精益求精,平凡不凡-张家口品管部王迪-DEC2016
优秀员工精益求精事迹材料
优秀员工精益求精事迹材料
《优秀员工精益求精》
在公司的日常工作中，总会有一些员工显得格外出色，他们不仅能够出色地完成本职工作，还能对工作进行精益求精，不断超越自我。
以下是一位优秀员工精益求精的事迹材料。
这位员工名叫小张，是公司的技术团队中的一员。
他不仅在技术方面有着扎实的基础，而且总是对自己的工作要求非常严格。
一次，在一项关键的项目中，小张作为项目负责人，他不但始终通过努力找寻最佳解决方案，追求技术的极致，而且在与团队的沟通与合作过程中更是兢兢业业，带领团队迅速解决项目中出现的各种技术问题。
由于他的出色表现，项目不仅在规定的时间内顺利完成，而且还被客户高度认可并给予了好评，为公司赢得了一笔可观的订单。
而在日常工作中，小张也总是能够在技术领域保持着敏锐的触角，时刻关注行业的最新动态，积极学习新的技术知识，不断提升自己的技能水平。
在团队内部，他也经常分享他的学习心得及技术见解，帮助团队成员们不断成长。
小张用自己的行动诠释了“优秀员工精益求精”的精神，他不满足于现有的成绩，而是始终追求更高更远的目标，不断提升自己的专业技能，成为团队的模范。
他的事迹不仅激励了整个团队，更为公司树立了优秀员工的典范，展现出了员工应有的职业态度和责任感。
通过这个事迹，我们不禁被激励和鼓舞，希望能像小张一样，始终保持精益求精的态度，追求卓越，成为更出色的员工。
平凡的岗位不平凡的党员本色
平凡的岗位不平凡的党员本色——药房创先争优先进事迹自“创先争优”活动开展以来，我院药房全体同志立足岗位，开拓思维，从科室管理和科室文化建设同时入手，不断地提高管理水平、技术水平和服务质量，采用多项切实可行的措施深入推进创先争优活动的开展。
他们提出了“积极配合临床，周到服务病人”的活动主题，以强化服务意识，改善服务态度，规范服务行为，提升服务质量、优化服务流程、提高工作效率、全面配合临床、促进多方和谐为活动内容。
积极参与“微笑多一点，说话柔一点，嘴巴甜一点，度量大一点，脾气小一点，理由少一点，做事勤一点，行动快一点，脑筋动一点，效率高一点”活动。
药房全体同志积极树立为病人提供贴心、周到的服务理念，从各个环节为病人提供优质服务，不断改进和提高了医院合理用药服务。
作为一名药剂师，他们是千万医务工作者之一；作为一名党员，他们是成千上万中的普通一员，是一名普通的医务工作者，是人民的健康卫士。
虽无惊天动地的伟业，但在平凡的日常工作和生活中时时体现出共产党员的本色——先进性。
随着基本药物制度的实施，药剂工作量也成倍增长，但药房采用科学合理的管理方法，每位同志做到各司其职，忙而不乱。
在人员紧张的情况下，西药房工作人员每天提前到岗，采用弹性排班的方式，在病人多的时段增加窗口以减少病人取药时间，不推诿病人，及时解决病人提出的问题。
为病人提供最大便利，如遇到对处方用法用量有疑问的时候，配药人员就会认真询问病人，或让病人再找医生确认，若遇到行动不便的病人，就派出后台的工作人员亲自找医生核对，以保证病人用药的准确性。
对病人提出的合理性建议，窗口人员都能想方设法改进。
让病人从细微的服务中感悟我院的温暖。
把责任当做习惯，方显党员本色。
无论哪一个行业，决定一个人成败的根本因素不是技术和学位，能分出高低的是一颗热爱工作的恒心。
西药房的同志们不单单在提高自身的业务水平上下功夫，而且注重与病人间的沟通，用自己的细心、耐心、责任心和爱心大大提升了药房服务质量，并且树立了良好的窗口形象。
平凡岗位建功立业 青春无悔成就卓越——中国工商银行托管业务运作中心优秀员工素描
秋 善 于 发 现 每 位 员 工 的优 势 和 长 处 ，
合理 安 排 岗 位 ，在 严 格 遵 守 内 控 制
度 的 同 时 优 化 提 高 工 作 效 率 ， 并 时
刻 引导 大 家 以 大 局 为 重 ，以 工 作 为
