合同协议范文：先进职工之家申报条件(精选多篇)
先进职工之家申报材料范文3篇
先进职工之家申报材料范文3篇先进职工之家申报材料先进职工之家申报材料我校现有在岗职工89人，会员总数89人，工会小组5个，组长5人，工会委员会由7人组成，教职工代表由23人组成。
一年来，工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。
在党的十六大、工会十四大精神指导下，学校工会工作在不断地与时俱进，改革创新，开拓新局面。
一、树立正确指导思想，明确工会工作新思路工会工作坚持高举***理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六大精神、工会十四大精神，原创：坚持党的领导，围绕学校中心工作开展工会工作，树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针，发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，创建学习型、维权型、服务型工会。
二、认真履行职责，创造性的开展工作1、创建学习型工会，提高工会干部自身素质党的十六大精神，“三个代表”重要思想，是新时期新阶段各项工作的重要指针，工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。
自“十六大”召开以来，全体工会干部加强了理论学习的自觉性，提高了运用理论指导实践的能力，使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。
在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动，即：上一节示范课；写一篇优秀教案；在专业刊物上发表一篇论文；评一堂研究课；制作一个课件；转化一个后进生。
在提高工会干部自身素质的同时，协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设，使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。
从小事做起，不放过每一个育人环节，用身边人的先进事迹教育全体教职工，起到了良好教育效果。
职工队伍的整体素质有了明显提高，许多班主任老师、科任老师起早贪黑，忘我工作精神，着实让人感动。
队伍稳定，干群团结，学校大步向前发展。
2021年高考创造了本科升学率97.3%的好成绩，从中凝聚着工会组织的辛勤劳动。
申报工会先进职工之家申报材料
申报工会先进职工之家申报材料尊敬的工会先进职工之家申报材料评审组：我是XXX公司的一名员工，非常荣幸能够获得您们机构的认可，并有机会申报工会先进职工之家的荣誉称号。
在这里，我愿意通过1200字以上的申报材料来详细介绍自己的工作表现、工会工作和社会贡献，希望能够得到您们的认可。
作为一名职工，我深知工会的作用和职责，始终积极参与并支持工会的工作。
在过去的三年中，我积极参与公司的各项工会活动，并尽全力为职工的福利和权益争取更多的保障。
在职工代表会议上，我积极发言、提建议，为公司职工的权益维权尽力。
我也参与了公司组织的各项文娱活动，并积极组织工会志愿者为需要帮助的职工提供关怀和支持。
除了工会工作，我在自己的工作岗位上也一直尽职尽责，努力提高个人的工作业绩。
我所在的部门是产品研发部，我担任着主管产品技术开发的职责。
在过去的三年中，我成功开发了两个重要的产品，为公司创造了丰厚的经济效益。
同时，我还负责指导和培训公司新员工，传授经验和技能，帮助他们更好地适应工作环境。
除了在工作岗位上的表现，我也积极参与社会公益事业。
作为一名工会会员，我积极参与公司组织的各项公益活动，包括慈善义卖、环保捐款等。
我认为作为一个企业的员工，除了追求经济效益，还应该积极参与社会事务，回馈社会，为建设美好社会而努力。
通过我的工作表现、工会工作和社会贡献，我相信我符合工会先进职工之家的申报标准，并且有能力继续为工会和公司做出更多的贡献。
