在在年轻干部培训座谈会上的讲话
县委书记在县青年干部培训班座谈会上的讲话
县委书记在县青年干部培训班座谈会上的讲话各位青年干部：大家好！今天我很高兴能与大家在这个县青年干部培训班座谈会上进行交流。
我作为县委书记，有幸能够和你们一起在这个有意义的平台上，分享经验、传授知识，非常欣慰。
首先，我想借此机会，向大家表达我对青年干部的殷切期望和高度赞许。
青春代表着生命的活力和希望的未来。
当我们观察到青年干部展现出的才华、激情和责任感时，我对我们县的发展和未来充满了信心。
你们是我们党和人民事业的接班人，是全县发展的中坚力量。
县委一直非常重视青年干部的成长和培养，通过各种培训班、实践项目等方式，我们希望能够为你们提供更多的学习机会和成长空间，帮助你们成为优秀的领导者和管理者。
今天，我想与大家分享一些关于如何做好一名青年干部的思考和心得。
首先，作为一名青年干部，我们要牢记自己的责任和使命，时刻保持清醒的头脑，明确自己的目标和方向。
我们要始终坚守初心和使命，把人民对我们的期望作为不断前进的动力。
无论在哪个岗位上，我们都要力求做到忠诚、担当和奋发有为。
只有在实际行动中展现出领导者的品质，我们才能够赢得群众的支持和信任，更好地为人民服务。
其次，作为一名青年干部，我们要不断学习和提升自己的素质。
只有通过不断的学习和实践，我们才能够不断完善自己的知识结构和能力水平。
我们要关心国家、关心社会，紧跟时代的发展潮流，不断更新自己的思维方式和工作方法。
同时，我们要注重提升自己的综合素质，培养自己的领导能力和团队协作能力。
只有拥有广泛的知识储备和扎实的基本功，我们才能够更好地适应和应对各种复杂的工作任务。
此外，作为一名青年干部，我们要坚持为民、务实和奉献的原则。
我们要坚持问题导向，关注实际问题，解决实际困难，不断提高自己的工作能力。
我们要真正做到心系群众，掌握群众的需求和利益，尊重群众的知识和智慧，坚决为人民谋福祉。
我们要注重实际工作的效果和实际问题的解决，做到对所承担的每一项工作负责到底。
最后，我想强调的是要勇于担当，敢于创新。
大官好文系列之四在年轻干部座谈会上的讲话
在全市科级年轻干部座谈会上的讲话常德市委书记周德睿2017年10月18日今天上午，我认真收看了习总书记在党的十九大开幕会上的重要讲话，气势磅礴、气势恢宏，给人以信心、给人以力量、给人以动能、给人以希望。
在当前工作十分繁忙的情况下，在党的十九大刚刚召开之际，市委专门召开“85后”正科级干部、“90后”副科级干部座谈会，这是传达贯彻党的十九大精神，落实习总书记重要讲话精神的具体体现。
看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，听到了大家一番番激情澎湃，有思想、有责任、有情感的话语，仿佛自己也年轻了很多。
之所以开这个会，就是表明市委、政府重视常德未来发展，重视培养年轻干部的态度和决心、力度和氛围。
同时，作为同事、朋友、学长、兄长、领导，也想与大家有个沟通交流的机会，能够把自己一路走来的体会感悟传导给大家。
目的就是要在全市上下形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻干部、提拔年轻干部的氛围和平台。
我相信，通过这一轮培养，让大家在人生的履历中，会记住这个伟大的时代，记住这个正确的政策，记住组织上给予的机会与平台。
今天给大家讲什么？我想，先回答一个为什么？一个做什么？一个凭什么？一、为什么要培养年轻干部？培养年轻干部，可谓是大势所趋、形势所迫、人心所向、职责所在。
一是大势所趋。
党中央、国务院，省委、省政府高度重视年轻干部的培养。
习总书记在报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。
青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。
中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。
中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。
全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。
广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！省委书记、省人大常委会主任杜家毫同志也曾提出，要着眼长远、着眼未来，把培养选拔优秀年轻干部这项战略任务抓紧抓好，不断优化班子结构，提高班子专业化能力，更好地传承优良传统、革命精神和深厚文化底蕴，让湖南的事业薪火相传。
在干部能力素质提升培训班座谈会上的发言
在干部能力素质提升培训班座谈会上的发言尊敬的各位领导和同事们：今天，我非常荣幸能够在这里和大家一起探讨干部能力素质提升的培训问题。
首先，我想强调的是，干部能力素质的提升非常重要，因为只有通过不断的学习和实践，才能更好地适应和应对日益变化的社会环境，以实现组织和个人发展的目标。