化活动 中坚持一视 同仁 ， 平等对待 ， 同 时努力为 员工创造发 展机 会 ， 消除代理 用工和借调 人 员的顾 虑 ， 在 员工心 目中 培养 “ 相亲相 爱一家 人” 的组织 理念 。 在业务发展 和团队建 设的过程 中 ， 运 作 中心涌现 出无数感人事迹和一批批优秀 员工 ， 无论 员工的类型如 何 、 待遇有何
战斗 力 的 队伍 。近 年来 ，托管 业 务 运 作 中心 积极 通 过 资 产托 管 部 的信 息 渠 道及 时 通报 各种 新 的法 律 法规 ，从 各 种 信 息 中挖 掘 业 务机 会 ；定期 参 加 基 金 管 理 公 司 、会 计 师事 务 所及 相 关 机
金划拨操作流程、资产托管部会计岗 位操作流程、资产托管部资金账户管
利 推 出了国 内首个 基金会 计核算软
件 。 该 软 件 投 产 后 ，立 刻 显 示 出 巨
托 管 业 务运 作 中心 始终 坚 持 “ 所 有 员工都是运 作 中心 的 有机 组成 部分 ， 每个人在托管服务 中发挥 着同等 重要作
用 ”的组 织文化 ，在 各项 工作和业 余文
勤 勉 尽 责 带 领 运 作 中心 全体 员工 ， 时 刻捍 卫 着工 商银 行在 托 管 行 业 内的
的进 程 中 ，发挥 好服 务 “ 窗Ｉ ： Ｉ ”的 作 用， 不断 努 力为客 户提 供安 全 、 高效 、
敬业明星15
金属结构分厂曹德生：心比针尖细曹德生是金属结构分厂生产管控中心计划员，主要负责管理分厂专项产品的准备、下料、装配、焊接、发运及与兄弟分厂的沟通与协调工作，同时负责对专项产品碳钢件的装焊人员及装焊活件的组织工作。
日常工作中，他以细心和耐心，诠释了对岗位的热爱。
自从负责管理专项产品，他每天早上都是提前来到工作岗位，并对专项产品碳钢装焊现场进行巡视，查看前一天夜班的工作状态，并对白天的工作进行安排。
专项产品是公司的重点产品，他本着任劳任怨、一丝不苟的工作精神，在工作中不允许出现任何错误，他始终坚持着一个理念“要干就干最好”。
每次发运专项产品单发件及相关件时，都要对其活件形状及尺寸进行检查，有一次，在发运相关件工令号为1180010210100202肋板时，发现该相关件下料尺寸与图纸尺寸不符，实际活件未留加工量，他便查找下错料的部门及下错料原因，该相关件周边应预留5mm加工量，最后发现由于编程组编程错误，导致该相关件下料未留加工量，由于他抱着负责任的态度工作，避免了不合格产品的发出，并要求编程组今后要杜绝此类事情的发生。
又一次在发运工令号为1180010130000100装填机产品，发运前对该活件进行检查，检查完发现该活件有一处漏焊位臵，及时找来焊工将其补焊完，从而避免了该活件带有缺陷发出。
分厂领导的信任，让他带一个刚毕业的大学生，他在工作方面毫无保留的传授工作经验。
无论是工作还是生活中，他把徒弟当成弟弟一样关心。
他说：干一行爱一行，既然选择了这份工作，就要拥有这种选择的自信。
信息技术部蔡超：三个“第一”赢口碑蔡超是信息技术部年轻员工。
自2011年7月入厂以来，他努力钻研学习最新的计算机、打印机维修技术，以认真的态度解决各种计算机、打印机问题。
他在工作中努力做到三个“第一”，即接到故障电话后第一时间到达，收到故障机器后第一时间维修，解决故障问题后第一时间反馈，此举得到全公司被服务者的良好评价。
蔡超还特别注意日常工作中的积极创新、总结经验并优化维修步骤，注意维修质量，不让同一个故障或者由此导致的次生故障再次发生。
精益求精 追求卓越
25农产品加工业名人名企精益求精 追求卓越长春中之杰食品有限公司(以下简称“中之杰”)成立于2002年7月，是一家致力于传统食品开发、生产、销售的连锁型企业。
经过12年的奋斗开拓，中之杰已发展成为长春市生产和销售传统食品的龙头企业。
从创业之初到现在，公司业务范围已扩展至东北三省和华北部分地区，现有连锁直营店113家。
2010年，公司被吉林省质量技术监督局评为“吉林省质量诚信企业”，被吉林省人民政府授予“吉林省质量管理先进企业”,曾连续两年被全国工商联评为“中华烘焙优秀企业”;2013年，被吉林省农委评为“省农产品加工百强企业”；2014年，被农业部评为“全国主食加工示范企业”,被中国轻工业协会评为“中国轻工业百强企业”等。
