学校离退休工作处工作报告及工作打算
“学校离退休工作计划范文处工作计划范文报告及工作计划范文打算”学校工作计划范文
“学校离退休工作计划范文处工作计划范文报告及工作计划范文打算”学校工作计划范文一、背景与目标随着学校离退休教职工数量的不断增加，如何为他们创造一个温馨、和谐的退休生活环境，成为了我们面临的重要任务。
为此，本计划旨在规划离退休工作的全面发展，确保离退休教职工能够享受到应有的尊重和关怀，同时充分发挥他们的经验和智慧，为学校和社会做出更大的贡献。
二、组织与管理1. 建立离退休工作领导小组成立由学校领导、相关部门负责人及离退休教职工代表组成的离退休工作领导小组，负责制定和执行本计划，确保离退休工作的顺利进行。
2. 建立健全管理制度制定离退休教职工管理制度，明确各项权益和义务，规范离退休工作的管理流程，确保工作的有序进行。
三、文化活动与健康养生1. 举办文化活动定期组织各类文化活动，如书法、绘画、摄影、音乐、舞蹈等，丰富离退休教职工的精神文化生活，增强他们的归属感和幸福感。
2. 健康养生指导开展健康养生讲座和体检活动，为离退休教职工提供健康指导和咨询服务，关注他们的身体健康状况，提高他们的生活质量。
四、志愿服务与社会参与1. 志愿服务队伍建设鼓励离退休教职工参与志愿服务活动，组建志愿服务队伍，发挥他们的社会责任感和奉献精神，为学校和社会做出贡献。
2. 社会参与平台搭建搭建社会参与平台，为离退休教职工提供参与社会事务的机会和渠道，促进他们与社会的交流和互动。
五、福利待遇与权益保障1. 福利待遇保障确保离退休教职工的福利待遇得到有效保障，按时足额发放养老金和各类补贴，关注他们的生活状况，解决他们的实际困难。
2. 权益保障措施建立健全权益保障机制，为离退休教职工提供法律咨询和援助服务，维护他们的合法权益，保障他们的生活质量。
六、交流与合作1. 加强与其他学校的交流合作积极与其他学校建立离退休工作交流合作机制，分享经验和资源，共同推动离退休工作的创新与发展。
2. 与社区组织的联动与所在社区的组织建立联系，共同参与社区建设和社会公益活动，增进离退休教职工与社区居民的互动和友谊。
高校离退处工作总结6篇
高校离退处工作总结6篇第1篇示例：高校离退处工作总结一、工作回顾高校离退处作为高校管理机构之一，负责管理校内离退休人员的事务，为他们提供优质的服务。
在过去的一年中，我们积极履行职责，努力为离退休人员提供更加便捷、周到的服务。
我们开展了各种形式的活动，如座谈会、文艺表演、健康讲座等，让离退休人员感受到了关心和温暖。
二、工作成果1. 离退人员服务日益完善。
我们建立了健全的服务机制，建设了便捷的服务平台，为离退休人员提供了更加便利的服务。
离退休人员可以通过电话、邮件、在线平台等多种方式进行咨询和申请，大大提高了工作效率。
2. 离退人员参与活动积极性提高。
我们组织了一系列的文体活动，吸引了大量离退休人员的参与。
他们通过参与活动，增进了交友，丰富了生活，提高了生活质量。
3. 离退人员关怀工作深入人心。
我们不仅关注离退人员的物质生活，更注重精神层面的关怀。
我们制定了详细的关怀方案，定期进行走访慰问，倾听离退人员的心声，提供心理健康支持。
三、工作不足1. 人力资源不足。
由于人手不足，我们在为离退休人员提供服务时，有时会出现工作量大，效率低的情况。
为此，我们需要加强人员培训，提高工作效率。
2. 服务平台建设有待加强。
虽然我们建立了完善的服务平台，但在实际运作中，仍存在一些问题，如信息更新不及时、操作复杂等。
我们需要加强技术支持，提升服务平台的质量。
3. 活动策划不够多样化。
虽然我们组织了一系列文体活动，但活动内容和形式相对单一，缺乏新意。
我们需要多方参考，深入了解离退人员的需求，制定更加多样化、符合离退人员喜好的活动计划。
四、未来展望1. 加强队伍建设。
我们将加强人员培训，提高工作技能，提升服务水平，为离退人员提供更好的服务。
2. 完善服务平台。
我们将不断改进服务平台，提升用户体验，让离退人员能够更加便捷地享受我们的服务。
