泗县县直机关2016年度基层党组织创星情况整改台账
创先争优活动点评问题整改落实台账
2.组织了教师业务水平考试。
3.实行师徒结对“方案”，发挥传帮带作用。
4.定期组织新教师举行教学比赛。
5.加大了新课程改革理论学习。
6.组织了部分教师到实验学校参观学习。
7.组织学习运用现代化教育教学手段。
安全隐患的排查、安全设施的检修和安全意识的教育
2.建立了问题诉求沟通机制，负责解决教职工的申诉和请求，也负责解决教职工素质的提升和教育问题。
3.建立了党员考评机制。
4.建立了行政领导考评机制。
5.成立了新校区建设领导小组，制定了日常施工监督计划。
突出
问题
责任
部门
落实情况汇报
整改情况
师德师能建设（教师的职业道德、专业水平、教学技能、服务意识等）
教
1.签订承诺函，制定学校校舍建设工程付款办法。
2.规划了学校供热水系统图，设立停水、供水故障预案，制定了水电夜班制度。
3.制定了突发性停电预警机制，防止因突发性停电造成恐慌和安全隐患。
4.制定了财产管理办法。
5.制定了教师办公室财产管理办法。
6.制定了公共财产领用、核查登记册。
7.建立了目标管理制度。
突出
问题
责任
部门
落实情况汇报
整改情况
校舍面积不能满足教育教学的需要、设施设备的陈旧老化、学生的日常生活需要和活动场所的局限、新校区建设过程中的矛盾、学校财产的管理与使用问题等
总
务
处
1、解决了新校区建设的问题。学校提出了一个承建商垫资承建方案，即参加招标的建筑公司先向学校出具承诺函，先自垫总工程款的40﹪到学校账号，由学校依进度退付，房屋建成学校只需付总款额的50﹪左右，余款政府有投入，则即时付清，不到位，则依建行同期贷款利息支付利息，保证了在资金短缺的情况下按时完成工程。
创建文明机关台账目录
附件4：创建文明机关台账目录一、概况1、总目录2、单位基本概况（职能、部门设置、人员总数、党团员数等）3、单位领导概况（政治面貌、年龄结构、文化层次、班子分工）4、两年来创建工作规划和工作总结5、文明机关考核细则（自评表）6、两年来单位获得的主要荣誉（可简要说明）二、领导班子坚强有力1、目录2、创建领导小组名单及网络3、有关创建工作的会议记录4、领导班子中心组学习记录5、支部学习记录6、各类调研文章汇编三、依法行政规范高效2、单位内部管理制度3、有关学习、培训、考核制度4、政务公开制执行情况及加强机关效能建设情况5、投诉办理情况四、勤政廉洁风清气正1、目录2、建立党风廉政责任制情况3、领导干部参加民主生活会记录4、开展廉政教育和职业道德教育情况5、为基层办实事等有关情况6、开展机关作风建设情况五、崇尚文化文明办公1、目录2、开展公民基本道德规范、文明礼仪等教育情况3、规范用字、文明用语及普通话普及情况4、办公室秩序、指示牌检查记录情况5、开展群众性文化体育活动情况六、环境优美安全有序2、建立健全卫生责任制及检查落实情况3、开展平安机关、节约型机关创建活动情况4、开展社会治安综合治理情况七、创建活动不断深化1、目录2、开展文明处室（窗口）等基础性创建活动情况3、参与社会公益活动情况（社区结对、百村结对挂钩、三走进三服务等）4、开展公民道德实践活动情况（“迎奥运、讲文明、树新风”争创文明城市、社会主义荣辱观教育等）5、县处级领导干部开展扶贫帮困活动6、开展志愿者活动情况。
委厅机关作风建设第四批问题整改台帐
委厅机关作风建设第四批问题整改台帐序号整改问题整改措施责任单位整改时限1风气不正、管理不严的问题（第二条第1项、第4项以及第四条第2项）：有的人没事干，有的事没人干。
一些干部不思进取，安于现状。
一些人提拔后反而摆起架子，不动手，不动笔，只动嘴。
应坚持选人用人的正确导向，让一些素质较高、能干事的干部得到重用，加大年轻干部培养力度，杜绝拉关系、论资排辈等不正之风。
对干部要求不严，管理很松。
在编在岗的干部上班迟到、下班早退，经常请假不上班，上了班也不干工作，饱食终日，无所用心。
1.修订完善《江西教育传媒集团中层干部选拔任用管理办法》，坚持选人用人的正确导向，实行岗位竞聘机制，加大年轻干部培养力度，杜绝拉关系、论资排辈等不正之风。
2.建立职务、职级双通道并行的晋升和降级制度。
以岗、勤、绩定薪的方式实行正向激励机制，对干部实行一年一考核，增强员工的竞争意识、创新意识，真正做到“有进有出，能上能下”。
3.出台《江西教育传媒集团绩效管理制度》、《江西教育传媒集团薪酬管理制度》，将员工的业绩考核与薪酬挂钩，根据个人业绩考核结果核发绩效工资及奖金。
