社会保障学第十章
社会保障概论第十章__社会优抚与安置

残疾抚恤 • 残疾等级评定 • 残疾抚恤待遇
– 因战、因公一级和二级残疾的,为当地职工月平均工资的 50%; – 因战、因公三级和四级残疾的,为当地职工月平均工资的 40%; – 因病一级至四级残疾的,为当地职工月平均工资的30%
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三、中国的安置保障制度
(一)含义 安置保障是指国家和社会依法以扶持就 业为主,自主就业、安排工作、退休、供养 等多种方式相结合,妥善安置退役军人的社 会保障制度。 安置对象包括退伍义务兵、转业志愿兵 、军队转业和离退休干部等。 安置目标是使退役军人获得必要的就业 、生活保障和政治优待,以维护军队的战斗 力,实现退役军人和社会的最优结合。 20
保障标准的优待性
精神与物质保障并重
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(一)保障对象的特殊性 优抚安置不同于其他社会保障制度, 优抚的对象是为革命事业和保卫国家安全 做出牺牲和贡献的特殊社会群体,由国家 对他们的牺牲和贡献给予补偿和褒扬,包 括:现役军人,革命伤残军人,复员退伍 军人,革命烈士家属,因公牺牲军人家属 ,病故军人家属,现役军人家属等。
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• (三)新时期的改革阶段:优抚+安置+保险 • 在优待方面,从1980年开始,为了适应农村实行家庭联产承包责 任制的新形势,在全国范围内实行了农村义务兵家属的普遍优待 。实现了从战争年代的“代耕帮收”、到20世纪50年代实行合作 化后的“优待工分”,再到实行优待金的第三次大变革。 • 在抚恤方面,1985年,中央拨出专款,将烈属、因公牺牲军人家 属、病故军人家属的生活困难补助改为由国家实行定期抚恤,并 且标准随城乡人民生活水平的提高逐步增长,从此确立了由国家 抚恤“三属”的制度。 • 在军队退休、离休干部安置方面,从20世纪80年代开始,离、退 休干部逐步移交地方民政部门安置,减轻了军队的社会工作负担 。 • 1998年,开始实行军人保险制度,现在的离、退休制度将逐步过 渡到军人退役养老保险制度。 • 1999年,制定了士官退役安置办法。 • 2001年,对转业干部安置增设了自主择业的安置方式,这是安置 制度的重大突破。
社会保障学课程结构及各章思维导图

《社会保障学》课程结构及各章思维导图课程结构:《社会保障学》教材共有十三章的内容,总体由四个模块构成。
第一模块:基本理论。
包括第一章和第二章,内容包括社会保障基本内容、思想原则、制度模式、历史发展等。
第二模块:社会保险理论与基本制度。
包括第四章、第五章、第六章、第七章和第八章,主要介绍养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的基本概念、基本制度及我国现行的相关制度内容。
第三模块:其他社会保障制度介绍。
包括第九章、第十章、第十一章、第十二章。
主要介绍社会救助、社会福利、社会优抚、中国农村社会保障的基本内容。
第四模块:社会保障运营与管理。
包括第三章和第十三章。
主要介绍社会保障基金的筹集、运营与监管,社会保障行政和社会保障业务管理。
