打造和谐教育培育优质人才
如何培养人才

如何培养人才人才是一个国家、一个企业的重要资源,培养人才是保持国家、企业竞争力的关键。
那么,如何培养人才呢?本文将从多个方面探讨如何有效地培养人才。
一、提供良好的教育环境一个良好的教育环境是培养人才的基础。
政府应重视教育事业的发展,增加对教育的投入,提高学校的教学质量。
学校应注重培养学生的创新意识和实践能力,开设实践课程和实践基地,让学生学以致用。
二、加强师资队伍建设优秀的师资队伍是培养人才的关键。
学校应加大对教师的培养力度,提供专业发展机会,提高教师的教学水平和创新能力。
同时,建立激励机制,吸引更多优秀的教师加入到教育事业中来。
三、注重实践和实习理论知识只是培养人才的一部分,实践经验同样重要。
学校应加强与企业的合作,组织学生实习和实践活动,让学生亲身体验真实的工作场景,提高解决问题的能力和团队合作精神。
四、鼓励创新和思维能力培养人才需要注重培养学生的创新和思维能力。
学校应鼓励学生思考、质疑,开设创新项目和竞赛,提供创新创业的平台和资源,激发学生的创造力和创新意识。
五、加强国际交流与合作培养世界级的人才需要加强国际交流与合作。
学校应积极开展国际交流项目,邀请外国专家来校讲课,增加学生对国际事务的了解。
此外,学校还可以与国外知名大学建立合作关系,开展联合培养和交流项目,为学生提供更广阔的发展空间。
六、建立激励机制建立激励机制是培养人才的关键。
政府和企业应设立奖学金和创新基金,鼓励学生和教师的创新和成果转化。
此外,对于有成果的人才,应给予更好的晋升和发展机会,激励他们更好地为国家、企业作贡献。
七、加强行业与学校的衔接行业与学校之间的紧密衔接可以更好地培养符合行业需求的人才。
行业应加强与学校之间的合作,提供实践基地和实习机会,参与课程设置和教材编写,及时反馈行业需求,帮助学校调整培养方案。
综上所述,培养人才需要一个系统完善的办法。
政府、学校和企业应共同努力,提供良好的教育环境,加强师资队伍建设,注重实践和创新能力的培养,加强国际交流与合作,建立激励机制,加强行业与学校的衔接,共同培养出更多的优秀人才,为国家、企业的发展做出更大的贡献。
和谐教育与高素质人才的培养

坚实 的基础。倘若我们找不 到有效途径 ,把人文教育 真正 回归于高等教育 , 那么极有可能把 “ 半人教育” 培
养 出的 “ 空心人”带入 2 世纪 。对此 , 1 高等教育必须 要在高一个层次上复归于 “ 育人”这一本位。
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教育与人文教育是构成 和谐 、完整教育所不可缺的两 个方面 。有科 学精神 的人文教育 ,才是有价值的人文
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或多或少是高 中以前教育形式的一种反映和结果 。应
义和价值的导向。因此 , 人文更具有柔韧性 、 渗透性 、
试教育 的显著特征之一 , 就是以分数一把 尺子衡量人 。
一
包容性 和导向性 。科学可谓育人 的 “ 硬件 ” 而人文则 , 是育人的 “ 软件” 。
教育整体结构达 到优化 和谐 ,充分发挥教育的综 合影
响力 ,培养全方位发展 的完整人 。人 的全面发展是人
改变重科技 、轻人文的片面认识 ,提倡 “ 和谐教育” ,
一
个核心 的 目的就是希望我们培养出来的是全面发展 的人 ,而不是 “ 经济人” 、和 “ 科技 动物” 。
