集中整治影响发展环境的干部作风突出问题个人总结
干部作风专项整治心得体会【两篇】
【导语】我们党清醒地看到在⼀些领导⼲部⾝上存在的⼀些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导⼲部作风建设是⼀项⽐过去任何时候都更为重要、紧迫⽽艰巨的战略任务。
今天为各位搜集整理了⼲部作风专项整治⼼得体会【两篇】，供您查阅。
【篇⼀】 为进⼀步加强作风建设，树⽴良好的⼈防⼯作者形象，形成严明的纪律和优良的作风，在⼴泛征求意见、深⼊讨论的基础上，我办召开整顿作风⼯作动员⼤会，会议认真学习了《县集中整治影响发展环境的⼲部作风突出问题活动实施⽅案》，使我领会了这次整治活动的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努⼒机关廉洁、勤政、务实、⾼效的新形象；明确了整顿⼯作的⽬标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从⽽建设学习型、效能型、法治型、廉政型机关。
下⾯我就本⼈开展作风纪律整顿⼯作的情况，谈⼏点⾃⼰的认识和体会： ⼀、对开展作风纪律整顿⼯作的必要性和重要性的认识 加强道德建设是坚持党风廉政建设的⼀项重要内容，是我们做好⼈防⼯作的重要保证。
⽽开展作风纪律整治活动是进⼀步加强作风建设的需要。
我积极参加单位组织的各项整顿⼯作，按照整顿作风的内容要求，认真查摆⼯作思路、⼯作作风和思想⼯作⽅⾯存在的问题和不⾜，分析原因、理清思路，制订和完善切实可⾏的整改措施，下⼤⼒⽓抓好整改。
⼆、按照要求，深刻查找⾃⼰⼯作中存在的问题 对照要求，我对⾃⼰的问题进⾏认真的查找和梳理，发现⾃⼰在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在⼯作作风上存在教条主义、形式主义等问题。
三、认真开展整改⼯作 前⼀个阶段我采取的整改措施主要有： 1、反复学习全省、全市⼈防⼯作会议的讲话精神，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的⼼性。
克服⾃⼰存在的教条主义和形式主义的问题。
2、坚决克服庸懒问题。
对于分管⼯作，及时安排部署，处理到位，执⾏到位。
“九⼀⼋”全省防空警报试鸣⽇前，我带领指通股⼯作⼈员，联合警报器⽣产⼚家对全县已有的⼗⼏台警报器全⾯进⾏检测维修，⼗⼏天来我们冒着酷暑，马不停蹄地完成了检修⼯作，确保警报试鸣圆满成功。
集中整治干部作风突出问题活动自查自纠报告
集中整治干部作风突出问题活动自查自纠报告自查报告：集中整治干部作风突出问题活动在参加单位的《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》研究和实践中，我深刻认识到干部作风对工作的重要性，并意识到自己需要加强研究，养成良好的研究、工作和生活作风。
自从担任事务长以来，在领导和同事的支持下，我在理论水平和政策观念等方面有所提高，较好地完成了本职工作。
但反思自己的实际工作和思想状态后，我发现还存在不少问题，与上级要求相差甚远。
因此，按照要求，我进行了自我分析。
一、存在的问题1、理论研究不够系统：我缺乏科学理论的武装，不能持之以恒地坚持理论研究，常常用老眼光、老办法、老经验去处理新问题，对于前瞻性和指导性的理论研究理解不够深刻。
2、对待工作不够开拓：我只满足于完成领导交办的任务，缺乏开拓意识，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果断精神。
3、缺乏关心和主动性：我只顾着做好本职工作，不太关心周围发生的事情，对与自己无关或关系不大的事不够热心，不够主动，与其他同事交流不够，没有有针对性地去想办法，帮助周围的同志解决实际问题。
二、分析产生问题的原因我存在的问题有多方面原因，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因。
但究其根本，主观因素起了重要作用。
1、研究“走过场”：我对于单位组织的研究缺乏高度重视，研究时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的研究计划和约束自己研究的制度，缺乏持之以恒的自觉性。
2、自我要求不够高：我认为工作忙，时间不够用，只要尽心做好本职工作就可以了，没有主动、热情地和领导、同事多做交流。
开拓进取精神不足，不争先不落后，满足于中上游，只想过平凡的生活。
下一步的整改措施如下：1.加强政治理论研究，提高个人素质。
要端正研究态度，改进研究方法，注重理论联系实际，抓住研究重点，像参加体育竞赛一样认真研究，注重传承和交流，增强个人政治修养，提高分析问题、解决问题和辨别是非的能力，并且注意与实际工作结合起来。
作风突出问题集中整治心得体会【三篇】
【导语】“⼼得体会”是⼀种⽇常应⽤⽂体，属于议论⽂的范畴。
⼀般篇幅可长可短，结构⽐较简单。
下⾯是由为⼤家整理的“作风突出问题集中整治⼼得体会【三篇】”，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