各章思维导图:第一章 社会保障概述社会保障立法 社会保障基金社会保险 社会救助 社会福利 社会优抚社会保障管理养老保险医疗保险社会保险(基本社会保障)失业保险工伤保险生育保险“社会民主主义”福利体制“自由主义”福利体制“合作主义”福利体制、第二章社会保障思想和原则效率社会保障分配比工薪分配更注重平等社会保障的一般原则普遍性和选择性相结合社会保障制度与国情相适应原则社会救助的原则社会保障各子项目的公平分配原则社会保险的原则社会福利的原则社会优抚的原则中国当前社会保障原则第三章社会保障基金社会保障基金特征:强制性专项性储备性互济性内容:养老医疗失业工伤生育社会救济社会福利优抚安置国家社会保障储备社会保障基金筹集管理完全积累部分积累社会保障基金投资运营社会保障基金监管中国社会保障基金制度第四章养老保险定义养老保险特点养老保险制度模式支付责任模式养老保险结构和内容:覆盖范围、资金筹集、领取条件、保险支付、保险水平、遗属年金、基金运营和管理体制企业职工养老保险城镇养老保险机关事业单位养老保险中国现行社会养老保险制度城镇居民社会养老保险农村养老保险第五章医疗保险定义医疗保险特点国民健康保险模式社会医疗保险模式医疗保险制度模式商业医疗保险模式和强制合作医疗保险模式储蓄医疗保险模式医疗保险结构和内容:(基于社会医疗保险模式和中国现行制度安排为例)覆盖范围、资金筹集、资格条件、待遇水平、两定点三目录、转诊转院和保险支付公费医疗中国现行医疗保险制度城镇职工基本医疗城镇居民基本医疗新型农村合作医疗第六章失业保险定义失业保险特点失业预防失业保险构成就业保障制度失业补救失业保险结构和内容:覆盖范围、资金筹集、资格条件、等待期、支付水平、支付办法、支付期限中国现行医疗保险制度(法律依据)-----《失业保险条例》(1999年)等第七章失业保险工伤保险定义雇主责任制模式各国工伤保险制度模式社会保险制模式普遍保障模式补偿不究过失原则劳动者个人不缴费原则现代工伤保险制度的一般原则待遇优厚原则救治、补偿、预防与康复相结合的原则工伤认定我国现行工伤保险制度内容:劳动功能障碍鉴定工伤保险待遇中国现行医疗保险制度(法律依据)---《工伤保险条例》(2003年)等第八章生育保险生育保险定义生育津贴医疗护理生育补助生育休假生育保险的意义:中国现行生育保险的法律依据---《中华人民共和国社会保险法》(2011年)《企业职工生育保险试行办法》(1995年)《女职工劳动保护规定》(1988年)第九章社会救助绝对贫困相对贫困定义功能特征预算标准法(市场菜篮子法)、“1天1美元”社会救助标准计算方法马丁法恩格尔系数法比例法生活形态法最低生活保障制度。
社会保障学各章重点

第一章绪论1、社会保障的理论界定世界各国、各地区对于社会保障的理论界定多有差异。
综合各方面的理论与实践因素,社会保障是国家或社会依法建立的、具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统。
在中国,社会保障是各种社会保险、社会救助、社会福利、军人福利、医疗保障、福利服务以及各种政府或企业补助、社会互助等社会措施的总称。
2、社会保障的基本理论框架社会保障学的基本理论框架包括社会保障基础理论、社会保障专业应用理论和社会保障管理理论。
3、社会保障的目标与功能社会保障的目标是发展变化的。
现代社会保障的目标是通过保障和改善国民生活、增进国民福利来实现整个社会的和谐发展。
社会保障具有稳定、调节、互助及促进发展等多重功能。
4、社会保障的特征与原则社会保障具有公平性、社会化、福利性、多样性、法制规范性及刚性发展性等特征。
社会保障的基本原则包括公平原则、与社会经济发展相适应原则、责任分担原则、普遍性与选择性相结合原则以及互济性、法制性等原则。
5、社会保障的意义社会保障具有多方面的意义,它不仅是人类文明发展进步的成果与推定力量,同时也维护着社会稳定、正常发展,并创造着公平环境,在自身发展中有促进着其他相关事业的发展。
第二章社会保障的发展1、社会保障的发展线索与影响因素社会保障作为超越家庭保障之上的生活保障机制,在中外均属于源远流长。
其最早表现为官办、民办以及宗教慈善事业,此后进入济贫制度阶段。
影响社会保障发展的因素包括政治、经济、社会、道德伦理以及历史文化等。
2、现代社会保障制度的产生与发展现代社会保障制度发源于德国,此后福利国家将社会保障的发展推到了一个全新的阶段。
