高校保安服务预案培训文件
高校安保服务应急预案模板
一、预案概述为保障我校师生生命财产安全，维护校园正常教学、生活秩序，提高应对突发事件的能力，特制定本预案。
本预案适用于我校校园内可能发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
二、组织机构1. 成立校园安保应急指挥部，负责组织、指挥、协调全校安保应急工作。
- 指挥长：校长或其授权副校长- 副指挥长：相关部门负责人- 成员：保卫处、后勤处、教务处、学生处、医疗救护部门等相关人员2. 设立应急工作组，负责具体实施应急措施。
- 工作组下设以下小组：（1）现场处置小组：负责现场指挥、救援、疏散等工作。
（2）信息报送小组：负责收集、整理、上报应急信息。
（3）医疗救护小组：负责现场受伤人员的救治。
（4）物资保障小组：负责应急物资的采购、调配、供应。
（5）交通保障小组：负责校园内外的交通疏导。
（6）通讯保障小组：负责应急通讯设备的维护、保障。
三、应急响应1. 灾害预警：根据气象、地震、水利等部门的预警信息，及时发布预警信息，组织师生采取相应防范措施。
2. 紧急响应：发生突发事件时，应急指挥部立即启动应急预案，各工作组按照职责分工迅速行动。
3. 现场处置：（1）现场处置小组负责组织救援力量，开展救援工作。
（2）医疗救护小组对受伤人员进行救治，确保伤员生命安全。
（3）信息报送小组及时上报应急信息，确保信息畅通。
（4）物资保障小组根据需求，调配应急物资。
（5）交通保障小组对校园内外交通进行疏导，确保救援车辆通行。
4. 疏散撤离：根据现场情况，组织师生有序疏散撤离，确保人员安全。
5. 恢复秩序：在确保安全的前提下，逐步恢复正常教学、生活秩序。
四、应急结束1. 确认突发事件已得到有效控制，校园秩序恢复正常。
2. 应急指挥部宣布应急结束，各工作组恢复正常工作。
五、后期处置1. 调查评估：对突发事件进行原因调查、责任追究和风险评估。
2. 信息发布：及时向师生、家长、社会通报事件处理情况。
3. 责任追究：对因玩忽职守、失职渎职等导致事故发生的责任人进行追责。
学校保安应急预案流程培训
一、培训目的为提高学校保安人员应对突发事件的能力，确保校园安全稳定，保障师生生命财产安全，特举办此次学校保安应急预案流程培训。
通过培训，使保安人员熟悉应急预案流程，掌握应急处置技巧，提高应急响应速度。
二、培训对象全校保安人员三、培训内容1. 应急预案概述（1）应急预案的概念及重要性（2）应急预案的编制原则2. 应急预案流程（1）接警与报警（2）现场处置（3）疏散与救援（4）现场保护与善后处理3. 应急处置技巧（1）现场控制与处置（2）紧急救援与疏散（3）应急通讯与协调4. 应急演练与评估（1）应急演练的目的与意义（2）应急演练的组织与实施（3）应急演练的评估与总结四、培训流程1. 开场致辞2. 应急预案概述3. 应急预案流程讲解4. 应急处置技巧讲解5. 应急演练与评估讲解6. 互动问答环节7. 培训总结与反馈五、培训要求1. 保安人员应认真参加培训，确保培训效果。
2. 培训期间，请保持手机静音，不得随意离开培训场地。
3. 培训结束后，保安人员应主动向培训老师请教，及时解决工作中遇到的问题。
4. 培训结束后，保安人员需将所学知识应用于实际工作中，不断提高自身应急处置能力。
六、培训时间根据实际情况安排，具体时间另行通知。
七、培训地点学校会议室八、培训师资由学校安全管理部门负责人及具有丰富应急处理经验的老师担任培训讲师。
九、培训评估1. 培训结束后，对保安人员进行考核，检验培训效果。
2. 对培训过程中出现的问题进行总结，为今后的培训提供参考。
通过本次培训，相信各位保安人员能够掌握学校保安应急预案流程，提高应急处置能力，为保障校园安全稳定贡献自己的力量。
大学校园保安的应急预案