实施品牌战略 发挥品牌效应中之杰成立之初，就确立了品牌经营思想，通过中之杰人的不懈努力，中之杰品牌得到了社会和广大消费者的好评与认可，获得了诸多荣誉。
2009年，“中之杰”商标被认定为“吉林省著名商标”；中之杰产品曾连续三年被吉林省消费者协会评为3.15信誉产品，吉林省质量服务双优十佳品牌月饼；2009～2014年，中之杰粽子在中国食品协会糕团分会评比中连续5年获得最高奖项。
以服务创市场 以创新求发展 以民生为已任中之杰一直倡导做产品要在“精”字上下功夫，要做就要做好，要做就要做精。
研发团队借鉴日本、法国、新加坡等国家先进的食品生产技术、生产工艺，不断研制新产品，不断创新，力求每一款产品都能提供均衡营养，做到粗粮细作，细粮精制，让顾客充分享受精制面点，感受精致生活。
2012年，公司与吉林农业大学、中粮集团合作承担了国家科技部“十二五”玉米主食产业示范化项目。
以质量创名牌 以质量赢市场中之杰始终把产品质量视为企业的生命，坚持以质量创名牌，以质量赢市场。
公司配有标准化实验室、精密的科研设备，拥有专业的科研人员，严格为质量安全把关，每个环节都有严格的质量安全节点控制，在生产经营过程中做到“三不”，即不接受不良品、不生产不良品、不销售不良品，为广大消费者提供安全、放心的产品。
平凡的岗位_闪光的青春
平凡的岗位 闪光的青春
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习近平总书记强调，只要有坚定的理想信念、不懈的奋斗精神，脚踏实地把每件平凡的事做好，一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就。
本期视线聚焦我省各行各业平凡岗位上的青年奋斗者，记录他们挥洒汗水、默默奉献、书写强国有我的青春之歌。
1.《大桥匠人》湖北交投双柳长江大桥有限公司 杨鑫
2.《岗位之星》 中石化江汉盐化工湖北有限公司 李东
3.《光明使者》 中石化江汉油田分公司 黄志勇
4.《桥下的“风景”》 湖北交投建设集团有限公司 谢裔丹
5.《建桥工匠》 董传新
影像篇
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6.《警民一家亲》枣阳市总工会 徐子威
7.《田头农机师》枣阳市总工会 童长宇
8.《网红主播》秭归县总工会 马晓红
9.《专注》襄阳市总工会 王斌
10.《高铁上的防洪“侦察兵”》中国铁路武汉局集团有限公司襄阳工务段 李垚骏6 9
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11.《众人拾柴火焰高》 中建三局集团工会 董瑾
12.《“踏星作业”的检修工人》武汉地铁运营公司 产启斗
13.《烈日下的劳动者》中交第二航务工程局 曾晏
14.《高温抢险》国网湖北电力有限公司 丰俊
15.《“布布为赢”》 枣阳市总工会 郝胜钰11
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青春像花一样绽放
青春像花一样绽放
高春明
【期刊名称】《华北电业》
【年(卷),期】2011(000)004
【摘要】扛红旗打硬仗铿锵玫瑰显本色提起廊坊供电公司计量检定班,在华北电网公司系统都是榜上有名的.第一批标准化班组创建中的标杆班组,第一个创建成功的学习型班组,华北电网巾帼文明岗、青年文明号……几年间,各级领导,上百个兄弟单位,来计量检定班观摩,计量检定班始终以一股强大的进取精神阔步前行.2010年10月中旬,华北电网公司系统启动全面更换智能电表工作,计量检定班接到新任务——当年检定2.5万只智能电表,到春节前完成任务.2011年是检定任务最为繁重的一年,为实现五年任务三年完成的目标,“年检定13万只智能电表”像一纸军令状下到计量中心.13万只表,不要说——经姐妹们的手去校验,就是数一遍又谈何容易?面对如此艰巨的任务,素有铿锵玫瑰之称的计量检定班,这次还能打赢这场硬仗、扛起这面红旗吗?
