加强党风廉政建设工作的经验做法
关于进一步加强党风廉政建设的对策及建议
关于进一步加强党风廉政建设的建议陕西经贸管理学院院长市政协委员李刚党风廉政建设责任制，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度，是党风廉政建设制度体系中的一项具有全局性、关键性和根本性的制度。
对进一步加强党风廉政建设起了决定性的作用。
为总结经验、推动工作，我就党风廉政建设责任制落实情况开展了专题调研，力求全面的总结落实党风廉政建设责任制的主要做法和成效，客观分析工作中存在的问题和薄弱环节，进一步探讨落实党风廉政建设的有效对策及建议。
一是有些领导干部思想认识不够到位。
有些领导班子和领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足，落实责任制工作中满足于一般性的号召，具体检查指导不够，存在“重业务工作、轻党风廉政建设”的现象；少数领导干部把反腐倡廉建设当成是纪检监察机关的事，责任主体意识不强，缺乏抓党风廉政建设的积极性和主动性；有些领导干部没有正确认识当前反腐倡廉的形势，对治理腐败持消极态度或畏难情绪，甚至搞地方和部门保护主义；少数领导干部对责任制知之不多、理解不深，片面地认为只要自己廉洁自律就行了，不能很好地履行对下属人员的教育管理监督职责等等。
二是工作落实不够到位。
有的单位未按照规定分解落实领导的党风廉政建设责任制；有的单位在制定实施责任制办法时，照抄照搬上级的意见和规定，没有很好地结合本地单位的实际，工作缺乏针对性；有的单位落实责任制时重形式、轻实效，看似大张旗鼓、轰轰烈烈，实则相互应付，敷衍了事，工作缺乏实效性；有的单位虽然建立了一些制度，但没有真正落到实处，存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
对反腐倡廉专项任务的落实上，有的单位工作比较被动，或相互等靠，或纸上谈兵，只求能应付过关。
三是责任制检查考核不够规范。
主要表现在：一是责任制考核主客体混淆。
有的党政领导对责任制考核理解存在误区，把考核工作全部由纪委来进行，使得本应由上级党委、政府对下级的责任制考核变成了纪委的内部考核，失去了考核的根本。
发改委廉政建设做法和经验3篇
发改委廉政建设做法和经验3篇发改委廉政建设做法和经验第1篇自市反腐倡廉制度建设推进年活动开展以来,我委积极行动,精心组织,狠抓落实。
现将一年来党风廉政建设的具体做法和经验总结如下：一、具体做法1、思想认识到位，认真开展推进年活动组织部署召开机关全体干部职工参加的动员会，传达学习上级领导讲话文件精神，统一思想，提高认识，确保工作按期推进。
学习文件，明确分工，细化任务，抓好责任落实。
成立了由委主要负责同志任组长，副县级以上领导为成员的反腐倡廉制度建设领导小组，安排政策法规科专人从事这项工作。
同时，结合发改委工作实际和具体要求，制定针对性强、操作性强的实施方案，以正式文件印发实施。
2、狠抓任务推动，确保工作落到实处一是扎实开展制度清理。
我们清醒认识到制度清理是推进年活动各项工作的重要前提和基础，严格按照市委、市政府关于制度清理＂立、改、废＂要求，明确制度清理的时间、范围和标准，确保制度清理不留死角。
重点针对撤地设市以来津补贴发放、反腐倡廉和机关公务招待等三个方面的制度进行清理。
共清理出需废止和完善的制度4项，其中需废止的1项（《市计委关于实行出勤考勤奖制度的有关规定》；根据工作需要重新修订出台的3项制度（《关于进一步整治用公款相互宴请、大吃大喝歪风的实施意见》计办字号、《关于印发机关效能建设七项制度的通知》发改办号、委离退休及在职职工慰问关怀制度（旧））。
以上清理结果已按要求报市领导组办公室审查、备案。
二是积极配合做好市本级重点制度建设。
宣制组建发号文件下达的14项市本级重点制度，虽然我委没有承担直接制订和建设任务（协助配合市直其它部门的有3项），仍然高度重视此项全市中心工作，落实责任领导和责任人，在重大项目招投标、经济适用房、廉租房建设等方面，积极配合牵头单位，认真疏理上级发改委出台的制度、规定，提出重点制度建设方面的建议。
