把责任放在心上
把心放在工作上 把工作放在心上
把心放在工作上把工作放在心上尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好！今天我演讲的题目是：《把心放在工作上把工作放在心上》。
每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有的人牢骚满腹，总以为与众不同，而到头来仍一无所获┉┉众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。
那么，是什么在造就我们，决定我们呢？我想是“态度”！在工作面前，态度决定一切。
没有不重要的工作，只有不重视工作不把工作放在心上的人。
而我对工作的态度便是：把心放在工作上把工作放在心上！离退休老同志是党和国家的宝贵财富，是电力建设的有功之臣。
我目前的工作是湖南省电网工程公司党群工作部离退休管理专责。
我公司现有离退休人员492名，另外代管内退人员9名。
而因为我从小在公司长大，在我心里他们就如家人一般。
一次离退休党支部活动时，离退休老人钟卫民脸色发白，浑身冒冷汗，嘴唇发乌，手脚冰凉，倒在我的身旁。
我知道他患有糖尿病十多年了，肯定是病低血糖引起的。
我立即从包里拿出一颗糖塞在他的嘴里，并且用手掐住他的人中，对他进行急救。
慢慢地钟卫民同志苏醒过来了。
而像这样的事情还有很多很多。
老同志们经常逢人便说，感谢组织培养了小英这么好的同志，她经常上门来帮忙，遇到困难她总是第一时间赶到，有事找她她从不嫌麻烦，她是真正把我们这些老同志放在心上的啊。
是的，工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。
有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。
态度决定选择！态度决定思路！态度决定命运！态度决定一切！让我们从现在开始，把心放在工作上，把工作放在心上，以积极的态度来勇于超越自我，不断完善自我，丰富我们的人生吧！。
政绩观 心中有责
政绩观心中有责什么是政绩观和为什么心中有责是重要的。
政绩观是一个人在担任行政职务时，对自己的工作表现和成果的衡量和评估，以及对政府的治理效果的观察和评价。
在许多国家，政绩观是政府官员评定工作绩效的重要依据，也是公众对政府治理效果进行评判的重要标准。
政绩观关乎政府官员的个人职业发展，也关乎政府的合法性和公信力。
因此，政绩观对于政府官员和社会公众来说都是非常重要的。
与政绩观密切相关的就是心中有责。
有责意味着政府官员对自己在担任职务期间的责任和使命有着清晰的认识，并且在工作中积极主动地履行这些责任。
心中有责是指政府官员心中对公共事务高度负责和敬业精神的内在信念。
心中有责不仅能够有效地引导政府官员在工作中努力追求卓越，同时也能够提高政府的治理效果和公众对政府的认可度。
保持政绩观和心中有责的重要性可以从以下几个方面进行阐述：首先，政绩观和心中有责是政府官员职业操守的重要体现。
作为公职人员，政府官员的职责是为人民服务，推动社会进步和民生改善。
只有将政绩观和心中有责内化于心，才能保持良好的职业操守，正确履行职责。
其次，政绩观和心中有责对于提升政府的治理效果和推动社会进步具有积极的作用。
政绩观可以激励政府官员追求卓越，促使他们在工作中不断创新和突破。
心中有责使得政府官员对待公共事务更加认真负责，不仅能够提高政府的工作效率，还能够提高政府决策的科学性和专业性。
再次，政绩观和心中有责对于维护政府和公务员的形象具有重要意义。
一个有高度自觉和自律的政府官员必定会赢得社会公众的认可和尊重，进而增强政府的合法性和公信力。
