行政助理工作交接单模板
工作交接单 模板

移交人
单位
职务
姓名
离任时间
年 月 日
交接情况
注意事项
1、相关部门接收人及监督人确认交接完毕后签字,并对该签字负责。
2、内部工作档案、固定资产、财务款项等重要物资在未交接清楚的情况下,
接收人员可不予签字确认
工作交接原因
交接时间
年 月 日
移交人主要工作内容
工作交接项目
序号
交接具体内容
接收人
部门负责人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
文件资料交接
序号
交接具体内容
接收人
部门负责人
1
2
3
4
5
物品交接
序号
交接具体内容
接收人
部门负责人
1
2
3
4
5
其他
序号
交接具体内容
接收人
部门负责人
1
2
3
4
5Байду номын сангаас
移交人签字及日期:
接任者签字及日期:
监督人签字及日期:
此表一式三份,交接人一份,交接部门留存一份,人力资源部一份备案。
工作交接清单模板

工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人:________2. 接收工作人:________3. 交接日期:________4. 交接地点:________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况(1)已完成任务:________(3)正在进行任务:________2. 工作资料及文件(1)纸质文件:________(2)电子文件:________(3)重要资料备份:________3. 联系方式及沟通渠道(1)内部联系方式:________(2)外部联系方式:________(3)沟通渠道:________4. 保密协议及保密措施(1)保密协议:________(2)保密措施:________5. 其他注意事项(1)________(2)________(3)________三、交接双方确认1. 工作交接人确认:________2. 接收工作人确认:________四、备注(1)________(2)________(3)________工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人:________2. 接收工作人:________3. 交接日期:________4. 交接地点:________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况(1)已完成任务:________(3)正在进行任务:________ 2. 工作资料及文件(1)纸质文件:________(2)电子文件:________(3)重要资料备份:________ 3. 联系方式及沟通渠道(1)内部联系方式:________(2)外部联系方式:________(3)沟通渠道:________4. 保密协议及保密措施(1)保密协议:________(2)保密措施:________5. 其他注意事项(1)________(2)________(3)________三、交接双方确认1. 工作交接人确认:________2. 接收工作人确认:________四、备注(1)________(2)________(3)________五、交接流程1. 交接双方确认交接清单内容。
工作交接单格式

工作交接单格式工作交接单是在工作岗位变动或任务转交时,用于记录交接工作内容和责任的一种文档。
它起到了传递信息、保证工作连续性和减少信息丢失的重要作用。
一个规范、清晰的工作交接单格式能够帮助交接双方更加顺利地完成工作交接过程。
下面是一个用于编写工作交接单的标准格式。
1. 标题:工作交接单2. 交接人员信息:- 交接人员姓名:填写交接人员的姓名。
- 交接人员职位:填写交接人员的职位或岗位名称。
- 交接人员联系方式:填写交接人员的联系电话或邮箱等联系方式。
3. 接收人员信息:- 接收人员姓名:填写接收人员的姓名。
- 接收人员职位:填写接收人员的职位或岗位名称。
- 接收人员联系方式:填写接收人员的联系电话或邮箱等联系方式。
4. 交接日期:填写工作交接的具体日期。