如果能够获得这个荣誉称号，我将继续积极参与职工事务，关心并帮助其他需要帮助的职工，并努力为公司的发展贡献自己的力量。
最后，请评审组成员们，在评审我的申报材料时，仔细审查我在工作中的表现、工会工作和社会贡献，给予公正的评价和意见。
我将非常感激，并愿意接受评审组对我进行的任何进一步的调查和了解。
谢谢您们的认真审视！。
模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料
尊敬的领导：
我是模范职工之家的申请人XXX，我特此向您提交申报材料。
我作为一名职工之家的模范职工，深感责任重大，因此我希望有机会能够为模范职工之家贡献我的力量。
首先，我将简要介绍我在职工之家的工作经历以及取得的成绩。
作为一名从事职工服务工作的职工，我深知职工的需求和困难，因此我一直致力于提供高质量的服务。
在过去的几年时间里，我积极主动地参与了各种职工之家组织的活动和项目，例如组织文化活动、开展培训课程、筹备职工联谊等。
我始终尽力为职工之家服务，为职工创造良好的工作和生活环境。
其次，我相信我具备成为模范职工之家的条件。
首先，我有良好的职业素养和道德品质，我时刻保持着对他人的关爱和尊重，积极为同事提供帮助。
其次，我具备较强的组织和协调能力，能够有效地处理各种工作事务。
再次，我具备优秀的沟通与交流能力，能够与不同背景的人进行良好的互动。
最后，我具备创新意识和团队合作意识，能够积极主动地为职工之家提出建设性意见和建议。
最后，我希望能够为模范职工之家贡献我的全部力量。
我相信作为模范职工之家的一员，我将有机会学习和成长，在与职工之间的交流中得到更多的启发和启示。
我愿意担任模范职工之家的职务，并愿意全力以赴，为职工之家的发展和职工的利益而努力。
尊敬的领导，我衷心希望您能够给予我这个机会，让我能够在模范职工之家的大家庭中发展自己，并与其他优秀的职工一起共同创造更好的工
作和生活环境。
如果我有幸被选为模范职工之家的成员，我将以饱满的热情和责任感，充分发挥自己的优势，全力以赴完成各项工作任务。
谢谢。
此致
敬礼。
工会先进职工之家申报材料
工会先进职工之家申报材料随着社会的不断发展，对于建设和谐劳动关系，保障职工权益的工会组织也越来越重视。
先进职工之家是工会为职工提供的重要岗位，该项目通过多种手段，提高职工生活质量，推进企业和谐发展。
因此，如何成功申报先进职工之家成为工会组织关键工作之一。
一、申报条件1. 先进职工之家是工会为基层职工提供的安静、整洁、文化氛围浓厚的休闲娱乐场所，所设场所要求满足休息、学习、娱乐、健身为一体的综合性职工服务中心；2. 先进职工之家建设对象必须是全民所有制企业、集体企业、外资企业、中外合资企业、外商独资企业、私营和个体经营企业的工会组织；3. 先进职工之家建设对象必须是符合工会章程的优秀基层工会组织，工会组织具有良好的组织形式、管理结构和活动实践；4. 先进职工之家申报单位必须是省、市、县、区某一级的全国工会组织或行业全国工会组织、地方工会组织、基层工会组织。
二、申报材料1. 《先进职工之家建设申报书》；2. 《先进职工之家建设方案》；3. 申报单位主管领导签署的同意申报的文件；4.财务收支证明材料；5. 相关工会条例、规章文件；6. 相关工作资料及活动图片；7. 相关法律法规文件。
三、申报流程1. 申报前需要进行周密的准备工作，由申报单位选派工作人员进行申报，熟悉申报材料的具体内容，避免因为一个小错误而影响申报；2. 申报单位根据先进职工之家建设条件，编制完备且具有说服力的建设方案，包括场所情况、场所功能、办证流程等；3. 将申报书和建设方案，送至省、市、县、区或者行业全国工会组织，进一步审核；4. 由专人进行现场检查确认，了解先进职工之家场所及运营情况，并向申报单位和场所管理人提出建议，确保申报的便捷、顺畅；5. 在评估和审核过程中，需要严格遵循政府有关规定，并且维护公平、公正、公开的原则。
四、注意事项1. 遵循程序，完整提供有效材料。
申报时必须遵循合规程序，并提供全面准确有效的材料；2. 切实做好工作报备。