类 自古以来就孜孜 以求 的理想 ,孔夫子提倡 “ 君子不 器, ”并为学生开设 了 “ 、 、射 、 、书 、 ” 的 礼 乐 御 数 全面课程 。 在古希腊 , 了培养德行高 尚、 为 思想精确 、 能言善辩的所谓 “ 自由人 ” ,逐 步形成 了包括 “ 语法 、
由以上分析可 以看 出 , 科学 教育和人文教育都各
些高分低能 的学生进入高校后 , 自立 自理能力较差 , 遇到困难 和挫折 ,便不知所措 ,甚至走上极端 ;二是
教育现代化如何培养高素质人才

教育现代化如何培养高素质人才在当今社会,教育现代化已成为教育发展的必然趋势。
教育现代化不仅仅是教育手段和设施的现代化,更是教育理念、教育内容和教育方法的现代化。
那么,教育现代化究竟如何培养高素质人才呢?首先,教育现代化意味着教育理念的更新。
传统的教育理念往往侧重于知识的传授,而现代教育理念则更注重培养学生的综合素质和创新能力。
在现代教育中,我们要认识到每个学生都是独特的个体,具有不同的兴趣、特长和潜力。
因此,教育应该因材施教,关注学生的个性发展,激发他们的内在学习动力。
不再将学生视为被动接受知识的容器,而是鼓励他们积极主动地参与学习过程,培养自主学习和探究的能力。
教育内容的优化是教育现代化培养高素质人才的重要环节。
随着科技的飞速发展和社会的不断进步,知识的更新速度日益加快。
传统的教育内容已经难以满足现代社会对人才的需求。
教育现代化要求我们及时更新教育内容,将最新的科学技术成果、社会发展动态和文化艺术成就纳入教学体系。
同时,要注重跨学科知识的融合,培养学生的综合思维能力和解决复杂问题的能力。
例如,在课程设置上,可以增加人工智能、大数据、生物技术等前沿领域的内容,让学生了解科技发展的最新趋势。
此外,还要加强人文社科教育,培养学生的人文素养、社会责任感和全球视野。
教育方法的创新也是教育现代化的关键。
现代信息技术为教育方法的创新提供了有力支持。
利用多媒体教学、在线教育、虚拟现实等手段,可以丰富教学形式,提高教学效果。
例如,通过多媒体教学,教师可以将抽象的知识以形象、生动的方式呈现给学生,帮助他们更好地理解和掌握。
在线教育则打破了时间和空间的限制,让学生能够根据自己的需求随时随地学习。
虚拟现实技术可以为学生创造沉浸式的学习环境,让他们在虚拟场景中进行实践和探索。
同时,要倡导启发式、探究式、合作式的教学方法,鼓励学生提出问题、思考问题和解决问题。
在课堂上,教师不再是单纯的讲授者,而是引导者和组织者,引导学生进行小组讨论、项目学习等活动,培养他们的团队合作精神和创新思维。
培育优秀青年人才保障措施

培育优秀青年人才保障措施随着社会的快速发展和进步,培养优秀的青年人才成为了各个国家和地区的重要任务。
优秀的青年人才是一个国家未来发展的希望和基石,因此,为了确保他们的安全和成长,各级政府和相关社会机构应该采取一系列的保障措施。
本文将针对培育优秀青年人才的保障措施,从以下几个方面进行详细阐述。
一、教育培训措施教育培训是培养优秀青年人才的核心内容。
为了确保他们的安全,教育机构应该严格执行各项规章制度,加强师生关系管理,建立健全的评价制度。
同时,建立多元化的教育培训模式,旨在满足学生个性化的需求,鼓励学生积极参与各类社会实践活动,提高他们的综合素质。
二、心理健康保障措施对于优秀青年人才的培育,心理健康是至关重要的一环。
为了保障他们的心理健康,各大中学和大学应该设立专门的心理健康辅导中心,提供心理咨询和心理疏导服务,帮助学生解决学习和生活中的心理困扰。
此外,建立健全的心理健康教育体系,加强学生的心理健康教育,培养他们的心理调适能力和抗压能力。
三、创新创业支持措施优秀青年人才在创新创业领域具有巨大的潜力。
