12、安全生产隐患排查治理制度
安全生产检查及隐患排查治理制度
一、引言安全生产是企业发展的生命线，是保障员工生命财产安全和社会稳定的重要保障。
为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，预防和减少各类事故的发生，根据国家有关法律法规和标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 落实安全生产主体责任，加强安全生产管理，提高全员安全意识。
2. 及时发现和消除安全隐患，防止事故发生，保障员工生命财产安全。
3. 促进企业安全生产持续稳定发展，实现经济效益与社会效益的统一。
三、组织机构及职责1. 成立安全生产委员会，负责统筹、协调、监督、指导全单位的安全生产工作。
2. 安全生产委员会下设安全检查领导小组，负责组织、实施安全生产检查及隐患排查治理工作。
3. 各部门、车间设立安全员，负责本部门、车间安全生产检查及隐患排查治理工作。
四、隐患排查治理原则1. “安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
2. “谁主管、谁负责”的原则。
3. “发现隐患、立即整改、闭环管理”的原则。
4. “全员参与、齐抓共管”的原则。
五、隐患排查治理内容1. 日常安全生产检查：各部门、车间应定期开展日常安全生产检查，对生产设备、设施、作业环境、人员操作等方面进行全面检查。
2. 专项安全生产检查：针对重点岗位、重点环节、重点部位，开展专项安全生产检查，确保安全生产。
3. 隐患排查：对发现的隐患，要及时进行分类、登记、上报，并采取有效措施进行整改。
4. 隐患整改：对排查出的隐患，要明确整改责任、整改措施、整改期限，确保隐患整改到位。
六、隐患排查治理程序1. 发现隐患：各部门、车间在安全生产检查中发现隐患，要及时上报安全检查领导小组。
2. 确认隐患：安全检查领导小组对上报的隐患进行核实，确认隐患的真实性和严重程度。
3. 通知整改：安全检查领导小组将确认的隐患通知相关部门、车间，要求及时整改。
4. 整改验收：整改完成后，由安全检查领导小组组织验收，确保隐患整改到位。
5. 归档总结：对隐患排查治理工作进行总结，形成书面报告，归档备查。
安全生产隐患排查、治理及报告制度（5篇）
安全生产隐患排查、治理及报告制度一、背景和目的安全生产是企业的首要任务，确保员工的安全和健康。
安全生产隐患的排查、治理和报告制度是企业管理安全生产的重要环节，帮助企业及时发现和处理安全隐患，减少事故发生的可能性，保护员工的生命财产安全，推动企业的可持续发展。
本制度旨在规范安全生产隐患的排查、治理和报告流程，确保企业安全生产工作的顺利进行。
二、制度内容1. 安全生产隐患排查（1）每年制定安全生产隐患排查计划，明确排查范围和责任人员。
（2）随机抽查和定期巡检企业的各项安全设施和生产工艺流程，发现潜在的安全隐患。
（3）建立并完善安全隐患排查记录，详细描述隐患内容、地点、责任人等信息。
2. 安全生产隐患治理（1）及时整改发现的安全隐患，确保消除安全隐患的突出问题。
（2）治理安全隐患应按照相关法律法规和技术标准进行，确保治理效果符合要求。
（3）建立并完善安全隐患整改记录，记录整改时间、整改情况等信息。
3. 安全生产隐患报告（1）发现有可能引发重大事故的安全隐患应立即向上级主管部门报告。
（2）定期向企业高层汇报安全隐患排查情况，及时反馈隐患清单和治理进度。
（3）建立并完善安全隐患报告记录，记录报告时间、报告内容等信息。
三、制度执行1. 负责人责任企业安全负责人负责制定安全生产隐患排查、治理及报告制度，并组织实施。
2. 员工责任全体员工要认真履行安全生产责任，积极参与隐患排查和治理工作，发现问题及时上报。
3. 管理评估定期进行安全生产隐患排查和治理工作的管理评估，检查制度执行情况，及时发现和解决问题。
四、制度宣传和培训1. 新员工入职时要对安全生产隐患排查、治理及报告制度进行培训。
2. 定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全能力。
3. 在企业内部广泛宣传安全生产隐患排查、治理及报告制度，提高员工对制度的认同和遵守意识。
以上是安全生产隐患排查、治理及报告制度的主要内容，企业可按照实际情况进行调整和完善。
安全生产隐患排查治理制度
安全生产隐患排查治理制度安全生产隐患排查治理制度为了保障生产安全、减少事故发生，对于企业来说，建立健全安全生产隐患排查治理制度至关重要。
下面就安全生产隐患排查治理制度进行一定的规定和总结，力求做到早发现、早治理，确保生产过程中的安全。
一、目的和范围安全生产隐患排查治理制度的目的是为了全面排查、及时治理生产过程中存在的安全隐患，消除事故隐患，维护员工生命财产安全；适用于所有生产单位的生产过程中的安全隐患排查治理。
二、组织和责任1.企业领导层需高度重视安全生产隐患排查治理工作，确定专门负责人，指定专门的岗位与职责。
