事业单位聘用合同模板通用版

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事业单位聘用合同范本(标准版)6篇

事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]乙方：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。

二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事的岗位是：[具体岗位名称]。

乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假工作时间按照国家相关规定执行。

乙方享有法定的休息休假权利。

加班及请假等应遵循甲方的相关规定。

四、薪酬待遇与福利甲方的工资制度应遵循国家和地方的规定。

乙方的月薪为人民币[具体金额]元。

工资发放日为每月XX日。

甲方应按时足额支付工资，不得拖欠。

乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

五、社会保险与公积金甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金。

事业单位聘用合同（通用10篇）

事业单位聘用合同（通用10篇）事业单位聘用合同（通用10篇）随着法律观念的深入人心，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的事业单位聘用合同（通用10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

事业单位聘用合同篇1甲方（聘用单位）名称：法定代表人：职务：委托代理人：职务：所有制性质：主管部门：单位地址：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：身份证号码：出生时间：参加工作时间：学历：毕业时间和学校、专业：职称或技术等级：取得时间：个人住址：联系电话：法定监护人：与乙方（受聘人员）的关系：工作单位：个人住址：联系电话：根据《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

一、聘用合同期限本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。

合同期从年月日起至止（空白内选填年月日、完成工作任务）。

其中：试用期从年月日起至年月日止。

二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。

事业单位聘用合同通用15篇

事业单位聘用合同事业单位聘用合同通用15篇在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的场景和场合需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的事业单位聘用合同，希望对大家有所帮助。事业单位聘用合同1 甲方（单位名称）________ 乙方（单位名称）性别________ 出生年月________ 聘请岗位（职务名称）________ 甲乙双方按照《全盟事业单位试行人员聘用制度办法》规定，在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。第一条合同期限本合同自__年__月__日起到__年__月__日止，其中试用期为个月（续订合同无试用期）。第二条岗位（工作）及其职责要求甲方根据工作需要，安排乙方在（须填写职务全称，如“中学语文高级讲师”或“医务科副科长”）工作岗位，并为其提供必要的工作条件。聘用期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作任务。第三条劳动保护和岗位（工作）条件（一）甲方必须尊重职工的主人翁地位，保障职工民主管理的权利，创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境。（二）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得专业资格。（三）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，并按照国家有关规定对从事职业危害的乙方进行健康检查。（四）甲方必须根据国家有关规定对妇女职工实行特殊保护。（五）甲方应按国家规定执行工作时间，保证乙方的休息权利。第四条工资待遇（一）乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时定额支付乙方的工资报酬。（二）甲方支付乙方的工资标准，根据国家规定的工资制度和乙方所在岗位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的`实际工作贡献等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定津贴的分配。（三）甲方根据单位经济社会效益和乙方在工作方面的贡献制订有关规定给予乙方奖励。（四）双方依据国家和地方有关养老保险、医疗保险、失业保险的规定，按时缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家和地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。（五）乙方应享受的因（公）工负伤、女职工保护、非因公（工）负伤、患病等其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第五条岗位（工作）纪律（一）甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规和规章。（二）乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。（三）乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。第六条聘用合同变更、终止与解除的条件（一）具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 1.本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改； 2.由于不可抗拒的原因使合同无法履行的； 3.乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的； 4.合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。（二）本合同期满或双方约定的终止条件出现，聘用合同即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。（三）受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除合同，并以书面形式通知本人： 1.在试用期内发现不符合聘用条件的； 2.连续两年考核不合格的； 3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的； 4.连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的； 5.未经聘用单位同意，擅自参加各类学校学习、出国或者逾期不归的； 6.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位和相关单位工作不能正常进行的； 7.被依法追究刑事责任的； 8.法律、法规另有规定的。（四）受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，提前30日以书面形式通知本人： 1.患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作且不服从另行安排的； 2.年度考核或者聘期考核不合格，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的； 3.聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化（单位撤销、破产或其他不可抗力的原因），致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。（五）受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或者解除聘用合同： 1.患病或者住院在规定医疗期内的； 2.患职业病或因公（工）负伤治疗终结并被确认丧失或大部分丧失劳动能力的； 3.女职工在孕期、产期或哺乳期的； 4.国家法律、法规规定的其他情形。（六）有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面提出解除聘用合同，并以书面形式通知聘用单位： 1.在试用期内的； 2.经国家有关部门确认，聘用单位安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的； 3.聘用单位不履行聘用合同或违反国家政策规定，侵害职工合法权益的； 4.符合国家有关规定，考入大中专院校、应征入伍、店铺或被录用为国家公务员的； 5.法律法规另有规定的。第七条双方约定的其他事项（可附页）第八条违反聘用合同的责任与经济补偿（一）属下列情形之一而解除合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位的工作年限，发给一定数额的补偿金，补偿金标准按《全盟事业单位试行人员聘用制的办法》第三十九条执行： 1.经受聘人员同意，有聘用单位解除聘用合同的； 2.受聘人员患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的； 3.受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位，或者虽同意工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除劳动合同的； 4.聘用单位分立、合并、撤销的，不能安臵受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的。（二）受聘人员经聘用单位出资培训的，因本人原因没有按约定履行服务期限的，应向原单位赔偿培训费，以不高于培训后没服务一年递减20%的标准支付。第九条人事争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位业务主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起1年内向有管辖权的人事争议仲裁委员会书面申请仲裁。第十条其他本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同如与国家新颁布政策不一致时，按新颁布政策执行。本合同经当地政府人事部门鉴证后有效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份。甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________ 法人代表或委托签订时间：________ 代理人（签章）__年__月__日事业单位聘用合同2 甲方（聘用单位）名称：_________ 法定代表人：_________职务：_________ 委托代理人：_________职务：_________ 所有制性质：_________主管部门：_________ 单位地址：_________联系电话：_________ 乙方（受聘人员）姓名：_________ 性别：_________民族：_________身份证号码：_________ 出生时间：_________参加工作时间：_________ 学历：_________毕业时间和学校、专业：_________ 职称或技术等级：_________取得时间：_________ 个人住址：_________联系电话：_________ 法定监护人：_________与乙方（受聘人员）的关系：_________ 工作单位：_________ 个人住址：_________联系电话：_________ 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。合同期从_________年_________月_________日起至_________止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