三是加强信息报送，严格责任考核。
根据推进年活动领导组要求，确定了纪检组长为信息联络员，负责信息编写与报送，尽可能将机关开展的有创新、有特点、有成效的工作及时报送给领导组。
关于党风廉政建设工作要点【四篇】
关于党风廉政建设工作要点【四篇】党风廉政建设工作要点一：加强党员干部教育培训党员干部是党风廉政建设工作的中坚力量，提高他们的思想觉悟和道德修养对于推进廉政建设至关重要。
因此，要把加强党员干部教育培训作为党风廉政建设工作的重要环节，深入开展党性教育、廉政教育和纪律教育，增强党员干部的纪律意识和道德自觉，提高他们的廉洁自律意识。
党风廉政建设工作要点二：建立健全廉洁机制廉洁机制是保障党风廉政建设工作顺利进行的重要保障。
一方面，要加强对党内外不正之风的监督，加大打击腐败行为的力度，形成强大的震慑效应；另一方面，要建立健全廉政机关和纪检监察机构的运行机制，强化对违纪违法行为的调查和惩处，确保党组织的纪律执行和廉政建设的有效运行。
党风廉政建设工作要点三：加强反腐倡廉宣传教育宣传教育是加强党风廉政建设工作的重要手段。
要加强反腐倡廉宣传，普及廉洁文化，推动社会风气的正义化，倡导廉洁诚实的为政之道。
同时，要加强廉政教育和宣传培训，提高公职人员的廉政意识和法律意识，增强他们对腐败的警惕和抵制能力。
党风廉政建设工作要点四：加强党风廉政建设能力建设廉政建设需要有一支高素质的工作队伍作为保障。
要加强党风廉政建设工作队伍的建设，提高党风廉政建设工作的科学化、规范化和专业化水平。
注重选拔和培养廉政干部，建立健全廉政干部选拔任用制度，提高廉政干部的素质和能力。
同时，要加强对廉政干部的监督和考核，确保他们廉洁自律、履职尽责。
总之，党风廉政建设工作是党内的一项重要工作，对于保持党的先进性和纯洁性，维护党和政府的形象和声誉，推动社会主义事业的顺利发展具有重要意义。
通过加强党员干部教育培训、建立健全廉洁机制、加强反腐倡廉宣传教育和加强党风廉政建设能力建设等工作要点的实施，将为党风廉政建设工作的顺利推进提供有力支持。
党风廉政建设工作要点五：加强制度建设党风廉政建设工作要点五：加强制度建设。
制度建设是党风廉政建设的重要保障和基础。
在党风廉政建设中，需要建立一整套科学合理的制度体系，包括党内管理制度、党纪党规、廉洁从政制度等。
党支部加强农村基层党风廉政建设的经验做法[经验交流]
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最新最全的年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结强化制度建设发挥监督职能有效推进农村基层党风廉政建设。
近年来，我们**洲村坚持以科学发展观为统领，以构建和谐新农村为导向，扎实开展农村基层党风廉政建设，积极探索农村基层党风廉政建设的新路子，有力地推动了我村社会主义新农村建设。
我们的主要做法是:一、强化班子建设，加强反腐倡廉教育，织就一张密不可钻的廉网近年来，我们加强了以村党支部为核心的村级班子建设，选准、配强“领头雁”，把政治素质好、工作能力强、口碑较好、团结协作、求真务实、勤政廉政、务实清廉、在群众中有较高威信的人才选拔到村级班子中来，增强了村级班子凝聚力、战斗力、创造力。
根据乡党委的指导意见，从增强“两委”班子的凝聚力入手，调整充实了村级领导班子成员，并选配5名党员和群众代表参与村务监督，在班子内外建立了工作分工责任制、廉政把关制度、财经审批制度等相关的组织决策和监督制约机制，构筑起了反腐倡廉的坚固防线，为形成有效的村务管理提供了保障。
村班子成员一致认为,当村干部就是要带头,要带干事的头,带吃亏的头,不能带占便宜的头。
思想工作做好了，一个能顶十个；思想工作做不好，十个也顶不了一个。
班子成员要清正廉洁，什么该做，什么不该做要心中有数。
村干部相互在一起共事，总免不了磕碰事，会有意见和分歧。
每当这时，村班子成员都开诚布公地进行交流、沟通。
长此以往，多年来，我们村班子从不把意见分歧放在肚里，总能及时开展批评与自我批评。
长期的心心相印，使班子成员间消除了思想隔阂，编成了感情之结，党支部班子的凝聚力和战斗力也由此增强了。
