简析党建工作促进企业文化建设的措施
以党建引领企业文化建设
以党建引领企业文化建设一、引言企业文化建设是现代企业发展的重要组成部分，对于提升企业综合竞争力、凝聚员工力量、推动企业可持续发展具有重要意义。
党建作为中国特色社会主义制度的重要组成部分，对于引领企业文化建设具有特殊的作用和意义。
本文旨在探讨党建如何引领企业文化建设，并提出相应的标准格式文本。
二、党建引领企业文化建设的意义1.强化企业价值观念：党建以社会主义核心价值观为指导，通过党建活动和党员教育培训等形式，引导企业员工树立正确的价值观念，形成积极向上、团结协作的企业文化。
2.加强企业凝聚力：党建活动可以促进企业内部沟通和交流，增强员工的归属感和认同感，增进员工之间的团结和协作，提高企业的凝聚力和战斗力。
3.推动企业可持续发展：党建注重培养和选拔优秀人才，激发员工的创新潜能，提高企业的创新能力和竞争力，推动企业实现可持续发展。
三、党建引领企业文化建设的具体做法1.建立党建工作机构：成立党委或党支部，设立党建工作小组，明确党建工作的责任和任务，制定相应的工作计划和目标。
2.开展党建活动：组织党员参加党课、党员大会、党员培训等活动，加强党员教育和思想引领，提高党员的党性修养和业务素质。
3.弘扬党的优良传统：通过开展纪念党的重要历史事件、学习党的优秀典型等活动，弘扬党的优良传统和光荣历史，激励员工为实现企业发展目标而努力奋斗。
4.加强党员队伍建设：加强党员队伍建设，提高党员的组织观念和纪律意识，加强党员的业务培训和能力提升，为企业的快速发展提供坚强的组织保障。
5.倡导企业核心价值观：以党的核心价值观为引领，制定企业的核心价值观，通过内部宣传和培训，引导员工树立正确的价值观念，形成积极向上的企业文化。
6.加强企业文化建设：通过制定企业文化建设规划，明确企业文化的目标和价值观念，倡导员工遵守企业文化规范，形成良好的企业文化氛围。
四、党建引领企业文化建设的效果评估1.员工满意度调查：通过开展员工满意度调查，了解员工对企业文化建设的认同程度和满意程度，评估党建引领企业文化建设的效果。
党建工作对企业文化建设的促进作用
党建工作对企业文化建设的促进作用摘要：企业文化是组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，是企业发展过程中基于所有成员共同价值观与行为准则而形成的。
随着企业文化的形成和员工个性的增强，对自治要求越来越高，思想也愈发复杂与多变，创新企业文化则不得不考虑利用企业党建指导企业文化创新始终朝着正确方向进行。
欲筑室者，先治其基。
因此，通过党建促文化建设，发挥出政治引领作用，把握好新时代下全面加强党的建设的总要求，切实发挥出党委的核心领导作用，坚持和强化以党建助推文化和业务发展，实现企业党建与企业文化创新系统同构具有重要现实意义。
关键字：党建工作；企业文化；促进作用1企业党建与企业文化创新系统同构的意义1.1提高企业价值、促进企业健康发展现代企业在我国国民经济发展中扮演着重要角色，有着不可替代的地位，但在企业发展中企业基层党组织的特殊政治地位以及企业内职工的主体性特点也决定党建工作不可忽视，企业需要立足时代特点与发展趋势保持党建工作方向的正确性，从而不断优化发展体系、完善企业制度建设，为企业发展持续注入动力，有效增强企业经济活力；同时，优秀的企业文化对企业不断更新自我定位有着重要意义，从而有利于企业人力资源结构优化，使企业组织结构更加适应现代市场经济形势，为实现企业转型发展奠定稳固基础，使企业逐渐打入国际市场。
只有同时创新企业党建与企业文化，才能够使企业资源得到有效利用，提高企业价值，推动企业朝着战略目标健康发展。
