百事公司案例分析报告——战略管理
百事可乐CIS战略分析(兼容)
MI（理念识别）
企业 使命
1、从市场消费者上 看，百事公司定位于 年轻一代群体 2、从产品特性上看， 百事公司产品种类繁 多，受众范围广
市场 定位
企业 目标
企业 理念
企业发展 战略
“渴望无限”，倡 导年轻人积极进取 的生活态度，寓意 是对年轻人来说， 机会和理想有着无 限多的空间，他们 可以尽情地遐想和 追求。
走“目的性绩效” 把可持续发展战略 作为企业的核心
BI（行为识别）
BI
企业内部 行为识别
企业外部 行为识别
企业内部行为识别
1.管理层教育
怎样维系与员工的关系
百事公司尊重所以员工的人权和尊严。
2.员工教育 行为规范的建立与实行：
追求持续增长，靠百事员工的人尽其力，格尽职守和建立诚信。 百事重视员工培训：
每个员工可以根据自己的发展需求选择参加相应的培训。
3.企业环境建设 百事公司致力于成为一个对环境负责任的企业公民。 正面：百事公司推出最新环保低碳饮料瓶。 反面：百事公司上了中国水污染企业黑名单。
1.产品开发策略 企业外部行为识别
百事公司在中国市场的旗舰品牌是:百事可乐,七喜,美年达...等. 百事公司除了软饮料以为,还涉足快餐,食品业及运动用品业
目录
MI（理念识别） BI（行为识别） VI（视觉识别）
MI（理念识别）
成为世界第一的方便食品饮料领域的消费品公司，寻求为投资者带 来健康康的财务回报,同时向员工、业务伙伴和社会提供成长和丰富学
习的机会M.无I 论做什么,都坚守诚实,公平和正直。树立“年轻活泼时代”的形象，从年
轻人身Байду номын сангаас赢得了广大的市场。
百事可乐CIS战略分析
百事公司案例分析报告——战略管理.doc
百事公司案例分析报告一、百事公司历史1893年，在美国北卡罗莱纳州伯恩市，年轻的药剂师科尔贝?布莱德汉姆（Caleb Bradham）试验时发现了一种新口味，深受苏打柜台顾客的喜爱。
他由此意外发明了一种由可乐果、香草和珍贵精油混合而成的碳酸饮料，取名为“布莱德（Brad）饮料”。
1898年8月28日，科尔贝将其易名为“百事可乐” (Pepsi-Cola) ，这种饮料能够发挥类似胃蛋白酶的功能，有助于消化。
1902年，科尔贝创建了百事可乐公司。
起初，科尔贝自己将浆液混合配制，通过苏打柜台出售。
后来他意识到一个巨大的商机的存在——将百事可乐灌装起来，这样各地的人们就都可以享用到。
二、企业使命我们立志将百事公司建成为世界首屈一指的、主营方便食品和饮料的消费品公司。
在为我们的员工、业务伙伴及业务所在地提供发展和创收机会的同时，我们也努力为投资者提供良性的投资回报。
诚信、公开、公平是我们所有经营活动所遵循的原则。
三、企业愿景百事公司的责任是在环境、社会、经济等各个方面不断改善周围的世界，创造更加美好的未来百事公司的可持续发展愿景是“百事公司的承诺”的基础。
它表达了我们的基本信念：即只有对社会有益的行为才是企业正当的行为，这涉及整个世界的繁荣兴旺，以及公司自身的健康发展。
四、公司未来方向百事是一家比可口可乐规模更大，更加多元化的公司，拥有无数增长的机会和方向，尽管从美国来看可乐市场有些停滞，但可乐和零食的全球市场依然强劲，在某些国家增长甚至达到了两位数。
此外百事继续在非可乐市场扩张领域，似乎增进了可乐和咸味食品，水和运动饮料早餐和果汁产品之间的协同。
2009年后期，百事在巴西并购当地的最大的包装椰汁饮料商。
此外，百事耗资78亿美元收购了两大独立灌装商这一前向整合战略，是数月来百事公司主要的行动。
五、公司目前战略本土化战略本土化管理与本土化生产是当前全球跨国公司的趋势百事在中国的本土化进展成绩斐然。
百事中国区的管理层70%已经由中国人担任，其中只有1个不是中国内地土生土长的。
