青山苗族乡妇联创先争优工作方案
妇联创先争优考评工作方案
妇联创先争优考评工作方案为进一步提高妇女工作的科学化水平，推动妇女工作创新发展，根据市妇联和市委、市政府工作要求，结合我市妇女工作实际，市妇联决定对各镇妇联、市直各单位妇委会、各企业妇委会实行创先争优考评，特制定如下方案。
一、指导思想及原则认真贯彻落实中国妇女十一大和市委会议精神，以形成促进妇女工作科学发展的导向和机制为目标，以抓规范和创特色为重点，坚持客观公正、注重实效、突出重点、鼓励创新的原则，采取定性评比和定量考评相结合的办法，对各镇妇联、市直各单位妇委会、各企业妇委会重点工作和创先争优工作进行考评，努力实现全市妇女工作再上水平。
二、考核对象各镇妇联、市直各单位妇委会、各企业妇委会三、考评内容及程序考评内容分为重点工作和创先争优工作两个部分，市妇联负责考评的日常工作。
(一)重点工作。
重点工作按照《市妇联系统XX 年度镇处妇女工作目标管理责任书考评细则》、《市妇联系统XX年度市直、企业妇女工作目标管理责任书考评细则》实行百分制考核(见附件1)，以市妇联年终考评为主，市妇联平时掌握情况作为评分的重要依据。
创先争优工作1、申报。
各镇妇联、市直各单位妇委会、各企业妇委会按照3月份下发的《关于开展妇女工作创新评选活动的通知》文件要求，结合各自实际，填写《市妇联创先争优工作项目申报表》，5月23日前向市妇联办公室申报创先争优工作项目1个。
《关于开展妇女工作创新评选活动的通知》文件要求上报的以现文件为准。
2、实施。
各镇妇联、市直各单位妇委会、各企业妇委会的创先争优工作项目，要制定项目推进详细方案，实施项目化管理，确保取得实效。
市妇联将适时进行调研、督导。
四、考评方式及标准自查自评。
10月30日前，各镇妇联、市直各单位妇委会、各企业妇委会对重点工作和创先争优工作进行自查自评，形成书面报告报市妇联办公室。
检查组考评。
11月，结合XX年工作思路调研，市妇联对各镇妇联、市直各单位妇委会、各企业妇委会重点工作和创先争优工作完成情况进行检查考评。
创先争优工作实施方案
创先争优工作实施方案创先争优是指在工作中积极创新、不断超越的活动，旨在激发员工的工作激情，提高工作效率和质量。
为了有效地推动创先争优工作的实施，需要制定相应的方案。
本文将从目标、实施步骤和评估三个方面，提出一个创先争优工作实施方案。
一、目标创先争优工作的目标是提高工作效率和质量，激发员工的工作激情，不断创新和超越。
通过创先争优，可以提高单位的竞争力和核心竞争力，实现持续发展。
二、实施步骤1.明确目标和任务：制定明确的目标和任务，明确创先争优的重要性和意义。
将创新、超越作为工作的重要内容，将提高效率和质量作为工作的核心要求。
2.建立激励机制：建立激励机制，通过奖励和荣誉的方式，激发员工的积极性和创造力。
可以设立创新奖、先进工作者荣誉称号等，鼓励员工在工作中不断超越和创新。
3.加强培训和学习：组织各类培训和学习活动，提高员工的工作技能和知识水平。
培训内容可以包括专业知识、工作方法、团队合作等方面，使员工具备更强的工作能力和创新意识。
4.建立创新平台：建立创新平台，提供员工展示才华和创新成果的机会。
可以设立创新项目、创业基地等，为员工提供创新和超越的平台，促进员工的创新意识和能力的提升。
5.加强团队合作：加强团队合作，倡导共享和协作的工作理念。
通过团队合作，可以发挥员工的集体智慧和创新能力，实现工作效率和质量的提升。
6.建立监督评估机制：建立监督评估机制，对创先争优工作进行监督和评估。
可以通过定期的工作检查、评比等方式，对工作效果和成果进行评估，及时发现问题并进行改进。
三、评估创先争优工作的评估是保证工作效果和质量的重要手段。
通过评估，可以及时发现问题并进行改进，进一步提高工作效率和质量。
评估内容可以包括以下几个方面：1.工作目标的完成情况：评估工作目标的完成情况，对比计划和实际情况，分析差距和原因，提出改进措施。
2.工作效果和质量：评估工作效果和质量，对比预期和实际情况，分析差异和问题，提出改进意见。
深入开展创先争优活动实施方案模版（二篇）
深入开展创先争优活动实施方案模版一、背景概述创先争优活动作为党的核心工作之一，旨在激发广大党员干部的创新创业活力，提升工作效能，推动国家事业全面发展。
为在____年深入实施该项活动，确保取得实际成效，特制定具体实施方案。
二、总体目标____年创先争优活动旨在进一步挖掘和激发党员干部的创造潜能与工作热情，促进企事业单位全面发展，为全面建设社会主义现代化强国贡献力量。
三、具体实施措施1. 强化组织领导。
成立创先争优活动领导小组，负责规划活动方案、推动实施进度及确保任务落实。
各级党组织需加强对活动的组织与领导，明确职责分配，保障活动高效执行。