1.2提高员工素质、提高管理决策水平从思想领域来讲，同时展开企业党建与企业文化创新对更新企业与员工发展思想也有着重要意义，即能够有效提高员工的凝聚力、责任意识，也能够引导员工树立正确的职业观，在开展工作时脚踏实地、在日常工作中坚守岗位，形成良好的内部发展环境，使企业有足够抵御外部风险的能力，并获得转型发展的动力。
同时，企业党建与企业文化的创新能够结合新时期新要求与新形势优化工作作风建设，提高清正廉洁建设效果，使管理层将更多的精力集中到引导企业发展、提高决策能力、市场与国际形势洞察力上，并扎根一线，了解一线员工的工作与生活情况，改进管理方式，提高人性化管理水平，从而在良好的文化氛围下、先进思想支持下，使企业核心竞争力、凝聚力不断提升。
浅析党建工作如何推动企业文化建设
浅析党建工作如何推动企业文化建设作者：孟晓丽来源：《西部论丛》2019年第04期摘要：党建工作在企业文化建设中有着无足轻重的作用。
可是，当前企业党建工作还存在一些问题，我们必须从加大宣传党建文化、鼓励领导带头示范、正视员工需求三个方面着手，从而促进党建工作和企業文化一体化，达到让党建工作为企业谋求发展，为企业员工谋求利益的目的。
关键词：党建工作；企业文化建设；企业员工习近平主席在十九大报告中指出：把企业等基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领到基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗壁垒。
可见，国家领导对党建工作的重视。
在企业文化的发展中，党建文化的作用同样不可忽视。
党建工作为企业文化的发展开好了头，起好了步。
企业党建工作人员要正视当前企业党建工作中存在的问题，立足当前，统筹推进。
做好党建工作，让党建文化引领企业文化发展，让党建工作更大的为企业谋发展，为企业员工谋利益。
一、党建工作在企业文化建设中的作用（一）党建文化引领企业文化的建设方向。
党的十九大报告指出：“不忘初心，牢记使命”。
这句话传达了我们工作的精神内涵，无论是政府还是企业都要以此为纲领。
企业文化是企业发展的基础，而党建文化则为企业文化指明方向。
党建工作与企业文化的发展密切联系，相辅相成，不可分割。
学习党建文化，让企业文化的发展脱离低俗、媚俗，让积极向上的文化融入企业，为企业营造良好的文化氛围。
（二）党建工作在推动企业文化建设时，可以促进企业经济效益的提升。
“随风潜入夜，润物细无声”，党建文化就像微风细雨，力量虽小，却不可替代。
党建文化促使企业树立良好的形象，获得众人的信赖，为企业更大引入社会资本提供了契机，党建文化从侧面促进了企业经济效益的提升。
（三）党建工作提升企业员工的个人素养在开展党建工作时，有利于企业员工学习国家政策、了解国家大事，党建文化建设可以为员工的成长发展提供土壤。
在党建文化和企业文化融合的过程中，党建工作开展需以企业文化为切入点，员工为对象，发展为目的。
以党建引领企业文化建设
以党建引领企业文化建设一、背景介绍企业文化是企业的灵魂和核心竞争力之一，党建工作作为中国特色社会主义制度的重要组成部份，对于企业文化建设具有重要的引领作用。
本文将从党建引领企业文化建设的角度，探讨如何构建符合企业特点和党的要求的企业文化。
二、党建在企业文化建设中的作用1. 深入贯彻党的方针政策：党建工作可以匡助企业全面贯彻党的方针政策，确保企业文化建设符合国家法律法规和党的要求。
2. 增强企业凝结力：通过党建活动，加强企业员工之间的沟通交流，增强员工的集体荣誉感和归属感，提高企业的凝结力和向心力。