在我看来，干部能力素质的提升需要我们从以下几个方面去考虑和实践：第一，注重理论学习。
理论知识是指导实践的重要方法，只有通过深入理解和掌握学科理论，才能更好地指导工作实践。
干部应该注重学科理论，深入理解并贯彻形成具体的工作思路，在实践中不断总结经验，以提高判断和决策能力。
第二，注重实践学习。
实践是提高干部能力素质的重要途径，干部需要学会将学到的理论知识用于实践，借鉴先进经验，深入实践，巩固并提高自身的工作实践能力。
在实践中，干部不仅要具备创新能力，还需要注重规划和细节方面的掌握，在不断实践的基础上逐渐提高自己的工作能力和思维水平。
第三，注重交流学习。
干部应该注重学习和交流，通过与同行进行交流，了解不同的思维方式和方法。
在交流中，干部应该认真倾听，表达清晰，吸收对方的有益意见并融会贯通，以提高工作水平和团队精神。
第四，注重自我提升。
干部应该注重个人成长和自我提升，通过学习和钻研，在不断提高自己的技能和水平的同时，也要注重个人职业规划和发展。
只有不断提高自身的素质和水平，才能更好地发挥个人的价值，并为组织的发展做出更大的贡献。
最后，我深信，有了以上的几点，干部能力素质的提升就不再成为问题，我们需要认真贯彻这些理念，并在实践中不断加以实践。
相信只有在不断学习和实践中，我们才能够让自己更好地适应和应对变化的环境，为组织的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
青年干部交流座谈会领导讲话稿
青年干部交流座谈会领导讲话稿青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。
下面是店铺给大家整理的青年干部交流座谈会领导讲话稿，仅供参考。
青年干部交流座谈会领导讲话稿篇1同志们：未来属于青年，加强青年干部工作，就是打造资兴未来。
市委组织部、团市委组织召开青年干部座谈会，这是一次很有意义的活动。
根据青年干部成长的一般规律，结合青年干部的特点，借此机会，讲三点意见，即：“立志、修身、认真”六个字，与大家共勉。
一、立志立什么志向，确立什么目标，对一个人的发展和进步来讲，有的放矢与无的放矢是两个不同的概念，有志向与无志向所产生的效果截然不同。
很多人教育孩子从小立志要做大官或成“某某家”，这是不科学、不现实的。
我想立志要从三个方面下功夫：一是立一个做人的志向。
自己给自己定一个志向，做一个什么样的人，是做好人还是做坏人，是做君子还是做小人，是做堂堂正正的人还是做虚伪投机的人，等等。
作为一名青年干部，就要立志做一个对组织、对人民、对同志、对家庭、对朋友有益、有用、有贡献、有所作为的人，做一个大家都欢迎的人。
二是立一个做事的志向。
立志做事，首先是立志做好事，而不是立志做坏事。
根据自己的能力和水平，根据环境和条件，根据组织和人民的需要来做事，尽可能高水平、高效益地做好事、做成事。
做成事的水平高低决定着一个人能力的大小。
别人花5元能做成的事，你花10元还做不好，说明水平有问题。
别人花10元能做好的事，你能否花8元把它做好?或者花费更少。
要做好事，做成事，做人家认为不可能成功的事，立这样一个做事的志向。
三是确立一个幸福和快乐的志向。
人生苦短，这是相对论在人生中的运用。
在人的生命历程中，无论从时间的相对长短，还是事情的相对多少，自己感觉比较快乐和幸福的事情可能是少数，感觉不如意、有差距、有苦难的事情总是多数。
如何确定一个快乐和幸福的志向呢?那就是苦就是乐，失就是得。
否则，向往纸醉金迷，灯红酒绿，把享受人生、浪费人生作为幸福和快乐，就会玩物丧志。
年轻干部座谈会发言稿3篇
年轻干部座谈会发言稿3篇尊敬的各位领导、同志们：上午好!我叫xx，是xx届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。
今天，xx的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。
我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。
三年前，我从国家"211工程"院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到xx这个生我养我的地方。
白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
回顾三年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真务实，将责任担在肩上。
求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。
当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。
但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。
努力做到"事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信"。
唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远，严于律己;才敢于面对自我，善于修正。
二是目光远大，将得失放在身后。
俗话说"要做事先做人"。
作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。
眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好!在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事;要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点;要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄;要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些;把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。
县委书记在县青年干部培训班座谈会上的讲话
县委书记在县青年干部培训班座谈会上的讲话同志们：刚才，看了大家的培训掠影视频，欣赏了集体朗诵，听取了班委的汇报和学员代表的发言。
看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，听到大家一声声明朗自信、掷地有声的话语，让我倍感振奋，备受鼓舞，对XX未来的发展充满信心。
今天在座各位，有乡镇的精兵强将、部门业务骨干、优秀选调生代表，平均年龄XXXX岁，都是在全县各行业、各部门、各领域，反复酝酿、严格选拔的优秀干部人才，这样的大好机遇，大家一定要倍加珍惜，在此，我谨代表县委，对在座各位学员能够进入青年干部培训班学习表示最热烈的祝贺。
近年，县委高度重视培养青年干部工作，去年以来，全县提拔重用的XX名干部中，XX岁以下青年干部共XX人。
去年青年干部铸魂班XX名学员，XX名学员已被提拔重用、占比XX，剩余XX名学员均被放在XX、XX等一线重点培养和跟进关注。
今年以来，县委启动实施了“屏聚英才”计划，出台了《关于进一步激励干部开放创新担当作为五项措施（试行）》等人才激励政策，开展人才培训X期，本次乡镇领导班子换届中，在脱贫攻坚一线、疫情防控一线提拔和进一步使用青年干部XX名，正科级X 名，副科级XX名。
这些都是县委大胆启用青年干部，给年轻人磨砺，让青年干部迅速成长的导向体现。
目前，全县科级干部年龄有了明显的下降趋势，但跟我感觉，力度还不够大，与全省、全市、兄弟县培养青年干部的力度相比，我们还有差距。
借今天座谈的机会，我向全县青年干部提三点希望，与大家共勉：一、志存高远、脚踏实地，在实现大我中成就小我一代人有一代人的使命。
对于青年干部来说，只有把自己的小我融入祖国和人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。
（一）要怀抱“天下兴亡、匹夫有责”的家国情怀。
习近平总书记说：“我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。
这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。
”近年来，在XX县经济建设主战场、脱贫攻坚主阵地、疫情防控最前沿，到处都活跃着我们青年干部的身影，很多同志舍小家、顾大家，克服种种困难，坚守基层一线，放弃休息时间，体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。
在中央党校中青年干部培训班座谈会上的发言
在中央党校中青年干部培训班座谈会上的发言尊敬的领导、各位同学：很荣幸能够站在这里，参加中央党校的青年干部培训班座谈会，并分享自己的一些看法和心得体会。
对干部培训的认识和思考首先，我想反思一下自己对于干部培训的认识和思考。
在我看来，干部培训应该是一项全面、系统的工作，旨在提升干部的思想政治素质、知识背景、能力素质和道德操守，并帮助他们形成一种积极向上、责任担当的精神状态和行动态度。
在这个过程中，干部应该充分自觉和主动地参与，负责自己的学习和成长，不断反思和总结自己的工作和生活，积极探索和实践新的方法和思路，提高自己的领导能力和组织管理水平，为推动单位事业发展做出更多的贡献。
另外，我认为，干部培训不仅是一种工作，更是一种修行，要求我们在学习的过程中不断反思并修正自己的思想方法，培养出自信、谦虚、勇气、务实、创新和团结协作的良好品质，以及对社会和人民的深刻责任感和使命感。
关于青年干部的角色和责任作为一名青年干部，我认为我们的角色和责任十分特殊和重要。
首先，我们要充分发挥年轻人的优势，紧跟时代的发展，敢于担当、勇于创新，为推动单位和事业的转型升级做出积极的贡献。
同时，我们也要深刻反思自己的局限和不足，提高自己的素质和能力，不断学习和掌握新的理论、新的技能和新的领导方法，把握和把控好自己的工作和生活，不断增强自己的革命思想和工作能力，为全面推进各项事业发展作出贡献。
