员工上班纪律规定公告
上班工作纪律制度通知
上班工作纪律制度通知尊敬的全体员工：为了提高公司内部管理水平，加强员工工作纪律，提升整体工作效率，公司决定制定并执行《上班工作纪律制度》。
特此通知，请各位员工严格遵守以下规定：一、上班时间1.标准上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2.弹性上班制度：员工可根据工作需要，提前至早上8点开始上班，或者延后至晚上7点结束上班。
但必须保证每天工作时长不低于8小时。
3.出勤记录：员工需按时打卡上下班，迟到早退的情况将会被记录。
二、请假制度1.事假：员工享有合理的事假权利，但需要提前以书面形式向部门经理申请，并请假是否批准。
每位员工每月事假时间累计不得超过3天。
2.病假：员工如发生疾病，请向部门经理提供相关病假证明，病假时间将不计入事假时间，但需提前告知。
3.婚假、产假和丧假等特殊假期将根据国家相关法规和公司规定进行处理。
三、工作规范1.职责履行：员工需严格按照公司岗位职责和工作安排进行工作，勿超出自己对应岗位的职责范围。
2.工作效率：员工应提高工作效率，不得浪费工作时间，严禁私人活动、打游戏、聊天等与工作无关的行为。
3.会议参与：员工应按时参加公司组织的各类会议，如遇特殊情况请提前告知相关人员。
四、工作纪律1.服装规范：员工在上班期间要穿着整洁、得体的工作服。
特殊场合须按要求着装。
2.沟通协作：员工需保持互相尊重、积极合作的工作态度，与同事间建立良好的沟通和协作关系。
3.保守机密：员工需保护公司的商业机密和客户隐私，严禁私自外泄公司信息。
五、违纪处理1.迟到早退：对于多次迟到早退的员工，将会进行记录和警告，严重者将会受到相应的处罚。
2.不按规定请假：如员工擅自请假而未经批准，将扣除相应工资，情节严重者会受到纪律处分。
3.不履行职责：如发现员工不履行岗位职责、工作懈怠等问题，将会根据情况进行警告、处罚甚至解聘处理。
本《上班工作纪律制度通知》将自通知发布之日起正式执行，请各位员工务必遵守，严格执行。
上下班纪律规章制度
上下班纪律规章制度第一章总则为规范公司员工的上下班行为，提高工作效率和管理水平，制订本纪律规章制度。
本制度适用于公司所有员工，凡在公司正式上班的员工必须遵守本制度。
第二章上班纪律一、上班时间1、公司规定的正式上班时间为早上9:00，下午1:00为午休时间，下午2:00开始下午上班时间。
员工必须在规定的上班时间前到达公司。
2、员工迟到超过15分钟的，每次扣除当日酬劳的1%。
二、迟到和早退1、员工迟到时间1小时以上，除扣除薪资外，还将被罚款100元。
2、未经公司批准提前离开工作岗位的，每次扣除当日薪资的20%。
三、病假与事假1、员工应及时向部门经理请假，须提前1小时请假。
2、员工若请病假须提供医院开具的病假条。
3、事假需提前1个工作日提出请假申请，并经部门经理批准。
四、打卡制度1、公司实行考勤打卡制度，员工每天必须打卡上下班。
2、若员工忘记打卡，应主动向部门负责人及人事部门说明情况。
第三章下班纪律一、下班时间1、公司规定的下班时间为晚上6:00。
2、加班需提前向上级部门经理请示，并按照公司规定申请加班费。
二、加班及出差1、员工不能擅自加班，需经部门经理批准后方可进行。
2、出差需提前向上级领导提交出差申请，并经批准方可出差。
三、加班餐费1、公司提供加班餐费报销，员工应如实填写加班餐费报销表，并附上加班记录。
2、员工应根据实际情况合理使用加班餐费报销。
第四章附则一、对于恶意违反公司上下班纪律的员工，公司保留给予解聘的权利。
二、公司对于本制度的解释权归公司人事部门所有。
三、本制度自发布之日起生效。
以上就是公司员工的上下班纪律规章制度，希望各位员工能够严格遵守制度，确保公司正常运转和员工的工作秩序。
如有违反制度的情况，公司将依据规定进行处理。
祝大家工作顺利，生活愉快！。
员工上班纪律管理制度