【篇⼀】作风突出问题集中整治⼼得体会 近期在机关开展的“责任与效能”作风治理活动，主要是针对⽂件积压、推诿扯⽪、执⾏不⾼、⼯作效率低、迟到早退五类机关突出的现象进⾏治理，通过专项活动的开展，提⾼职能部门的责任、服务、效率、担当、规矩意识，树⽴强烈的使命感、紧迫感，形成做实事、敢担当、积极向上的机关⽂化。
什么是责任？责任是指⼀个⼈对⾃⼰和他⼈、对家庭和集体、对社会和国家所应承担的认识、情感和信念。
通俗地讲：就是每个⼈的职责意识和负责精神，就是对⾃⼰份内的事、对⾃⼰所承担的⼯作，要恪尽职守、尽⼼尽⼒、认真负责地完成，同时对承担的任务出现问题的时候要勇于负责，不推诿、不妥协。
责任⽂化研究专家唐渊在《责任决定⼀切》曾这样阐述，想不想⼲事，是⼀个⼈的责任意识；能不能⼲成事，是⼀个⼈的责任能⼒；认不认真⼲事，是⼀个⼈的责任⾏为，可见，责任是我们应该具备的最基本⽽⼜是最重要的素质，更是做好⼀件事情所必需的条件。
机关职能部门的⼯作⼈员，都有各⾃的岗位职责和分管的⼯作，在其位，要谋其政，从这种⾓度来说，责任⼼的投⼊程度，就是衡量能不能做好本职⼯作的⼀个标准。
局分公司年中⼯作会，吕局长在报告中对机关部门作了表述和定位--机关部门本质就是管理者，并提出七个⽅⾯的要求，机关各部门是作为指挥中枢，起着重要的作⽤，决定着各项⼯作的成败。
过硬的作风是保证，⾸先要有⼤局意识，敢抓敢管，敢于碰硬，不折不扣地按规定要求和时间节点，⾼效完成交办的各项⼯作任务；其次要有责任意识、服务意识、创新意识，只有这样才能发挥好职能部门的作⽤，以新的思路、新的举措推动各项⼯作的进展，实现机关作风的根本改变，提⾼⼯作效率，更好地服务⽣产⼀线。
什么是效能？效能是指有效的、集体的效应，即⼈们在有⽬的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果，它反映了所开展活动⽬标选择的正确性及其实现的程度，效能主要指办事的效率和⼯作的能⼒。
干部作风整治个人心得体会10篇
干部作风整治个人心得体会10篇第一篇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，以抓好突出问题整改和建立长效机制为重点，以开展勤廉双优活动为契机。
紧紧围绕解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步解决机关干部在思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的突出问题。
自己在这次活动中思想认识和工作作风方面都有了切实的提高，现将自己的这一阶段的学习收获和心得体会做一汇报：在这一阶段，通过参加办公室集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了党的十七届六中全会精神、毛泽东、邓小平、胡锦涛、县党代会主题报告、在全县机关干部作风整顿建设工作会上的讲话，以及《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《公务员行为规范》等法律和法规。
通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
作为县纪委监察局执法室工作人员，更应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，带头树立机关干部良好形象。
通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。
二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。
三是工作能力还有待于大幅度提高，与办公室的要求还有一定差距。
通过这次纪律作风整治活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在新的一年里，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。
从以下几方面严要求，高效率地做好20XX年的各项工作。
一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。
开展作风整治心得体会范文5篇
开展作风整治心得体会范文5篇党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。
加强作风建设是从严治党的治本之策。
以下是小编为大家收集的开展作风整治心得体会范文5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
第1篇: 开展作风整治心得体会范文通过《集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的学习，我就当前干部工作作风的“庸、懒、散、私、奢、贪、低”，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了我为人防建设的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益非浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，谈谈我的一点认识。