4.加强对员工的考勤管理，严格执行上下班打卡制度，对上班时间在食堂就餐的情况进行通报批评和严肃惩处。
同时，修订《干部员工请休假制度》，进一步规范员工请假程序等相关事项。
5.在《江西教育传媒集团年度考核办法》中，将考勤结果与个人与部门的年终考核挂钩，奖勤罚懒，以严格制度管理从根本上改善集团员工工作拖拉、懒散的现象。
江西教育传媒集团有限公司9月底之前2作风不实的问题（第三条第2项、第4项）：制定政策时闭门造车，拍脑袋决策，拍胸脯保证，拍屁股走人。
有些部门下基层少，就算到了基层，也是习惯于听汇报、走过场、蜻蜓点水，没有花多一些时间沉到下面去，深入基层、深入师生、深入家长、深切感受和体察。
1.着手对现有教育管理类数据进行全面整理，正在建设我省教育基础数据库（教育机构数据库、教师数据库、学生数据库），利用管理数据为教育管理与决策提供服务。
党组织基层组织建设年整改提高台帐.
责任领导责任单位1、坚持不懈地深入学习实践科学发展观,进一步加深对科学发展观的理解和把握,使发展理念、发展方式、发展举措更加符合发展变化的客观实际要求。
2、从整顿学风入手,建设完善的中心组学习制度和理论学习计划。
3、加大理论学习指导力度,每季度组织一次理论学习交流,检验学习成果并把学习考核纳入领导班子个人档案。
不断增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
4、建立完善党委议事规则和决策程序等相关制度。
1、进一步增强“党要管党、从严治党”的方针,全力推进富民党建,服务新农村建设。
以改革创新的精神,抓好“无职党员设岗定责”、“为民服务全程代理”等各项活动载体。
2、实施“双培双带”先锋工程,选好配强党组织领导班子,制定具体措施和办法,规范干部的选拔和任用制度,将那些常能为群众办事、群众信得过、能力素质突出、工作作风过得硬的年轻干部放在重要岗位上接受锤炼,推进基层党组织建设的能力化、知识化和年轻化。
整改目标完成时限备注整改落实责任整改项目整改措施坚持不懈地深入学习实践科学发展观,进一步加深对科学发展观的理解和把握,使发展理念、发展方式、发展举措更加符合发展变化的客观实际要求。
一、加强党委自身建设,提高科学发展能力。
二、加强农村基层组织建,通过加强党组织建设,使党组织的战斗力、凝聚力、向心力进一步提高,党员的先锋模范作用得到进一步发责任领导责任单位整改目标完成时限备注整改落实责任整改项目整改措施3、要进一步完善党的建设各项制度,加强党风廉政建设和思想作风建设。
组织开展好五好乡镇党委巩固和“五好”村支部创建活动坚持党建工作日制度,通过加强党建考核工作,提升我镇党组织建设的整体水平。
4、加强党员干部队伍建设。
通过镇党校和县党校及干部教育培训基地,对党组织书记进行培训,使党组织书记成为“统揽全局、协调各方”的行家能手。
5、督促村级党组织完善党员议事会制度,建立和完善村两委议事规则,规范村务、党务、事务的公开。
基层党支部评星晋级升级目标管理工作台账
党支部
学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级
党支部
党组织名称
党支部
书记
党组织基本情况
评定
星级
晋级
目标
生活服务队党支部
孙汉明
共有党员26名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。其中预备党员1名，女党员5名，少数民族党员1名，35岁及以下的党员8名，大专以上学历的党员11名。能基本完成各项工作任务。
基层党支部评星晋级目标管理工作台账
党组织名称
党支部
书记
党组织基本情况
评定
星级
晋级目标Leabharlann 综采一队党支部苏文斌
共有党员16名，党支部书记1名，支部副书记1名，党支部委员3名。女党员1名，35岁及以下的党员4名，大专以上学历的党员4名。阵地健全，活动开展正常，党员职业生涯设计活动开展较好，特色工作是党员积分绩效考核。
党支部
学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级
党支部
学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级
党支部
综采二队党支部
李刚
共有党员17名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。预备党员1名，35岁及以下的党员9名，大专以上学历的党员7名，共有入党积极分子4人。党员活动阵地健全，“两岗一区”活动开展正常，业绩突出，群众反映好。