员工上班纪律管理制度一、总则为加强员工日常工作的纪律管理，维护良好的工作秩序和工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，制定本管理制度。
二、纪律要求（一）上班时间1.员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，并需提前做好工作准备。
2.上班时间不允许迟到，如确因特殊情况不能按时到岗，需提前请假并获得批准。
3.迟到的处罚标准如下：a.第一次迟到：警告，扣除迟到时间的一半工资。
b.第二次迟到：严重警告，扣除迟到时间的全部工资。
c.第三次迟到及以上：扣除迟到时间的全部工资，并记入员工档案，纪律评定分数降低。
4.未经批准擅自早退或无故离岗，按旷工处理。
（二）上班服装与个人形象1.员工应按照公司规定的上班服装要求着装，保持整洁、干净、整齐的形象。
2.不得穿着过于暴露、不得佩戴违禁物品，严禁打扮不雅或蓄意违反道德规范。
3.若因服装不整洁、不符合要求被指出，应及时整改；多次整改无效者将被追究相应责任。
（三）工作态度和效率1.员工应保持积极的工作态度和高效的工作效率，对待工作认真负责，主动积极地完成工作。
2.严禁迟到、早退、无故缺勤以及偷懒、拖延等不良行为。
3.不得私自使用公司设备、时间进行与工作无关的活动。
4.办公期间应保持专注，不得通过社交媒体、聊天工具等形式造成工作效率下降。
（四）假期管理1.员工请休假应提前向上级经理提出申请，并填写休假申请表，获得批准后方可休假。
2.请假事由应真实、合理，不得出现虚假借口或滥用休假的情况。
3.员工请假时需安排好工作交接，保证工作的顺利进行。
4.若违反请假相关规定，视情节轻重进行相应处罚。
（五）纪律奖惩1.对于表现优秀的员工，公司将给予表扬和奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等形式。
2.对于违反纪律的员工，根据违纪严重程度，给予相应的纪律处分，并记入员工档案。
三、其他规定1.负责执行员工纪律管理制度的部门为人力资源部，负责制定具体的执行措施和处理流程。
2.员工对于纪律管理制度有任何疑义或建议，可以向上级领导或人力资源部提出，公司将及时解答和反馈。
员工违反制度处罚通告
员工违反制度处罚通告
《员工违反制度处罚通告》
尊敬的全体员工：
为了维护公司的正常运营秩序，确保员工的工作效率和公司利益，根据我国相关法律法规和公司规章制度，特制定本通告。
现将员工违反制度的相关处罚措施通告如下：
一、迟到、早退
1. 员工每月迟到、早退累计超过3次，将在当月工资中扣除相应的绩效奖金。
2. 员工每月迟到、早退累计超过5次，将被警告一次。
3. 员工每月迟到、早退累计超过10次，将面临调岗或辞退的处理。
二、旷工
1. 员工每月旷工一次，将在当月工资中扣除相应的绩效奖金。
2. 员工连续旷工两天以上，将被警告一次。
3. 员工连续旷工三天以上，将面临调岗或辞退的处理。
三、工作纪律
1. 员工在工作时间私自离岗、串岗、玩游戏的，将被警告一次，并扣除当月绩效奖金。
2. 员工在工作时间饮酒、赌博的，将被辞退，并承担相应的法律责任。
3. 员工泄露公司机密的，将被辞退，并承担相应的法律责任。
四、其他违规行为
1. 员工违反公司其他规章制度，视情节严重程度，给予警告、罚款、调岗或辞退处理。
2. 员工对公司的处罚决定不服的，可以在接到处罚通知后的五个工作日内向公司人事部门提出书面申诉，公司将对申诉进行核实并作出答复。
请全体员工严格遵守公司规章制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。
本通告自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
特此通告！
公司管理部门
[[今天日期]]。
规范遵守各项规章制度的通知
规范遵守各项规章制度的通知
大家好！为了确保公司运作顺利，维护员工的合法权益，现就相关规章制度向大家进行通知如下：
一、工作时间规定：
