2011血透室三基三严计划
三基三严培训计划内容
三基三严培训计划内容
（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
如：人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人营养、热量供应以及护理基础理论。
（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
（3）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。
手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。
（4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
（5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；。
血液透析三基三严培训计划
血液透析三基三严培训计划血液透析三基三严培训计划篇一：血透中心XX年7月三基三严测试卷血透中心XX年7月三基三严测试卷姓名层级：N1 分数一、名词解释1、血流动力学：2心理测试法：3、呼吸机相关性肺炎（VAP）二、简答题1、PICC置管期间的主要并发症有哪些？2、化疗药物外渗的处理原则是什么？2、使用血管活性药物的注意事项有哪些？4、简述坐浴的方法篇二：血透室优质服务工作计划血透室XX年优质护理服务工作计划为进一步深化护理工作内涵，提升护理质量，努力为患者提供连续性、优质周到的护理服务，特制订XX年“优质护理服务”工作计划。
一、树立指导思想，明确工作目标深化“以病人为中心”的服务理念，全面实施优质护理服务的指导思想。
确立以患者满意为目标的服务理念。
把病人的需要作为第一需要；把病人的利益作为第一考虑；把病人的满意作为第一标准。
深化亲情服务，全面提高服务质量。
二、具体优质护理服务内容与工作措施1.加强核心制度建设，落实护理安全措施，强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、落实各项常规。
有发(转自：小草范文网:血液透析三基三严培训计划)生医疗纠纷潜在危险的病人要重点检查和监控。
2.不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时处理。
病人的环节管理：完善血透登记制度以及检查、治疗、用药等的护理管理体系。
护士的环节管理：对新上岗护士和思想情绪有波动的护士，做到重点交代、悉心指导。
3.强化安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
对科室在消毒隔离、病区管理、基础护理、护理安全、病历书写等全面进行抽查，对存在问题立即指出并限期整改。
4.转变护理观念，提高服务质量，加强医德医风建设，增强工作责任心。
全面提升护理质量，对病人实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
5.从“三基三严”入手，有计划的对护士进行培训与考核。
加强基础理论知识的培训。
内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等；加强护理技术操作的培训，根据护士岗位技能所规定的项目进行训练，全面提高护理人员。
医疗三基三严：训练策略及实施计划
医疗领域三基三严培训与执行策略概述医疗领域的三基三严培训与执行策略是为了提高医务人员的职业素养和技能水平，确保医疗服务的质量和安全。
本文将介绍三基三严培训的目标和内容，并提出简单且没有法律复杂性的执行策略。
三基三严培训目标三基指的是基本知识、基本技能和基本素养，三严指的是严格管理、严格培训和严格考核。
培训的目标是使医务人员掌握必要的医疗知识和技能，提高职业道德和服务意识，增强团队合作能力，并通过严格的管理、培训和考核机制来确保实施的有效性。
三基三严培训内容基本知识培训内容应包括医学基础知识、疾病诊断和治疗的最新进展、临床路径和规范等。
医务人员需要了解疾病的基本概念、病理生理过程、常见诊断方法和治疗方案，以提供准确的医疗服务。
基本技能培训内容应包括医疗技术操作、急救技能、医学影像解读等。
医务人员需要掌握各项医疗技能，如静脉穿刺、手术操作、急救处理等，以应对不同情况下的医疗需求。
基本素养培训内容应包括医务人员的职业道德、沟通技巧、服务意识等。
医务人员需要具备良好的职业道德，如尊重患者权益、保护患者隐私等，在与患者和团队成员的交流中展现出良好的沟通技巧和服务意识。
严格管理执行策略中的严格管理包括建立健全的管理制度、明确岗位职责和权限、加强监督和评估等。
医疗机构应建立科学合理的管理制度，明确医务人员的岗位职责和权限，并通过监督和评估机制来确保执行的有效性。
严格培训执行策略中的严格培训包括定期组织培训、培训内容全面具体、培训方式多样化等。
医疗机构应定期组织各类培训活动，培训内容应全面具体，针对医务人员的实际需求，培训方式可以包括线上线下相结合，多样化的培训形式。
