加班登记表
加班登记表最新文档
加班登记表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）1、周六日加班允许上午10:00上班；2、正常上班日晚上的加班，因为行业特点，属于任务需要，不归为加班。
加班登记表1、正常工作时间：周一至周五上午9:00—12:00 下午1:30—6:00；2、正常工作日从19:00开始算加班，周六日加班允许上午10:00上班；3、正常工作日和周末休息日加班由项目主管和部门主管确认签字，法定节假日加班须由部门主管和分管副总经理签字确认；4、为便于统计，原则上登记表一天一张，不允许跨日期进行连续登记；人事登记表公司人员登记表管理层一览表兵役登记编号：兵役登记表县（市区）乡（镇、街道）村（居委会）初登日期2、从业类别填写：学生、职工、务农、打工经商、待业、其他。
填表说明1、“兵役登记编号”共14位，设定起始号段自动累加生成，具体：2位初次登记年号+6位县级行政区编号+2乡（镇、街道、企业事业单位）编号+4位兵役登记自编顺序号。
2、“专业特长”包括：微机操作、各类专工、电器维修、车辆驾驶、烹饪、医疗护理、财会、文艺体育、其他共9项。
3、“职业资格证书级别”：初级、中级、高级、技师、高级技师，共5项；4、“学历”包括：研究生及以上、大学本科、大学专科、普通高中、中等职业、初中、小学及以下、工7项;中等职业包括普通中专、职业高中、技工学校。
5.“学业情况”包括：应届毕业、往届毕业、在读、结业、肄业，共5项。
6.“专业名称”、“专业代码”，研究生及以上、大学本科、大学专科、中等职业四类学历填写，其余学历不填写。
7.“户籍类别”包括：城镇居民、农村居民。
8.“从业类别”包括：学生、职工、务农、打工经商、待业、其它，共6项。
9.“其它”项目不设标准库，由兵役登记机关在登记时根据需要确定填写内容。
10.“健康状况”由初检人员根据综合审定情况填写，包括：健壮、健康、一般、差四项。
“身体目测、病史调查、外出情况、政治初审”四栏，由基层武装部负责初检初审的人员填写审查情况并签字。
员工加班登记表
员工加班登记表
员工加班登记表
员工姓名：___________
部门：___________
日期：___________
加班开始时间：___________
加班结束时间：___________
加班事由：___________
加班工时：___________
加班报酬：___________
说明：
1. 请员工填写以上信息，并在加班结束后提交给人力资源部门。
2. 加班开始时间和结束时间应以24小时制填写，如下午6点应填写为18:00。
3. 加班事由应详细描述加班原因，如项目紧急、会议延误等。
4. 加班工时应填写实际加班时长，单位为小时。
5. 加班报酬由财务部门根据公司相关规定进行计算和发放。
注意事项：
1. 加班需经上级主管批准，未经批准擅自加班将不计入工资和加班补贴。
2. 加班报酬标准请参考公司相关政策，具体计算方式由财务部门提供。
3. 加班期间需遵守公司规定的劳动法和劳动合同，注意保护个人权益和工作安全。
4. 非必要情况下，请尽量避免频繁加班，保持工作与生活的平衡。
以上是员工加班登记表的内容，请员工按照要求填写并及时提交给人力资源部门。
加班是一种特殊工作安排，需要合理安排和管理，以确保员工的权益和工
作效率。
人力资源部门将根据登记表中的信息进行加班统计和报酬计算，同时
也将根据情况进行加班情况的分析和改善措施的制定。
加班是一种权益和责任
的平衡，希望员工和公司能够共同努力，实现工作与生活的平衡和可持续发展。
加班申请登记表
补休时间：从__月__日__时__分至__月__日__时__分，共__时__分
其他意见：
签名：年月日
FQR055-004 V0.1
加班时段：从__月__日__时__分至__月__日__时__分，共__时__分
填表人签名：年月日
部门负责人审核：□不同意加班
□同意加班：□同意支付加班费□同意补休
补休时间：从__月__日__时__分至__月__日__时__分，共__时__分
其他意见：
签名：年月日
主管（副）总经理审批：
□同意部门主管意见□不同意加班
加班申请登记表
申请人：
岗位或职务：
所属部门：
加班人数：
加班事由：
加班时段：从__月__日__时__分至__月__日__时__分，共__时__分
填表人签名：年月日
部门负责人审核：□不同意加班
□同意加班：□同意支付加班费□同意补休
补休时间：从__月__日__时__分至__月__日__时__分，共__时__分
其他意见：
签名：年月日
主管（副）总经理审批：
□同意部门主管意见□不同意加班
□同意加班：□同意支付加班费□同意补休
补休时间：从__月__日__时__分至__月__日__时__分，共__时__分
其他意见：
签名：年月日
FQR055-004 V0.1
加班申请登记表
申请单位：
岗位或职务：
所属部门：
加班人数：
加班事由：
员工加班登记表
员工加班登记表
员工加班登记表
日期：_______________
部门：_______________
员工姓名：_______________