事业单位聘用合同范本(标准版)6篇

事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：____________________。

乙方的工作内容详见岗位说明书。

二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____个月。

试用期满，双方无异议，本合同正式生效。

三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的岗位工作。

2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。

3. 乙方必须服从甲方的管理，按照规定履行工作职责，认真完成工作任务。

4. 乙方必须遵守国家的法律法规，遵守职业道德，履行岗位职责。

如有违反，甲方有权解除合同。

四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2. 甲方按照规定的标准和形式向乙方支付工资报酬。

具体薪资标准和支付形式按照甲方制定的相关制度和标准执行。

3. 甲方根据工作需要和乙方的表现，可以调整乙方的薪酬标准和福利待遇。

五、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

如有违反，甲方有权进行处罚。

处罚的方式和标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

2. 乙方在工作中表现优秀的，甲方可以根据规定给予奖励。

奖励的方式和标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

3. 乙方在工作中出现严重失职、违法违纪等行为的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同一经签订，双方必须严格遵守。

合同期内，如有特殊情况需要变更合同条款的，双方应协商一致并签订书面补充协议。

2. 本合同的解除和终止按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

事业单位聘用合同模板6篇

事业单位聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据国家和地方的法律法规及相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事事业单位特定工作事宜达成以下协议：一、聘用合同基本条件甲方聘用乙方从事特定工作，需要符合国家和地方的相关法律法规要求，乙方必须具备相应的资格和能力，且符合甲方岗位要求的各项条件。

二、聘用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，双方协商一致可以续签本合同。

三、工作内容及要求1. 乙方在甲方的岗位为__________，主要工作职责为__________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

2. 乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，勤勉尽职地完成工作任务。

四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家有关规定和单位内部工资制度，根据乙方的工作岗位和工作表现支付乙方的工资。

2. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行奖励或惩罚。

3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和工作条件甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和安全保护措施，制定工作岗位的安全制度和操作规程。

乙方必须严格遵守甲方的安全制度和操作规程，防止发生意外事故。

六、保密条款及知识产权保护1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露与工作内容有关的商业秘密及其他秘密信息。

2. 在履行职务过程中产生的知识产权归属于甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或许可他人使用。

七、违约责任及处理办法1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定和合同约定支付违约金或赔偿金。

2. 乙方如违反甲方的安全制度和操作规程造成事故的，应承担相应的法律责任和经济责任。

八、其他约定事项1. 甲乙双方可以就其他未尽事宜进行约定，作为本合同的附件。

事业单位的聘用合同范本6篇

事业单位的聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位的聘用合同范本一、甲方（单位名称）：__________乙方（姓名）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方从事职业______事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方工作，主要从事______工作，工作地点为______，工作时间为______，工作岗位是______；具体工作内容包括但不限于______。

第二条工作时间1.严格按照甲方的规章制度执行，工作时间为______，法定节假日按照国家规定执行。

2.甲方享有因经济衰退、技术进步或者重大理由需要同时缩减职工人数的权利，经事先提出书面通知并与职工进行协商后，可解除本合同。

第三条待遇1.乙方薪酬由甲方发放，薪酬标准为______元/月，具体薪酬结算标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，具体标准按照国家相关规定执行。

