山东科技大学考研专业课真题_管理学2014
山东科技大学考研专业课真题_法语2014
D.Qu’est-ce que
5.C’est la langue de la diplomatie ,mais pas A.celle-ci B.celui-ci C.celle
du commerce.
6. Combien de repas les Français prennent-ils A.chaque B.le C.par D.tout le ①
2.Que pensez-vous A.à B.de
3.A midi,beaucoup de Parisiens n’ont pas ① A.du 4. ① B.le est écrit là ? C.les D.de
A.Qu’est-ce qui
B.Qui est-ce qui C.Qui est-ce que ① D.celui ①
A.Pour
11.Les jeunes filles que nous A.rencontrons
B.avons rencontrés
12.
①
voilà arrivé. B.Moi C.Le
A.Lui 13. ①
il arrive,ne perdez pas confiance . B.Quoiqu’ ① C.N’improte quoi D.Po cette ville pour habiter A.d’ailleurs B.ailleurs
C.par ailleurs
23.Il a perdu son travail depuis dix mois, il est A.en congé B.au chômage C.en retraite
18.Sa femme ne veut pas parler à A.n’importe qui
山东科技大学管理学2012年考研专业课初试真题
山东科技大学2012年招收硕士学位研究生入学考试管理学试卷一、解释下列概念（每题6分，共计5×6分＝30分）1. 管理者的概念技能2. 业务流程再造3. 沟通4. 职能部门化5. 管理方格理论二、简答题（任选5题, 每题10分，共计5×10分=50分）1.简述X理论、Y理论和超Y理论的主要观点。
2.简述计划的编制过程。
3.影响管理幅度的主要因素有哪些？4.结合实际谈谈，企业的社会责任主要体现在哪些方面？5.试述亚当斯公平理论的主要内容。
6.简述控制过程。
三、论述题（每题20分，共计2×20分=40分）1．结合实际谈谈，作为一名领导者，必须具备哪些基本素质？2．试述法约尔的组织管理理论的主要内容，并结合实际谈谈对管理实践的指导意义。
四、案例分析题（共30分）案例Ⅰ（10分）杨总经理的一天科展电子公司是一家拥有200多名员工的小型电子器件制造企业。
除了三个生产车间之外，企业还设有生产技术科、购销科、财务科和办公室四个部门。
总经理杨振华任现职已有四年，此外还有两个副总经理张强和江波，分别负责生产技术及经营。
几年来，公司的经营呈稳定增长。
今天早晨，杨总经理来到公司，就平息了两起“火情”。
一是关于张平辞职的问题。
张平现是一车间热处理组组长，也是公司的技术骨干，工作积极性高。
但一到公司就气呼呼地来到总经理办公室递上了一份辞呈。
经过了解，张平并不是真的想辞职，而是觉得受了委屈。
原因是前一天，因车间主任让他去参加一个热处理新设备展销会，而未能完成张副总经理交办的任务，受到了张副总经理的批评。
经过杨总说服后，张平解开了疙瘩，撤回了辞呈。
2014山东大学管理学考研真题与解析
图书描述【出版日期】2013年7月2日【教材名称】《2014山东大学管理学考研复习精编》全程备考首选精品【编著】硕考官方、山大考研研究中心编【开本】大16开【字数】334千字【页数】403页《2014山东大学管理学考研复习精编》《复习精编》是乐学山大精品考研专业课系列辅导材料中的核心产品。
本书严格依据学校官方最新指定参考书目，并结合考研的精华笔记、题库和内部考研资讯进行编写，是乐学山大老师的倾力之作。
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山东科技大学考研专业课真题_数字测图原理与方法2014
y B =4973.66m， CD =331°25′24″， x C =1660.84m， y C =5296.85m；测得导线左角∠
B
＝ 271°36′36″ ，∠1＝ 94°18′18″ ，∠2＝ 101°06′06″，∠3＝ 267°24′24″ ，∠C＝
88°12′12″。测得导线边长： D B 1 ＝118.14m， D 12 ＝172.36m， D 23 ＝142.74m， D 3 C ＝185.69m。计算 1、2、3 点的坐标值。已知 f 容 4 0 n ， K 容 1 / 2000 。 （示意图如下） （20 分）
二、
简答题（每题 6 分，共 60 分）
1、何为参考椭球定位？ 2、根据水准仪的测量原理，要求水准仪具有一条水平视线要求水准仪在构造上满足哪些 条件？ 3、何为多余观测？其作用是什么？ 4、角度测量中为何要用正、倒镜观测？水准测量时，为何要使用前后视距尽量相等？为 何采用后－前－前－后的观测顺序？为何要使一测段中的测站数为偶数？ 5、试分析光电测距误差来源，并写光电测距仪的精度表达式。 6、高斯平面直角坐标系是如何建立的？ 7、偶然误差和系统误差有什么不同?偶然误差有哪些特性? 8、何为控制点？何为控制网？何为控制测量？ 9、数字地形图编辑和输出过程中，图廓的生成是很重要，图廓的内容包括哪些？ 10、 简述 GPS 定位的基本原理
三、公式推导（共 1 ：
m
vv
n 1
四、
计算题（共 3 题， 45 分）
