工人工资汇总表
工人工资银行代发金额汇总表
总计 0
备注
28
0
29
0
30
0
31
0
32
0
33
0
34
0
35
0
36
0
37
0
38
0
39
0
项目名称：
NO.
姓名
日工资
（元/天）
进场 日期
40
工人 工资
工种：
离场 2019年 2019年 2019年 2019年 2019年 2019年 2019年 2019年 2019年 2019年 2019年 日期 02月 03月 04月 05月 06月 07月 08月 09月 10月 11月 12月
总计 0
备注
15
0
16
0
17
0
18
0
19
0
20
0
21
0
22
0
23
0
24
0
25
0
26
0
项目名称：
NO.
姓名
日工资
（元/天）
进场 日期
27
工人 工资
工种：
离场 2019年 2019年 2019年 2019年 2019年 2019年 2019年 2019年 2019年 2019年 2019年 日期 02月 03月 04月 05月 06月 07月 08月 09月 10月 11月 12月
总计
备注
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
项目名称：
NO.
姓名
日工资
劳务人员工资表及汇总表 (最新版)
附件6
劳务人员工资表 （××年××月）
项目名称 ：××项目 劳务授权代表：×× 劳务企业名称：××劳务公司 班组名称：××班组 编制时间：××年 ××月××日
编号
姓名ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
计件单位 性别 工种 （日工资） 男 女 男
身份证号
银行（工资）卡 开户行及卡号
考勤 工时
本月 结算 工资
累计 结算 工资
本月 发放 工资 （借支）
累计 发放 工资
本月 未发 工资
累计 未发 工资
领款人 签字确认
备注
1 2 3
4 5 6 7 合计
张三 李四 王五
分包实名制专职管理员： 项目部实名制管理员： 公司核实人：
分包栋号长： 项目安全部负责人： 公司批准人：
分包班组长 ： 项目分管领导： 年 月 日
分包项目经理: 项目经理：
加页码（第几页/共几页）
员工工资表一年汇总表
员工工资表一年汇总表随着企业规模的扩大和组织架构的复杂化，员工工资管理成为企业日常运营中的一项重要任务。
为了更好地掌握员工工资情况、合理配置人力资源，并便于财务部门进行财务统计和报表分析，每年都会生成一份员工工资表一年汇总表。
员工工资表一年汇总表是一份按照时间顺序汇总整理的员工工资信息表格。
它包含了一年内所有员工的工资信息，涵盖了工资数额、发放时间、扣除项目以及其他相关的细节信息。
在员工工资表一年汇总表中，每个员工都会有一条记录。
这条记录包括员工的基本信息，如姓名、工号、所属部门等，以及工资信息，如基本工资、绩效奖金、加班费等。
每条记录都清晰地列出了员工的工资构成和金额，便于管理人员和财务人员查看和核对。
员工工资表一年汇总表还包括了一些统计数据和汇总信息。
例如，可以统计每个月的工资总额、平均工资、最高工资和最低工资，以便进行对比和分析。
还可以计算全年的工资总额和平均工资水平，用于企业的财务报表和预算编制。
员工工资表一年汇总表还会记录员工的福利待遇和扣除项目。
福利待遇包括各类津贴、补贴、奖金和福利金等，而扣除项目包括个人所得税、社保缴费、公积金等。
这些信息的记录和汇总可以帮助企业更好地管理员工的福利待遇和保障员工的合法权益。
在员工工资表一年汇总表中，还可以添加一些其他的列和信息，用于标注员工的工作状态、奖惩情况、请假记录等。
这些信息的记录和汇总有助于企业对员工的绩效进行评估和奖惩，并为员工的晋升和离职提供参考依据。
员工工资表一年汇总表的生成和维护主要依靠企业的人力资源和财务管理系统。
这些系统可以自动计算和汇总员工的工资信息，并生成相应的报表和统计数据。
同时，也需要人力资源和财务人员的配合和操作，以确保员工工资表一年汇总表的准确性和完整性。
员工工资表一年汇总表是企业管理人员和财务人员进行工资管理和财务分析的重要工具。
通过清晰地记录和汇总员工的工资信息，可以帮助企业更好地管理人力资源、合理配置工资预算，并为企业的决策提供准确的数据支持。
员工收入申报情况汇总表
员工收入申报情况汇总表1. 员工收入申报情况汇总表的作用是什么？员工收入申报情况汇总表的主要作用是记录和统计员工的薪资信息，包括工资、奖金、津贴等各项收入。
通过汇总表，企业可以了解员工的薪资结构，进行薪酬管理和分析，为企业决策提供参考依据。
2. 员工收入申报情况汇总表通常包含哪些信息？员工收入申报情况汇总表通常包含以下信息，员工姓名、员工工号、所属部门、岗位、薪资结构（基本工资、绩效奖金、津贴等）、实际发放金额、扣款项（如养老保险、医疗保险、个人所得税等）、应发金额、实发金额等。
3. 如何填写员工收入申报情况汇总表？填写员工收入申报情况汇总表时，首先需要收集员工的薪资信息，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。