3. 培养良好的职业道德：党建工作可以培养员工良好的职业道德和行为规范，促进员工形成正确的价值观和行为习惯，为企业文化建设奠定基础。
4. 建立和谐的劳动关系：党建工作可以加强企业内部的沟通和协调，促进员工之间的和谐关系，提高企业的生产效率和员工满意度。
三、党建引领企业文化建设的具体措施1. 制定党建工作规划：企业应制定党建工作规划，明确党建工作的目标、任务和措施，确保党建工作与企业发展战略相一致。
2. 加强组织建设：建立健全党组织，选派优秀党员担任企业领导职务，发挥党员的先锋模范作用，引领企业员工树立正确的价值观。
3. 定期开展党建活动：组织开展党员大会、党课、主题党日等活动，加强党员的思想教育和政治学习，提高党员的党性修养和业务水平。
4. 建立健全激励机制：通过建立健全激励机制，激发员工的积极性和创造力，形成良好的工作氛围和企业文化。
5. 建设员工培训体系：建立完善的员工培训体系，提供各类培训机会，提高员工的综合素质和专业技能，为企业的发展提供人材支持。
四、党建引领企业文化建设的效果评估1. 绩效考核：将党建工作纳入企业绩效考核体系，对党建工作的开展情况进行评估，确保党建工作的落地实施。
2. 员工满意度调查：定期开展员工满意度调查，了解员工对企业文化建设的认可程度和满意度，及时调整和改进党建工作。
3. 企业发展情况：通过对企业的发展情况进行评估，分析党建工作对企业文化建设的影响，为进一步优化党建工作提供依据。
以党建引领企业文化建设
以党建引领企业文化建设一、背景介绍党建工作在企业文化建设中具有重要作用。
党建工作能够引领企业员工树立正确的价值观和世界观，增强团队凝聚力和向心力，推动企业健康发展。
因此，以党建引领企业文化建设已成为许多企业的重要战略。
二、党建引领企业文化建设的重要性1. 增强员工凝聚力和向心力：党建工作能够培养员工的集体主义精神和团队意识，增强员工的凝聚力和向心力，使企业形成良好的团队合作氛围。
2. 塑造企业良好形象：党建工作能够引导企业员工树立正确的价值观和道德观，提高员工的职业道德水平，使企业在社会上树立良好的形象。
3. 促进企业发展：党建工作能够引导企业员工积极参与企业发展，激发员工的创新意识和创业精神，推动企业不断进步和发展。
4. 增强企业竞争力：党建工作能够提高企业员工的业务素质和综合能力，增强企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、党建引领企业文化建设的具体措施1. 建立健全党组织：企业应建立健全党组织，设立党支部或党委，明确党建工作的责任和任务，为党建工作提供组织保障。
2. 定期开展党建活动：企业应定期开展党员培训、党课学习、党员大会等党建活动，提高党员的思想政治素质和业务水平。
3. 加强思想引领：企业应通过党建工作，加强对员工的思想引领，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
4. 建立完善的奖惩机制：企业应建立完善的奖惩机制，激励党员积极参与党建工作和企业发展，同时对违反党纪国法的行为进行严肃处理。
5. 加强党员队伍建设：企业应加强对党员队伍的培养和管理，提高党员的业务能力和综合素质，为企业发展提供有力的人才支持。
四、党建引领企业文化建设的效果评估1. 员工满意度调查：通过对员工进行满意度调查，了解党建工作对员工的影响和满意程度，评估党建引领企业文化建设的效果。
2. 企业形象评估：通过对外界的调查和评估，了解企业在社会上的形象和声誉，评估党建工作对企业形象的提升效果。
3. 经济指标评估：通过对企业的经济指标进行评估，比较党建引领企业文化建设前后的差异，评估党建工作对企业发展的促进作用。
党建工作与企业文化