大学校园保安的应急预案一、预案目的为了维护我校师生的生命财产安全，确保校园的正常秩序，提高我校保安队伍应对突发事件的能力，根据我国《保安服务管理条例》和《公安机关处置突发事件应急预案》的相关规定，结合我校实际情况，制定本预案。
二、预案适用范围1. 我校校园内发生的各类突发事件，如火灾、地震、恐怖袭击、械斗、群体性事件等。
2. 我校保安人员在执行任务过程中遇到的突发情况，如遭遇袭击、绑架、诈骗等。
三、预案原则1. 快速反应，及时处置。
一旦发生突发事件，保安人员应迅速采取措施，及时报告学校相关部门，尽快控制局势，防止事态扩大。
2. 确保人质安全，减少损失。
在处理突发事件时，要优先保障师生的生命安全，尽力减少财产损失。
3. 协同配合，共同处置。
保安人员在处理突发事件时，应与学校相关部门、公安机关、消防部门等密切配合，共同做好应急处置工作。
4. 总结经验，不断完善。
每次处置突发事件后，保安人员应认真总结经验教训，提出改进措施，不断提高应对突发事件的能力。
四、预案内容1. 火灾应急预案（1）发现火灾，立即报警，并通知学校消防部门。
（2）根据火势大小，启动相应级别的应急响应。
（3）组织人员疏散，确保师生安全。
（4）协助消防部门进行火灾扑救和现场救援。
（5）火灾扑灭后，对现场进行清理，调查火灾原因。
2. 地震应急预案（1）地震发生时，立即启动应急预案。
（2）组织师生进行紧急疏散，确保人员安全。
（3）检查校园设施，排查安全隐患。
（4）协助学校开展地震救援工作，如搜救被困人员、搭建临时住所等。
（5）恢复正常秩序，加强治安巡逻，维护校园稳定。
3. 恐怖袭击应急预案（1）发现恐怖袭击，立即报警，并启动应急预案。
（2）组织师生疏散，确保人员安全。
（3）协助公安机关进行现场处置，如搜捕嫌疑人、排查爆炸物等。
（4）加强对校园的治安巡逻，防止恐怖分子再次袭击。
（5）安抚师生情绪，恢复正常秩序。
4. 械斗、群体性事件应急预案（1）发现械斗、群体性事件，立即报警，并启动应急预案。
学校保安员应急预案培训
学校保安员应急预案培训一、培训背景随着社会的快速发展，学校安全问题日益凸显，尤其是近年来，校园安全事件频发，给师生们的人身和财产安全带来了严重威胁。
为了预防和减少校园安全事故的发生，保障师生的生命安全和学校的正常秩序，我国教育部门和公安机关高度重视学校保安员的应急预案培训工作。
二、培训目的1. 提高学校保安员的安全意识和责任心，使他们对校园安全保卫工作的重要性有更深刻的认识。
2. 熟悉和掌握各种应急预案，提高保安员应对突发事件的能力。
3. 加强学校保安员之间的协作与配合，提高应急队伍的整体素质。
4. 确保在突发事件发生时，学校保安员能够迅速、果断、有效地进行处置，保障师生的生命安全和学校的财产安全。
三、培训内容1. 理论知识培训（1）校园安全保卫工作的法律法规和政策文件。
（2）校园安全事故的种类、特点和预防措施。
（3）应急预案的基本原理、方法和流程。
（4）保安员的职责和权利。
2. 技能培训（1）应急预案的启动和处置程序。
（2）消防器材的使用和维护。
（3）防卫器械的使用和技巧。
（4）应急疏散和救援操作。
（5）反恐防暴技能和演练。
3. 实战演练（1）火灾事故应急预案演练。
（2）地震、洪水等自然灾害应急预案演练。
（3）校园暴力、恐怖袭击应急预案演练。
（4）校园门口突发事件应急预案演练。
四、培训方式1. 专题讲座：邀请安全教育专家、公安机关负责人等进行授课，解析校园安全保卫工作的重点和难点，分享应急预案的成功案例。
2. 实战演练：组织保安员进行实际操作，模拟各种突发情况，提高保安员应对突发事件的能力。
3. 情景模拟：设置模拟场景，让保安员参与其中，锻炼他们在实际工作中解决问题的能力。
4. 交流互动：组织保安员进行经验交流和心得分享，促进彼此之间的学习和成长。
五、培训组织与管理1. 成立培训领导小组，负责培训工作的组织、协调和监督。