3. 多样化活动策划。
我们将深入了解离退人员的需求，制定更加多样化、富有创新的活动计划，为他们的生活增添色彩。
2024年学校离退休工作处工作报告及工作打算
2024年学校离退休工作处工作报告及工作打算【2023年学校离退休工作处工作报告】尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX学校离退休工作处的XX，非常荣幸能够在过去的一年里担任离退休工作处的工作，现将向大家汇报工作情况。
一、工作概况2023年，我所在的离退休工作处积极履行职责，做好离退休人员管理服务工作。
通过与学校其他部门的紧密合作，我们有力地保障了离退休人员的权益，努力为他们提供了一个和谐、稳定、优质的服务环境。
二、工作成绩1. 加强离退休人员权益保障：我们积极参与有关政策的研究和制定，及时了解政策变化，向离退休人员提供准确的政策咨询和服务。
我们通过组织离退休人员代表参加相关会议、座谈会，及时反馈他们的意见和诉求，推动相关政策的改进和完善。
同时，我们也加强与保险、医疗等相关机构的合作，确保离退休人员能够享受到应有的福利待遇。
2. 深化离退休人员文化活动：我们积极组织各类文体活动，为离退休人员创造丰富多彩的精神生活。
在过去的一年里，我们开展了书法、绘画、音乐等培训班，组织了离退休人员的文化交流活动，举办了各类比赛和展览。
这些活动不仅满足了离退休人员的文化需求，也增强了他们的凝聚力和幸福感。
3. 完善离退休人员管理制度：我们针对离退休工作中存在的问题，及时完善和修订相关制度和规范。
例如，在离退休人员档案管理方面，我们制定了更加详细和科学的管理办法，加强对档案的查阅和管理，确保信息安全和准确性。
我们还建立了健全的离退休人员管理信息系统，提高了工作效率。
三、存在的问题和不足1. 人员配置不合理：目前，离退休工作处人员相对较少，无法满足离退休人员管理服务工作的需求。
我们需要加强人员招聘和培训，提高工作效率和服务质量。
2. 工作宣传不够充分：虽然我们在离退休工作处工作中取得了一些成绩，但在宣传工作方面做得还不够充分。
我们需要加大对离退休工作的宣传力度，提高离退休人员对我们工作的认知度和满意度。
四、工作打算1. 加强团队建设：我们计划加强人员的招聘和培训，提高工作效率和服务质量。
2024年高校离退处工作总结
2024年高校离退处工作总结2024年是我们高校离退处的重要一年，我们全体干部职工在学校领导的正确领导下，全力以赴，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
现对2024年的工作进行总结如下：一、加强团队建设，在人员队伍建设方面取得进展。
今年，我们高校离退处注重加强团队建设，提高干部职工素质，增强团队凝聚力和执行力。
我们开展了多种形式的培训和学习活动，帮助干部职工不断提升综合素质和专业水平。
通过培训，我们的干部职工在政策法规、离退休工作等方面的知识储备得到了扩充，工作能力得到了提升。
二、积极推动离退休工作，提供优质服务。
今年，我们高校离退处坚持为离退休干部服务的宗旨，不断完善服务机制，提供优质的服务。
我们严格按照政策规定，及时发放各项福利待遇，做好离退休干部生活保障工作。
同时，我们积极组织丰富多彩的文化活动，丰富离退休干部的精神文化生活，增加他们的荣誉感和幸福感。
三、加强离退休干部工作宣传，营造良好的舆论氛围。
今年，我们高校离退处注重加强宣传工作，加强与媒体的联系，积极宣传离退休干部的先进事迹和优秀作品，树立了良好的形象。
我们通过校报、校网等多种形式宣传离退休干部的工作成就和贡献，营造了关心关爱离退休干部的良好舆论氛围。
四、加强离退休干部心理关怀工作，关注他们的精神健康。
今年，我们高校离退处注重加强离退休干部的心理关怀工作，重视解决他们的心理困扰。
我们通过心理咨询、定期走访等方式，了解他们的困惑和需求，为他们提供心理支持和帮助。
同时，我们加强与离退休干部的交流沟通，关注他们的生活状况，帮助他们解决实际问题。
五、加强离退休干部党建工作，增强组织凝聚力。
