八字工作法
办公室主任“八字”秘笈
办公室主任“八字”秘笈吃：民以食为天，人以吃当先。
吃是办公室首要工作，它维系八方，联系上下，离开了吃，机关就无法运转自如。
吃是一门学问，吃出感情，吃出关系，吃出资金，吃出成绩，吃出先进。
吃也得有讲究，好钢用在刀刃上，接待谁，拒绝谁，如何接，为何接，怎么接，一点都不能马虎，丝毫不能大意。
领导、首长、财神……如此种种“重量级人物”来了，就得体面热情周到地全方位接待，有条件要接待，没有条件创造条件也要接待，酒要茅台五粮琼液，烟要软芙九五之尊，玩要洗浴按摩不夜城，让主人有脸，让客人尽兴。
至于与单位没有多大厉害关系的一般来客，可视情况而定。
从：办公室的核心工作是服务。
服务就是服侍，服侍领导，服侍长官，始终围绕“服从服务于一把手”这个中心，做领导的“跟屁虫”和“应声虫”，领导叫向东绝不能向西，领导让下跪绝不敢起立，领导命令下茅厕则义无反顾毫不犹豫“扑通”一声跳下去，要像《把信送给加西亚》里的主人公一样，不问青红皂白，不管是非对错，绝对地效忠，百分之百地服从。
忍：“伴君如伴虎”，办公室与领导打交道多，虽然能引起关心和重视，但多数时候却是战战兢兢提心吊胆。
现在的领导脾气暴，架子大，比古代帝王将相还难伺候，稍有不周，轻则谩骂侮辱，重则拳打脚踢。
现在，领导越来越多，几十人的小单位或五六位“老大”，或七八位“老板”，“1＋N”的现象突出，“千手观音”谁都不能得罪，对这些“大爷二爷三爷”们，要像孙子般恭敬，练就一身绝世轻功，能同时在好几个鸡蛋上轻歌曼舞。
下属是“爹”，有事找来，不能敷衍，端茶让座热情接待，鸡毛小事认真落实，夫妻吵架及时调解，漏水冒火紧急处理，抱怨委曲耐心解释，忍气吞声误揽责任，全心全意当软蛋。
勤：要做到四勤，脚勤、手勤、眼勤、耳勤。
脚勤就是多跑。
贯彻精神，落实意图，上传下达，里外协调，确保平安；手勤就是多写。
写报告，写总结，写发言，写简报，写调研，反馈成绩，报道经验，交流做法，为领导歌功颂德，为下属邀功请赏；眼勤就是要多看。
班主任工作“八字”方针
班主任工作“八字”方针班主任是班级管理工作的直接管理者和第一责任人，是搞好班级管理工作的关键和核心。
重视班主任工作，学校每月召开班主任工作研讨会，推出班主任工作“八字”方针：“爱”、“勤”、“细”、“全”、“严”、“法”、“学”、“心”。
第一要突出一个“爱”字。
即热爱教育事业，热爱教师职业，热爱教书工作，热爱自己从教的学校，热爱班主任这个岗位，热爱自己所教的每一个学生。
苏霍姆林斯基说：“要成为孩子的真正教育者，就要把自己的爱心奉献给他们。
”教师把爱装进学生的口袋，口头的、书面的、言语的、行动的，让一个孩子生活在爱之中，他就学会了这世界是生活的好地方。
我坚信班主任职业的美只发生在那些钟情于这一职业的教师身上，惟有他们才会从职业中体验到心醉神迷、物我同一的强烈感受，也惟有他们才会在这种心旷神怡的愉悦中领悟班主任生命的创造。
第二要体现一个“勤”字。
即勤了解、勤观察、勤发现、勤解决。
这就要求班主任应做到腿勤、眼勤、嘴勤。
管理班集体也跟农民种庄稼一样，你勤管理了，才会有好成果回报你。
作为班主任，“勤”是基础，时间的付出是保证。
要勤跟班，常常到学生中去。
只有这样，才能真正了解班级的基本情况，掌握学生思想动态，及时地了解学生的动态，发现学生存在的问题，对班级工作就会心中有数。
同时，也能增强师生之间的关系。
“嘴巴勤”主要用在平时对学生的关心和思想教育上。
比如，早晨不要喝冰水；跑完操不要立刻吹风扇；按时就寝按时到班，上下楼梯注意安全等。
这些虽然都是小事，但都是我们随口可说，随手可做的。
当然，单单这些还远远不够。
还要具体问题，具体分析。
另外，我们平时开展工作中要用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点。
每个人都有优缺点，学生们出现的闪光点，我们嘴巴千万不要吝啬，要及时给予表扬，让学生在班主的任信任中不断重获自信，改正缺点得到进步。
第三要做到一个“细字”。
即了解情况要详细、要认真，全面观察和了解；发现问题要仔细，不让任何问题的蛛丝马迹逃过自己的眼睛；处理问题要细致，不能急躁、简单、粗枝大叶、甚至粗暴。
班主任工作的八字“方针”