抓学习，促提高，是落实党风廉政建设责任制的前提。
我们利用各种时机，采取观看电教片、组织学习讨论等多种形式，加强对农村基层党风廉政建设的学习，深化对村干部的反腐倡廉教育。
一是坚持不懈地开展反腐教育。
清廉建设典型做法
清廉建设典型做法清廉建设是一个国家发展的重要方面，具有重要的战略意义。
清廉建设典型做法是以一些成功的案例为基础，总结出的一系列行之有效的做法和经验，可以为其他地区和单位提供借鉴和参考。
下面就来介绍一些清廉建设典型做法。
一、加强党风廉政建设，树立良好形象党风廉政建设是防止腐败的重要手段，通过加强党内监督和党风廉政建设，可以有效地净化政治生态。
党的领导干部要带头树立良好形象，自觉接受党内监督和群众监督，确保清廉自律。
同时，要加强教育培训，提高党员干部的廉洁意识和法律意识，做到廉洁奉公、公正廉明。
二、建立健全反腐败机制，严厉打击腐败行为反腐败机制是清廉建设的重要保障。
各级政府和单位要建立健全反腐败工作机构，加强对腐败行为的监督和打击力度。
同时，要加强对重点领域和关键岗位的监督，建立起一套完善的监督制度。
对于涉嫌腐败的人员，要依法追究责任，严厉打击，形成震慑力。
三、加强对权力运行的监督，防止腐败滋生权力监督是清廉建设的重要环节。
要建立健全权力运行的监督制度，严格规范权力行使过程，防止权力滥用和腐败滋生。
要加强对公共资源的监管，确保公共资源的公平分配和有效利用。
同时，要加强对权力运行的舆论监督，通过舆论监督的力量，推动清廉建设的深入开展。
四、推进政务公开，提高透明度政务公开是清廉建设的重要内容，可以有效地减少腐败现象的发生。
要加强政府信息公开工作，推动政务公开的全面落实。
通过建立政务公开平台，提供便捷的公开渠道，让公民了解政府工作的情况，增强公众对政府的监督力度。
同时，要加强对权力运行的监督，确保政府决策的透明度和公正性。
五、加强廉洁文化建设，倡导诚信守法廉洁文化建设是清廉建设的重要环节。
要加强廉洁文化宣传教育，培养全社会的廉洁意识和诚信意识。
通过开展廉洁文化建设活动，倡导诚信守法，让廉洁成为一种习惯，让诚信成为一种风尚。
同时，要加强对廉洁文化建设的组织领导，形成全社会共同参与的良好氛围。
六、加强国际合作，共同打击腐败腐败问题是全球性的问题，需要国际合作来共同解决。
加强党风廉政建设工作的经验做法
以强化执行力为核心努力建设一支廉洁高效的××××队伍近年来，××××紧紧围绕“创新××、促进发展”的大局，从加强自身建设入手，狠抓廉政建设，不断强化市场××与服务职能，打造一支廉洁高效的队伍，有力地促进了全面工作开展。
自建局以来，全局未发生任何违法违纪案件，也未出现任何对局××干部不廉洁方面的投诉，2006年，我局第二党支部被评为××系统先进基层党组织。
我们的主要做法是：一、抓教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线在长期的反腐倡廉实践中，局领导班子深刻地认识到，杜绝腐败现象滋生蔓延的关键是要构筑起一道牢固的思想道德防线。
基于这种共识，我局将每周一上午固定为集体学习时间，学习中央、××和××市委市政府重要文件精神，并结合组织观看辅导光盘、邀请专家授课、沙龙讨论会等多种方式，认真开展党风党纪教育工作，实现了学习制度化、教育经常化，提高了全局党员干部的党性与政治理论水平，增强了廉洁自律、依法行政意识。
同时，我局还坚持通过多种形式，多角度、多方位地开展廉政教育，确保四项教育经常抓。
一是开展宗旨教育，使干部职工心有所动。
通过学习“三个代表”重要思想，学习党和国家几代领导人的一系列论述，教育引导全局干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
二是开展条规教育，使××干部做有所依。
组织干部职工系统地学习了相关的党纪条规和行业法规，并。
、《关于考勤制度的修改规定》等一系列制度，并在实践中进一步健全完善，努力做到用制度规范××行为。
（三）严格执行各项纪检纪律，切实做到警钟长鸣。