严格考核执行策略中的严格考核包括绩效评估、考试考核等。
医疗机构应建立绩效评估和考试考核机制，对医务人员的培训效果和能力水平进行评估，以便及时发现问题并采取相应的改进措施。
执行策略建议为了确保简单且没有法律复杂性的执行策略，以下是一些建议：- 制定明确的培训计划和培训内容，确保培训的针对性和实效性。
三基三严培训计划
三基三严培训计划为提高医疗技术水平，规范医疗操作程序，加强医务人员的“三基”（基础知识、基本理论、基本技能）理论和操作考核力度，以及贯彻“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）作风，特制定了一年的“三基三严”培训计划及考核实施方案。
本计划要求全员参与，人人达标。
要将“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。
通过业务研究、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径，对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训，提高整体素质，确保医疗质量的持续发展。
医务科和护理部负责制定全院“三基三严”培训计划，组织落实考核工作。
各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展“三基”训练。
全院“三基”培训覆盖率应达到100％，考核合格率≥90％。
培训内容包括基础理论、基本知识、基本技能和临床思维能力。
基础理论包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论；基本知识包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗知识；基本技能包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术，以及中医适宜技术；临床思维能力包括能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划与护理计划等的思维判断能力。
本计划的实施，有助于医务人员不断提升自身素质，提高医疗服务水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
医疗卫生相关法律法规包括《中华人民国执业医师法》、《中华人民国献血法》、《中华人民国传染病防治法》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》以及《病历书写基本规》等文件。
这些文件规定了医疗文件书写的相关管理规定。
这些容均是考试和考核的内容。
培训方式包括医务人员自学、科室讲座和医院集中培训相结合的方式进行。
医务人员应利用业余时间研究基础医学理论、专业和急救知识及技术。
医务科和护理部应定期组织全体医务人员进行统一培训及考核，并做好记录。
医院三基三严考核个人工作计划参考范文
医院三基三严考核个人工作计划参考范文我科成立由科主任担任科室培训、考核小组长，具体负责科室培训考核工作。
经常利用科室会议，晨会交班时间对全科人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。
开展“三基三严训练，培训覆盖率100%，三基考核合格率≥90%。
二、培训及考核内容:(1)基础理论:包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
如:人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人营养、热量供应以及护理基础理论。
(2)基本知识:包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。
如:医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
(3)基本技能:包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。
手术的基本操作方法:包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。
(4)医疗卫生相关法律法规:《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
(5)技能培训与考核内容:徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术;三、培训方式方法:采用职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。
要求医护人员利用一切工体，班余及空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。
并定期进行考核记录在案。