百事可乐公司战略分析
百事可乐公司
百事可乐公司的零食业务： 美国市场：弗罗托雷 国际市场：数个品牌
百事可乐公司
弗罗托雷公司： 是百事可乐盈利最多的分公司。
竞争策略：高质、分销渠道广泛、引 进保健意识、进入零食需求增长国家。 重要战略：不断引进新产品。 1996年受到反托拉斯调查——因为太 成功了。
百事可乐公司
分析
1.公司现在的战略 2.行业吸引力 3.竞争强势 4.战略匹配分析 5.资源匹配分析 6.业绩排名 7.决定战略方向
百事可乐公司
饭店业纵览(续)： --顾客具有价值意识 --饭店经营的效率是食品和劳动力 成本控制作用的结果 --特许经营饭店在行业内的优势
百事可乐公司
饭店业务 三家连锁店: --- 必胜客(比萨饼业务) ---肯德基(鸡肉业务) ---贝尔三明治 (墨西哥风味业务)
百事可乐公司
比萨饼业务： 1995年共有24000家分店， 营业额约为156亿美圆， 必胜客、多米罗及凯撒位居前列
百事可乐公司
美国 1995年销量: 137亿加伦 80-90年代销售额: $520亿 94增长4.3% 95增长3.6% 增长1-3%/年
百事可乐公司
国际 94-95间消费量: 增长9% 市场总量:比美国多70%
百事可乐公司
饭店业纵览： --美国人在饭店就餐的费用日渐增加。 --无前提条件的消费增多。 --快餐店1995年比1980年增加了74%。 --劳动力供应的短缺
百事可乐公司
董事长和首席执行官： 1986-1996：威利·卡洛威（由于患癌症 而辞职） 1996.4.1：罗格·伊诺科（在公司的三大 类业务都干过）
百事可乐公司
多元化产品的公司：
• 饮料（百事可乐） • 零食（弗罗托雷） • 饭店（贝尔三明治）
百事可乐公司战略分析报告_完整
百事可乐公司战略分析报告_完整百事可乐公司是全球最大的饮料公司之一，也是世界著名的品牌之一。
百事可乐公司始创于1898年，总部位于美国纽约市，拥有超过20万名员工，年销售额超过6亿美元。
百事可乐公司主要生产和销售汽水、果汁饮料、茶饮料、运动饮料等饮品。
本文将对百事可乐公司的战略进行分析。
一、百事可乐公司的使命和愿景使命：为全球消费者提供口感好、多样化、低成本、高质量和环保的饮料。
愿景：成为全球最受欢迎和最具价值的饮料品牌。
二、百事可乐公司的SWOT分析1、优势①品牌价值高：百事可乐公司是世界著名的品牌之一，拥有极高的品牌价值。
②产品多样化：百事可乐公司产品线广泛，包括汽水、果汁饮料、茶饮料、运动饮料等，满足各类消费者不同的需求。
③全球市场覆盖度广：百事可乐公司在全球各地都有产品流通，具有较强的国际化特点。
2、劣势①竞争激烈：饮料市场的竞争极度激烈，百事可乐公司需要面对多个竞争对手的挑战。
②依赖度高：百事可乐公司的财务收入高度依赖汽水市场，而汽水市场收益不稳定，风险较高。
3、机会①市场增长潜力：发展中国家有巨大的人口基数和市场需求，百事可乐公司可以通过开拓这些市场来增加营收。
②健康饮料市场：健康饮料市场增长迅速，百事可乐公司可以增加自身在健康饮料市场的份额。
4、威胁①行业体量巨大：百事可乐公司面临一些非常大型的竞争对手，例如可口可乐公司和红牛公司。
②政策和法规：一些国家和地区出台的政策和法规可能会限制百事可乐公司的运营。
三、百事可乐公司的竞争战略1、成本领先战略百事可乐公司通过大规模的生产和规模化采购，降低成本来优化其供应链。
此外，百事可乐公司还将重点放在研发和创新方面，以减少材料使用量和节省成本，如推出可减少瓶身材料的一次性杯子。
2、差异化战略百事可乐公司致力于差异化，通过开发新产品和创新营销策略来吸引消费者。