在逐步完善各项纪检制度的基础上，局党委、纪委要求全体工作人员必须严格遵守各项纪检纪律，绝对不允许出现有法不依、知法犯法的情况。
如何加强党风廉政建设
如何加强党风廉政建设一、充分认识新时期党风廉政建设的重要性。
党员干部要充分认识到党风廉政建设的目的、意义和措施，旗帜鲜明、毫不动摇地坚持党风廉政建设，才能实现“立党为公、执政为民”，就能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，永葆党的先进性。
在党风廉政建设中一定要抓好领导干部的作风建设。
加强领导干部作风建设是全面贯彻和落实科学发展观的必然要求。
这是因为领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处，那种因循守旧不思进取的作法，那种违背规律，盲目蛮干的作法，以及那种只看眼前，不顾长远的做法和那种只热衷于做表面文章、喜欢搞花架子的做法都是与科学发展观的要求，科学发展的目标格格不入的。
只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，自学纠正违背科学发展观的观念和做法，扎实解决好制约科学发展突出矛盾和问题，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。
二、党风廉政建设要做到法律、自律和他律。
首先，是要做到党风廉政建设法律体系建设的不断完善，做到有法可依、违法必究、执法必严三、抓好领导班子和领导干部作风建设抓制度，重点是要完善和落实好党风廉政建设的各项规定。
从容易产生腐败的工作环节入手，有效防止腐败的发生。
首先，要不断完善和严格落实各项廉政制度规定。
执行好领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品礼金上缴登记、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计等制度，促进领导干部廉洁从政。
第二，抓好内部行政管理制度建设，从源头上预防腐败。
要进一步清理、减少和规范审批项目，防止利用行政审批权谋取私利;进一步完善决策机制，规范决策程序，强化决策责任。
第三，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔、考评、交流轮岗等制度。
建立公开、公平、公正的选人用人机制，防止和克服用人上的不正之风。
彻底铲除滋生腐败的土壤。
为了建立起一个坚强有力的基层领导组织体系，确保中心系统各级班子真正做到责任、工作、指导、监督、追究“五个到位”，各分管领导深入各直属学校，积极将责任制向基层延伸。
加强党风廉政建设工作经验材料(精选多篇)
加强党风廉政建设工作经验材料(精选多篇)近年来，曲靖市结合实际，采取有效措施，认真应对反腐倡廉新形势新任务新要求带来的困难和挑战，形成了齐抓共管党风廉政建设良好工作格局，极大地推动了反腐倡廉各项工作的深入开展，初步走出了一条具有曲靖特点的反腐倡廉工作路子。
一、抓领导市委、人大、政府、政协高度重视党风廉政建设，为党风廉政建设和反腐败工作的开展提供了坚强的组织保障和良好的工作环境。
市委常委会年初将党风廉政建设列入常委会议事日程，进行专题研究部署；市人大、市政协常委会专题听取党风廉政建设工作；市委、市政府主要领导经常过问反腐倡廉建设重要事项和工作中遇到的具体问题和困难，在安排部署重大工作、召开重要会议、开展督促检查过程中，认真履行“一岗双责”，带头强调党风廉政建设。
二、抓机制坚持和完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其职，依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，进一步形成反腐倡廉的领导合力和工作合力。
围绕反腐倡廉宣传教育，构建了纪检监察、宣传、文化、党校等部门和新闻舆论单位齐抓共管的“大宣教”工作机制；围绕查处违纪违法案件，成立了由相关执纪执法部门组成的反腐败协调小组和联席会议制度；围绕农村基层党风廉政建设，建立了由相关涉农执纪执法单位组成的市、县、乡三级农村基层党风廉政建设联席会议制度。
