2016陕西联通行业应用基地内设岗位招聘8人
联通渠道经理工作计划(共8篇)
联通渠道经理工作计划(共8篇)：工作计划联通渠道经理联通渠道经理岗位职责移动渠道经理工作计划联通渠道经理工作思路篇一：联通渠道经理工作总结联通公司渠道经理工作总结联通公司渠道经理工作总结自担任渠道经理以来，主要开展了三方面的工作：一是多措并举，抓好代理商培训。
先后通过专业知识讲座、定期走访、发放宣传资料等形式，培训代理商**人次，进一步提高了代理商经营管理理论及实务水平，激发代理商合作热情，使我公司与与代理商形成强大的合作联盟。
二是严谨细致，认真搞好资料录入。
对代理商的相关情况、有关数据、经营各类等资料，及时、准确地登记在案，并认真录入电脑，实现了“零失误”、“零差错”。
三是严格程序，规范搞好协议签署。
严格按照公司的制度规定、营销计划，做到准确无误、高效快捷，确保了公司利益不受损失。
四是高标准完成了营业员、营销经理、综合秘书、VIP客户经理等岗位的任务目标渠道经理作为公司巩固市场的先锋，是公司形象的重要代表。
在工作中积累了一定的经验。
首先，必须具有宽阔的知识面。
培训代理商，除了必要的基础知识外，还熟悉掌握了市场营销学知、通信产品基础、管理基础、移动产品销售流程、客户服务等知识。
其次，必须具有良好的服务态度。
渠道经理不仅是公司的代表，也是代理商的顾问。
工作中，我树立了“待人如己”的思想，想代理商之所想，急代理商之所急，立足“沟通从心开始”手牵手为代理商搞好服务。
第三，必须最大程度的了解代理商的需求。
第四，必须当好代理商的“智囊团”。
一、工作表现自***年*月到公司工作以来，坚持以公司发展为己任，服从组织，服从领导，服从大局，模范遵守公司的各项规章制度，工作态度端正，有很强的责任心和工作能力;工作中勤于思考，好钻研、虚心向领导和同事请教，善于发现问题、分析问题、解决问题;始终严格要求自己，勤奋好学，刻苦钻研业务;能够吃苦耐劳，爱岗敬业，团结同事，视工作如生命，视代理商为上帝，受到领导和同事的一致好评二、工作能力经过*年的工作，我具备了以下七个方面的能力：1.具有较强的沟通和培训能力。
中国联通陕西分公司西安综合通信枢纽楼工程施工组织设计
中国联通陕西分公司西安综合通信枢纽楼工程施工组织设计一、编制依据1.1 中国联通陕西分公司西安通信枢纽楼工程施工招标文件和陕西省建设工程施工招标文件（招二）。
1.2 工程施工图纸（附表1－1）序号图纸名称图纸编号出图日期1 建筑图10013.JZ1.1～75 2003年05月2 结构图10013.JG1.1～52 2003年06月3 给排水图10013.SD1.1～37 2003年05月4 暖通图纸10013.NT1.1～38 2003年05月5 电气图纸10013.DQ1.1～84 2003年05月1.3 工程应用的主要规程、规范（附表1－2）序号类别规范、规程、名称编号1 国标《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB50202－20022 国标《地下工程防水技术规范》GB50108－20013 国标《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204－20024 国标《砌体工程施工质量验收规范》GB50203－20025 国标《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210－20016 国标《建筑地面施工质量验收规范》GB50209－20027 国标《屋面工程质量验收规范》GB50207－20028 行业《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3－20029 国标《建设工程项目管理规范》GB/T50326－200110 国标《建设工程文件归档整理规范》GB/T50328－200111 国标《建筑边坡工程技术规范》GB50330－200212 行业《建筑基坑支护技术规范》JGJ120－9913 行业《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102－9614 行业《金属与石材幕墙工程技术规范》JGJ133－200115 行业《普通混凝土配合比设计规程》JGJ55－200016 行业《砌筑砂浆配合比设计规程》JGJ98－200017 国标《混凝土外加剂应用技术规程》GBJ119－8818 行业《钢筋焊接及验收规程》JGJ18－9619 行业《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46－8820 行业《建筑工程冬期施工规程》JGJ104－9721 行业《建筑变形测量规程》JGJ/T8－9922 行业《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80－9123 行业《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33－200124 