党支部
机关第二党支部
王建辉
共有党员42名，党支部书记1名，党支部委员4名。其中预备党员1名，女党员5名，35岁及以下的党员18名，大专以上学历的党员30名，能基本完成各项工作任务。
学习星安全星廉洁星三星级
党支部
学习星安全星廉洁星创新星四星级
党支部
安全检查科党支部
基层党组织基础信息台账表
创新息登记表
党组织名称
隶属的上一级党组织
下 属
党组织数
党总支
党支部
班子成员数
党组织班子
交叉任职
行政（村委）
班 子
党组织书记
姓名
年 龄
文 化
程 度
任现职
时 间
行政（村委）
职 务
党员情况
党员数
大专
以上
高中、中专
初中以下
平均年龄
35岁以下
35-50岁
51-60岁
60岁以上
活动场所
情 况
产权归属
修建时间
占 地
面 积
建 筑
面 积
资 产
总 额
建筑质量
设施配套情况
挂牌值
班情况
档案资
料情况
作用发
挥情况
星
级
评
定
结
果
类 别
2010年
2011年
2012年
2013年
党组织星级
党员星级
五星级
四星级
三星级
二星级
一星级
党组织书记星级
活动场所星级
2011年
春季定
级情况
基层党组织
好
较 好
一般
较差
活动场所
好
较好
一般
较差
软弱涣散党组织整顿台账
10.15
10.31
11.15
是否销号
备注：1.“整顿措施”要与“存在的主要问题”相对应； 2.梳理出的主要问题必须表述准确，整改措施必须具体详实；
被认定为基层软弱涣散党 组织后，村支委高度重 视，会同蹲点领导召开专 题会议。
被认定为基层软弱涣散党 组织后，村支委高度重 视，会同蹲点领导召开专 题会议。
被认定为基层软弱涣散党 组织后，村支委高度重 视，会同蹲点领导召开专 题会议。
被认定为基层软弱涣 散党组织后，村支委 高度重视，会同蹲点 领导召开专题会议。
07.15 整顿效果 跟踪评价 07.31
08.15
08.31
09.15
根据评估，整改前期 虽有成效但不是特别 明显。支部整改工作 后期还需更有创新性 的整改计划。 进一步加强和巩固前 期整改成效，抓好制 度的落实。 将软弱涣散党组织整 改成效纳入村干部绩 效考核当中，增强村 干部的工作积极性。 将平时群众的诉求进 行汇总，寻求服务意 识的转变思路。 组织党员干部学习， 交流工作经验。
根据评估，整改前期效果 明显。证明整改方式是比 较合理的，后期仍然需要 加强。
根据评估，整改前期效果 明显。证明整改方式是比 较合理的，后期仍然需要 加强。
根据评估，整改前期 根据评估，整改前期效果 虽有成效但不是特别 明显。证明整改方式是比 明显。支部整改工作 较合理的，后期仍然需要 后期还需更有创新性 加强。 的整改计划。
04.30
建立蹲点领导联系软 弱涣散党支部制度。
05.15
走访老党员，问道取 经。 根据从老党员那学习 来的经验，对现有整 改机会进行完善。 制定整改工作责任体 系，让整改工作责任 落实到人。 由蹲点领导和蹲点干 部对村两委班子进行 谈话，促进他们转变 服务观念。 蹲点领导每周到村指 导工作不少于一次。 借助工作指导能更好 的发挥监督作用。 由蹲点领导对近期工 作进行评估，并提出 下一步工作建议 制定村支部成员村部 值班制度，增强联系 群众意识。改进服务 态度。 由蹲点干部入户进行 调查，对于党组织服 务意识差的整改成效 进行评估。
基层党组织分类定级管理台账
11月底
XXX
正在进行
4月底
XXX
全部完成
2
XXX
好
活动教育设施不够完善
加大投入，保障经费使用，改善党员活动教育设施。
5月底
XXX
全部完成
3
XXX
好
党员整体的学习能力有待提高
加强党员党性教育和业务学习，提高党员整体素质。吸收年轻、有作为的青年人进入党支部，增强活力提高我党的战斗力。
7月底
XXX
正绪不够开阔，开辟创新的认识不强
基层党组织分类定级管理台账
填报单位（盖章）：XXX 党组织书记签名： 填报时间： 年 月 日
序号
基层党组
织名称
等级
存在的主要问题
主要整改提高措施
完成
时限
责任人
完成情况
1
XXX
好
组织制度需进一步完善
不断加强完善党支部组织制度，创新学习载体。充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式；不断创新学习载体，拓宽教育渠道。