围绕纠正损害群众利益的不正之风，成立了由政府相关主管部门组成的纠风工作联席会议制度等，保障了反腐倡廉各项工作的顺利开展。
三、抓融入全市各级领导班子和领导干部进一步形成了齐抓共管反腐倡廉建设的共识，把党风廉政建设贯穿于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设和生态文明建设之中，从党风廉政建设的思路、重点、措施和方法上主动融入市委、市政府中心工作，融入经济社会发展的各个环节、各个方面，从不同的层面、角度和领域抓好党风廉政建设。
在教育上，着力构建“大宣教”工作格局，主动融入全市宣传教育总体规划；在制度上，着力构建制度防范体系，推进关键环节和重点领域的制度创新；在监督上，着力构建“大督查”工作机制，整合各方面的监督力量，实行大交办、大督办、大催办、大查办；在改革上，着力规范权力运行，推进行政管理体制改革、干部人事制度改革、财政管理体制改革、政府投资体制改革、金融体制改革、司法改革和医疗体制改革。
2024贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况工作总结
2024贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况工作总结一、引言党风廉政建设责任制是党的一项重要制度，是推进全面从严治党的关键抓手。
近年来，各级党委、政府深入贯彻落实党风廉政建设责任制，取得了显著成效。
本文将对贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况进行总结。
二、工作开展情况制定责任清单，明确责任主体各级党委、政府按照党中央要求，制定责任清单，明确各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务，确保责任落实到人。
加强宣传教育，提高思想认识通过开展各种形式的宣传教育活动，提高领导干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁自律意识。
强化监督检查，推动工作落实各级纪检监察机关加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，发现问题及时督促整改。
严肃问责追究，形成有力震慑对落实党风廉政建设责任制不力的领导干部进行问责追究，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。
三、存在问题与不足责任意识有待加强部分领导干部对党风廉政建设责任制认识不足，重视不够，存在“好人主义”思想。
工作开展不平衡部分地区、部门在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中存在不平衡现象，工作力度和效果存在差异。
制度建设需进一步完善党风廉政建设责任制相关制度还需进一步完善，制度执行力度需进一步加强。
监督执纪问责力度不够对落实党风廉政建设责任制不力的领导干部监督执纪问责力度不够，存在“宽松软”现象。
四、下一步工作计划与建议进一步强化责任意识加强领导干部思想政治教育，提高其对党风廉政建设责任制的认识，切实增强履行党风廉政建设主体责任的自觉性。
推动工作平衡发展加大对工作开展滞后地区的指导和支持力度，促进各地区、各部门在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中平衡发展。
完善制度体系建立健全党风廉政建设责任制相关制度，完善配套措施，加强制度执行情况的监督检查。
加大监督执纪问责力度加强对落实党风廉政建设责任制不力领导干部的监督执纪问责力度，严格追究责任，形成有力震慑。
同时，加强纪检监察队伍建设，提高监督执纪问责能力和水平。
廉政教育活动开展的主要做法
廉政教育活动开展的主要做法廉政教育活动是加强党风廉政建设的重要手段之一，通过开展各种形式的教育活动，提高党员干部的廉政意识和道德观念，加强廉政建设和反腐败工作。