模范职工之家申报
模范职工之家申报1. 项目背景为了激励和奖励优秀职工，提高工作积极性和幸福感，公司计划创建一个模范职工之家，提供各种便利的福利和服务。
本文档将介绍模范职工之家申报项目的目标、计划、实施和预期效果。
2. 项目目标•创建一个模范职工之家，为优秀职工提供舒适和便利的工作环境。
•提供丰富多样的员工福利和便利服务，包括休闲娱乐、培训学习、健康管理、家庭关照等方面。
•提升员工的幸福感和工作满意度，增强员工的归属感和忠诚度。
3. 项目计划3.1 设立模范职工之家模范职工之家将设在公司办公楼的指定区域，包括休息室、健身房、图书阅览室、培训室、亲子活动室等。
这些区域将根据员工需求和使用率进行规划和设计，以提供最优化的使用体验。
3.2 提供丰富的休闲娱乐服务•搭建休闲娱乐设施，如桌游、乒乓球等，为员工提供放松和娱乐的空间。
•定期组织各类活动，如篮球赛、远足、团建活动等，增强员工之间的沟通和交流。
3.3 开展培训学习活动•邀请专业讲师和行业大咖开展各类培训课程，满足员工的学习需求和职业发展。
•提供学习资源和网络平台，让员工可以自主学习和提升。
3.4 强化健康管理与关怀•提供健身房和健身设备，让员工随时锻炼身体，保持身心健康。
•定期开展健康检查和体检活动，管理员工的健康状况。
•提供心理咨询和员工关怀服务，帮助员工解决工作和生活中的问题。
3.5 关注员工家庭•组织亲子活动，增进员工与家人之间的互动和交流。
•提供家庭关怀和照料服务，如托儿所、家政服务等，减轻员工家庭负担。
4. 项目实施计划4.1 需求调研与规划设计•进行员工需求调研，了解员工期望和需求。
•根据调研结果制定模范职工之家的规划和设计方案。
4.2 设备采购和区域改造•根据规划方案，采购所需设备和家具。
•对指定区域进行改造和装修，确保环境舒适和功能完备。
4.3 人员配置和培训•安排专人负责模范职工之家的管理和运营。
•培训管理人员和员工，提升服务水平和专业能力。
4.4 推广宣传和启动仪式•制作宣传物料和推广海报，宣传模范职工之家的福利和服务。
【职工之家申报材料】 职工之家申报材料范文
尊敬的领导和同事们：我很荣幸能够写下这篇文章，为大家详细介绍职工之家的申报材料应该如何准备。
作为一名企业的员工，我们都应该关心和爱护自己的单位，为其发展作出一份力量，也让自己有一个和谐愉快的工作环境。
我今天就为大家提供一份职工之家申报材料的范文，相信这对大家会有所帮助。
一、企业基本情况的介绍职工之家的申报材料中必须包括企业的基本情况介绍，这样可让相关人员对企业有一个更加全面的了解。
这方面可以包括企业的名称、性质、组织结构、经营范围、注册资本、年营业额、员工人数、法人代表以及联系方式等等。
二、职工之家的组织机构和职责职工之家的申报材料中，一定要明确职工之家的组织机构及其各个职能部门的职责，以便有关领导和同事们了解职工之家的工作体系与运营机制。
这方面可以介绍职工之家的机构设置，例如管理部门、咨询部门、法务部门和宣传部门等，每个部门负责哪些具体的工作事项，需要如何协同配合等等。
三、职工之家的主要工作内容职工之家的申报材料中，也需要详细介绍职工之家的主要工作内容，以及对职工的具体服务和帮助。
例如，职工之家的工作内容中可以包括员工生活服务、心理咨询、职业发展规划以及福利待遇等方面。
这些都是职工之家为员工提供的关爱与帮助，更好地帮助员工实现自身价值。
四、职工之家与企业内外部联系职工之家的申报材料中也需要说明职工之家与企业内外部的联系与协调，包括与企业管理层之间的联系、与员工关系文化的维系、与政府有关部门的协作以及与相关社会组织的联合等等。
这些联系与合作不仅对于职工之家工作的开展具有积极作用，而且也有利于其他相关单位的长久发展。
五、职工之家的工作成效和取得的荣誉职工之家的申报材料中也需要说明职工之家的工作成果和荣誉，以证明职工之家对员工的关爱和支持的取得的实际效果。
个方面可以详细介绍职工之家所做的具体工作，例如员工培训、维护员工权益、倡导文化建设等，同时也可以列出职工之家取得的各种奖项和实绩，来表明职工之家的工作取得实际成果。
