企业与员工 协商解除劳动关系协议书
协商解除劳动关系协议范本(六篇)
协商解除劳动关系协议范本协商解除劳动关系协议甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。
一、双方同意于____年____月____日（解除日）解除劳动合同。
二、相关安排：1、乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。
2、甲方应正常发放工资至解除日。
3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月（含当月）。
三、离职补偿１、双方同意，离职的经济补偿按如下第种方式计发：（1）按《劳动合同法》第47条的规定计发经济补偿金，于____年____月____日前向乙方支付；（2）经济补偿金为人民币（大写）（￥元），于____年____月____日前向乙方支付；（3）甲方无需向乙方支付离职的经济补偿金。
四、双方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。
劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。
除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。
五、工作交接特别约定六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。
七、竞业限制约定。
八、其它条款：九、附则1、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。
2、本协议经双方签署后生效。
签订日期： ____年____月____日甲方（签章）：乙方（签字）：协商解除劳动关系协议范本（二）甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
双方协商解除劳动合同协议范本5篇
双方协商解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]住址：[乙方家庭住址]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，经友好沟通达成共识，决定解除劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景考虑到双方实际情况，经过友好沟通和平等协商，甲乙双方在完全理解相关法律规定的基础上，决定自愿解除劳动合同关系。
双方在解除合同过程中均尊重对方权益，并达成以下协议内容。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意于本协议生效之日起正式解除双方签订的劳动合同。
双方的权利义务随之终止。
三、经济补偿及待遇安排1. 甲方同意按照国家法律法规和公司内部政策，向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式详见本协议第五条。
2. 乙方的工作交接、福利待遇、年假结算等事宜，按照甲方相关规章制度处理。
3. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
四、工作内容及资料交接1. 乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接，并确保工作顺利进行。
2. 乙方应归还甲方所有文件、资料、工具等物品，包括但不限于纸质文档、电子文档、公司证照等。
3. 甲乙双方应签署工作交接确认书，确认交接事项无误。
五、经济补偿金及相关费用支付1. 甲方应支付乙方的经济补偿金为人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）。
2. 支付方式及时限：甲方将在本协议签署后XX个工作日内一次性支付经济补偿金至乙方指定的银行账户。
3. 若涉及其他费用支付，如社保补缴、住房公积金等，双方应按照实际情况结算并支付。
六、保密及竞业限制条款1. 乙方应对在职期间所知悉的甲方商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得向外界泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
协商解除劳动合同协议书范本推荐5篇
协商解除劳动合同协议书范本推荐5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同：一、协议背景及目的双方充分理解并认同，基于共同利益与友好协商的原则，达成本协议的共识。
为明确解除劳动关系相关事宜，特签订本协议。
二、协议内容及条款1. 双方一致同意解除劳动合同，终止劳动关系。
乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。
2. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币[金额]（大写：[金额汉字大写形式]）。
该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险等费用。
补偿金支付时间和方式按照甲方相关规定执行。
3. 乙方同意在离职前完成所有工作交接手续，包括但不限于工作文件、资料、工具等。
甲方将对乙方的工作交接情况进行验收并出具书面证明。
4. 双方共同确认，乙方离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，如有违反，乙方应承担法律责任。
5. 乙方承诺在离职后遵守甲方关于竞业限制的约定，不得在约定的期限内从事与甲方业务相竞争的工作。
具体限制期限为离职之日起XXXX年。
6. 本协议签署后，双方之间不存在任何劳动争议和未决事项。
双方放弃基于原劳动合同可能产生的任何权利主张。
7. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议内容应保密，不得泄露给无关人员。
8. 若因本协议引起任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9. 本协议的签订和履行不违反国家法律法规和甲方的相关规定。
如因政策调整或其他不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可另行协商处理。
三、违约责任及法律后果1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
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解除劳动关系的协议书范本推荐6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动关系，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的与背景说明本协议的签订是基于甲乙双方充分沟通，经双方一致同意决定解除劳动关系为前提。
解除劳动关系的原因包括但不限于个人职业规划调整、公司业务调整等因素。
双方就解除劳动关系事项达成一致意见，不涉及任何劳动争议和纠纷。
为保障双方的权益和顺利进行解除程序，特此订立本协议。
二、双方声明及保证事项（一）甲方声明及保证事项：1. 甲方已经依法履行了所有应当向乙方支付的经济补偿和福利待遇。
2. 甲方将为乙方办理相关离职手续提供必要的协助和支持。
3. 甲方对乙方在任职期间的表现给予肯定并做出合理评价。
（二）乙方声明及保证事项：1. 乙方已经收到所有应当获得的工资和经济补偿。
2. 乙方将按时办理工作交接及离职手续。
3. 乙方承诺在离职后遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
三、解除劳动关系的时间与方式双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。
乙方需在协议签署后一定期限内完成工作交接及相关手续。
四、经济补偿与福利待遇的处理（一）甲方根据劳动法及公司规定向乙方支付应得的经济补偿金。
（二）乙方在职期间未休的年假、加班工资等福利待遇，甲方已按照规定进行结算支付。
（三）双方对涉及的其他福利待遇和款项均已核实并结算完毕。
五、知识产权保护与竞业限制条款（一）乙方承诺在离职后一定期限内不会在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，具体期限和范围按照双方约定执行。
（二）乙方在职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得侵犯甲方的知识产权。
否则，应当承担相应的法律责任。
（三）双方可以根据实际情况对竞业限制条款进行补充约定。
六、违约责任及法律适用（一）双方应共同遵守本协议各项条款，若一方违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
劳动关系解除协议书范本5篇