例如，百事可乐公司最近创造了“健康力”品牌，专注于运动和健康方面的饮品市场，并推出了一系列带有健康意识的运动和能量饮料，这些全新的产品具有较好的差异化特点，能够帮助公司迎头赶上竞争对手。
企业战略案例分析 (2)
• 2、发展 大约70年后，百事可乐公司于1965年与休 闲食品巨头菲多利(Frito-lay)合并，正式更名为百事 公司。从1977年开始，百事公司进军快餐业，先后 将必胜客(Pizza Hut)、Taco Bell和肯德基收归麾下， 进入多元化经营的高峰。 • 为了将市场经营重点重新回归饮料和休闲食品，百 事公司于1997年10月做出重大战略调整，将拥有必 胜客、Taco Bell和肯德基的餐厅业务从公司分离出 去，使之成为独立的上市公司，即百胜全球公司。 • 多年来，百事公司在保证良好财务绩效的同时，不 断发扬创新精神以满足市场的需求。1998年，百事 公司收购了世界著名的Tropicana果汁饮料公司，大 大丰富了产品线。2001年，百事公司又与世界著名 的食品公司Quaker公司合并，并通过此次收购，将 一流运动饮料品牌佳得乐（Gatorade）归入百事旗 下。 1992年，百事公司与Thomas J. Lipton结成战 略伙伴关系，在北美市场生产即饮茶饮料品牌—— 立顿茶(Lipton)，并于2003年将这一北美市场最大、 最成功的即饮茶的合作关系推向了全球。
• 3、企业文化
• （1）愿景 在环境、社会、经济等各个方面不 断改善周围的世界，创造更加美好的未来
• （2）价值观 持续增长，是百事成功的根本动 力和衡量标准。在追求持续增长的过程中，我们 鼓励革新、注重实效， 并可以了解今天的行为是 否对公司未来产生影响。实现持续增长意味着个 人的发展和公司业绩的提高，其优先追求的目标 是获得发展、取得实效
• 4、主要品牌 百事公司的品牌阵营可谓强大无 比，年销售额超过10亿美元的国际知名品牌达15 个之多。它们是： 百事可乐 (Pepsi-Cola) 、百事 轻怡 (Diet Pepsi) 、激浪(Mountain Dew) 、乐事 薯片 (Lay's potato chips) 、纯品康纳鲜榨果汁系 列(Tropicana Pure Premium)、立体脆 (Doritos)、 佳得乐 (Gatorade)、桂格(Quaker)、Ruffles、七 喜(7-UP)、奇多(Cheetos) 、美年达 (Mirinda) 和 立顿红茶(Lipton Teas)等。在国际品牌顾问公司 评选的75个全球最有价值品牌的排名中，百事可 乐以66亿美元的品牌价值排名第35位
百事可乐管理学案例
百事可乐管理学案例篇一：案例分析^p 之百事可乐挑战可口可乐案例分析^p 之“百事可乐挑战可口可乐”一、分析^p 百事可乐挑战可口可乐的竞争战略与策略：（一）根据迈克尔.波特归纳的竞争战略基本模式，我认为百事可乐在竞争中运用了集中一点战略（即：将经营范围集中于行业内某一细分市场），具体表现为：20世纪60年代，百事敏锐的发现二战后出生的新一代成为了社会的主要消费对象，便及时地把营销战略的重点放在朝气蓬勃的年轻一代的身上。
（二）从进攻策略的角度来看，我认为百事可乐主要运用了以下三种进攻策略：（1）正面进攻（即：集中全力向对手的主要市场阵地发动进攻，也就是进攻对手的强项而不是弱项。
），具体表现为：可口可乐从188年诞生至20世纪20年代，根本没有对手，成为了“世界饮料之王”，并享有“饮料日不落帝国”的美誉。
但百事可乐却在可口可乐全球市场的各个角落，与可口可乐展开了激烈的斗争。
（2）侧翼进攻（即：集中优势力量攻击对手的弱点。
），具体表现为：百事可乐利用可口可乐和包装商们的矛盾，争取了数家包装商的支持，是可口可乐遭受了一次非常公开的挫折。
（3）迂回进攻（即：完全避开对手现有阵地而迂回进攻：①发展无关产品，实行产品多角化；②以现有产品进入新地区的市场，是想市场多角化。