模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料尊敬的评委们：我是XXX公司的员工XXX，特此递交材料申请成为“模范职工之家”。
一、个人基本信息姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX所在部门：XXX工作岗位：XXX入职时间：XXX二、申报理由作为一名XXX公司的职工，我始终秉持诚实守信、勤奋敬业的工作态度，以及团结协作、互助友爱的团队精神，为公司的发展做出了较大的贡献。
通过参与公司各项工作，我深感公司提供的“模范职工之家”是一个极为有益的学习交流平台，有助于激发员工的工作热情，促进团队的凝聚力和向心力，进一步提升整体工作效率和质量。
三、个人特长及对公司的贡献1. XXX（个人特长或技能）：XXX技能是我自己的一项特长，我在该领域的专业知识储备丰富，曾多次为公司开展相关培训，传授技能给其他员工，有效提升了团队整体素质。
2. XXX（对公司的贡献）：在参与公司项目时，我经常思考如何提高工作效率和资源利用效果，不断提出改进建议并成功推行。
此外，我还积极参与公司公益活动，倡导绿色环保、关爱弱势群体等社会责任，使公司在社会形象上更加积极向上。
四、希望获得的资源支持作为申报“模范职工之家”的员工，我希望能够获得以下资源支持，以更好地发挥个人优势，并回报公司的培养和信任：1. 获得XXX培训机会：通过学习和培训，提升自身的专业能力，为公司提供更多价值；2. 获得XXX设备或工具支持：为了更高效地开展工作，希望能够获得相关设备或工具的支持；3. 获得XXX资源：在开展项目时，如有需要相关资源支持，希望能够得到公司的支持和配合；4. 获得XXX福利：作为一名申报“模范职工之家”的员工，希望能够享受到与之相匹配的相关福利，以鼓励个人的发展和进步。
五、心愿与展望1. 借助“模范职工之家”的平台，希望能与其他优秀员工学习交流，共同成长，不断提高自己的工作水平和综合素质；2. 努力在公司中树立良好的榜样形象，带领一群热爱工作、积极向上的团队成员，共同为公司的发展贡献力量。
申报工会先进职工之家材料
申报工会先进职工之家材料申报工会先进职工之家是建设工会组织与职工群众服务设施相结合的重要举措，这不仅有利于加强工会组织的凝聚力和战斗力，提升职工群众的服务水平和生活品质，还有利于促进企业的稳定发展和和谐劳动关系的建立，具有重大的现实意义和发展前景。
然而，要想顺利申报工会先进职工之家，必须将材料准备得十分充分和具有说服力。
因此，本文将详细介绍如何撰写和编制申报工会先进职工之家的材料。
一、材料的基本要求申报工会先进职工之家需要提供相关材料，包括申请文件，资产、负债和收支情况，服务内容、服务水平、服务领域等综合性材料。
这些材料不仅必须真实、准确、全面，而且也要具有可操作性、规范性和有说服力。
具体来说，申报材料至少应满足以下要求：1、申报材料必须是书面形式，清晰、简短、精准。
2、申报材料必须齐全，包括申请文件、资产负债表、收支情况、服务内容、服务领域、工会组织管理和运作机制等方面的资料。
3、申报材料必须真实、准确、全面，尽可能提供能够证明工会先进职工之家建设的相关证明或者陈述。
4、申报材料必须具有可操作性、规范性、有说服力，包括正确体现与企业优化管理、提高职工群众服务品质、促进企业稳定发展和和谐劳动关系的发展等方面的内在联系。
二、材料的编制流程申报工会先进职工之家材料的编制流程是一个重要的环节。
通常情况下，材料的编制流程可以分为以下阶段：1、确定申报目标首先，需要明确申报工会先进职工之家的目标和宗旨，明确所需资金、服务内容、服务领域、工会组织的管理运作机制等方面的具体内容，确定申报工会先进职工之家的标准和要求。
2、资料收集和整理其次，需要对相关资料进行收集和整理。
包括公司的经济情况、工会组织中的工会会员资格及职工群众反映的热点问题、企业稳定发展和和谐劳动关系等方面的资料，以资料的可靠性和可行性为核心，进行分类整理和材料的初步评估。