另外，我们也要密切关注和服务人民群众，增强自己的亲民性、务实性和行动性，真正成为群众的贴心人、同路人和先锋人，加强对群众工作的了解和掌握，发挥好党员干部的先锋模范作用，为谋求人民利益作出更加积极的贡献。
对我们自己的期望和要求最后，我想说一说对我们自己的期望和要求。
我个人认为，一个优秀的青年干部应该注重个人素养的提升和自身潜力的开发，不断挑战和突破自我，从容应对各种挑战和困难，勇于肩负起自己的责任和使命。
而且，我们也要保持一颗守正创新、开放包容的心态，注重交流和沟通，增进各种资源的共享和合作，积极推进制度创新和理论创新，带动局面的进一步发展和进步。
领导青年干部座谈会上的讲话稿
领导青年干部座谈会上的讲话稿领导青年干部座谈会上的讲话稿篇1同志们：一、关注青年就是关注未来年轻干部是莲花发展所需，希望所在作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。
年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。
周恩来有句名言：谁拥有青年，谁就拥有未来。
一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。
作为我们莲花来说，年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。
去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，实现了十二五时期良好开局。
在县委十三届三次全体(扩大)会上，进一步提出要以四区目标为龙头，加快四大园区(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突出六个重点(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设)，推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。
这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。
县委确定的目标能否早日实现，更多的希望在全县的年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。
二、做一个合格的送信人对年轻干部的几点要求年轻干部怎么样成长，研究人才的专家们有很多说法，一些成功人士也有很多经验总结。
每个人对此应该都有不同的理解。
胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话，对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望，这也是我们年轻干部成长的指南。
去年，我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书，各单位都认真组织了学习，部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动，使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心中。
作为年轻干部，我觉得更应该像罗文一样，做一个合格的送信人。
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在年轻干部培训调研座谈会上的主持讲话
(2011年3月21日)
同志们：
根据安排，市委党校春季干部培训班明天就要开班了。
在开班之前,召集年轻干部培训班的部分学员代表在一起座谈,了解一下大家对目前干部教育方式方法、内容形式的意见和看法，以指导和改进我市干部教育培训工作。
今天主要以听大家谈为主，组织部培训科和党校要认真做好记录。
下面请大家依次交流，也可以在交流某一个观点时，各抒己见，共同探讨。
刚才大家的发言，给了我很深的感触。
借此机会，我也谈三点体会，供大家参考。
今天在座的各位既是老河口经济社会发展的骨干力量，也是未来发展的核心基础，你们的素质和层次的高低、能力和水平的大小，将在一定程度上对全市经济和社会发展产生着重要影响。
因此，你们要严格自我要求，特别是要培养一个好的个人习惯。
具体说：
第一，要培养勤于学习的习惯。
学习的重要性是不言
而喻的。
当前社会已经进入了知识经济的时代。
据统计，世界上每年要出版一百万种左右的书籍，知识的总量是以每几年就翻一番的速度递增的。
美国有一个著名学者说：假如你今天不生活在未来，那么你明天就会生活在过去。
这句话是充满哲理的。
这都告诉了我们学习的重要性。
我在这里着重讲一下怎么样养成勤于学习的习惯。
人的本性是懒惰的，过去有一首打油诗说：春风吹来正该眠，夏季不是读书天，秋日蚊虫冬日雪，要读诗书待来年。
这就是典型的懒惰的理论。
岂不知明年又是春夏秋冬，一生都在“明日复明日，明日何其多”中蹉跎。
