关于心连心、促和谐”千名干部下基层活动开展情况的汇报
2023千名干部下基层活动总结
2023千名干部下基层活动总结一、活动背景2023年，为了深化干部队伍建设，增强干部的培训教育和实践锻炼，我单位组织了千名干部下基层活动。
此次活动旨在加强干部联系基层、服务群众的意识，增强干部的实际工作能力和解决问题的能力。
二、活动准备为了确保活动的顺利进行，组织者提前制定了详细的准备工作计划。
首先，组织者广泛宣传活动的目的和意义，鼓励干部积极报名参加。
然后，根据干部的专业背景和工作需要，合理安排干部下基层的岗位，确保能够实现真正的接地气。
同时，还组织了培训班，对即将下基层的干部进行培训，提高他们的实际工作能力。
三、活动实施活动正式开始后，千名干部分别下沉到不同的基层单位，参与各自的工作。
他们既担任了岗位上的职责，也积极开展调研、调查、宣传工作，了解基层群众的需求，帮助解决实际问题。
活动期间，组织者定期组织召开座谈会，让干部们交流经验、分享成果，互相学习进步。
四、活动成果经过一个月的基层实践，千名干部下基层活动取得了显著的成果。
首先，干部们增强了服务意识，深入了解了基层群众的需求和实际困难，并积极采取措施解决。
其次，活动促进了基层干部和中央决策层之间的沟通交流，让中央政策更好地落地实施。
再者，干部们通过与基层单位的深入接触，了解了实际工作的难点和痛点，为中央提供了宝贵的政策建议。
五、反思与建议通过此次活动，我深刻认识到干部下基层活动的重要性和必要性。
在今后的工作中，我建议继续加强干部的培训和实践锻炼，提高他们的工作能力和解决问题的能力。
同时，组织者应更加注重活动的评估和总结，及时发现问题，并采取措施加以解决。
六、结语通过千名干部下基层活动，我们深入基层，了解了实际工作的难点和痛点，提高了工作能力，解决了实际问题。
相信在今后的工作中，我们会更加扎实地服务群众，为推动国家的发展做出更大的贡献。
用真心贴近群众--千名干部下基层心得体会五篇范文
用真心贴近群众--千名干部下基层心得体会五篇范文第一篇：用真心贴近群众--千名干部下基层心得体会用真心贴近群众根据县委关于“千名干部下基层创先争优”主题实践活动安排，我们作为第三批被选派下基层的机关干部于十一月中旬到板桥镇土桥村开展工作，通过这段时间和镇村干部一起到田间地头、农户院落和群众交流沟通，进一步加深了对农村工作的认识，密切了和群众的关系。
我们觉得开展干部下基层活动非常必要，结合近期的工作情况，谈几点体会。
一是要切实开展政策法规的宣传教育。
我们利用开会、走访群众的时机，广泛宣传党在农村的路线方针政策和法律法规、“十一五”时期经济社会发展的巨大成就和宝贵经验、“十二五”时期经济社会发展的指导思想、目标任务和重大举措；宣传中央、省、市、县委关于进一步加强农业和农村工作的一系列政策措施，以及农资补贴，农机购置补贴，新型农村合作医疗政策等党的各项强农惠农政策，使党员群众充分认识党的富民政策带来的好处，感受得到的实惠，推动党的路线方针政策深入群众、深入人心。
二是要切实为群众办实事好事。
我们通过走访种养大户，致富能人，群众代表，了解群众所思、所想、所盼。
根据了解到的情况对群众进行农业科技知识、劳动技能培训，对群众最关心关注的村通道路、公寓楼建设、日光温室等重点项目进行实地查看，计算工程量，并对需要群众投资的道路工程进行了“一事一议”。
让广大群众的资金拿的舒心，花的明白。
并广泛听取群众对修建温室大棚、发展规模养殖等惠民政策的意见和建议，赢得了群众的认可。
三是要切实为群众解决实际问题。
我们以解决群众的实际问题为出发点和落脚点，通过召开会议，了解群众的盼望和困难，深入排查各类矛盾纠纷，认真听取党员群众的意见建议，真实了解当前群众最关心的问题，了解影响社会稳定最突出的矛盾，了解可能引发群体上访、越级上访的苗头和隐患，真正做到心中有数。
针对排查清理出来的矛盾和问题，逐一分析整理，多方沟通，了解情况，做好深入细致的思想工作、疏导工作和矛盾调处工作，切实把问题解决在基层、把矛盾化解在基层。
干部下基层活动情况汇报
干部下基层活动情况汇报关于干部下基层活动情况汇报尊敬的领导：您好！我是××市××区××街道办事处，工作人员××。