今年，我们高校离退处注重加强离退休干部党建工作，增强组织凝聚力。
我们组织开展了离退休干部专题党课和党员发展工作，加强了党员思想教育和组织生活。
通过党建活动，我们提高了离退休干部对党和国家大政方针的认识，增强了他们的政治觉悟和党性修养。
总之，2024年是我们高校离退处工作的一年，我们全体干部职工付出了辛勤努力，取得了一定的成绩。
学校离退休工作处工作总结及工作计划
学校离退休工作处工作总结及工作计划一、工作总结概览在过去的一年中，学校离退休工作处在全体员工的共同努力下，紧密围绕离退休教职工的需求，提供了一系列精细化、人性化的服务。
我们始终坚持以服务为核心，以满意为宗旨，不断提高离退休工作的质量和水平。
通过深入调研和细致工作，我们在服务管理、文化娱乐、沟通交流等方面取得了显著成效，为离退休教职工创造了一个温馨、和谐的生活环境。
二、服务管理与保障在服务管理与保障方面，我们严格按照学校相关规定，为离退休教职工提供了完善的服务体系。
具体包括：健康管理：组织定期的健康检查，为离退休教职工建立健康档案，及时跟进健康状况，提供必要的医疗指导和帮助。
生活服务：提供便捷的生活服务，如食堂用餐、交通出行、住房维修等，确保他们的日常生活无忧。
政策咨询：及时传达并解读相关政策，为离退休教职工提供政策咨询，确保他们享受到应有的待遇和权益。
三、文化娱乐活动为丰富离退休教职工的精神文化生活，我们精心组织了多种文化娱乐活动。
定期活动：如书法班、舞蹈班、太极拳班等，满足他们的兴趣和爱好。
节日庆典：在春节、中秋等传统节日，组织庆祝活动，增强他们的归属感和幸福感。
旅游活动：安排适宜的旅游路线，让离退休教职工在旅游中放松身心，感受生活的美好。
四、沟通交流与联系我们高度重视与离退休教职工的沟通交流，确保能够及时了解他们的需求和意见。
定期座谈会：组织定期座谈会，听取他们的意见和建议，不断改进我们的工作。
走访慰问：对有特殊困难的离退休教职工进行走访慰问，给予必要的帮助和支持。
建立联络网：通过建立微信群、电话热线等方式，与他们保持紧密联系，确保信息畅通。
五、工作计划与目标展望未来，我们制定了详细的工作计划和目标，旨在进一步提升离退休工作的质量和水平。
完善服务体系：根据离退休教职工的需求变化，不断完善服务体系，提供更加贴心、专业的服务。
丰富活动内容：继续丰富文化娱乐活动内容，满足不同群体的兴趣爱好。
加强沟通交流：进一步加强与离退休教职工的沟通交流，及时了解他们的需求和建议。
学校离退休工作处工作报告及工作打算
学校离退休工作处工作报告及工作打算工作报告：学校离退休工作处（以下简称“工作处”）是我校专门负责离退休人员管理和服务工作的部门。
在过去的一年中，工作处围绕服务离退休人员的核心职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
以下将从工作内容、工作成绩和存在问题三个方面进行总结。
一、工作内容1. 离退休人员管理：工作处按照相关政策规定，负责对离退休人员进行管理，包括编写和更新离退休人员档案、办理离退休手续、组织离退休党员活动等。
2. 福利待遇发放：工作处负责离退休人员的各项福利待遇发放工作，包括月退休金发放、医疗保险报销、住房补贴发放等。
同时，工作处也负责对离退休人员的福利待遇进行审核和调整。
3. 心理咨询和安置工作：工作处组织开展心理咨询活动，关注离退休人员的心理健康，帮助他们解决困难和压力。
另外，工作处还负责安排离退休人员的日常生活和社交活动，增强他们的归属感和幸福感。
4. 健康管理：工作处定期开展健康体检活动，监测离退休人员的健康状况。
工作处与医疗机构合作，提供健康咨询和健康教育，帮助离退休人员保持良好的身体状况。
二、工作成绩1. 管理系统升级：工作处利用信息技术手段，对离退休人员管理系统进行了升级，实现了信息化管理和快速办事。
离退休人员管理的效率和质量得到了极大的提升。
2. 福利待遇发放准确无误：工作处在福利待遇发放工作中做到了准确无误，没有发生漏发、错发、迟发等情况，离退休人员的权益得到了保障。
