2015年广西交通银行常见面试形式分析
交通银行柜员面试
交通银行柜员面试(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--交通银行柜员面试这是一篇由网络搜集整理的关于交通银行柜员面试范文的文档，希望对你能有帮助。
交通银行柜员面试范文一我叫XX，来自广西南宁，20XX年毕业于广西银行学校金融专业。
毕业后在工商银行南宁支行工作1年，后又在南宁市商业银行工作过一年的时间.人往高处走，水往低处流.前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。
之前2年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。
我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职，谢谢!交通银行柜员面试范文二尊敬的各位考官：大家好!今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家希望大家能记住我。
下面介绍一下我的基本情况，我叫，今年岁，来自安徽省xx。
目前我就读于安徽省xxx。
平时喜欢看书和上网浏览信息。
大学四年是我不断锤炼，不断升华的过程。
我学习努力认真，以优异的成绩完成了专业基础知识的学习;在大一获得xx，xxxxx。
在此期间最让我难忘的就是xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
我深知在大学不仅应学习到扎实的理论知识，也应该培养和锻炼实践动手的能力。
我积极争取每一个机会来锻炼自己，刚刚入学就加入了学校的xx 协会，xxxxxx。
并且我利用业余时间在超市实习;在饭店兼职;在商场做促销员等。
这些实践活动锻炼了我的沟通能力和团队协作能力，提高了我的营销意识和服务意识，使我具备了初步的营销能力和良好的服务态度;促使我做事更加细心、谨慎、有条理。
我对于新的挑战有很大的兴趣，并且不怕困难，能够在挑战与压力的环境中快速适应。
我相信这些都是在银行工作所必须的品质。
我应聘的是交通银行的综合柜员职位。
在我看来，柜员是银行工作中最普通的岗位，但我相信我依然能在这普通的岗位上发光发热。
2015银行面试结构化面试实例及评析
银行结构化面试实例及评析1.你对要报考的单位有什么了解吗?是通过什么渠道知道的?分析：此题所测的要素为言语表达能力，并为深入了解求职动机、工作能力等收集信息，题型是背景性题目，这类题目的目的一是让被试人心理放松，能够自然进入面试情境，二是作为面试的最初探查，了解被试人是否有备而来，三是收集话题，为深入面试提供引导，四是核实被试人的某些背景信息。
被试人回答言语清晰、流畅，表达内容层次分明，富有逻辑性，可评为上等，被试人回答言语通顺，表达内容条理基本分明，评中等，被试人回答结巴，言语表达不清、累赘，表达内容没有条理，缺乏逻辑性，评下等。
2.你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢，这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子。
分析：此题所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，给被试人面临一种微妙、棘手，有压力的情境，观察被试人思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度，情绪的稳定性。
被试人回答情绪稳定，思维敏捷，设想的得体，可评为上等，被试人回答情绪基本稳定，设想的基本得体，评中等，被试人回答不知所措，窘迫、紧张，或设想的言行不得体，甚至让对方下不了台，评下等。
3.从你的自我介绍中知道你做过管理工作，能否请你举一个你认为管理成功的工作例子，详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况。
分析：此题所测的要素为计划组织协调能力及处理问题的风格，题型是行为性问题，对没有管理经历的被试人可换一个角度或问题了解。
被试人所举的例子中由其负责组织活动的计划、组织、协调内容较复杂，被试人能综合各方面的因素很好地进行组织，采取措施效果好，说明层次清楚，可评为上等，组织活动的内容不很复杂，措施基本有效，能说明有条理，评中等，所组织的活动简单有漏洞，说明不清，评下等。
4.随着经济发展，环境污染也日益成为百姓关注的问题。
你对环境与发展的关系有什么见解?分析：此题所测的要素为综合分析能力，题型是智能性问题，重点了解被试人对热点问题的关注程度，看日常观察问题的能力，思考问题的深度，有没有独立的见解，知识面是否宽广，思想是否成熟，而非让被试人发表专业性意见。