2. 制定详细的培训计划和实施方案，确保培训内容的全面性和系统性。
3. 选聘具有丰富经验和专业知识的培训师资，保证培训质量。
学校保安应急预案流程培训
学校保安应急预案流程培训一、培训目的为了加强学校保安人员的安全意识和应急处理能力，确保在突发情况下能够迅速、有效地采取措施，保障师生人身安全和校园财产安全，特制定本培训方案。
二、培训原则1. 预防为主，防患于未然。
2. 快速反应，及时处置。
3. 协同配合，确保安全。
三、培训内容1. 突发事件分类及应对措施（1）自然灾害：如火灾、地震、洪水等，保安应立即启动应急预案，组织师生进行疏散，确保人员安全。
（2）治安事件：如校园暴力、恐怖袭击等，保安应迅速报警，采取措施制止犯罪行为，保护师生安全。
（3）意外事故：如学生伤亡、食物中毒等，保安应立即启动应急预案，采取救援措施，并报告学校领导和相关部门。
2. 应急预案流程（1）接到报警：保安发现或接到突发事件报警后，应立即了解情况，判断事件性质，启动相应应急预案。
（2）紧急处置：保安应根据应急预案，采取相应措施，如疏散人员、制止犯罪、救援伤员等。
（3）报告学校领导：保安在处置突发事件过程中，应及时向学校领导汇报情况，请求增派力量和支持。
（4）协助调查：保安应配合公安、消防等相关部门，对突发事件进行调查，查明原因，总结经验教训。
3. 应急装备使用（1）报警设备：如一键报警系统、扩音器等，保安应熟练掌握使用方法，确保在关键时刻能够迅速报警。
（2）防护装备：如防暴盾、防暴棍、辣椒喷雾等，保安应熟练掌握使用技巧，确保在应对暴力事件时能够有效保护自己和他人的安全。
（3）救援设备：如急救包、灭火器等，保安应熟悉使用方法，确保在突发事故时能够迅速进行救援。
四、培训方式1. 理论培训：通过讲座、案例分析等形式，使保安了解突发事件的特点、应急预案流程以及应急装备的使用方法。
2. 实战演练：组织保安进行模拟演练，提高其在实际工作中的应对能力。
3. 考核评估：对保安进行应急处理能力的考核，确保其达到培训要求。
五、培训时间本培训分为两个阶段，第一阶段为理论培训，时长为一个星期；第二阶段为实战演练和考核评估，时长为一个星期。
高校保安培训计划方案
一、方案背景随着高校校园安全形势的日益严峻，为了提高保安队伍的整体素质和应急处置能力，确保校园安全稳定，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提升保安员的政治觉悟和职业道德，增强服务意识。
2. 培养保安员具备扎实的业务技能，包括应急处置、消防安全、治安巡逻等。
3. 提高保安员的心理素质和身体素质，增强应对突发事件的能力。
4. 规范保安员的工作流程，提高工作效率和服务质量。
三、培训对象全体高校保安员，包括新入职保安员和在职保安员。
四、培训时间1. 岗前培训：新入职保安员需进行为期3-5天的岗前培训。
2. 在职培训：每年组织2-3次集中培训，每次培训时间为1-2天。
五、培训内容1. 岗前培训- 校园基本情况介绍：包括校园布局、重点区域、安全设施等。
- 工作纪律与职责：讲解保安员的职责、工作流程、纪律要求等。
- 业务技能培训：保安器械使用、巡逻检查、突发事件应对等。
- 消防安全知识：火灾预防、灭火器使用、火灾逃生等。
- 治安管理知识：治安防范、巡逻方法、安全检查等。
2. 在职培训- 政治思想教育：加强保安员的政治觉悟和职业道德教育。
- 业务技能提升：针对实际工作需要，进行专项技能培训，如应急处突、消防安全等。
- 案例分析：通过案例分析，提高保安员的分析判断和处置能力。
- 安全演练：定期组织应急演练，检验保安员的应急处置能力。
六、培训方式1. 理论授课：邀请专家、讲师进行专题讲座。
2. 实操演练：组织保安员进行实际操作训练。
3. 案例研讨：分析典型案例，提高保安员的分析判断能力。