3、编写申请书在确定申报工会先进职工之家的目标和资料收集整理工作后，需要撰写申请书。
模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料模范职工之家申报材料模范职工之家是一个以表彰和奖励优秀职工及其家庭为主要目的的荣誉称号。
作为一项重要的表彰手段，模范职工之家旨在激励广大职工争做模范，奋发图强，以进一步促进企业、事业单位和社会的发展。
因此，申报模范职工之家荣誉称号，是广大职工们极为关注的一个问题。
本文将为您介绍模范职工之家申报材料及其要求。
一、申报资格申报模范职工之家荣誉称号，需要满足以下条件：1.申报人员必须是公民，具有中华人民共和国国籍。
2.申报人员应在所在的企事业单位工作满五年以上，表现优秀，工作实绩突出。
3.申报人员所在家庭成员之间相互关爱，和睦相处，生活和谐。
4.申报人员特别是家庭成员在社会公德、家庭美德、人文精神和治安文明等方面表现突出。
二、申报材料申报模范职工之家需要准备的资料比较丰富，包括如下部分：1.申报表：需要填写《模范职工之家申报表》，在申报时提交给有关部门。
2.个人事迹材料：包括个人事迹档案、突出成绩证书、奖励证书、考核信用证明、社会典型报道等，这些材料需要明确表明申报人员在所在岗位上所表现出的优秀事迹和贡献。
3.家庭成员情况材料：包括家庭成员基本情况、教育程度、家庭成员之间相互关系、家庭生活和谐程度等方面的资料。
4.社会荣誉证明：包括申报人员获得的各种社会荣誉证明，如市、县、乡干部、劳动模范、五一劳动奖章、三八红旗手、人民满意公务员、优秀优抚对象等。
5.奖惩情况证明：包括申报人员的奖励和处分情况，如先进工作者、三老干部、文明建设先进单位、防火模范等，以及申报人员的警惕教育、举报历史等证明材料。
6.其他支持证明材料：包括申报人员所在企事业单位的证明文件以及家庭成员的税务纳税情况证明等支持性证明材料。
三、申报要求1.申报时间：一般在每年的五月份开始接受申报，截止日期视各地具体情况而定，一般不晚于六月份。
2.申报方式：申报人员须填写《模范职工之家申报表》，并提交有关部门审核。
申报表需要由申报人员本人亲笔签名，并注明提交的相关材料清单。
申报工会先进职工之家材料
申报工会先进职工之家材料第一篇：申报工会先进职工之家材料申报工会先进职工之家材料工会在公司党总支和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业改革发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业改革和发展。
建好职工之家工作是xxxxx工会常抓不懈的一项基础工作。
为了配合公司创建省级文明单位，工会将建家工作融入公司创建省级文明单位之中，同时把公司精神文明建设纳入建家的内容，提出了2006年创建“先进职工之家”的建家目标和实施措施。
在开展建家活动中，公司工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合，与坚持企业加强民主管理相结合，与支持、参与企业转制后改革建制相结合，与教育职工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合，使公司建家活动落到实处。
在开展建家活动中，公司工会重点抓了以下几方面的工作：一、加强组织领导，建职工思想之家工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，也就是要建职工思想之家。
工会建家工作要坚持和扎实开展下去，党总支的领导、行政的支持是关键。
为此，公司总支专门下发通知，明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。
公司成立创建职工之家工作领导小组，由党总支书记、经理任组长，副经理、工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子，使公司建家活动组织健全、人员落实，为公司建家活动提供了强有力的组织保障。