公司工作时间为早上9:00-下午6:00，中午12:00-1:00为午餐时间，下班时间不得提前。
如有特殊情况需加班，需提前向部门经理请假，并得到部门经理的批准。
二、考勤制度：
严格按照公司规定时间打卡，迟到、早退、旷工等行为将受到处罚。
请各位员工务必按时参加考勤，保持良好的工作纪律。
三、工作态度：
请各位员工认真对待工作，遵守公司的规章制度，不得违反公司的相关规定，在工作中要保持积极向上的态度，勤奋做事，严谨对待工作。
四、公司机密保护：
公司所有资料均属于公司机密，严禁泄露给外界。
公司的商业秘密和客户信息等保密内容严禁外传，一经发现，将受到严厉处罚。
五、安全生产：
公司安全生产是我们工作的首要任务，请各位员工严格遵守安全操作规程，使用设备时务必做好安全防护措施，确保自身和他人的安全。
六、禁止吸烟：
公司严禁吸烟，员工在公司内禁止吸烟。
吸烟者需到指定的吸烟区域进行吸烟，维护公司的环境卫生，不得在公共区域吸烟。
七、其他禁止行为：
公司禁止员工违反国家法律、法规的行为，禁止组织赌博、聚众闹事等违法违规行为，对违反公司规定的员工将做出相应处理。
以上就是公司相关规章制度的通知，希望各位员工遵守以上规定，共同维护公司的良好环境和秩序。
如有任何疑问，请随时向部门经理或人力资源部门咨询。
谢谢大家的合作！
公司管理部
2022年5月10日。
上班工作纪律制度通知
上班工作纪律制度通知亲爱的员工们，为了增加工作效率和营造良好的工作环境，公司决定实行新的上班工作纪律制度。
本通知将向大家介绍具体的规定内容，请务必仔细阅读并严格遵守。
一、上班时间要求1.工作日的上班时间为早上9点至下午6点，包含1小时的午餐时间，从下午1点至下午2点。
2.上班时间要求准时到岗，提前5分钟到达工作岗位进行准备。
3.在上班时间内，应专心工作，不得擅自离开工位。
若有特殊情况需离开工位，请提前向直属上级请假并经批准。
二、工作任务与时间安排1.每天上班时，按照工作计划和安排进行任务处理。
2.重要任务优先处理，在保证质量的前提下，合理安排时间，不得拖延工期。
3.遇到工作中的问题或困难，应及时向上级汇报并请求支持和指导。
三、工作纪律1.严禁在工作时间内进行私人社交娱乐活动，包括但不限于上网、游戏、看视频等。
2.严禁在工作期间使用手机、平板电脑等个人设备进行与工作无关的活动。
3.工作期间禁止大声喧哗、打闹和其他影响工作环境的行为。
4.禁止在公司内吸烟、乱扔垃圾等违反卫生和环境卫生的行为。
四、会议和培训1.凡是公司组织的会议和培训，员工应按时参加，按要求提交相关材料和报告。
2.在会议和培训过程中，应认真听讲，积极参与讨论，并按照会议纪要执行相关工作。
五、工作记录和汇报1.员工应按照公司规定的格式和要求，认真记录工作内容和工时。
2.工作记录应及时上报到相应的部门或人员，遵循事实真实、客观准确的原则。
六、违纪处罚对于违反上班工作纪律制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：1.警告：对首次违纪的员工给予口头警告，并做好相应记录。
2.记过：对于多次违纪的员工，公司将给予书面警告，并将记录加入员工档案。
3.辞退：对于严重违纪行为的员工，公司有权随时解雇，并依法处理相应的合同问题。
请各位员工严格遵守以上规定，共同营造一个高效、和谐的工作环境。
如果有任何疑问或需要进一步解释，请及时向直属上级或人力资源部门咨询。
感谢大家的理解与支持！公司管理部门日期：xxxx年xx月xx日。
公司员工纪律管理办法
公司员工纪律管理办法
本公司为保障工作秩序，维护员工权益，制定了以下员工纪律管理办法：
第一条内务纪律
1. 在公司内勿大声喧哗，保持安静。
2. 厕所使用完毕后，应保持清洁卫生，并及时清理。
3. 上班时间应准时到达，下班时间应按时离开，并保持工位整洁。
4. 禁止私自使用公司物品以及擅自离开工作岗位。
第二条工作纪律
1. 员工应认真履行岗位职责，不得擅自离岗或干扰其他员工工作。
