【上海海归落户】高层次人才比例上升 沪引进留学人员出现五变化
浅析上海引进海外科技人才的形势与建议
浅析上海引进海外科技人才的形势与建议近年来，上海作为中国重要的科技创新中心，以引进海外科技人才为重要举措，推动了本地科技创新和经济发展。
然而，仍然存在一些困难和挑战，需要进一步加强和改进。
本文将从形势分析和建议两个方面，浅析上海引进海外科技人才的现状和发展方向。
首先，我们来分析一下目前上海引进海外科技人才的形势。
根据统计数据，目前上海是中国引进海外科技人才数量最多的城市之一、上海不仅拥有丰富的科研资源和优质的教育资源，还拥有国际化的城市环境和完善的生活配套设施，这些优势使得上海成为海外科技人才的理想之地。
然而，上海引进海外科技人才仍然面临一些困难和挑战。
首先，上海的科技环境和创新生态系统尚不够完善。
虽然上海已经取得了一些重要的科技成果，但与世界科技创新领先城市相比，仍然有很大的差距。
这使得一些海外科技人才在选择工作地点时更倾向于美国、欧洲等地。
其次，上海在人才引进政策和机制方面还存在不足。
尽管上海已经出台了一系列政策和措施，如“千人计划”、“双百计划”等，但仍然需要进一步完善。
一些海外科技人才不仅关注工资待遇，更看重的是科研经费、学术交流机会和职业发展空间。
因此，政府和企业应该加大对海外科技人才的吸引力度，提供更多的资源和机会。
基于以上分析，我有以下几点建议：首先，加强科技创新环境的建设，提升上海的科技创新能力。
政府和企业应该加大科研经费投入，鼓励科研机构与企业开展合作，搭建更多交流与合作平台。
同时，可以引进国际一流科研机构和高水平研究团队，提高上海的科研水平和国际影响力。
其次，改进引进海外科技人才的政策和机制。
政府可以进一步简化签证手续，提供更便利的居留和工作条件。
同时，可以加强本地科研人才与海外人才的交流与互动，鼓励合作和共同创新，打造更具吸引力的创新生态系统。
最后，加强社会对引进海外科技人才的支持和理解。
引进海外科技人才不仅是一种需求，更是推动科技和经济发展的必要手段。
政府和媒体应该加大宣传力度，宣传科技创新的重要性，提高社会对科技人才的尊重和认可度。
上海市引才、留才政策和做法
上海市吸引和留住人才的政策和做法主要包括以下几个方面：
1.人才分类：上海将引进人才分为高层次人才、紧缺人才和普通人才三类，其中高层次人才包括国家级、省级和市级各类人才计划的优秀人才、国际国内知名高校或科研机构的教授等，紧缺人才包括上海市及其行政区划内各类企业、事业单位、社会组织急需的紧缺人才，普通人才则包括符合条件的各类毕业生和在职人员。
2.落户条件：根据《上海市人才引进和服务条例》，符合以下条件之一者，可在上海市落户：获得国家、省、市级各类人才计划的高层次人才；具有博士学位或硕士学位并在上海市拥有稳定的工作或经商条件的紧缺人才；其他在上海市拥有稳定的工作或经商条件的人才。
3.政策优惠：上海市为引进的各类人才提供政策优惠，其中高层次人才可获得最高500万元的科技创新专项资金、最高100万元的住房补贴等；紧缺人才可享受最高500万元的科技创新专项资金、最高50万元的住房补贴等；普通人才也有相关的政策优惠。
4.推进全球科技人才信息平台：上海正在推进全球科技人才信息平台，利用大数据手段建设全球科技人才数据库，为政府、高校、科研院所和科技企业在人才引进、人才评估、
专家评审、科技合作等方面提供数据支撑服务，以提升对高层次科技创新人才的吸引力。
总之，上海市通过分类管理、落户政策、政策优惠和推进全球科技人才信息平台等多个方面的政策和做法，致力于吸引和留住各类人才，以增强城市的全球竞争力。
上海落户政策解读
上海落户政策解读上海落户政策是指根据国家相关法律规定和上海市相关规定，对于具备一定条件的人员，可以申请在上海市落户的政策和办理程序。
随着我国经济的发展和城市化进程的推进，上海作为我国的经济、文化中心，吸引了大量人员来此发展和生活，落户政策成为了很多人关注的话题。
一、上海落户政策的背景和基本情况上海作为我国的经济特区和国际金融、贸易中心，拥有较高的聚集度和发展潜力。