第四条工作评价1.甲方根据乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果给予奖惩或者调整待遇。

2.在工作期间内，乙方要遵守甲方的规章制度，积极工作，勤勉敬业，做到不迟到、不早退、不旷工。

第五条保密责任1.乙方知识产权的保密责任，与公司不存在竞争关系。

2.乙方对公司的商业秘密、技术秘密、财务资料和业务流程等保密内容，承诺终身保密，不得向外界透露。

第六条解约和违约责任1.乙方在试用期内，经甲方考核不合格，或者不适应工作环境，甲方有权终止合同。

2.乙方在试用期满后，继续工作，如发生严重不符合劳动合同的行为，或者严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。

3.双方一方提前解除合同，须提前______日书面通知对方，提前解除合同的一方应支付违约金。

第七条纠纷解决双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；若协商无果，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

事业单位聘用合同模板5篇

事业单位聘用合同模板5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，特订立本聘用合同。

一、岗位及聘用期限1. 甲方聘用乙方从事的岗位为：__________________。

2. 聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2. 乙方的工作内容、职责等详见聘用岗位说明书。

三、薪酬与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资标准。

2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

具体标准按照甲方的相关规章制度执行。

3. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。

4. 其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范，服从甲方的工作安排和管理。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续聘、解聘的依据之一。

3. 乙方如违反工作纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、聘用合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方的工作条件恶劣，危害乙方身体健康的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。

4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

实用事业单位聘用合同范本6篇

实用事业单位聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。

一、聘用合同期限本合同自[起始日期] 起至[终止日期] 止，有效期为[合同期限]。

二、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方在[岗位名称] 岗位工作。

2. 乙方须履行以下职责：（1）[岗位职责1]（2）[岗位职责2]（3）[岗位职责3]……三、工作条件与保障1. 甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方能够正常开展工作。

2. 甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，提高乙方的业务水平和工作能力。

3. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。

4. 乙方在工作时间内有权获得相应的劳动报酬，包括基本工资、津贴和奖金等。

5. 乙方在聘用期间，甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前通知乙方并说明原因。

四、劳动报酬与支付方式1. 乙方的劳动报酬由基本工资、津贴和奖金等组成，具体数额根据乙方的岗位职责和工作表现确定。

2. 甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月[工资发放日期]。

3. 乙方在病假、事假期间的待遇按照国家和地方的规定执行。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

六、合同的变更与解除1. 本合同生效后，甲乙双方应严格履行合同规定的义务，如需变更或解除合同，应遵循法律法规的规定，并提前通知对方。

2. 乙方在聘期内如有违反法律法规或甲方规定的行为，甲方有权解除本合同。

3. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

4. 因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方均可解除本合同。

5. 本合同解除后，甲方应协助乙方办理相关手续，如社会保险关系转移等。

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事业单位聘用合同模板通用版
General version of employment contract template for public in
stitutions

甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

合同编号：XX-2020-01
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事业单位聘用合同模板通用版
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的
协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、
行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同
规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

合同编号：
甲方：
乙方：
身份证号码：
丙方：易XX公司
协议签订地：____市____区因甲方公司发展需要，
需聘用专业注册工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙
方，在乙方的配合下为其办理注册手续，

具体条款如下：
一、聘用及付款方式
第 3 页共 10 页

1、乙方采取不坐班的工作方式，如甲方资质申报、办理
年检等工作需要乙方还应予以积极配合。甲方应承担工作期间
乙方的交通及食宿费用。

2、甲方聘用乙方的期限为________年。注册成功之日起
（住建部网站公示之日）往后推________年

3、乙方委托丙方代收聘用工资，丙方应及时交付乙方。
4、支付方式可用现金、支票、转账。
二、甲方权利与义务
1、未经乙方同意，甲方不得将乙方证书及相关资料用于
除甲方资质申报、保级及主管部门相关检查外的其他用途。

2、在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的情
况下，甲方不得用乙方名义参与任何形式的工程项目活动
（包括但不限于工程招投标、担任项目经理等），由此产生的
全部法律责任均由甲方承担。

3、自甲方收取乙方注册相关的资料之日起（收条签定日）
____日内住建部网站未公示的，仍视同注册成功。

4、合同期内，若因甲方原因致使乙方终止注册或注册不
成功，甲方应及时向丙方退还乙方的全部相关证件及材料。
第 4 页共 10 页

5、合同期内，甲方全额承担乙方的继续教育等相关费用。
按国家要求乙方必须到现场参加学习的，甲方还应承担乙方在
此期间的往返交通及食宿费用。

6、乙方成功注册在甲方后10个工作日内，甲方应将乙
方执业印章、建筑业执业人员信息卡及执业资格证书、毕业证
书原件等交由丙方。

7、如因甲方原因致使乙方毕业证书灭失的，甲方应当赔
付乙方10万元，其它证书灭失的，甲方应在聘用期限内给予
补办,如果超出聘用期限，甲方需每日支付乙方1000元直到证
书补办成功为止。如因甲方原因致使乙方的证书吊销，甲方应
赔付乙方50万元人民币。