相反，如果政府官员只是追逐政绩和功名，忽视了职责和使命，很容易导致不负责任的行为和不公平的决策，从而伤害政府和公务员的形象。
最后，政绩观和心中有责是公众对政府行政能力和治理效果进行评判的重要依据。
公众总是会关心政府领导的政绩和工作成果，对政府官员的表现进行评价。
只有政府官员内心有责，始终以公共利益为出发点，才能够获得公众的认可和支持。
牢记责任在心上
牢记责任在心上责任是一种意识和行为，是对自己、他人和社会的承诺和担当。
无论是在工作岗位上，还是在日常生活中，牢记责任在心上都是我们每一个人应该具备的品质。
本文将从工作职责、家庭责任和社会责任三个方面来详细探讨牢记责任在心上的重要性。
一、工作职责作为一位职场人士，我们必须牢记自己的工作职责。
首先，我们要明确自己的工作目标和任务，并且制定合理的计划和时间表，确保工作按时完成。
同时，我们要时刻关注工作发展，及时调整和优化工作方式，提高工作效率。
此外，我们还要保持良好的沟通和协作能力，与同事和上级保持良好的工作关系，共同完成团队目标。
最重要的是，我们要对自己的工作质量负责，保证工作的准确性和专业性，为公司的发展做出贡献。
二、家庭责任家庭是每一个人的根基，我们要牢记自己的家庭责任。
首先，我们要尊重家人，关心他们的生活和情感需求。
我们要积极参预家庭事务，分担家务劳动，共同营造和谐的家庭氛围。
同时，我们要关注家人的健康和安全，提供必要的支持和匡助。
在家庭教育方面，我们要以身作则，树立良好的模范，培养子女的良好品德和价值观。
最重要的是，我们要保持家庭的经济稳定，合理规划家庭财务，为家人提供良好的物质条件和生活环境。
三、社会责任作为社会的一员，我们要牢记自己的社会责任。
首先，我们要积极参预公益活动，为社会做出贡献。
可以通过捐款、志愿者活动等方式，匡助弱势群体，关心社会问题，推动社会进步。
同时，我们要遵守法律法规，遵循社会道德规范，树立良好的社会形象。
在工作中，我们要秉持诚信原则，与合作火伴建立信任关系，共同促进行业的健康发展。
此外，我们还要关注环境保护，节约资源，减少污染，为可持续发展做出贡献。
总结起来，牢记责任在心上是我们每一个人应该具备的品质。
在工作中，我们要明确工作职责，保证工作质量和效率；在家庭中，我们要尊重家人，关心家庭事务，提供支持和匡助；在社会中，我们要积极参预公益活动，遵守法律法规，关注环境保护。
公司月度总结会发言稿[共五篇]
![公司月度总结会发言稿[共五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/18abada35727a5e9846a6186.png)
公司月度总结会发言稿[共五篇] 同事们，上面已经表彰了本月的先进工作者，下面我想结合酒店的实际情况给大家提几个要求：一、时刻把工作责任心放在心上我们每天都在工作，工作责任心是做好一切工作的前提，所谓工作责任心，就是时刻把工作放在心上，有强烈的职责意识和压力感，有追求最好结果的自我驱动力（完美主义者），勇于对不良结果承担责任并善于修正自己的错误。
强烈的职责意识和压力感来自于对工作本身的深刻认识，工作的含义有三点：即工作职责、工作关系和工作结果，其中工作职责是核心，在工作中，职位有高有低，但共同的东西只有一个，那就是责任，大家为实现同一个目标而奋斗，就要一级对一级负责，下级分担上级的工作压力，对上级负责，有了责任感，才能处理好上下级、内外部复杂的工作关系，才能尽职尽责地追求好的工作结果，相反，没有责任意识，没有工作压力感，缺乏凡事追求好的结果的认真态度，不该发生的事情也会随之发生。
怎样才能增强工作责任心呢？有人曾通俗地说“责任就是没事找事（追求完美的过程），把别人的事当成自己的事（除个人私事以外的事），自己的事不当事”。