班主任工作的八字“方针”引言班主任是学校中非常重要的角色，其工作不仅涉及学生的学习与生活，还需要承担起学生的管理和指导责任。
为了更好地履行班主任的职责，班主任需要树立起一系列工作方针，以引导自己的工作。
本文将介绍班主任工作的八字“方针”，包括关心、坚持、引导、发展、严谨、负责、公正和开放。
一、关心班主任工作的首要任务就是关心学生。
关心不仅是关注学生的学习情况，还要关注学生的身心健康、生活困难和心理问题。
班主任要时刻与学生保持沟通，了解他们的需求和困扰，为他们提供帮助和支持。
只有通过真心关心学生，班主任才能与学生建立良好的师生关系，为他们的成长提供有效的指导。
二、坚持班主任工作需要坚持。
坚持不仅是指坚持自己的原则和工作规范，还包括坚持对学生的要求和引导。
班主任应该坚守教育的初心，为学生树立正确的价值观和人生观。
同时，班主任也要坚持学生的公平与公正，不偏袒不公。
只有坚持下去，班主任才能取得学生的信任和尊重。
三、引导班主任作为学生的引路人，需要给学生提供正确的引导。
班主任要从学生的实际情况出发，指导他们制定学习目标和规划未来。
班主任要了解学生的兴趣和特长，引导他们进行合适的课外活动和兴趣培养。
班主任还要引导学生培养良好的学习习惯和生活习惯，帮助他们养成健康的生活方式。
四、发展班主任要着眼于学生的全面发展。
班主任要关注学生的学科成绩，帮助他们解决学习上的问题；同时，班主任还要关注学生的综合素质，培养他们的创新精神和实践能力。
班主任可以组织学生参加各类课外活动，提供机会让学生进行个性化发展。
通过多样化的发展方式，班主任可以帮助学生实现全面发展。
五、严谨班主任工作需要严谨。
严谨不仅是指对工作细节的把握，还包括对学生行为和问题的处理。
班主任需要严格要求自己的专业素养和教育方法，确保工作的质量和效果。
同时，班主任也要以严谨的态度对待学生的行为，及时发现问题并作出合理的解决方案。
只有严谨地对待工作，班主任才能为学生提供优质的教育服务。
八字工作法
一是“亮”，通过组织找党员、党员找组织、党员找党员，引导党员亮身份。
二是“建”，帮助企业建立党组织，建好“党组织书记、党务工作者、党员”三支队伍，使党组织和党的工作在非公企业中全覆盖。
三是“诺”，结合设岗定责，做好党员承诺。
四是“评”，继续开展“评星挂牌”活动，努力营造争星比星的良好氛围。
五是“带”，坚持党建带工会、带团建、带妇建。
六是“谈”，推广“进厂纪念日必谈、获得表彰必谈”等“六个必谈”，了解党员职工愿望，畅通党员职工诉求渠道。
七是“培”，在非公企业中开展“双培双推”活动，把党的政治优势转化成非公企业发展的人才优势。
八是“帮”，建立区四大班子领导、区直单位党组织、非公企业结对帮联工作机制，帮助企业排忧解难。
扎实稳打工作8字方针
扎实稳打工作8字方针要牢牢把握“稳扎稳打、急而不躁”的工作方针，扎实推动各项工作。
忠诚。
从宏观层面说，基层干部要忠诚，首先要忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于人民，要时刻以全心全意为人民服务的心态迎接工作，以增强人民福祉为奋斗的出发点和落脚点，在实现中华民族伟大复兴、全面建成小康社会、推进乡村振兴等伟大征程上，用心用力用情留下自己坚实的“脚印”。
从微观层面说，基层干部要忠诚就要忠诚于自己的选择，忠于自己的工作职责，既然选择了基层，就应当心无旁骛、脚踏实地、聚精会神地着力办群众事、解群众忧，切实把个人理想融入到无限地为人民服务之中。
团结。
世界上没有一个国家不是因为民族团结、同胞团结而能够强大的，也没有一个家族不是因为亲人团结而兴盛的，团结是一切事业兴旺发达的基础和不竭动力。
欲兴伟业，所有基层干部就要像石榴子一样紧紧地团结在一起，风雨同舟，凝心聚力，汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。
欲造盛世，基层干部就当团结身边群众，干群齐心，共同出谋划策，一起擘画国家富强、民族振兴、人民幸福的宏伟蓝图，创造全面小康和乡村振兴的美好景象。
严谨。
“失之毫厘，差之千里”，细节往往决定着事业的成败，基层干部当始终保持着“战战兢兢，如履薄冰”的心态，始终认真对待基层的每一件小事，在每一件小事中为群众谋福利、赢民心，厚植党的执政基础。