为了保障他们的创新创业安全,政府应加大对创新创业项目的支持力度,提供创业指导和咨询服务,提供创业资金和税收减免等优惠政策。
同时,为了提高青年人才的创新能力和创业意识,学校应该设立创新创业培训基地,提供创新创业教育和实践机会。
四、就业机会保障措施为了培养优秀青年人才,必须提供丰富的就业机会。
政府应该加大对重点行业和高新技术产业的扶持力度,推动经济结构的优化升级,为青年人才提供更多的就业机会。
此外,学校和企业应建立更紧密的合作关系,开展校企合作,提供实习和就业机会,为毕业生顺利就业创造更好的条件。
五、社会关爱措施社会的关爱对于培养优秀青年人才也起着至关重要的作用。
社会应该重视对青年人才的发展和保护,建立健全的社会保障制度,确保他们的基本权益。
此外,家庭和社会也应该给予他们更多的关爱和支持,在他们遇到困难和挫折时给予帮助和鼓励,让他们能够稳定发展并为社会做出更大贡献。
加强人才培育实施方案

加强人才培育实施方案
一、加强教育体系建设,提高人才培养质量。
教育是人才培育的基础,应当加
大对教育事业的投入,优化教育资源配置,提高教育教学水平。
同时,要加强对学生的综合素质培养,注重学生创新能力和实践能力的培养,使其具备适应未来社会发展的能力。
二、加强产学研结合,促进人才培养与实际需求对接。
要深化产学研合作,加
强高校与企业、科研机构的合作交流,推动科技成果转化为生产力。
同时,要根据市场需求调整专业设置,加强对学科建设的引导和规划,使人才培养与社会需求更加契合。
三、加强人才评价机制,激励人才成长和创新。
建立健全的人才评价机制,对
人才进行全方位、多层次的评价,激励人才在学术研究、技术创新、社会服务等方面取得突出成绩。
同时,要加强对人才成长的关怀和培养,为其提供良好的成长环境和发展空间。
四、加强国际交流与合作,拓展人才培养视野。
要积极开展国际交流与合作,
引进国外先进的教育理念和教育资源,拓展人才培养的国际视野,提高人才的国际竞争力。
同时,要鼓励优秀人才到国外学习和交流,吸引国外人才来华工作和创新。
五、加强政策支持,营造良好的人才培育环境。
政府应当出台更加有利于人才
培育的政策措施,为人才的成长和发展提供更多的支持和保障。
同时,要加强对人才培养的监督和评估,确保人才培养工作的质量和效益。
综上所述,加强人才培育实施方案是一个系统工程,需要多方共同努力,才能
取得实质性的成效。
希望各级政府、教育机构、企业单位和社会各界能够密切合作,共同推动人才培育工作向更高水平迈进,为国家发展和社会进步注入源源不断的人才力量。
教育事业如何培养高素质人才

教育事业如何培养高素质人才在当今竞争激烈的时代,高素质人才的培养对于社会的发展和进步至关重要。
教育事业作为培养人才的主要途径,肩负着重大的责任。
那么,如何通过教育事业培养出高素质的人才呢?首先,教育理念的更新是培养高素质人才的基础。
传统的教育往往注重知识的传授,而忽视了学生综合素质的培养。
如今,我们应当树立以人为本的教育理念,关注每个学生的个性差异和发展需求。
不再将学生视为被动接受知识的容器,而是鼓励他们主动探索、思考和创新。
这意味着教师要从权威的角色转变为引导者和促进者,激发学生的学习兴趣和内在动力。
课程设置的优化是培养高素质人才的关键。
除了基础的学科知识,还应增加培养学生实践能力、创新思维和社会责任感的课程。
例如,开设实验课程、研究性学习课程、社会实践课程等。
这些课程能够让学生将所学知识运用到实际中,提高解决问题的能力。
同时,跨学科的课程设置有助于培养学生的综合素养,使他们能够从不同的角度思考问题,具备更广阔的视野。
教学方法的改进对于培养高素质人才起着重要作用。
满堂灌的教学方式已经不能满足现代教育的需求。