），具体表现为：①自20世纪60年代起，百事可乐就是图打破单一的业务种类，迅速发展其他行业，使公司成为多角化企业。
而可口可乐在70年代才开始其多角化的发展。
②可口可乐虽然借第二次世界大战之机开辟了牢固的海外市场，但尚有不少空白之地，百事可乐的战略就是进入可口可乐未进入或进入失败的“真空地带”。
（三）另外，面对强大的对手，百事可乐总是在恰当的时机运用如下竞争策略：（1）价格竞争策略（即：通过降低产品价格而谋求扩大销量，提高产品市场占有率的竞争。
），具体表现为：1929年，美国进入了经济大萧条时期，此时，消费者对价格很敏感，而百事可乐瞄准时机向公众表示，同样5分钱，原来只可买到6.5盎司一瓶的可口可乐，现在却可以买到12盎司一瓶的百事可乐。
百事公司案例分析报告——战略管理
百事公司案例分析报告一、百事公司历史1893年，在美国北卡罗莱纳州伯恩市，年轻的药剂师科尔贝•布莱德汉姆（Caleb Bradham）试验时发现了一种新口味，深受苏打柜台顾客的喜爱。
他由此意外发明了一种由可乐果、香草和珍贵精油混合而成的碳酸饮料，取名为“布莱德（Brad）饮料”。
1898年8月28日，科尔贝将其易名为“百事可乐”(Pepsi-Cola)，这种饮料能够发挥类似胃蛋白酶的功能，有助于消化。
1902年，科尔贝创建了百事可乐公司。
起初，科尔贝自己将浆液混合配制，通过苏打柜台出售。
后来他意识到一个巨大的商机的存在——将百事可乐灌装起来，这样各地的人们就都可以享用到。
二、企业使命我们立志将百事公司建成为世界首屈一指的、主营方便食品和饮料的消费品公司。
在为我们的员工、业务伙伴及业务所在地提供发展和创收机会的同时，我们也努力为投资者提供良性的投资回报。
诚信、公开、公平是我们所有经营活动所遵循的原则。
三、企业愿景百事公司的责任是在环境、社会、经济等各个方面不断改善周围的世界，创造更加美好的未来百事公司的可持续发展愿景是“百事公司的承诺”的基础。
它表达了我们的基本信念：即只有对社会有益的行为才是企业正当的行为，这涉及整个世界的繁荣兴旺，以及公司自身的健康发展。
四、公司未来方向百事是一家比可口可乐规模更大，更加多元化的公司，拥有无数增长的机会和方向，尽管从美国来看可乐市场有些停滞，但可乐和零食的全球市场依然强劲，在某些国家增长甚至达到了两位数。
此外百事继续在非可乐市场扩张领域，似乎增进了可乐和咸味食品，水和运动饮料早餐和果汁产品之间的协同。
2009年后期，百事在巴西并购当地的最大的包装椰汁饮料商。
此外，百事耗资78亿美元收购了两大独立灌装商这一前向整合战略，是数月来百事公司主要的行动。
五、公司目前战略本土化战略百事公司案例分析本土化管理与本土化生产是当前全球跨国公司的趋势百事在中国的本土化进展成绩斐然。
百事公司案例分析
百事的优势
A
强大的有实力的品牌，世界五百强
B
强大的创新能力和多样化产品开发
能力
C
强有力的营销体系
D
高度敬业的员工
E
产品类别丰富，极度多元化
产品战略而言，独特的
音乐推销和名人广告效
02
应，百事可乐的广告策
略往往别出心裁
百事可乐传播“渴望无限”，
“年轻的一代”“活力一族” 04
等品牌主张和个性，在年轻 消费群体中有巨大的市场
装备，独具型格的经典设计让百事 产品散发着无限的生命活力
百事运动作为美国百事品牌的成员之一，并称百事动感时尚的风格， 多年来一直在包括美国、俄罗斯、日本等主要市场都是一个针对年 轻人的时尚运动服饰品牌，是百事年轻人流行文化的代表之作！
品牌定位：唯一能够全面适应中 国市场的国际时尚运动品牌 品牌个性：锋芒锐利，勇于挑战， 充满智慧，极具吸引力 品牌主张：突破渴望，鼓励年轻 人心怀梦想，追求更高，寻求突 破 品牌目标：成为年轻人选择的第 一时尚服饰品牌