4. 角色扮演：模拟真实场景，提升保安员的应变能力。
七、培训考核1. 岗前培训：考核合格后方可上岗。
2. 在职培训：培训结束后进行考核，考核不合格者需重新培训。
八、培训保障1. 组织保障：成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2. 经费保障：确保培训经费的充足，为培训提供必要的物资和设备。
3. 师资保障：邀请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。
高校重大活动保安应急预案
一、指导思想为确保高校重大活动的顺利进行，维护校园安全稳定，保障师生员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于学校举办的各类重大活动，包括但不限于学术会议、文化节、体育赛事、文艺演出、庆典活动等。
三、组织机构及职责1. 成立高校重大活动保安工作领导小组，负责活动的安保工作。
2. 领导小组下设办公室，负责日常安保工作的组织、协调、指挥和监督。
3. 保安部负责制定安保方案，组织实施安保措施，协调相关部门做好安保工作。
四、预案内容1. 活动前（1）了解活动性质、规模、时间、地点等基本信息，制定安保方案。
（2）对活动场地进行安全检查，确保设施设备安全可靠。
（3）对参与活动的人员进行身份核实，严格控制人员进出。
（4）加强对活动现场及周边的巡逻，确保安全。
2. 活动中（1）加强对活动现场及周边的巡逻，确保活动顺利进行。
（2）设立临时警戒线，控制人员流动，维护现场秩序。
（3）设立医疗急救点，配备医疗人员，做好应急处理。
（4）加强对可疑人员的监控，防止突发事件发生。
（5）做好活动现场的交通疏导，确保交通安全。
3. 活动后（1）对活动场地进行安全检查，确保设施设备安全。
（2）清理活动现场，做好垃圾处理。
（3）对参与活动的人员进行清点，确保人员安全。
（4）总结活动安保工作，分析不足，提出改进措施。
五、应急处理1. 突发事件处理（1）发现可疑情况，立即报告领导小组，启动应急预案。
（2）根据事件性质，采取相应措施，控制事态发展。
（3）及时疏散人群，确保人员安全。
（4）配合相关部门，做好善后处理。
2. 紧急情况处理（1）发现火情、爆炸等紧急情况，立即报告消防、公安等部门。
（2）组织人员疏散，确保人员安全。
（3）配合相关部门，做好善后处理。
六、预案实施与监督1. 本预案由保安部负责组织实施。
2. 领导小组负责对本预案的执行情况进行监督，确保各项措施落实到位。
3. 各相关部门应积极配合，共同做好高校重大活动的安保工作。
学校保安员应急预案的培训
学校保安员应急预案培训一、培训背景随着社会的快速发展，学校安全问题日益凸显，尤其是校园暴力、恐怖袭击、火灾、自然灾害等突发事件，给学校师生的人身安全和财产安全带来了严重威胁。
为了提高学校保安员应对突发事件的应急处置能力，确保学校师生的生命安全和财产安全，我国教育部门和公安机关联合开展了学校保安员应急预案培训。
本文旨在介绍学校保安员应急预案培训的内容、目的、意义以及培训过程中的注意事项。
二、培训内容1. 突发事件分类及特点培训过程中，首先要让保安员了解突发事件的分类，包括校园暴力、恐怖袭击、火灾、自然灾害等。
针对不同类型的突发事件，保安员要掌握其特点，以便在实际工作中迅速判断、果断处置。
2. 应急预案编制与实施保安员要熟悉应急预案的编制原则、方法和流程，掌握应急预案的基本内容，包括组织机构、应急响应级别、应急措施、应急资源等。
同时，保安员还要了解应急预案的实施流程，确保在突发事件发生时能够迅速启动应急预案，有效应对。
3. 应急处置技能与方法培训中，要重点教授保安员应急处置的技能与方法，包括紧急疏散、安全防范、反恐防暴、灭火救援等。
通过实地演练、模拟实战等方式，使保安员在遇到突发事件时能够迅速、准确、果断地采取措施，确保师生安全。
