用心交流 用心感悟
用心沟通的演讲稿

用心沟通的演讲稿
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
今天,我想和大家分享的主题是“用心沟通”。
沟通是人与人之间最基本的交流方式,而用心沟通则是在这个过程中最重要的一环。
用心沟通不仅是一种技巧,更是一种态度,一种对他人的尊重和关爱。
首先,用心沟通需要我们倾听。
在与他人交流时,我们要学会倾听对方的意见和想法,而不是急于表达自己的观点。
只有通过倾听,我们才能更好地理解对方的需求和感受,才能更好地找到解决问题的方法。
正如谚语所说,“耳朵多过嘴巴,因为要多听少说。
”。
其次,用心沟通需要我们关注对方的情感。
在与他人交流时,我们要学会关注对方的情感变化,尊重对方的情绪。
有时候,一个简单的问候或者一句关心的话语,就能让对方感受到我们的关爱和关心,从而建立起更好的沟通关系。
最后,用心沟通需要我们用心表达。
在与他人交流时,我们要
学会用真诚的态度和清晰的语言表达自己的观点和想法。
只有通过
清晰的表达,我们才能让对方更好地理解我们的意图,从而达成更
好的沟通效果。
在工作和生活中,用心沟通是非常重要的。
只有通过用心沟通,我们才能建立起良好的人际关系,解决工作和生活中的问题。
让我
们从现在开始,用心倾听,用心关注,用心表达,让沟通变得更加
顺畅,让我们的工作和生活变得更加美好。
谢谢大家!。
用心感悟作文(8篇)

用心感悟作文用心感悟作文(8篇)在日常生活或是工作学习中,大家都尝试过写作文吧,写作文可以锻炼我们的独处习惯,让自己的心静下来,思考自己未来的方向。
那么你有了解过作文吗?以下是小编收集整理的用心感悟作文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
用心感悟作文1大自然就是一个大宝库,珍藏着无穷无尽的瑰宝,不管日月星辰还是江河流水;不管森林草原还是花鸟鱼虫。
只要我们仔细观察认真思考,我们都能从一些现象中获得有益的启迪。
你看,蜜蜂酿蜜,多少勤劳,凡是天气晴朗,它们总是不辞辛苦地外出,到处寻找鲜花,途中没有人偷懒,找到花后,又总是拼命地干,尽可能多地带回蜜和花粉,一趟又一趟,简直是个工作狂。
如果它们都有私心,找到花后便自己痛吃一顿,蜜蜂这个社会早就灭亡了。
所以,当我们观察蜜蜂的时候,我们就会对它们产生敬佩之情。
而对我们常有的自私自利产生羞愧之心。
当你观察蚂蚁搬家时,你难道不为它们感到惊讶吗?这么小的个体,却搬这么重的东西,而它们有时一起搬很大的东西,每只蚂蚁都那么的努力,竭尽全力,我们难道还不感悟到团结的力量吗?“春蚕到死丝方尽”。
蚕仅仅是一条虫,它们索取的也仅仅是几斤桑叶,而作文它的奉献,难道还少吗?它的精神,难道还不值得我们学习吗?有多少人能做到像蚕一样,为别人“流尽最后一滴血”呢?如果我们去观察小草,我们也会感动,给她一点泥土,一点水份,一点阳光,它们就还给你一片耀眼的绿色。
但它们从不为自己的卑微而难过,只要春风一吹,它们春意盎然精神抖擞。
于是,世界就因为它们而美丽了许多。
所以我们也绝对不要瞧不起自己,只要我们发挥了自己的能力,谁都会对社会有贡献。
朋友,当你们看到仙人掌的时候,请你为他们的坚强喝彩,没有水,它就默默的忍受着,绝不轻易放弃生命。
甚至在太阳连续地暴晒下也不会死去。
如果它一碰到泥土,它就会落地生根,而且,也会像其它植物一样开出美丽的花果来。
仙人掌的效果,就是它意志闪光,就是它无言的骄傲。