我们要养成良好的习惯，就要克服人性的懒惰。
同时,从我们干部自身发展需要来讲,我们也需要加强学习。
目前，我市干部队伍的整体素质是好的，在职干部基本都是大专以上学历，其中一部分还是本科学历，有的甚至是研究生学历。
但文凭不等于水平、学历不等于知识。
特别是在有的干部身上已经表现出了“信息闭塞”、“知识陈旧”、“本领恐慌”等现象；有的干部出现了理想信念动摇，群众观念淡薄，缺乏求真务实的精神等不好苗头。
要切实解决这些问题，就迫切需要我们不断加强学习，进一步提高综合素质，特别是思想政治素质、领导方式、组织协调能力和处理复杂问题的能力，努力做
到能力与职位相称，在其位、备其能、谋其事，不断增强学习的责任感和紧迫感。
第二，要培养善于思考的习惯。
学习，如果不思考，那就学而无用。
英国历史上有个人，终身读书，把大英博物馆的七万多册图书全部翻阅过了，一辈子都在读书，但一事无成，就因为他就是光读书不思考，泛泛而读。
学习而不思考是没有作用的。
思考是人区别于其他动物最重要的本质特征。
不只是人会学习，其他动物也是会学习的，比如鹦鹉学舌，人说什么话，鹦鹉它也会学。
最近我在电视上看到猪也会数数，你说三，它会用前蹄拍三下；你说七，它就拍七下。
但是其他的动物不会思考，是机械的。
只有人，万物之灵长，才会思考。
所以说思考是如此的重要。
学习，只有通过思考，才能深化；只有通过思考，才能把别人的智慧变成自己的智慧；只有通过思考，才能融会贯通。
我们要成为一个善于思考的人。
我前段时间看过一篇文章《十句话说尽中国历史》，当时一看题目就被这篇文章吸引住了。
中国历史如此之漫长，如此之浩瀚，毛主席说“一篇读罢头飞雪，但记得斑斑点点几行陈迹”，有正史，有野史，怎么十句话就能说尽中国历史呢？看了这篇文章后，感觉其中的归纳是有道理的。
我挑选几句说一说。
第
一句话：天下大事，分分合合；分久必合，合久必分。
这是有道理的。
夏商是统一的，到了春秋战国时期是分的，秦汉是统一的，到了三国两晋南北朝时期是分的，隋唐是统一的，到了五代十国时期是分的，元明清是统一的，到了民国乃至到现在也还不是统一的，因为目前还有台湾问题没有解决。
所以从这个意义来讲，我对台湾统一是有信心的。
现在是分，分久必合，还是会合的，我们对祖国的统一要充满信心。
第二句话：中国的历史有“三忧”，内忧小人干政、中忧官场腐败、外忧民族矛盾。
内忧小人干政，是指中国历代王朝有外戚干政的、有太监干政的、有后宫干政的，是来自宫廷里面的忧；中忧官场腐败，政权烂掉了，腐败丛生；外忧民族矛盾，最尖锐的就是中华民族与其他民族的战争了。
这是第二句话，这句话说得也比较到位。
纵观中国几千年的历史，是这么回事：要不就是一个王朝自己内部搞坏了；要不就是官场腐败，民不聊生，政权倒台了；要不就是被外国入侵，支离破碎，政权倒台了。
第三句话：历史有许多选择，但是选择的往往是某个人。
历史每到某个关键点上都有很多选择，可以这样走，也可以那样走，但是某些时候往往是某个人在选择历史。
我们过去讲“历史是人民创造的”，这也是对的。
但是在历史的某
一关键时刻，可能就是某一个人左右了那段历史，虽然他改变不了历史发展的总趋势，但是历史的某个阶段是由某个人选择的。
秦始皇灭六国统一中国，包括后来统一文字、统一度量衡，这些重要的事是在他手上搞的，当然也包括焚书坑儒。
我们毛主席，农村包围城市这条路是他选择的，社会主义道路是他选择的。
比如邓小平，改革开放是他选择的。
此外还有七句话，什么“成者为王败者寇”，什么“朝代之初是君强臣强，朝代之中是君强臣弱，朝代之末是君弱臣强”等，我认为都是非常有道理的，这就是研究、思考历史的结果。
所以我们要养成善于思考的习惯。
一个优秀的人一定是个善于思考的人，要“见人之所不能见，想人之所不能想”。
第三，要培养勇于创新的习惯。
如果因循守旧、按部就班，就不会成为优秀的人。
如果你在别人看不清的地方看清了，你在别人想不到的地方想到了，你在别人做不到的地方做成了，你就优秀了。
同样的岗位，不同的人会干出不同的效果来。
就好像同样的54张扑克，不同的人有不同的打法，不同的人有不同的水平。
要勇于创新，创新，首先要有创新的意识，一事当前，先要考虑到有什么新的办法；其次要有创新的行动，光想不干最终还是一事无成，
最终成就不了优秀，要付诸行动。
在我们的干部当中，我发现有些是很善于思考的，很善于创新的。
我们发现：全市只要工作开展的有声有色的单位，其单位的主要领导都是创新意识比较强的领导。
他们能够结合新的形势需要和市委中心工作，每年都有新的思想，每年都有新的做法，但也有不少人年年老一套，平平庸庸。
在座的都是我市现在和未来几年发展的中坚力量，一定要有勇于创新的习惯。
一件事哪怕是一件非常小的事，一定要多琢磨一下用什么新的办法把它做得更好。
我们的培训也要有创新。
内容上要创新，方法上要创新，考核上要创新，这样才有效果。
同志们，发展没有止境，学习也没有止境。
希望大家能够珍惜每一次的学习机会，多学习、勤思考，努力做学习型干部、思考型干部、创新型干部，更好地肩负起党和人民赋予的使命，为推进老河口跨越发展作出新的贡献。