我们追求的目标是：让酒店品牌化、连锁化、持续化发展，我们的决心从未动摇过。
也许在有些人看来，日复一日地重复工作，很累也很单调，就像喝水一样平淡，但我们认为：一件平凡的事（如打球）如果能做到极致，那就是伟大、就是不简单、就是事业。
要把平凡的事情做到极致，这需要时间、需要毅力、需要坚韧不拔的志气。
我们只有有了事业心，才能由此生发出使命感和责任心，才能积极主动的自我加压，争取多做一点、做细一点、做好一点，承担起更多的责任，做到没事找事。
如果仅仅靠外力推动，把工作压力当负担、当痛苦，能不做就不做、能少做就少做，出现问题找理由、推卸责任，那么我们理想的实现就会遥遥无期。
在工作中，责任心的首要表现为敬业精神，“敬”即“谨慎、严肃、尊重、不怠慢”，敬业就是专心致志做事，把任何一点进步都看做成功、有成就感，那样你的精神状态才能不一样，如果只是把工作看成给别人干活、看成出力挣钱，久而久之就会感到乏味，就会懒散、疲沓、不认真、不负责。
做人要有四心：必胜之心、责任之心、仁爱之心、敬畏之心
做人要有四心：必胜之心、责任之心、仁爱之心、敬畏之心01 要有必胜之心。
人这一生，少不了干事。
干事，就要努力把事干成。
也就是要有必胜的信心。
在工作中，我们要多给自己打气加油，不要遇事就害怕，就退缩。
胆小怕事，肯定干不成事。
很多人，前怕虎后怕狼，干什么都没有信心，结果什么事也干不成。
有了必胜的信心，我们就会藐视一切困难，战胜一切困难，踩着困难前行，迎着困难成功。
02 要有责任之心。
人活在世上，都有自己应尽的职责。
老话说得好，在其位就要谋其政，在其职就要尽其责。
扛不起责任的人，遇事就避，见责就躲，天天混日子，得过且过，工作不中不求上进，迟早会被责任压垮，会被社会淘汰。
每个人都应具备责任心，都应该扛得起自己的责任，要用责任心来为社会做贡献，在工作中主动担当、积极作为。
对工作负责也就是对自己负责，站起来才是一个顶天立地的人。
03 要有仁爱之心。
人是社会的人，每时每刻，我们都要和他人接触交往。
人与人之间，真诚换真心，真心恒长久。
对待他人，要有仁爱之心，把别人的冷暖放在心上，挂在心头，尽自己的能力去多多关心他人，多多帮助他人，多做暖人心之事，让人感觉到社会的温暖；不要当冷漠的看客，更不要在别人落魄时落井下石，让别人寒心、伤心。
只要人人都胸怀仁爱，以善待人，以诚待人，我们这个社会就会更加美好。
04 要有敬畏之心。
我们做什么事情，都要有敬畏之心，绝不可随心所欲。
什么事可以做，我们就用心去做，尽力去做；什么事不能做，就要划好底线，知进退，懂分寸，不要故意触碰。
不要觉得自己牛，就目中无人，就不顾社会的公德、职业的道德、做人的私德，想怎么干就怎么干，结果只会给自己挖下一个大坑，迟早会遭到报应。
有敬畏之心的人，事事都会谨慎小心，有自己的原则，有自己的底线，讲公德、守私德，有分寸，明事理，让自己的言行举止有所规约，使自己的心灵不断得到净化、人格得到完善，从而赢得社会的尊重！。
剪一片责任在心头作文600字
剪一片责任在心头作文600字
在黎明的微光里，我觉得肩上好像多了点什么。
那种感觉，就像是把责任这个“大家伙”轻轻放在了心上，它就像落叶那样，静静地落在我心头，给人一种踏实的感觉。
说实话，这责任不是啥负担，它更像是我前进的动力，让我觉得自己特别坚强。
中午时候，阳光照在那些旧书上，我突然觉得责任这玩意儿，跟这些书上的文字似的。
它们经历了那么多年，还是在那儿，告诉我们一些不变的道理。
责任，也是这样，它告诉我们，每次选择都很重要，每次努力都不会白费。
到了晚上，我站在窗边，看着天上的星星，心里就琢磨着责任这回事儿。
它就像那些星星，虽然看起来很远，但总能给我指个方向。
就算天再黑，也不能放弃找光亮的念头，对吧？