2. 优化评价机制。
构建科学合理的绩效考核体系，将考核结果与党员干部的晋升、奖惩相结合，形成有效的激励机制，鼓励积极参与创先争优。
3. 加强宣传与教育。
通过一系列宣传教育活动，弘扬创先争优的精神与成就，激发党员干部的积极性，并提供必要的培训与支持。
4. 营造优良环境。
建立创新创业平台，提供资源与政策支持，为创新创业团队提供良好条件。
加强知识产权保护，完善保护制度，提升知识产权意识，保护创新成果。
设立创新创业基金，支持研发与推广，降低创新创业风险。
5. 促进合作交流。
组织党员干部互学互帮，搭建交流平台，推动跨部门、跨行业、跨地区合作，提高资源利用效率。
6. 建立评估机制。
定期评估活动效果，总结经验教训，及时调整方案，推动活动持续发展。
四、预期成效通过____年的创先争优活动，预计达成以下成果：1. 实现各领域关键性突破，为社会主义现代化建设做出重要贡献。
2. 提升党员干部的工作能力与素质，为企事业单位发展提供坚强支撑。
3. 培育具有创新能力与创业精神的创新型人才，推动科技进步。
4. 加强党的建设，提升党组织凝聚力和战斗力，为党的事业发展奠定坚实基础。
五、工作推进计划1. 第一季度：制定实施方案，明确任务与责任。
2. 第二季度：开展宣传教育，提升创新创业意识。
3. 第三季度：加强组织领导，建立绩效考核体系，推动项目实施。
基层农村深入开展创先争优活动的实施方案
基层农村深入开展创先争优活动的实施方案一、背景我国农村基层是实现乡村振兴的重点，但随着城市化的进程加快，农村人口流失严重，农业生产面临着人才短缺和生产力低下的困境，给农村经济社会发展带来了不小的挑战。
为此，国家提出了“创先争优”的工作思路，希望通过比学赶超，激发全社会的创新活力和发展潜力，推动农村基层的振兴。
二、目标本方案旨在深入开展创先争优活动，通过推行重点项目、拓展农业产业、提升基层管理水平等措施，加速乡村振兴进程，实现以下目标：1. 提升农业生产技术和效益，实现粮食产量的保障。
2. 扩大农业种植规模，提高农业现代化水平。
3. 加强基层组织管理和服务，促进基层社会发展。
4. 推动农业创新，培养农村创业人才和企业。
三、具体措施1. 推动重点项目。
组织力量，对基层农村进行全面排查，确定农业生产和发展中的重点问题，实施突破，加强对农村经济、生态、文化等各个方面的建设。
2. 拓展农业产业。
通过开展全民农耕、种养结合、适度规模经营等方案，引导农民流转土地，拓宽农业产业链，形成多元化经营，提高农产品附加值。
3. 提升基层管理水平。
增强基层组织的凝聚力和行动力，创新社会组织形态，组织农村群众开展各类志愿服务活动。
4. 加强农业创新。
建立和完善农业科技推广服务体系，鼓励和扶持农村创新创业，组织基层农民积极参与各类展览和农业知识讲座。
四、实施步骤1. 制定计划。
设定项目目标，确定实施方案，明确责任分工，安排资金预算。
2. 实施方案。
根据计划，组织力量，制定操作规程，按照时间节点进行实施。
3. 安排督导。
针对实施过程中的难点和问题，及时调整计划，加强督导和指导。
4. 效果评估。
对实施过程中的成果和效果进行评估，进行总结和经验分享，形成推广材料。
五、预期效果通过深入开展创先争优活动，农村基层将会实现以下预期效果：1. 提高农业生产效益和附加值，增加农民收入。
2. 促进农业现代化，优化乡村产业结构。
3. 建立农业组织运行机制，提高基层组织服务水平。
创先争优 方案
创先争优方案1. 引言创先争优是指在工作、学习和生活中，积极主动地争取先进、优秀的位置。
通过创先争优，可以不断提升自己的能力水平，增加竞争力，实现个人和组织的共同发展。
本文将从以下几个方面介绍创先争优的方案。
2. 设立创先争优的目标为了营造良好的竞争氛围，增强员工的工作积极性和创造力，建议设立创先争优的目标。
这些目标可以根据组织的需求和员工的个人情况来制定，同时需要具备以下几个特点：•目标具有一定挑战性，能够激发员工的积极性和竞争意识。
•目标应该明确具体，能够量化和评估。
•目标需要与组织的整体发展和战略目标相一致。
例如，可以设定增加销售额、提高生产效率、降低成本等方面的目标，通过不断努力和创新来实现这些目标。
3. 提供培训和发展机会为了支持员工实现创先争优的目标，组织应该提供必要的培训和发展机会。
这些培训和发展机会可以通过以下几种方式来实现：•内部培训：组织可以通过内部讲师或专家来进行培训，提供员工需要的技能和知识。
•外部培训：组织可以邀请外部专家进行培训，引进外部最新的技术和管理理念。
•职业发展：组织应该提供良好的晋升机会和职业发展路径，鼓励员工在工作中不断成长和学习。
通过提供培训和发展机会，员工能够不断提升自己的能力和水平，为实现创先争优的目标提供支持。