同时完善了职工申诉流程、合理化建议收集流程，并且指定专人负责，使广大职工困难有处诉，意见有处提，疙瘩有处解，申诉有处管，让职工切实感受到组织的关爱，企业的温暖，放下思想包袱，全身心投入到企业的经营和发展中去二、党政工齐抓共管，建职工稳定之家党组织是企业的政治核心，行政是企业经营效益中心，工会是企业联系职工的桥梁与纽带。
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先进职工之家申报条件（精选多篇）第一篇：先进职工之家申报条件一、建立“四个机制”：1、依法维权机制。
建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度，切实开展送温暖和互助保险工作。
2、职工民主参与机制。
建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。
工会主席依法进入或列席董事会、监事会。
3、协调劳动关系机制。
建立劳动争议调解组织并发挥作用，劳资关系较为融洽，杜绝童工现象，职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。
4、职工与企业共谋企业健康发展机制。
建立工会与业主定期对话磋商制度。
职工尊重投资者和经营者的合法权益，支持和关心企业经营生产，开展“双爱双评”活动，群众性的经济技术创新工作富有实效，党组织和经营者重视工会工作。
二、达到“四个规范”：1、组织建设规范。
工会委员会班子健全，分工明确。
工会选举体现民主化、群众化。
经费审查委员会、女职工委员会等配套组织健全。
职工入会率在90%以上。
2、制度建设规范。
建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制和“推优”制度，工作有计划，有检查，有总结，有报告。
3、档案管理规范。
建有“七薄、三档、三册”台帐。
“七薄”：职代会或职工大会提案征集处理薄、合理化建议薄、各类活动登记薄、会议记录薄、职工来信来访登记薄；“三档”特困职工档案、集体合同档案、职工教育培训档案;“三册”职工（会员）代表名册、职工（会员）代表名册、工会积极分子名册。
及时报送各类报表。
4、经费管理规范。
依法计提上解工会经费。
单独设立经费帐户，同时收好、管好、用好工会经费。
经费审查委员会要发挥民主监督作用。
三、做到“五有”：1、有场地。
必要的办公场所和职工（会员）活动阵地。
2、有设施。
有一定数量的文体器材和职工素质教育设施。
3、有活动。
每年至少一次活动。
积极开展群众性的思想教育、技能培训、劳动竞赛和济贫帮困等活动。
4、有效益。
职工爱企业、积极作奉献，群众性的技术革新、技术改造、技术创新活动富有成果。
5、有民心。
一年举行一次工会班子和工会主席民主测评，满意率在65 %以上。
四、实行“七上墙”：即工会工作基本任务上墙、工作职责上墙、组织网络上墙、工会牌子上墙、班子分工上墙、年度会务计划上墙、先进人物形象上墙。
第二篇：2014年先进职工之家申报材料***先进职工之家申报材料2014年工区工会在公司工会和党委的领导下，全面贯彻落实公司职代会精神，围绕工区中心任务，积极发挥基层工会组织的作用，凝聚人心，提升战斗力，为保安全保生产，促进工区和谐发展提供了保障。
一、以活动为载体，促进安全生产。
2014年以来我区工会积极发挥工会的优势，在全区职工中广泛开展各项活动，并把活动深入到安全生产中去。
一是配合公司开展的安全直通车活动，在职工中掀起学习集团公司88号文、两个一号文和公司33号文的高潮，达到了以实现安全质量标准化精细化，增强安全意识的教育目的。
二是我区在上半年安全被动的情况下，在***矿66111和***矿26211安装面开展了以保安全、保质量、保进度为主题的安全生产劳动竞赛活动。
这两个面都是集团公司的重点头面，66111工作面上顺槽顶板压力大，巷道下沉的压力快，在每小班只能打运一架的困难下，按期完成安装任务。