雨后的早晨，空气特别新鲜，我走在湿漉漉的地上，就觉得责任这玩意儿，跟这大地似的。
雨水滋润了土地，也滋养了希望。
责任也是这样，只有咱们愿意去承担，才能让自己变得更好。
这一路上，我遇到了好多人，他们各有各的活法，但每个人心
里都有那么点责任。
有的大，有的小，但都让他们活出了自己的样子。
这让我明白，责任不只是对别人负责，更是对自己有个交代。
现在吧，我站在人生的路口，回头看看，再往前看看。
那片责任啊，就像指南针一样，给我指方向。
抓责任重落实范文
责任重于泰山，落实到位才能保障人民安全。
在现代社会中，各种问题层出不穷，但是唯有抓住责任，才能在问题发生时，及时做出处理。
对于各种事情，都需要落实责任。
下文将详细探究抓责任重落实的重要性及其范围。
一、抓责任重落实的重要性1.保障人民的生命安全责任是存在于各种事情中的，不同的责任范围会产生不同的影响。
抓责任重落实是保证问题得到有效处理的关键，否则即使问题解决了，也会为日后留下诸多隐患，可能会危及到人民的生命安全。
例如，在医院出现医疗事故，如果不对医护人员进行相应的责任追究，这样的事故就可能会再次发生，导致人民的生命健康得不到保障。
2.提高行政效能抓责任重落实还可以提高行政效能，其中的原因在于责任明确之后，当事人会全心全意的履行自己的职责，避免出现任何疏漏，确保各种问题得到及时有效的处理。
这使得整个行政工作可以更有效地开展，提高工作效率，促进社会进步。
3.促进社会和谐稳定在维护社会和谐稳定方面，抓责任重落实也有着重要作用。
如果不在家庭、教育、企业等不同领域中落实责任，就会导致各种问题的发生，引发社会矛盾和不稳定。
二、抓责任重落实的范围抓责任重落实的范围十分广泛，涵盖着出现问题的各个领域。
以下进行详细的阐述：1.政府部门政府作为治理者，必须履行好自己的职责，遵守好自己的职责规范，最大程度的保障人民群众的权益。
当政府出现问题时，必须对相关负责人进行责任追究，使他们明确自己的工作职责和职业道德，充分履行自己的职责。
2.企业作为经济生产的重要组成部分，企业也应该在实践中積極落實責任。
企业的责任不仅仅限于保障自身的商业利益，还要考虑到社会、环境等各种因素。
企业需要为员工的生命安全、工作环境等方面落实责任。
在生产销售过程中，企业还应该承担相应的优质服务和售后等责任。
3.教育系统在教育领域中，责任是全方位的。
对于学生来说，他们需要时刻保持自己的学业素养；对于教师和学校，也需要履行好自己的教育职责，开展出高质量的教学工作。
浅析基层党委纪委如何落实“两个责任”
浅析基层党委纪委如何落实“两个责任”基层党委纪委是落实“两个责任”最为具体的实践者，是“守土有责”的重要一关，能否把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，直接关乎“两个责任”的落实到位。
现在，笔者就基层党委纪委如何落实“两个责任”，谈几点看法。
一、基层党委纪委落实“两个责任”不力的主要表现一是思想认识不到位。
一些基层党委负责人认为落实党风廉政建设责任制主要是纪委的工作，党委只需要提提要求、听听汇报即可。
有些党委负责人把“一岗双责”的要求仅仅理解为自己作为班子负责人带头廉洁自律，对部下却要求不严。
还有一些基层党委负责人认为纪委查办腐败案件会影响本地经济发展，不重视、不理解、不支持纪委查办案件。
同时，基层纪委监督责任意识淡化，缺乏责任担当，导致其自身监督执纪问责主业荒废。
二是主体责任不明确。
一些基层党委对“两个责任”认识不到位、工作不到位，往往还是以纪委的监督责任来代替党委的主体责任，或者由纪委来包办党委的主体责任，存在定位不准、责任不清等问题。
落实责任制也仅仅停留在发个分工文件、签个责任状等老一套上，缺乏创新。
