两学一做党员领导干部存在的问题
党员学习两学一做存在的问题及整改措施

党员学习两学一做存在的问题及整改措施一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,对照自身党性分析材料,按照边整改边完善逐步提高的整改要求,针对个人存在的问题和不足,不断修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高觉悟,增强党性,履行职责,以身作则,创新发展的目的,争做新时期共产党员的先进模范。
1、政治坚定性不强(1) 对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
(2)党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
(3)在理论学习上不够自觉。
没有把政治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
(4)在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。
整改措施:针对自己存在的问题和不足,我将在以后的工作和学习中认真反思,做到善于学习、敢于创新、勇于奉献,不抱怨、不计较、不拈轻怕重,整体提高自己综合素质。
具体做到以下几点:加强理论知识学习,不断提高自身的综合素质。
制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思想观念,任何时候都不放松学习,全面提高自身的整体素质。
整改期限:在短时间内增强学习的自我约束机制,促进自身素质全面提高。
2、政治敏锐性不强:党的理想信念、宗旨观念松动。
整改期限:利用一学期的时间加强理论学习提高政治敏锐性,提高自己对大势是非的判断能力。
3、政治鉴别力不强:有时犯自由主义。
看到社会上的少数不良现象,不分场合乱发牢骚,放松了自我要求整改措施:遵守党的章程,严守党的纪律,遵守公司的各项规章制度,自觉维护企业形象。
整改期限:从现在起一定要严格要求自己,时刻保持清新的头脑不开说的一定不能乱说,非说不可的一定要态度鲜明的表明自己的观点。
政治执行力不够:党的理想信念、宗旨观念松动。
忽视了自我约束、自我监督,想问题办事情依赖于服从分配,完成了上级交办的任务,在积极主动、创造性地工作,强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
支部两学一做存在问题及整改措施

支部两学一做存在问题及整改措施存在问题1. 研究氛围不浓厚:支部成员参与两学一做活动的意识普遍较低,研究积极性不高,存在浮于表面的现象。
2. 研究内容单一:仅靠研究政策法规等内容,缺乏实践操作和案例分析,使研究效果不理想。
3. 研究方式单一:研究形式多为单向灌输式,缺乏互动性和趣味性,难以激发支部成员的研究热情。
4. 督促机制不完善:对于研究任务的执行和研究成果的检验缺乏有效的监督和评估机制,导致研究效果难以监控和评价。
整改措施为解决上述问题,提升支部两学一做的质量和效果,可以采取以下整改措施:1. 宣传和教育:加强对两学一做活动的宣传,提高支部成员的意识和参与度。
组织研究宣讲会、发放宣传资料等形式,向支部成员传达活动的重要性和价值。
2. 多样化研究内容:不仅要研究政策法规等理论知识,还应注重实践操作和案例分析。
组织实地考察、座谈交流等活动,增加研究的实践性和针对性。
3. 创新研究方式:采用多种形式的研究方式,如小组讨论、角色扮演、游戏互动等,增加研究的趣味性和互动性。
鼓励支部成员积极参与,提高研究的效果和积极性。
4. 建立督促机制:设立研究任务和研究成果的监督和评估机制,定期对支部成员的研究情况进行检查和评价。
可以采用考试、讨论、报告等形式对研究成果进行评估,及时纠正问题。
5. 鼓励交流和分享:鼓励支部成员之间进行研究成果的交流和分享,激发研究的热情和动力。
建立研究资源共享平台,推动支部成员之间的互帮互助,形成良好的研究氛围。
通过以上整改措施的落实,可以提高支部两学一做活动的质量和效果,增强支部成员的学习意识和积极性,促进支部建设和发展。
两学一做党员存在问题及整改措施