员工工号：_______________
加班开始时间：_______________
加班结束时间：_______________
加班时长：_______________小时
加班原因：_______________
加班内容：_______________
加班备注：_______________
审批人：_______________
备注：
1. 员工加班需提前向直属主管申请，并经主管批准后方可进行加班。
2. 加班时长以小时为单位，超过半小时按一小时计算。
3. 加班原因应明确具体，如项目紧急、工作量繁重等。
4. 加班内容应详细描述具体工作内容，方便后续审批和统计。
5. 加班备注可填写其他需要说明的事项。
6. 加班登记表需由员工填写完整后，交给直属主管审批并签字。
7. 主管审批后，将加班登记表交给人力资源部备案。
请员工务必按照规定填写加班登记表，加班时间应符合公司相关政策和法律法
规要求。
加班登记表将作为加班工资结算和工作时间统计的依据，请认真填写并妥善保存。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
加班登记表
申请部门
加班登记表
申请人姓名
日期： 月
加班时间
日
小时
申请加班原因
加
姓名
班
部
门
人
员
签
到
签名
加班日期 加班开始时间
月日
时分
月日
时分
月日
时分
月日
时分
月日
时分
所属部门主管对以上加班人员的审批意见及确认：
加班结束时间 合
时分
小时
时分
小时
时分
小时
备注：1、加班人员凭表加班，在完成加班后的一天内必须填写好此表并上交所属部门主 管审批。 2、凭考勤和加班登记表“计发加班工资”；此表必须如属填写，否则按作废处理。
申请部门
加班登记表
申请人姓名
日期： 月
加班时间
日
小时
申请加班原因
加
姓名
班
部
门
人
员
签
到
签名
加班日期 加班开始时间
月日
时分
月日
时分
月日
时分
月日
时分
月日
时分
所属部门主管对以上加班人员的审批意见及确认：
加班结束时间 合计加班时间
时分
小时
时分
小时
时分
小时
时分
小时
时分
小时
备注：1、加班人员凭表加班，在完成加班后的一天内必须填写好此表并上交所属部门主 管审批。 2、凭考勤和加班登记表“计发加班工资”；此表必须如属填写，否则按作废处理。
加班(值班或待班)登记表【模板】
部门名称： 填表时间： 年 月 日
部门申请加班(值班或待班)的意见
(应明确工作任务及计划工作起止时间)
部门公章： 负责人： 年 月 日
同意加班(值班或待班)工作人员签名
年 月 日
人事部门审核意见
人事部门负责人： 年 月 日
主管领导对该工作计划意见
主管领导签字： 年 月 日
实际
加班
(值班
或待
班)时
间及
任务
完成
情况
姓名
加班天数
值班天数
待班天数
工作日
公休日
法休日
工作日
公休日
法休日
工作日
公休日
法休日
部门
审核
意见
部门公章： 负责人签字： 年 月 日
主管Байду номын сангаас
领导
意见
主管领导签字： 年 月 日
注：1)本表一式一份，分两次报送人事处，第一次报审计划，第二次报送工作任务完成情况。2)表中的“公休日”指星期六、和星期日；“法休日”为法定节日休息日。
员工加班登记表
员工加班登记表
加班费申请单
报销日期: 部门
总经理
会计审核申请人出纳
质量管
加班加点汇总表
部门/车间:
批准: 部门主管:
加班记录表
部门签字：年月曰
1使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人
事部门留存。
2使用范围：公司普通员工加班登记。
3、使用要点：（1）公司中高级职员超时工作不算作加班；（2）核准人为有权签署加班意见的人；（3）严格控制加班。
4、本表在各部门使用，每月统计后送人事部。
加班情况统计表
主管领导签字:
加班申请单1
年月日
加班申请单2
No.0000001
门红-财务部
Distribute: White-HR.Dept. Blue-Dept.
Red-Finance Dept.
HR
00
4
加班申请单3
总经理：主管：填表:
工作申请单
部门:
年 月 日
工作日期:
申请人： 部门主管:
加班申请单
加班申请单
部门：填单日期:
某某公司加班（）月汇总表。
员工加班登记表
员工加班登记表（2014年 9 月）
（注：此表仅适用于周一至周五晚上加班记录，如属周末和法定节假日加班，请提前向部门经理申请、经理审批后方可按加班计算加班工资。） 日期 姓名 起始时间 结束时间 加班数上午9点至下午6点，如有物品需要操作而加班，加班工资按照公司既定的标准发放。加班时间的确定以考勤卡中的考勤时间为准，算加 班的打卡必须上属领导签字后方可生效，员工加班后需在2个工作日内将考勤卡给上属领导签署并写明加班原因。 2.加班补贴标准：工作日（周一至周五）加班补贴按基本工资的 1.5倍计算，休息日加班补贴按基本工资的2倍计算，法定节假日加班按基本工资的3倍计算； 均以小时为单位。如属休息日及节假日加班，请使用《员工休息假日加班申请表》提前向部门经理申请、经理审批后方可按加班计算。