基层党组织整改措施
基层党组织领导班子整改方案
基层党组织领导班子整改方案基层党组织领导班子整改方案一、背景分析中国共产党坚持党的全面领导，党的基层组织是党的根基，是实施党的理论和路线方针政策的组织基础，是党联系广大群众的重要桥梁和纽带。
但当前，一些基层党组织存在领导班子不健全、工作能力不足、作风不正等问题，影响了党的信仰力、群众基础和组织力。
为此，必须认真进行整改，加强基层党组织领导班子建设，提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
二、整改目标通过整改，建立一支政治强、作风正、业务精、团结带领党员和群众的基层党组织领导班子，提高党组织的执行力、凝聚力和战斗力，为实现党的任务和目标提供坚强的组织保障。
三、整改内容（一）加强组织建设1. 完善领导班子的选人用人制度，坚持党风廉政建设和党组织建设相结合，通过公开竞选、民主推荐、外部引进等方式选拔各级党组织领导班子成员，遵循公平、公正、公开的原则，确保能上能下、能进能出。
2. 加强对领导班子成员的培训和选拔，定期组织业务培训班、党性教育班等培训活动，提高领导干部的政治素质、业务能力和工作作风。
3. 加强党组织的日常管理，健全制度规范，确保党组织的决策、执行和监督过程规范有序。
加强对党员的管理，加强党员发展和教育培养，建立健全党员发展和管理制度。
（二）优化工作机制1. 制定并落实工作责任制，明确领导班子成员的分工和职责，建立健全工作台账，确保各项工作有人负责、有人落实、有人监督。
2. 加强与社会各界的联系和沟通，及时了解社情民意，解决群众反映的问题，提高工作的针对性和实效性。
3. 加强领导班子的团队协作，建立健全领导班子成员之间的沟通机制，形成合力，共同推动工作的开展。
（三）加强党风廉政建设1. 深入开展党风廉政教育，并将其纳入领导班子成员的日常工作中，要求领导班子成员带头遵守党章党纪和法律法规，树立正确的权力观、利益观和行为观。
2. 加强对领导班子成员的监督和约束，建立健全问责机制，对领导班子成员的工作失职、渎职等行为进行严肃处理，同时也要落实奖惩制度，依法对表现突出的领导班子成员进行奖励。
基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范(3篇附目录)
基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范（3篇附目录）目录篇【一】 (1)篇【二】 (5)篇【三】 (10)篇【一】一、存在的问题和不足(一)落实党建工作责任有差距;(二)落实上级党建工作决策部署有差距;(三)从严从实抓班子带队伍有差距;(四)工作亮点不够凸显;(五)思想认识不到位;(六)统筹推进不够有力;(七)加强基层组织建设有差距;(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。
二、整改措施和办法(一)“落实党建工作责任有差距”问题在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。
做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。
让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。
(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。
细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。
(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。
同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。
抓干部思想教育，强化用人制度。
对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。
基层党组织分类定级整改措施
基层党组织分类定级整改措施一、背景介绍随着我国经济社会的快速发展，基层党组织在党的工作中起着至关重要的作用。
然而，由于一些基层党组织存在分类定级不准确、工作不规范等问题，为了进一步加强基层党组织建设，提高党的组织力和战斗力，我们制定了基层党组织分类定级整改措施。
二、分类定级标准1. 党员数量：根据党员数量的多少，将基层党组织分为党总支、党支部和党小组三个级别。
党总支适用于党员数量较多的单位或社区，党支部适用于党员数量适中的单位或社区，党小组适用于党员数量较少的单位或社区。
2. 工作能力：根据基层党组织的工作能力和业绩，将其分为A级、B级和C级三个等级。
A级党组织代表工作能力最强，业绩最好，B级党组织次之，C级党组织工作能力较弱，业绩较差。
三、整改措施1. 完善分类定级制度：制定详细的分类定级标准和程序，明确各级党组织的职责和权力，确保分类定级的准确性和公正性。
2. 提升基层党组织能力：通过培训、学习交流等方式，提高基层党组织的工作能力和业绩水平，使其能够更好地履行党的组织和领导工作。
3. 加强组织建设：加大对基层党组织的组织建设力度，完善党组织的组织架构和人员配置，确保党的工作能够顺利进行。
4. 加强监督和考核：建立健全的监督和考核机制，对基层党组织进行定期检查和评估，及时发现问题并采取相应的整改措施。
5. 加强宣传教育：通过多种形式的宣传教育活动，提高党员的党性观念和责任意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。
四、实施效果评估为了评估基层党组织分类定级整改措施的实施效果，我们将采取以下措施：1. 统计数据：收集基层党组织的数量、分类定级情况、工作能力等数据，进行统计和分析，评估整改措施的实施情况。
2. 调研调查：通过问卷调查、座谈会等方式，听取党员和群众的意见和建议，了解整改措施对基层党组织的影响和改善情况。
3. 实地考察：组织专家和相关人员对各级基层党组织进行实地考察，了解其工作情况和改进措施的实施情况。
基层组织不强的问题整改措施