劳动关系解除协议书范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系，并达成以下协议条款：一、协议背景及目的双方基于共同意愿，经过友好协商，同意解除原有的劳动合同关系。
为保障双方的合法权益，明确解除劳动关系的相关事宜，特签订本协议。
二、协议内容及要求1. 解除时间：双方一致同意劳动关系自XXXX年XX月XX日起解除。
2. 工资福利结算：双方确认工资福利已结算至XXXX年XX月XX 日，此后无涉双方的经济补偿和待遇支付问题。
若有特殊约定，应详细列明并履行完毕。
3. 保密义务：乙方同意在解除劳动关系后，对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息继续承担保密义务。
若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
4. 竞业限制：若乙方在甲方任职期间涉及公司核心技术或关键业务，双方可约定一定的竞业限制期限，在此期间乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体期限和范围另行约定。
5. 财产归还：乙方在离职前必须归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
如有遗失或损坏，应照价赔偿。
6. 法律责任：双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
7. 争议解决：本协议执行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 其他补充条款：（在此添加其他需要补充的条款内容）三、协议效力及签署方式本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
本协议的修改和补充，必须经双方协商一致并采取书面形式进行。
协商一致解除劳动合同协议书5篇
协商一致解除劳动合同协议书5篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因双方协商一致，决定提前终止该劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议背景双方经过友好沟通，基于实际情况和共同利益考虑，一致同意提前解除劳动合同。
双方对解除劳动合同事宜已进行充分沟通和理解，并达成共识。
二、解除劳动合同时间本协议自签订之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
三、工资、福利待遇及相关补偿1. 甲方同意支付乙方至解除之日止的未结工资。
2. 甲方将按照法律规定支付乙方应得的福利及待遇。
3. 甲方将根据乙方在公司的工作年限及表现，给予相应的经济补偿。
具体补偿金额及支付方式将在双方签署本协议后另行约定。
四、工作内容及交接1. 乙方应按照公司要求完成工作内容交接，并确保公司正常工作秩序不受影响。
2. 交接事项包括但不限于工作内容概述、文件资料移交、工作进度说明等。
3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自挪用或带走。
如有违规行为，应承担相应的法律责任。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。
2. 解除劳动合同后，乙方在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事损害甲方利益的活动。
具体期限及竞业限制范围将在双方签署本协议时约定。
六、法律责任及纠纷解决方式1. 双方应严格遵守本协议约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
协商解除劳动合同协议书（5篇）
协商解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，特制定本协议书，以正式解除双方劳动合同，具体内容如下：一、劳动合同基本信息1. 甲方：（单位名称）2. 乙方：（个人姓名）3. 合同签订日期：4. 合同类型：5. 合同期限：6. 职位：7. 工资待遇：8. 双方签约地点：二、解除原因经甲乙双方友好协商，鉴于以下原因，双方一致同意解除劳动合同：（具体列明解除合同的原因，例如：双方对工作环境、薪酬待遇等有不同意见；乙方个人发展需要等）三、解除协议内容1. 解除生效日期：本协议自双方签字之日起生效。
2. 解除方式：甲乙双方自愿协商解除劳动合同，不存在强制性解除。
3. 工资结算：乙方完成截止至解除合同日期的工作后，甲方应按照劳动法规定及双方约定的方式对乙方的工资进行结算并支付。
4. 未结工资：甲方在解除合同后，应及时支付乙方未结的工资，确保乙方的合法权益。
5. 社会保险：甲方应主动办理乙方的社会保险注销手续，并确保乙方能够顺利领取相关待遇。
6. 经济补偿：根据劳动法和双方的协商，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。
具体的经济补偿标准为：（根据双方的约定，具体列明经济补偿金额及支付方式）。
7. 未休年假：如乙方在解除合同时尚有未休的年假，甲方与乙方协商一致，决定对未休年假进行支付或抵扣处理。
8. 解除合同后不再保留乙方的任何劳动权益，乙方也不得再以劳动合同为依据向甲方主张任何权利及义务。
四、其他约定事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议一经签署即生效，并取代原劳动合同中有关双方解除合同的条款。
3. 甲乙双方在解除劳动合同过程中如有任何争议，应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商确定，并作为本协议的补充和扩展部分。
甲方：乙方：单位名称：个人姓名：日期：日期：以上是协商解除劳动合同协议书的具体内容，双方应在签署前仔细阅读并确保自己已充分理解和同意所有条款。
企业解除劳动关系协议书(专业15篇)
企业解除劳动关系协议书（专业15篇）劳动关系解除协议书甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：甲乙双方因履行劳动合同发生争议，乙方向企业工会组织申请调解，企业工会组织甲乙双方进行协商，本着平等自愿的原则，甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现甲、乙双方同意解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。
三、甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金社会保险费至年月日止。
四、甲方同意向乙方支付经济补偿金元(税前)，此款于乙方办理完毕工作移交手续后日内一次性支付。
五、甲、乙双方在此确认：上述补偿费用包括但不限于甲方支付的解除劳动合同补偿金、为乙方补缴社会保险费用(保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)、甲方补发乙方在解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴、年休假补助)等。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
六、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
七、甲方根据相关劳动法规和规定，在签署本协议且完成工作交接后向乙方提供劳动合同解除的证明并配合乙方办理失业保险申领事宜。
八、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。
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协商一致解除劳动合同协议书
甲方：
乙方：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到年月日止。
1、甲方为乙方缴纳的基本养老保险金，基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在年月日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥元（大写）。
经济赔偿金于
年月日打入乙方银行账户：。
本月工资需留存一个月于年月日打入乙方银行账户。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥元（大写）。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议时解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利互不在追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式三
份，双方各执一份、员工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：。