职工满意度调查表(1)
员工工作满意度调查问卷表
员工工作满意度调查问卷表
本问卷的目的是了解员工对工作环境和工作满意度的看法和意见。
请您根据实际情况选择最符合自己的选项。
1. 请问您对当前的工作环境是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您是否认为公司为员工提供了发展和晋升的机会？
- 是
- 否
- 不确定
3. 在工作过程中，您是否得到足够的支持和帮助？
- 是
- 否
- 有时
4. 您是否认为公司对员工的薪酬福利是公平合理的？- 是
- 否
- 不确定
5. 您对您的工作任务和职责是否清晰明确？
- 非常清晰明确
- 清晰明确
- 一般
- 不清晰明确
- 非常不清晰明确
6. 请问您对与同事间的合作和沟通是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
7. 您是否对公司的员工福利计划感到满意？
- 是
- 否
- 不确定
8. 您认为公司是否为员工提供了良好的培训和发展机会？- 是
- 否
- 一部分
9. 对于您目前的岗位和职责，您是否感到充实和满意？- 是
- 否
- 不确定
10. 您对公司的管理层是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
请在每个问题后面填写要选择的选项编号。
感谢您参与此次调查！
请在填写完问卷后将问卷交给人力资源部。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的员工工作满意度，我们诚挚地邀请您参与本次调查。
您的意见和反馈对我们来说非常重要，将有助于我们优化工作环境和提升员工福利。
请您在下方选择适用的选项或填写相关信息：1. 基本信息：- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职日期：2. 工作环境：- 我对公司的工作环境感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司提供的办公设施和设备能够满足我的工作需求。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作场所安全和舒适。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 薪酬福利：- 我对公司的薪酬福利感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的薪酬水平与我的工作贡献相符。
- 完全相符- 大部分相符- 一般- 不相符- 完全不相符- 我对公司提供的员工福利（如健康保险、年假等）感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 职业发展：- 我认为公司提供了良好的职业发展机会。
- 非常认同- 认同- 一般- 不认同- 非常不认同- 我对公司的培训和学习机会感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司对员工的晋升机制公正透明。
- 完全认同- 大部分认同- 一般- 不认同- 完全不认同5. 工作满意度：- 我对我的工作感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司对员工的工作贡献给予了充分的认可和奖励。
- 完全认同- 大部分认同- 一般- 不认同- 完全不认同- 我对公司的管理和领导力感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意请在下方提供任何您认为对改善员工工作满意度有帮助的建议或意见：感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。
我们将认真分析您的反馈并采取相应的改进措施，以提升员工工作满意度和整体工作环境。
员工满意度调查表
员工满意度调查表员工满意度调查表一、公司制度：1、你认为公司的考勤制度是否合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理2、你认为公司奖、罚制度是否公正合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理3、你认为公司的请假规定是否合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理4、你对公司的用人机制（晋升渠道和用人原则）感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不确定 D：不满意5、你认为公司的职位与权力是否相对应？A：非常对应 B：基本对应 C：不对应6、你对公司内部投诉的处理感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不确定 D：不满意7、你对工作中的安全管理感到满意吗？A：满意 B：基本满意 C：不满意8、你认为公司员工对规章制度的遵守程度：A、非常好B、较好C、一般D、较差9、你对企业有认同感及归属感吗？A：有 B：没有 C：不确定10、你认为公司哪些制度不太合理？11、你对公司制度管理有什么好的建议？二、后勤保障：1、你对食堂饭菜标准感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意2、你对食堂饭菜卫生情况感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意3、你对食堂饭菜质量、口味感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意4、你对食堂人员的服务态度、意识及水平感到满意吗？A：非常满意基本满意 C：不太满意5、你对公司食堂管理还有什么其它意见？A：无 B：有6、你对公司食堂管理还有何好的建议：7、你对公司的宿舍条件是否到满意？