科室利用科主任查房晨会交班及每周业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。
血液透析三基三严培训打算
血液透析三基三严培训打算篇一：血透中心XX年7月三基三严测试卷血透中心XX年7月三基三严测试卷姓名层级：N1 分数一、名词说明一、血流动力学：2心理测试法：3、呼吸机相关性肺炎（VAP）二、简答题一、PICC置管期间的要紧并发症有哪些？二、化疗药物外渗的处置原那么是什么？二、利用血管活性药物的注意事项有哪些？4、简述坐浴的方式篇二：血透室优质效劳工作打算血透室XX年优质护理效劳工作打算为进一步深化护理工作内涵，提升护理质量，尽力为患者提供持续性、优质周到的护理效劳，特制订XX年“优质护理效劳”工作打算。
一、树立指导思想，明确工作目标深化“以病人为中心”的效劳理念，全面实施优质护理效劳的指导思想。
确立以患者中意为目标的效劳理念。
把病人的需要作为第一需要；把病人的利益作为第一考虑；把病人的中意作为第一标准。
深化亲情效劳，全面提高效劳质量。
二、具体优质护理效劳内容与工作方法1.增强核心制度建设，落实护理平安方法，强化医疗平安核心制度及各类护理操作标准、流程、落实各项常规。
有发(转自： 小草范文网:血液透析三基三严培训打算)生医疗纠纷潜在危险的病人要重点检查和监控。
2.不按期的进行护理平安隐患排查，发觉问题，及时处置。
病人的环节治理：完善血透记录制度和检查、医治、用药等的护理治理体系。
护士的环节治理：对新上岗护士和思想情绪有波动的护士，做到重点交代、悉心指导。
3.强化平安治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。
对科室在消毒隔离、病区治理、基础护理、护理平安、病历书写等全面进行抽查，对存在问题当即指出并限期整改。
4.转变护理观念，提高效劳质量，增强医德医风建设，增强工作责任心。
全面提升护理质量，对病人实施全身心、全方位、全进程、多渠道的系统护理。
5.从“三基三严”入手，有打算的对护士进行培训与考核。
增强基础理论知识的培训。
内容包括基础理论、专科护理、法律法规、效劳意识等；增强护理技术操作的培训，依照护士职位技术所规定的项目进行训练，全面提高护理人员的综合素养及专业能力。
医院三基三严考核工作计划
医院三基三严考核工作计划医院三基三严考核是指医院对医务人员进行业务基本知识、临床基本操作和医疗保障等方面的考核，同时对医务人员的廉洁自律、服务态度和团队协作能力等方面进行考核。
医院三基三严考核工作计划主要是确保考核工作的顺利进行，并满足医院对医务人员素质要求的目标。
一、考核目标和内容1. 三基要求：（1）业务基本知识：医务人员必须具备相应的专业知识和技能，能够熟练掌握和运用相关的医学知识，包括基本诊疗技术、医学信息化系统等。
（2）临床基本操作：医务人员必须熟练掌握临床操作技能，包括病历书写、诊断与治疗方案拟定、医疗器械使用等。
（3）医疗保障：医务人员必须能够保障医疗安全，包括正确使用医疗设备、保护患者隐私等方面。
2. 三严要求：（1）廉洁自律：医务人员要严守医德和职业道德，不得从事非法经营活动，不得收受贿赂，不得利用职务之便谋取私利。
（2）服务态度：医务人员要有良好的服务意识和态度，热情接待患者，耐心解答患者的问题，提供优质的医疗服务。
（3）团队协作能力：医务人员要具备良好的团队合作精神，能够与其他医务人员协同工作，共同完成医疗任务。
二、考核时间和方式1. 考核时间：根据医院的具体情况，每年定期进行一次考核，具体时间由医务部门确定。
2. 考核方式：采取书面测试、技能操作考核和案例分析等多种方式进行考核。
三、考核组织和人员安排1. 考核组织：成立由医院领导班子成员和医务部门相关人员组成的考核工作领导小组，负责考核工作的组织和协调。
2. 考核人员：考核工作由医务部门负责具体实施，考核人员包括医务部门的医学专家、资深医务人员和护理人员等。
四、考核流程和具体安排1. 考核流程：（1）准备阶段：确定考核内容和要求，编制试题和考核方案，确定考核时间和人员安排。
（2）组织通知阶段：将考核通知发送给医务人员，说明考核的目的、内容和方式，并告知考核时间和地点。
（3）考核实施阶段：按照考核方案的要求，组织考核人员进行考核，包括书面测试、技能操作考核和案例分析等。
医院“三基三严”培训计划
医院“三基三严”培训计划医院“三基三严”培训计划为了提高医务人员整体素质和医疗水平，医院制定了“三基三严”培训计划。
其中，“三基”包括基本理论、基本知识和基本技能，“三严”则包括严肃的态度、严格的要求和严密的方法。
该计划由医教部和护理部规划和督查，分管院长领导下组织相关培训和考核。
卫生技术人员的“三基三严”考核成绩与执业医师/护士注册挂钩，未能完成培训或考核成绩不合格者将不给予执业注册及复注。
该培训计划要求全员参与，人人达标。
要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。