行业《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规程》JGJ130－200125 国标《民用建筑工程质量室内环境污染控制规范》GB50325－200126 国标《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》GB50242－200227 国标《通风与空调工程施工质量验收规范》GB50243－200228 国标《建筑电气工程施工质量验收规范》GB50303－200229 国标《电气装置安装工程母级装置施工及验收规范》GB50149－9030 国标《电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范》GB50168－9231 国标《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》GB50169－9232 国标《电气装置安装工程低压电施工及验收规范》GB50254－9433 国标《混凝土泵送施工技术规程》JGJ/T10－9534 地方《建筑安装分项工程施工工艺规程》DBJ01－26－9635 国标《工程测量规程》GB50026－931.4 工程应用的主要图集（附表1－3）序号类别图集名称编号1 国标《混凝土结构施工图平面整体标注表示方法制图规程和构造详图》03G101－12 陕标《抗震构造图集》陕02G023 国标《铝合金玻璃幕墙》97SJ1034 国标《楼梯建筑构造》99SJ4035 国标《平屋面建筑构造》99J201（一）6 国标《公用建筑卫生间》02J9157 国标《人防工程防护功能平战转换设计图集》PZ18 国标《悬板活门扩散箱选用图集》92RFHMKSX9 国标《地下建筑防水构造》02J30110 国标《室外工程》02J00211 陕标《建筑用料及做法》陕97J0112 陕标《木门窗》陕99J0613 天津标《防空地下室构件与构造措施图集》TJFT－314行业《防护密闭门、密闭防爆波活门选用图集》TSJT－7215 陕标《民用建筑节能设计标准陕西省实施细则》陕DBJ24－8－971.5 工程应用的主要标准（附表1－4）序号类别标准名称编号1 国标《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300—20012 行业《建筑施工安全检查标准》JGJ95－993 企业《质量环境职业健康安全程序文件》HJB/QEOHS/P－20034 地方《建筑施工分项工程工艺标准》1.6 工程应用的主要法规（附表1－5）序号类别法规名称代号1 国家中华人民共和国建筑法国家主席令1997第91号2 国家中华人民共和国合同法国家主席令1999第15号3 国家中华人民共和国招标投标法国家主席令1999第21号4 国家建设工程质量管理条例国务院令2000第279号5 部颁工程建设施工招标投标管理办法建设部令第23号6 部颁建筑工程施工许可管理办法建设部令第71号7 部颁房屋建筑质量保修办法建设部令第80号8 部颁实施工程建设强制性标准监督规定建设部令第81号9 部颁房屋建筑工程见证取样和送检的规定建设部建字[2000]211号1.7 其它文件（附表1－6）序号类别文件名称代号1 企业管理手册HJB/QEOHS/M2 企业程序文件QEOHS/P3 企业规章制度公司（一）（二）（三）册4 地质勘查资料机械工业部勘察研究院二、工程概况2.1 工程简介（附表2—1）序号项目内容1 工程名称中国联通陕西分公司西安综合通信枢纽楼2 工程地址西安市高新区科技二路3 建设单位中国联合通讯有限公司陕西分公司4 设计单位中机国际工程咨询设计总院。
西安通信业行业西北大区销售经理岗位介绍JD模板
西安通信业行业西北大区销售经理岗
位介绍JD模板
岗位名称：西北大区销售经理
岗位关键词：客户管理,销售管理,合同管理,渠道销售
职责描述：
1、发现并拓展区域内（陕、甘、宁、青）、行业内客户资源，或者合作伙伴，并完成产品销售任务；
2、负责销售合同签订、客户产品下单，并协调人员进行技术支持和售后服务；
3、与合作伙伴保持日常联络，以及时提供信息；
4、直接或通过合作伙伴与客户的主管人或决策人建立良好、稳固的关系，将公司的业务、价值及优势有效地输出给客户。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业；
2、有1-3年音视频相关产品直接销售经验，或者有系统集成项目运作经验，有客户资源或相关渠道销售资源者优先;
3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；
4、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；
5、具备良好的自我管理能力，良好的判断及分析能力、具有良好的服务意识；
6、性格开朗，为人稳重大方，能适应出差。
公司福利：
1、七险一金，满一年100%医疗报销；