4. 应急通信与信息上报保安员要掌握应急通信的基本知识，包括无线电通信、手机通信等。
在突发事件发生时，保安员要确保通信畅通，及时上报信息，为应急指挥提供有力支持。
5. 心理素质与情绪管理面对突发事件，保安员需要具备较强的心理素质，能够保持冷静、果断应对。
培训中要注重培养保安员的心理素质，教授情绪管理方法，帮助保安员在压力下保持良好心态。
三、培训目的与意义1. 提高保安员的安全意识，使保安员充分认识到突发事件的可能性及其危害性，增强保安员的安全防范意识。
2. 提高保安员的应急处置能力，使保安员在遇到突发事件时能够迅速、准确、果断地采取措施，确保师生安全。
3. 增强保安员的团队合作精神，使保安员在突发事件发生时能够密切配合，共同应对。
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高校安保服务方案（注：省略号为项目名称）一、安保服务治理理念提要：服务理念——治理系统化、服务标准化、工作规范化治理定位——“高起点、高标准、高效率”方针结合“智能化、专业化”进展道路治理目标——文明、和谐、安全的办公环境、学习环境保障机制——监督、激励、自我约束、信息反馈等保障机制治理思路——规范性、合理性、科学性（1）服务理念治理系统化服务标准化工作规范化1、专业化的保安队伍以高标准、严要求组建一支“思想过硬、作风优良、纪律严明、训练有素、服务一流”的专业化保安队伍。
高素养的保安队伍需要有严明的治理制度，完善的用人、培训制度和完善的自我激励机制同自我约束机制，职员只有通过严谨的治理，以及有效的培训、考核和监督，才能使个人素养得到保持和提高，才能形成整个队伍的高素养。
2、建立健全的保安治理制度以ISO9001：2000质量治理体系有关标准和法律法规为依据，建立健全切实可行且符合......安保服务项目的保安治理制度。
3、加强安全防范，做好治安联防工作视“安全”为“命脉”，结合校园的实际情况，采纳“人防”、“物防”与“技防”相结合，加强与学校的联络沟通，在“群防群治”环境下做好学校校园保安服务的各项安全防范工作。
4、注重消防治理坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针,认真落实和贯彻“谁主管、谁负责”的消防原则，建立特级防火责任制，做好防火安全检查，确保校园内的消防安全。
5、维护公共秩序，规范交通车辆治理以“安全”为重心,“服务”为目的，努力维护校园的公共秩序，营造整洁、文明、舒适、安全的办公及学习环境。
（2）治理定位项目介绍……......安保服务工作因其区域特色更决定了其安保治理的定位也必定有更为高远的追求。
通过严密论证和考察，本公司将......安保服务的安保治理定位为：做好本职工作，协助学校保卫处及各级相关部门，使......成为行业安全治理的典范。
坚持以“诚信为本、服务至上、精进开拓、科学治理、”为服务宗旨，以“求实、创新、协作、敬业”的企业精神为指导，以“创品牌、树形象、抓规范、拓市场”为总要求，视“规范服务”为企业的生命，注重技术改造，提倡科学治理，以实现社会效益、环境效益、经济效益的全面提高。
…….公司按照“高起点、高标准、高效率”的方针，坚持走“智能化、专业化”进展道路，为学校提供最优质的安防服务。
努力做好......精神文明和物质文明的窗口，树立学校友善、博学、务实、奋进的品牌形象。
（3）治理目标自接管之日起：充分体现......育人的服务风格，尽心做好秩序防范维护工作，通过追求人、机、环境的和谐统一，实现系统无缺陷、治理无漏洞、建设优质安全型学校，促进学校安全文化建设扎实有效地开展，为......学生及职工提供制造安全、学习的工作和生活环境。