我受命为您汇报我所在街道办事处干部下基层活动情况。
一、活动目的该活动的目的是加强干部与基层群众的联系，深入了解群众需求，解决群众问题，推动干部工作的深入开展，更好地为群众服务。
二、活动范围我们的活动范围主要涵盖了××市××区的××个乡镇及相关社区。
通过与基层干部的联系，我们深入到每一个村庄、社区，与群众面对面交流，了解他们的生活状况、需求和问题。
三、活动形式1. 基层走访我们先后组织了××次的基层走访活动。
我们分组进入各个村庄和社区，与群众交流，倾听他们的心声。
我们了解到，一些群众关心农田水利建设，希望能够得到更多的政府支持。
另外，一些老年人提出养老问题有待解决，希望政府能够提供更多的养老服务。
2. 召开座谈会为了更好地了解群众需求，我们召开了××次座谈会。
我们邀请了村干部、社区干部以及一些代表性的群众代表参加。
在座谈会上，大家畅所欲言，提出了一些重要问题。
比如，在农村地区，农业发展困难且面临较大的风险，很多农民希望政府能够提供更好的技术和经济支持。
另外，还有一些群众关注的问题，如环境污染处理、城市基础设施建设等。
3. 召开群众代表座谈会为了更好地代表广大群众的意愿，我们召集了群众代表座谈会，共有××名代表参加。
代表们针对各自所在乡镇或社区的状况，提出了具体的建议和诉求。
他们普遍关注的问题是：基础设施建设、就业机会、医疗卫生等等。
我们积极听取他们的意见和建议，并承诺会向有关部门反映和解决问题。
四、政府部门响应与解决问题情况1. 回应群众关切通过我们的汇报，政府部门高度重视我们派出去的干部下基层活动，并迅速采取行动。
千名干部下基层转作风活动总结汇报材料 (2)
千名干部下基层转作风活动总结汇报材料尊敬的领导，以下是千名干部下基层转作风活动总结汇报材料：1. 活动背景：为贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设和作风建设的要求，我单位决定组织千名干部下基层转作风活动，通过到基层开展实地调研、交流座谈、解决问题等方式，深入了解群众需求，改进工作作风，提升服务水平。
2. 活动目标：a. 提高干部的服务意识和责任意识，加强与基层群众的联系与沟通；b. 加强干部队伍建设，提高干部素质和能力水平；c. 消化矛盾，解决问题，推动基层工作的改进和协调。
3. 活动内容：a. 实地调研：千名干部分成若干小组，深入基层单位、乡村、社区等地进行实地调研，了解和记录群众反映的问题和意见建议。
b. 座谈交流：干部与基层群众、基层干部等进行座谈交流，听取意见和需求，了解在基层工作中存在的困难和问题，并提出解决方案。
c. 解决问题：根据实地调研和座谈交流的情况，组织干部及时解决基层存在的问题，确保群众的合理诉求得到满足。
d. 整改措施：根据活动中发现的问题，制定整改措施和工作计划，确保问题不断得到改进和解决。
4. 活动成果：a. 干部队伍建设：通过活动，加强了干部的基层联系和沟通能力，提高了干部的服务意识和责任意识。
b. 改进工作作风：通过解决问题、整改措施等举措，改进了工作作风，提高了服务水平，增强了群众的满意度。
c. 矛盾化解：通过座谈交流和解决问题，疏导了一些基层存在的矛盾，增强了基层的凝聚力和稳定性。
5. 存在的问题和不足：a. 活动周期过短，一些问题的解决还不够彻底；b. 干部下基层的频次还不够高，有些地方基层干部与上级干部的联系仍存在困难；c. 一些干部对活动重要性认识不足，工作态度不积极。
6. 下一步工作：a. 提升干部队伍素质：加强培训和学习，提高干部的能力水平和服务意识；b. 加大基层联系力度：建立健全上下级干部联系机制，增加干部下基层的次数和频率；c. 加强宣传教育：增强干部对活动的重要性和意义的认识，提高干部的工作积极性和责任心。
千名代表下基层情况汇报
千名代表下基层情况汇报
尊敬的领导：
我代表千名代表前往基层调研，现将情况汇报如下：
首先，我们深入基层，走访了农村、城市社区、企业和学校等地方，了解到基
层群众的生活状况和他们所面临的困难。