2、节日奖金或礼品、生日补贴、结婚礼金、年终奖等福利；
3、女员工可享受8000元封顶的生育报销；
4、转正员工每月可享受1天带薪事假；
5、全面系统的培训；
6、整洁舒适的办公环境、和谐的团队氛围、良好的发展平台空间；
7、薪资待遇优厚，晋升空间广阔！。
中国联通公司简介
中国联通公司简介中国联通诚招1.业务员：中国联通市场拓展业务，有责任心及销售服务经验。
待遇：900元/月2.话务员：普通话标准、有责任心及售后服务经验。
待遇：500元/月（含任务）3.销售部长：擅长团队建设、业务流程设计。
待遇：2500元/月4.商务助理：二年以上渠道建设、外联客服经验。
待遇：2000元/月5.综合职员：人力资源专业或会计专业。
待遇：720元/月6.渠道经理：渠道营销管理、策略方案实施。
待遇：800--8000元/月地址：南昌市井岗山大道1338号老福山营业厅三楼318号（自来水公司北斜对面江电旁）电话：；；；日本电产三协（福州）有限公司招工简介日本电产三协（福州）有限公司系一家生产DVDR、COMBO、CDR等激光读取头高科技产品的日本独资企业。
公司位于沿海开放城市、福建省省会福州市仓山区盖山投资区，拥有员工约7000人，产品100%外销。
公司系国家高新技术企业，先后被省、市评为“福建省百强企业”、“福州十大出口企业”、“用工诚信单位”、福州市“工业功勋企业”！招聘品检员、作业员、储备干部：一、招收条件：1、高中及以上学历，18—25周岁，规模较大的团队可以按比例招收部分学历大专（或以上）2、身体条件：1）视力、视觉：无重度近视、无色盲、色弱现象（裸眼视力0.8,校正视力1.0以上）2）体检：可以在当地县级以上医疗单位体检,3、素质条件：无劣迹前科、需通过公司的入社考核和面试、能用普通话交流（他公司劳动合同未解除者不录用）。
二、应聘者和录用报到者应准备的证件及资料、物品：1、身份证（或带照片的户籍证明）、毕业证书、一寸近期光面照片8张。
2、报到：小锁2把、干净拖鞋一双、汤匙1把、行李和生活费（入社一周后可在公司内先就餐，在工资内扣餐费）。
三、工资待遇、公司福利：1、工资按工作时间计算，试用期一般为1个月，月平均应得工资约1200元左右，转正调薪后（以每月21日-~次月21日为准），月平均应得工资约1400元左右（含加班费，不含岗位津贴、技能津贴）；2、工作满一年以上的人员，参加每年一次的调薪评价，根据评价结果给予不同程度的调薪；3、公司每年设有多次技能员考核，通过者根据考核成绩每月加薪50~~700元；4、每年春节前后，公司将根据一年以来各位员工的工作表现情况发给奖金，奖金额相当于1个月（或以上）工资；5、公司设有食堂，菜金自理，丰简由人；公司免费提供夜班工作餐；公司医务室，24小时提供常用免费药品；6、公司可为员工推荐住宿（宿舍在公司内，非强制性），房间内有热水器、开水器、独立的卫生间、洗澡间、独立阳台；生活休闲区设有设施、活动室、阅览室等，水电费自理；7、为员工办理社会养老、生育、失业、工伤等种类的保险。
2016中国联通陕西分公司校园招聘150人公告
2016中国联通陕西分公司校园招聘150人公告22016中国联通陕西分公司校园招聘公告已发，考生们抓紧时间进行备考复习，陕西中公金融人为广大考生整理了公告相关内容，希望可以帮助大家顺利备考，同时更多可及时关注2016陕西银行校园招聘公告汇总。
2016中国联通陕西分公司校园招聘公告已发布。
笔试与面试时间地点暂未确定，请考生们及时关注陕西国企招聘网，我们将会第一时间为大家分享，祝大家顺利考入。
招聘对象:
全国高等学校2016年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。
招聘岗位:
中国联通集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源等)等七大类岗位。
【温馨提示：本次网申您最多投递2个分公司，每个分公司2个职位，共计投递4个
组织笔试面试:
本次招聘由中国联通集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。
各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。
我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。
您也可以通过中国联通招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。
通知及签署三方协议:
中国联通集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。
各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。
陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以通过陕西银行招聘网学习。
2017中国联通陕西分公司校园招聘135人公告