潘一矿26211安装面，由于上顺槽高度不够，工作面所有设备从下顺槽单系统打运，这就给该面安装工期带来很大的难度，为确保完成该面生产，区工会立即在班与班、队与队之间开展比安全、比质量、比进度、保工期竞赛活动，对当班工作安全情况及时公示上墙，极大地提高了干群的工作积极性，按照集团公司生产部规定工期提前三天完成该面安装。
三是积极开展群众性安全生产活动和“创先争优”活动，发挥群监等安全网络作用，我区群监员的监督检查和安全汇报率符合规定要求。
对群监网员跟班查出的安全隐患，要求做到汇报及时，监督整改要得力，全年查处隐患140余条。
都得到了及时的落实与整改，将隐患消灭在了萌芽状态.四是组织职工写安全承诺书218份，强化了职工的安全意识，收到了较好的安全教育效果。
二、关心爱护职工，为职工办实事。
工资分配历来是职工关心的焦点，我们充分发挥民管会的作用，对每月分配情况按照安全、工作量等方面进行合理分配，区队两级班子成员及民管人员同意后进行分配。
特别在工分分配方面，要求各队班队长在给职工打分方面，要求做到公平、公正，不打人情分，奖勤罚懒。
每班施工结束后，班后会时间班长立即打出当班工分，公布上墙。
让职工干明白活、那明白分，避免了误打分的情况，调动了职工的工作积极性。
加强对“三违”人员的谈心帮教工作，安全是职工最大的福利，也是我们职工之家工作的重点。
为此，在日常的工作中，我们积极协助党政领导开展安全工作，特别对工作中安全意识差的一些职工，从施工现场到工作八小时以外，对他们进行谈心交流，说明安全对个人、对家庭、对单位的重要性。
全年共计开展谈心活动30余次，使他们从内心深处深刻认识到错误，并保证在下一步工作中切实抓好安全工作，搞好互保联保，为我区的安全工作有序开展做出应有的努力。
此外区工会积极搞好职工的扶贫帮困工作，开展好领导与特困职工结对子工作，经常了解情况，帮助解决实际困难。
年初按照上级工会要求，对全区困难职工进行了详细的摸底排查，对家中的确有困难的职工积极上报上级工会进行困难救助，让他们感受到组织的关心和温暖。
全年走访慰问伤、病、困职工*人次，为生活困难职工实施困难救济***余元，为工伤职工李冠红捐款**** 余。
抓好育才关怀活动，详细摸底登记上报3户高考录取职工子女名单。
在夏季由于我区驻新庄矿职工宿舍下面是浴池，室内又无空调，炎热难耐，职工上井后无法休息好。
为确保职工入井安全，区领导立即向公司领导反映情况，得到了公司领导的大力支持，领取了空调和十滴水、人丹、风油精等防暑物品供职工使用，并从公司领了盐汽水，每天班前发放给职工饮用，确保了职工入井有良好的精力。
所有这些都温暖了人心，增强了工区的凝聚力。
三、积极开展健康向上的文体活动。
为丰富职工的业余文化生活，我区在办公场所紧张的情况下，抽出一间办公室，建立了职工之家活动室，向上级工会申报增添了乒乓球桌。
在生产人员十分紧张的情况下抽出人员训练比赛。
认真组织参加了公司第七届“拆装杯”男子篮球赛。
我区职工之家还在春节期间自行开展了乒乓球、扑克、象棋比赛活动，职工与领导积极参与，相互竞技，热情高涨，虽没有贵重奖品，但每个人脸上都洋溢出喜悦的表情，更融洽了干群关系。
回顾一年来，我们在开展创建活动中做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但距公司领导的要求还有一定的差距，在新的一年里我们将按照上级领导的要求，继续把创建职工之家工作抓细抓实，并使之提高到一个新的水平。
根据2014年我区工会所做的大量工作，特申报公司工会先进职工之家称号。
第三篇：先进职工之家申报材料先进职工之家申报材料我校现有在岗职工89人，会员总数89人，工会小组个，组5长5人，工会委员会由7人组成，教职工代表由人组成。
一年来，工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。
在党的十六大、工会十四大精神指导下，学校工会工作在不断地与时俱23进，改革创新，开拓新局面。