采用启发式、探究式、讨论式等教学方法能够更好地激发学生的思维能力。
例如,教师可以提出一个问题,引导学生自主思考、小组讨论,然后分享各自的观点。
这样的过程不仅能让学生掌握知识,更能培养他们的批判性思维和合作能力。
此外,利用现代教育技术,如多媒体、网络教学平台等,能够丰富教学资源,提高教学效果。
高素质的教师队伍是培养高素质人才的保障。
教师不仅要有扎实的专业知识,还要具备良好的教育教学能力和师德师风。
教育部门和学校应当为教师提供持续的培训和进修机会,使他们能够不断更新教育理念和教学方法,跟上时代的步伐。
同时,建立合理的教师评价机制,激励教师积极投入到教学工作中,不断提高教学质量。
营造良好的教育环境也是至关重要的。
学校要注重校园文化建设,营造积极向上、自由开放的学术氛围。
鼓励学生组织各种社团活动、学术交流活动,培养学生的组织能力、沟通能力和团队协作精神。
教育人才培养的优化与改进

教育人才培养的优化与改进教育是培养人才的重要途径,而教育人才的培养则是教育事业的核心任务。
随着社会的发展和需求的变化,优化与改进教育人才培养方式变得至关重要。
本文将探讨教育人才培养的优化与改进策略。
一、关注学生的个体差异每个学生都是独特的,他们具有不同的天赋、兴趣和学习风格。
因此,教育人才培养的优化与改进应该注重关注学生的个体差异。
学校可以通过开展个性化教育,满足学生的不同需求。
例如,设立兴趣班,提供多样化的选修课程,让学生选择符合他们兴趣的学习内容。
此外,教师还应采用多元化的教学方法,以适应学生的不同学习风格。
二、强化职业导向教育人才培养应该与职业需要相结合,强调职业导向。
教育机构应与各行各业建立紧密的联系,了解他们对于人才的需求。
在课程设置上,应该增加与职业相关的实践环节,并引导学生积极参与实践实习。
此外,学校还可以组织职业规划指导课程,帮助学生了解自己的兴趣和潜力,从而为未来职业发展做出明智的选择。
三、推行综合评价制度传统的考试评价方式过于强调知识记忆,忽视了学生的实际能力。
为了优化教育人才培养,我们应该推行综合评价制度。
这种制度可以包括学生的学术表现、实践能力、创新思维和社会责任意识等综合素质。
通过综合评价,可以更全面地了解学生的能力,并为他们的个人发展提供更有针对性的指导。
四、加强师资培训教师是教育人才培养的关键环节,因此,加强师资培训是优化教育人才培养的重要举措。
学校应该定期组织教师培训活动,提高教师的教学水平和教学方法。
培训内容可以包括教育心理学、创新教育理念和教育技术等方面的知识。
通过师资培训,可以提高教师的专业素养,更好地适应现代教育的需求。
五、加强学校与社会的合作教育人才培养需要学校和社会共同合作。
学校应与企业、社区等建立良好的合作关系,为学生提供实践机会和社会资源。
企业可以提供实习岗位,让学生更好地了解职场需求。
社区可以提供社会服务机会,培养学生的社会责任感。
通过学校与社会的合作,可以加强学生的实践能力和综合素质。
教育发展如何培养高素质人才

教育发展如何培养高素质人才在当今社会,高素质人才的培养对于国家的发展和进步具有至关重要的意义。
教育作为培养人才的主要途径,肩负着重大的责任。
那么,教育发展究竟如何才能有效地培养出高素质人才呢?首先,教育理念的更新是培养高素质人才的关键。
传统的教育模式往往过于注重知识的传授,而忽视了学生综合素质的培养。
如今,我们需要树立以人为本的教育理念,关注学生的个性发展和兴趣特长。
每个学生都是独一无二的,有着不同的天赋和潜力。
教育应当尊重这种差异,为学生提供多样化的学习选择和发展路径,而不是用统一的标准去衡量和塑造他们。