【总页数】4页(P80-83)
【作者】高春明
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花 [J], 新华
2.青春之花为群众绽放 [J], 李航;邵红
3.生命教育,让学生绽放青春之花 [J], 韩会敏
4.让青春在创新中绽放绚丽之花 [J], 《中国科技产业》编辑部
5.让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花 [J],
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(工匠)平凡岗位上的坚守与奉献
黄矿工匠王向平：平凡岗位上的坚守与奉献“科学技术无止境,必须精益求精,唯有不忘初心,一步一个脚印,才能不断攻坚克难。
”煤电实业公司一号矿井下水处理班长王向平用自己顽强拼搏、勇于创新的行动诠释了新时代班组带头人的“工匠精神”。
把青春“焊”进环保事业“我将继续弘扬‘工匠精神’，追求完美，臻于极致，做一个有智慧、有技术、有价值追求的劳动者，将自己的青春和热血‘焊’进公司的发展中，为建设美好矿区，贡献自己的光和热。
”王向平说。
絮凝、沉淀、澄清、消毒......为保证井下水处理能达标排放，杜绝设备设施带病运行，必需要有丰富的工作经验和过硬的维修技术，为此他常常对设备设施进行保养、维护，多年的刻苦钻研和在维修工作中的实践，也练就他一身过硬的井下水处理设备设施的维修技术，成为了井下水处理设备设施维修的行家里手。
由于一号矿井下水处理站污泥浓缩车间浓缩罐底部排泥管道井下水杂物过多，经常堵塞底部排泥管道，为解决这一难题，王向平带头对浓缩罐排泥管道进行了改造，经过不断的实验，最后采取用三通接头代替原有的排泥管道弯头，把三通的一个接头和浓缩罐底部排泥管道连接，一个接头和打泥泵连接，一个接头上增设了一个控制阀门的方式，在疏通时随时关闭阀门，不用再放空浓缩罐内的60吨污泥，有效控制浓缩罐内污泥外流。
“我觉得，一个人只有立足岗位成才，愿意干好本职工作，再付出多年的心血，才能成为工匠。
”王向平说。
凭着出色的成绩，2021年他被评为公司“安全行为标兵”，2020-2021年度被评为“黄矿工匠”称号。
把梦想融进每个细节“只要能把一件事情做到最好，就是最大的出息。
技术工人也可以通过脚踏实地的劳动，获得认可和尊重。
”2021年8月13日，新建的车间无阀过滤器突然堵塞，处理过的水不能及时排放，为了及时排除故障，他带着维修人员从晚上9点开始抢修，要打开无阀过滤器，从只有80厘米直径的人孔进入无阀过滤器，将堵塞的填料清理出来，将填料冲洗干净后，再将干净的填料回填，此次清理、冲洗、回填的填料达到4吨多，一直到次日凌晨6点多，王向平才和其他职工处理完堵塞的4个无阀过滤器。
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精益求精，平凡不凡
品管部：王迪
近些年一个词语频繁的出现在我们的工作生活中，那就是工匠精神。
现如今各行各业对这个既陌生又熟悉的词语推崇备至，根源在于社会的变迁，人文的变换，淳朴厚重的氛围越来越少见，我们越发的浮躁、急迫、不择手段，利益总是我们的口头禅，但是企业的发展社会的进步需要的是具有脚踏实地，不断追求卓越，从而超越自我的精神的人才推动，我们身边越来越缺乏这样的人，越来越少见具有工匠精神的人。
那么什么是工匠精神，百度可查“工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。
”
当我听到工匠精神一词的时候，我的脑海中闪现很多人和词，卖油翁、百步穿杨、愚公、鲁班、山海关前一气呵成写下天下第一关的店小二等等，很多人是普通的不能再普通的人，但是时隔千秋他们依然在我们的脑海里盘旋萦绕，因为他们将一件普通的事情升华到了不普通的地步。
精益求精的精神正是我们品管人不断追求的一个目标，这样想来我们追求的工作精神不正是工匠精神，信仰精神一直是一个神秘不可言的领域，具有坚定信仰精神的人往往是可以打破常规，创造奇迹的人。
不得不说我们公司的企业文化：忠诚正直，专业进取。
忠诚正直是我们做人做事的一个准则，对于我们来说就是原则最重要，做好自己的事情，忠诚于自己的职责，把好质量关，守护好企
业的基石，从而打造正大辉煌的品牌。
蝴蝶效应是耳熟能详的一个词汇，广泛指一件小事经过一系列的发酵可能会造成非常巨大的影响，我们只有坚守自己的内心忠诚自己的职业，正直做事，以工匠精神来约束自我、提升自我这样才可以走的更远，打造出更美好的明天。
专业进取是我们的态度，把一件事情做到极致，平凡的事情做出不平凡的业绩，化腐朽为神奇。
我们一直在寻找标杆，标杆是什么，标杆是在追求工匠精神的道路上比我们走的更远的一群人，我们最终追求的就是工匠精神，不断的努力超越自我、超越平凡，以工匠精神为人生导师我们必将打造出一个不平凡的团队，走向一个精彩的未来。
愿我们每个人来学习工匠精神，在工作生活中感悟工匠精神，以精益求精，不断超越的态度来打造我们不败的品牌，更美好的未来。
2016年12月21日。