现代社会保障制度,在世界范围内,除了继续开辟与完善包括疾病保险、工伤保险、老年保险以及失业保险等社会保险制度以外,逐步与社会救助、社会福利等各种现代保障措施相衔接,而发展成为完整的社会保障体系。
3、社会保障制度发展的基本规律现代社会保障制度的发展,表现出立法先行、与社会经济发展相适应、协调和多样化发展等基本规律。
第十章 社会保障

城镇职工基本医疗保险 城镇居民基本医疗保险 新型农村合作医疗
大病统筹为主, 分别从制度上 覆盖城镇就业 人口、城镇非 就业人口和农 村居民
支付范围:基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗 服务设施费用
定点医疗和定点药店管理
统筹基金支付的费用由社会保险经办机构与医疗服务 机构直接结算 补充医疗:公务员医疗补助、大额医疗费用补助、企 业补充医疗保险
三、我国社会保险的主要内容及缴费比例
1、社会养老保险
养老金计划的定位
层次 方式 目标 最基本的退休 收入 作用 社会政策目标和 收入再分配
第一层次
国家基本养老保险
第二层次
政府鼓励,企业和 提高基本退休 员工共同出资 收入 为高收入阶层 提供较高退 休收入
对第一层次的有 效补充
第三层次
个人养老保险
四、职业安全卫生事故处理 1、事故报告 2、事故调查 3、事故处理
五、职业安全卫生管理的内容
1、完善执行劳动安全卫生管理制度 2、积极营造劳动卫生环境 (观念环境的营造、制度环境的营造、技术环境的营 造)
第三节 我国社会保障体系
一、我国社会保障制度
1、社会保险法律制度 2、社会救济法律制度 3、社会福利法律制度 4、社会优抚法律制度 5、社会互助法律制度
工伤保险 Employment Injury Insurance:国 家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患 职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、 生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物 质帮助的一种社会保障制度 员工在生产经营活动中所发生的或在规定的 某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以 及因这两种情况造成死亡,在员工暂时或永 久丧失劳动能力时,员工或其遗属能够从国 家、社会得到必要的物质补偿
社会保障概论第十章社会福利

自立
良好的亲情关系 物质上的安全感
经济上的安全感
妇女的健康和自立 基本的教育 安全生育 和安全抚养小孩
a) 人们每一基本需要的满足有赖于相互关联的中间需要的满足 b) 人们中间需要的满足不仅要通过个人的努力,而且要通过正式的 和非正式的活动以及公共社会福利计划和私人社会福利计划。
如今不少社会工作者至今依然从人类“需要”出发,来进 行社会福利的工作。 以养老机构中的老年人群体为例,社会工作者需要满足 住养老人不同层次不同方面的需要 低层次需要:基本的生活照顾, 包括日常的生活起居、 基本的医疗护理低层次的需要。 高层次需要:被理解、被尊重、自我实现等高层次的 需要。 “个案工作”、“小组工作”、以及“社区工作”这三 种方式去满足老年人的需要(李艳忠,李珺,2009)。
1、残补型社会福利
在家庭和市场的作用下 , 强调依靠家庭和市场来提供个人 所需的福利待遇的一种社会福利模式(代恒猛, 2009 ;李 艳军,王瑜,2007;郑功成,2005)。 当家庭和市场的作用失灵而难以提供个人所需的福利待 遇时,国家和政府才会承担相应的责任。 国家与政府才对弱势群体进行有限的、基于家计调查的 社会福利模式 以 19 世纪末至 20 世纪 60 年代的香港老年社会福利模式为 例看残补型社会福利模式特点。
许英,2008)。
• 你幸福吗?