在农村，我们看到了许多农民仍然面临着土地流转、农业技术和市场营销等方面的困难，同时也存在着农村留守儿童教育、医疗卫生等问题。
在城市社区，一些居民关心的问题主要集中在就业、医疗保障、住房和环境治理等方面。
在企业和学校，我们了解到了一些关于员工福利、教育资源和校园安全等方面的情况。
其次，我们发现基层工作中依然存在一些问题。
一些基层干部对政策执行不到位，导致一些惠民政策难以落地。
同时，一些基层服务设施和公共资源仍然存在不足，导致基层群众的需求得不到有效满足。
此外，一些基层单位管理不善，导致一些问题得不到及时解决，影响了基层群众的利益。
最后，我们也看到了一些基层工作的亮点和成绩。
一些地方政府注重基层治理，加大了对基层的支持力度，通过创新机制和政策，有效解决了一些基层问题。
一些基层干部也展现出了良好的工作作风和责任心，为基层群众解决问题、服务群众做出了积极的努力。
综上所述，我们认为，要进一步加大对基层工作的支持力度，加强对基层干部
的培训和考核，推动基层治理的现代化和精细化，为基层群众提供更好的服务和保障。
同时，也需要加强对基层工作的监督和评估，确保政策落实到位，解决基层群众的实际困难，推动基层工作的高质量发展。
以上是我们在基层调研的情况汇报，希望领导能够关注并支持基层工作，为基
层群众谋福祉，谢谢！。
千名干部下基层转作风活动总结汇报材料
千名干部下基层转作风活动总结汇报材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的XX，今天很荣幸能在这里向大家汇报我们公司千名干部下基层转作风活动的总结。
一、活动背景：为深入贯彻党中央关于转作风、干事创业的决策部署，进一步激发全体员工的工作激情和创造力，我们公司于XX年启动了千名干部下基层转作风活动。
该活动的目的在于加强公司各级干部对基层工作的理解和支持，进一步培养班子成员的实际工作能力，提升公司整体的执行力和创新力。
二、活动组织：我们公司成立了由公司高层领导和中层干部组成的活动组织委员会，负责活动的统一策划和组织。
活动组织委员会根据公司的实际情况，制定了详细的活动方案，并组织各级干部按照计划下基层开展实地调研和工作实践。
三、活动实施：1. 实地调研：每位干部都按照计划前往基层，深入了解基层单位的工作实际和员工的需求，与基层员工进行了面对面的沟通交流。
通过实地调研，干部们对基层工作的环境、挑战和潜力有了更深入的了解。
2. 工作实践：干部们积极参与基层单位的具体工作，与基层员工一起解决实际问题，提出改进意见和建议。
通过与基层员工的共同工作，干部们更加深入理解了基层工作的难度和要求，也增强了团队合作和沟通能力。
3. 学习研讨：在活动期间，我们组织了一系列的学习研讨会，邀请公司内外的专家和学者，对公司的战略方向、管理理念和创新观念等进行深入探讨和研究。
通过学习研讨，干部们提升了自身的理论素养和思维能力。
四、活动成果：1. 效果明显：通过活动，干部们积极融入基层工作，增进了与员工的联系和了解，并且通过他们的参与和引领，激发了基层员工的工作热情和积极性。
公司的工作氛围更加积极向上，员工的工作效率和满意度明显提升。
2. 解决问题：通过实地调研和工作实践，干部们发现了许多基层单位存在的问题，并及时提出建设性意见和改进措施。
这些问题的解决不仅提升了基层单位的工作质量，也为公司的整体发展提供了有力的支持。
3. 干部能力提升：通过参与基层工作，干部们在实践中提升了自身的能力和素质。
千名干部下村工作情况汇报
千名干部下村工作情况汇报根据工作安排，我于某年某月某日前往贵村进行调研和工作指导。
在此期间，我深入了解了贵村的基本情况、发展现状以及存在的问题和困难，同时我也与贵村干部、村民进行了深入交流和沟通，共同探讨贵村未来发展的方向和思路。
一、基本情况贵村地处某省某市，地理位置优越，资源丰富，是一个典型的山区村庄。
村民以种植业和畜牧业为主要生计，人均收入较低，基础设施和公共服务相对薄弱，农村面貌落后。
但是，贵村干部和村民热爱家乡，积极向上，希望通过自己的努力改善村庄的发展现状，提高村民的生活水平。
二、工作情况在贵村工作期间，我首先与贵村干部进行了深入的座谈交流，了解了他们对贵村发展的期望和思考。
