简历与个性_模板

简历与个性_模板对许多人力资源经理而言，他们会希望在你的简历中看到你真实的一面，期待你的简历中会出现一些公司、学校等，名字。

他们不会期待从简历中得到求职者的完整形象。

所有简历看起来都差不多。

或许在风格上有的人强调经验，有的人以时间顺序为主轴，有的人则强调职责，但最后的目的只有一个：成功地推销自己如何使自己的简历脱颖而出与众不同是许多求职者在写简历时颇感踌躇的事。

任何简历都需要有个性。

就像有个性的人能够突出一样，有个性简历也会闪闪发光。

在各种简历的格式、书定规则等的限制下，很多人的简历失去应有的个性。

原本谦虚的人变成了自吹自擂的大话专家；原来不多话的人却连篇累牍地定也许多繁文赘字；原本内向的人变成以自我为中心的人；原本有信心的人则变得小心翼翼。

简历不要成为过于自肯定的文书。

尤其对于那些只做过一件工作，却不需要找新工作的人而言写简历是肯定自己过去的成就，因此在书写时他们专注于自己过去的成就，把自己在原来组织中每个工作的脚印都忠实地记录下来。

但他们没有想到，人力资源经理阅读了这样的简历后，第一个反应会是：”这样的人为什么还需要找新工作？”事实上，简历只有两个目的：一、足以引起阅读者的举和好奇，想约谈写简历的人；二、干净利落、不着痕迹地告诉访谈者，雇用自己以后，所有问题便可迎刃而解了。

没经验没特长的简历要怎么写不少”初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的”人才评估机构”进行”人才评估”,目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。

但是，我们要告诫大家的是，目前社会上（包括一些学校开展的）一些所谓”评估机构”把评估当成”算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的”另眼相看”.而你要做的只能是下面几点：突出实习。

实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。

你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。

这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

突出社团。

比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

学习至上。

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。

你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。

而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

勤能补”拙”.你应该在简历中的工作技能部分强调”勤奋苦干”、”可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。

这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。

同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如”愿意在周末和晚上加班”或”能够出差或外派”,也许这样就能为你获取工作的机会。

1、近读：仔仔细细、从头到尾再读一遍，检查文字是否顺畅？有没有出现错别字？数字有无误谬？重要资料有无遗漏？多读几遍，确保出笼前万无一失。

因为大家都知道一刻老鼠屎是足以坏掉一锅汤的。

2、远观：站在稍远处，审视履历表的整体美感。

编排太拥挤？太松散？宽度不一？格式凌乱？首页还是尾页需稍作变化？这些都需要你随即做出调整变化。

3、第三只眼：找个可靠的人，比如老师或者好朋友请她（他）读一遍，检查漏失或是提供意见，把把关，都会有助于你的履历表的无懈可击。

千万别小看这个最后的步骤，精致内涵需要精致外观搭配，才能相得益彰。

主考官收到一份有质感的履历表，或是粗糙模糊的履历表，想想看，观点肯定大步相同呦。

简历制作要素及技巧如何做一份优秀的简历？你想你的简历吸引人吗？那么来了解一下简历的制作技巧吧，学习一下怎么制作一份完美简历。

一、你是谁：以明确的求求职目标或工作摘要开始，可以让整个履历表焦点集中、方向明确。

将姓名字体放大或明显标示，让雇主清楚看到「谁」是求职者。

二、联络方式：在履历表中一定要附上详细的联络方式，包括：电话、地址、传真、Email…等资料，雇主才能在最短的时间内联络到你。

简短，用词明确，直接切入重点，会比长篇大论容易受到重视。

三、多用肯定语气：多用肯定、正面的语气代替消极及负面的句子。

使用代表积极性的动词让履历表突出，例如：完成、达成、改革、创造…等。

用黑体或斜体字强调相关技巧及责任，并明确指出过去达成的目标及贡献。

多用详细的数字或百分比描写过去完成工作的成就及绩效，会获得更大的面试机会。

最后，再次提醒您，履历表的内容务必真实，不宜夸张更不应说谎，因为，有些雇主一发现履历表有不实之处，马上会将应征者驳回。

记得，永远仔细检查、校对你的履历表，避免错字产生。

一旦发现错字，会让雇主觉得你是个粗心及没有组织的人。

毕业生个人简历写作方法对于刚刚毕业的大学生求职时要怎样写一份求职个人简历，在写个人简历时又有那些方法与写作技巧，写求职个人简历时那么第一个要点就是要认真详细地写一份个人求职简历才能让HR看了你的个人简历时有一种说服力。