1、 如下表所示， 丈量某段距离 4 次， 结果为： 346.540m、 346.541m、 346.543m、 346.544m。 试计算其算术平均值，一次观测值的中误差，算术平均值的中误差，及其相对误差。 （10 分） 2、 某闭合水准路线观测数据如下表所示，试计算 1、2、3 各点高程。 （15 分） 测点 BM1 1 2 3 BM1 ∑ 3、 附合导线 AB123CD 中 A、B、C、D 为高级点，已知 AB =48°48′48″， x B =1438.38m， 路线 长/m 1 2 0.5 1.5 实测高差 /m +5.864 -4.562 +2.821 -4.103 76.365 改正数 /mm 改正后 高差/m 高程/m 76.365
山东科技大学考研专业课真题_基础英语2014
山东科技大学2014年招收硕士学位研究生入学考试基础英语试卷Part I Reading Comprehension (45 points)Section AIn this section there are three passages followed by a total of fifteen multiple-choice questions. Read the passages carefully and then answer the questions. (30 points)Text AFor much of the world, the death of Richard Nixon was the end of a complex public life. But researchers who study bereavement wondered if it didn’t also signify the end of a private grief. Had the former president merely run his allotted fourscore and one, or had he fallen victim to a pattern that seems to afflict longtime married couples: one spouse quickly following the other to the grave?Pat, Nixon’s wife of 53 years, died last June after a long illness. No one knows for sure whether her death contributed to his. After all, he was elderly and had a history of serious heart disease. Researchers have long observed that the death of a spouse particularly a wife is sometimes followed by the untimely death of the grieving survivor. Historian Will Durant died 13 days after his wife and collaborator, Ariel; Buckminster Fuller and his wife died just 36 hours apart. Is this more than coincidence?“Part of the story, I suspect, is that we men are so used to ladies feeding us and taking care of us,” says Knud Helsing, an epidemiologist at the Johns Hopkins School of Public health, “that when we lose a wife we go to pieces, We don’t know how to take care of ourselves.” In one of several studies Helsing has conducted on bereavement, he found that widowed men had higher mortality rates than married men in every age group. But, he found that widowers who remarried enjoyed the same lower mortality rate as men who’d never been widowed.Women’s health and resilience may also suffer after the loss of a spouse. In a 1987 study of widows, researchers from the University of California, Los Angeles, and UC, San Diego, found that they had a dramatic decline in levels of important immune-system cells that fight off disease. Earlier studies showed reduced immunity in widowers.For both men and women, the stress of losing a spouse can have a profound effect. “All sorts of potentially harmful medical problems can be worsened,” says Gerald Davison, professor of psychology at the University of Southern California. People with high blood pressure, for example, may see it rise. In Nixon’s case, Davison speculates, “the stroke, although not caused directly by the stress, was probably hastened by it.” Depression can affect。