主讲：宾文婷 制作：陈小青，黄婉棠，宋明娟，任
思成，吴瑕，赵卓 13级国贸二班
1898年8月28日，是百事可乐“Pepsi-Cola” 诞生的日子，公司总部设在纽约市
百事公司是一家饮料和休闲食品公司，在全 球200多个国家和地区拥有14万雇员
公司附属机构近百个，主要有百事可乐饮料 公司、弗利托-莱公司（快餐馆）、啤咂餐 馆(供应意大利式烘馅饼等）、北美运输公
01
能完成目标的人员要从企业中淘汰出去
百事集团选择人才有三个标准：“最聪明，最诚
实，最具有推动力的实干精神”
02
百事集团对于员工每年进行一次评估，对于达到目标，有成效有
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百事公司案例分析报告一、百事公司历史1893年，在美国北卡罗莱纳州伯恩市，年轻的药剂师科尔贝?布莱德汉姆（Caleb Bradham）试验时发现了一种新口味，深受苏打柜台顾客的喜爱。
他由此意外发明了一种由可乐果、香草和珍贵精油混合而成的碳酸饮料，取名为“布莱德（Brad）饮料”。
1898年8月28日，科尔贝将其易名为“百事可乐” (Pepsi-Cola) ，这种饮料能够发挥类似胃蛋白酶的功能，有助于消化。
1902年，科尔贝创建了百事可乐公司。
起初，科尔贝自己将浆液混合配制，通过苏打柜台出售。
后来他意识到一个巨大的商机的存在——将百事可乐灌装起来，这样各地的人们就都可以享用到。
二、企业使命我们立志将百事公司建成为世界首屈一指的、主营方便食品和饮料的消费品公司。
在为我们的员工、业务伙伴及业务所在地提供发展和创收机会的同时，我们也努力为投资者提供良性的投资回报。
诚信、公开、公平是我们所有经营活动所遵循的原则。
三、企业愿景百事公司的责任是在环境、社会、经济等各个方面不断改善周围的世界，创造更加美好的未来百事公司的可持续发展愿景是“百事公司的承诺”的基础。
它表达了我们的基本信念：即只有对社会有益的行为才是企业正当的行为，这涉及整个世界的繁荣兴旺，以及公司自身的健康发展。
四、公司未来方向百事是一家比可口可乐规模更大，更加多元化的公司，拥有无数增长的机会和方向，尽管从美国来看可乐市场有些停滞，但可乐和零食的全球市场依然强劲，在某些国家增长甚至达到了两位数。
此外百事继续在非可乐市场扩张领域，似乎增进了可乐和咸味食品，水和运动饮料早餐和果汁产品之间的协同。
2009年后期，百事在巴西并购当地的最大的包装椰汁饮料商。
此外，百事耗资78亿美元收购了两大独立灌装商这一前向整合战略，是数月来百事公司主要的行动。
五、公司目前战略本土化战略本土化管理与本土化生产是当前全球跨国公司的趋势百事在中国的本土化进展成绩斐然。
百事中国区的管理层70%已经由中国人担任，其中只有1个不是中国内地土生土长的。
广告战略从美国到亚洲，消费者和电视观众经常能看到一群当红明星同时出现在百事公司的广告里，畅饮该公司的各种饮料产品。
这种做法的效果是，可以通过不同的明星吸引不同的消费群体，营销效果可以得到扩展。
多元化战略百事是一家经营非酒精饮料，咸味或加味零食以及早餐食品的跨国公司。
产品互相关联，产品线丰富。
拥有包括百事可乐、桂格等二十多个品牌。
国际着名的调查机构尼尔森（ACNIELSEN）公司在2000年的调查结果表明，百事可乐已成为中国年轻人最喜爱的软饮料之一。
前向一体化战略百事耗资78亿美元收购了两大独立灌装商--百事美国公司和百事灌装集团，这一前向整合战略，是数月来百事公司主要的行动。
人才战略1.百事集团人才战略的核心是高度重视最后的工作结果。
达到目标，有成效有结果，便会得到不断的提拔。
达不到目标、工作不见成效的，那么这个人会很快地从企业中被淘汰出去。