个人简历写作要点，个人简历不用写得太多，但要详细突出自己的优点与重点内容，写个人简历时不要超过一页纸，就用A4标准一页纸就好了，如果写得太得那么看你简历的人会没有耐心与时间的，这样不但没有给自己突出重点却反给自己带来了负面的影响。

个人简历内容要点，个人简历内容少不了的内容有，个人信息，联系方式，求职意向（也就是你所投简历时选择什么样的职位）学习经历，工作经历，个人能力，自我评价与自我介绍这些内容为好，多的内容就不用写了。

那么在个人简历时的个人信息时包括了，姓名，性别，出生日期，民族，就好了。

对于那些血型，婚姻证件号码之类的在现在写简历时不要写了，因为这些信息已过时了，在很多HR面试中都不想知道你的家庭情况。

联系方式：按现在最新的个人简历模板表格设计的话有两种格式，第一种是写在个人资料下面与跟个人资料一起写，这样表示明显一点，能让看简历的人一下就看到了自己的联系方式，第二种就是写在个人求职简历最底部分，写在上面还是写在最底部分那么就要看个人简历模板格式设计而定了。

求职意向：求职意向要明确的写出来更要有针对性对职位写个人简历内容，求职意向职位最好不要超过二个职位，如果一家公司招聘多个职位都适合你的那么可以写不同内容的多份求职简历投到这个企业中。

学习经历：学习经历就是很简单地写上自己所在的那个学院毕业的，入学与毕业的时间与学习专业，这个专业是指将证书拿到手的。

个人能力：简历的个人能力要写出自己的优秀的技术与作品类的，这样才能表示自己的能力，个人能力那么在不同的职位写不同能力，不要在求职时通用，将个人能力写得优秀一点，尽量突出自己之前工作与学习时得到过的奖品奖项。

自我评价：在求职个人简历中写的自我评价不要写太长，一般写100字-150字就好了，自我评价只是向招聘企业简单介绍说明一下自己是一个什么样的人，自己的性格与爱好。

在写了自我评价时那么在个人求职简历就不要写自我介绍这项了。

直到记者发稿时,这位移民加拿大已大半年的来自中国四川省的小伙子李涛,才明白自己为什么一直没有找到工作,原因就是所发出去的求职简历完全是中国式的。

加拿大是个移民国家,像李涛这样既找不到专业对口的工作,又不知去哪里求职的新移民,目前在多伦多、温哥华、蒙特利尔等地并不是少数。

今年32岁的李涛花了7万多人民币(相当于1.3万加元),通过一家移民司于2000年夏天办妥移民加拿大的手续,当年9月中旬便抵达多伦多。

翌日他前往政府部门申请社会保险卡,第三天就根据当地报纸上刊登的招聘广告发出求职信。

李涛在国内是一家研究所的工程师,并以“化学家”的身份被获准移民。

然而,他向专业对口的单位发出的求职信,全都石沉大海,连一个面试的机会都没有得到过。

为了生存,李涛不得不尝试做一些重体力活儿。

经一家社区机构的推荐,李涛去了一家由东欧商人经营的木材厂做杂工。

农民出身的李涛自认为是个能吃苦的人,但是几天下来,他已经到了崩溃的边缘,体力工作的辛苦程度与在国内从事的脑力工作完全不能同日而语!不过,就是这样的一份工作,李涛也只干了两个多月就被解雇了。

李涛觉得,原来一直以为移民后最苦的是找不到专业对口的工作,使所学专业无用武之地,现在才明白最苦的是自己根本不了解如何去找工作,而且也不知道哪里能给他指导。

最近一两周,李涛开始接触一些职业介绍所,希望从中得到些机会。

前不久当他来到一家联邦人力资源部下属的职业介绍所求职时,一位工作人员偶然看到了他的简历,指出其所写的求职简历完全不同于加拿大的习惯写法,并告诉他,没有加拿大雇主会理会这样的简历。

此时李涛才明白,自己一直求职不得法!简历是能否得到面试机会的关键,它的写法有多种,关键在于你能否写出自己的特色。

特别是经验部分,总体上应先介绍自己的特长,然后再详细介绍什么时间做过什么性质的项目,一共多少人做了多少年,你具体负责哪个部分,你的理论和技术表现在哪里,你有什么独创,有何成就或效益等,越具体越好,多多益善。

切忌空洞无物的“组织能力强、有创意思维、工作大胆、人际关系好”等套话。

李涛说,很多新移民都走过这样的弯路,如果有人早些给他们指点,可能结局早就不一样了。

其实,在多伦多有不少社区服务机构或华人社团都有为新移民提供就业辅导或心理辅导的免费服务项目,许多老移民也都愿意主动为新移民提供必要的帮助。