大自然给人的启示无法穷尽,但只要我们用心灵去捕捉才能获得,当我们感悟它们时,我们就进步了!用心感悟作文2感悟,用心去感受才能从中领悟,每一个人的成长环境不一样,经历不一样,个性不一样,父母不一样,不一样的父母教育孩子的方式也不一样,不同的教育方法决定了孩子的未来,有的孩子爱看书,那也是他们的父母愿意做榜样,俗话说得好啊!父母是孩子的榜样,父母是什么样孩子是什么样,孩子从小到大的兴趣爱好是培养起来的,就算孩子有天赋,你不去培养那么,这孩子迟早有一天会失去这天赋,有些父母和孩子之间只缺真诚的交流,父母能和孩子多多交流是很好的,这样能让孩子感觉到父母是在乎我,在乎我才会关心我。
沟通感悟与心得7篇

沟通感悟与心得7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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顶岗实习教学体会《用心交流》

用心交流
上午的课结束了,心里充盈着淡淡的幸福。
上课一周了,这是他们最乖的一次,所以课进行的很顺利,自然的心情也变得很好。
其实每个班纪律乱,只乱在几个同学,他们非但自己不好好听课,反而去影响其他同学,进而也就降低了整个班的成绩。
我一直认为不一定只有动用武力才能将那些调皮的孩子制服,有时越是这样,他们可能会变得越叛逆。
谁都希望自己被别人肯定,所以要让他切身的感受到你的一视同仁,真心的对待他,发现他的优点。
朱老师曾说过:“只要你爱自己的学生,他们同样也会爱你。
”我一直坚信这句话,我相信只要我付出真心,他们就一定会感受得到。
今天的课堂就是这样,我的目光不断地投向他,并给予了他肯定的答复。
我笑着说:“***你来做一下这道题,通过你刚才的反应,老师感觉你这
个知识点掌握得很好。
”我能看得出他很自豪,回答的声音很洪亮,虽然还是出现了一些小的错误,但是我并没有直接否定他的答案,而是从基础的开始引导他,一步步地得到正确答案。
一节课下来,我发现他变了,他开始认真听了。
课间我问他:“这节课怎么样啊?咱们讲的那些知识点都会了吗?”他很开心地回答:“嗯,其实没那么难。
”我又说:“只要好好听,肯定没问题,从你今天的表现老师看得出你很聪明,接受力还不错。
可是为什么以前总是不好好听课呢?”他说:“以前的老师太严了,不愿意听她的课。
”
我很欣慰,自己并没有那么严厉的对待我的学生们。
还是那句话:只要你爱他们,他们同样会爱你。
我知道,他们能感受得到我的用心。
孩子们加油!老师相信你们都是最棒的!。
用心做事才能把事情做好感悟(实用8篇)

用心做事才能把事情做好感悟(实用8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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沟通的感悟与心得体会(精品8篇)

沟通的感悟与心得体会(精品8篇)沟通的感悟与心得体会篇15月11日,我参加了HR俱乐部举办的高效沟通技巧培训,通过这次培训我学到了很多。
在培训开始时刘老师提的一个问题就深深的吸引了我,“沟通的目的是什么?”可能很多人都会和我一样,回答:传递信息。
但刘老师却说我们都错了,沟通的目的是传递感情。
对此他举了一个例子,在他刚刚进公司的时候,他会每周给老板去一封电子邮件,告诉老板这周他做了什么,下周将要做什么,什么时候需要老板出面配合,过了半年他开始两周去一封邮件,有过了一段时间他开始一个月去一封,在往后走,他一年去个一两封就可以,老板一直都很信任他。
这个例子说明了什么呢?说明在不断的沟通中感情在不断地上升,信任在不断地提升。