两学一做党员存在问题及整改措施篇一:党员“两学一做”个人整改措施党员“两学一做”个人整改措施在这次活动中,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、联系个人工作实际,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特制定本人整改方案如下:一、存在的问题和不足1、学习方法不对。
今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透。
对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到具体的教育教学行动上。
2、创新意识不够强。
看待具体教学难题习惯使用网络,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
3、教学方法不够活。
自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上不够灵活,方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在同事中间不敢大胆批评他人,即使自己有不同看法,也不愿公开自己的观点,因为勾通少,也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求,没有竭力维护好群众的正当利益。
自我要求不够严。
5、待人接物不够细。
待人接物大大咧咧,不注重细节、小节。
认为不对的、看不惯的人和事,恨之有过。
性子急,有时候说话不仔细考虑,直来直去,让人接受不了,甚至造成误解。
二、整改的措施通过学习新修订的《教师职业道德修养》,我找到了产生问题的原因:一是自己放松了学习及对自己的要求;二是思想上有等、懒、靠的情绪;三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
针对存在的问题和不足,要加强以下工作:1、加强自身建设,提高素质。
一是要提高教师法制理论素养,加强学习。
二是在要求教师在业务上,勤练内功,努力提高自己的服务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。
2、强化责任,提高效率。
对自己的工作多用心、用脑,树立强烈的时间观、效率观、质量观,促进各项工作的顺利开展。
3、开拓创新,提高教育教学水平。
要在工作中勤观察、勤思考,想学生、家长之所想,急学生、家长之所急,全心全意做好教育教学各项工作,争做让学生喜爱、让家长放心的老师。
“两学一做”问题清单及整改措施【三篇】

“两学一做”问题清单及整改措施【三篇】工作站位还不够高、宗旨意识还不够浓、工作视野不够开阔,工作谋化、思考、推进的高度、宽度、深度与党的要求和标准存在差距;全心全意为人民服务的意识还没有达到100%,体现在工作、学习、作风上标准还不够高、要求还不够严、责认还不够强。
工作方法有待改善,创新意识有待增强。
有时对问题做深层次的分析,思考不够深刻,习惯于“经验主义”“老办法老套路”,思想不够解放,面对当前的新形势、新任务、新要求、创新意识不浓。
二、整改措施1、讲学习、学理论,不断提高自身政治素养,始终保持政治上清醒坚定。
2、讲党性、遵党章、重品行、作表率。
3、讲规矩、改作风、务实求实,忠诚可靠。
4、讲奉献、重清廉、勤为民、有作为、树形象。
“两学一做”问题清单及整改措施篇二开展“两学一做”学习教育,是关于加强党员教育的重要实践,同时也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署,要有针对性的将党的思想建设放在首位,增强党员的政治意识、大局意识;使广大党员进一步树立清风正气,勇于担当,无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。
就我社区党员以及党建工作目前的实际情况提出以下几点整改措施:1、平时的学习讨论不能解决实际问题。
