团结协作是一切事业成功的基础

团结协作是一切事业成功的基础，是立于不败之地的重要保证。

团结协作不只是一种解决问题的方法，而是一种道德品质。

它体现了人们的集体智慧，是现代社会生活中不可缺少的一环。

我们提倡团队的团结协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，同心协力，取长补短，群策群力，创一流的企业团队。

这就要求牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，工作中互相支持，生活上互相关心，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人；要善于团结那些与自己有不同意见的人，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解而不是互相推诿，能够同舟共济，共渡难关，而不是树倒猢狲散。

只有这样才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，产生1+1>2的效果。

总而言之，企业在激烈的市场竞争中要想占领一席之地，必须发扬团队精神。

作为企业的一员，让我们身体力行、义无返顾的践行团结协作，投身到团结协作的行动之中去，我们将不惜代价捍卫团结协作的硕果,更要为团结协作精神高唱赞歌！因为团结协作精神是企业团队生存的动力和灵魂，我们都是一只翅膀的天使，只有互相拥抱才能展翅高翔！
三、团队精神发扬的方式
1.关怀团队成员
关心团队、爱护团队、珍惜人才是团队建设、管理和激励过程中不可缺少的重要部分。

这要求从小事入手，关心和体贴团队成员，用行动、语言去称赞成员，使团队富有人情味，更能打动人。

对团队成员的关怀和体贴，会使成员内心深处升起“知恩图报”的使命感和奉献精神，愿意尽心尽力地工作，激发团队成员强烈的责任心。

受到关怀的成员会觉得这样的团队是一个温暖的有吸引力、凝聚力的团队，成员内心产生的归属感是成员愿意充分发挥自己能力的重要源泉。

2.尊重团队成员
在团队中，应把每一个成员当作一位重要的大人物来看待，使每一个渴望被重视的心理得到满足，从而成为一种积极工作的推动力。

对成员个人优点的认定是他自立于社会或团队的基础，是创造的动力，也是引以为自豪的资本。

每一个人都希望得到别人的尊重和承
认，所以领导要努力去发现团队成员身上的优点而不是缺点，绝不可以说出伤害他人自尊的话。

对团队成员的尊重必须是发自内心和始终如一的。

它应该使所有员工都感到他们独特的贡献得到承认，这对团队的成功是至关重要的。

3.塑造优秀的团队文化
团队文化是团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的价值观、信念和行为准则及其相应的行为方式的总称。

高效团队的文化特征有三个方面：一是团队精神强，团队成员对团队有强烈的归属感、一体感，对团队忠诚，以团队利益为重，团队成员之间相互协作、相互依存，对团队任务全心投入；团队中的每一个人都要团结协作，互爱互助，成分发挥团队的能力，才能成就非凡。

二是充满活力，团队成员不畏艰难，始终保持高昂的斗志。

三是团队成员不断进取，在工作中充分发挥自己的主动性、积极性，不断提高自己的能力。

在工作中，我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好
呢？第一、要建立彼此尊重、包容、信赖的人际关系，营造、顺畅沟通、和谐进步的良好的环境氛围。

第二、要积极参加集体活动，增强团结协作精神。

参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应；在遇到困难的时
候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”。

第三、要营造你追我赶，力争上游的工作氛围。

没有流动的水就没有活力，缺少春风的大地就缺少生机。

竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。

我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手争一流。

同时要避免恶性竞争，积极进行良性竞争，大家要心往一处想，劲往一处使，人人在团队中树立良好的个人形象。

第四、要充分信任同事和周围的人。

信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。

同时和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动,多一些换位思考,多一些体谅别人,多一些热情协助。

试想一下，我们在这样和谐的氛围里工作和学习，心情还会不舒畅？工作效率还能不提高吗？
同心山成玉，协力土变金。

成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。

一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥！只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、
对别人、对整个团队和企业的重大意。

吃苦耐劳是一个人、尤其是青年人所应该具备的基本的优良品质之一。

从现实生活中来看，大凡在单位里受到领导重视、得到同事尊重、在事业上有大发展的，莫不是那些在工作中吃苦耐劳、踏踏实实、兢兢业业的实干苦干者。

邓小平曾经说过一句令人振聋发聩的话，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。

埋头苦干历来是我们党的优良作风，是共产党员的优秀品质。

中国共产党人正是凭着一如既往的埋头苦干，为国家和民族建立了不朽的功绩，赢得了人民的衷心拥护和信赖。

埋头苦干，顾名思义就是专心一意地刻苦工作，就是对所从事的事业具有孜孜以求的热情与执著，也就是我们平时所说的“老黄牛精神”。

一个人，一个地方乃至一个国家，要想取得进步、获得发展，必须依靠扎扎实实的工作、坚持不懈的努力，耽于幻想不行，投机取巧也不行。

发扬“老黄牛精神”，就是要树立干事创业的信念。

事在人为，人在精神。

作为党员干部，必须要有干事的热情和行动，整日无所事事就不配当干部，整日无精打采就不要当干部。

当前，正是各项工作的攻坚决战之时，如果稍有懈怠，就会半途而废、前功尽弃。

我们的党员
干部必须要有担当意识，困难再多不畏惧，压力再重不低头，挑战再大不服输，自我加压、顽强拼搏、锲而不舍，心无旁鹜地想事、干事、成事。

发扬“老黄牛精神”，就是要树立岗位平台意识。

倍加珍惜工作岗位，倍加珍视发展平台。

面对工作要求，不分心、不分神，一个声音喊到底，一个目标干到底；面对光荣而艰巨的发展任务，真正急起来、动起来，铺下去、沉下去；面对“躲不开”、“绕不过”的种种难关和问题，动真碰硬，一着不让、一步不松，全力以赴、攻坚克难。

发扬“老黄牛精神”，就是要树立求真务实的态度。

埋头苦干的过程，应该是一个实事求是、讲究科学的过程。

从这个意义上说，我们所强调的埋头苦干，不仅是实干、肯干，还要会干、善干；不仅要有埋头苦干的热情与执著，还要有敢于和善于创新的精神。

我们要用党的最新理论武装自己，不断提高思想境界，加强党性锻炼，学习现代科技知识和市场经济知识，从而获得埋头苦干的动力，掌握埋头苦干的方法，干得科学，干出成效。