3. 心理咨询和安置工作取得成效：工作处加强了心理咨询师的培训和队伍建设，提供了更专业和有效的心理咨询服务。
离退休人员的心理健康状况得到了明显改善。
4. 健康管理得到广泛认可：工作处组织的健康体检活动受到了离退休人员的广泛认可和好评。
离退休人员对工作处的关怀和照顾感到满意，对健康管理活动表示支持和期待。
三、存在问题1. 人力资源短缺：由于离退休工作的特殊性和复杂性，工作处的工作人员相对较少。
人力资源短缺导致工作压力较大，无法满足离退休人员的需求。
高校离退处工作总结
高校离退处工作总结一、工作背景和职责高校离退处是负责高校离退休人员的事务管理和服务工作的部门。
作为高校离退处的工作人员，我们的主要职责是为离退休人员提供全方位的服务和关爱，解决他们在退休后面临的各种问题和困难，提高他们的生活质量和幸福感。
二、工作内容和方法1. 组织离退休人员的信息管理和档案管理工作。
我们要负责建立和维护离退休人员的个人信息和档案，包括退休证书、养老金账户等重要文件。
我们采用电子档案管理系统，便于查询和查阅离退休人员的相关信息，同时也方便了工作的开展。
2. 开展离退休人员的政策宣传和培训工作。
我们定期组织离退休人员的座谈会和培训班，向他们介绍国家相关政策和新闻，帮助他们了解自己的权益和福利。
我们还会邀请专家和学者来讲解养老保险、医疗保障等方面的知识，帮助离退休人员做好个人规划和管理。
3. 提供离退休人员的服务和帮助。
我们会协助离退休人员办理各种手续和事务，如养老金申领、医保报销等。
我们还会定期组织离退休人员的文体活动和社交聚会，丰富他们的退休生活，增强他们的社交圈子和归属感。
4. 关心和关爱离退休人员的生活。
我们定期探望离退休人员，了解他们的生活状况和需求，为他们送去慰问品和节日礼物。
我们还会组织志愿者团队，为离退休人员提供上门服务，如购物、理发、医疗等方面的帮助。
三、工作亮点和成绩在离退处的工作中，我们注重创新和实效，努力提高服务水平和质量。
以下是我们的一些亮点和主要成绩：1. 建立了完善的离退休人员信息管理系统，实现了个人信息的电子化管理，方便查询和报表统计。
2. 定期组织离退休人员的政策宣传和培训活动，帮助他们了解国家政策和法规，权益意识增强。
3. 成立了离退休人员服务中心，提供一站式服务，包括养老金申领、医保报销、心理咨询等，方便离退休人员办理相关事务。
4. 发起了“关爱离退休人员”活动，定期探望和送去慰问品，增加离退休人员的关爱度和幸福感。
5. 成立了志愿者团队，为离退休人员提供上门服务，方便他们的日常生活和照顾。
“学校离退休工作处工作报告及工作打算”学校工作计划
“学校离退休工作处工作报告及工作打算”学校工作计划学校离退休工作处作为学校为离退休教职工服务的重要部门，始终致力于维护离退休教职工的权益，丰富他们的精神文化生活，以及提供必要的服务与支持。
以下是本工作处的工作报告及未来一年的工作打算。
一、离退休人员现状分析目前，学校共有离退休教职工XXX人，其中离休人员XX人，退休人员XXX人。
他们为学校的发展贡献了毕生的精力，是学校的宝贵财富。
随着年龄的增长，离退休人员的身体状况、生活需求以及社会参与度都发生了相应的变化。
大多数离退休教职工希望能够在保持健康的同时，继续参与学校的各项活动，发挥自己的经验和智慧，为学校的进一步发展贡献力量。
二、过去一年工作总结在过去的一年中，离退休工作处紧紧围绕学校的工作大局，结合离退休教职工的实际情况，开展了一系列富有成效的工作。
组织文体活动：定期举办各类文体活动，如太极拳班、书画班、舞蹈班等，满足了离退休教职工的文化娱乐需求，同时也促进了他们的身心健康。
开展慰问活动：在重要节日和特殊时期，对离退休教职工进行慰问，送去学校的关怀和温暖，增强了他们的归属感和幸福感。
加强沟通交流：定期组织座谈会、茶话会等活动，增进与离退休教职工的沟通与交流，了解他们的需求和想法，为改进工作提供依据。
完善服务设施：对学校离退休教职工活动中心的设施进行改造升级，为他们提供更加舒适、便捷的活动环境。