然后，按照表格的要求，逐一填写每位员工的相关信息，包括姓名、工号、所属部门、岗位等。
接下来，根据实际情况填写薪资结构、扣款项和实际发放金额等内容。
最后，计算应发金额和实发金额，并进行核对和汇总。
4. 员工收入申报情况汇总表的重要性是什么？员工收入申报情况汇总表对企业管理和决策具有重要意义。
首先，它可以帮助企业了解员工的薪资状况，从而进行薪酬管理和调整，提高员工满意度和工作积极性。
其次，通过对员工收入的统计和分析，企业可以了解薪资结构的合理性，优化薪酬体系，提高企业的竞争力。
此外，员工收入申报情况汇总表也是企业遵守税务法规和劳动法的重要依据，有助于保证企业合规经营。
5. 如何确保员工收入申报情况汇总表的准确性？为确保员工收入申报情况汇总表的准确性，需要注意以下几点。
首先，及时收集员工的薪资信息，确保数据的完整性和准确性。
其次，核对员工的个人所得税、社保等扣款项的计算方法和税率，确保扣款的准确性。
同时，对于涉及到绩效奖金、津贴等变动的项目，需要及时更新和调整。
最后，在填写和汇总表格时，要进行多次核对和审查，确保数据的一致性和正确性。
综上所述，员工收入申报情况汇总表在企业管理中起着重要作用。
通过正确填写和使用该表格，企业可以更好地管理和分析员工的薪资信息，为企业的决策提供参考依据，同时也有助于保证企业的合规经营。
wps制作各部门工资汇总表公式
wps制作各部门工资汇总表公式
制作各部门工资汇总表需要使用一些基本的公式来计算各部门
的工资总额。
首先，你需要明确每个部门的工资数据是如何存储的，比如每个部门的员工工资数据是否存储在单独的工资表中，还是在
同一个表中通过部门编号进行区分。
以下是一些可能用到的公式：
1. 求和公式，用于计算每个部门的工资总额。
假设每个部门的
工资数据存储在单独的工资表中，你可以使用SUM函数来计算每个
部门的工资总额。
比如，如果部门一的工资数据存储在A列，你可
以使用类似于=SUM(A2:A100)的公式来计算部门一的工资总额。
2. 平均值公式，用于计算每个部门的平均工资水平。
你可以使
用AVERAGE函数来计算每个部门的平均工资水平。
3. 计数公式，用于统计每个部门的员工人数。
你可以使用COUNT函数来计算每个部门的员工人数。
4. 条件求和公式，如果你需要根据某些条件来计算工资总额，
比如只计算某个部门中工资高于某个数值的员工的工资总额，你可
以使用SUMIFS函数来实现这一功能。
总之，制作各部门工资汇总表需要根据具体的数据结构和需求来选择合适的公式进行计算。
希望这些基本的公式能够帮助你完成工资汇总表的制作。
职工薪酬汇总表
20**年3月
单位：元
车间或部门（人员类别）
产品生产工人
车间管理人员
厂部管理人员
合计
1.工资总额
82500
4500
13000
100000
2.职工福利费
4950
270
780
6000
3.社会保险法
26070
1422
4108316ຫໍສະໝຸດ 0医疗保险费6600
360
1040
8000
养老保险费
16500
900
2600
20000
失业保险费
1650
90
260
2000
工伤保险费
660
36
104
800
生育保险费
660
36
104
800
4.住房公积金
6600
360
1040
8000
5.工会经费
1650
90
260
2000
6.职工教育经费
1237.5
67.5
195
1500
合计
149077.5
8131.5
23491
180700
——丙产品29815.5
制造费用8131.5
管理费用23491
贷：应付职工薪酬——工资100000
——职工福利费6000
——社会保险会31600
——住房公积金8000
——工会经费2000
——职工教育经费1500
10注会一班刘婷10025151
直接人工费用分配表（生产工时分配法）
20**年3月
金额单位：元
产品名称
工资年度汇总表-概述说明以及解释
工资年度汇总表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述工资年度汇总表是一种整理和总结员工薪酬信息的工具，用于记录和分析一个特定年度内的工资发放情况。
它是企业管理薪酬体系的重要组成部分，为企业和员工提供了重要的参考依据和决策支持。
概述部分将对工资年度汇总表这一主题进行简要介绍和概括。
首先，我们将阐述工资年度汇总表的定义和作用。
其次，我们将介绍本文的结构，包括各章节的内容和分析框架。
最后，我们将明确本文的目的和意义，为读者提供对工资年度汇总表重要性的全面理解和认识。
通过阅读本文，读者将能够了解工资年度汇总表的基本概念和作用，并能够掌握工资年度汇总表的组成要素和格式要求。
同时，读者还将了解工资年度汇总表在企业薪酬管理中的重要性，以及使用工资年度汇总表时需要注意的建议和技巧。
本文将为读者提供关于工资年度汇总表的全面介绍，帮助读者在实际工作中更好地理解和应用工资年度汇总表。