交行面试问题解答
1自我介绍（简短）各位考官好 , 有时机向各位考官讨教和学习 , 我感觉特别的有幸。
我叫陈佳人，今年 22 岁，金融学本科。
我的专长是跳舞，写作，书法，争辩等， . 我的性格比较爽朗 , 平和，在校时期获取了会计从业资格证和银行从业资格证，以前在邮政积蓄银行实习过会计岗，在华夏银行和农行实习过贷款审察岗，在实习期间我对银行的会计业务和贷款业务有了初步的认识；还在肯德基和食品公司做过销售，有优异交流能力和亲和力；我还担当过亚欧展览会的礼仪，做过业余平面模特，懂得基本的会议礼仪，也锻炼了优异的气质。
固然我对交行的认识还不是好多，可是我希望自己能够成为交行这个大家庭的一员。
我的介绍完了，感谢各位考官。
2、你有什么优弊端我的长处是作为一个本科生有丰富的社会实践经验，以前在邮政积蓄银行实习过会计岗，在华夏银行和农行实习过贷款审察岗，在肯德基和食品公司做过销售；担当过亚欧展览会的礼仪，做过业余平面模特，在校时期还曾入选学校争辩队的教练。
做事大方庄重，与人交流亲和力强。
我的弊端是在性格方面有时太照料他人的感觉，事情假如干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦忧。
3、你能否有出国、考研究生等打算答：没有4、你对自己的学习成绩满意吗？我的成绩固然不是班里最优异的，可是我仔细学习了每一门课程，考试成绩也不错，为未来进入银行打好了知识基础，并且我也有很强的学习能力，能够迅速的接受新的知识，在学习中也会自觉地总结学习方法，做到事半功倍。
5、你如何评论你的大学生活我的大学生活很丰富，不只是学习到了知识，更学到了如何为人处世，如何干好一项工作。
大学四年我在图书室呆过，也在外面工作过，认识了好多人，做了好多工作，比方银行实习，销售，礼仪和模特，也累积了一些经验，参加了好多学校的活动，比方争辩赛，学生会，文艺汇演等。
可是仍旧有很多没有达成的事，我读的书还不够多，还没做到让他人敬羡的优异。
6、你担当过什么职务或参加过什么活动曾担当过校争辩队的教练，班级文艺委员， ERP竞赛小组长。
交行一面面试经验分享
交行一面面试经验分享
经验：1.大多数都穿了正装，所以还是穿正装去吧
2.面试形式是一个HR对4-6名求职者，每人2分钟自我介绍，内容为教育背景及实习经历，然后HR会问每个一两个问题，都是针对银行的，比如为什么要申客户经理，为什么选择交行。
(提示：有银行实习的话，要重点突出，面我的HR比较关心有银行实习经验的同学)
3.不要太紧张，我觉得这个面试好水的。
个人猜测：1.据我同学说，第一轮面试主要是看长相，只要不是很挫就行，所以大家整得干干净净、大大方方去面就好了。
鉴于面试的确略水，我比较倾向于认同我同学的观点。
2.面试的人好多好多，鉴于大家基本都是在面试前两天左右收到的邮件，各位还没收到的同学就耐心等待吧。
祝各位求职者求职顺利!。
交通银行面试经历
交通银行面试经历作为一名交通银行的求职者，我经历了一次非常有意义的面试过程，今天我将和大家分享我的经历，希望对正在求职或将来有这个打算的朋友们有所帮助。
1. 面试前准备首先，准备是关键的。
在收到通知后，我开始了准备工作。
我首先对交通银行的基本情况进行了了解，包括其业务范围、发展历程、企业文化等。
其次，我通过网络搜索大量面试经验和面试题库来熟悉面试流程和问题类型。
最后，我花了不少时间准备了自己的自我介绍和面试所需的相关材料。
2. 面试过程在面试当天，我提前赶到了交通银行的面试地点，提前完成了报到和材料交接。
接着我进入了面试房间，见到了三名面试官。
他们都很友好，让我感到很放松。
首先是自我介绍，我根据自己预先准备好的材料进行了自我介绍。
接着，面试官问了一些问题，涉及我的工作经历、兴趣爱好、为什么选择交通银行等。
我逐一回答，尽量保持表述清晰、流畅。
接着，我接受了一些专业技能的测试。
这些问题涉及财务分析、会计、银行操作等方面。
由于平时的工作较多涉及到这些技能，所以这些测试问题对我来说不是特别困难。
在面试过程中，面试官还会问一些情景式的问题，如如何处理紧急情况、如何解决疑难杂症等。
针对这些问题，我按照实际工作经验进行描述，并体现出自己的处理能力和解决问题的能力。
最后，面试官还提出了一些问题，包括职业规划、面试感受等。
我认为这些问题的提出是为了考察我的个人素质和态度，也是我最后表现自己的时刻。
3. 面试后总结总的来说，我的交通银行面试经历是一次很良好的体验。
面试官们对我的提问都很专业，他们的细心和耐心让我感觉到很舒服。
尽管过程中有一些考验，但我坚信我在整个面试过程中都表现得比较优秀。