2.对于员工每年进行一次评估。
3.评估结果分为四类：表现突出的；值得表扬的；表现一般的；表现差的。
4.缺陷：公司过分地强调“重视结果”，他会使人们目光短浅做事只看到短期的结果而又是忽视长远的目标；公司吸引一批有雄心壮志的人，这些人自然有其强烈的危机感和压力，那么也就间接地鼓励这些人修建自己的防御墙企业文化&价格战略百事独特的成功经验中最重要的是它赋予企业和产品的文化。
百事品牌的理念是“渴望无限”，倡导年轻人积极进取的生活态度，寓意是对年轻人来说，机会和理想有着无限多的空间，他们可以尽情地遐想和追求。
有人问起百事可乐成功的秘诀，得到的回答是：我们找到了一个优秀对手，这就是可口可乐!以可口可乐为镜，百事可乐成长迅速，它的策略是：“永远比可口可乐在容量上多一点，永远陈列在可口可乐的旁边并努力比它多一些陈列空间，永远比可口可乐低5美分……六、公司外部环境分析1、内部优势百事公司是全球最大之饮料业巨人，拥有大厂之优势及强大的全球竞争力。
有强大的营销能力体系，以及企业广告影响力。
公司品牌形象深入人心，已成为消费者生活的一部分。
核心产品的神秘配方极度保密，使其流行近百年而不衰。
通路布建相当完整，尤其是自动贩卖机的设置，并拥有速食的强大销售通路，以KFC为首。
公司的作业流程标准化，市场占有率极高，产品更为公司的领导产品。
产品拥有便利性随处可得，独特风味及价格公道等特色。
产品生命周期为循环再循环形态，历久弥坚。
日前宣布将股票选择权视为员工薪制的一部分，此举将充分反应企业财务状况，引起众多专家的一致好评，更一扫投资者因安隆弊案而对美国企业所产生的阴霾。
2、内部劣势组织庞大，控制不易。
对消费者造成了刻板印象，不健康饮料，因可乐内含有咖啡因等成份，且易造成肥胖等健康问题。
消费族群为年轻一族，产品认同感略逊于可口可乐。
桶装饮料通路遍布广泛，消费者最后所享用的产品品质较难掌控，超过保存期限或变质等情形。
3、外部机会一般软性饮料进入门槛低，但如果要做到跨国行销难度则高。
碳酸饮料符合年轻一族的消费需求，尤其为拉丁美洲和亚太国家，年轻人比例正在提高，带给企业者的商机颇高。
饮料的品牌形象影响销售状况较深。
美国速食文化和碳酸饮料颇为契合。
4、外部威胁非可乐之其他碳酸饮料的产品替代性仍不低。
消费者追求健康意识逐渐提高，势必将减少对碳酸饮料的饮用。
饮料市场竞争颇为激烈，主要竞争对手--可口可乐威胁力十足。
因受恐怖组织攻击发动战争等利空因素，对美国经济造成冲击。
在爆发一系列企业会计丑闻后，投资者逐渐失去信心，要求美国企业财务透明化的声浪日益高涨。
5、可长久的竞争优势（SCA）品牌优势及良好的企业形象。
市场占有率高且产业优先进入者，领导者及防卫者。
研发能力及行销能力强。
强势广告及通路。
八、SWOT矩阵从案例财务报表看，2006年到2008，收入逐年上升，相对而言利润逐年下降。
销售成本比预期增长很多，资产回报率、存货周转率、长期负债等关键财务数据均呈现恶化现象。
说明百事公司利润率在逐年降低，毛利率降低，盈利能力减弱。
非北美市场，特别是中东、非洲和亚洲公司06—08年三年收入、利润每年增幅超过20%。
但相对北美市场，非北美地区的收入、利润份额不是很大，所以应在非北美地区采用加强型战略，采用并购、新产品开发等，充分利用该市场的增长趋势，提升该地区对百事公司的收入和利润贡献。
百事美国饮料公司的收入逐年下降，二其他产品的收入逐年增加。
百事公司顺应消费者健康意识提高和需求变化，注重健康食品的研发和推广，有效利用公司资源，继续提升非可乐食品对公司的营收和利润贡献。
十二、竞争对手：百事VS可口可乐1、产品组合百事产品：百事可乐、七喜、佳得乐、果缤纷果汁、激浪、草本乐、鲜果粒、乐事薯片、都市果汁、立体脆、奇多、冰纯水、桂格薯片等一系列饮料产品及休闲产品，同时还涉足运动服产品、快餐食品等。