要将个人自学和集体学习相结合,明确党员学习要求,要有计划、有目的的进行党员学习教育,会前做准备,会后做报告,不搞形式主义,以党支部为单位集中学习,会后要自我学习写汇报材料,以确保党员每次学习后的高效率,并且就此次会议组织安排党员党内活动,确保党员带头践行社会主义核心价值观,保持良好的生活方式,真正提高认识,明确作为一名党员所努力的方向。
2、不搞形式主义,民主生活会做到真实有效。
支部班子及成员对照职责要进行真实有效的党性分析、查摆在思想,组织,作风,纪律等方面存在的问题。
要面向党员强制性的征求意见,严肃认真的开展批评与自我批评,并提出相应的整改措施。
鼓励全体党员对支部班子的工作和作风问题进行评议。
两学一做个人存在问题及整改措施

两学一做个人存在问题及整改措施一、问题描述“两学一做”是中国共产党党员必须参加的学习活动。
通过开展“两学一做”学习教育,党员可以加深对党的理论和政策的理解,提高工作和生活中的能力素质。
然而,在参加“两学一做”学习活动的过程中,仍然存在着一些不足和问题。
1. 学习内容过少有的党员虽然表面上参加了“两学一做”学习活动,但实际上只是“走过场”,对学习的内容不够重视。
很多党员只关注自己相关的内容,对党务工作、服务群众等方面的知识学习不够充分。
2. 学习方式单一现在,“两学一做”学习活动主要以线下会议为主,虽然有一些在线课程和视频可以供学习,但是由于缺乏及时有效的反馈和交流渠道,党员的积极性不高,学习效果不够好。
3. 学习目的不够清晰有的党员在参加“两学一做”学习活动时,目的不够明确,缺乏对自己学习的目的和意义的认识。
很多党员也没有将学习与实践相结合,没有将学习的知识应用到自己的工作和生活中去。
4. 学习时间不够充足一些党员在工作和生活压力较大的情况下,很难抽出足够的时间参加“两学一做”学习活动。
虽然学习的时间不长,但是由于自己的孜孜不倦,所以想要取得好的成绩。
二、整改措施当然,对于“两学一做”学习活动存在的问题,我们可以通过一些措施来加以改善。
1. 更全面、系统地学习学习内容应该更全面、系统,需要和实践相结合,并将学习的内容深化和拓展。
同时,应该注重开展知识竞赛等活动,以提高党员的学习兴趣和积极性。
2. 多渠道、多样化的学习方式应该以视频、音频、互动讨论等多种方式丰富学习内容,同时需要建立一定的学习反馈和交流平台,为党员提供及时有效的参考和反馈。
还应注重将现代信息技术应用到学习中来,创造出线上和线下相结合的多元化学习环境。
3. 定期评估和反馈应该定期对“两学一做”学习活动的质量和效果进行评估和反馈,了解各个阶段的学习情况和问题,并及时纠正和改进。
同时,应该建立一套完整的学习档案系统,对党员的学习记录和学习成果进行保存和管理。
中心党支部两学一做查摆问题清单及整改措施

中心党支部查摆问题清单一、存在问题1.在坚定共产党人理想信念方面,党性修养还不够过硬。
2.在牢固树立党的意识、党员意识方面,缺乏党员先进性和先锋模范作用的观念。
3.在强化党的宗旨意识方面,宗旨意识较弱,服务群众的意识不强。
4.党员固定日活动制度执行不够严格,活动内容不够丰富,组织民主生活会时不够严肃。
5.党员理论功底还不够扎实,学习党章、条例、系列讲话热情不够高。
6.个别党员存在不注重自身专业发展,满足于已有知识水平和专业水平,原地踏步,不思进取。
在连续工作状态中存在工作消极懈怠的现象。
二、整改措施1.加强理论修养,政治修养,道德修养,纪律修养和作风修养;逐条逐句通读党章,学习《准则》、《条例》和“七一”重要讲话精神等,学习党的历史,革命先辈和先进典型。
2.坚守党的信仰信念,牢记党的历史使命,对党忠诚,把正确的思想追求转化为行动的力量认真学习党的各项方针政策和规则制度,严格落实“三会一课”制度。
3.强化党的宗旨意识,关心基层群众困难,积极听取群众的意见。
做好本职工作,接受群众的监督。
端正态度,严于律己。
4.加强业务学习,提高专业技能,增强服务意识,加强自身道德修养。
心存敬畏,手握戒尺,崇德向善,注重自律。
不做损害中心形象的事情,发扬无私奉献的精神。
5.运用时代发展的理念,不断总结和完善工作经验,坚持从实践中来,到实践中去,探索创新,走自己的路。
提出新思路,拿出新举措,使工作取得新成效。
改变观念,强化责任措施,做到尽心尽责。
三、进度安排即日起至****年**月底,中心党支部将全力整改以上发现的问题,并定期跟进。