因此，吸引人才来上海发展是上海市政府的一项重要工作。
为了实施人才引进政策，上海市政府制定了相应的落户政策，旨在吸引高素质的人才来上海工作和生活。
目前，上海的落户政策主要包括“人才引进计划”和“发展计划”。
其中，人才引进计划是指上海市对各类高层次人才的引进和落户计划，包括专门的招聘计划和相关的福利待遇。
发展计划是指上海市对一般劳动力的引进和落户计划，包括各类劳动力岗位和相关的待遇。
二、上海落户政策的适用人群和申请条件上海落户政策的适用人群主要包括高层次人才、一般劳动力以及其他特殊人才等。
不同人群的申请条件和要求也有所不同。
1.高层次人才：包括博士、硕士、中级以上职称人员等。
申请条件主要是：具备相关的学历或职称、工作经验和业绩等；被上海相关单位或机构录用，并达到一定的薪酬标准；有符合上海市住房条件的住房等。
2.一般劳动力：包括普通大专及以上学历人员、参加职业技能培训并具备相应证书的技工等。
申请条件主要是：具备相关的学历和技能；被上海相关单位或机构录用，并达到一定的薪酬标准；有符合上海市住房条件的住房等。
3.其他特殊人才：包括军队转业干部、务农人员、留守儿童及退役军人等。
申请条件主要是：符合相关政策和要求；有特殊的工作经验和成绩；有合法的住房和居住条件等。
三、上海落户政策的申请及办理流程申请上海落户政策的流程主要包括申请材料准备、递交申请、审核及审批、签发居住证等步骤。
1.申请材料准备：根据所属人群和申请条件，准备相应的申请材料，如身份证、学历证书、工作证明、住房证明等。
上海落户政策解读
上海落户政策解读
上海落户政策是指非上海户籍人员通过符合规定的条件，申请落户上海的政策。
下面对上海落户政策进行解读：
1. 人群范围：上海落户政策适用于符合条件的非上海户籍人员，包括来自其他省份、港澳台地区及外籍人士。
2. 申请条件：上海落户的申请人需要满足相关条件，如符合上海市经济、科技、文化、教育、卫生等各行业相关要求；同时申请人的年龄、教育背景、工作经验、社保缴纳等也会作为甄别条件。
3. 人才引进政策：上海以人才引进为导向，鼓励高层次人才、创新创业人才、紧缺急需人才等申请落户上海。
4. 政策优惠：落户上海后，符合条件的申请人可享受相应的政策优惠，如享受和享有上海市民相同的教育、医疗等公共服务资源。
5. 税收优惠：落户上海的非上海户籍人员可享受一定范围的税收优惠政策。
6. 申请程序：申请人需要通过上海市移民管理局提供的相关渠道进行申请，程序一般包括填写申请表、提交相关材料，进行资格审查和面试等。
需要注意的是，上海落户政策会根据时期和具体情况进行调整
和变化，申请人在申请前需要了解最新的政策规定。
此外，申请人在申请过程中也需要自觉遵守相关法律法规和纪律要求，确保信息真实准确，不得提供虚假材料。
2023上海留学生落户细则and留学生落户上海2023新规定
2023上海留学生落户细则and留学生落户上海2023新规定留学生落户上海的条件2023留学生落户上海的条件2023年如下：第一条目的和依据为贯彻落实人才强市战略，加大海外人才引进力度，规范留学回国人员申办上海常住户口工作，根据《公安部、人力资源和社会保障部关于规范留学回国人员落户工作有关政策的通知》(公通字〔2023〕19号)、《上海市人民政府关于印发修订后的〈鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定〉的通知》(沪府发〔2023〕8号)、《中共上海市委上海市人民政府关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》(沪委发〔2023〕22号)等文件精神，制定本实施细则。
第二条申请单位应具备的基本条件申请单位应是在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业(会计师事务所、事务所等)以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业(非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币)。