2017中国联通陕西分公司校园招聘135人公告中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2017中国联通陕西分公司校园招聘135人公告，中公国企预祝各位考生考试顺利！中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”，在2016年《财富》世界500强中排名207位，同比上升20位。
中国联通主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。
中国联通于2009年4月28日推出全新的全业务品牌“沃”，承载了联通始终如一坚持创新的服务理念，为个人客户、家庭客户、集团客户提供全面支持。
中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，积极推进“宽带中国”战略在企业层面的落地实施，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。
2009年1月，中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA 制式的3G牌照。
2013年12月4日，中国联通获得了工业和信息化部颁发的LTE/第四代数字蜂窝移动通信业务(TD-LTE)经营许可，2015年2月27日，工业和信息化部向中国联通发放了LTE FDD经营许可。
至此，中国联通成为拥有TD-LTE和LTE FDD两种4G牌照的“双4G”运营商，开始进入4G发展新阶段。
2015年，中国联通深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和上级部委工作要求，认真履行央企政治、经济与社会责任，坚持党建和业务两手抓、两促进，紧紧围绕支撑服务“互联网+”行动计划、宽带中国、提速降费等国家战略部署，全力加快4G和全光网络建设，持续提升信息通信服务能力;全面推出“沃4G+”、“为客户提质计划”等一系列为民、惠民的服务新举措，在创新发展、转型升级和服务民生方面迈出新步伐。
联通社会招聘面试题库和答案
联通社会招聘面试题库和答案
1.你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业？提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。
因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。
推荐答案：我目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。
2.你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？提示：根据应聘的职务可以发挥。
推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。
还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。
因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢；说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。
千万注意不要搬石头砸自己的脚。
3.你为什么离开了上一个工作岗位？提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。
推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。
说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。
2022年联通公司陕西分公司校招录取通知
2022年联通公司陕西分公司校招录取通知陕西联通作为陕西省内主导通信运营商，下设10个市级分公司、现有员工8000人，资产规模超过200亿元，网上各类用户超过1000万户，年收入超过60亿元，每年向地方财政上交利税超过1.25亿元。
近年来，公司始终秉承“客户至上”理念，坚持创新与智慧同行，加快5G新基建和全面互联网化运营，持续推动网络资源优化演进升级，打造云网一体的新生态，支撑数字政府、智慧城市建设，推动云计算、大数据、物联网、人工智能等新一代信息技术在教育、医疗、交通、旅游、工业互联网等领域的深度应用，促进数字经济发展和信息消费升级，成为“数字陕西”网络强省建设的“主力军”。
陕西联通高度重视青年员工成长，实施人才队伍建设工程，针对校招人员实施多项差异化激励和成长措施，通过高质量人员供给促进陕西联通高质量发展。