4. 引入激励机制激励机制是创先争优的重要手段之一。
通过激励机制，可以激励员工的积极性，促使他们努力工作，争取先进的位置。
以下是一些常见的激励机制：•绩效考核：建立科学合理的绩效考核体系，将员工的创新能力和工作成果作为考核指标之一。
•奖励制度：设立奖励制度，对表现优秀的员工给予奖励，如奖金、荣誉证书等。
•晋升机会：通过提供晋升机会，激励员工不断提升自己的能力和水平。
通过引入激励机制，可以有效地激发员工的工作动力和创新能力，提高组织的整体绩效。
5. 建立良好的沟通机制为了更好地支持创先争优的工作，组织需要建立良好的沟通机制。
良好的沟通机制可以促进信息的传递和交流，激发创新和合作。
争先创优工作方案模版（2篇）
第 1 页 共 6 页 争先创优工作方案模版 一、背景分析 随着____年的到来，这标志着对所有组织和个人而言，一个新的起点与机遇的开启。面对新时代的挑战与机遇，我们需精心策划一份全面且深入的工作方案，旨在明确目标、理清思路、创新方法，以积极争先、勇于创优的姿态，有效应对各类风险与挑战，力求取得更为卓越的成果。 二、总体目标 在____年度，我们的核心目标聚焦于争先创优，依托团队的紧密协作与不懈努力，力求在工作成果与绩效上实现显著提升，进而增强我们的市场竞争力与影响力，为组织的长远发展奠定坚实基础并贡献重要力量。 三、工作重点及措施 1. 强化团队建设 塑造全新的团队文化，将争先创优确立为核心价值观。 深化员工培训与发展规划，全面提升团队的专业素养与综合能力。 加强内部沟通与协作，构建高效运作的工作机制，促进团队协同效能的飞跃。 2. 明确工作计划与目标 清晰界定____年的工作目标与任务，确保方向明确。 制定详尽的工作计划，涵盖目标设定、时间表规划及责任分配等关键环节。 第 2 页 共 6 页
建立健全监测与评估体系，实现对工作进展的实时跟踪与有效评估。 3. 激发创新能力 鼓励团队成员勇于探索，营造浓厚的创新氛围。 设立创新激励机制，充分激发员工的创新潜能与积极性。 加强与外部创新资源的对接与合作，积极引入并应用前沿技术与方法。 4. 深化市场营销 深入洞察市场需求，制定精准有效的营销策略。 强化品牌建设，提升产品与服务的市场竞争力。 优化销售渠道布局，持续扩大市场份额。 5. 提升工作效率 优化工作流程设计，简化决策流程，提升工作效率。 合理分配工作任务，确保每位成员的工作负荷与质量并重。 推广科技化办公模式，加速信息传递与处理速度。 6. 加强风险管理与应急处理 构建完善的风险管理体系，全面识别与评估潜在风险。 制定针对性的风险防控措施，有效降低风险发生概率。 建立健全应急处理机制，确保能够迅速响应各类突发事件。 四、组织保障 1. 提供优越的工作环境与条件，为团队成员提供充足的工作资源与支持。 2. 强化组织层面的激励机制建设，激发团队成员的工作热情与创造力。 第 3 页 共 6 页
创先争优工作方案 开展创先争优活动主要内容
创先争优工作方案开展创先争优活动主要内容一、背景在新时代背景下，创先争优活动成为了企事业单位发展的必然需求。
创先争优活动旨在落实党建工作要求，激发员工的工作热情和创新能力，提高企业绩效和竞争力。
二、活动目标1.打造先进典型：通过创先争优活动，树立起一批先进典型，在全员中起到示范引领的作用。
2.激发工作热情：通过活动，激发员工的工作热情和创新能力，使员工能够全身心地投入到工作中。
3.提高绩效效益：通过鼓励创新和务实工作，提升企业的绩效效益和竞争力。
三、活动内容1. 制定创先争优计划根据企业的实际情况，制定创先争优计划，明确活动的目标、任务和时间安排。
计划要符合企业的发展方向，能够动员和鼓舞员工的积极性。
2. 建立创先争优机制建立一套科学的创先争优机制，包括评选办法、奖励措施等。
要公正、公平地评选先进个人和先进团队，并给予相应的奖励和荣誉。
同时，也要建立一种激励机制，让员工积极参与到创先争优活动中。
3. 宣传推广创先争优活动通过多种途径宣传推广创先争优活动，包括发放宣传材料、组织专题报告会、开展培训等。
要让员工了解活动的背景和目标，激发他们的参与热情。
4. 开展创新活动鼓励员工在工作中提出创新的想法和方法，并给予支持和奖励。
可以组织创新项目的策划、评估和实施，培养员工的创新能力。
5. 提供良好的工作环境为员工提供良好的工作环境，包括人文关怀、办公设施和工作条件等方面的改善。
通过改善工作环境，提高员工的工作效率和满意度。
6. 定期评估和调整定期评估创先争优活动的效果，并根据评估结果进行调整和改进。
根据不同阶段的工作重点和需求，适时调整活动的目标和任务。
四、活动执行步骤1.初步调研：了解企业的现状和需求，确定活动的目标和任务。