按照“三基”训练与专科技术训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则，对高、中、低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训。
通过业务研究、操作训练、派出进修、专科培养、自学等途径，提高专业技术队伍整体素质，达到经济、社会、人才三大效益为目标，使各级人员提高理论与技能水平，保持和增进专业工作能力。
该计划的目标包括：1.医、技、护人员人人掌握心肺复苏急救技术，由医教部、护理部联合统一培训考核；2.各科卫技人员掌握专科基本技能操作，由科主任、护士长每季度考核，医教部、护理部抽考；3.三年内住院医师参加规范化培训，按要求取得规定学分；4.初级专业技术“三基”、法律法规、传染病知识考试合格分要求为85分，合格率要求为100%以上，参与率达到95%以上；5.中高级人员专业技术、法律法规、传染病知识考试合格分要求为70分，合格率要求为100%，参与率达到95%以上；6.中高级卫技人员继续教育合格率达到100%。
为了实现这些目标，各科室制定了本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标。
要求各科每月至少有一次业务研究，在研究专业技术的同时结合传染病知识、法律法规知识的研究。
每季度组织一次专科操作技能的训练与考核。
全院性业务研究平均每月一次，以最新、急用、实用知识为主，结合法律法规以及传染病防治知识，按具体内容全院卫技人员分片参加。
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2011年血透室“三基三严”培训考核计划
培训目的：2011年是医院接受等级复审的关键年，而护理质量又是其重中之重。
为更好地抓好基础护理质量，规范操作规程，加大护理“三基三严”理论及操作的基本功练习。
我们将在现有的九台血透机、一台连续性血液净化机的条件下开展新的业务技术，同时对三基内容进行强化巩固。
根据《护理人员分级培训计划》，以“三基三严”培训为中心内容，认真抓好护理人员分级培训工作，尤其是加强血透室专科护士的在职培训，提高技术操作人员的技术水平，以提高护理水平，提高护理人员的整体素质。
特制定2011年血透室科研教学和三基三严培训考核计划。
培训考核小组：
培训、考核小组长余爱英，组长具体负责科室培训考核工作。
经常利用科室会议，业务学习时间对全科人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。
开展“三基三严”训练，培训覆盖率100％，三基考核合格率≥90％。
培训考核细则：
1、基础理论：基础护理、肾脏病基础理论及血液净化专科理论。
如：护理学基础、护理心理学、肾脏病学、血液透析手册等。
2、基本知识：肾炎的发病机理及护理，急慢性肾衰竭的护理，血液透析的适应症及禁忌症、并发症的处理，血透患者的饮食护理心理护理，血浆置换及CRRT的适应症禁忌症及护理等。
3、基本技能：血液透析、血液透析滤过的上下机操作及适应症、并发症的掌握，深静脉导管的护理及封管，动静脉内瘘的穿刺和护理，肾性贫血的护理，铺床法，
吸氧、吸痰法，简易呼吸气囊的使用，监护仪、除颤仪的操作，血液净化标准操作规程，静脉输液输血及采血法等；
4、医疗护理法律法规：：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事
故防范及处理条例》、《护士管理条例》、《医院感染管理办法》等。
培训方式方法：
采用职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。
要求医护人员利用一切工休，班余及空闲时间学习业务有关的基础知识及新技术、新理论知识。
并定期进行考核记录在案。
科室利用开会及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并每月对各项操作进行现场操作演练考核，护士长随时检查操作中无菌技术，手卫生规范的执行情况。
具体业务培训计划：
每月科室举行一次业务学习，一次操作培训及考核，每季度理论考试一次，每月一次护理查房、一次病例讨论。
护理部每月举行了一次业务学习，每月举行一次操作考核，每月进行核心制度的抽查，每季度组织一次操作演示，每半年举行一次护理基础知识考核，每个月对护理人员进行考核。
具体安排见附表
血透室业务学习及操作示范安排计划
时间业务学习内容操作示范内容
一月蒋琼血透室医院感染的
控制
二月余爱英血浆置换技术及护
理
三月宇芹肾性贫血的机理及
护理
四月陈利高血压的健康教育五月张勇透析机的保养及消
毒
六月李小葵透析器复用的环节
质量控制
七月杨超血透室护理文书的
书写
八月余爱英急性肾衰的护理
九月蒋琼慢性肾衰的护理
十月宇芹透析患者心理护理十一月陈利透析患者的饮食护
理
十二月杨超怎样做好健康教育
护理查房和病例讨论计划
时间护理查房内容病例讨论内容
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
参加操作考核安排
一月宇芹二月陈利三月张勇四月李小葵五月杨超六月蒋琼七月宇芹八月陈利九月张勇十月李小葵十一杨超十二月。