2.各部门需建立隐患排查工作组织，制定具体的工作计划，明确工作任务和责任。
3.工作组织需定期召开会议，就隐患排查结果进行评议、总结和制定相应的整改措施，并监督整改的进展。
三、排查与治理内容1.对生产工艺过程以及设备设施进行全面的排查，确保其安全性能符合要求。
2.对生产过程中存在的危险源、事故点进行梳理、记录和评估。
3.对员工的操作技能进行培训、考核和监督，确保其具备安全操作的能力。
4.对工作环境进行检查，确保环境卫生和职业卫生符合标准。
5.对工作场所的安全设施进行检修和保养，确保其正常运行。
四、整改与监督1.将隐患进行分类，确定重要隐患和一般隐患，并制定整改措施和时限。
2.对整改措施的实施过程进行监督和检查，确保整改工作能够按时完成。
3.整改工作完成后，需重新评估隐患的消除情况，并做好相应的记录和汇报。
4.监督部门需定期抽查企业的安全生产隐患排查情况，对于不合格的企业要追究相关责任人的责任，并对其进行处罚。
五、宣传与培训1.加强对员工的安全知识和操作技能的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.通过举办安全讲座、宣传活动等方式，提高员工对安全生产的重视程度。
3.将安全生产隐患排查治理制度的要求和相关政策传达给所有员工，确保员工知晓和遵守相应规定。
总之，建立健全安全生产隐患排查治理制度对于企业来说是非常重要的。
安全生产隐患排查治理制度
安全生产隐患排查治理制度一、总则1.1 为加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司各部门、各岗位的安全生产隐患排查治理工作。
1.3 安全生产隐患排查治理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，做到及时发现、及时治理、及时消除。
二、安全生产隐患排查2.1 公司应定期组织安全生产隐患排查，对生产过程中的设备、设施、作业环境、人员操作等方面进行全面检查。
2.2 安全生产隐患排查应按照以下要求进行：（1）定期排查：公司应制定安全生产隐患排查计划，定期组织排查，对重要设备、关键环节、易发生事故的部位加强检查。
（2）专项排查：针对季节性、节假日、特殊时期等，开展专项安全生产隐患排查。
（3）日常排查：各部门、各岗位应加强日常巡查，发现隐患及时上报。
2.3 安全生产隐患排查结果应进行记录，对排查发现的隐患进行分类、分析，制定整改措施。
三、安全生产隐患治理3.1 对排查发现的安全生产隐患，应按照“谁主管、谁负责”的原则，明确整改责任人和整改期限。
3.2 整改责任人应针对隐患制定具体的整改措施，确保整改到位。
3.3 整改完成后，应由安全生产管理部门或有关部门进行验收，确保隐患得到有效治理。
3.4 对未能按时完成整改的隐患，应进行跟踪监督，直至整改完成。
四、安全生产隐患信息管理4.1 公司应建立健全安全生产隐患信息管理制度，对隐患排查、治理情况进行记录、汇总、分析。
4.2 安全生产隐患信息应及时向上级主管部门报告，并按要求公开相关信息。
4.3 安全生产隐患信息应作为安全生产考核、奖惩的依据。
五、培训与宣传教育5.1 公司应定期组织安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。
5.2 各部门、各岗位应加强安全生产宣传教育，提高员工对安全生产隐患排查治理的认识。
六、责任追究6.1 对未按照本制度开展安全生产隐患排查治理工作，导致生产安全事故的，应追究相关责任人的责任。
安全生产隐患排查治理制度(4篇)
安全生产隐患排查治理制度是指为了防范和减少事故隐患，保障员工安全，保障生产设备的正常运行和企业的稳定发展而制定的管理规定和操作流程。
本文将从制度的内容、实施步骤、监管和执行等方面，详细介绍安全生产隐患排查治理制度。
一、制度的内容1.1 隐患排查部门和责任人：确定专门负责安全生产隐患排查的部门，并明确部门负责人的职责和权力，包括组织隐患排查、制定整改措施、督促整改等。
1.2 隐患排查的频率：确定隐患排查的频率，一般按季度、半年度或年度进行排查，也可以根据具体情况进行安排。
1.3 隐患排查的范围与内容：明确隐患排查的范围，包括设备设施、工艺流程、作业场所、劳动条件、仓储物流等环节，并列出排查的具体内容，例如火灾隐患、电气隐患、机械设备隐患等。
1.4 隐患排查方法与工具：说明排查的具体方法与工具，可以使用现场检查、设备巡视、问卷调查等方式，还可以使用相关的工具和设备，例如红外线测温仪、振动测量仪等。
1.5 隐患排查的记录与反馈：要求进行隐患排查的记录和反馈，包括记录排查时间、地点、内容，发现的隐患及整改措施，排查结果的反馈等。
同时，明确隐患排查结果的保密性与报告的途径。
1.6 隐患整改的要求和时限：对于发现的隐患，要明确整改的要求和时限，包括整改责任人、整改方案、整改措施等，并设立隐患整改的督促机制。