课程设置的优化也是教育发展的重要环节。
除了基础学科知识,应当增加更多培养实践能力、创新思维和社会责任感的课程。
例如,开设综合实践课程,让学生通过实际操作和项目研究,提高解决问题的能力;加强艺术、体育等课程,培养学生的审美情趣和身体素质;引入跨学科课程,打破学科界限,培养学生的综合素养和创新能力。
同时,课程内容也要与时俱进,紧跟科技发展和社会需求的步伐,确保学生所学的知识具有实用性和前瞻性。
教学方法的改进对于培养高素质人才起着重要作用。
传统的“填鸭式”教学方法已经不能满足现代教育的需求。
教师应当采用启发式、探究式、讨论式等教学方法,激发学生的学习兴趣和主动性。
鼓励学生提出问题、自主思考、合作探究,培养他们的批判性思维和创新精神。
在教学过程中,充分利用现代信息技术,如多媒体教学、在线学习平台等,丰富教学资源和教学手段,提高教学效果。
师资队伍的建设是教育发展的核心因素。
高素质的教师不仅要有扎实的学科知识,还要具备先进的教育理念和教学方法。
因此,教育部门和学校应当加强教师培训,提供教师进修和交流的机会,不断提升教师的专业素养。
同时,要吸引优秀的人才投身教育事业,提高教师的待遇和社会地位,营造尊师重教的良好氛围。
教育评价体系的完善也是至关重要的。
现行的教育评价体系过于注重考试成绩,这在一定程度上导致了学生的片面发展和应试教育的盛行。
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打造和谐教育培育优质人才梨江中学“两型”学校创建工作总结为了深入贯彻落实《长沙市2009年“两型”学校创建工作方案》与长沙县教育局有关文件要求,我校以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“两型社会”建设要求,以强化节约资源和保护环境为主线,广泛开展“两型”学校创建活动,求真务实,注重细节管理,着力提高师生资源节约、环境友好意识,把节约资源和保护环境观念渗透到学校的建设与发展之中,渗透到办人民满意的教育目标之中,努力构建和谐校园文化,全面推进素质教育。
现将我校“两型”学校创建工作总结如下:一、学习调研,提升两型学校建设新理念1、搭建平台,创新学习载体。
两型社会建设的核心是人类的生产和消费活动与自然生态系统协调可持续发展和节约资源,其关键是需要社会的每一个成员都要有崇尚自然、关爱环境、节约资源的风尚和习惯。
创建“两型示范学校”活动的首要目标就是要教育广大青少年树立科学的资源价值观、环境价值观,促进学生养成节约资源、保护环境的行为习惯,进而影响和推动全社会综合素质的全面提升。
创“两型示范学校”是一项长期的战略工程,关系到“两型社会”建设,关系到人类生存和发展。
在构建和谐榔梨,提升和谐榔梨文明尺度的进程中,我校大胆探索,勇于实践,争当“两型社会”建设的先行者、践行者、志愿者。
为使活动有效推进,学校坚持多法并举,积极组织学习调研,充分发挥学校网络、广播、宣传栏等宣传媒体的作用,开展系列宣传教育活动,大力宣传构建“两型”学校理念,认真组织学习《长沙市2009年“两型”学校创建工作方案》、《长沙市“两型”学校创建活动考核标准》、长沙县人民政府教育督导室发布《在创建“两型社会”新形势下,区域教育办学思考——“两型社会”新形势下办学思考调研》等文件,培养“节约资源、保护环境”的意识,积极营造建设“两型”学校的良好氛围,用节能环保理念建设校园、管理学校、教育学生。
2、解放思想,找准突出问题。
在学习实践活动开展之前,学校的两型创建活动,还只限于节约资源,组织环保活动的层面。
通过科学发展观的理论学习,我校对“践行科学发展观,深入创建‘两型学校’”有了新的思考。