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意 D：不住宿8、你对公司的办公条件感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意9、你对公司的办公环境感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意10、你对公司的休息场所安排感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意11、你对公司发放的劳动保护用品感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意12、你认为工作的资源配备充裕吗？A：非常充裕 B：基本充裕 C：不充裕13、你对公司班车的路线感觉合理吗？A：合理 B：不合理 C：不座班车14、你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？A：非常满意B：基本满意C：不确定D：不满意15、对以上各不满意的地方，你有何好的建议：三、管理方面：1、你对自己的工作职责是否明确？A、明确B、不太明确2、你所得到的工作方面的指导：A、非常多B、一般C、较少3、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法？A、经常有机会B、偶尔会有C、几乎没有机会4、你的上级是否会重视你的想法和建议？A、重视B、不太重视C、一点都不重视5、你的上级是否会经常关注你的生活和情绪？A、经常B、偶尔会C、从来不关心6、当你工作出色时上级是否对你表示赞赏？A、总是会B、偶尔会C、很少7、你对上级决定的赞同情况：A、完全赞同B、大多情况赞同C、常不赞同8、你的上级下达命令与指示时语言表达情况？A、简明扼要B、有时表达不清C、常说不清楚9、部门工作是否被公平地的分配？A、较公平B、不公平C、很不公平10、你认为公司的岗位设置合理吗？A：非常合理 B：基本合理 C：不确定 D：不合理11、你的岗位工作量A、正好B、有点多C、太多D、有点少12、你是否相信上级的承诺？A、相信B、不相信C、有时相信13、上级的管理方式是否会影响你的工作态度？A、有很大影响B、影响不大C、不影响工作14、你是否认为变换上级后你将有更杰出的表现？A、从不这样认为B、偶尔这样认为C、是这样认为15、上级对你的管理方式方法：A、容易让人接受B、一般C、不容易让人接受16、对于你应该了解的事情，你的上级：A、总是不能及时传达B、偶有不传达C、从不传达17、你的工作态度会受那些因素的影响？A、工资待遇B、领导的管理水平和方式C、工作环境18、你对公司及主管领导的管理创新及管理方式方法是否感到满意？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意19、你认为是否有必要对公司的中层管理人员进行管理知识或能力培训？A、有B、没有C、不确定20、你认为公司管理人员应加强哪些方面的培训学习和提升？A、专业知识B、管理方式方法C、沟通协调能力D、综合素质E、个人魅力21、班组/部门内部同事间的相处：A、融洽B、偶尔有矛盾C、常有矛盾22、本部门的工作效率：A、非常高B、一般C、较低23、你对公司管理方面有什么好的建议：四、薪酬福利：1、你对本岗位的工作时间安排认为是否合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理2、你对公司劳动防护及保健措施感到满意吗？A：非常满意 B：基本满意 C：不太满意3、你认为公司的薪资结构是否合理？A：合理 B：基本合理 C：不合理4、你对加班工资的计算与付给是否感到满意？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意5、你对自己的工资收入是否感到满意？A：非常满意 B：基本满意 C：不满意6、现岗位你理想的工资待遇是：元/月。
员工满意度调查表_办公表格_
员工满意度调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种更为合适（只限专职员工回答）？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
员工满意度调查表
3
服务水平
4
信息沟通
5
对各部门提出的意见或建议能够虚心听取，本着解 意见或建议反 决问题、改进工作态度积极探讨，对于有益的意见 馈 或建议能够积极采纳
被测评人：
测评人员：
意度调查表
评分标准 不满意0分 满意90分 非常满意100分
杨科长、杨晓、郭永 林、贾永涛、李剑、 李珊、王忠杰、王丽 霞、王忠强、王茜、 李新爱、袁昆
杨科长、杨晓、郭永 林、贾永涛、李剑、 李珊、王忠杰、王丽 霞、王忠强、王茜、 李新爱、袁昆
测评日期：
杨科长、杨晓、郭 永林、贾永涛、李 剑、李珊、王忠杰 、王丽霞、王忠强 、王茜、李新爱、 袁昆
员工满意度调查表
被评价人： 序号 满意度指标 调查内容 工作认真负责，积极主动，务实高效，及时并高质 量完成各业务部门需配合的工作，工作处理合能有效协调，态度公开坦诚，服务意识良好，对业 度 务部门支持有力 服务水平达到或高于公司标准，业务能力强，能按 公司标准落实各项管理规定和进行专业指导，主动 寻找工作不足并在方法上经常改进创新，并取得较 佳效果 与业务部门沟通顺畅、及时、准确，随时为业务部 门提供服务
员工满意度调查表
4
3
2
1
6、请你对公司岗位编制的合理性进行评分？
5
4
3
2
1
7、请你对公司的安全管理满意度进行评分？
5
4
3
2
1
8、请你对本部门内部的工作环境进行评分？
5
4
3
2
1
9、请问公司在心中是否是令你满意的？
5
4
3
2
1
个人方面
1、请问你对目前岗位工作饱满度满意吗？
5
4
3
2
1
2、请问你对公司福利制度满意吗？
5
4
3
2
1
3、请问你对公司激励机制满意吗？
5
4
3
2
1
4、请问你对公司绩效考评满意吗？
5
4
3
2
1
5、请问你现在对自己的收入满意吗？
