电子科技大学二级单位聘用人员续签劳动合同审批表
电子科技大学二级单位聘用人员续签劳动合同审批表
年 月 日
人力资源开发中心
意见
负责人（签章）：
年 月 日
备注：续签固定期限的合同，由二级单位、人力资源开发中心审核；
电子科技大学二级单位聘用人员续签劳动合同审批表
用人单位： 人员编号：
姓 名
性 别
出生日期
贴
照
片
处
民 族
政治面貌
婚姻状况
参工年月
来校年月
本校工作年限
职务职称
任职年月
岗位（工种）
2008年以来签订合同次数
拟签合同类型
拟签合同期限
拟签合同起止年月
户口所在地
存档单位
学
习
简
历
起止年月
毕业学校
所学专业
学历学位
工
作
经
历
起止年月
工作单位及岗位
曾任职务
离职原因
年龄
学历
专 业
职务
工作单位
考核
情况
2008年
2009年
2010年
2011年
2012年
2013年
2014年
2015年
2016年
本人
申请
以上情况属实，本人自愿申请续签□固定期限劳动合同（年）□无固定期限劳动合同。
申请人签字：年 月 日
二级单位考核及意见
合同续签审批表
合同续签审批表
合同续签审批表
合同续签审批表
（大区、子公司用表）
签发时间：要求递交人事时间：工号：姓名级别部门出生日期岗位入司日期原合同起止日期续签合同起止日期□申请续签固定期限合同员工签字：日期：员子公司部门子公司人事部子公司负责人大区对口部门大区人力资源部大区负责人总部对口中心人力资源管理中心总裁办审批
备注：员工申请续签，需附合同期内的工作小结。
工申请□申请续签无固定期限合同（员工在公司连续工作满十年，或自20xx 年1月1日后连续订立二次固定期限劳动合同者允许申请签订无固定期限劳动合同）员工签字：日期：□申请终止合同员工签字：日期：
扩展阅读：劳动合同续签审批表[1]
劳动合同续签审批表
员工姓名合同期续签合同期限部门岗位入职时间～～合同起止日期续签合同起止日期聘期内思想、工作总结：员工本人意愿：□续签劳动合同□终止劳动合同（请在选项前划√，此处不可更改）员工本人签字：（本人意见在合同到期一个月前提交，否则视为不愿续聘，自动辞职处理）年月日第1页共2页
聘期内历次考核结果：综合考评考评内容评估要点业绩（工作量、工作效率）岗位专业知识拥有程度总结工作态度报告工作良好的职业道德情况乐意与人协调、沟通、具有团队协作精神遵守公司各项规章制度及出勤情况合计得分权重
1/ 2
302020xx1010部门评估得分人事部总经理备注部门经理意见：部门经理签字：年月日人力资源部经理意见：人力资源部经理签字：年月日总经理意见：总经理签字：年月日建议类别：
第2页共2页
继续聘用辞退
2/ 2。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表受理部门：__________________（填写受理部门名称）申请人：____________________（填写申请人姓名）申请日期：__________________（填写申请日期）申请事由：劳动合同续签审批基本信息：姓名：______________________（填写姓名）性别：______________________（填写性别）出生年月：__________________（填写出生年月）深分正号码：________________（填写深分正号码）原合同编号：_________________（填写原合同编号）原合同期限：_________________（填写原合同期限）续签合同期限：_______________（填写续签合同期限）用工单位：__________________（填写用工单位名称）职务：______________________（填写职务）申请理由：___________________________（填写申请理由）审批流程：1. 上级审核人：_____________________（填写上级审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）2. 人力资源部审核人：_________________（填写人力资源部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）3. 财务部审核人：_____________________（填写财务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）4. 法务部审核人：_____________________（填写法务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）5. 人事部审核人：_____________________（填写人事部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）6. 最终审批人：_____________________（填写最终审批人姓名）审批意见：_______________________（填写审批意见）审批日期：_______________________（填写审批日期）附件列表：1. 原合同复印件2. 深分正复印件3. 其他相关证明文件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定的权利和义务关系的书面协议，即雇佣合同。