通过和他们的交流，我了解到贵村干部在工作中所面临的问题和困难，也对他们的工作作出了一些指导和建议。
在座谈交流中，我强调了要加强基层党建工作，抓好村级组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力；要注重村民自治，积极推进村民自治的法制化、依法治理化；要加强对村级干部的培训和引导，提高他们的业务素质和能力水平。
此外，我还深入贵村村民中，了解了他们的生产生活状况和思想动态，听取了他们对村庄发展的意见和建议。
在交流中，我向村民宣传了党的政策和国家的扶贫政策，引导他们树立正确的发展观念，鼓励他们勤劳致富，努力改善生活。
三、存在的问题和困难在与贵村干部和村民的交流中，我了解到贵村发展中存在一些问题和困难。
首先是基础设施和公共服务薄弱，水电路等基础设施滞后，影响了村民的生产生活。
其次是信息落后，信息化水平低，影响了村庄的发展。
再次是产业单一，缺乏适应当地发展的产业和项目，农村经济发展滞后。
最后是干部队伍建设需要加强，干部队伍的素质和能力还有待提高。
四、未来发展思路针对贵村存在的问题和困难，我结合贵村的实际情况提出了一些发展思路和建议。
首先是要加大基础设施建设投入，提高基础设施的水平，改善农村面貌。
其次是要加强信息化建设，推动信息化与农村发展相结合，提高村民的信息化水平。
2024年千名干部下基层工作总结范本
____年千名干部下基层工作总结范本一、引言在____年，千名干部下基层开展的工作取得了显著成效。
他们深入基层一线，与广大群众同呼吸、共命运，真心实意为人民服务，推动了基层发展和社会进步。
本文将对____年千名干部下基层工作进行总结，以期进一步总结经验、查找不足、提出建议，为下一步工作开展提供参考。
二、总体情况在____年，千名干部下基层工作在全国范围内开展，各地参与的干部具备较高的政治素养和专业技能，能够胜任基层工作的各项任务。
他们深入社区、乡村、学校等基层单位，与群众面对面交流，了解民生需求，解决问题，推动基层社会建设。
三、取得的成绩（一）群众满意度提升干部们积极倾听群众声音，认真解决实际问题。
他们在基层单位开展调研，了解群众需求，制定了一系列扎实有效的措施。
通过建立听证制度、组织民意调查、举办义务服务活动等方式，有效增进了与群众的沟通和信任，提高了群众满意度。
（二）基层社会建设推动千名干部下基层工作着重推动了基层社会建设，以提高基层社会文明水平为目标。
他们在广场、公园、学校等公共场所开展环境整治、文体活动和志愿服务等工作，为基层社会建设注入新的活力和动力。
（三）乡村振兴成效显著在乡村振兴工作方面，千名干部下基层深入农村，实施了一系列扶贫攻坚措施。
他们与农民沟通、交流，发起土地整治、农业技术培训和农村文化活动等，为乡村振兴注入了新的希望和活力。
四、存在的问题（一）工作范围有限千名干部下基层工作的范围较为局限，虽然在全国范围内开展，但仍然有一些地区基层单位的需求未被满足。
下一步需要进一步拓展工作范围，覆盖更多的基层单位，更好地发挥干部的作用。
（二）工作力量不足尽管有千名干部参与，但仍然无法满足基层单位的全部需求。
特别是在乡村振兴和社区建设方面，工作力量明显不足。
改善基层干部队伍的建设，加强培训和选拔，提高工作效能至关重要。
五、下一步工作建议（一）拓展工作范围下一步要继续拓展千名干部下基层工作的范围，特别是在落后地区和边远地区的基层单位。
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关于“心连心、促和谐”千名干部
下基层活动开展情况的汇报
自全市开展“心连心、促和谐”千名干部下基层活动以
来，卫生党委高度重视，全系统有19名科级和科级后备干
部、106名股级干部和其它党员参加了“心连心、促和谐”
活动，共结成帮扶对子125个。截至7月底，卫生党委共深
入帮扶对象家中探望、慰问80余次，赠医赠药、赠送慰问
品和慰问金总价值达13700元，为群众解决问题60余件,帮
扶工作达到了预期效果。将活动开展情况汇报如下：
一、经验做法