党建工作与企业文化随着市场的发展和企业的不断壮大，企业文化显得越来越重要。
在这个背景下，党建工作也越来越受到企业重视。
本文旨在探讨党建工作与企业文化的关系以及如何通过党建工作推动企业文化建设。
一、党建工作与企业文化的关系党建工作是一项深入基层、服务群众、促进经济社会发展的基础性工作。
企业文化则是一种以价值观念、制度规范、行为准则为核心的共同思想、价值取向和行动方式的文化体系。
首先，党建工作是企业文化的基石。
通过党建工作的推进，企业可以形成自己的价值观念、信念体系和行为准则。
这些行为准则可以在企业中得到普及和贯彻，成为企业文化的重要组成部分。
其次，党建工作是企业文化的重要支撑。
企业文化不仅包含了一系列价值取向和准则，更要求员工去理解和贯彻。
而党建工作正是一个促使员工深入理解和贯彻企业文化的过程。
只有员工深化理解和贯彻企业文化，才能够形成一种共同的价值观念和行为准则，从而促进企业文化的形成和发展。
最后，党建工作是构建企业良好形象的必要手段。
随着市场的竞争日益激烈，企业需要塑造良好的形象来吸引更多的客户和员工。
而党建工作的推进是构建企业良好形象的重要手段之一。
通过举办一些志愿者活动、社会公益活动等，企业可以向公众展现自己良好的社会责任感，从而形成优秀的企业形象。
二、通过党建工作推动企业文化建设怎样通过党建工作来推动企业文化的建设呢？首先，需要将党建工作和企业文化建设融为一体。
要让所有员工认识到在企业文化建设中党建工作的重要性，从而使党建工作成为企业文化建设的推进者。
其次，需要把握好党建工作的重点。
党建工作涉及到许多领域，但是在企业文化建设中，需要把重点放在以下几个方面：加强员工思想道德教育，促进良好的人际关系，提高资源协调管理能力等。
最后，需要建立科学的评估体系。
只有通过科学的评估体系，才能够及时纠正工作中的不足和错误，从而更好地推动企业文化建设。
总之，党建工作是推动企业文化建设的重要手段。
只有在党的领导下，企业才能不断推进企业文化建设，形成共同的价值观念和行为准则，从而以更好的形象展示给社会。
以党建引领企业文化建设
以党建引领企业文化建设一、背景介绍党建工作作为中国特色社会主义制度的重要组成部分，对于企业文化建设具有重要的引领作用。
党建工作可以通过加强党员教育培训、组织党员活动、推动党风廉政建设等方式，促进企业文化的形成和发展。
本文将从以下几个方面详细介绍以党建引领企业文化建设的标准格式文本。
二、党建工作对企业文化建设的意义1. 强化党员意识，树立党员的先锋模范作用。
党员作为企业中的骨干力量，应该起到示范引领作用，带头践行企业文化价值观念，树立良好的企业形象。
2. 加强党员教育培训，提升员工的素质和能力。
通过组织党员学习党的理论知识和业务技能，提高党员的综合素质，为企业的发展提供有力的人才支持。
3. 推动党风廉政建设，营造廉洁和谐的企业环境。
党建工作可以通过加强党风廉政建设，树立廉洁从业文化，提高企业的诚信度和社会形象。
三、党建引领企业文化建设的具体措施1. 加强党员教育培训党建工作应该注重对党员的教育培训，提高党员的政治觉悟和业务素质。
可以通过开展党员培训班、组织党员学习讨论等方式，加强党员的理论学习和实践能力培养。
2. 组织党员活动党建工作可以通过组织党员参加各类活动，增强党员的凝聚力和归属感。
可以组织党员参加志愿者活动、文体比赛等，培养党员的团队合作精神和社会责任感。
3. 推动党风廉政建设党建工作应该注重推动党风廉政建设，营造廉洁和谐的企业环境。
可以通过建立健全党风廉政建设制度，加强党员的廉洁从业教育，严肃查处违纪违法行为，树立廉洁从业的良好形象。