一、树立正确指导思想，明确工会工作新思路工会工作坚持高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六大精神、工会十四大精神，坚持党的领导，围绕学校中心工作开展工会工作，树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针，发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，创建学习型、维权型、服务型工会。
二、认真履行职责，创造性的开展工作1、创建学习型工会，提高工会干部自身素质党的十六大精神，“三个代表”重要思想，是新时期新阶段各项工作的重要指针，工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。
自“十六大”召开以来，全体工会干部加强了理论学习的自觉性，提高了运用理论指导实践的能力，使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。
在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动，即：上一节示范课；写一篇优秀教案；在专业刊物上发表一篇论文；评一堂研究课；制作一个课件；转化一个后进生。
在提高工会干部自身素质的同时，协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设，使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。
从小事做起，不放过每一个育人环节，用身边人的先进事迹教育全体教职工，起到了良好教育效果。
职工队伍的整体素质有了明显提高，许多班主任老师、科任老师起早贪黑，忘我工作精神，着实让人感动。
队伍稳定，干群团结，学校大步向前发展。
2014年高考创造了本科升学率97.3的好成绩，从中凝聚着工会组织的辛勤劳动。
2、维护职工合法权益，参与学校民主管理创建维权型工会，把职工的个人利益与学校的整体利益结合起来，是工会组织的一项重要工作。
群众利益无小事，只有解除职工的后顾之忧、合法权益得到保护，工作才有积极性、学校才有稳定发展的大好局面。
在维护工作中，工会组织做到在发展中维护、在具体工作中维护、在具体事情上维护、在体现学校整体利益中维护。
维护工作得到了学校党政领导、各职能部门大力支持，取得了群众的信任和拥护，维护工作也落到了实处。
通过“参与”工作，工会组织真正发挥了作用，体现了有为有位。
一方面，积极参与学校的民主管理工作，发挥教代会作用。
本学年召开了七届四次会员大会，讨论了校长“走内涵发展之路，不断壮大办学实力”的工作报告，对学校的发展建设，在全体教职工中征集了合理化建议，其中有两条建议已被学校采纳，现实收到了良好效果。
另外通过教职工代表大会修改了教职工年度考核方案、评职晋级方案、学生食堂招标工作。
协助学校开展了校务公开工作。
群众利益无小事，群众的意见和建议要当大事去办，工会委员要下基层开展调研活动，职工代表要经常听取群众意见，及时汇总形成提案，有利地促进了学校的民主工作开展，学校重大问题决策得以顺利落实，稳定了教师队伍，促进了学校发展。
另一方面，积极参与学校的教育教学工作。
经常深入课堂了解教师的授课情况，参与评课、教学竞赛活动，工作进一步贴近群众，不断增强组织的凝聚力。
3、协助党支部开展职业道德建设稳定是改革的大局，上学校发展的基础。
在党支部的指导下，在职业道德建设工作中发挥工会组织的作用，先后开展了评先推优、文明办公室评比、师德标兵评比等工作。
用身边人的先进事迹、敬业精神教育全体教职工，取得了良好教育效果。
学校已经形成老教师起模范带头作用、中青年教师不甘落后的局面，人人都育人、事事都育人，在本职岗位上默默无闻作贡献，有一种积极向上氛围。
在抗击“非典” 的斗争中，工会组织配合学校各职能部门做了大量具体工作。
开展了“防非典、讲卫生、讲文明、树新风”活动；“告别陋习，走进文明”活动，坚持“两手抓，两手硬”。