山东科技大学考研专业课真题_工程流体力学2014
B如图 3 所示管路系统。管路 1、2、3 为等直径管，直径均为d；长度分别为l 1 、 l 2 、l 3 ；且具有相同的沿程阻力系数λ。装置 4 为阀门，其局部阻力系数为ξ v 。管路两端的 压差为p A −p B =Δp，流体密度为。不计A、B两端接头(图中虚线部分)的损失，求总流量。
1 A 2 4
图3 七、(20 分) 已知二维速度分布 u 2 x 3 y i 3 x 2 y j 。 (1) 证明该速度分布可以表示不可压缩流体的平面流动，并求流场的流函数； (2) 证明该流动为势流，并求速度势函数。 八、(20 分) 水平面上的水流渐缩管如图 4 所示。已知断面 1-1 处压强为p 1 =150kPa，平均 流速v 1 =4m/s，管径d 1 =200mm；断面 2-2 处管径d 2 =100mm；转角α=60。求在此平面内， 水流作用于弯管上作用力在x方向和y方向上的分量。(不计弯管的水头损失，动能修正系 数和动量修正系数均取 1。)
B 3
1
2
y
v1
1
图4
α
2
一、填空题(每题 3 分，共 24 分) 1. 2. 3. 角为 4. 理想流体的特征是 。 。
通常情况下，温度升高对气体粘性的影响是
在水平面内作直线运动的敞口容器， 其加速度的绝对值为 a， 则其液面与水平面的夹 。 现测得机器某部位真空度为 4.8×104Pa， 当地大气压强为 标准大气压为 1.013×105Pa。 。 。
9.8×104Pa，则该部位的绝对压强为 5. 6. 平面流动的流速场
u x x 1 ，则过点(0,1)的流线方程为 u y y
水 以 平 均 速 度 V=0.5m/s 在 直 径 d=100mm 的 圆 管 中 流 动 ， 已 知 水 的 运 动 粘 度 为 。 次方成正比。
山东科技大学考研专业课真题_数学分析2014
lim 1、
n
1 1 1 arctan x sin x ， 2、 ， lim x 0 (2n 1)(2n 1) x3 1 3 3 5
x
3、已知 lim f ( x) A ，求 lim
2
2. 设 u n ( x)
1 2 2 ， n 1 , 2 , ， 证明： 函数项级数 u n ( x) ln(1 n x ) n3 n 1
在 [0,1] 上一致收敛， 并讨论其和函数在 [0,1] 上的连续性、 可积性与可微性。 八、最值及应用(15 分) 当 x 0, y 0, z 0 时，求函数 f ( x, y, z ) ln x 2 ln y 3 ln z 在球面 x y z 6 R 上的最大值，并由此证明：当 a, b, c 为正实数
x
xf ( x) ，这里 表示取整符号。
x
二、求下列函数的导数或微分（每题 6 分，共 18 分） 1、已知 f ( x) sin( x ) ，求 f ' ( x) 。
x
2、已知 f ( x) sin(sin x) ，求 d f ( x) 。
2
3、已知 f ( x)
x1 , x 2 [a, b] ， ( ) f (x1 (1 ) x 2 ) 在 [0,1] 上为凸函数。
3、设 f ( x) 为 [a, ) 上的非负连续函数，证明：若 则
a
xf ( x)dx 收敛，
a
f ( x)dx 也收敛。
五、计算曲线积分与曲面积分（每题 10 分，共 20 分） 1、用格林公式计算积分
山东科技大学考研专业课真题_概率论与数理统计2014
k (1 x), 0 y x 1 f ( x, y ) , 其它 0 , 1.求常数 k ；2.求随机变量 X 和 Y 的边缘概率密度； 3． 求 X 与 Y 的协方差 cov( X , Y ) ， 并说明 X 与 Y 是否相关？ X 与 Y 是
否独立？ 4.求 P( X Y 1) 四、 （20 分）1.若对连续型随机变量 ，有 D ，试证对任意 0 有
1 ． 求 随 机 变 量 Y 的 分 布 函 数 ， 即 事 件 By 发 生 的 概 率 p{Y y} ，
y ；2.求随机变量 Y 的密度函数；3．对 y 2 ，若事件 By 已
发生，求事件 { X 1} 发生的条件概率； 二、 （20 分）设二维随机变数 ( , ) 的联合分布为
P( E )
D
2
；
2. 随 机 变量 序 列 { n } 相 互 独 立 ， n 服 从 参 数 为 n 的 泊 松 分 布 ， 若
n
lim n ，其中 0 ，证明 { n } 服从大数定律，即对任意 0
n
有： lim p{|
2 是来自总体 N (0, 2 ) 的样本。
12 12 (1 2 ) 2 1. 2 服从什么分布？求出 2 的密度函数；2. 统计量 T1 与 (1 2 ) 2 1 2
T2 (1 2 ) 2
各服从什么分布？为什么？ 七、 （ 20 分）设总体 X 服从区间 [0 ， ] 上的均匀分布， ＞ 0 未知，
,
2 ，从中随机
地 抽 取 36 位 考 生 的 成 绩 x1， x2， L ， x36 ， 算 得 平 均 成 绩
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一、解释下列概念（每题6分，共计5×6分＝30分）
1. 管理者的人际技能
2. 德尔菲技术
3. 扁平组织结构形态
4. 程序化决策与非程序化决策
5.沟通网络
二、简答题（任选5题, 每题10分，共计5×10分=50分）
1.管理活动具有哪些基本职能？并简述它们之间的关系。
2. 简述改善企业道德行为的途径。
3. 与个人决策相比较，集体决策的优缺点?