5. 交接内容:- 工作描述:详细描述需要交接的工作内容,可以按照时间顺序或工作分类进行组织。
- 相关文件或资料:列出与交接工作相关的文件或资料,并指明保存位置和访问权限。
- 工作重要性:对交接工作的重要性进行评估,可以使用颜色标记或数字进行表示。
- 交接方式:列出或描述具体的交接方式,如会议、文件传送、电话交流等。
- 工作期限:确定交接工作完成的期限,并进行记录。
- 交接责任:明确每一项交接工作的责任人,并进行记录。
6. 问题与沟通:- 交接过程中的问题记录:记录在交接过程中出现的问题或疑问,并列出解决方案或责任人。
- 后续沟通安排:确定交接完成后的沟通方式和频次,以便解决后续问题或交流工作进展。
7. 确认和签字:交接双方在交接单上签字确认,表示对交接内容的理解和接受。
以上是一个常见的工作交接单格式,可以根据实际需求进行调整和扩充。
编写工作交接单时,还有一些注意事项需要牢记:- 清晰明了:交接内容要点要清晰明了,便于接收人员理解和执行。
- 详细描述:交接人员在工作描述中要提供足够的细节,确保接收人员能够顺利接手工作。
- 及时沟通:交接过程中出现的问题或疑问要进行及时沟通和解决,以确保工作交接的顺利进行。
行政事务工作交接表

行政事务工作交接表概述这份行政事务工作交接表旨在确保行政事务工作顺利传承,保证工作的连续性和高效性。
本文档将列出涉及行政事务的具体工作职责和相关事项,以供接手人员参考和遵循。
工作职责和事项1. 文件管理文件管理- 负责行政文件的整理、归档和存档工作。
- 确保文件管理系统的规范使用,包括文件编号、分类、软硬拷贝保存等。
- 协助管理行政文件的访问权限,并保证文件的机密性。
2. 办公用品采购与库存管理办公用品采购与库存管理- 负责办公用品的采购工作,确保办公室正常运作所需物品的供应。
- 监管办公用品库存,确保库存物品充足,避免因物品缺乏而影响工作进展。
- 根据需求定期进行库存盘点,并向上级报告盘点结果。
3. 会议安排和记录会议安排和记录- 组织和安排内部会议,包括场地预订、会议通知、会议材料准备等事宜。
- 负责会议记录,包括会议议程和会议纪要的撰写与分发。
- 协助解决会议中的问题和纠纷,确保会议的顺利进行。
4. 差旅安排差旅安排- 协助组织员工的差旅行程安排,包括机票预订、酒店预订、交通接送等。
- 确保差旅费用的合理控制,与供应商谈判获取最佳报价。
- 根据需求处理员工差旅报销,并进行审批流程的管理。
5. 人力资源支持人力资源支持- 协助人力资源部门进行新员工的入职手续办理,包括员工档案建立、合同签订等。
- 组织员工离职手续办理,包括离职手续清单的制定和相关部门的通知。
- 维护员工信息的更新和管理,确保信息准确性和及时性。
6. 行政预算和财务支持行政预算和财务支持- 协助编制行政预算,并跟踪执行情况。
- 处理行政费用的支付和报销事宜,确保财务流程的规范和准确。
> 注意:以上职责和事项仅为参考,具体内容和工作重点可根据实际情况进行调整。
交接事项为确保行政事务的顺利交接,请以下述事项为参考,在接手前与前任行政人员进行详细沟通和了解:1. 具体工作职责和任务完成情况。
2. 已经进行的或尚未完成的项目和任务。
行政助理材料移交清单

行政助理材料移交清单 1、社保材料:制卡单( 7 人) 6 月 12 日取卡待制卡社保回执 4 人, 80 元 2、居住证材料:
《居住证补办申请表》。
3、《房屋地址信息编码告知》表格、《 XX 居住证申请表》、
政府采购信息资料:中标通知书 2 份、汽车空调制冷剂回收证明 1 份。
4、饭堂材料:《客户餐券领取表》、 5 月份未结单据(煤气、干货)、已结单据、餐票。
5、就业登记材料:《 XX 人口与计划生育目标管理责任书》 2 份、《 XX 用人单位就业登记本》 1 本(内有《非深户就业登记人员名册》与《劳动合同签收备案表》)。
6、保险材料:财产一切险保单 2 份、公众责任险保单 1 份、人身意外险保单 1 份(含更换被保险人申请表)。
7、民生银行撤销银行结算帐户申请书(众德公司) + 印鉴卡 1 张。
8、名片夹一本:内有所有往来合作单位名片。
9、行车记录 + 车钥: 869X 、 2829QX 、 00TXX 。
其他: 840 车梁朕龙保管 858X 、 365X 、 701X 、 997X 由售后部保管 05TXX 、 Q02XX 由销售部保管 633 无固定责任人,常由刘董、王助理使用。
