2012最热门职业与行业

未来热门职业与行业什么是热门？我觉得狭义上的热门永远是相对的，今年热门了，可能几年后你再捧着这个饭碗就只能喝西北风去了。

真正的热门是你永远都不愁找不到工作，因为这些职业都需要一技之长，永远不会被淘汰。

同声传译同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。

随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。

同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。

将来入驻中国的外国大公司越来越多，这一行会越来越红。

不过随着“海归”的愈加增多，语言类职业的竞争也越来越激烈，能够熟练掌握多门外语，以及比较稀有的小国语种，求职的天平才会真正倒向你一边。

注册会计师目前，我国共有注册会计师7万多名。

而根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师。

即便是在已具备从业资格的7万多名注册会计师中，被国际认可的不足15％。

巨大的需求缺口，使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才。

有关人士称，每年进入包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，年收入会超过10万元人民币。

中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。

精算师精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。

凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用。

与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。

据预测，到2010年，中国将会至少有60家国内保险公司和20家含外资的保险公司。

而目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要。

业内人士称，我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在目前国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。

目前，精算师在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元人民币以上。

据预测，几年后其收入应在12万元至15万元人民币。

理财规划师如今，一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨大；另一方面，理财产品明显捉襟见肘。

理财师，尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生活目标和财务目标的人才，更是难求。

专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。

未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。

有专家认为，国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。

房地产经纪人近来虽然政府屡出重拳调控房产市场，但不可否认的是房地产永远是香饽饽。

随着经济的增长，住房制度的改革，房地产业将会再度炙手可热。

在我国，房地产业总值早已超过商业和运输业之和，在六大产业部门中仅次于工业和农业。

在21世纪初期，我国的房地产开发业事国家经济的增长点，并将继续保持一定的热度。

房地产开发队伍将不断扩大，前景诱人，其中从事房地产开发、高级经理和总设计师的人员收入丰厚。

热门的职业还有很多，像律师、物流师、系统工程师、环境工程师等等等等，而这些全部的关键一条就是:你必须有一技之长，你所做的工作是别人一时半会儿学不会，很难上手的。

这样才能保证你在激烈竞争中脱颖而出.热门行业说完了热门职业，我们再来看看那些人们趋之若鹜的行业。

行业和职业联系非常紧密，但也有差别。

我们下面就来一个一个把它们找出来。

电信行业近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。

电信业的高成长性和垄断性使其一直被称为暴利产业，层出不穷的新技术也让电信业的高薪、稳定等优势得以延续。

所有涉及电信增值行业的领域，比如娱乐业(包括游戏)、彩铃等，无不广纳人才，从整体管理、研发到运营的各个环节都对高端人才求贤若渴。

此外，3G和数字电视人才继续“热销”。

IT行业IT经过一段时间的冰封以后又开始回暖，一直以来，IT业都是招聘大户，2005年，几大IT业巨头均在人才招聘方面表现出了极大的热情。

以微软公司为例，微软亚洲研究院扎根北京，并一跃成为微软全球五大研究院的领头羊。

随着国外越来越多的大公司倾向于在中国设立研究机构，IT业对研究人员的需求将会非常旺盛。

各大IT企业在招聘时将主打研究操作职位，这类职位需要既有较强知识背景，又有实操能力的相关专业硕士研究生。

此外，IT企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织领导能力和行业背景等非技术因素，而将技术标准放在次要位置。

汽车行业许多国际知名汽车公司开始在内地设立办事处。

尼桑、丰田等品牌不再靠内地的代理商来做，而是自行组建团队。

这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺，从技术、营销、市场到客户服务等中高级人才都是炙手可热的目标。