5
4
3
2
1
6、请问你对公司工作时间安排满意吗？
5
4
3
2
1
7、请问你对公司的晋升渠道是否满意吗？
5
4
3
2
1
8、请问你是否觉得你是否一名合格的员工？
5
4
3
2
1
9、请问你对公司的办公环境满意吗？
5
4
3
2
1
其他方面
1、你准备未来在公司服务的年限？ A、≤1年 B、1年<服务≤2年 C、3年<服务≤5年 D、>5年以上
2、你认为公司的主要优势是什么？ A、技术 B、市场 C、管理 D、人才队伍 E、产品
3、你对公司的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ来发展？ A、非常有信心 B、有信心 C、没有信心 D、不清楚
全面的职工满意度正式调查表
全面的职工满意度正式调查表调查目的本调查旨在全面了解公司职工的满意度水平，以便提供有针对性的改进措施，提升职工的工作满意度和工作质量。
调查方法本调查采用问卷调查的方式进行，包括选择题和开放式问题。
调查对象为公司全体职工，调查时间为两周。
调查内容1. 个人信息- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职时间：2. 工作环境- 我对公司的工作环境满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作环境对我的工作效率有积极影响：- 是- 否- 我认为公司提供了良好的职业发展机会：- 是- 否3. 工作流程- 我对公司的工作流程满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作流程能够高效地支持我的工作：- 是- 否- 我认为公司提供了足够的工作资源和支持：- 是- 否4. 合作与沟通- 我对公司的合作与沟通方式满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的团队合作氛围良好：- 是- 否- 我认为公司的沟通渠道畅通有效：- 是- 否5. 福利待遇- 我对公司提供的福利待遇满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的薪资水平与我的工作表现相符：- 是- 否- 我认为公司提供了足够的员工福利：- 是- 否6. 意见与建议- 我对公司目前的工作状况有何意见或建议：调查结果分析根据职工的回答，将对调查结果进行综合分析，包括对每个方面的满意度水平、问题点的整理以及改进建议的提出。
行动计划根据调查结果分析得出的结论，制定相应的行动计划，包括改进工作环境、优化工作流程、加强合作与沟通、提升福利待遇等方面的具体措施，并制定实施时间表。
调查保密与道德原则本调查将严格保密所有参与者的个人信息和回答内容，调查结果仅用于内部分析和改进，不会披露给任何外部人员。
请您在两周内认真填写以上调查表，感谢您的配合和支持！。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表
尊敬的员工：
为了不断提升公司的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参与我们的员工工作满意度调查。
您的宝贵意见和反馈对于我们改进和优化公司的人力资源管理和行政政策至关重要。
本调查旨在了解您对公司的整体工作环境、薪酬福利、职业发展机会、上级领导、同事合作以及公司文化等方面的满意度。
我们希望通过您的参与，更好地了解员工工作满意度的现状，发现问题并提供相应的解决方案，以提升员工的幸福感和工作动力。
请您在填写调查表时，根据您的实际感受，如实回答每个问题。
您的答案将被严格保密，我们只会对整体结果进行分析，以便更好地改进我们的管理政策和提供更好的员工福利。
请您在填写调查表时，尽量选择最符合您实际情况的选项，并在适当的地方提供详细的意见和建议。
我们欢迎您分享任何您认为可以改善工作环境和员工福利的想法。
您的参与对于我们的决策和改进非常重要，我们真诚地感谢您的配合和支持。
请您承担一点时间，填写调查表，并在规定的时间内将其提交给人力资源部。
如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源部。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
年度员工满意度调查问卷
员工朋友们：您们好！为完善公司各项管理，现进行不记名问卷调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。
请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表，并于一周内交到企管处。
谢谢您的配合！
说明：(1)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理，所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为无效。
(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。
(3)每人限答一份问卷，多填无效。
一、您的基本情况
1、您的性别：A．男B．女
2、年龄：A．18-29 B．30-39 C．40-49 D．50及以上
3、职务：A．高层管理人员B．中层管理人员C．一般管理人员D．专业技术人员
E．一线员工、后勤人员
二、请在表中每题后最适合您的想法的方格中打“√”。
三、请在下面的题目中写下您宝贵的建议。
1、您对公司目前实施的工资方案的建议和意见：
2、你认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改进？
3、您认为公司目前哪方面还有不足之处需要改进，请写下您的建议：
4、您希望公司未来多开展哪些方面的工作？（如公司战略规划、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等等）：
答题完毕，感谢您的配合！。