行政工作交接单

公司印章的使用:见附件(印章审批规定),需要加盖公章的资料,要到行政部备案填写印章使用登记簿,关于年检、招标、对外发函、公司三证、报告委托书、证照年检表、各类申请表的需要填写公章使用申请表,由部门负责人签字后到行政部盖章以及备案;
21
关于印章的使用,如果行政部主管不在的情况下需要盖章的,首先要打电话给主管汇报,待允许后方可盖章,同时行政部要做好相应的等记
22
用车申请:需要用车的同事需要填写用车申请单,经部门主管签字,后到行政部主管审批,待同意后方可用车,否则周佶不出车;
23
会议室投影仪的使用:遥控器放在讲桌的抽屉里,打开投影仪时按住遥控器的开关一直不放,直到开启为止,关闭投影仪时同样也是按住遥控器的开关一直不放
24
刻章:公司刻公章时要准备公司营业执照(正本或副本)复印件,企业法人身份证复印件;刻公司内部章需要公司介绍信,并加盖公司鲜章
17
公司空调的管理,空调的开放由行政部统一管理,遥控器一并统一管理
18
公司的一些办公设备的损坏要先交由周佶检查,电脑损坏的也可以交由李江检查,看是否能维修好,不能维修好的再打电话交由专门的维修人员进行维修
19
负责前台电话的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项要认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
14
来访客户的接待:首先询问客人找哪位、贵姓、什么单位,再领客人到会议室让他稍等,再去通知被访者,得到允许后方可接见。为客人倒水,客人走后到办公室把水杯和烟灰缸等垃圾清理掉
15
有领导到公司视察工作,提前做好接待工作(如:
欢迎标语,,前台电视的标语更改,会议室的布置,水果的摆放,茶水的准备等)
16
进同事办公室之前要先敲门,待允许后方可进入
离职交接单(最新版)

(物控部主管)确认
当事人
确认
本人同意移交以上事项内所有的内容,有关离职手续已按规定办妥,已将公司重要资料交还,并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。
确认从即日起与公司终止劳动关系,所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字: 年 月 日
备注:此表按照序填写,最后人事行政部备案作为工资结算的依据。GKS-D-180/1.3
离职交接单
员工类别:□正式员工□试用员工申请日期:年月日
姓名
工号
职称
பைடு நூலகம்入职日期
部门
职务
申请离职日期
工作交接项目
执行(确认)人
工作交接项目
执行(确认)人
检测工具交接
管制文件交接
(品质部)确认
工作事宜交接
(单位主管)确认
办公用品交接
(行政助理)确认
电子信息资料交接
(部门主管/网管)确认
教育训练资料/厂证
(人事助理)确认
行政助理工作交接单模板(很全面)

工作交接清单一.办公用品管理1.月度申购统计:每月25日前统计各部门下月办公用品申购,由行政人力资源部统一下发月度申购计划表至各部门,28日前将各部门申购单收上,交由行政人力资源部经理进行一轮审核,再交由总经理审核签字,签字后对各部门申购单进行汇总由总经理签字后交采购一份,联系办公伙伴送货,(注:交由采购的及本部门留存的为手写申购单,电子版申购单发给办公伙伴即可,不需打印)原则上每月1日前将办公用品采购到位;2入库:采购回的办公用品点数入库,填写入库单,同时更新电子版办公用品台账;3.发放:采购回的办公用品可根据各部门申购情况联系部门负责人领取,并在出库单上签字,同时更新电子台账;4.每月盘点:每月月底对办公用品进行出入库及库存盘点,数据制表,电子版发送给行政人力资源部经理和南总各一份,纸质签字版交由财务一份,余下一份本部门存档;5.费用公示:每月月初(一般每月5日前需完成)统计各部门上个月零星办公用品及本月办公用品申购进行费用统计,排名公示,具体表格请参照办公用品费用公示表;6.季度盘点:每季度与财务人员对办公用品库存进行盘点,统计数据,具体操作流程同每月盘点;7.报销流程:月初办公用品送货完毕后,一般在月底与办公伙伴核对送货详单及对价,确认无误后办公伙伴开发票送至我处,按照正常报销程序,粘贴发票、入库单、货品详单、办公用品申购单,粘好后交有采购签字,然后有我处到财务开支票联系办公伙伴领取;8.办公用品的临时发放,原则上无特殊情况签字笔、订书机、计算器等类用品没人限领一次,特殊情况需进行申请,且注意物品领用需以旧换新;9.具体库存请见办公用品交接详单。