可口可乐产品：只从事碳酸饮料、非碳酸饮料经营。
如可口可乐、雪碧、芬达、醒目、美汁源、酷儿、雀巢冰爽茶、水森活等。
2、分销渠道可口可乐公司采用的是密集性分销，密集性分销中，制造商尽量增加批发商、代理商或零售商的数目，使产品能够广泛的分销出去。
消费品中的便利品和产业用品中的办公用品等产品适合采用密集性分销的方式。
同时，在一些商务住宅及办公室的大楼附近，其实还有许多设置贩卖机的空间，只要每天至少有150人进出的地方就可以放置一台贩卖机。
百事：1、重点城市大肆进行立体式广告宣传如上海、武汉、广州等，在这些城市中，又针对重点的分销渠道采取不同的分销策略；2、在中国，百事不仅集中优势兵力实施重点的攻略，而且把自己的消费群突出定位在年轻一代3、营销模式百事：年轻化定位全明星阵营、音乐营销、借力体育、蓝色风暴可口：网络营销、视觉营销、育营销、亲情培育、生动化冲击4、品牌塑造与广告宣传百事可乐：以人为本、回报社会、重视结果即“蓝色”文化可口可乐：社会责任、忠诚员工、人本文化即“红色文化”5、企业文化百事：培养领导人、稳定的团队、人才本土化可口可乐：人才招聘、人才培养、绩效考核、6、晋升机制百事与可口可乐之员工管理百事与可口的之间的对弈是不相伯仲的，它们口味接近，营销模式相似，一样的精力充沛，一样的野心勃勃。
百年来激烈的竞争，造就了可口可乐和百事可乐的数十亿美元的品牌价值，衍生出惊人的商业文化，不断变换的包装设计，你来我往的各路明星，音乐营销，自动售货机……无不引领着营销潮流。
在二者在刀光剑影的比试中，促使着双方不断调整自身的经营体系，增强企业的综合竞争实力，并因此将其竞争者远远地隔离在主要利润区之外，共享双赢。
十三、战略建议SO战略1.利用自身品牌及全球竞争力优势，对企业本身加大改革和实力提升，研发技术和高效率的生产线，开发更多的产品占领市场，获得更大的市场空间（.S13，.）2.有肯德基和必胜客的成功联盟，应更加深入市场，占领快餐市场。
（，）3.继续保持企业的创新开发能力。
（）WO战略1.加强现有的多元化战略，发展更多新的有技术含量的产品，传播“渴望无限”“年轻一代”的品牌主张，在年轻消费者中占领更大的市场。
（）2.人们对健康食品的关注，研发出更多健康理念的产品，如果汁、早餐条等。
（）3.加强管理力度，对资金的申请要有一定的限制，以避免资金的浪费。
（）ST战略1.依托自身优势，提升和更新产品，营销先于竞争对手。
（）2.加强创新研发投入，丰富产品种类。
（）3.坚持发挥优势，与可口可乐差异化竞争。
（）WT战略1.开发新的品种。
（）2.完善销售运营体系。
（）3.认识自身弱点，加快自身改革，更新技术，提高生产效率，跟进产品研发，快于可口可乐推出新的产品。
（）4.更新广告创意，推出新奇，抓住快餐业并扩大自己在明星代言上的优势，进军每一个行业。
（）当我们进入2016年，你会发现越来越多的消费者会关注健康问题。
百事可乐，是靠碳酸饮料成功起家的，并逐步打造成了一家伟大的饮料企业。
但目前百事公司全球销量中，碳酸饮料的占比不到四分之一，未来，随着人们对健康饮料的关注以及亚洲和中国对于饮料结构的调整，百事公司应在重新构建可乐销售模式刺激销售的基础上，进行商业调整和及时转型，把精力越来越多的投入到健康食品和非碳酸饮料的研发推广上。
百事公司拥有较强的经济实力和强有力的营销体系，庞大的消费市场，很高的市场占有率，我们认为未来三年，百事公司应该在继续产品、品牌、广告、人才等战略的基础上，实施一套基于多元化的加强型战略，即在“加强现有的多元化战略，发展更多新的有技术含量的产品”的同时，“研发出更多健康理念的产品，如瓶装水、果汁、早餐条等”。
（WO1+WO2）。