（一）加强理论学习，树立行动指南。为提高帮扶同志
为民办实事的服务质量，卫生党委结合建设学习型党组织、
“忆党史、强党性、提素质”学习教育月等活动，定期组织
广大党员干部进行理论学习。重点学习了《人民领袖论群众
工作》、“大庆精神”、“三老四严精神”等相关材料，并就当
前的卫生工作和群众工作的有机结合展开讨论，以此提升帮
扶同志的理论素养和办事能力。
市委书记王锋同志在《学习时报》发表《在服务中密切
党群血肉联系》、在《奋斗》杂志发表《增强忧患意识，建
立有效途径，扎实做好新形势下的群众工作》理论文章后，
卫生党委迅速召开专门会议，集中组织全系统党员干部进行
学习，并向普通干部职工和服务对象进行理论宣讲理论文章
和心得体会，使广大职工和患者群众认识到，开展“心连心、
促和谐”干部下基层活动是利国利民、有益于拉近党和群众
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关系的好事情。学习活动中，卫生党委及人民医院党总支、
其它各市直单位党支部共撰写学习体会文章、学习情况汇报
25篇，对广大职工和群众进行理论宣讲20余次，受众200
余人。
（二）理论联系实际，带动开展其它活动。 一是以“卫
生服务下基层、我与群众心连心”为核心理念，继续开展“三
优”文明城市创建工作，通过“三优”文明城市创建工作的
开展，让卫生工作者走进群众，与群众心连心，心贴心。二
是以“健康面对面、卫生心连心”为主题，开展以加强对呼
吸道传染病的监测和预防工作、加强对不明原因肺炎监测和
主动搜索、加强对呼吸道传染病的监测和预防工作等为主要
内容的疾病预防控制工作。三是组织“心连心”志愿者服务
队对第一人民医院绿化带和德苑公园的垃圾进行义务清扫，
给广大患者朋友提供了一个良好的休养环境。四是组织包括
内、外、妇、儿科在内的专家组成“心连心、促和谐”医疗
队，深入和平镇四平社区服务站等乡镇卫生院（所），开展
大型义诊活动，让村民不出村就能享受到市级专家的优质医
疗服务。五是在全市组织开展“百名医疗专家进农村”活动，
充分发挥医疗卫生人才在全市“心连心、促和谐”干部下基
层活动中积极作用，引导医疗卫生人才创业、创新、创优，
帮助农村卫生院（所）为群众办实事、解难事、促发展。六
是组织举办乡村医生公共卫生知识培训班，讲授了基本公共
卫生服务、突发公共卫生应急等内容，提升农村基层卫生人
员技术水平和为民服务能力。
卫生党委还参加了由市委宣传部、市司法局联合举办的
3
“心连心、促和谐”六〃五普法教材下基层、市政法委主办
的安全生产主题宣传、市纪检委主办的“关注民生、服务发
展”群众满意单位评议主题宣传、市妇联主办的“母亲健康
快车”捐赠仪式等活动。
（三）加大宣传力度， 扩大舆论宣传范围。一是制作
了以“心连心、促和谐、察民情、解民忧、惠民生”和“创
业、创新、创优、争先、领先、率先”为主标题的宣传图板，
在卫生局外墙明显位臵悬挂“心连心”和“三创”活动宣传
标语，提升视觉传达效果；二是设立24小热线服务电话
（6322629）和“心连心”活动接待室，受理服务和帮扶对
象来电来访，即时组织人力、物力，尽快解决群众所反映的
困难和问题；三是“心连心”活动领导小组及办公室成员手
机24小时不关机，在帮扶对象出现急难险重情况时，保证
随叫随到，做到哪个帮扶对象家中里需求，哪里就有帮扶同
志在现场；四是工作人员随身携带宣传材料，走上街头、深
入病房诊室、走进帮扶对象家中，随时随地宣传“心连心”
活动，向群众讲解党的相关政策；五是在卫生局官网设立“心
连心”和“三创”活动专栏，面对广大网民宣传“心连心”
活动和党的相关政策，受理广大网民的意见和建议；六是开
展以“心连心、促和谐，赞白衣天使”为主题的演讲比赛和
“心连心、促和谐”大型广场文艺演出，充分展示医护工作
者爱岗敬业、无私奉献的拼搏精神，增强了医患心连心的服
务意识。
（三）创新活动载体，召开征求意见座谈会。
为了更好服务基层、服务群众，查找和分析卫生系统在
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落实惠民政策方面存在的问题，征求和汲取基层意见，5月