二、劳保用品管理1.季度申购统计:每季度最后一个月月底统计各部门下季度劳保用品申购,操作同办公用品申购流程,由行政人力资源部经理进行一轮审核,再交由总经理审核签字,签字后对各部门申购单进行汇总经总经理签字后交采购购买,原则上月初5日前应将劳保用品采购到位;2.入库:采购回的劳保用品经仓库点数办理入库手续后,统一领回入行政库房,填写入库单并更新劳保用品电子台账;3.发放:根据各部门申购进行统一发放,填写出库单由各部门负责人签字,同时更新电子台账,定期查看各部门劳保用品领用情况,应根据实际用量注意领用数量的控制监管;4.季度盘点:每季度与财务盘点库存,操作流程同办公用品季度盘点;5.劳保用品的临时发放,领用需以旧换新;6.具体库存请见劳保用品交接详单。
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工作交接清单
一.办公用品管理
1.月度申购统计:每月25日前统计各部门下月办公用品申购,由行政人力资源部统一下发月度申购计划表至各部门,28日前将各部门申购单收上,交由行政人力资源部经理进行一轮审核,再交由总经理审核签字,签字后对各部门申购单进行汇总由总经理签字后交采购一份,联系办公伙伴送货,(注:交由采购的及本部门留存的为手写申购单,电子版申购单发给办公伙伴即可,不需打印)原则上每月1日前将办公用品采购到位;
2入库:采购回的办公用品点数入库,填写入库单,同时更新电子版办公用品台账;
3.发放:采购回的办公用品可根据各部门申购情况联系部门负责人领取,并在出库单上签字,同时更新电子台账;
4.每月盘点:每月月底对办公用品进行出入库及库存盘点,数据制表,电子版发送给行政人力资源部经理和南总各一份,纸质签字版交由财务一份,余下一份本部门存档;
5.费用公示:每月月初(一般每月5日前需完成)统计各部门上个月零星办公用品及本月办公用品申购进行费用统计,排名公示,具体表格请参照办公用品费用公示表;
6.季度盘点:每季度与财务人员对办公用品库存进行盘点,统计数据,具体操作流程同每月盘点;
7.报销流程:月初办公用品送货完毕后,一般在月底与办公伙伴核对送货详单及对价,确认无误后办公伙伴开发票送至我处,按照正常报销程序,粘贴发票、入库单、货品详单、办公用品申购单,粘好后交有采购签字,然后有我处到财务开支票联系办公伙伴领取;
8.办公用品的临时发放,原则上无特殊情况签字笔、订书机、计算器等类用品没人限领一次,特殊情况需进行申请,且注意物品领用需以旧换新;
9.具体库存请见办公用品交接详单。
二、劳保用品管理
1.季度申购统计:每季度最后一个月月底统计各部门下季度劳保用品申购,操作同办公用品申购流程,由行政人力资源部经理进行一轮审核,再交由总经理审核签字,签字后对各部门申购单进行汇总经总经理签字后交采购购买,原则上月初5日前应将劳保用品采购到位;
2.入库:采购回的劳保用品经仓库点数办理入库手续后,统一领回入行政库房,填写入库单并更新劳保用品电子台账;
3.发放:根据各部门申购进行统一发放,填写出库单由各部门负责人签字,同时更新电子台账,定期查看各部门劳保用品领用情况,应根据实际用量注意领用数量的控制监管;
4.季度盘点:每季度与财务盘点库存,操作流程同办公用品季度盘点;
5.劳保用品的临时发放,领用需以旧换新;
6.具体库存请见劳保用品交接详单。
三、固定资产管理
1.统计:根据财务数据及实际情况盘点固定资产数量,进行统计并由使用人在固定资产卡签字存档,每个固定资产需贴固定资产标贴,同时建立固定资产的相关
电子台账;
2.变更:离职等原因造成固定资产变更使用人的需办理固定资产的重新验收及签字手续,同时更新电子台账;
3.验收:办公类固定资产在300元以上的购买以后进行验收并填写资产验收报告交由财务部,行政人力资源部进行固定资产的增加办理手续,更新电子台账;
4.盘点:原则上每季度与财务进行固定资产的盘点,核对账目;
5.报废:办公类固定资产的报废申请及处理,具体表格等可联系财务部任经理;