1、从状态层面定义社会福利
Gorge&Page认为社会福利在本质上是指个人的幸福或健康状 态,它首先指个人需要的满足(马广海,许英,2008) 社会福利是指一个社会的幸福状况,包括人们的健康、经济 状况、快乐和生活质量(马广海,许英,2008) 状态层面的社会福利是指:人类社会(包括个人、家庭和社 区)的一种正常和幸福的生存状态 社会福利关心的是帮助人们过上更加令人满意的生活,从而 使得社会中的每个人都能满足社会、经济、健康与休闲的需求
社会保障学作业

社会保障学作业第三章课后题第1、2、6题(p106页)第四章课后题第2、5、6题(p136页)第五章课后题第1、3、8题(p167页)第六章课后题第3、5题(p199页)第七章课后题第1、5题(p231页)第八章课后题第2、5题(p262页)第九章课后题第3题 (p286页)第十章课后题第1、3题(p320页)第十一章课后题第2、3、4题(p351页)第十二章课后题第2、3、6题(p387页)1、如何理解社会保障体系的含义及目标?答:社会保障体系,是指由社会保障各个有机组成部分所构成的整体,它强调的是社会保障制度内在结构、项目设臵等。
换言之,社会保障体系是国家依法建立起来的保障国民生活、维护社会稳定的系统,它是由保险、救助、福利、互助和个人自我保障等相互联系的子系统编结成的一个既相对独立、有相互联系的“社会安全网”。
无论以个国家或地区的社会保障体系建设是否已经完善,均会以完备的社会保障体系为其追求目标,这一目标又可以分解为社会保障体系的完整性、协调性与层次性。
2、中国现行社会保障体系框架包括哪些内容?答:第一,从现代社会保障制度所包括的业务内容看,构成社会保障体系的内容主要包括以下三类,社会救助、社会保险、社会福利。
第二对社会保障体系亦可作如下划分,与社会生产相关联的保障制度,普遍保障制度,全民的福利性保障制度。
3、中国适合采取哪种模式来发展自己的社会保障事业?答:如果不是以社会保障制度主体内容为依据,而是从社会保障制度的整体出发,那么,许多国家选择的或正在改革中的社会保障制度,其实是福利保障与保险保障乃至储蓄保障并存、现收现付与部分积累乃至完全积累并存的混合型保障模式。
中国在摒弃社会主义国家传统的国家保险模式后,经过20年来的改革正在逐渐形成中的即是一种混合型社会保障制度,其中既有个别全民性福利,也有社会保险,还引进了个人账户制,社会救助亦因需要者众多而与社会保险制度具有几乎同等重要的地位,从而只能是混合型保障模式。
社会保障理论与实践课件 第十章 住房保障

属于狭义住房保障范畴。
二、住房保障的形式及其特点
住房保障的形式可以分为两大类
明贴
暗贴
明贴
明贴——就是按照一定的标准 给予符合条件的居民以特定金 额的现金补贴,以支持其住房 消费。
暗贴
暗贴——是指政府对住房保障的 非现金补贴,又可以分为侧重于 住房供给的生产者补贴和侧重于 住房消费的消费者补贴。
二、国外住房保障制度对我国的启示 三、建立和完善我国住房保障的几点建议
一、国外住房保障体制的经验
1.住房保障体制的产生根源是工业化 和城市化所造成的住房短缺问题
2.住房保障体制的运作方式应该是政 府在维护市场机制的基础上干预住 房市场
3.住房发展阶段是影响住房保障体制 运行方式的决定性因素
4.在住房保障体制中,应当形成保障 水平的层次性和手段的多元化
➢住房保障的法律体系提供住房保障的制 度保障,住房保障的实施机构体系提供住 房保障的实施保障,两者共同作为西方国 家住房保障的工具。
一、西方各国住房保障体制
(一)西方国家住房保障的法律体系 1.提供建立住房保障体制的依据 2.明确住房保障体制的目标 3.规定住房保障的实现方式
(二)西方国家住房保障的 实施机构体系
第十章 住房保障
第一节 住房保障概述
一、住房保障制度的含义 二、住房保障的形式及其特点
一、住房保障制度的含义