二、实施步骤2.1 制定制度：由企业安全生产管理部门与相关部门共同制定安全生产隐患排查治理制度，并经过领导审批后，正式实施。
2.2 责任分工：明确责任部门和责任人，分工明确，确保每个环节都有专人负责。
2.3 培训教育：组织员工进行安全生产隐患排查的培训和教育，提高员工的安全意识和排查能力。
2.4 定期排查：按照制度要求，定期进行安全生产隐患的排查，确保每个环节都得到重视。
2.5 隐患整改：对于发现的隐患，要及时采取整改措施，并记录整改情况，确保隐患得到彻底解决。
2.6 监督检查：建立监督检查机制，对各部门的安全生产隐患排查情况进行监督检查，发现问题及时追责。
安全生产隐患排查治理管理制度（3篇）
安全生产隐患排查治理管理制度一、制度目的：为了加强对企业安全生产隐患的排查治理管理，保障职工生命财产安全，减少事故隐患，提高企业安全生产水平，制定本管理制度。
二、适用范围：本管理制度适用于所有企事业单位，尤其是高危行业和重点单位。
三、管理要求：1. 安全生产隐患排查：企事业单位应每年至少进行一次安全生产隐患排查，针对存在的安全隐患进行整改。
2. 隐患排查责任：企事业单位应明确安全生产隐患排查的责任人，建立相应的责任制度。
责任人应及时排查隐患，并上报相关部门。
3. 隐患整改责任：对于发现的隐患，企事业单位应迅速采取整改措施，并将整改情况进行记录和报告。
4. 隐患排查报告：企事业单位应每年对安全生产隐患进行排查，并将排查情况编制成报告，上报相关部门。
5. 隐患排查结果处理：相关部门应及时对企事业单位上报的安全生产隐患排查报告进行审核，并对发现的隐患进行跟踪处理，确保隐患得到有效整改。
6. 隐患排查奖惩：对于隐患排查工作成绩突出的企事业单位，应给予适当的奖励；对于屡次发生事故的单位，应进行严厉的处罚。
四、监督检查：相关部门应定期对企事业单位进行安全生产隐患排查治理工作的监督检查，对发现的违规行为进行处罚，并及时通报企事业单位上级和相关部门。
五、制度解释：本管理制度由企事业单位主管部门进行解释和修订，并及时通知到各企事业单位。
企事业单位应及时学习和贯彻本管理制度，并做好相关工作的记录和归档。
安全生产隐患排查治理管理制度（2）1目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化公司安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制订本制度。
2范围适用于公司安全生产事故隐患排查治理的管理。
3引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4定义4.1安全事故隐患(以下简称事故隐患)：指生产经营部门违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全生产隐患排查治理制度
安全生产隐患排查治理制度
《安全生产隐患排查治理制度》
安全生产一直是社会关注的焦点，而隐患排查治理制度是确保安全生产的重要保障。
随着工业化进程的加快和人们对生活质量的要求不断提高，安全生产也变得愈发重要。
为了有效防范安全事故的发生，各行各业都在积极建立和完善安全生产隐患排查治理制度。
安全生产隐患排查治理制度主要包括以下几个方面：
首先，建立健全隐患排查制度。
企业和单位应根据自身的特点和生产经营情况，建立健全的隐患排查制度，包括定期进行安全隐患排查，对发现的隐患及时进行整改，并建立健全的档案记录和追踪管理制度。
其次，加强隐患治理和整改。
一旦发现安全隐患，企业和单位应当立即启动应急预案，采取有效措施进行隐患治理和整改，确保安全生产。
同时，要建立健全隐患整改追踪机制，确保隐患得到有效整改，不断提高安全管理水平。
再次，加强安全生产宣传和教育。
企业和单位要不断加强安全生产的宣传和教育工作，培养全员安全意识，提高员工的安全防范意识和应急处置能力，有效防范和减少安全事故的发生。
最后，建立责任追究制度。
企业和单位要建立健全安全责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，加强对安全责
任的追究和约束，确保安全生产工作的有序开展。
总之，《安全生产隐患排查治理制度》的建立和完善，对于保障人民群众的生命财产安全，促进经济社会的稳定发展具有重要意义。
各行各业都应该认真落实相关制度要求，加强安全管理，防范安全事故的发生，为实现安全生产目标贡献力量。
安全生产隐患排查治理制度
2023-11-09•制度概述•排查工作要求•治理工作要求•制度执行与监督•案例分析与应用目•相关文件与附件录01制度概述目的和意义目的提高企业安全管理水平，及时发现和消除安全生产隐患，防止事故发生，保障员工生命财产安全。
意义安全生产隐患排查治理制度是企业管理的重要组成部分，对于保障员工的生命安全和企业的稳定发展具有重要意义。
适用对象企业内各部门、岗位及所有员工。