25日，卫生党委深入到双泉镇召开“心连心、促和谐”惠民
政策征求意见座谈会。
座谈会围绕新型农村合作医疗的主题进行了近3个小时
的热烈交流和讨论，针对群众代表提出的问题，卫生局副局
长李晓晶进行了详细解答。并认真听取了参会人员提出各种
意见和建议。
惠民政策征求意见座谈会，是走近群众、贴近群众、在
服务中密切党群联系的有效途径，这次座谈会的召开，以最
直观、最贴近的方式，为广大双泉镇群众答疑解惑，让他们
了解看病就医、医药费报销等关注度高的相关政策，让百姓
知晓新型农村合作医疗的好处，解除他们心中存在的疑惑，
对新农合政策的推广和施行，起到了积极的促进作用。
二、存在不足及应对措施
（一）有些党员干部对“心连心”活动的认识不足。帮
扶工作流于形式。他们不能从战略和全局的高度认识“心连
心”活动的意义，缺乏使命感、责任感，缺乏充分的调研。
在这一点上，我们将加强党员干部、特别是有帮扶任务的同
志的理论学习，定期组织他们深入帮扶对象家中进行调研，
让他们融入帮扶对象的家庭生活，换位思考，改变他们的落
后思想。
(二）各市直医疗卫生单位帮困工作有待于进一步协调。
尽管全系统扶贫帮困工作逐步实现制度化、规范化，但是各
个单位之间缺乏有效地沟通协调，没有实现完全的工作合
力。我们将建立全系统“心连心”扶贫帮困工作的协调机制，
5
促使各个相关单位的帮扶工作步调一致，统一扶贫帮困工作
和实现信息资源的有效传递和共享。
（三）少数扶对象对“心连心”活动持怀疑态度。少数
帮扶对象不理解帮扶同志的主动帮扶行为，错误认为“心连
心”活动是面子工程，产生了一定的沟通障碍。我们将充分
发挥帮扶同志各自的人格魅力和技术资源方面的优势，主动
向群众宣讲政策，帮助他们转变观念，解放思想，多方联系、
主动提供科技培训和就业机会，努力提高贫困户的自我创业
能力。
三、意见建议
（一）信访稳定方面。个别党员干部对信访工作的重要
性认识不到位，群众思想观念上存在误区，工作责任心不强，
造成群众不断上访。建议改变群众上访为干部下访，加大宣
传疏导工作的力度，努力做好上访群众的思想政治工作，以
诚相待，认真做好日常信访接待。
（二）安全生产方面。在工程建设中，对安全生产的重
视程度，与党和政府的要求有一定的差距。建议重视基层和
基础工作，坚持标本兼治，促使各类企业建立自我约束、不
断完善的安全生产长效机制。
（三）困难群体方面。低收入家庭在就业、就医、就学
等方面碰到许多实际困难，“零就业家庭”就业更困难。建
议探索创新帮扶困难群众、困难家庭的长效机制，大力挖掘
公益性就业岗位，优先向用人单位介绍“零就业家庭”成员。
（四）为民办实事方面。落实为民办实事优惠政策的程
序繁琐，为民办实事的责任感和紧迫感不强。建议简化手续
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和程序，特事特办，难事简办，建立健全工作制度，制定便
民服务措施，加强督导和学习。
（五）建立帮扶困难群体基金。在帮扶工作中，帮扶同
志的个人能力有限，每次资助的慰问金对改善帮扶对象的生
活杯水车薪。建议建立专项帮扶基金，优优帮扶解决特别困
难和困难户的生产生活问题。
四、下步打算：
一是在帮扶对象上，实现从始终坚持以城镇困难职工为
主，向包括进城务工人员在内的不同类型的困难职工群体拓
展。二是在帮扶手段上，从始终坚持以应急救助为主，向源
头参与、强化社会保障方面延伸。三是在帮扶落脚点上，从
始终坚持以救急救难为主，向保证稳定、凝聚力量、构建和
谐、共享成果方面提升。四是在实施救困济难的同时，着重
激发帮扶对象的内在动力，变“输血”为“造血”，真正实
现 “脱贫—解困—致富”的帮扶目的。五是在进一步健全
帮扶体系的同时，建立健全市直医疗卫生机构、乡镇卫生院
（所）帮扶网络，与相关职能部门协调，改善困难户的居住
条件，为帮扶对象解决生产生活实际困难。六是在明确帮扶
思路的基础上，从解决群众最关心的热点难点问题入手，发
挥卫生工作优势，深入服务对象和帮扶对象家中，为群众办
实事、解难题，解决他们在医疗保障方面存在的困难。
五大连池市卫生党委
二○一二年九月十日