2.制定方案：根据调研结果，制定创先争优活动的具体方案，包括计划、机制、宣传等内容。
3.资源准备：准备活动所需的物资和人力资源，确保活动的顺利开展。
4.活动实施：按照方案进行活动的实施，包括宣传推广、创新活动、工作环境改善等。
创先争优活动工作方案(4篇)
创先争优活动工作方案为进一步巩固先进性教育活动的成果，建立党员保持先进性长效机制，更好地发挥党员的先锋模范作用，经县人大机关党支部研究决定，在全体党员中开展“创先争优”系列活动。
具体内容如下：一、指导思想以____、____和____为指导，认真学习贯彻____精神，紧紧围绕县委提出的“构建三大经济中心区，建设五大产业大县，实现八个新”的决策部署，以实践____为主题，以保持和发扬党的先进性为核心，进一步提高党员队伍素质，增强党____的创造力、凝聚力和战斗力。
二、目标和要求通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。
同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，在县人大机关上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。
三、“创先争优”活动的具体安排在党员中广泛开展“____员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活动，发挥党____的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。
(一)开展教育活动。
结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学____的____精神、____等内容。
学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。
(二)开展专题讨论。
通过____党员重温入党誓词，开展“入党____。
党员图什么。
为党做什么。
”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现____员的先锋模范作用。
”的讨论。
将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。
(三)开展党员先锋岗活动。
在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。
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青山苗族乡妇联创先争优工作方案
中央决定，从2010年4月开始，在党的基层组织和党员中
深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”（以下简
称“创先争优”）活动。根据中央、省市县的统一部署，结合我
乡妇联实际，提出如下实施意见。
一、深刻认识开展创先争优活动的重要意义
党的十七大提出，在党的基层组织和党员中深入开展创先争
优活动。党的十七届三中、四中全会对开展创先争优活动相继提
出明确要求。开展创先争优活动是认真贯彻党的十七大和十七届
三中、四中全会精神的重大举措，是巩固和拓展学习实践活动成
果的现实需要，是增强基层党组织创造力凝聚力战斗力、保持和
发展党员队伍先进性的必然要求。乡妇联要扎实开展创先争优活
动，对于切实抓好学习实践活动整改落实后续工作、健全完善长
效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展；对于激励
广大妇女积极作为，为民造福；对于推动妇女之家的建设更好地
服务中心工作、促进全乡经济社会更好更快发展，具有十分重要
的意义。
二、准确把握开展创先争优活动的总体要求和主要内容
（一）总体要求。开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的
十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代
表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全乡
改革发展稳定大局，以“服务大局、服务基层、服务妇女”为宗
旨，以“固本强基创先进、团结拼搏争优秀、服务群众做表率、
科学发展求跨越”为主题，坚持从实际出发，改革创新，务求实
效，统筹推进党的建设经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗
堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社