**-**月继续提高党员理论素质,定期开展党课学习活动,全面落实“三会一课”制度。
**月起努力提高业务素质,做好下半年学习实践活动的总结工作。
1。
查看两学一做学习教育中存在问题及整改方案

查看两学一做学习教育中存在问题及整改方案近年来,我国加强了对两学一做学习教育的推进,不断强调严肃党内政治生活,坚定理想信念,加强道德道德修养,全面提高党员干部的思想政治素质,实现党的全面建设的目标。
然而,在实践中,两学一做学习教育仍然存在一些问题。
本文将从以下几个方面进行分析和讨论,并提出整改方案。
一、存在的问题:1.形式主义。
两学一做学习教育是一项严肃的政治学习活动,但在推进过程中,有些地方和单位只注重形式而忽视实质。
例如,安排了数量很多的学习材料,但缺乏实际的学习效果,并且认真程度不够。
2.内容单一。
两学一做学习教育的主要内容是学习党的路线、方针、政策,学习党的历史、理论和文化,以及加强自身道德修养和实践工作。
但是,有些单位仅仅安排了学习党的理论和党史的内容,忽略了实际工作与贯彻落实各项政策等内容,造成学习不切实际。
3.缺乏针对性。
不同地区和单位的工作情况和发展阶段各不相同,但在开展两学一做学习教育时,没有根据这些特点安排相应的教育内容和形式,使学习内容缺乏针对性。
4.参与度不高。
一部分党员对于两学一做学习教育缺乏强烈的意识,主动性不够,往往视之为形式主义,执行力度不够。
二、整改方案:1.注重实效。
加强对两学一做学习教育的宣传,让党员认识到其重要性。
同时,要按照实际情况和实践需要,制定与工作实际相符的学习内容和形式,强化学习效果并加强考核。
2.多元化内容。
在开展两学一做学习教育时,应注重综合性、多元性、针对性和实践性,既要学习理论知识,也要将理论知识与实践结合起来,加强本单位的工作实践。
3.形式丰富。
在安排学习教育内容时,应该采取多种方式,如小组讨论、现场观摩、学习笔记等,不断创新形式,提高学习的吸引力和参与度。
4.加强组织领导。
形成学习教育的闭环管理模式,并制定切实可行的监督考核措施,监督各单位认真履行学习教育任务,加强党员的组织管理和监督。
5.激励兴奋。
通过提供自我提高的机会和培训、教育上的奖励等方法激励党员,让党员产生一种听党话、跟党走的意识,在主动求知上下工夫,自觉从两学一做中收获成长。
“两学一做”问题清单及整改措施

“两学一做”问题清单及整改措施开展以“两学一做”为主题,领导班子和领导干部把自己摆进去,查找存在的问题,针对问题做及时整改。
那么关于“两学一做”问题清单及整改措施都有哪些呢》本文是店铺整理的“两学一做”问题清单及整改措施,仅供参考。
“两学一做”问题清单及整改措施篇一:“两学一做”学习教育个人自查问题清单实现“两学一做”学习教育的目的,做“四讲四有”合格党员,关键是要找准并解决自身存在的突出问题,核心是坚持问题导向,认清问题,明晰原因,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,最终做一名党组织放心、群众满意的合格党员。
一、自查问题1、政治理论学习缺乏系统性,用治党理政理论指导具体工作实践达不到时代要求。
政治理论学习存在“走过场”的倾向,缺乏深入的思考,精髓把握不够透彻,理论联系实际不够密切。
2、工作站位还不够高、宗旨意识还不够浓、工作视野不够开阔,工作谋化、思考、推进的高度、宽度、深度与党的要求和标准存在差距;全心全意为人民服务的意识还没有达到100%,体现在工作、学习、作风上标准还不够高、要求还不够严、责认还不够强。
3、工作方法有待改善,创新意识有待增强。
有时对问题做深层次的分析,思考不够深刻,习惯于“经验主义”“老办法老套路”,思想不够解放,面对当前的新形势、新任务、新要求、创新意识不浓。
二、整改措施1、讲学习、学理论,不断提高自身政治素养,始终保持政治上清醒坚定。
2、讲党性、遵党章、重品行、作表率。
3、讲规矩、改作风、务实求实,忠诚可靠。
4、讲奉献、重清廉、勤为民、有作为、树形象。
“两学一做”问题清单及整改措施篇二开展“两学一做”学习教育,是关于加强党员教育的重要实践,同时也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署,要有针对性的将党的思想建设放在首位,增强党员的政治意识、大局意识;使广大党员进一步树立清风正气,勇于担当,无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。
