2018年中级会计职称《财务管理》模拟试题及答案三含答案

2018年中级会计职称《财务管理》模拟试题及答案三含答案一、单项选择题1、下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的是()。

A、由于设备意外故障产生的停工工时B、由于更换产品产生的设备调整工时C、由于生产作业计划安排不当产生的停工工时D、由于外部供电系统故障产生的停工工时【正确答案】B【答案解析】直接人工标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工。

“由于更换产品产生的设备调整工时”属于必要的停工，其他选项都不属于必要的停工。

选项B正确。

【该题针对“直接人工标准成本的制定”知识点进行考核】2、在经营决策中应用量本利分析法时，两个备选方案预期成本相同情况下的业务量叫作()。

A、成本分界点B、盈亏临界点C、最佳成本点D、成本临界点【正确答案】A【答案解析】在经营决策中应用量本利分析法的关键在于确定“成本分界点”。

所谓“成本分界点”就是两个备选方案预期成本相同情况下的业务量。

找到了成本分界点，就可以在一定的业务量范围内，选择出最优的方案。

【该题针对“量本利分析在经营决策中的应用”知识点进行考核】3、假设某企业只生产销售一种产品，单价50元，边际贡献率40%，每年固定成本300万元，预计下年产销量20万件，则价格对利润影响的敏感系数为()。

A、10B、8C、4D、40%【正确答案】A【答案解析】预计下年息税前利润=收入-变动成本-固定成本=20×50-20×50×(1-40%)-300=100(万元)假设价格增长10%，达到55元：预计息税前利润=20×55-20×30-300=200(万元)利润变动率=(200-100)/100×100%=100%单价的敏感系数=100%/10%=10【该题针对“利润敏感性分析”知识点进行考核】4、某企业内部某车间为成本中心，生产甲产品，预算产量为2000件，单位成本300元，实际产量2450件，实际单位成本270元，则该成本中心的预算成本节约率为()。

A、10%B、20%%C、9.8%D、10.2%【正确答案】A【答案解析】预算成本节约额=实际产量预算责任成本-实际责任成本=2450×300-2450×270=73500(元)，预算成本节约率=预算成本节约额/实际产量预算责任成本×100%=73500/(2450×300)=10%。

或者直接按照(300-270)/300=10%计算。

【该题针对“成本中心”知识点进行考核】5、下列各项中，不属于成本管理意义的是()。

A、通过成本管理降低成本，为企业扩大再生产创造条件B、通过成本管理增加企业利润，提高企业经济效益C、通过成本管理减少环境污染D、通过成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力【正确答案】C【答案解析】成本管理的意义主要体现在以下几个方面：(1)通过成本管理降低成本，为企业扩大再生产创造条件;(2)通过成本管理增加企业利润，提高企业经济效益;(3)通过成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力。

【该题针对“成本管理的意义”知识点进行考核】6、若直接人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为()元。

A、300B、200C、150D、450【正确答案】D【答案解析】根据“直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下的标准工时)×标准工资率”有：1500=(实际工时-实际产量下的标准工时)×5解得：实际工时-实际产量下的标准工时=1500/5=300(工时)变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率=300×1.5=450(元)【该题针对“变动制造费用成本差异的计算和分析”知识点进行考核】7、某企业每月固定制造费用20000元，固定销售费用5000元，固定管理费用50000元。

单位变动制造成本50元，单位变动销售费用9元，单位变动管理费用1元。

该企业生产一种产品，单价100元，所得税税率为25%，如果保证本年不亏损，则至少应销售()件产品。

A、22500B、1875C、7500D、3750【正确答案】A【答案解析】保本销售量=(20000+5000+50000)×12/[100-(50+9+1)]=22500(件)。

【该题针对“保本分析”知识点进行考核】8、下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是()。

A、直接材料价格差异B、直接人工工资率差异C、直接人工效率差异D、变动制造费用效率差异【正确答案】B【答案解析】直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任;直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。

直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。

【该题针对“直接人工成本差异的计算分析”知识点进行考核】9、某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论，认定直接材料价格差异的主要责任部门。

根据你的判断，该责任部门应是()。

A、采购部门B、销售部门C、劳动人事部门D、管理部门【正确答案】A【答案解析】直接材料价格差异是在采购的过程中形成的，主要由采购部门负责。

【该题针对“直接材料成本差异的计算分析”知识点进行考核】10、某企业本月固定成本10000元，生产一种产品，单价100元，单位变动成本80元，本月销售量为1000件。