住房保障制度——是指政府和 单位在住房领域实施社会保障 职能,对城镇居民中低收入家 庭进行扶持和救助的一种住房 政策措施的总和,是为解决中 低收入家庭的住房问题而设置 的社会保障性住房供给方式。
(二)德国的住房保障制度
1.房租制
郑功成《社会保障学》【课后习题】(第十章 社会福利)【圣才出品】

第十章社会福利一、名词解释1.福利答:“福利”通常具有“幸福”、“富足”等多种含义:①最一般意义上的“福利”,常指人们社会生活的一种良好的状态和总体上的利益,包含了富裕、幸福、平等等人们追求的价值理想;②“福利”是一种物质的或者是货币的资源分配方式,如福利性住房分配、福利性津贴制度等;③“福利”指对特殊社会成员提供帮助或者特殊服务的方式,常常用作指一些专门针对贫困者、残疾人、孤寡老人和孤儿等特殊群体的社会救济和特殊服务。
2.社会福利答:社会福利有广义和狭义两种理解。
①广义的社会福利实际上是广义的社会保障的同义语,是国家和社会对全体社会成员提供的全部物质和文化生活的保障和福利,除社会保险、社会救助外,还包括其他旨在改善与提高国民生活质量的物质福利,以及全部公共的文化、教育、卫生、体育设施和服务。
②狭义的社会福利,作为社会保障的从属概念,是指国家和社会通过社会化的福利设施和有关福利津贴,以满足社会成员的生活服务需要并使其生活质量不断得到改善的一种社会政策。
3.社会福利制度答:社会福利制度是指国家和社会为实现社会福利状态所做的各种制度安排,包括增进收入安全的社会保障的制度安排。
一般来说,社会福利制度是指国家为促进人类幸福、疗救社会病态的规范的社会行为。
狭义的社会福利制度仅指为帮助特殊的社会群体、疗救社会病态而提供的各种福利服务,它在社会生活中是补缺性的,涉及的是传统社会工作的内容,宗教和慈善机构、邻里和社区等在其中起着重要作用。
广义的社会福利制度则包括医疗服务、教育、住房福利以及社会工作服务和对个人的社会服务等。
4.残补型福利答:20世纪60年代社会学家沃伦斯基和莱博克斯提出根据国家在社会福利供给中的职能,将社会福利制度划分为“残补型”和“制度型”两种类型。
残补型福利指国家的社会福利机构只有在其他通常的渠道如家庭和市场不能维持时,才应为遇到困难的人提供帮助,实际上主张一种针对弱势群体的有限的、基于家计调查的服务。
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• 社会保障水平系数公式为:
Q = O+ Z + E + J + M
Q为社会保障支出占工资收入总额的比重; E为医疗保险支出占工资收入总额比重; J为工伤、生育保险支出占工资总额的比重; M为社会福利、社会优抚支出占工资收入总额的比重。
O m = O a C = 0 .3 5 × 0 .6 = 1 8 .%
Zm = 0.5DF=0.5 × 0.06 × 0.529= 1.587%
Q m= O + Z + E + J + M =0.183+0.01587+0.12+0.015 =34.88%
公式中,下角标m代表各项支出的最大限度系数。 计算的结果表明,社会保障负担系数“度”的上 限是34.88%。
Q0 = Q − Z − J − M ≈ Qa
Z = 0.5 DF Z 代表失业金占工资收入总额的比重; D代表自然失业率或现实失业率; D 代表自然失业率或现实失业率; 0.5代表失业金年获得系数; F为劳动力人口占总人口比重
• 10-5
• 条件4:根据国内外经验和保证法规,医疗 保险费用支出占工资收入总额的10%-12%, 工伤、生育保险支出占工资收入总额的1.5 %,社会福利和优抚支出占工资总额的1.5 %,为适度保障水平的限度。 • 条件5:社会保障支出总额占工资收入总额 的比重以不超过老年人口占总人口的比重 为限度。
• 2、老年社会保障负担系数 • (1)、老年社会保障负担系数的含义 • 社会保障支出占总工资收入总额的最大限 度的界定,关键看老年保险支出最大限度 的界限。 • 来看老年抚养性社会保障负担系数: •