8、聘用期满前一个月内，除甲乙双方自愿续签外，甲方
必须为乙方办理转出的一切手续（包括所属建委变更注册的全
部手续等）。如因甲方原因导致乙方证书无法在其他企业注册
的，甲方自聘用期满后每日须向乙方支付1000元，直到乙方
证书能够正常再次注册使用日为止。

三、乙方权利与义务
1、保证提供的个人资料真实、合法，否则应承担由此产
生的一切法律责任。
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2、在本协议履行期限内，乙方不得将其相关证书用于其
他企业，并保证证书及相关资料的有效性。

3、乙方应积极配合甲方资质申报、年检等工作，。
四、丙方权利与义务
1、丙方有义务为甲乙双方提供相关注册流程的咨询服务。
2、丙方为乙方提供的企业必须是合法企业。
3、丙方有义务提醒和敦促乙方及时为甲方提供证书注册
的相关资料。

4、聘用期满后，丙方有义务提醒和敦促甲方及时为乙方
开具“解聘证明”及“职业道德证明”等相关材料。

五、解聘
1、在本协议履行期内，如需变更或解除协议，应提前一
个月通知对方并取得对方书面同意；否则守约方由此造成的全
部损失由违约方承担。

2、如因甲方原因致使乙方证书终止注册或注册不成功，
甲方应自终止注册或注册不成功之日起____日内办理乙方解聘
等相关手续。
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3、甲乙双方经协商一致解除本协议的，甲方应在____日
内出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，并
返还乙方留存在甲方处的所有资料（包括但不限于注册证书
等）。

4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1）由于甲方原因初始注册不成功；
（2）甲方有其它违约或损害乙方合法权益的行为。
5、如果甲乙双方任何一方违约，丙方有义务配合守约方
维护权益。

六、本协议金额均为税后，如有缴税情况均由甲方承担。
七、聘用期满，甲乙双方有意签订续聘协议的，具体条
件由双方另行商议，格式可采用本协议。

八、本协议自乙方签字，甲、丙方盖章之日起生效，聘
用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

九、本协议一式三份，三方各执一份，具同等效力。未
尽事宜，三方再协商解决。

十、如有争议应协商解决，协商不成的应向协议签订地
人民法院提起诉讼。
第 7 页共 10 页

甲方：（签字盖章）乙方（签字）：丙方：（签字盖章）
代表：代表：代表：签订日期：________年____月____
日签订日期：________年____月____日签订日期：年____月
日聘用合同篇10 聘用单位：人民政府（甲方）聘
用对象：村级计生专干（乙方）根据资人口字〔20〕16
号文件精神，甲方聘用________同志为________村计生专干。

经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：
一、乙方在任职期间职责：
（一）当好信息员：
1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息；
2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况；
（1）及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、
新婚、四项手术情况，并及时反馈给乡镇生办；

（2）做好年度人口与计生工作资料的存档；
（3）按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。
（二）当好宣传员：
1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传；
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2、及时发放人口计划生育宣传品；
3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏；
4、指导新农村建设点设立文化书屋及计划生育宣传栏。
（三）当好服务员：
1、做好各类人群的随访工作；
2、做好各类利益导向工作的摸底及核查，协助群众办理
各类计生证件，维护计生群众的合法利益；

3、避孕药具的管理与发放；
4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。
二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律
或违反《____省人口与计划生育条例》，以及因工作能力不能
胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。

三、聘用期：________年，自________年____月____日
至________年____月____日止。聘用期满，甲方根据工作需要，
乙方称职，经过严格考核合格的，可以续聘。

四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项
考评，总体测评，逐人评出优秀、合格、不合格三个等级，按
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照考评内容和评分标准进行，90分以上为优秀，80分以上为
合格，70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂
钩制度。

1、被评为优秀的每年______元（其中基础工资按不低于
村正职的80%计算，基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放，
绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况兑现到位）。

2、被评为称职的每年______元（其中基础工资按不低于
村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资
由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位）。

3、被评为基本称职的每年______元（其中基础工资按不
低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效
工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位）。

4、被评为不合格的给予固定工资，限定时间进行整改，
连续三次考评不合格，无奖励工资，并按照《村级计划生育专
干管理办法》规定予解聘。

五、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教
育和计生业务培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；
坚持经常布置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工
作中的困难，认真关心其政治上的进步，支持其开展工作。
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六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，
并加盖甲方公章为生效。

聘用单位：（签章）聘用对象：（签章）________年
____月____日

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