三、存在问题及挑战虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
服务需求多样化：随着离退休教职工年龄、身体状况和兴趣爱好的不同，他们对服务的需求也呈现出多样化的特点。
如何满足不同群体的需求，是我们面临的一大挑战。
工作人员配备不足：目前，离退休工作处的工作人员数量相对较少，难以应对日益增长的服务需求。
加强人员配备和培训，提高服务质量，是我们亟待解决的问题。
活动形式和内容创新不足：现有的文体活动形式和内容相对固定，缺乏创新和多样性，可能无法持续吸引离退休教职工的参与。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校离退休工作处工作报告及工作打算各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！一、年工作总结离退休工作处是学校主管离退休工作的职能部门。
现有离退休人员750人。
一年来，在学校党委和行政的领导下，围绕中心，服务大局，认真贯彻落实党和政府的有关政策，老干部的政治待遇和生活待遇得到较好的落实。
不断强化服务意识，开展全方位的管理和服务工作，开展丰富多彩和有益于老同志身心健康的文化体育活动，并积极发挥老同志的政治优势和在学校发展建设中的重要作用，为老广大老干部的晚年能够老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。
一年来的主要工作是：1、认真贯彻落实中央10号文件精神、全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。
逢重大节日优先安排对老干部、老领导的走访慰问；学校开展活动时，我们主动邀请他们参加。
定期举办校情通报会。
为了满足老同志的学习需要，今年为离退休老同志订购书报杂志支出20万元，确保每位老同志手中都有学习资料。
一年来，坚持离休干部医疗费报销制度，离休干部“两费”（离休费、医药费）不拖不欠。
今年离休干部医药费报销120多万元。
通过摸底调查，我们对因瘫痪等原因生活长期不能自理的5名离休干部及时提高护理费标准。
并为生活上有特殊困难的老干部申报了辽宁省特殊困难帮扶资金。
为离休人员发放健康疗养费3.6万元。
今年支出3万元组织离休干部和校级老领导到沈阳医大进行健康检查。
为了让离退休人员共享学校改革发展成果，促进和谐稳定的校园建设，凡在职职工享有的福利，我们也同步向领导请示报告，使离退休人员享受同等标准的福利待遇。
一年来累计发放福利费（钱、物）60余万元。
2、积极推进离退休干部各项服务工作，做到感情、认识、工作三个到位。
随着我校离退休人员“三高期”的到来，个性化服务的任务越来越重。
一年来，我们在做好共性服务的同时，加强个性化服务工作，坚持走访慰问制度。
做到“四必访”，即重大节日必访，生病住院必访，长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。
通过走访慰问，送去党组织的关怀，送去学校的温暖，给老同志以精神安慰。
一年来，共走访慰问80余人。
对老同志去世，做好临终关怀送别服务，一旦得知某老同志去世，工作人员能在第一时间赶到家里，抚慰家属，帮助料理后事，每个葬礼我都亲自到殡仪馆参加，为老同志送上最后一程。
一年来，共处理丧事23起。
虽然离退休工作不是中心、也不是大局，但影响中心，牵动大局。
一年来，我们坚持围绕中心，服务大局，高度重视离退休队伍的稳定工作，认真做好来信来访，满腔热情地接待每一个来访的老同志，认真倾听他们反映的意见和建议，对个别易发脾气的老同志，做到不急不躁，和风细雨地进行说服引导工作，引导老同志以理性合法的形式表达利益诉求，使不少老同志带着怒气来，伴着微笑走，维护了学校的和谐稳定。
同时也敦促协调有关部门认真解决好老同志的合理要求，维护老同志的合法权益。
一年来，接待来信来访45人次。
对老同志反映的问题，基本做到件件有着落，事事有回音。