希望通过本文的阅读，读者能够对工资年度汇总表有一个清晰的认识，并能够运用工资年度汇总表进行薪酬管理和决策分析。
1.2文章结构1.2 文章结构在本文中，将按照以下结构对工资年度汇总表进行详细介绍和分析。
首先，本文将在引言部分简要概述工资年度汇总表的背景和重要性。
然后，在正文部分，将分为两个子节分别介绍工资年度汇总表的定义和作用，以及其组成和格式要求。
在定义和作用部分，将详细解释工资年度汇总表是指对某一年度的工资进行统计和总结的表格，以及这个表格在工资管理中的作用和意义。
在组成和格式要求部分，将列举工资年度汇总表中应包含的数据项和信息，并介绍其正确的格式要求，以确保表格的准确性和可读性。
接下来，在结论部分，将强调工资年度汇总表的重要性，并提供一些建议和建议，以帮助企业和个人有效地利用工资年度汇总表。
这些建议可能包括如何正确填写和使用工资年度汇总表、如何根据表格所反映的数据进行决策和分析、以及如何合理利用工资年度汇总表改进工资管理和提升员工福利等方面的建议。
职工工资薪酬统计汇总表
审计复核结论：ຫໍສະໝຸດ 执行率%审批数单位：万元 补贴 执行数 执行率%
项目负责人：
劳资负责人：
财务负责人：
审计人员： 审计复核：
制表：
项目过程审计
职工工资薪酬统计汇总表
填报单位（签章）：
序 号
项目
合计
职工人数 实际数 平均数
审批数
年月日 工资 执行数 执行率% 审批数
奖金 执行数
年度
年度 期间：项目经理
总工程师
工程部长
财务部长
计划部长
物资部长
年平均数
月平均数
备注
项目自行发放奖金 万元，其中：工期奖 万元、文明工地奖 万元、…… 业主发放奖金 万元，其中：文明工地奖 万元、安全奖 万元、……
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11
卫生间防水
/ 10月
0.00
1593.75
0.00
0.00
1593.75
12
不锈钢（曾）
11月 12月 12月
3900.00
7178.00
0.00
0.00
7178.00
13
木工（陈建枫） 1月 10月 2400.00 8700.00 9800.00 3900.00 4200.00
12360.00
雍树（拉建0
6500.00
1000.00
合 计
97411.64
830245.47
37292.08
478610.00
368603.39
还有不锈钢梁、玻璃吴未汇总
第 2 页，共 2 页
0.00 0.00 0.00
189000.00 44390.15 25221.60
9450.00 0.00 1261.08
118400.00 23000.00 0.00
61150.00 21390.15 23960.52
10
保洁
11月 12月
3710.00
9360.00
0.00
0.00
9360.00
项目总经理： 项目经理：
应扣保修金 （元） 已支付月进度款 总计（元） 剩余应付工程款 （元）
梁文生 洪忠年
备注
时工小计
该项目总工程量 （元）时工工费除外
第 1 页，共 2 页
7 8 9
固装 泥工杜（土建） PVC贴膜
/ / / 10月
/ / / / / 3710.00 / / / 3900.00 9960.00
SM锦悦售楼部及样板间装饰装修工程人工费汇总表
施工单位：四川怡安建设集团有限公司 项目名称：SM锦悦售楼部及样板间装饰装修工程
序号 工种 时工工费
10月 11月 1 水电工 12月 1月 10月 2 木工 11月 12月 10月 3 泥水工 11月 12月 10月 4 油漆工 11月 12月 10月 5 焊工 11月 12月 10月 6 石材精磨 11月 12月 20480.00 3080.00 4320.00 6240.00 / 1600.00 2400.00 10566.84 1400.00 2400.00 5114.80 0.00 0.00 0.00 / / 1500.00 1500.00 55949.30 2797.47 40000.00 13151.84 0.00 21882.00 0.00 0.00 21882.00 8914.80 77337.14 3866.86 30000.00 43470.28 14566.84 90836.97 4541.85 50000.00 36295.12 10560.00 223496.56 11174.83 125000.00 87321.73 2400.00 5160.00 31120.00 84000.00 4200.00 51390.00 28410.00 其中28610.00元已支付遵义工伤 医药费
0.00
0.00
7320.00
5040.00
14
谢祥青（打拆）
11月 12月 11月
22400.00
0.00
0.00
15000.00
7400.00
15
浦铭（小工） 12月 10月 7800.00 1500.00 3500.00 2500.00
12000.00
0.00
0.00
12000.00
0.00
16