全体基层干部务必以高标准、严要求履行自己的职责，落实好组织交待的任务，解决好群众反映的问题，以务实的作风、扎实的举措、踏实的行动推进基层工作。
灵活。
基层工作复杂多样，新问题频出不穷，要处理好这些问题，绝不是轻轻松松、空喊口号就可以实现的，必须在实际工作中不断总结问题、提炼经验、摸索出解决问题的一套有效的方式方法，并在实践中不断加以改进。
基层干部要干好基层工作，就必须不限于陈规旧套，不拘泥于固有方式方法，而是懂变通、灵活有度，以维护群众利益为“圆心”，在合理合法的“圆周”内寻找有效处理问题的点，并在不同的点、适当的点、要害点上着力。
工作制度八字方针
工作制度八字方针：规范、效率、激励、协同、创新、发展为了提高工作效率、激发员工潜能、促进团队协作、推动创新发展，本文提出了工作制度八字方针：规范、效率、激励、协同、创新、发展。
以下将从这六个方面详细阐述八字方针的具体内容和实施策略。
一、规范1. 制定完善的制度：企业应根据国家法律法规和行业标准，制定一套完整、科学、合理的企业管理制度，确保企业运行的合规性和有序性。
2. 加强员工培训：对新入职员工进行系统的制度培训，提高员工对制度的认识和遵守程度；定期对在岗员工进行制度重温和培训，确保员工对制度的熟知。
3. 强化制度执行：各级领导要带头遵守制度，做到制度面前人人平等；加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。
4. 不断完善制度：根据企业发展和管理需要，及时对现有制度进行修订和完善，确保制度的科学性和实用性。
二、效率1. 优化工作流程：对企业内部各项工作流程进行梳理和优化，简化手续，提高工作效率。
2. 利用信息化手段：建立企业信息化管理系统，实现信息资源共享，降低沟通成本，提高工作速度。
3. 强化时间观念：要求员工合理安排时间，做到工作高效有序；对工作中出现的拖延现象进行严肃处理。
4. 提高员工素质：通过培训、选拔、激励等手段，提高员工业务能力和综合素质，从而提高整体工作效率。
三、激励1. 公平竞争：建立公平的竞争机制，让员工在公平的环境中展现自身价值，激发工作积极性。
2. 完善薪酬制度：建立与员工贡献挂钩的薪酬制度，提高员工的工作积极性。
3. 设立激励机制：对在工作中取得优异成绩的员工给予表彰和奖励，激发员工的工作热情。
4. 关注员工成长：为员工提供晋升通道和发展空间，让员工在公司的发展中实现个人价值。
四、协同1. 强化团队意识：通过团队建设活动、培训等方式，提高员工的团队意识和协作能力。
2. 制定协作机制：明确各部门、各岗位之间的协作关系和责任，确保工作高效协同。
3. 促进部门沟通：加强各部门之间的沟通与协作，形成工作合力。
现场安全管理八字法
现场安全管理八字法 Markdown文本文档一、引言现场安全管理是指在工地、生产车间、公共场所等各类现场施工、生产、运营过程中，采取一系列的管理措施，确保人员和资产的安全。
为了规范现场安全管理，提高现场施工的安全性，广泛应用的八字法成为了重要的管理方法。
本文主要介绍现场安全管理八字法的原理和应用。
二、八字法的原理八字法是指根据现场施工、生产、运营的情况，将管理要求分为八个方面，通过针对性的措施和指导，提高现场的安全性。
八字法的八个方面是：1.理解：全面了解现场工作内容、任务和风险，确保对工作的理解准确。
2.预防：在施工、生产前，积极进行风险预防工作，制定相应的安全预案和措施。
3.防控：在施工、生产过程中，加强现场的安全防控，及时发现和解决安全问题。
4.监控：通过监控设备和监测手段，实时掌握现场的安全状况，及时进行安全管理。
5.培训：对现场工作人员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能。
6.管理：建立健全的现场安全管理制度，明确责任和权限，确保管理的严密性和有效性。
7.协作：通过与相关部门、单位的密切协作，形成完善的现场安全管理网络。
8.总结：持续总结和评估现场安全管理的成效，并不断改进工作方法和措施。
三、八字法的应用八字法的应用可以从以下几个方面展开：1.制定安全计划：根据八字法的原则，制定现场安全计划，明确安全目标、措施和责任。