最后，我想分享一些与大家一起探讨关于面试的技巧：1. 提前学习有关于面试的知识，知道应该如何准备；2.当面试官们问问题的时候，要尽量保持冷静，对自己有信心；3. 面试结束后，可以对自己所遇到的问题作出总结，找到自己的薄弱点，准备下一次面试。
交通银行半结构化面试_交通银行面试问题
交通银行半结构化面试_交通银行面试问题
很多人毕业后都会选择去银行求职工作，对于想求职交通银行的小伙伴来说，你知道交通银行面试问题有哪些吗？接下来小编就将为大家介绍一下交通银行半结构化面试的面试问题都有哪些。
关键词：交通银行半结构化面试,交通银行面试问题
银行面试与公务员面试采取截然不同的面试方式，公务员通常采取结构化面试，而银行招聘面试则一般采用半结构化面试的方式。
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，而有些内容则不会统一规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官向应试者提出一些随机性的问题。
1、自我介绍（2分钟）
题目①请您用1分钟的时间简要介绍下自己。
题目②您最近看过的一本书或者一部电影是什么？从中获得了什么？
2、行为面试（10分钟）
您能向我列举一个您负责领导或参与的团队活动吗？
①您是怎么组织整个活动的?或者您在团队中的贡献和作用有哪些？
②团队有遇到什么难题吗?您怎么激励团队完成任务或达成目标的呢？
③大家的评价如何?自己又有哪些体会呢？
3、全面了解（3分钟）
①领导经常给你安排职责以外的工作，导致你本职工作无法完成，协助你工作的同事也因此每天加班，对你有抱怨，你怎么办？
②结合自身经历和所报考职位，谈谈你在以后的工作中如何提高效率？
③你在选择工作时更看重的是什么？
以上就是关于交通银行半结构化面试,交通银行面试问题的相关内容啦~希望大家求职顺利呀~
交通银行半结构化面试_交通银行面试问题
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中国交通银行笔试和面试分析
交通银行笔试和面试分析一部分是素质题（1小时80道题，有逻辑，有数理）；一部分是性格测试（40分钟，246道题）。
感觉一般，前面的题目有些紧，没时间去思考。
第二步：第一轮面试第一轮面试有两个面试官，是单面，中文。
基本就是简历问题。
问题也是比较普通的。
在这里说一些我自己对面试的感受。
我的一面的问题如下：1）作一个自我介绍2）你为什么选择交行3）交行是国企，你为什么不去外企？4）你为什么选择管培这个项目？5）我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢？面"试"，也如同任何一场考试一样，考试是有答案的，面试官也希望从你的回答中听到他们想听到的。
因为，对于面试问题的回答，不是你怎么说就怎么说，说的自己开心就可以的；而是要想想，他问我这个问题，他问的到底是什么，他想听到什么？比如以我上面提到的几个问题为例逐一分析一下；1）面试官让你作一个自我介绍。
这绝不是一个流水账就可以打发的，面试官面对很多面试者，如何引起他们的兴趣，让他们对自己留有印象？这是我们需要考虑的问题。
因此我们的自我介绍可以1）重点突出自己与众不同的经历，比如有过出国交流经历，做过学生干部，参加过科研活动，得过什么奖项；或者是个人选择有关的，比如，我为何选择本科毕业后来复旦读硕士，我对自己的未来有了怎么样的规划，等；2）可以突出自己具备的素质。
一般招聘公司都会写出自己想招的人的素质，如领导能力，创新能力等，我们在自我介绍的时候，可以有针对性的突出自己有这些方面的能力，有的放矢。
如果对方明显要求了科研能力，这时候说自己发表过哪些学术文章远比强调自己参加了什么学术活动好。
2）你为什么选择交行？这几乎是每个公司都爱问的问题，然后并不是每个人都会轻松对答。
这个问题的核心是：你为什么选择我们，而非别人？这样最好从独特性来回答，以交行为例，可以说如下几点：1）交行是最先上市的国内银行；产品多样化，创新能力强；发展有潜力，三季度的收入是90亿，被调高评级,etc；因此我认为交行是具备高的发展潜力的，我能有机会加入这样的银行，我也可以随之发展自己，获得发展空间；2）交行的管培项目做得最早，最为全面，体现了对人才的重视，所以我愿意加入。
交通银行 面试经验总结案例分析
本题库是交通银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值面试的气氛需要注意的：1面试千万不能一脸严肃，太严肃给人的印象你不是一个很随和的人，或者是你显得很紧张，要适当微笑。
一定不断的微笑，一定要微笑，一定要微笑，因为初次见面的人，一直微笑的人会给面试官的印象好。
重要的事情说3遍。
爱笑的人运气都不会太差。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