4. 简述管理科学学派的主要特点。
5. 简述滚动计划法的基本思想及其优点。
6. 什么是适度控制？并简述如何进行适度控制？
三、论述题（每题20分，共计2×20分=40分）
1.如何理解责任管理原理？结合实际谈谈责任管理原理在管理实践中
的指导意义。
2. 结合你熟悉的一个企业，谈谈维持与创新的关系及其对企业发展的
重要作用。
四、案例分析题（共30分）
案例Ⅰ CEO如何巩固他的领导地位
蓝星电脑公司和美国硅谷的许多高科技公司一样，以火箭般的速度发展，但也面临着来自东海岸大公司的激烈竞争。
公司刚开张时，一切就像闹着玩似的，高层管理人员穿着T恤衫和牛仔裤来上班，谁也分不清他们与普通员工有什么区别。
然而当公司财务上出现了困境，原先那个自由派风格的董事会主席虽然留任，但公司聘入了一位新的首席执行官琼斯。
琼斯来自一家老牌公司，他照章办事，十分传统，与蓝星公司的风格相去甚远，因此，冲突也不可避免了。
第一次公司内部危机发生在新任首席执行官的首次高层管理会议时，会议定于上午8点半开始，可有一个人9点钟才跌跌撞撞地进来。
西装革履的琼斯眼睛瞪着那个迟到的人，对大家说：“我再说一次，本公司所有的日常公事要准时，你们中间谁做不到，请下午5点之前向我递交辞职报告。
你们应该忘掉过去的那一套，从今以后，就是我和你们一起干了。
”到下午5点，10名高层管理人员只有两名辞职。
此后一个月里，公司发生了一些重大变化。
琼斯颁布了几项指令性政策，使已有的工作程序改弦易辙。
他告诫公司副总经理威廉，一切重大事务向下传达之前必须先由他审批。
琼斯还命令全面复审公司的福利待遇制度，然后将全体高层管理人员的工资削减15%，这引起公司一些高层管理人员向他提出辞职。
研究部主任这样认为：“我不喜欢这里的一切，但我不想马上走，研究开发电脑打败IBM,对我来说太有挑战性了。
”生产部经理也是个不满琼斯做法的人，可他的一番话颇令人惊讶:“我不能说我很喜欢琼斯，不过至少他给我们部门设立的目标能够达到。
当我们圆满完成任务时，琼斯是第一个感谢和表扬我们干得棒的人。
”事态发展的另一方面是，采购部经理牢骚满腹。
他说：“琼斯要我把原料成本削减15%，他还拿着一根胡萝卜来引诱我，说假如我能做到的话就给我丰厚的年终奖。
但干这个活简直就不可能，从现在起,我另找出路。
”但琼斯对霍普金斯的态度却令人不解。
霍普金斯是负责销售的副经理。
以前，他每天都到首席执行官的办公室去抱怨和指责其他部门。
琼斯采取的办法是，让他在门外静等一会儿，见了面就直接谈公司销售上存在的问题。
过了不多久，霍普金斯开始更多跑基层而不是琼斯的办公室了。
随着时间的流逝，蓝星公司在琼斯的领导下恢复了元气。
公司管理人员普遍承认琼斯对计算机领域了如指掌，对各项业务的决策无懈可击。
琼斯也渐渐地放松了控制，开始让设计和研究部门更放手地去干事。
然而，对生产和采购部门，他仍然勒紧缰绳。
人们对他形成了这样的评价：琼斯不是那种对这里情况很了解的人，但他确实领我们走上了轨道。
根据上述材料，选择下列问题（单选，每题2分，共5×2分＝10分）：1.琼斯进入蓝星公司时所采取的领导风格和留任的董事会主席的领导风格（ ）。