4. 弘扬企业核心价值观党建工作可以通过宣传企业的核心价值观，引导员工树立正确的价值观念。
可以通过开展主题教育活动、制作宣传材料等方式，弘扬企业的文化理念和精神风貌。
5. 建立健全党建工作机制党建工作应该建立健全党建工作机制，明确党建工作的责任和任务。
可以通过成立党建工作领导小组、设立党建工作专职人员等方式，确保党建工作的有效开展。
四、党建引领企业文化建设的效果评估为了评估党建引领企业文化建设的效果，可以从以下几个方面进行评估：1. 党员参与度：评估党员参与党建活动的积极性和主动性，了解党员对企业文化建设的认同程度和参与程度。
以党建引领企业文化建设
以党建引领企业文化建设一、背景介绍随着社会的发展和企业的壮大，企业文化建设逐渐成为了企业发展的重要组成部份。
党建作为中国特色社会主义制度的重要组成部份，具有丰富的理论基础和实践经验，对于引领企业文化建设具有重要的指导意义。
本文将以党建引领企业文化建设为主题，探讨党建在企业文化建设中的作用和方法。
二、党建在企业文化建设中的作用1. 强化企业价值观念党建活动可以通过组织党员学习党的理论和党的政策，加强对企业的价值观念的宣传和教育，引导企业员工树立正确的价值观念，形成共同的价值追求，进而推动企业文化的建设。
2. 增强企业凝结力和向心力党建活动可以通过组织党员参加各种形式的集体活动，加强党员之间的交流和沟通，增强党员对企业的归属感和认同感，进而增强企业的凝结力和向心力，促进企业文化的形成和发展。
3. 培养企业核心价值观党建活动可以通过组织党员参预企业的决策和管理，培养党员的领导才干和团队合作精神，形成企业的核心价值观，引领企业员工的行为和思维方式，推动企业文化的建设。
三、党建引领企业文化建设的方法1. 建立党建工作机构企业可以设立党支部、党委等党建工作机构，负责组织和开展党建活动，制定和执行党建工作计划，推动党建与企业文化建设的有机结合。
2. 加强党员教育培训企业可以组织党员参加各种形式的培训和学习活动，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员对企业的认同感和责任感，为企业文化建设提供人材支持。
3. 建立党建活动平台企业可以建立党建活动平台，提供各种形式的党建活动，如组织党员参观学习、开展主题党日活动等，丰富党员的业余生活，增强党员的凝结力和向心力。
4. 引入党建指标评估企业可以引入党建指标评估体系，对党建工作进行定量评估和监督，促进党建与企业文化建设的深入推进，确保党建工作的落地和实效。
四、案例分析以某企业为例，该企业在党建引领企业文化建设方面取得了显著成效。
首先，该企业成立了党支部和党委，建立了党建工作机构，明确了党建工作的职责和任务。
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设 中的 作 用进 行 了论 述分 析 。
关键词 ：党建工 作；企业文化 ；关 系；措施 中图分 类号 ：Ｆ ２ ７ ０ ； Ｄ２ ６ ７ ． １ 文 献标 识码 ：Ａ
文章编 号：１ ６ ７ １ ５ ８ ５ ３ （ ２ ０ １ ５ ） ０ ４ ０ ０ ５ ６ — ０ ２ 党组织这个完善 的平 台开展企业文化 的宣传 ，既能增强党建 工作的生动活泼性 ，又可 以提高企业文化建设 的实 效性 ，激 发企业员工的创造活力 。例如 ，在企业 中培育 团队文化 ，进 而提升企业员工 的向心力与凝聚力 ，仅 仅依靠企业领导者个 人的素质和魅力 ，或是依靠各种宣贯培训 的加 强，是远远不 够 的。可 以依托党支部 的力量 ，在党支部学 习中结合企业文 化建设 内容 ，并开展演讲 、辩论 、征文 、知识竞赛活 动，加 强员工相 互间 的交流 ，在潜移默化 的过程 中理解党 的方针 、 政策和 内化公司 的企业文化观念 。