1、培训方面1、要求每月组织一次对学校保安员尤其是新入职职员消防培训；2、按照公司每年度部门培训打算对部门展开；3、按照《消防法》要求每半年定期组织一次消防演习以及每月一次全体职员消防知识培训；2、日常治理工作a、争取每年度安全责任事故最低；b、操纵部门职员每六个月5%比例以下的流失率操纵；c、保安人员对自己岗位上的情况要负责到位，保安队长每日进行抽查；d、保安队长每日要准时开班前、班后例会并及时处理岗位上发生的情况；e、对学校发生的安全事件要及时上报学校保卫部门；f、学校内重要活动和重要接待工作，保安队长必须现场组织指挥；g、积极协助公安机关和消防部门以及上级有关单位，确保学校各项检查工作顺利完成；h、积极协调学校保卫部门，确保秩序正常；三）资料方面1、学校应急措施要健全；2、学校安全制度要健全；3、部门交接班记录要完整，保安队长每日进行检查；4、其他各项登记薄要登记完整，保安队长每日进行检查；四、安保服务的要紧内容1、负责学校门卫治理、防恐防暴、车辆收费、治安巡逻、技防值守、交通治理、消防治理等，维护校园安全稳定，及时发觉和消除安全隐患。
2、在学校保卫处的组织领导下，协同做好校园治安及综合治理工作。
3、配合学校保卫处，及时受理校园内发生的各类治安案件。
4、随时出员，为师生提供紧急救助服务。
5、抽调保安力量，配合保卫处做好学校重大活动期间的安保工作。
6、按照学校规定的时刻对校门、有关楼宇出入口进行开启与封闭。
7、配合公安机关，打击校园内部及责任区的违法犯罪活动。
五、安保服务的具体工作内容投标方依照学校规定与治理要求，结合校园安全保卫工作实际情况，制订切实可行的校园安全保卫工作整体方案，开展专业化安防业务。
具体服务工作内容如下：1、服务时刻：2016年9月1日至2017年8月31日，12个月。
合同期满，中标人质量达到合同约定标准且经甲方考核合格，采购人可视情况续签合同；若中标人服务质量达不到合同约定标准（考核不合格），视为中标人严峻违约，甲方有权单方面随时终止合同。
2、对学校日常开放的校门实行24小时门卫治理。
3、负责校区内安全重点部位的防破坏、防事故、防盗、防外来人员私自进入等守护、守卫工作。
4、负责对外来机动车辆收费，外来人员、出入校门物资（品）检查、登记等门卫值勤工作。
5、负责组织治安巡逻，及时发觉各类安全隐患，制止校园不文明举止，发觉和制止校园恐惧、暴力事件，随时预备为师生提供紧急救助。
6、配合保卫处执行各项治理制度，维护校园内教学、交通、生活秩序，执行率100%；同意保卫处的监督检查、考核及业务指导。
参与校内突发事件处置、灾难预防、火灾扑救、大型活动安保等。
7、其它属于保安服务范围内的工作以及学校临时交办的任务。
六、人员配备要求1、人员要求：派驻学校的保安人员人数不得少于74人，其中：保安主管2人，保安队员62人，特勤队员10人。
（1）保安队员：18-50周岁，五官端正，高中以上文化程度。
每月工资待遇不低于当地最低工资水平。
（2）特勤队员：18-30周岁，一般要求大专以上学历，五官端正，优秀退伍军人可适当放宽条件。
乙方确保特勤队员净收入2500元/月以上（不含保险、津贴等补助）。
2、保安队长（即拟任项目经理）：2013年1月1日以来具有一年及以上安保服务工作经验。
3、岗位设置：①西校区：26人（包括东大门2人、收费员1名、南大门2人、监控室1人、班长1人，每班7人，三个班共21人；特勤队4人；保安主管1人。
）②东校区：48人（包括西大门南侧门2人、西大门北侧门2人、收费员1人、东大门2人、南大门2人、监控室1人、图书馆1人、班长1人，每班12人，三个班共36人；1号行政楼白班2人；图书馆白班1人；防火协管员2人；特勤队6人；保安主管1人，共12人）。
4、乙方派驻到甲方的人员必须是按照公安部门招聘条件录用的，政审、体检、培训、考核合格并取得《保安从业资格证书》。
派驻人员上岗须提交身份证复印件和上岗资格证复印件，由甲、乙双方共同治理，特勤队员的招聘由甲、乙双方共同完成。