适用范围企业内所有涉及安全生产的活动，包括生产、作业、管理等方面。
适用范围定义与分类定义安全生产隐患排查治理制度是指对企业内各部门、岗位及所有员工的安全生产活动进行监督、检查、整改和评价的一系列管理制度和操作规程。
分类根据安全隐患的潜在危险程度，可将其分为一般安全隐患和重大安全隐患两类。
02排查工作要求企业应制定安全生产隐患排查计划，并按照计划进行定期排查。
定期排查的周期应根据企业的实际情况和行业特点进行合理安排，一般应每季度至少进行一次。
专项排查在特定情况下，如发生安全生产事故、重大隐患整改后、新工艺或新设备投入使用前等，企业应进行专项排查，以全面了解安全生产状况，及时发现和解决潜在隐患。
定期排查排查计划与周期VS企业应组织专业的安全管理人员、技术人员和其他相关人员进行排查工作，确保排查工作的专业性和有效性。
参与排查的人员应明确各自的职责，并在排查过程中积极履行职责，确保排查工作的顺利进行。
专业人员职责明确排查人员与职责排查内容排查应涵盖企业的各个生产环节和岗位，包括设备设施、作业环境、人员操作等方面。
具体排查内容应结合企业的实际情况和行业特点进行制定。
方法选择排查可采用多种方法，如现场检查、员工访谈、流程图绘制等。
企业应根据实际情况选择合适的方法，确保排查结果的准确性和全面性。
排查内容与方法03治理工作要求定期进行安全生产隐患排查，确保及时发现和识别潜在的安全风险。
安全生产隐患排查对排查出的隐患进行详细记录，并按照规定及时上报相关部门或负责人。
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安全生产隐患排查治理制度
为有效防范遏制重特大事故的发生，促进安全生产状况持续稳定好转, 及时有效地整改事故隐患，切实解决存在的突出问题，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，完善安全生产规章制度，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，增强预防监控能力，加强事故隐患监督管理，根据安全生产法律、法规和安全生产事故隐患排查治理活动文件，制定本制度。
1、安全生产事故隐患是指经营者违反安全生产律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上缺陷。
企业是事故隐患排查、治理和防控的责任主体
2、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改较小，发现后能够立即整改排除的安全隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排除的隐患。
3、经理对本企业安全生产隐患排查、治理和防控工作全面负责,结合实际制定具体的工作方案，明确工作职责，保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。
隐患排查治理工作要与安全生产专项整治、与日常监管、与加强企业安全管理和加强应急管理相结合，建立健全隐患排查机制、分级监控治理机制和重大隐患政府挂牌督办机制，着眼长远，努力构建隐患排查治理长效机制。
4、经理应当定期组织公司管理人员排查单位的事故隐患。
全面排查治理公司基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳，安全基础工作及教育培训情况以及安全生产体制机制、制度建设、安全管理组织体系、责任落实执行、应急预案制定、劳动防护用品、劳动纪律、现场管理、事故报告查处等方面存在的薄弱环节。
5、公司要加大宣传，任何人发现事故隐患，均有权向本公司报告,对
发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
6、公司在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全措施，防止事故发生。
事故隐患排查前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员。
并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业者停止或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
7、公司要加强领导落实责任，突出重点全面排查，落实整改，确保到位。
每季度对本公司对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，进行统计分析，认真做好隐患排查的检查、治理、记录、分析等台帐，并按照职责分工实施监控治理，并向有关部门报送有关书面材料。
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