下面将介绍廉政教育活动的主要做法。
一、开展廉政讲座和专题报告会廉政讲座和专题报告会是廉政教育活动的常见形式。
通过邀请廉政专家、学者或有丰富实践经验的党员干部进行讲座和报告，向党员干部普及廉政法规和政策，宣传典型案例，引导党员干部树立正确的廉政观念和道德标准。
二、开展案例分析与研讨案例分析与研讨是廉政教育活动的重要组成部分。
通过研究典型案例，分析案件中的问题和原因，讨论案件中的教训和反思，帮助党员干部认识廉政风险，提高廉洁从政能力。
三、开展廉政文化宣传活动廉政文化宣传活动是廉政教育活动的重要内容。
通过组织廉政书画、摄影、征文等比赛活动，举办廉政文化展览和演讲比赛，推动廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。
四、开展廉政知识竞赛和培训班廉政知识竞赛和培训班是廉政教育活动的重要形式之一。
通过组织廉政知识竞赛，测试党员干部对廉政法规和政策的了解程度；通过开展廉政培训班，提升党员干部的廉政素养和专业能力。
五、建立廉政教育基地和示范点建立廉政教育基地和示范点是廉政教育活动的重要举措。
通过创建廉政教育基地和示范点，提供一个集廉政教育、警示教育、心理辅导等于一体的培训平台，为党员干部廉政教育提供实践场所和资源支持。
六、加强廉政网络教育廉政网络教育是廉政教育活动的创新形式。
通过建设廉政教育网站、微信公众号、在线课堂等平台，推送廉政政策和法规信息，开展在线培训和知识测试，方便党员干部随时随地学习廉政知识。
七、开展廉政警示教育活动廉政警示教育活动是廉政教育活动的重要内容。
通过组织观看警示教育片、听取警示教育报告等形式，向党员干部警示廉政风险和腐败危害，引导党员干部自觉遵纪守法，保持清正廉洁的政治本色。
八、加强廉政教育宣传廉政教育宣传是廉政教育活动的重要环节。
通过制作宣传册、海报、标语等宣传材料，利用电视、广播、报刊、网络等媒体进行广泛宣传，提高党员干部对廉政教育活动的知晓度和参与度。
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以强化执行力为核心努力建设一支廉洁高效的××××队伍
近年来，××××紧紧围绕“创新××、促进发展”的大局，从加强自身建设入手，狠抓廉政建设，不断强化市场××与服务职能，打造一支廉洁高效的队伍，有力地促进了全面工作开展。
自建局以来，全局未发生任何违法违纪案件，也未出现任何对局××干部不廉洁方面的投诉，2006年，我局第二党支部被评为××系统先进基层党组织。
我们的主要做法是：
一、抓教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在长期的反腐倡廉实践中，局领导班子深刻地认识到，杜绝腐败现象滋生蔓延的关键是要构筑起一道牢固的思想道德防线。
基于这种共识，我局将每周一上午固定为集体学习时间，学习中央、××和××市委市政府重要文件精神，并结合组织观看辅导光盘、邀请专家授课、沙龙讨论会等多种方式，认真开展党风党纪教育工作，实现了学习制度化、教育经常化，提高了全局党员干部的党性与政治理论水平，增强了廉洁自律、依法行政意识。
同时，我局还坚持通过多种形式，多角度、多方位地开展廉政教育，确保四项教育经常抓。
一是开展宗旨教育，使干部职工心有所动。
通过学习“三个代表”重要思想，学习党和国家几代领导人的一系列论述，教育引导全局干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
二是开展条规教育，使××干部做有所依。
组织干部职工系统地学习了相关的党纪条规和行业法规，并。
、《关于考勤制度的修改规定》等一系列制度，并在实践中进一步健全完善，努力做到用制度规范××行为。
（三）严格执行各项纪检纪律，切实做到警钟长鸣。
在逐步完善各项纪检制度的基础上，局党委、纪委要求全体工作人员必须严格遵守各项纪检纪律，绝对不允许出现有法不依、知法犯法的情况。
如元旦、春节期间，为切实加强党风廉政建设，制止奢侈浪费、公款送礼等不正之风的发生，我局多措并举，制定了严格的纪检纪律，并严格加以执行，取得了较好的效果。