AA电子科技大学编制外聘用人员管理办法
AA电子科技大学编制外聘用人员管理办法第一章总则第一条为了进一步加强对编制外聘用人员的管理，使其规范化、制度化，充分调动编制外聘用人员的积极性，更好地为教学、科研和师生员工服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，特制定本管理办法。
第二条本办法适用于学校各单位（指学校设立且具有人事管理权限的单位，以下简称用工单位）根据工作需要，按照规定聘用程序在学校事业编制外聘用并建立劳动关系的一般技术人员及工勤技能人员（以下简称外聘人员）。
退休返聘人员、兼职人员、勤工助学的学生等不适用本规定，管理办法另行制定。
第三条用工单位按单位经费核算办法分为经费承包单位和非经费承包单位。
按学校支付外聘人员工资的经费来源，分为自主经费支付单位和学校事业经费支付单位。
各用工单位下属单位的劳动用工（包含各科研课题组）由用工单位负责。
第四条学校劳动用工根据“按需设岗，择优聘用，平等自愿，合同管理”的原则，按照国家、省、市劳动法律法规及学校的规章制度依法管理。
第二章外聘人员的管理体制第五条学校成立劳动用工管理工作领导小组，全面负责我校外聘人员的管理工作，由校领导及党政办、组织部、人事处、计划财务处、纪委监察室、校工会及主要用工单位的负责同志组成，办事机构设在人事处。
第六条学校按照“宏观控制，分层管理”、“谁用工，谁负责”的原则，实施外聘人员的管理。
（一）学校内具有企业法人资格的单位，按照国家及地方政府的劳动法规和学校有关政策，独立自主地制定用人计划，进行人员聘用，以企业法人单位名义签订劳动合同，独立承担法律责任。
（二）学校下属的经费承包单位和自主经费支付单位按照学校有关劳动用工政策，根据学校授予的劳动用工权限，制定用工计划，报学校劳动用工管理工作领导小组审批后，实施人员聘用，自行负担外聘人员工资、福利、社会保险金、补偿金等费用。
（三）学校事业经费支付单位根据工作岗位需要及核定的经费数，制定用工计划，经学校劳动用工管理工作领导小组审核，报校长办公会议审批。
电子科技大学管理岗位新进人员聘用补充规定
电子科技大学管理岗位新进人员聘用补充规定为进一步深化人事制度改革，推进学校多类型用人机制建设，结合学校实际，特制定本规定。
一、适用范围按照“老人老办法，新人新办法”的原则，本规定适用于学校管理岗位的新进校非事业编制人员。
二、岗位分类1.根据所设岗位在学校工作中的不同作用，将管理岗位分为A、B、C三类。
（1）A类岗位：为保障各单位核心工作的正常开展而设立的骨干岗位。
（2）B类岗位：为保障各单位常规性工作的正常开展而设立的基础岗位。
（3）C类岗位：为保障各单位服务性工作的正常开展而设立的服务岗位。
三、聘用程序学校按照按需设岗、公开招聘、全面考察、择优录用的原则对管理岗位组织招聘工作，具体程序如下：1. 用人单位提出设岗需求。
2. 学校审核确定岗位，发布招聘信息。
3. 人力资源部受理应聘人员申请，审查应聘人员基本条件，对符合基本条件的人员组织笔试。
4. 各用人单位成立招聘小组，对笔试通过人员进行初选。
招聘小组由用人单位负责人和专家组成（一般不少于五人，设组长一人）。
5. 人力资源部公示通过初选的人员名单及基本情况，时间不少于7个工作日。
6. 学校成立进校考核组，对通过初选的人员进行面试考核。
进校考核组由相关职能部门负责人和专家组成（一般不少于七人，设组长一人）。
7. 各用人单位安排通过学校考核的人员实习，时间不少于两周，实习期间由人力资源部组织心理测试。
实习结束后，用人单位将拟录用人员名单书面交人力资源部。
8. 人力资源部根据实习考察情况和心理测试结果，确定拟录用人员名单并公示，公示期不少于7个工作日。
9. 公示结果不影响聘用的，人力资源部为聘用人员办理录用手续。
四、应聘者基本条件1.遵纪守法，具有良好的品行。
2. A类岗位应聘人员应具有硕士以上文化程度，本科和研究生均为全日制，教育背景优秀，综合素质高，具有相关工作经验及应聘岗位所需的专业背景。
应聘学校机关的人员原则上应具有学院工作经验或其他单位相关岗位一年以上工作经验。
劳动合同续签意向单、审批表
本人身份证号
签名
填写说明：请工整填写，涂改无效；完成后及时交给人力资源部。
劳动合同续签意向签收单
本人已于
年月
日收到公司发给我的《苏州市家乐园房地产经纪有限公司员工劳动
合同续签意向单》，并承诺在2个工作日内完成劳动合同续签意向单的填写。逾期视为本人自动放弃续
签劳动合同。
声明：本人 已声知明悉人以（上签 名）： 签发部门：人力资源部
XXX有限公司员工劳动合同续签意向单
姓名
所在部门
编号
岗位
入职日期
您与本公司签订的 固定期限劳动合同将于 年 月 日期满，关于续签事宜现发出 意向书征求您个人意见，请您慎重考虑并填写如下意见：
本 人 □本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，续签期限为三年。 意 向 □本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理
签发人：
年
月日
发出时间：
年
月日
姓名 编号 现合同时间
XXX公司员工劳动合同续签审批表
所在部门
岗位
入职日期
年 月 日至 年 月 日
部 门 □同意该员工续签三年固定期限劳动合同 □不再续签劳动合同
意
见ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部门负责人
日期
分管领导
日期
分管
高级 □同意该员工续签三年固定期限劳动合同
副总
裁意
见
分管高级副总裁签字
□不再续签劳动合同 日期
人力 资源 □同意该员工续签三年固定期限劳动合同
部意
见
签字
□不再续签劳动合同 日期
年月日 年月日
聘用合同续签申请表(教学科研、教辅岗位)
学生人数
○博士 ○硕士
○博士 ○硕士
○博士 ○硕士
○博士 ○硕士
3）公开发表的论着（独立或第一作者）
序
论着名
刊物名称/
出版社
刊物类别/收录号
发表时间
4）科研项目情况
序
项目名称
项目来源
经费
（万元）
本人排序
起止时间
5）成果及获奖情况
序
项目名称
奖励名称
授奖级别
颁奖机构
本人排序
获奖年月
6）其他工作
开展课程思政、担任本科生班主任、指导学生赛事等各类工作
7）聘期年度考核结果
年度
年度
年度
二、自我评价及续聘意愿
本人评价
内 容
评价等级（√）
好
较好
一般
较差
差
个人感受
待遇满意度
社会福利感
工作条件
成就感
工作亮点
续聘意愿
○愿意续聘○不再续聘
签名： 年 月 日
三、思想政治与师德师风考核
主要
考核内容
政治表现：热爱祖国，坚持四项基本原则，自觉与党中央保持一致。
师德师表。
教书育人：牢固树立育人意识，积极开展育人工作。
学术态度：有强烈的事业心、责任感，不存在学术造假、学术道德腐败等现象。
团队协作：热爱集体，关心学生，乐于助人，与周围同事团结协作，做好教学、科研等各项工作。
考核意见
○达到○基本达到○未达到
书记签名（盖章）：
年 月 日
四、部门意见
教学秘书对教学、研究生培养工作审核后签名：
年月日
科研秘书对科研、论着、获奖、审核后签名：
续签劳动合同oa审批流程模版
续签劳动合同oa审批流程模版文章标题：深度解析续签劳动合同OA审批流程模板一、引言续签劳动合同是企业日常管理中不可或缺的一环，而OA审批流程模板的使用，可以使劳动合同续签的审批过程更加高效、便捷。
在本文中，我们将深度探讨续签劳动合同OA审批流程模板的设计与应用，旨在帮助读者全面理解并灵活运用该模板。
二、续签劳动合同OA审批流程模板的设计与要点1. 审批流程设计续签劳动合同的审批流程通常包括提交申请、部门审核、人力资源部审核、领导审批等环节。
在OA系统中，可以通过设置节点、设置审批人员、添加条件判断等功能，灵活设计续签劳动合同的审批流程，保证流程的合理性和完整性。
2. 信息留存与备查在续签劳动合同的审批流程中，有必要确保信息的留存和备查。
OA系统可以实现合同文档的电子化存储，审批流程中的每一步操作都会留下审批记录，保证合同续签过程的可追溯性和透明度。
3. 提醒与反馈OA系统可以设置提醒功能，及时提醒相关人员进行审批操作，避免因疏忽而延误合同续签。
员工也可以通过系统实时查看合同审批进度，提高了解决问题的效率和反馈速度。
三、续签劳动合同OA审批流程模板的实际应用在实际应用中，续签劳动合同OA审批流程模板能够带来诸多便利。
在审批流程中，各个部门的审核环节能够协同工作，多方参与审批，避免了单一部门的瓶颈问题。
信息留存与备查的功能使得劳动合同续签的审批更加规范和严谨，为企业后续的管理和合规遵循提供了坚实的基础。
提醒与反馈功能有效保证了审批流程的及时性和准确性，避免了管理上的疏漏和混乱。
四、总结与展望通过本文的深度探讨，我们对续签劳动合同OA审批流程模板有了更加全面、深刻的理解。
个人认为在未来的发展中，OA系统的应用将更加广泛，审批流程模板的设计也会更加灵活多样，为企业管理带来更大的便利和效率提升。
经过深入的探讨和分析，相信读者对续签劳动合同OA审批流程模板的设计与应用有了更清晰的认识，希望读者在实际操作中能够根据本文提供的思路和方法，设计出更加适合自身企业的审批流程，实现管理的科学化和规范化。
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作
经
历
起止年月
工作单位及岗位
曾任职务
离职原因
历史
签订
情况
共签订次劳动合同：
第一次：年月日至年月日
第二次：年月日至年月日
第三次：年月日至年月日
第四次：年月日至年月日
工
作
表
现
（请附劳动合同期考核表）
工
作
表
现
考核
情况
2008年
2009年
2010年
2014年
2015年
2016年
电子科技大学二级单位聘用人员续签劳动合同审批表
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姓 名
性 别
出生日期
贴
照
片
处
民 族
政治面貌
婚姻状况
参工年月
来校年月
本校工作年限
职务职称
任职年月
岗位（工种）
拟签合同类型
拟签合同期限
拟签合同起止年月
户口所在地
存档单位
配偶
情况
姓名
年龄
学历
专 业
单位
职务
学
习
简
历
起止年月
毕业学校
所学专业
学历学位
本人
申请
以上情况属实，本人自愿申请续签
□固定期限劳动合同（年） □无固定期限劳动合同。
申请人签字：
年 月 日
二级单位考核及意见
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单位考核小组成员：
（单位盖章）
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