西安市分公司招聘岗位•软件开发与需求管理西安5人职位描述：1.跟踪软件开发技术进展，了解行业信息化建设要求，协助项目经理进行项目实施工作；2.参与业务需求评审、软件功能需求分析与设计工作；3.参与代码的编写工作，完成单元测试；4.配合测试人员完成系统测试及改进工作；5.跟踪业界先进技术，完成技术验证工作；任职要求：一、学历要求应届硕士研究生及以上学历，并具有相应学位二、专业知识计算机、通信、电子等相关专业三、专业技能1.熟练使用JAVA语言，熟悉J2EE架构；2.熟悉linux操作系统及相关操作指令；3.至少熟练掌握MySQL、Oracle、PostgreSQL中任一种数据库应用开发技能；4.熟悉ZK、Redis、Consul或Etcd等至少一种的分布式键值数据库；5.熟练掌握JBoss、Tomcat等主流应用中间件的配置与使用；6.熟悉junit、TestNG，ant、maven，svn、git等相关工具的使用；7.具有容器化经验或消息中间件开发经验者优先。
四、综合素质：1.具有较强执行力和团队协作能力；2.具备良好的口头及书面表达能力，具有良好的文档设计与编写能力；3.具备综合分析和解决问题能力；4.诚实、踏实、认真负责，能承受一定强度的工作压力；5.具备较强的组织、学习、创新、协调和沟通能力•网络智能平台运营西安5人职位描述：1.负责公司网络智能平台整体的规划、运营和管理，执行运营计划；2.负责跟踪平台运营数据，运用大数据分析，精准分析用户画像；3.负责云计算、物联网、大数据、移动互联网、核心网、5G新技术产品和市场营销等网络技术支撑。
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2016陕西联通行业应用基地内设岗位招聘8人中公国企小编提醒大家，陕西联通招聘啦！感兴趣的小伙伴速报，另外获得更多招聘，备考资讯关注微信订阅号：gqzpks 结合区域医疗平台、农业信息化平台聚焦领域对专业化拓展和研发的需要，及总部在我省筹备设立医疗信息化基地和农业信息化基地的意见，公司拟招聘相关专业人员，掌控核心技术，统领平台开发，并为平台项目拓展提供专业支撑。
经公司研究决定，对中国联通陕西行业应用基地内设岗位，在全省开展竞聘选拔工作，现将具体事项通知如下：
一、竞聘原则
1、坚持业务对口、注重实绩的原则。
应聘者须具备所竞聘岗位对口业务的工作经验，能够胜任岗位工作要求，到岗后积极高效地开展工作。
2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
应聘者须具备较强业务能力和良好的职业道德，爱岗敬业，勤勉努力，勇于创新，团队合作意识强。
3、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
竞聘岗位的任职资格、竞聘流程向社会公开，采取面试方式对应聘者知识、能力、过往业绩、品德进行全面考核，认真比较，择优录用。
二、竞聘岗位
三、竞聘人员基本条件
1、具有良好的政治思想素质和职业道德，具有较强的工作责任心和事业心。
2、学历要求：各岗位要求计算机、通信、电子信息等相关领域，各岗位学历要求见《岗位说明书》。
(学历认
证方法：所有报名人员通过“中国高等教育学生信息网”，,进行认证，并下载《教育部学历证书电子注册备案表》)
3、身体健康，能胜任工作需要，能够适应出差、外勤派驻等工作，截至2016年3月31日，原则上年龄不超过40周岁，特别优秀者年龄可适度放宽。
4、截至2016年8月31日，应具备2年及以上应聘岗位要求的相关专业工作经验。
各岗位具体任职资格要求、岗位职责详见《岗位说明书》
四、竟聘程序
1、组织报名
凡在竞聘人员范围内符合竞聘人员基本条件的均可报名，认真填写《竞聘报名表》(见附件2)、《信息汇总表》(见附件3)，文件均命名为报名人员姓名。
每人只能申报一个竞聘岗位,并在报名时间结束前将《竞聘报名表》、《信息汇总表》和《教育部学历证书电子注册备案表》3份文件，发送至省公司人力资源部联系人邮箱:
sn-zhaop@，邮件名称为：应聘岗位-报名人员姓名。
请点击此链接下载：
请点击下载：《竞聘报名表》.xlsx
请点击下载：>《信息汇总表》.xlsx
2、资格审查
(1)初审
省公司人力资源部收集《竞聘报名表》后，对报名人员资格进行初审。
(2)复审
由竞聘工作办公室对报名人员的资格进行复审，根据复审结果确定参聘人员名单。
3、岗位竞聘方式
(1)笔试
笔试内容以专业知识为主。
(委托相关咨询公司出题)
笔试的具体安排由竞聘工作办公室另行制定。
按照不低于录用人员1:2的比例确定笔试通过人员，通过人员进
行面试。
(2)面试
采用半结构化面试(15分钟)、评委由竞聘工作办公室主任、成员及有关人员组成。
4、会议研究
面试结束后，由陕西联通招聘工作领导小组根据面试成绩，拟定初步聘用人员名单，并提交公司研究确定。
5、人员聘用
由省公司发公告进行人员聘用。
五、聘用人员的管理
一经聘用，签订劳动合同，进入三个月试用期，试用期满经考评合格后，办理转正聘用手续。
聘用后的薪酬职级纳入中国联通22级薪酬体系，各岗位职级带宽详见岗位说明书。
六、时间安排
1、5月18日—5月24日，组织报名
2、5月25日，资格审查
3、5月26日，笔试
4、5月27日，面试
5、5月31日，提出拟聘人员名单，公司研究
时间如有调整，另行通知。