同时，以职工之家 、党 员 活动室 、党建期刊 、体验式教育等多种形式和载体 ，丰 富党 组织生活和企业文化传播 的方式。从党 员干 部开始，率先垂 范 ，加强 自我超越 、系统思考等方面 的修炼 ，能有效保 障团 队的整体素质和 能力 的不 断提 升。因此 ，凝 聚员工队伍 ，要 通过党组织 的力量 ，建设和谐统一 的集体 价值 观念 ，优化 团 队意识 ，以此培育 的企业文化才 能不 断发 展和 经久不衰，在 全体 员工 中形成共 鸣。这不仅 是企业 团队建 设的重要策 略 ， 也是企业持续稳 定发展 的前提 。
２ ． ３发挥党员活动优势，夯实企业文化管理基础
以党 建工作促进 现代 企业文化建设 中，要注重 结合 党员 的活动优 势，全面夯 实企业文化 管理的基础 。一方面 ，在 抓 好党群共建活动 的过程 中，结合建立党员创先争优活动 的长 效机制 ，注重开展如 “ 学 习社会主义核 心价值观 ”等主题 活 动 ，同时注入企业核心价值观 的培 育，把企业 的核 心价值 观
２加强党建工作促进企业文化建设的措旋 ２ ． １发挥党组织的作用，促进企业文化建设
企业文化是企业成员共 同的价值观念和 行为 规范，也就 是经过一定时间 的积淀 ，在员工 中形成 的一种 习惯 ，成 了头 脑里一 种牢 固的 “ 观念” ，而这种 “ 观念 ”一旦形成 ，又会 反作用于行为 ，逐渐 以规章制度 的形式成为企业 的 “ 行为规 范” 。在企业党 组织工作促 进企业文化 建设 的实 践中，要充 分发挥党组织 的优势 ，全面规范行为制度建 设。一方面 ，广 大党员是企业 中各专业领域 的优秀 骨干 ，他们与员工联系密 切 ，也代表 了先进员工 ，了解 员工 的愿望和要求 ，能够确保 党组织 在企业文化 建设 中的各 项决策反映群 众 的正确 需求 ， 并在工作过程 中不断修正 企业 文化 ，最终做 出符合员工意愿 的企业文化 的民主决策 ，建立科学 的企业文化制度体 系，为 企业快速发展注入 了生命 与活力。另一方面 ，党组织作为基 层 的战 斗堡垒 ，能够发挥 组织优 势 ，将 党、政 、工、团有机 结合 ，完善各 项工作机制 ，形成衔接紧 密、分工 合理、科 学 高效 工作运行机 制，为企业 文化 建设营造规 范 的制度环 境 。 同时，党组织在通过 组织 各种 文体 竞赛 、学 习报 告会 、合 理 化 建议 等活 动， 以示 范、教育 、渗透等方式潜移 默化 的影 响 员工，不断规范员工 的行为 。 ２ ． ２ 结合党的组织生活 ，搭建企业文化 传播 平 台 企业文化的传播和落地 ，需要借助 良好的平 台。把党 组 织生活与企业文化的传播、 渗透有机结合 ， 在基层党支部 “ 三 会 一课 ” 、党建活 动 中融入 企业 文化建设方 面的 内容 ，通 过
经济 理论
筒析党建工作促进企 业文化 建设 的措施
赵 萍
西 宁房 地产 集 团金 北方房 地 产开 发有 限公 司，青 海 西宁 ８ １ ０ ０ ０
摘要 ： 企业文化建设与党建工作在推进企业 的持 续健康 发展 过程 中起 着重要的作 用。 企业文化建设和党建工作在 目标、 对 象、 方 向上 的一致性 ，使 二者形成 了相辅相 成的关 系。加强和改进基层 党建工作 ，是培 育优 秀企业文化 的组织基础和思想基础 。 本 文 简要 分 析 了 企 业 文化 建设 和 党 建 工 作 的 关 系 ，对 加 强 党建 工 作 促 进 企 业 文 化 建 设 的措 施 以及 党 建 工 作 创 新 在 企 业 文 化 建