第三条留学回国人员应具备的基本条件(一)留学回国人员获得的学历学位应符合下列条件之一1.在国(境)外高校学习获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年;如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，累计在外学习时间一般不少于半年。
2.在国内“双一流”建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位(中央直属及中科院各研究生培养单位参照“双一流”建设高校执行)，并在国(境)外高校学习获得硕士学位;或在国内非“双一流”建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国(境)外高水平大学学习获得硕士学位;或在国(境)外高校学习获得学士学位和硕士学位。
3.在国(境)外高水平大学学习获得学士学位。
4.在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国(境)外高校或科研机构进修、做访问学者等满1年。
上海市 人才战略 政策解读
上海市人才战略政策解读
上海市人才战略是上海市政府制定的一项重要政策，旨在吸引和留住高层次人才，推动上海市经济社会发展。
该政策主要包括以下几个方面：
一、引进海外高层次人才。
上海市政府通过设立专项资金、提供住房补贴、税收优惠等措施，吸引海外高层次人才来沪工作和生活。
二、支持创新创业。
上海市政府鼓励高层次人才在上海市开展创新创业活动，提供创业资金、场地、技术等方面的支持。
三、加强人才培养。
上海市政府加大对高校和科研机构的支持力度，提高人才培养质量和水平。
同时，还鼓励企业与高校、科研机构合作，共同培养人才。
四、优化人才服务环境。
上海市政府致力于打造良好的人才发展环境，提供优质的教育、医疗、文化等公共服务设施，为高层次人才提供便利的生活条件。
上海市人才战略政策的出台，将有助于吸引更多的优秀人才来到上海发展，促进上海市经济社会的快速发展。
【留学生 上海落户】沪落户或将7年限制改为2年 各地如何吸引人才？
【留学生上海落户】沪落户或将7年限制改为2年各地如何吸引人才？近日，上海市人保局副局长陈皓在接受媒体采访时表示，今年6月底7月初将公布新的居转户政策，过去7年的限制，现在将改为最短2年，3年，5年，7年都可以，把原来刚性的东西变得更加灵活。
据悉，招揽国内创新创业人才来沪，户籍是关键。
居住证积分要素设计将有重大变化。
过去主要看学历、职称、缴金、纳税，今后要看创业带动就业、创业效益、团队纳税等因素。
而为了引进国际创新创业人才，上海将在永久居留权上先试先行：放宽永久居留权的受理条件，简化办理程序。
以往，对外国专家到了60岁就要被退休回国，最多延期到65岁。
现在上海将对符合条件的人才优先办理外国专家证，放宽年龄限制。
对留学生这样的年轻人才也有大动作。
最近在网上热传的：只要拿到一定规模风投的创业人才，就可以直接落户上海的新政也被纳入了考虑的范围，但具体内容还在做细化，最快预计6月底公布。
各地政策显神通香港暂停投资移民香港据悉，2013年一年香港接近万宗投资移民申请，而每年香港的投资移民数量有着向上的趋势。
对此，港特区政府行政长官梁振英1月发表2015年施政报告。
他指出，香港未来计划吸纳更多拥有优秀教育背景或国际工作经验的年轻人才来港发展。
同时将暂停投资移民计划。
梁振英还表示，香港特区政府将推行实验计划，吸引已移居海外的中国籍香港永久居民的第二代回港发展。
还会放宽现有“一般就业政策”、“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”下的逗留安排，调整“优秀人才入境计划”下的综合计分制，吸纳更多拥有优秀教育背景或国际工作经验的年轻人才来港发展。