教师们认识到,环境友好型校园并不仅仅是普通的环境保护,岗位创建两型学校,也不仅仅在教学中要积极渗透两型社会的理念,还应该将和谐的师生关系作为创建工作的重要内容。
经过深入的交流和讨论,学校进一步明晰了两型学校创建的意义,丰富了创建内涵,找准了制约“两型学校”建设的主要问题,明确了努力方向:一是“两型学校”建设还需与教育教学工作紧密结合,努力开发资源节约、环境友好系列校本课程;二是“两型学校”建设还需提升校园文化底蕴,尽快制定校园文化近远期建设规划;三是“两型学校”建设还需领导干部、党员教师进一步提高思想理论水平,规范管理,增强责任感和创新意识。
二、分析检查,明确两型学校建设新思路1、对照问题,深入检查剖析。
进入分析检查阶段后,为了开好民主生活会,把第一阶段认识成果转化为实践成果,学校领导班子做足“三会三查找”工作,“三会”,即群众恳谈会、学生座谈会、班子成员谈心会,多方征求意见。
“三查找”,一是通过学习调研“回头看”,查找第一阶段工作存在的问题;二是通过征求意见,查找群众对学校工作的意见;三是通过学习科学发展观理论,查找自身存在的问题。
在充分调研、思考的基础上,学校班子成员结合两型学校创建和本职工作,认真撰写发言提纲,诚恳地开展批评与自我批评。
会后,班子成员结合各方面意见,形成了高质量的分析检查报告,在学校校园网、行政大会上进行公布的同时,教职工人手一份。
分析检查报告群众满意率达到了98.9%。
2、统一思想,形成发展共识。
通过广泛调研,深入分析检查,学校党员领导、干部教师形成了“践行科学发展观,深入创建‘两型学校’”的思想共识,即贯彻落实科学发展观是创建“两型学校”的指导原则;追求学生的全面发展是创建“两型学校”的核心内容;促进学校可持续发展,是创建“两型学校”的基本目标。
通过创建两型学校,不断提高梨江中学办学水平。
为了进一步促进“两型学校”建设深入发展,学校进一步明确改进措施,做到“四个融合”:一是两型学校创建与学校办学思想融合;二是两型学校创建与教育教学工作融合;三是两型学校创建与学校日常管理融合;四是两型学校创建与师生素质提高融合。
通过“四个融合”,使学校“两型建设”向纵深发展,在办学上创出特色和水平。
三、边学边改,促进两型学校建设新发展在学习实践活动推进过程中,我们一开始就把创建“两型学校”与提高教育教学质量相结合,与提高各项工作效益相结合,把节约资源和保护环境观念渗透到课堂,渗透到课程建设,渗透到广大师生员工中,坚持边学边改,形成了阶段性成果。
1、建立制度,保障学校建设。
⑴建立了舆论宣传制度。
充分发挥学校网络、广播台、文学社、宣传栏、简报等宣传媒体的作用,配合开展节能节水宣传周、志愿服务、社区实践、社会调查等活动,大力宣传构建“两型”学校理念,培养“节约资源、保护环境”的意识,积极营造建设“两型”学校的良好氛围。
⑵建立了健全能源消耗岗位责任制。
建立学校各处室资源节约、利用的目标责任制,将资源节约责任分解落实到各处室或各工作岗位。
⑶建立了能耗统计制度。
全面、准确地统计办公用品、水、电、煤、实训耗材、纸张等能源消耗数据,并定期进行能源使用分析。
⑷建立了能源公告制度。
定期公布各处室的办公用品、水、电、煤、实训耗材等资源消耗情况。
⑸建立了严格的自查自纠制度。
学校开展经常性的检查活动,及时制止浪费行为。
每学期学校“两型”建设领导小组进行一次专项评比活动,表彰先进处室和先进个人,树立典型;同时,对浪费现象严重、责任心不强、管理到位的处室和个人提出批评。
2、控制资源,厉行校园节约。
⑴坚持节约公共资源。
一是校园规划布局科学。