3过于紧张，缺乏自信这是很大一部分人会遇到的问题了，也可以说是很多人面试被刷的原因之一。
由于过于紧张，而导致没听清楚面试官的题目，或者即使听清楚了，脑子里也是一片混乱，根本不知道从何答起。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
无精打采，注意力不集中,举止散漫，过于随便面试官一般看到这种面试者，还没说话就先给你个差评了。
举止过于随便，把面试当成是玩耍的，只会让面试官觉得这人作风很懒散，没有自我约束力，即使是人才，公司也难以管得住。
第一印象没打好，后面的所有表现都要大打折扣的。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
2要强调自己不断学习。
不断成长，能承受压力。
3千万不能说因为自己正在准备比较重要的考试，希望的工作是轻松的，清闲的。
因为说自己在考试，可能会占用上班的时间看书，可以说自己在空余时间会看书。
最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。
面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。
例如华为的文化理念是：华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。
用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神收尾阶段面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题.你对我们公司了解多少？——表忠心的机会这是让很多面试者头疼的一个问题，需要说出这家公司的行业地位，规模，企业文化等，如果具体的在说出公司最近的工作计划和规划，就非常完美了，例如腾讯集团的远景目标------集团大数据规划- 云+社区 - 腾讯云.1.先做一个简单的自我介绍吧。
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2015年广西交通银行常见面试形式分析交行面试大体可分两种类型：一是直接发问型(类似半结构化面试);二是案例讨论型(类似无领导小组讨论面试)。
交行各分行面试形式不一，一般会有两次面试，两次面试形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试。
(一)直接发问型：
1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。
2、在备考室等侯，待工作人员通知面试。
一组大概有十个人左右。
考官大概也有七八个
3、一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。
4、第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。
接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。
每人问大概两个问题，基本没有多问的。
(二)案例讨论型：
1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。
2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。
然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。
在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。
3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。
大家按照所抽签的号码按指示就座。
4、第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。
5、第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。
6、第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。
顺序随便，举手就可以，但只限一次。
7、考官针对每个人进行提问。
询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。
问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。
需要说明的是有的考官还会用英语来提问。