一、通过学习，对基层人防队伍素质提高及人防建设有着深远意义和重要性。
开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，能够使党员干部发挥先锋模范作用，与全办干职贯彻落实党的理论，路线、纲领;开展基层人防队伍建设，进行针对性教育，能使干职增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。
是否具有准军事化的素质，是人防队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把关爱生命，关注人防内化为自觉修身、一心为民的探索精神，在人民防空及民防事业中培育公朴情怀，去建设人防、发展人防。
二、找准切入点，明确干部作风存在的问题，不断矫正自己的生命航向。
当前，改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对党和国家形象造成了恶劣的影响;其次，如今奉献和勤奋在部分人看来太“老实”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“庸、懒、散、私、奢、贪、低”。
如何矫正生命的航向，我们要做到无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身，以公处事，以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。
三、以本次活动为契机，严格要求自己，兢兢业业地做好自己的本职工作，进一步明确工作目标和任务。
集中整治影响心得体会
集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活心得体会一、通过参加阶段性教育整顿活动，进一步提高对加强作风建设重要性和必要性的认识参加市局动员大会,我认真学习领会了省委、省政府有关领导和局领导的重要讲话精神及文件制度,对作风教育整顿活动的重要性和必要性从大的层面感性上有了更深刻的认识。
通过学习,我认识到，切实加强作风建设，是党的性质、宗旨、路线、纲领的集中体现，是党的创造力、凝聚力、战斗力的重要内容；是贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要保障；是加强党的执政能力建设，保持和发展党的先进性，密切党群干群关系，继承和发扬党的优良传统的必然要求。
任何时候，党的中心任务的实现都要靠党的优良作风来保证,而良好的作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，也是促进社会和谐的重要因素。
今年，市局各项工作的总体要求、目标任务、工作重点已经安排部署的非常全面、非常深入、非常明确、非常具体，作为一名普通的党员干部，我认为最关键的一点就是要进一步端正思想、改进作风、明确目标、完善措施、狠抓落实。
二、通过参加阶段性教育整顿活动，进一步明确自身作风建设中存在的问题对照实施方案，联系个人思想学习工作生活实际，自身作风建设中存在的一些突出问题有了更清醒的认识。
在思想作风方面，我个人解放思想、实事求是、创造性开展工作的自觉性还不强，存在着完成日常事务性、临时性工作较多，对重点工作和需要创新的工作方面动脑筋少的问题。
在学风方面，我个人自觉刻苦学习的风气还不浓、主动学习的意识不强、毅力不够，学习各方面的新知识、新经验少，转化为具体的工作措施和工作能力差；自觉开展调查研究少，工作中对第一手资料往往掌握的不全面、不准确。
三、通过参加阶段性教育整顿活动，进一步明确了自身作风建设的努力方向和工作重点在查找分析自身作风建设中存在问题的基础上，通过参加这次教育整顿活动，我要坚持立足本职岗位，切实加强学习，努力提高自身敬业意识、创新意识和自律意识，进一步明确今后的努力方向和工作重点，坚持在加强学习中提高自身素质，在改进作风中做好本职工作，努力以昂扬饱满的精神状态、扎实进取的工作作风完成好承担的工作任务。
影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动个人整改措施
影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动个人整改措施1. 思想认识提升首先，我们要提高全体干部的思想认识，充分认识到作风问题对发展环境造成的严重影响。
通过组织专题学习、座谈交流等形式，引导干部深入反思自身存在的问题，切实增强整改的紧迫感和责任感。
同时，加强舆论宣传，营造浓厚的整治氛围，让干部在思想上高度重视，行动上积极落实。
2. 作风问题排查接下来，我们将对干部作风问题进行全面排查。
通过自查、互查、专项检查等多种方式，深入查找干部在工作、生活中存在的作风问题。
重点关注形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题，确保问题无遗漏、无死角。
同时，建立问题台账，对排查出的问题进行分类整理，为后续整改提供依据。
3. 整改措施制定针对排查出的问题，我们将制定具体的整改措施。
整改措施要紧密结合实际，具有可操作性和针对性。
对于共性问题，制定统一的整改标准；对于个性问题，采取个性化的解决方案。