Q0 = Q − Z − J − M ≈ Q a
0 • 得到Q=30.29%。将失业、工伤、生育保 险和社会福利和优抚支出这些对应劳动力 人人口的支出减去。将医疗保险划入“老 年抚养性社会保障负担系数”之内。可见 “老年抚养性社会保障负担系数”是以老 年人人口比重为限定条件的。
FE FS = sa
• 其中:FS代表社会保障支出财政系数;FE 代表财政支出。 • 选取1990年到2004年数据观察我国社会保 障支出水平。(见表2-1)
年份 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
SS2 23.9 32.6 29.5 29.4 35.0 43.2 56.6 58.7 82.3 101.9 122.5 173.2 316.2 284.9 306.6
SS3 6.7 16.2 16.8 18.0 20.1 24.4 28.5 31.9 48.5 68.1 88.2 100.7 124.2 146.9 178.2
• 2)作用 • 第一,老年抚养性负担系数是社会保障负担系数的 核心部分,可以用于判断整个社会保障负担状况的 总趋势。 • 第二,老年社会生活是必须解决的,了解老年抚养 性负担系数,有利于分析非老年抚养社会保障支出 的范围。 • 第三,老年抚养性负担系数与老年人口比重领近, 体现人的公平生存权力
• 第四,利用老年抚养性负担系数,可 以有效地利用少量数据,判断额计算 出一个特定时期的社会保障负担系数。 • 第五,老年抚养性负担系数奠定了社 会保障支出是否适度的基础 • 第六,老年抚养性负担系数可以分析 社会保障支出力度
• 二、社会保障水平的制约因素 • 决定社会保障水平的两个因素: • 1、社会保障供给条件 • 社会保障供给条件是决定社会保障资金筹 集水平的因素。从本质上说,社会保障供 给条件,主要取决于国民经济总体发展水 平。
• • • • • • •
社会保障供给条件主要包括以下几个方面: 国民产出 财政收入 居民收入和居民储蓄 社会保障基金增值的能力 国有固定资产的数量 社团和民间捐赠。
S 4.76% 4.55% 3.99% 3.58% 3.35% 3.28% 3.36% 3.53% 4.08% 4.54% 5.11% 5.12% 5.56% 5.66% 5.58%
Q 29.95% 29.62% 26.98% 25.73% 24.27% 24.63% 26.35% 29.96% 36.63% 41.25% 47.53% 47.44% 50.83% 52.12% 52.78%
• 社会保障支出的特点: • 动态性 • 刚性趋势 • 适度弹性
• 适度的社会保障弹性功能 • 能够满足和保证大多数社会成员的基本生 活需求 • 保持社会的相对稳定 • 能够为经济创造一个良好的环境 • 保证这会保障的健康顺利发展
• 社会保障水平的意义 • 直接反映着社会保障制度本身的结构与运 行的实际情况 • 社会保障水平与国民经济发展总量密切相 关 • 社会保障水平与人民的生活质量直接相关 • 社会保障水平是社会保障体系运行的指示 器
Oa O= C O代 表 养 老 金 支 出 占 工 资 收 入 的 比 重 ; Oa 代 表 老 年 人 口 占 中 总 人 口 比 重 ; C代 表 养 老 金 的 替 代 率
• 10-4
• 条件3:失业保险依据“自然失业率”计算 的。 • 我们认定自然失业率上限在5%,同时, 认为失业人口最多获得“工资收入总额” 中欧难过与失业人数比重相近的收入比重。 按照国际惯例,只发给失业者半年的工资。 那么:
• 2、逻辑起点与内在逻辑关系 • 首先是两个基本要素: • “社会保障支出总额”和“国内生产总值” • 其次是中间要素“工资收入总额”
• 3、数理模型 Sa代表社会保障支出总额; G代表国内生产总值 • 10-1 • 这个就是宏观意义上的社会保障水平的测 定指标。