这就说明沟通的是感情而不是信息。
虽然这个观点和我以前所了解的很多观点都不一样,觉得这个观点也是有一定道理吧,我们任务沟通的目的传递信息,在多次沟通中我们会不断的建立感情,但这些都是为我们下一次的沟通作准备,信任会让信息传递的更有效率。
这是我的个人观点。
沟通中的两个重要注意事项,一、主动沟通。
在遇到问题的时候我们应该主动去沟通,而不是等着别人来和自己沟通。
无论是哪个阶层的人,主动沟通都能够表现自己的工作热情,能够拉近彼此的感情,有利于解决问题。
二、尽早沟通,在遇到问题的时候,很多人都会报喜不报忧,这样的工作方式是不利于问题的解决的,一方面,问题出现了没有及时上报解决,会耽误解决问题的时间,从而影响整个问题的解决;另一方面,问题出现了,我们自己不去管它,问题不可能自己解决,反而会随着时间的推迟而变得更加复杂。
所以当问题出现时,我们应该尽早解决。
沟通种类:语言和非语言。
在沟通过程中,采取哪种方式进行沟通最有效呢?很多人都会说语言,其实在沟通中光有语言的沟通是不够的,经常需要语言和非语言的共同沟通,才能达到最佳效果,如在发短信的时候我们经常会产生一些误会,这些误会都是由于我们不能看到对方的表情而产生的,即没有非语言的交流。
沟通技巧的心得感悟(精品10篇)

沟通技巧的心得感悟(精品10篇)沟通技巧的心得感悟篇1“双月劳动竞赛”活动期间,封江管理所针对收费员如何解答司乘提问进行了一次沟通技巧的培训。
培训通过文明用语的不规范与表意不清所产生的后果,进行深刻而直观的现场模拟,并结合收费现场遇到的案例进行了实际的讲解。
通过这次培训我们掌握了一些沟通的技巧并了解了沟通的类型、沟通的方式方法以及有效沟通的必要性和重要性,为我们在平时工作中遇见的困惑指明了方向和参考依据,使我们受益匪浅!作为一名一线的费收工作者我们会遇到各种各样的人,各式各样的问题,而对待不同的问题我们要灵活处理,不可一概而论。
收费工作实际就是一个窗口式的服务行业,掌握沟通的技巧是必备的条件,与服务对象建立顺畅愉悦的沟通,能树立企业和个人的形象从而更顺利的展开余下的工作,沟通已经成为我们工作中重要的一部分。
沟通可以解除误会,沟通可以达成合作,沟通可以促进工作,沟通可以带来收获。
然而,沟通并不是那么简单。
沟通也需要技巧,首先要有一个明确的目标,通过信息、思想和情感的交流,达成共同的协议。
在培训的过程中,有经验的老收费员从多个角度、多个方面阐述了如何进行有效的沟通,并通过详尽的案例加以佐证。
为什么要进行沟通?如何进行沟通?如何突破沟通的障碍?巧妙的利用案例将这些问题逐步罗列并解答出来。
在这些问题都一一被解答的同时,我们明白了沟通其实并不难,关键是要掌握沟通的技巧。
譬如,在与司乘交流时,要注意倾听他人的讲话,而自己则要多加思考,中途不应该随便打断他人的讲话,甚至批评他人,这也是一种礼貌的表现。
就如苏格拉底说:“大自然赋予人类一张嘴,两只耳朵,也就是要我们多听少说。
”所以学会倾听也是沟通的基本条件!从事费收工作1年多了,最为常见的就是司机问路,司机常年在外出车,本来就身心疲惫,来到我们的收费站,问路其实就是对我们收费人员的一种极大的信任,如果我们能报以微笑,并耐心,细心且准确的为他们指引方向,我觉得这就是对奔走在外的司机的最大的宽慰。
用心去做一件事的感悟

用心去做一件事的感悟有一句话叫做“心有多大,舞台就有多大”。
我想这句话表达了一个深刻而重要的道理,那就是只有用心去做一件事,才能够取得真正的成果和收获满意的感悟。
在我经历的生活中,我也曾尝试过一些事情,有些我倾注了心力去做,而有些则只是草草了事。