复合背景职业经理人走俏。

金融行业随着金融业的进一步开放，小型的金融企业将不断被淘汰和整合，大型的金融企业愈显强大，其对高级人才的渴求也愈发强烈。

这种趋势将愈演愈烈。

在个人银行产品和信用卡业务方面，银行业对于风险管理和发卡产品管理人员需求急迫。

而由于中资银行这部分业务本来并不强，近年来虽然积极引进，却仍不够成熟，所以这部分人员仍以在本行业内从外资银行向内资银行流动者居多。

比较而言，由于代理人素质下滑，保险公司对于负责代理人管理的销售副总经理需求强烈，而培训副总经理以及渠道销售也是保险业一直需求旺盛的人才。

建筑及房产行业房产新政之后，对中高级房产人员的需求有所下降。

建筑及房地产以管理人才为主，要求从业人员具备一定的执业资格或职称。

现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员，对中高级人才的需求越来越大。

有几类人才将非常紧俏，比如建筑师和规划设计人员。

除了上述的，像制造业、广告业、新兴的游戏业等等都是现在的热门行业。

其实，总的来说，在做个人职业规划时，确立职业应该以兴趣与能力作为考虑的主要因素，在选择行业时可以再考虑冷热门。

如果在择业时尽挑社会上热门的行职位，既不考虑自己的兴趣，也不看看自己的能力，人云亦云，随波逐流，这是一种非常短视、危险的做法。

“三十年河东，三十年河西”，“风水轮流转”，没有哪一个行职业可以永保自己的热门地位。

在今天快速发展的社会，某一行职业“热门”的持续时间更加短暂。

如果你没有适合从事热门行业与职位的素质，你的发展会受到极大限制，高薪高职对你来说依旧遥不可及。

要追随热门的行职业是比较困难的，明智的做法是“以不变应万变”，根据兴趣、能力确定自己从事的职业。

即使冷门的职位，如果在顶尖的公司做到高的职位，你的薪酬、社会地位、成就感也一样可以得到满足。

中国人才报告透露未来几年可能走红专业2007年05月29日中国青年报大学毕业找工作，总希望所学的专业能给自己带来一份好职业。

但市场需求在不断变化，不少几年前还炙手可热的专业，等到自己毕业那天却很可能已经成了人才市场上的“滞销品”。

如何能预知今后几年哪些专业在市场上最为紧俏？其实也并非无迹可循。

中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万人，而需求总量为6000万人。

此项数据显示，专业技术人才在未来几年仍将出现供不应求的局面。

预计到2010年，第二产业人才缺口数字最大，将达到1220万人。

而作为服务业的第三产业将是扩大就业岗位最多的部门，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、精算、数字媒体、物流、心理咨询等，人才缺口预计在325万人。

汽车服务人才全面紧缺汽车产业是“十一五”规划重点产业之一。

中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。

汤海山说，未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。

“值得注意的是，以上几类人才培养在高校中已经形成一定规模，而汽车服务人才却还没有得到大家的重视。

”汤海山说，目前，全国只有几所高校设置汽车服务专业，规模也不大。

但从国际标准来看，这类人才非常重要，缺口非常巨大。

据了解，目前在高校中开设汽车服务工程专业的院校有：同济大学、武汉理工大学、上海师范大学、西南石油学院、西华大学、吉林大学、辽宁工学院等。

汽车服务工程专业主要培养从事汽车技术服务及市场营销的应用型人才。

经过4年学习，学生应掌握机械和车辆工程的基础理论知识；具备解决从新车使用到汽车报废回收全过程中各种技术问题和因汽车带来的能源消耗、有害物排放、废弃物等环境和社会问题的能力。

此外，在后汽车时代，汽车文化人才也非常紧缺。

民航业人才缺口24万伴随着我国民航事业的迅猛发展，我国民航人才的需求规模也开始同步扩大。

目前国际民航平均人机比是100∶1，而我国民航业平均人机比是200∶1，这意味着，仅以国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。

事实上，民航人才的紧缺已成为各航空公司高速发展的瓶颈。

近年来，国内各航空公司相继展开大规模招聘活动，揽才范围从飞行员、空乘到维修、地勤人员都有，涉及范围极广。

其中，飞行员成为各大航空公司的招聘重点，薪酬一般都设在每月2万元。

中国民航学院教授都业富说，由于允许民营资本投资经营航空公司，参与航空运输市场的竞争，也使得国内民航业对民航专业技能人才的需求进一步扩大。

近年来，以奥凯、春秋、鹰联为代表的民营航空公司已经展开了一场人才争夺大战。

都业富认为，在未来几年内，飞行员、空勤人员、航空运输安全管理人员以及维修专业人才在我国最为吃紧。

机电一体化需要复合型人才由于微电子高新技术迅速发展，使工业自动化程度大幅度提高。

机电一体化已是当今世界及未来机械工业技术和产品发展的主要趋向，也是我国机械工业发展的必由之路。

智联招聘网日前发布的统计数字显示，北京市对该专业的需求比较旺盛，从职位看，每月需求量有200多个。

可以说，机电一体化类专业属于人才缺口比较大的专业之一。

在上述需求职位中，技术类占到了40％，销售类占到了30％，客服类占到了20％，管理类占到了10％。

而从行业来看，该专业的用人需求主要集中在制造业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。

业内专家分析，这个行业的人才比较强调技术性。

用人方都希望招聘到既有专业知识，又会管理、懂开发、有销售知识和经验的复合型人才。

所以，那些希望到外企工作的，除了专业知识要掌握好之外，外语能力绝对是不可忽视的因素。

精算师“钱”程无忧精算师，是一个公认为“钻石领”、国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。

目前，精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。

据中国保险监督管理委员会精算部相关负责人介绍，目前，我国仅有百余名精算师，随着国外保险公司进入中国，我国未来5年急需5000名精算人才。

精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。

其传统的工作领域为商业保险业，主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作。