基层组织不强的问题整改措施基层组织是中国共产党组织的基础，也是党的工作开展的重要阵地，负责党的路线、方针、政策的贯彻执行和组织协调，是推进党的工作的重要力量。
然而，在实践中，我们也经常遇到基层组织不强的问题，如基层组织数量不足，组织架构不完善、领导班子建设不规范等。
为了解决这些问题，我们需要采取一些措施进行改进和提升。
一、加强党组织建设为了确保基层组织建设与时俱进，必须加强党组织建设。
在组织建设方面，应随时对党的组织架构进行审查和调整。
根据工作需要，可以适时增设党组织，调整组织架构，增加班子设置，确保各项工作有序推进。
在班子建设方面，应按照相关规定，建立规范化、科学化的选任、任期、考核制度，确保班子建设规范化。
二、加强党员队伍建设党员是党的组织的骨干力量，是实现党的各项任务的重要力量。
为了加强党员队伍的工作效能，应落实党员培养、考核、教育制度，帮助党员加强廉洁自律，提高思想觉悟和工作能力。
此外，应加强党员教育和培训，提高他们的专业技能和工作能力，提高参政议政水平和服务社会公众的能力。
三、加强党的宣传工作党的宣传工作是推动党的事业发展的重要途径，通过宣传工作，可以发挥催化作用，增强党的组织在基层的吸引力和凝聚力。
在宣传工作方面，应加强宣传思想，构建有利于党的事业发展的舆论环境，提高组织影响力和吸引力。
此外，应根据实际需要，加强网络宣传和传媒宣传，提高党工作的宣传效能。
四、加强基层民主生活基层组织的民主生活是推动党的事业发展的重要手段，通过民主生活，可以发扬民主、集思广益，促进党组织内部的团结和协作，增强党组织的竞争力和创造力。
在民主生活方面，应建立健全民主集中制原则的制度，实行党员与群众对话、组织互动和民意询问制度，加强党员间的交流互动，增强党员参与党组织工作的主体性和自觉性。
五、加强基层组织对经济工作的指导基层组织应当加强对企业发展战略和管理的指导，发现和解决问题，研究提出建议。
同时，要加强组织内部与企业管理层的沟通协作，认真听取讲解和建议，切实尊重企业管理层的决策权和自主权。
基层党组织查摆问题清单及整改措施范文(通用3篇)
基层党组织查摆问题清单及整改措施范文(通用3篇)基层党组织查摆问题清单及整改措施范文：问题清单一：1. 组织建设不够健全，党员组织存在虚化现象；2. 工作任务分配不清，责任心不够强，工作推进不力；3. 党风廉政建设需要加强，存在一些不良的风气现象；4. 沟通交流机制需要改进，互动不够活跃；5. 基层党员的思想政治教育工作需要加强，对于主题教育活动的贯彻还不够到位；6. 党组织决策机制存在问题，决策和实施效率还有待提高。
整改措施：1. 在组织建设上，加强党员发展和管理，制定并贯彻更具体的规章制度；2. 加强工作任务分配和责任落实，制定更具体的工作计划和进度表，加强工作落实；3. 继续加强党风廉政建设，加强党员的自律和约束，发挥监督作用，宣传廉洁文化；4. 加强沟通交流机制建设，鼓励党员参与互动，增强组织凝聚力；5. 加强党员思想政治教育，尤其在主题教育活动中，注重思想引领和实践落地；6. 改进党组织决策机制，突出效率和透明度，激励党员积极参与，增强组织凝聚力。
问题清单二：1. 党员干部素质参差不齐，有些人思想观念不够进步；2. 组织生活不够丰富，影响党员参与度；3. 组织开展工作存在区别化现象，某些人的工作成果不够突出；4. 沟通交流机制不充分，相互了解不多；5. 工作落实存在偏差，任务完成度不够高；6. 党组织决策不够民主化，较少听取基层意见。
整改措施：1. 加强干部培训，提高党员干部素质水平，强化思想政治工作；2. 丰富组织生活，推进党员交流互动，鼓励积极参与组织活动；3. 统一工作标准，完善工作分配机制，优化工作成果评价体系，推动工作全面落实；4. 加强沟通交流机制建设，促进党员相互了解、共同发展，增强组织凝聚力；5. 加强工作落实，制定更具体的任务计划和进度表，改善工作执行效率，推进任务全面完成；6. 加强党组织决策民主化，注重听取基层意见，建立更加透明的决策机制，营造良好的组织氛围。
问题清单三：1. 党员干部思想作风存在问题，不够清正廉洁；2. 组织建设不够规范，党员参与度不高；3. 工作推进效率不高，存在某些工作任务没有全面落实；4. 沟通交流机制不够完善，组织内部信息传递不够及时；5. 基层党内民主建设需要加强，未充分发挥基层党员的主体作用；6. 党组织较少参与社区建设，与群众联系不够密切。
基层党组织班子不团结整改措施
基层党组织班子不团结整改措施篇一：基层党组织整改措施篇一：基层党组织整改方案**********公司后进党支部整改意见**********公司成立于1979年4月，系**********会下属事业单位，目前单位职工104人，其中退休（含提前离岗位）人员80人，在职工人员24人，公司支部有党员数11人，其中退休党员占8 名），多年公司支部在建委党委的和工作布署和指导下，加强组织建设，加强党员干部的管理和教育，积极开展创先争优活动，想方设法推动公司的经济建设和维护公司的稳定，但由于存在各种因素，公司支部各项工作还存在许多不足与欠缺，与上级党委的工作要求还有较大的差距，主要存在以下几个方面一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。
三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，由于支部各党员工作、居住相对分散，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。
为此，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”和今年“开展基层组织建设年”的目标要求，制定如下整改目标和措施。
整改目标一、：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质，通过提高党员认识来促进公司的稳定与发展。
整改措施：1.强化政治理论和党史业务学习。
以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。
然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。