两者之间的差别令我深有体会,也让我明白了“用心去做一件事”的重要性。
首先,用心去做一件事能够激发我们的潜力和能力。
当我们全情投入到一件事情中时,我们会变得更加专注和集中,我们的思维和创造力也会得到更大的发挥。
无论是考试、工作还是追求自己的兴趣爱好,只有用心去做,才能够激发我们的潜力,并且取得更好的结果。
例如,我曾经参加过一个比赛,在准备的过程中,我投入了大量的时间和精力,集中精神钻研各种知识和技巧。
尽管竞争相当激烈,但是我用心准备的态度决定了我的表现。
最终,我取得了出色的成绩,不仅使自己感到满意,也收获了许多宝贵的经验。
其次,用心去做一件事能够提高我们的专注力和坚持能力。
当我们对一件事情充满热情和投入时,我们可以把更多的精力集中在这件事情上,从而提高我们的专注力和执行力。
这样的专注力可以使我们更加有条理地完成工作,提高工作效率,同时也能够提高我们的坚持能力。
面对困难和挫折时,我们的热情和毅力可以激励我们继续向前,迎接挑战。
例如,我曾经有一段时间学习困难重重,很容易感到厌倦和失去兴趣。
但是,我意识到只有用心去学,才能够真正掌握知识和技能。
于是我决定改变态度,用全新的心态去学习。
每天我设定一些小目标,尽量集中注意力进行学习,同时通过坚持不懈来克服困难。
最终,我不仅驾驭了学习内容,还培养了自己的坚持能力和自我激励能力。
再次,用心去做一件事能够带来更加深层次的体验和感悟。
当我们不再敷衍了事地去做一件事情时,我们会更加关注细节,更加投入其中,从而更加体验其中蕴含的价值和意义。
无论是学习一门语言、运动一种运动还是追求自己的艺术爱好,只有用心去做,我们才能够领悟到其中的真谛和精髓。
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用心交流用心感悟
企业的安全生产,是企业文化重要组成部分,是企业是否能坚持以人为本的重要标志之一。
亡羊补牢,未为晚也。
20**年,由于当时的安全生产管理没有引起足够的重视,导致事故发生,两名员工受到严重伤害。
事故发生以后,江苏秀强玻璃工艺有限公司,就在原来发生事故的基础上,加强了对企业安全生产管理的力度,采取各种手段把安全生产理念深入贯彻到每一个员工心中。
在我国古代,我们的先哲就提出:君子安而不忘危(《易·大传》),其关键点就是如何不忘。
前事不忘后事之师,如何汲取事故教训,避免事故重复发生,是企业面临的一个永恒的话题。
首先,将安全理念宣传到位采取多种形式,对员工进行安全安全教育。
对新进入公司的员工进行专业的安全知识教育,从交通安全入手,按公司的生产流程,逐项进行安全规程强化训练。
针对公司发生的事故以及周围安全事故,进行直观的安全教育,强化新员工的安全意识,保证进入公司后能按照安全操作规程进行标准化操作,从源头控制不安全因素的产生。
通过扎实有效的系统安全培训,近10年来,公司没有发生重大安全事故。
每个员工都能在生产中严格遵守安全操作规程,主动把安全意识贯串到工作中,有力地保证了安全生产。
安全理论灌输不能只就事论事或一位地进行理论讲解,应结合实
际案例进行案例解剖,面对不同的人员,采用不同的教育方式,或图片展示、或现身说法、或使新员工结合身边事实相互交流,将事故造成的痛苦让新员工有切实的感受,加深员工对事故造成痛苦的理解,使安全意识真正地深入人心。
就公司常出现的违章现象,特别地加以说明和强调,运用理论联系实际的方法,使员工意识到安全事故均来自于违章的概念。
树立员工安全第一的思想,保证生产的顺利进行。