同时，明确整改时限和责任人，确保整改工作有序推进。
4. 落实执行监督整改措施制定后，关键是要抓好落实执行。
我们将建立健全监督机制，通过定期检查、专项督查、明察暗访等方式，确保整改措施得到有效落实。
对于整改不力的单位和个人，将严肃追究责任，确保整改工作取得实效。
5. 长效机制建立为了避免类似问题再次发生，我们将建立作风建设的长效机制。
通过完善制度、强化管理、加强教育等措施，确保干部作风问题得到根本解决。
同时，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性问题，防止问题积累和恶化。
6. 反馈与评估机制为了确保整改工作的质量和效果，我们将建立反馈与评估机制。
通过收集干部和群众的意见建议，及时发现整改工作中的不足和问题。
同时，定期对整改工作进行评估和总结，总结经验教训，不断完善和改进工作方法和措施。
7. 专项培训与学习为了提高干部的业务素质和工作能力，我们将组织专项培训与学习活动。
通过邀请专家授课、举办培训班、开展经验交流等方式，提高干部的专业知识水平和实际操作能力。
作风整顿个人自查报告(完整版)
作风整顿个人自查报告作风整顿个人自查报告第一篇：作风整顿个人自查报告作风整顿个人自查报告为认真贯彻落实省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，根据镇机关的安排布置，前段时间，我们认真听取了由单位统一组织的理论课学习。
通过学习，我们统一了思想，提高了认识。
在学习、交流的基础上，我自觉对照省《决定》、“十要十戒”要求和《全镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，从思想上、认识上、作风上和表现上认真进行了自查，现将自查情况报告如下：1、事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。
工作落实不是很到位，工作标准不高，喜于沾沾自喜，总认为有点小成绩，马马虎虎、得过且过。
2、工作中，好人主义思想严重，执行有关政策不力。
例如，在城乡居民社会养老保险待遇申请、资料审查资格审核工作中，发现个别重领、异地重报现象；未及时做好丧失养老金领取条件人员的注销申报，防止冒领、多领现象发生。
3、服务意识强，服务态度得到群众好评，但存在贪图享受、互相攀比思想。
总认为自己工作任务重、工作待遇比别人别部门低，行动上能正确对待个人得失，但思想上存在不平衡心理。
通过查摆自己的问题，结合单位学习教育活动，让我认识到生活、工作中存在的缺点和不足，为自己自纠找到了方向。
在以后的工作中，我要继续加强学习，加强党性修养、树立和弘扬优良作风，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；严格遵守有关法律法规、规章制度、工作纪律。
具体做到：（1）艰苦奋斗、勤俭节约，不讲排场、不比阔气。
（2）廉洁奉公，忠于职守。
（3）坚持依法行政，严格执行有关法律、法规及政策，不违规办事，不以权谋私、以岗谋私。
（4）服从领导，尊重同志，珍视和维护单位团结，不做有损单位利益的事情。
（ 5）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和有关廉政规定，不断加强党的修养和廉洁自律意识，做到严于律己，永葆时代先进性。
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集中整治影响发展环境的干部作风突出问题
个人总结报告
洪江中学党支部书记程序
本人按照要求认真整治作风，学习了有关文件精神。
经过学习教育和深入思考，我个人对开展“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治”活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
在自查报告的基础上进行了认真的整改,取得了一定的成绩.现总结如下：
关于问题1: 在“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无“庸、懒、散”，更无“假、浮、蛮、私、奢、贪”，没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治教育”认识存有偏差，态度不够端正。
经过整改,我认识到了问题的严重性.我认真地学习了上级有关文件,作为支部书记应该带头认真整改,整改无小事,小问题要大整治.
关于问题2: 开拓创新的精神不强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
通过整改,我认识到了中小学校虽然是校长负责制,但是作为搭档的书记也应该主动承担责任,要有主人翁的意识,要大胆地工作,为洪江中学的长足发展贡献自己的智慧.
关于问题3: 业务知识钻研不够。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
通过整改,我认识到了学习学习再学习重要性,在工作中要有创新意识和创新精神,对于自己工作不但要完成好而且要创造性地完成好,上对得起党,下对得起全体师生.
2012年12月6日。