浅谈企业文化在青年员工中的作用

重建和 再造 。
人 注重 素质 、 留人 注 重机 制 ， 尽其 才 ， 人 才尽 其 用 ， 这样 才
能形 成公 司发展 前进 的整体合 力。 ２ 企 业 文化 对青 年 员工的 影响 企业 文化 可 以统一 青年 员工 的思 想 ， 导青 年 员工 的 指 企业 文 化是企 业 的导 向力 、 凝聚 力 、 竞争力 和 推动 力。 明确 青 年 员工 的奋 斗 目标 与 价值 观 取 向 ， 开 青 年 打 作 为企 业发 展 的一支 重要 队伍—— 青年 员工 ， 企业 文化 对 行 为 ， 员工 的新视 野 ，对青 年员 工 的成长起 到 良好 的 引领 作 用 ； 其 有十 分重 要且深远 的影响。青年 员工 的思想是 企业 文化 激发 青年 员 的活力 之 源 ， 企业 文化 发展和 创 新 的动力所 在 。青 年员 企 业文 化也 可 以激励 青年 员工 的斗志 与 活力 ， 是 工 的主 动性 、 能动 性 ， 激发 青 年 员工 对待 生 活和 工作 的热 工 作 为企业 的生力 军 ， 企 业 的未来 与希 望 ， 企 业 文化 是 在 责任 感 、 使命 感 ， 对青 年 员工 的成长 起 到激 励作 用 ； 企 建 设 的过程 中 ，青年 员工 是最 有力 的实践者 与发 展者 ； 而 情、
３ 企业 文化青 年员 工成长 的作 用 的精神 ， 而这 主要精 神表 现是 以人 为本 、 健 自强 、 意进 刚 锐 为人 才 的成长搭 建平 台， 为人 才发挥 聪 明才智 提供 舞 取、 以和 为贵。它薪传着 东 方文 明的火种 ， 照亮着人 类 未来 是 育人 注重 投入 、 用 的前 程。它将在 与世 界文 明平等 的对话 交流 中实现 文化 的 台 ， 企业 的重 要责任 。 选人注 重原 则 、
浅谈企 业文化在青年员工 中的作用
范 宝瑛 （ 北天唯电力 河 工程有限 公司）
摘 要 ： 业 文 化是 现在 各 大 小企 业都 积 极 推 行 的 文化 建 设 ， 企 是企 导 者 。 业 的核 心 竞争 力 。推 行 企 业文 化建 设 可 以统 一 员 工 的思 想 ， 导 员工 指 “ 年” 青 是希 望与 活力 的代 名 词 ， 们是 企业 的 未来 与 他 的行 为 ， 尤其 对 新一 代 的青 年 员工 ， 积 极 的启 蒙 和 引导 作 用 ， 将 青 有 能 年 人 塑造 成 有理 想 、 抱 负、 实 勤勉 、 意 进 取 的优 秀 企业 人 。 本 文 有 踏 锐 接 受新 事物 的 能力 强 ，且他 们 身处在 市场 经济 环境 中， 与 就 企 业 文化 的发 展 及企 业 文化 对 青 年员 工 的作 用进 行 了简 要 的 论述 。
希 望。 青年 员工 的思 想活跃 ， 原来 的、 固有 的思 维定 式 少 ，
关键词 ： 企业文化
青年员工
作用
企 业在 市场 经济 中所 处 的地位 有很 多相 似 之处。 对 新经 面
济 时代 ， 年 员工 熟 悉所 处 的环境 ， 青 懂得 优 胜劣 汰 的市 场 １ 企 业文化 的发展 规则 ， 对其有 敏锐 的洞察 力和 适 应 能力 。但 如果 没有 正 并 著 名 管理 学家 彼得 ・ 德鲁 克 曾说 ：成 功 的企 业都 一 个 “ 确 的引导 ， 青年 员工 也容 易走 弯路 甚至是 错路 。这 时就 需 样” 这“ 。 一个 样 ” 的深 沉含 义就 是指 这 些企 业都 有 卓越 而 要企 业文化 来启 发青 年员工 的思想 。 青年 员工通过 对企 业 优 秀的企 业文化 。 在 在 在建 企业 文化作 为一 门科学 的 管理理 论 ， 为现 代 管理 的 文化 的认知 与 学 习 ， 日常工作 中、 不断 的学 习中 、 作 立 自己 的工作 目标 中、 与 客 户交往 的过程 中 ， 出手 的 在 在 种 科学 方 法 ， 现代 企业 中得 到 了质 问、 变 ， 裂 到整 合 、 土 化 ， 本 走过 了一段 成品 中 ，就将 会 自觉或 不 自觉 的 融入本 企业 的企 业 文化 ， 也将 其 向外传 播 ， 为企 业创 造 出有 形 不平 凡 的精 神 历 程 。企 业 文化作 为管 理 学 的 一个 重 要领 在 影 响 自身 的同 时 ， 及无 形 的效 益。而青 年员工在 这样 一个企 业 文化氛 围浓厚 域， 是时代 的新精 神 、 新思维 。 久 企业 文化作 为一种 文化 存在 的状 态和 管理 经验 ， 中 的环 境 中工作 ， 而久 之不仅 会使 企业 文化 渗透 到企 业 日 在 外 经济发 展史 上可 以说是 源远 流长。对于 我们华 夏 民族而 常工 作 的每一 个角 落 ，而且 青年 人也 会 自觉投 身于 其 中 ， 将其 融入 到工 作和 学 习 中， 在 日常工作 中不 断加 深对企 并 言， 自有 商 品 交换 以来 ， 就有 了企 业 的存在 。 从 先秦 的子 理 贡、 管仲 、 蠡 等 这 些经 营 管理 的鼻 祖 到 丝绸 之 路 上 的驼 业 文化 的理解 ， 解其 丰 富的企 业文 化 内涵。并 且在 认 同 范 企 业 文化 的同 时 ，会 对企业 及所 处 的环境 也产 生认 同感 、 铃 ， 郑 和 的 西洋远 航 ， 从 到晋 商 、 商 、 商 、 商 、 徽 浙 粤 儒商 之 青 创 纵 横 天 下 ， 中 的管理 经 验 和企 业 文 化生 生 不 息 ， 绵相 归属感 。同时 ， 年员工 固有 的热 情 、 意也 会丰 富企 业文 其 绵 化 内容 ， 并在 实践 中不 断完善、 充实本企 业 的企 业 文化。 继 。 它承载 着 中华 民族传 统 文化 中 的大道伦 理 、 乾坤 大德