一、问题分析
1.基层党组织存在薄弱问题。
一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。
2.干部能力不足。
一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和
实践经验，难以胜任当前的工作需求。
同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。
3.制度执行不到位。
在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。
二、整改措施
1.加强对基层党组织支持的力度。
拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。
2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。
制定科学
合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部
综合素质，突出培养各方面能力。
3.加强制度落实。
严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。
总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。
基层党组织分类定级整改措施
基层党组织分类定级整改措施一、背景介绍基层党组织是党的基本组织，是党员和群众联系的纽带，对于加强党的组织建设和推进党的事业具有重要意义。
为了进一步提高基层党组织的建设质量，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，我单位制定了基层党组织分类定级整改措施，以促进基层党组织的健康发展。
二、整改目标1. 提高基层党组织的组织力和凝结力；2. 加强基层党组织的党风廉政建设；3. 推动基层党组织的工作创新和发展；4. 增强基层党组织的服务意识和群众工作能力。
三、整改措施1. 完善党组织建设指导制度（1）建立健全基层党组织分类定级制度，明确各级党组织的职责和权力；（2）制定党组织建设工作手册，明确基层党组织建设的具体要求和流程；（3）加强对基层党组织建设工作的监督和检查，确保各项工作的落实。
2. 提高党组织的组织力和凝结力（1）加强党员教育培训工作，提高党员的思想政治素质；（2）加强党支部建设，推动基层党组织的组织建设；（3）加强党员队伍建设，提升党员的组织观念和组织纪律。
3. 加强党风廉政建设（1）建立健全党风廉政建设制度，加强对党员干部的廉政教育和监督；（2）加大对腐败问题的查处力度，坚决惩治腐败行为；（3）加强党风廉政建设宣传教育，提高党员干部的廉洁意识和道德水平。
4. 推动工作创新和发展（1）加强党组织的工作创新，推动基层党组织的工作方式和方法的改进；（2）加强对基层党组织工作的指导和支持，提供必要的资源保障；（3）鼓励基层党组织开展创新实践活动，激发党员的创造力和积极性。
5. 增强服务意识和群众工作能力（1）加强对基层党组织服务意识的培养，提高党员干部的服务能力；（2）加强基层党组织与群众的联系，建立良好的沟通渠道；（3）加强对群众工作的培训和指导，提高党员干部的群众工作能力。
四、整改措施的实施和监督1. 制定整改计划，明确整改目标、任务和时间节点；2. 成立整改工作小组，负责整改措施的具体实施和推进；3. 加强对整改工作的监督和检查，及时发现和解决问题；4. 定期评估整改工作的效果，对整改措施进行调整和完善。
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基层党组织整改措施篇一：基层党组织整改方案**********公司后进党支部整改意见**********公司成立于1979年4月，系**********会下属事业单位，目前单位职工104人，其中退休（含提前离岗位）人员80人，在职工人员24人，公司支部有党员数11人，其中退休党员占8 名），多年公司支部在建委党委的和工作布署和指导下，加强组织建设，加强党员干部的管理和教育，积极开展创先争优活动，想方设法推动公司的经济建设和维护公司的稳定，但由于存在各种因素，公司支部各项工作还存在许多不足与欠缺，与上级党委的工作要求还有较大的差距，主要存在以下几个方面一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。
三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，由于支部各党员工作、居住相对分散，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。
为此，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”和今年“开展基层组织建设年”的目标要求，制定如下整改目标和措施。
整改目标一、：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质，通过提高党员认识来促进公司的稳定与发展。
整改措施：1.强化政治理论和党史业务学习。
以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。
政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。
支部书记要带头学好政治理论；要定期召开党支部会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的松懈情绪、厌烦情绪，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式，完善学习制度。
（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。
坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。
（2）开展读书活动。