2.风险评估和预警：针对不同的工种、作业环境和特殊工艺，进行风险评估，并建立预警机制，及时发现、预防和控制潜在的安全风险。
3.加强现场巡查：通过设立巡查制度和巡查组，加强现场的巡查力度，及时发现和处理现场的安全隐患。
4.完善设备保养：合理安排设备维护和保养计划，确保设备的正常运行，避免因设备故障引发的安全事故。
5.加强培训力度：组织安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保他们能够正确应对各种紧急情况。
6.建立安全信息共享平台：利用现代化的信息技术手段，建立安全信息共享平台，实现信息共享和快速响应。
湖北公安八字工作法
湖北公安八字工作法
人民警察核心价值观，是指人民警察对自身存在意义、价值追求的根本看法和态度，决定着人民警察行为的目标和方向。
人民警察核心价值观指的是：忠诚、为民、公正、廉洁。
忠诚，是人民警察意识的精髓，是使命、责任、觉悟和行为的一致反映，是人民警察最宝贵的品格。
铸就忠诚警魂，要求人民警察在任何时候、任何情况下，都要忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，真真正正成为党和人民的忠诚卫士。
为民，是人民警察的根本宗旨。
中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益，说明了党与祖国、人民的利益是一致的，坚持立警为公、执法为民，以维护最广大人民的根本利益为出发点和落脚点;坚持一切为了人民，一切依靠人民，从群众中来，到群众中去，把人民群众满意不满意作为衡量工作的标尺。
公正，是人民警察依法履行职责的必然要求。
我们的一切工作都要以事实为依据，以法律为准绳，做到程序合法，规范执法，秉公办事，维护公平正义，不断提高公安机关的执法公信力。
维护社会公平正义是政法工作的生命线，是对政法机关最基本的要求。
廉洁，要求人民警察时刻注意拒腐防变，在亲友面前不能因爱生害，在社交上不能滥交朋友，在对待监督上不能忘乎所以，在利益面前要心态平衡，在生活情趣上要健康向上。
广大公安民警要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，严守公安机关各项纪律条令和制度规定，经得起考验、抵得住诱惑、守得住底线，自觉接受社会各方监
督，确保公安队伍的纯洁性。
坚持个人利益服从国家利益、局部利益服从整体利益，必要时牺牲个人利益，忠实履行人民警察的历史使命。
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搭建平台强化服务
——解放街道“八字”工作法提升就业再就业工作上水平
红岗区解放街道劳动保障所
2009年9月28日
解放街道不断完善劳动保障服务平台，在研究与实践中探索与创新，逐步形成“统、新、宣、服、实、联、活、学”八字工作法，全面提升就业再就业工作上水平,使辖区就业率达到97%。
一、完善劳动保障体系，体现个“统“字
一是统一思想，完善服务体系。
2009年，我们严格按照劳动保障工作的总体部署，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，逐步完善区—街道—社区—企业四级服务体系。
二是明确目标，完善工作体系。
为完善劳动保障服务网络和工作体系，年初制定工作计划、工作推进表、工作新思路，统一分解和下达各项目标任务，逐步健全促进就业和再就业的目标工作体系。
二、提高管理机制水平，体现个“新”字
一是创新岗位开发机制。
大力实施就业惠民的发展战略，广泛发动社会力量筹集就业岗位，对零就业、亚贫困、大中专毕业生等就业困难人群情况进行全面疏理，强化就业岗位与劳动力的有效对接，确保“出现一户、援助一户、稳定一户”。
二是推行各种制度。
为规范和健全各种制度，我们先后推
行定期走访制度、询问制度、例会制度、联席制度，做到五清：即失业原因清、家庭状况清、就业意愿清、安置去向清，用工岗位需求清。
三是建立协调机制。
协调机制是发挥政府主体协调作用，搭建企业、失业人员用工平台的有效方法。
今年，通过了解企业、失业人员情况，协调多方，共举办街道企业招聘会一场、创业培训班3期。