A．同是民主式的 B. 分别是专制式和放任式的
C. 同是放任式的
D. 分别是专制式和民主式的
2.蓝星公司的组织结构设计是( )。
A.职能结构
B.矩阵式结构
C.事业部结构
D.母子公司结构
3.研究部主任的话反映他当前的需要属于哪一种( )。
A.安全需要
B.尊重需要
C.自我实现需要
D.社会需要
4．蓝星电脑公司各方面工作走上正轨后，为适应市场多变和激烈竞争的形势，琼斯的领导方式将变为（ ）。
A．完全关系型 B．完全任务型
C．以关系型为主，在某些场合也不放弃使用任务型的领导方式
D．以任务型为主，在个别场合配之以关系型的领导方式
5.琼斯对研究部门和生产部门各自采取了何种类型的领导方式( )。
A. 都是任务型
B. 关系型和任务型
C. 都是关系型
D. 任务型和关系型
案例Ⅱ 美国比特丽公司的集权与授权
比特丽公司是美国一家大型联合公司，总部设在芝加哥，下属有450个分公司，经营着9000多种产品，其中许多产品，如乔氏中国食品等，都是名牌产品，公司每年的销售额达90多亿美元。
多年来，比特丽公司都采用购买其他公司来发展自己的积极进取战略，因而取得了迅速的发展。
公司的传统做法是：每当购买一家公司或工厂以后，一般都保持其原来的产品，使其成为联合公司一个新产品的市场；另一方面是对下属各分公司都采用分权的形式。
允许新购买的分公司或工厂保持其原来的生产管理结构，这些都不受联合公司的限制和约束。
由于实行了这种战略，公司变成由许多没有统一目标，彼此又没有什么联系的分公司组成的联合公司。
1976年，负责这个发展战略的董事长退休以后，德姆就是在这种情况下被任命为董事长。
新董事长德姆的意图是要使公司朝着他新制定的方向发展。
根据他新制定的战略，德姆卖掉了下属56个分公司，但同时又买下了西北饮料工业公司。
据德姆的说法，公司除了面临发展方向方面的问题外，还面临着另外两个主要问题：一个是下属各分公司都面临着向社会推广新产品的问题，为了刺激各分公司的工作，德姆决定采用奖金制，对干得出色的分公司经理每年奖励1万美元。
但是，对于这些收入远远超过1万元的分公司经理人员来说，1万元奖金恐怕起不了多大的刺激作用。
另一个面临的更严重的问题是，在维持原来的分权制度下，应如何提高对增派参谋人员必要性的认识，应如何发挥直线与参谋人员的作用问题。
德姆决定要给下属每个部门增派参谋人员，以更好地帮助各个小组开展工作。
但是，有些管理人员则认为只增派参谋人员是不够的，有的人则认为，没有必要增派参谋人
员，可以采用单一联络人联系几个单位的方法，即集权管理的方法。
公司专门设有一个财务部门，但是这个财务部门根本就无法控制这么多
分公司的财务活动，因此造成联合公司总部甚至无法了解和掌握下属部门
财务收支情况。
根据上述材料，回答下列问题(共20分)：
（1）你认为比特丽公司可以在分权管理方面做哪些改进？并提出合适的分权途径。
（6分）
（2）试评述德姆采用的激励方式的有效性，并应用相关激励理论，提出激励的改进建议。
（7分）
（3）参谋人员有何作用？结合案例，谈谈如何正确发挥参谋的作用？(7分)。