目前，全校离退休信访量呈逐年下降趋势，一年来离退休中未发生过越级上方事件。
今年我们还派专人对部分长期居住在外省的离退休人员进行了走访慰问，使这些老同志很受感动。
3、注重基础工作和制度建设，加强离退休工作的现代化、信息化建设。
针对近年来离退休人员进出数量多，信息变化大的实际，注重对老同志信息收集核实工作，对老同志的住址、联系电话、经济状况以及主要病情等信息经常收集和整理，并进行电脑信息库管理。
一年来，建立和完善了离退休人员信息库、离退休党员信息库、离退休人员参加大病医疗互助基金信息库等，有效地提高了工作效率。
为了提高工作人员政策运用能力和服务管理能力，编辑了《老干部政策业务知识学习手册》，每人一册，在工作中学习掌握。
2010年新接收退休人员58人。
4、重视离退休活动阵地建设。
近年来，随着老同志年龄的增大，活动内容逐渐由动项转为静项，由室外转为室内，老同志对活动室的依赖越来越强。
为了满足老同志的活动要求，一年来，我们十分重视活动室的建设。
2010年在活动经费十分有限的情况下投资2万多元进行活动室房屋改造和设备添置（新购一架台球案、6台人体秤、一副乒乓球台）。
为了加强活动室的管理，确保活动室的有序运行，每个活动室都配备了专职管理人员，并有计划地开展了台球、麻将、象棋、扑克、钓鱼等比赛活动。
目前，分布在校内外共有6个活动室，总面积1200多平方米，基本上满足了广大离退休人员学习和娱乐活动的需要。
5、积极推进党支部的“两项”建设。
从离退休党员分布的实际出发，本着有利于离退休党员参加活动和发挥作用的原则，优化党支部设置，将原有的11个党支部调整为18个党支部，党员依据居住区域重新编入新的党支部。
按照身体好、有热心、有威信的原则选配了党支部书记，采取以会代训方式对支部书记进行培训和工作指导，并对工作突出的党支部书记进行了表彰奖励。
加强党费收缴工作，及时接转党员组织关系。
目前，离退休党委364名党员，每个党员都明确编入一个党支部。
离退休党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中不断发挥着更大的作用。
今年，离退休党委以“学党史，读红书，永葆共产党员本色”主题活动为载体，认真落实学校党委《关于推进学习型党组织建设的-实施意见》和开展“创先争优”活动决定，并拿出近2万元补贴每个党员购买学习用书。
6、积极参与学校60年校庆活动。
发动老同志撰写回忆文章，参加校友联谊、师生联谊活动。
为了评选60年校庆“坚守奖”和“突出贡献奖”，我们组织人力查阅了770卷离退休人员人事档案，从中确认出248名“坚守奖”和13名“突出贡献奖”人选。
在庆典活动中我们还圆满完成了学校交给的接待任务。
存在的问题和不足：一年来我们虽然倾注了一定的感情，努力做了一些的工作，但由于离退休工作头绪多，涉及面广，繁杂琐碎，加之人数多、经费少、工作人员不足，因而工作还有不细、不到位的地方，离退休工作距学校党委和行政的要求，距老同志的要求还有不小的差距。
今后还有许多工作要做。
在新的一年里，全处同志决心共同努力，脚踏实地，克服困难，积极推动离退休工作健康发展。
二、年工作要点年离退休工作的总体要求是：按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求，继续落实离退休干部政治、生活待遇，进一步发挥离退休干部的政治优势、智力优势。
紧紧围绕学校工作大局，坚持以人为本，改进工作方法，创新工作理念，积极研究探索新形势下离退休干部服务管理的有效途径，让老同志更好地享受学校发展成果，为保稳定、促和谐做出积极贡献。
重点抓好以下几项工作：1、继续贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》[中组部〔2008〕10号]文件精神和国家相关政策，把胡锦涛总书记政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部的要求落到实处，落实好老干部政治待遇、生活待遇。
坚持和完善各项制度。