同时，研究制定人才清单，吸引高素质人才。
杭州今年一月，杭州市出台《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》(以下简称《意见》)此次出台的《意见》中有5个亮点值得关注：1、来杭创新创业的海外高层次人才项目经评审最高可给予500万元的资助;领军型团队项目最高给予2000万元资助;对顶尖人才和团队的重大项目一事一议，最高给予1亿元项目资助。
上海落户政策解读
上海落户政策解读上海一直以来都是我国最具活力和吸引力的城市之一。
对于很多人来说，选择在上海落户是一个非常重要的决策。
然而，上海的落户政策一直以来都备受争议和疑惑。
本文将对上海落户政策进行解读，旨在为大家提供清晰明了的信息和参考。
一、上海落户政策的背景上海作为中国最大的经济中心之一，吸引了大量的人才流入。
为了更好地管理和控制人口数量，上海落户政策出台。
落户政策旨在平衡城市资源、提高居民生活质量，并推动可持续城市发展。
二、上海落户政策的适用范围上海落户政策主要适用于以下人群：1. 高级人才：根据上海市人才引进政策，高级人才包括在科技、文化、教育、医疗、金融等领域具有高级专业技术职称或技能的人才。
2. 创业人才：创业人才包括在上海市注册或管理的企业的法定代表人、实际控制人或主要负责人。
3. 投资人才：投资人才指向上海市投资并在当地发展的个人或团队。
4. 留学归国人员：留学归国人员指在国外获得学历或资格，但是国内没有落户的人员。
5. 高学历人才：高学历人才指具有硕士以上学位或通过国家认可的外国高等教育的人员。
三、上海落户政策的申请流程1. 审查资格：申请人需要满足相关的条件，并准备好申请所需的材料。
2. 提交申请：申请人需要将申请材料提交给上海市公安局。
3. 审核和审批：公安局将对申请进行资格和材料的审核，并进行相应的背景调查。
4. 发放落户证：通过审核的申请人将获得上海市的落户证，成为合法的上海户籍居民。
四、上海落户政策的优势与挑战上海落户政策的实施带来了一系列的优势和挑战。
1. 优势：首先，上海落户政策吸引了大量的高级人才和创业人才，促进了上海市的经济发展和创新能力的提升。
其次，落户政策使得居民生活质量得到提升，享受到更多的社会福利和公共服务。
最后，落户政策有助于推动上海市的城市管理和安全治理，提高城市的整体竞争力和形象。
2. 挑战：首先，上海的人口密度和资源供给压力持续增加，给城市的管理和社会治理带来一定压力。
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【上海海归落户】高层次人才比例上升沪引进留学人员
出现五变化
上海第二轮“万名海外人才集聚工程”日前顺利完成，在10324名引进的海外高层次人才中，有留学人员5217名。
上海市人事局负责人说，此次引进的留学人员与第一轮相比，出现了五个明显变化趋势。
首先，留学人员回国热情持续升温。
第二轮人才集聚工程实施的一年零三个月里，平均每月吸引海外留学人员400余名，比第一轮每月增加近30人。
第二，高层次人才比例上升。
5217名留学回国人员中，90%以上来自发达国家，留学回国人员中博士学历比例为38%，比上一轮高出近10个百分点。
第三，专业结构与国家和上海的发展战略重点更加吻合。
引进的留学人员中，管理类、经济类、人文社会科学类和电子信息类达60%。
受上海建设国际航运中心的影响，此次引进的港航类人才比上一轮明显增加，约占总数的1.2%。
第四，择业渠道向非公经济领域集聚的趋势明显。
第五，人才柔性流动趋势增强。
来沪工作的留学人员中，越来越多的留学人员以不改变其国籍的方式回国就业。
如在办理《上海市居住证》B证的人员中，已入外籍的留学人员增幅较高，目前已占B证总数的60%。
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