党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。
（3）加强时事教育。
利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。
整改目标二：促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，结合公司和建委系统的实际，坚持党的建设与工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐北碚多作贡献。
整改措施：党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
整改目标三：支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支有素质、有能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。
整改措施：1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。
2.进一步健全体党员大会制度和组织生活会制度，支部定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。
支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。
整改目标四：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。
整改措施：支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。
对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为创先争优的一个重要参考。
20XX-5-8**********公司党支部篇二：篇一：基层党组织整改方案**********公司后进党支部整改意见**********公司成立于1979年4月，系**********会下属事业单位，目前单位职工104人，其中退休（含提前离岗位）人员80人，在职工人员24人，公司支部有党员数11人，其中退休党员占8 名），多年公司支部在建委党委的和工作布署和指导下，加强组织建设，加强党员干部的管理和教育，积极开展创先争优活动，想方设法推动公司的经济建设和维护公司的稳定，但由于存在各种因素，公司支部各项工作还存在许多不足与欠缺，与上级党委的工作要求还有较大的差距，主要存在以下几个方面一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。
三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，由于支部各党员工作、居住相对分散，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。
为此，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”和今年“开展基层组织建设年”的目标要求，制定如下整改目标和措施。
整改目标一、：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质，通过提高党员认识来促进公司的稳定与发展。
整改措施：1.强化政治理论和党史业务学习。
以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。
政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。
支部书记要带头学好政治理论；要定期召开党支部会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的松懈情绪、厌烦情绪，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式，完善学习制度。
（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。
坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。
（2）开展读书活动。
党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。
（3）加强时事教育。
利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。
整改目标二：促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，结合公司和建委系统的实际，坚持党的建设与工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐北碚多作贡献。
整改措施：党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
整改目标三：支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支有素质、有能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。
整改措施：1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。
2.进一步健全体党员大会制度和组织生活会制度，支部定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。
支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。
整改目标四：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。
整改措施：支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。