落实离退休干部听报告、参加重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况、走访慰问离退休干部等制度，使离退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本学校的重要情况。
怀着做好事、办实事、解难事的情感，以解决好离退休老同志最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，确保离退休费按时足额发放；确保各项福利待遇的落实；确保离休干部医疗上享受相应的待遇。
2、继续推进离退休干部党支部建设。
建立和完善老干部工作人员与离退休干部党支部联系制度，及时了解离退休党员的思想、生活状况，协调解决他们的实际困难，积极为离退休干部党支部组织学习、开展活动提供帮助，创造条件。
加强和改进离退休干部党员的教育管理，加强党费收缴工作。
3、重视和丰富离退休人员思想政治工作内容，增强离退休人员思想政治工作的针对性和感染力。
特别是抓住庆祝中国共产党建党90周年的有利时机，搞好系列活动，把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。
以正面教育、自我教育为主。
要积极热情地接待来信来访老同志，对离退休同志共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。
把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。
要开展符合离退休人员实际的教育活动。
组织好政治理论学习，适时组织专题辅导报告，提高学习效果，不断引导离退休老同志做到政治坚定，思想常新，理想永存。
4、积极主动为老同志实现老有所为的人生理想创造条件，搭建平台。
我校离退休队伍人才济济，把老同志发挥余热、甘愿奉献的积极性引导好、保护好。
利用我校离退休干部学历高，知识渊博的优势，鼓励和支持离退休老同志在科研领域、教学实践、技术创新、科技咨询服务、关心下一代工作、创办经济实体、办学培训和社会事业发展中发挥积极作用，使老同志余热生辉。
要及时宣传报道老干部发挥作用的感人事迹和无私奉献精神，发挥好先进典型的引导和示范作用，努力为老干部发挥作用营造良好氛围。
5、继续加强离退休活动室基础设施建设。
随着时代的发展，老干部活动室已成为老干部晚年精神寄托的家园和发挥多功能的阵地，老干部们依恋它，离不开它，已成为广大老同志锻炼身体、娱乐活动、学习知识、交流思想、服务社会的理想场所。
因此，要从实际出发，把老干部活动中心建成更加多功能、更具实用性的活动场所。
坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。
从有益于离退休干部身心健康出发，因地制宜，开展适合老同志特点的小型多样、简便易学、参与面广的文体活动。
要注重老同志活动兴趣小组建设。
围绕重大节日和重要纪念日开展好专题活动，丰富老同志的文体活动内容。
6、继续加强离退休工作队伍自身建设。
离退休工作是一门政治性、政策性、实践性很强的应用性科学。
要按照政治素质好、工作能力强、作风过得硬、对老干部有感情的要求，抓好思想政治建设和业务能力建设。
提高老干部工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管理能力、组织协调能力、调查研究能力和改革创新能力。
要加强作风建设和职业道德建设，教育党员干部“讲党性、重品行、作表率”，树立和展示新时期老干部工作部门的良好形象。
引导教育工作人员要有忍辱负重的心理承受能力，守得住清贫，耐得住寂寞，树立全局意识，从影响中心，牵动大局的高度认识离退休工作的重要性。
要关心老干部工作人员的工作、学习、生活，为他们的成长进步创造条件。
学校离退休工作处工作报告及工作打算责任编辑：陈老师阅读：人次各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！。