2. 工作时间应高效利用，不得做与工作无关的事情。
3. 报销和报账应符合公司规定和财务规范。
4. 禁止私自泄露公司重要机密或商业机会。
5. 讲述公司信息应遵守公平竞争原则，禁止散布虚假信息或贬低公司形象的言论。
第三条纪律处分
1. 违反上述内务或工作纪律的员工，将会被予以口头警告、书面警告、严重者降职或开除等处罚。
2. 对于发生重大损失或安全事故者，将追究法律责任。
本纪律管理办法自公告之日起生效。
公司管理制度公告模板
公司管理制度公告模板尊敬的全体员工：为了规范公司内部管理，加强员工的工作秩序和纪律，提高公司整体运营效率，特制定公司管理制度，并向全体员工发布如下公告：一、出勤制度1.1 上班时间为每天早上9点，下班时间为下午6点，午休时间为中午12点至1点。
1.2 迟到超过15分钟的员工需向所属部门领导请假或补签到，连续三次迟到视为严重违纪，将受到处罚。
1.3 请假需提前向部门领导请假，经批准后方可离职，未经批准擅自请假属于违纪行为，将受到相应处罚。
二、工作规范2.1 公司要求员工认真履行工作职责，保持良好的工作态度和工作效率。
2.2 员工需严格遵守公司的各项制度和规定，不得违反公司的纪律。
2.3 禁止在工作时间内私自玩手机、休息或进行其他无关工作的行为，一经发现将受到批评处理。
三、奖惩制度3.1 公司将设立员工表扬及奖励制度，对表现突出的员工将给予适当奖励。
3.2 对于违反公司制度或规定的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣薪或辞退等处理。
3.3 对于因工作表现优异而被提拔的员工，公司将进行相应的培训和晋升。
四、员工权利4.1 员工有权利享有基本的工作条件和福利待遇，包括工资、社保、带薪年假等。
4.2 员工有权利提出合理的建议和诉求，公司将认真对待并解决。
4.3 公司将为员工提供良好的工作环境和发展空间，支持员工的职业发展。
五、保密制度5.1 公司对员工的个人信息及公司机密信息进行保密，禁止泄露或利用这些信息进行个人获益的行为。
5.2 员工对公司的商业机密及其他机密信息有保密义务，不得向外泄露或透露给未经授权的人。
5.3 违反公司的保密制度的员工将受到严厉处罚，包括解雇并追究法律责任。
以上为公司管理制度公告内容，希望全体员工能够严格遵守并执行，保持良好的工作状态，共同推动公司的稳健发展。
感谢各位员工的支持与配合！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
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公告
经过近段时间的巡查，发现生产车间存在如下问题：
1、上班时间玩手机现象。
2、上班时间串岗现象。
3、上班时间聊天现象。
4、上班不穿工衣工鞋，不佩戴厂证，鞋柜不关，雨伞乱放。
5、厕所里面抽烟乱丢烟头，不冲厕所不关水等。
此类违纪行为败坏公司的上班风气，严重违反了上班纪律规定及制度，希望各位员工在上班的时候务必在安全的前提下认真工作，集中精力按质按量完成任务。
为了严肃厂纪厂规，自即日起公司特规定如下：
1、上班时间不准玩手机游戏、上网、发信息。
上班的时候尽量关机及调成振动，不要影响自己及他人的工作。
私人有事在下班后再电话联系及信息，有紧急情况需要请假批准才能离开。
发现上班玩手机者每次罚款50元，第二次加倍罚款并没收手机交总经办处理。
2、上班时间打瞌睡及偷跑回宿舍睡觉和串岗及偷偷出厂门去办理私事的情形，发现一次罚款50元，第二次加倍处罚，第三次开除出厂并罚款200元。
部门组长及主任受连带处罚。
3、上班严禁在岗位上聚集聊天及在办公室聚集聊天，大声喧哗。
违者每人罚款30元。
4、发现无特殊情况不穿厂衣、不佩戴厂证、不穿工鞋等违纪现象，罚款10元每次。
同时请各部门主管严加管理，并带头执行，公司授权部门管理人员、行政部、保安员进行监督执行及处罚。
特此公告
人力资源/行政部
签准：
2013年7月18日。