四、快件收发管理
1.快件收发:每天早晚至少两次到门卫收发室领取快件,发放至收件人并登记签字;
2.快件邮寄:每天根据各部门快件邮寄需要联系快件公司取件,一般为申通快递,联系人林成,发件人员要按要求登记并经本部门领导审核签字,每次发件需要当时支付费用,申通每月月初统一开上月发票,邮局或顺丰需当时所要发票;
3.费用统计:每月月初对上月各部门快件邮寄情况进行统计并公示费用,详情可见快件邮寄费用统计表;
4.费用报销:每月月初报销上月快件费用,根据付款情况联系申通开上月发票;
5.存档:对快件邮寄单按月统一存档;
五、公交地铁卡管理
1.登记:负责公交地铁卡的借出归还及登记监督;
2.缴费充值:定期查询余额,并进行缴费充值;
六、介绍信开具
1.开具:负责对使用介绍信的人员进行开具介绍信,并进行登记;
2.存档:定期对介绍信存根存档;
七、档案室管理
1.档案的借出归还:负责档案的借出归还监督及登记;
2.存档:有存档需要的文件存档;
八、公章协助管理
1.开锁保险柜,保管保险柜钥匙;
2.监督公章使用;
3存档:定期对公章使用登记表进行存档;
九、食堂辅助管理
1.打印菜谱:每周根据厨师定制菜谱进行打印张贴,菜谱格式可参照菜谱模板;
2.验菜检斤:对购买回的菜品进行核对检斤;
3.食堂用具的盘点:不定期盘点食堂用具;
4、煤气验收及费用报销;
5、食堂成本核算:每月月底核算上月26日-本月25日的人均餐费,核算表格详见电子版费用核算;
十、通勤车协助管理
1.出勤记录:通勤车出勤的记录;
2.费用报销:每月月初报销上月通勤车费用,先与通勤司机佟哥核对上月费用,无误后索要发票报销;
3.油价调整的监督:每次柴油价格的下调或上调都需进行记录,上下幅度超过元时即商讨通勤费用的上涨或下调。
十一、各种费用的缴纳及发票开具:
水费、电费、蒸汽费、电话费费用的请款、缴纳、发票开具。
水费缴纳地点:开发区六号街胜科水务,带水费小票及发票即可缴纳;
电费缴纳地点:开发区电业局(地铁到开发大路站下车,乘坐111路公交车至张士果品批发市场下车前走500米即是),每月25前缴纳电费,先到电业局二楼找陈宏坤拿电费催交单,然后到一楼大厅缴费,每月26日以后带着缴费单及催交单到电业局一楼开增值税发票;
蒸汽费缴纳地点:开发区三号街,167终点站附近,带支票到三楼交费处缴纳;联通电话费缴纳:可到任意联通营业厅缴费,每月可电话查询上月账户费用情况,根据费用金额财务请款缴费,网费为每月固定3000元,到联通营业厅直接说任意公司一部联通座机号即可;
电信座机话费缴纳地点:乘坐铁西二线到山东堡或鹏程花园下车,到电信营业厅缴费,电信为先缴费后消费模式,每月月初在网上查看各部门座机余额情况,不足58元的请款缴费,缴费同时打印各个座机上月发票,需要提供电信座机手机号,密码统一为147258.
十二、红头文件的存档
总裁办文件及沈阳公司文件的传阅、签字、归档,传阅签字表为电子版,每次使用自行打印,将传阅表和文件放至文件夹送交南总审批签字,根据南总选择的人员传阅范围进行传阅签字,签字完毕后登记电子台账存档。
十三、报纸领取发放
每天上午或中午到门卫领取报纸,中国医药报和健康报送至南总办公室各一份,剩余的两份及辽沈晚报送至大厅报夹处,并将之前的报纸取下带回。
十四、加油卡管理
定期根据加油卡余额进行情况充值,充值地点为迎宾路中国石油加油站,可乘坐地铁至迎宾路站下车北走500米,支票充值需送支票后7天左右再至加油站确认,三张加油卡密码为210114,每次公司车辆加油需与司机同去,并记录加油及充值金额等信息,详见加油卡使用情况表。
每月25后至迎宾路加油站开具加油增值发票。
十五、行政类文件的修改及撰写
十六、各种证件的年检办理:如营业执照、组织机构代码证等,年检时间可查看证件,一般为每年的3-6月;
十七、钥匙管理:办公楼所有钥匙在行政人力资源部办公柜中间抽屉,每个钥匙有注明具体的房间号,各部门有需要钥匙借用的需进行监督使用,钥匙领取的要进行领用登记。
十八、其他临时性工作
十九、重要物品交接详单:
档案室钥匙:5把
保险柜钥匙:3把
办公柜钥匙:3把
别克车钥匙:1把
金杯海狮车钥匙:1把
抽屉钥匙:1把
4楼仓库钥匙:1把
中国石油加油卡:3张
公交卡:3张
地铁卡:3张
另:每天下班前注意检查保险柜是否已锁,。