会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。一是
推动科学发展。党组织要认真履行职责，切实贯彻落实党的路线
方针政策和县委深入推进“二重点三主要”工作的重大决策部署
以及本单位科学发展规划、思路、举措；党员以模范行动影响和
带领广大群众努力完成各项工作任务，在推动科学发展中发挥人
民主体作用。二是促进社会和谐。党组织和党员要及时了解群众
思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价
值体系，推动形成良好社会风气；主动排查、调处和化解矛盾纠
纷，维护社会稳定；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，
坚决捍卫国家和人民利益。三是服务人民群众。党组织和党员要
充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群
众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实
际困难，积极开展结对帮扶、便民服务、党员志愿服务等活动，
多为群众办实事办好事。四是加强基层党组织。党组织要积极推
进学习型党组织建设，作为群团组织，我乡将在县妇联的领导下，
积极开展创建先进集体、争当先进个人活动。
（二）主要内容。开展创先争优活动，以“创建先进基层党
组织、争当优秀共产党员”为主要内容。创建先进基层党组织，
要努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习
实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真
务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，特别是有高素质的
党组织带头人。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员
意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度
完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本
单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群
众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良
好形象，党群干群关系密切。争当优秀共产党员，要努力做到“五
带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚
定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开
拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务
群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四
是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。
五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违
纪违法行为作斗争。
三、紧密联系实际组织开展创先争优活动
我乡妇联组织要把“服务中心、建设队伍、改进作风、提高
效能”为主题，把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、
作表率”活动与干部作风建设活动结合起来，以争做“人民满意
公务员集体”和“人民满意公务员”为载体，通过党员先锋岗、
党员示范窗口、“一体双联”、结对共建等发挥党员作用，提高机
关工作效能。
四、有计划有节奏地推进妇女之家创先争优活动
我乡妇联开展创先争优活动的总体安排是：一是深入开展文
明家庭活动，开展“学习家庭、健康家庭、快乐家庭”活动，以
家庭故事会、家庭运动会、家庭演唱会等形式，吸引广大家庭参
与，丰富生活内容，创造新的生活方式。二是在三八妇女节、六
一儿童节开展加大依法维护妇女儿童权益的宣传活动。三是开展
“帮扶助困，送温暖”活动，关注残疾妇女家庭、单亲家庭的生
活和学习。在春节、“六一”期间，想方设法筹集资金，走访慰
问贫困母亲、残疾女童等家庭，把党和政府的温暖送到她们身边。
四是开展妇女之家乒乓球、羽毛球、跳棋、象棋、跳绳比赛。
青山苗族乡妇联
2011年1月21日