一是召开在深××机构廉政联络员座谈会，重申廉洁自律的重要意义，提出春节拒收“利是”的要求。
二是对外公开发布《××××廉政承诺》，进一步强化廉政意识。
三是合理安排调研及检查工作。
局党委明确要求不得刻意在元旦春节期间安排检查调研工作。
四是通过举办新春联谊会、新春茶叙等活动，加强××与在深××机构之间的交流，杜绝春节前后迎来送往、请客送礼的陈旧陋习。
通过上述提前打招呼、敲警钟的方式，有效地遏制了春节期间收受礼品、“利是”等不良风气。
各公司对我局在节日期间树新风、“平安廉洁度新年”的形式给予了高度评价。
（四）深化人事管理制度改革，建立公开透明的用人机制。
我局大胆创新，以深化人事管理体制改革为核心，以增进廉政制度执行力为关键，强化对权力运行的制约和监督，努力提高依靠监督反腐败的能力。
一是进一步深化聘用体制改革，从人员“入口”处把牢质量，做到“关口前移”，确保新入人员的素质达标。
2004年10月，我局率先在××系统实行了全员聘用，标志着我局人事制度改革取得突破性进展。
通过实行聘用制度，转换了我局的用人机制，实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，形成一个人员能进能出，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现我局人事管理的科学化、法制化。
二是进一步深化干部任用体制改革，坚持贯彻落实民主集中制原则，不搞个人说了算。
2005年4月，我局坚持公开、公平、选聘择优的原则，开展了处长助理及科室负责人选聘工作，14名符合条件的工作人员全部报名参选。
通过事前征求意见、无记名推选选聘小组成员、公开选聘述职、选聘民主测评、选聘人员公示等一系列程序，广泛接受监督，有效地杜绝违规违纪现象。
通过选聘制度改革，打破了长久以来领导干部选拔任用制度的常规，确保了我局选拔任用干部的工作透明化、公开化、制度化，使每一位工作人员都能有均等的上升机会，有力地杜绝了跑
官要官、买官卖官等腐败行为的发生。
同时，全局每位干部的压力感、危机感得到了加强，工作责任感和使命感有了明显的提升，有力地推进了各项××工作的开展。
三是探索建立科学化的员工考核体系。
2005年，我局在广泛征求工作人员意见的基础上，实施了《××××编制内工作人员考核管理办法》及《××××2005年度量化考核方案》。
方案按照分层考核、交叉评价、量化指标、细化标准、奖惩兑现的原则，多维度、全方位对工作人员进行绩效测评，以期真正建立一套科学合理、公平客观的人力评价机制。
量化考核结束后，通过对量化考核数据的汇总、分析、反馈，工作人员对过往一年来哪些方面做的较好，哪些方面尚需改善，哪些方面需要进一步学习都有了明确清晰的认识，为进一步提升工作技能和工作效果打下了良好的基础。
2006年，在局党委和纪委的周密部署下，我局进一步制定了《××××处室量化考核管理办法》、《××××专项工作考核管理办法》、《××××办文督办制度》、《××××半年度工作考核方案》等多项制度，通过加强对工作人员的日常办文记录、专项工作考评、处室工作量化考评，真实地记录员工的工作业绩，进一步深化和完善了员工考核体系，公平、客观、全面地对工作人员进行绩效考评，为年终考评和干部选拔任用提供依据。
同时，加强对员工廉洁自律方面的日常考核，用制度激发员工廉洁从政的政治意识，在考核过程中实行了廉政问题“一票否决制”。
（五）严把财务支出制度关，避免在“钱先生”面前栽跟头。
我局把“制度管人、制度理财、制度控物”作为局财务管理的最高追求，通过对每个方面、每个局面的精雕细刻，初步实现整体的科学管理。
全局严格按照××及××市的相关文件，在××下达的预算额度内，本着厉行节约、合理分配的原则进行财务支出，并定期不定期地对财务管理情况进行专项检查。
2001年我局在××的大力支持下，选取了××分行大厦作为租用办公职场，并对其进行了装修，在办公楼租用招标、装修招标等问题上，局党委每次均做到公开、透明，成立了工程建设管理小组，采取了招标方式，集体选定施工队伍，降低了工程造价，防止了以权谋私，有效地杜绝了其中可能出现的不廉洁行为。