5、乙方人员在履行职责时发生的意外损害及劳资纠纷，由派驻方负责。
七、学校对安保公司的治理和要求1、投标单位必须是具备法人资格的安保公司，并符合《安徽省保安服务治理方法》[安徽省人民政府令第236号]相关条款和资质要求。
具备良好的从业信誉和丰富的安保工作经验，有完善的治理体系和健全的内部治理规章。
2、投标单位应认真研究高校安保服务的教育属性，熟悉校园治理的特点，依照校园内的不同服务对象，制订切实可行的校园安保服务整体方案，完善专项治理制度。
校园安保服务方案和组织措施将作为评标的重要依据。
3、我司中标后应按国家规定为全体在职保安人员办理社会保险，每月将职员名单(岗位及联系方式)和社保单交校方一份，如未按规定要求办理社保的，一经发觉按应交未交社保金额从安保服务费中扣除。
4、本项目的项目经理必须为中标单位投标文件中的项目经理，如中标后更换他人，一经发觉拒退质量保证金，采购人有权终止合同。
5、我公司的安保人员必须满足人员配备要求，如不满足人员配备要求（年龄没有达到规定标准或保安人员未取得《保安从业资格证书》等），扣除相应人员的工资和社保费用；如配置人员不到位，一经发觉双倍扣除缺位人数应发工资和社保费用。
（4）保障措施我公司将采取以下措施，保障上述目标的完全实现：1、建章立制，规范服务公司将持续致力于建立健全保安人员各项工作制度和服务规范，确保所派驻项目都能得到统一的高品质服务。
我公司将在充分尊重并服从采购方的各项规章制度基础上，结合《保安服务治理条例》和我公司相关内部规定，充分考虑......实际情况，认真制定门卫、巡逻、交通、巡查、交接岗、勤务记录、查岗、安全检查等内容的各类《岗位职责》、《交接班制度》、《勤务登记制度》、《考勤制度》等保安内部治理制度。
做到人员到位、制度到位、职责分明、服务规范。
2、严把入口，确保质量针对目前保安服务队伍普遍存在的低层次、低水平、低素养、低科技含量、高流淌率的现状，我公司将严把保安招聘入口关，确保所招聘的保安人员完全符合招标文件中具体要求，并通过持续、科学、有效的专业培训，无违法犯罪前科，使保安人员掌握必备的法律知识、保安专业知识和技能，并取得保安资格（证书）。
我公司将通过加大对保安人员的治理力度，建立健全保安人员奖惩制度和用人激励制度，以人为本，大力开展暖心工程，抓好企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力等方面来提高保安队伍的稳定性，降低保安流失率，从而提升服务质量。
3、加强督查，严格考评我公司将建立严格的绩效考评标准，并辅以完善的考评措施，确保制度能落实，服务不走样。
公司将采取包括抽查、互查、明查、暗访、回访等渠道和方式持续对保安服务质量进行监控。
同时同意校方保卫部门的监督，保持畅通的联系，对发觉的问题，第一时刻严格整改到位。
确保督察到位，提高督察频率和效率。
4、持续培训，提升素养保安人员的素养直接决定服务质量，只有通过定时、持续、科学、有效的培训，才能使他们对保安行业有更深层次的了解，让他们从心理、态度、形象、技能等方面不断提升，更加符合学校的实际需要。
我公司的培训包含入职前基础培训（入司、岗前）、职业技能培训（含突发事件培训）、军事体能训练、思想教育培训等要紧四大板块，同时同意所服务学校组织的学习培训，让保安人员与学校融为一体。
我公司的每一次培训都将有明确的培训目标、培训时刻、培训内容与结果考核，不走过场，紧贴实际，杜绝培训内容与实际工作联系不够紧密造成表面“培训不间断”、结果“素养不见长”。
另外，我公司将依照学校工作实际，配合学校适时进行各类应急演练，提升保安人员处置突发事件的能力，爱护学校财物和工作人员生命财产在一旦遇到突发事件的情况下，最大程度地免受灾难。
（5）服务打算1.针对此项目学校专职保安总体工作打算：1、保安应知法、明白法、守法、依法办事，必须严格遵守保安从业规范和学校治理制度。