四是创新创业助推机制。
今年，我们在举办创业培训班的同时，注重后续工作的管理，实现创业带就业。
在60家参加培训的小型企业中，共带动150余人就业。
并举办“创业典型经验交流会”，传授创业者的成功经验，激发失业者的创业欲望，从而形成“以培训促就业，以创业带就业”的工作新格局
三、营造就业舆论氛围，体现个“宣”字
一是切实加强宣传教育工作。
使全社会进一步认识就业再就业工作的重要性，动员社会各方面的力量投入到促进就业再就业工作中去。
二是广泛开展宣传工作。
运用入户走访、张贴通知、分发宣传资料手段，采取各种宣传方法，把各种优惠政策以通俗易懂的语言原原本本地告诉广大群众，使就业精神深入人心，促进就业再就业工作顺利进行。
今年，共张贴各类通知8次，发放宣传资料1200余份。
四、落实各种优惠政策，体现个“服“字
一是加强服务、免费职介。
我们针对辖区实际情况，充分利用金保工程、网络硬盘、qq群、电子邮件等录入和信息交流平台，先后为120名失业人员进行免费职业介绍和指导。
二是改进服务、强化培训。
为贯彻实施《就业促进法》，全面落实各项积极的就业政策，保持政策连续性，提高有效性，我们鼓励失业人员参加职业、创业培训，主张自主创业。
三是强化服务，落实政策。
为落实灵活就业补贴、“五七工、家属工”、《登记证》等优惠政策，我们坚持以“真情相助，温馨服务”为理念，以满足服务对象需求为标准，不断强化服务，真正落实政策
五、搭建充分就业平台，体现个“实”字
一是树立充分就业目标。
我们牢固树立就业是民生之本的观念，积极就业、充分就业，稳定就业作为街道社区的工作目标。
二是完善基础资料。
我们以严谨的态度和扎实的工作作风，认真整理待八大台帐、小额贷款、灵活就业补贴等基础资料。
三是开展就业援助活动。
今年以来，共开展就业也援助活动6次，有效的降低失业率，提高就业水平。
四是召开街道企业招聘会。
今年3月21日，我们与今晚60分“光荣上岗”栏目联合举办了“全市首届街道企业招聘会”，招聘会共有500余名失业者和36家企业参加，签订意向书145
份，有效的开发了就业岗位。
六、畅通各种就业信息，体现个“联”字
一是建立联席制度。
为搭建企业用工、个人求职平台，我们采取电话、电子邮件等现代手段，与50多家建立定期联席制度，及时互通用工信息。
二是联系驻区单位。
为解决创业培训和招聘会的教室和场地问题，我们先后与二厂老年活动中心、二厂培训学校、五星村作业大队、解放村物业等单位取得联系，并在资源共享等方面达成共识，保证各种活动的按时举行。
三是联系失业人员。
为畅通就业信息，我们在今年5月，开展“走百家、进千户”的入户走访活动，建立下岗失业人员基本情况档案和数据库，记录电话和地址，做到及时准确联系本人。
七、积极拓展就业渠道，体现个“活”字
一是开发公益性岗位。
今年以来，共开发各类公益服务性岗位18个，安置15名4050人员实现再就业。
二是网络互通岗位。
我们充分利用金保工程、网络硬盘、qq群、电子邮件等录入和信息交流平台，在大庆、红岗人才交流中心等网站寻找就业信息，并及时在辖区发布用工信息。
三是实施再就业援助。
今年共开展了“一帮一”形式的再就业援助行动5次,安置大中专毕业生等失业人员52人。
四是鼓励自谋职业。
我们积极引导下岗失业人员转变就业
观念，消除“等、靠、要”的陈旧思想，鼓励自谋职业。
辖区涌现了大学生李成海、丁丽等优秀创业人。
五是推行灵活就业。
街道作为公共职业介绍服务中心，为失业人员提供接待登记、信息查询、委托推荐、职业介绍、职业指导，主张灵活就业。
今年，我们已累计有130多人实现了灵活就业。
八、加强队伍素质建设，体现个“学”字
一是联系实际，明确学习内容。
今年，我们针对就业政策、劳动法规、基础管理、为民服务等方面展开学习，特别是针对《就业促进法》、《登记证》办理、“五七工、家属工”等新文件先后召开大小会议12次。
二是创新学习方法，落实学习任务。
在学习中，我们向文件学、向网络学、向上级学，学习业务知识的同时，不断加强法律知识的学习，从而落实各种任务。
在以后的工作中，我们将坚持民思我想、民求我应、民需我做、民困我帮的工作理念，树立大局意识、服务意识、责任意识、和谐意识、创新意识，扎实做好就业再就业工作。