其次,落实安全“四不放过”原则对于已经发生的、较大的、有典型意义的事故,由公司安全生产委员会组成专业调查组,对事故发生的原因、影响、涉及人员、存在的类似隐患进行彻底调查,进行安全防范措施的落实,并责任到人、定时整改,保证类似事故不再重复发生。
针对已经发生的各类事故,组织相应的人员进行故事教育和剖析,必要时组织主题安全教育。
公司曾经发生一起因叉车车速过快造成人员伤害事故,公司立即组织所有叉车人员进行现场安全警示教育,随后又组织了叉车工开展了主题为“如何开好叉车”的讨论,在讨论中,叉车工意识到超速的危害性和存在隐患的严重性,叉车工又主动地对公司所有叉车进行大检查,排除隐性故障数起,通过一系列的教育,现在叉车工在工作中能自觉地按照叉车运行的操作规程执行。
对于出现的违章操作,在处理上绝不手软,特别对于违章指挥现象,更是从根本上加以杜绝。
首先教育员工有拒绝违章指挥作业的权利,强化管理人员的安全意识,树立“当安全与生产冲突时,生产服从于安全”的原则,对发现的违章指挥现象,除对管理人员进行严重的处罚外,责
成其做出书面承诺,杜绝违章指挥现象的再次发生,并聘请员工进行监督,如再次发生违章指挥现象,对照其承诺加倍处理。
只有“四不放过”原则得到不折不扣地执行,才能使员工提高认识、才能使管理人员真正地把安全工作放在重要的位置。
如果在执行中有折扣,以前所做的努力将毁于一旦并会产生非常大的负面影响。
“四不放过”是一个事故的补救措施,是防止事故再发生的管理手段,是制定安全管理方案的依据,只有在管理中得到切实的落实,才能避免事故的重复发生。
第三、全员参与安全是关系到每一个人的大事,只有每一个员工全部参与到安全管理中来,共同遵守安全操作规程,才能保证安全生产的顺利进行。
江苏秀强玻璃工艺有限公司在安全教育中,除对新进入公司的员工进行三级教育培训外,还把安全教育工作贯穿到生产和生活的各个环节,公司建立了相对完善的安全管理网络,实行总经理总负责制,层层落实相关责任,使安全生产工作实时处在监控之中。
除对安全操作技能、理论知识培训外,还和相关如:地方武警消防支队、安全生产管理部门、公安保卫部门等横向合作,定期进行消防演练、安全演练、安全讲座等工作,使安全工作具体化,专业化。
在公司大门口、车间的显著位置,张贴大幅安全标语、安全警示牌和安全宣传画,形成整体环境的安全宣传氛围。
对相对危险的工作,采取定人管理的办法,完善各种票证制度,使安全生产工作走向标准化、程序化,使安全工作得到全程监控。
全员参与不是一句空话,也不是停留在纸张上的制度,而是需要得到广大员工参与的活动,通过活动增强员工安全事故处理的动手能力,了解安全工作的重点部位,做好重点防范工作,把事故消灭在萌芽状态。
通过全员参与安全管理的实践,目前,公司员工都能较自觉地遵守安全规章制度,主动参与到安全管理当中,推动了安全生产的顺利开展。
第四,全力追求本质安全安全问题存在于生产过程的各个环节,事故隐患同样存在于生产的各个环节。
是否可以这样认为:安全是相对的,不安全是绝对的。
如果是这样,那么安全工作就要始终贯串到人类的生活和工作当中。
那么,追求本质安全就是我们永远的、永远不能松懈的终生工作。
一百分的安全努力,抵不上一分的安全事故。
我们能做到的就是想尽一切办法消除可能的安全事故。
从人的思想意识上、从工作程序当中、从科学的管理入手、从对制度的落实上等各个环节做起,把本质安全工作作为最高的工作标准,一切工作围绕安全工作开展,
安全工作是长期的工作,来不得半点虚假,只有全体人员共同努力。
才能共同创建良好的工作环境,创造美好的生活环境。
科学发展观不是一句空话,需要用科学的精神,严谨的态度来对待安全工作。
希望全社会一起努力,共同创造美好的生活空间。