就我社区党员以及党建工作目前的实际情况提出以下几点整改措施:1、平时的学习讨论不能解决实际问题。
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3、有的不会担当、不愿担当、不敢担当,对新形势下机关党建工作缺少研究的态度,缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气,存在畏难情绪,遇矛盾就让,见困难就躲;
4、有的安于现状、进取心不强,“等靠要”思想严重,碌碌无为,得过且过,不求上进;
5、有的脱贫攻坚意识不强,抓党建助推扶贫的思路不清,办法不多。
2、有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党,积极主动宣传党的好政策好声音不够,导致基层群众对中央和省委的好政策不了解、不理解,甚至不欢迎;
3、有的对党史党章党规的学习满足于一知半解,在传承党的优良传统和作风方面有差距,不能把纪律和规矩挺在前面;
4、有的组织观念淡薄、组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不起先锋模范作用;有的不愿意亮党员身份,害怕群众监督;有的流动党员不及时转接党组织关系,不向转入地党组织报到,长期游离于党组织之外。
4、有的对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪论缺乏辨别能力,不敢亮剑,不善发声,甚至人云亦云,组织或参与传播;
5、有的妄议中央和省委的大政方针政策和决策部署,随意散布一些所谓“新观点”“新看法”,影响军心和士气;
6、有的没有根本从思想上入党,世界观、人生观、价值观不正。
二
一些党员党的意识谈化的问题
1、有的看齐意识不强,标准不高,要求不严,离中央、省委和工委的要求有差距,不守政治纪律政治规矩;
三
一些党员宗旨观念淡薄的问题
1、有的利己主义严重,跟组织讲条件、讨价还价,在名与利、得与失等问题上,不能正确对待,甚至与民争利,损害群众利益;
2、有的群众观念淡漠,对群众没感情,不关心群众疾苦,坐等上门多、主动问需少,特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距;
3、有的不秉公办事,讲人情、讲关系、讲交易,吃拿卡要、故意刁难;
五
一些党员道德行为不端的问题
1、有的律己不严、知行脱节,讲奉献、讲公德、讲诚信不够,言行举止不文明不得体,甚至口无遮拦,行为粗俗,让群众鄙夷;
2、有的缺乏基本的职业操守,对工作不负责、不认真,不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距,精准细致不够;
3、有的不讲家庭美德,不能做到敬老爱幼、夫妻和睦、邻里友善;
两学一做党员领导干部存在的问题
对象
序号问题表Fra bibliotek形式全体党员
一
一些党员理想信念模糊动摇的问题
1、有的对共产主义缺乏信仰,感到共产主义太遥远,甚至认为是虚无缥缈的幻想,过好自己的小日子才是硬道理,对中国特色社会主义缺乏信心;
2、有的精神空虚迷茫,不信马列信鬼神,热衷于组织、参加封建迷信活动,信仰宗教;
3、有的不重视政治理论学习,甚至把参加学习作为一种不必要的负担;
4、有的贪图享乐,讲排场、比阔气,奢侈浪费。有的不注重个人品德,追求低级趣味和不良嗜好,流连声色犬马,玩物丧志。
六
一些党员在党风廉政建设方面建设方面的问题
1、有的不能做到公私分明,损公肥私、中饱私囊,甚至贪赃枉法;
2、有的挥霍、挪用甚至贪污集体财物;
4、有的落实政策不公开透明,办事不公,假公济私,优亲厚友;
5、有的服务意识欠缺,为群众办事不上心不主动,方法简单,化解矛盾和问题的办法不多,欺瞒组织、糊弄群众,对基层反映的问题不能做到马上就办。
两学一做党员领导干部存在的问题
全体党员
四
一些党员精神不振的问题
1、有的对组织安排的工作消极懈怠,拈轻怕重,懒懒散散,慢慢吞吞,敷衍了事;