如果打算使下月比本月的利润提高20%，假设其他的资料不变，则销售量应提高()。

A、12%B、10%C、8%D、15%【正确答案】B【答案解析】本月的利润=1000×(100-80)-10000=10000(元)，提高后的销售量=[10000+10000×(1+20%)]/(100-80)=1100(件)，即销售量提高10%。

【该题针对“实现目标利润的措施”知识点进行考核】11、A产品的单位变动成本6元，固定成本300元，单价10元，目标利润为500元，则实现目标利润的销售量为()。

A、200件B、80件C、600件D、100件【正确答案】A【答案解析】单位边际贡献=10-6=4(元)，实现目标利润的销售量=(固定成本+目标利润)/单位边际贡献=(300+500)/4=200(件)。

【该题针对“目标利润分析”知识点进行考核】12、以下有关量本利分析的说法中，错误的是()。

A、按成本习性划分成本是量本利分析的基本前提条件B、在进行量本利分析时，最通常的是依据业务量来规划目标利润C、量本利分析假设销售收入与业务量呈完全线性关系D、量本利分析时，要考虑存货水平的变动对利润的影响【正确答案】D【答案解析】量本利分析假设当期产品的生产量与业务量相一致，不考虑存货水平的变动对利润的影响，选项D不正确。

【该题针对“量本利分析的基本假设”知识点进行考核】13、某企业生产销售甲、乙两种产品，已知甲产品销售收入100万元，乙产品销售收入400万元，固定成本100万元，实现利润200万元，则该企业的加权平均边际贡献率为()。

A、40%B、50%C、60%D、无法确定【正确答案】C【答案解析】边际贡献总额=100+200=300(万元)，边际贡献率=300/(100+400)=60%。

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手机QQ扫描二维码立即加群二、多项选择题1、某企业生产A产品，月标准总工时为14400小时，单位产品工时标准为1.2小时/件，标准变动制造费用总额为21600元，标准固定制造费用总额为187200元，下列相关计算中，正确的有()。

A、变动制造费用标准分配率为1.5元/小时B、变动制造费用标准成本为1.8元/件C、固定制造费用标准分配率为13元/时D、固定制造费用标准成本14.4元/件【正确答案】ABC【答案解析】变动制造费用标准分配率=21600÷14400=1.5(元/小时);变动制造费用标准成本=1.5×1.2=1.8(元/件);固定制造费用标准分配率=187200÷14400=13(元/小时);固定制造费用标准成本=1.2×13=15.6(元/件)【该题针对“制造费用标准成本”知识点进行考核】2、下列各种中，属于量本利分析的内容的有()。

A、保本分析B、安全边际分析C、多种产品量本利分析D、目标利润分析【正确答案】ABCD【答案解析】量本利分析主要包括保本分析、安全边际分析、多种产品量本利分析、目标利润分析、利润的敏感性分析等内容。

【该题针对“量本利分析的含义”知识点进行考核】3、甲公司目前的产品年销量为20000件，边际贡献为120000元。

甲公司对原有的产品进行了研发，开发出新产品A和新产品B。

A产品的售价为50元，单位变动成本为30元;B产品的售价为80元，单位变动成本为60元。

经研究决定，A、B两种产品一起投产(视为联合单位，A和B的比为2：3)，年产销量将分别为4000件和6000件，并使原有产品的产销量减少40%。

另外，还需要额外增加辅助生产设备，这将导致每年的固定成本增加7000元。

则下列说法中正确的有()。

A、联合单位的年销售量为10000件B、联合单价为130元C、联合单位变动成本为240元D、新增的税前利润为145000元【正确答案】CD【答案解析】联合单位的年销售量=4000/2=2000(件)或=6000/3=2000(件)，联合单价=50×2+80×3=340(元)，联合单位变动成本=30×2+60×3=240(元)，新增的税前利润=2000×(340-240)-120000×40%-7000=145000(元)。

【该题针对“多种产品量本利分析——联合单位法”知识点进行考核】4、下列各项中，属于正常标准成本特点的有()。

A、客观性B、现实性C、激励性D、一致性【正确答案】ABC【答案解析】正常标准成本具有客观性、现实性和激励性等特点。

【该题针对“标准成本控制与分析的相关概念”知识点进行考核】5、下列关于作业成本计算法的说法中，正确的有()。

A、作业成本计算法基于资源耗费的因果关系进行成本分配B、在作业成本法下，对于直接费用的确认和分配与传统的成本计算方法一样C、在作业成本法下，间接成本的分配对象是产品D、作业成本法很好地克服了传统成本方法中间接费用责任划分不清的缺点【正确答案】ABD【答案解析】在作业成本法下，间接成本的分配对象不再是产品，而是作业活动，所以选项C的说法不正确。