提倡合理利用学校资源,各处室在安排教学、教室、宿舍、实验活动时应统筹兼顾,尽量满负荷运转,以保证物尽其用,降低教学成本。
能合用的合用,能公用的公用,减少闲置性浪费。
二是提倡教科书、参考书的循环使用。
鼓励年级间、学生间教科书、参考书的循环使用。
三是节约粮食。
师生就餐按票购买,尽量避免剩菜剩饭;食堂员工要强化节约意识,在食品制作过程中厉行节约,杜绝浪费。
⑵坚持节约办公用品。
一是严格审批和控制办公用品发放数量。
二是减少使用一次性纸杯、签字笔等一些次性用品。
三是选用低耗能耗材,选用环保、质优、价廉的办公用品,硒鼓、墨盒等办公耗材要修旧利废。
四是推进无纸化办公,无特殊要求的文件均用双面印刷,复印纸及草稿纸均双面使用。
五是严格控制报刊杂志订购。
严格控制订购数量和重复订购。
六是严格限定日常公文发文范围,控制文件升级;各处室减少刊物、简报数量,提倡写短文。
七是严格控制办公电话费的增长,树立节约话费意识,努力做到长话短说,积极推行办公电话经费包干办法,采取多种措施节约话费开支,同时,尽量减少信件传递。
八是节约使用清洁卫生工具,拖把、抹布、废纸等等应妥善保管,以延长使用寿命。
⑶坚持节约会议和公务经费。
一是认真执行会议审批制度,严格控制会议数量、时间、规模,提倡开短会、讲短话,会议食宿安排严格执行标准,严格控制会议纪念品发放。
二是建立公务接待规章制度,严格控制接待标准,实行分档定标、分工负责,严格费用审批程序,超出标准的费用不予核销。
⑷坚持节约用电。
一是加强节约设备管理。
提倡使用限电、节能设备,禁止私自使用电炉、电热器具等大功率电器。
二是加强空调管理。
使用高效空调,执行夏季不低于26度,冬季不高于20度的标准,下班提前15分钟一律关闭空调;无人时不开空调;开空调时不开门窗;节假日或少数人加班尽量不开中央空调。
三是加强办公设备管理。
计算机设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态,减少待机消耗;工作完成后及时关闭计算机、打印机等设备,下班后无待机现象。
四是加强照明管理。
使用高效照明产品和节电器,合理利用照明设备;杜绝长明灯、白昼灯,养成随手关灯的好习惯;公共楼道、卫生间、校内道路等公共区域的照明灯具由专人负责,定时开关,避免浪费;尽量安排装自动控制开关;学校所有办公室、会议室、活动室在自然光照较好的情况下,要昼不用或少用照明灯具,分区控制,尽量安装自动控制开关。
⑸坚持节约用水。
推广使用感应水龙头、节水型洁具等,改造老化设备,避免长流水现象发生。
水阀和卫生洁具等用水器具全部达到《节水型产品技术条件与管理通则》所要求的标准。
3、美化环境,营造和谐校园。
我校历来重视发挥环境育人的功能,力求环境文化陶冶学生情操。
我们合理布局,精心设计,力图实现“两园”建设(即教师身心愉悦的家园、学生快乐学习的乐园)的基础工程。
校园内环境优美怡人,具有浓厚的文化氛围。
徐特立铜像广场及文化墙显示百年底蕴与时代风采;极富创意的开放式阅览室让学生时刻浸润在知识海洋中;校园里随处可见的“花言树语”、“温馨提示”、文化展板、宣传橱窗,不仅增添了校园的色彩,更是让孩子们时时处处受到无声的教育、文化的熏陶;这些有益学生身心发展的校园文化,提高了学生的环境意识和科学素养,培养了孩子们与自然和谐相处的情感,构建了和谐育人的良好氛围。
在下一阶段工作中,我们将运用学习调研和专题民主生活会的成果,突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施、落实整改内容,建立健全一批制度,通过不断深入“两型学校”的创建工作,形成践行科学发展观,促进学校科学发展的长效机制。