考核往往交由同级纪委实施，党委的领导仅限于开会部署、听取汇报、带队检查，执行和推动责任制落实的具体工作仍多由纪委负责，落实责任制仍然处于“党委挂帅、纪委出征”的状态。
三是监督责任有弱化现象。
纪委工作重心往往在组织协调和具体任务落实上，对追究问责工作投入精力不够。
一些基层纪委开展责任追究面临较大压力和阻力，存在不想追究、不愿追究、不敢追究、难以追究的现象。
即使进行责任追究，手段也仅仅限于通报批评、诫勉谈话和内部处理，较少给予党政纪处分。
对所辖部门或单位“三重一大”事项集体决策制度监督检查不力。
四是落实责任的方法简单。
多年来，基层党委纪委贯彻落实责任制的主要模式是：年初开会部署，年中下发文件责任分解，年终检查考核。
结合所在地方、部门和单位，实际制定的具有操作性的办法不多。
落实途径被动单一，难以充分调动领导班子及其成员履行责任的主动性、积极性。
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把责任放在心上
市委书记张璞在全市2011年度综合考核总结表彰大会上讲话指出：“县与县之间、部门与部门之间，结果上的差距，实际上是‘一把手’和班子成员责任心、事业心上的差距，是精神、干劲、作风、方法上的差距。
归根到底是班子建设上的差距。
”他要求各级各部门特别是领导干部必须强化政治敏锐性和大局意识、责任意识，充满激情地干、扎扎实实地干、一件一件去干、一天一天去干，集中精力确保“双过半”目标的顺利实现，确保全年目标任务的圆满完成。
责任是一种能力，是一种精神，更是一种品格。
责任能激发一个人最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作；责任能将一个人的能力呈放大状态，潜能发挥到极致。
责不分大小，任无论轻重，只有把责任放在心上，把责任担在肩上，才能有所作为，才能更好地在建设全省“四化”率先发展区这个“新的晋中战役”中建功立业，用转型跨越的实际成效，证明各自的能力和水平。
把责任放在心上，重在功夫下在平时，求真务实，狠抓落实。
市委、市政府确立的“再造一个新晋中”的总目标、总战略、总要求，需要一项一项地细化责任、抓好落实。
各级各部门领导干部，必须立足实际，敢于决策，善于谋划，大胆行使职能，办实事、求实效，常葆豪迈激情，戮力完成落在肩上的每一项任务，千方百计化解每一道难题，把工作落到实处，把蓝图变成现实。
把责任放在心上，意味着敢于负责，勇于担当。
责任意识，是领导干部党性修养、工作作风的“试金石”。
增强责任意识，就是要有迎难而上、未雨绸缪的思维。
碰到难题的态度最能衡量一个人的责任心强弱。
一个称职的领导干部在困难面前要敢于负责、敢于尽责、敢于担当；在是非面前，要敢于坚持原则，敢于触及深层次矛盾，敢说敢做，不怕得罪人，不做“老好人”。
应对复杂局面，化解各种矛盾和危机，是对当今各级各部门责任提出的更高要求。
“凡事预则立，不预则废”，我们要尽力消除危机根源，降低危机发生概率，更广地负起责任。
把责任放在心上，就是要不找借口，不讲客观，增强做好工作的自觉性。
有了成绩不沾沾自喜，出了问题不推卸责任，坚决克服困难面前怨声载道，斤斤计较个人得失，明哲保身，文过饰非的不良心理，把遗憾作为教训来总结，把“否决”作为动力来激发，把“短板”作为重点下顽力“补齐”。
谁在项目建设的主战场身心俱入，谁在民生改善的第一线摸爬滚打，谁在信访维稳的最前沿劳神耗气，市委、市政府以及全市干部群众都会看在眼里、记在心上。
责任在肩，无可推卸；责任在心，身体力行。
让我们继续解放思想，坚定发展信心，致力创新创造，更加求真务实，勇敢地担当起在转型跨越发展中各自的责任，各尽所能，开创出晋中转型跨越发展的新境界。