• 从总体上看,社会保障需求条件主要包括 以下几个方面: • 它所保障的人口 • 给付的水平 • 保障的项目 • 给付的条件等。
§10.2 社会保障水平的测定
• 一、社会保障水平“度”的模型 • 1、假设条件: • 条件1:以GDP作为总基数 • 条件2:从社会保障资金供给角度分析社 会保障水平 • 条件3:社会保障费用支出包含再劳动要 素投入所创造的总产值中 • 条件4:要达到“保护与激励相统一”和 “与国家生产力水平相适应”
第十章 社会保障水平
• §10.1 社会保障水平及其制约因素 • §10.2 社会保障水平的测定
§10.1 社会保障水平及其制约因素
• 一、社会保障水平的含义 • 在最微观的层次上,社会保障水平是指 社会成员享受社会保障经济待遇的高低程 度,可以用受益给付与社会工资水平之比 来测量。从政府的角度看,社会保障水平 是社会保障支出占政府财政支出的比重。 在最宏观的层面上,社会保障水平是指社 会保障支出总额占国内生产总值(GDP)的比 重,它反映的是一国或一个地区社会保障 发展的深度。
• 2、下限值 • 中国老年老年人口比重(65岁以上)为7 %(2005),失业保险支出下限值选0.016 %,工伤、生育保险选1%,社会福利和优 抚选1%。
S = 0.75 × (Qa + Z + J + M ) = 0.75 × (0.07 + 0.01 + 0.00016 + 0.01) = 0.08766 ≈ 8.77%
• 3、劳动生产要素分配系数的数理分析 • 劳动要素分配系数,主要来自柯布 道格 拉斯函数,劳动生产要素占75%。 • H=75%
• 三、社会保障水平上限值与下限值 • 1、上限值
Sa Sa W S = = × = Q× H G W G = 0.3488×0.75 = 0.2616 = 26.16%
附录:
RS ∆S GDP = ES = × RG ∆G sa
• 其中:ES代表社会保障支出水平系数;RS 代表社会保障支出增长率;RG代表国内生 产总值增长率。当ES<0时,表明社会保障 支出增长与经济增长是反比关系;
• 当ES=0时,表明社会保障支出不发生改变, 与经济增长不相关。当ES>0时,表明社会 保障支出增长与经济增长呈正比关系,其 中0<ES<1时,表明社会保障支出增长幅度 小于经济增长幅度,ES=1时,表明社会保 障支出增长与经济增长同步,ES>1时,表 明社会保障支出增长幅度大于经济增长幅 度。
H 15.91% 15.38% 14.79% 13.91% 13.81% 13.32% 12.76% 11.77% 11.14% 11.01% 10.74% 10.79% 10.94% 10.85% 10.57%
ES NA 68.89% 34.19% 58.27% 76.08% 89.98% 116.55% 149.97% 344.69% 291.97% 228.80% 102.63% 197.18% 115.56% 90.70%
SS4 380.8 373.8 321.6 299.3 314.5 364.9 453.9 552.0 712.1 697.6 1042.3 741.5 645.1 617.3 795.8
• 其中:NA代表无此数据 • SS1代表社会保险支出,包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、 生育保险、工伤险、社会保障补助支出、离退休职工经费 • SS2代表社会福利和社会救济支出,包括从1996开始的城镇最低生活 保障和自然救灾支出 • SS3代表社会抚恤支出,包括从1997年纳入的军队离、退休,退职费 用 • SS4代表我国的政策性补贴支出,包括粮棉油价格补贴、平抑物价等 补贴、肉食品价格补贴和其他补贴支出 • *GDP数据是2005年调整后数据,是名义 是名义GDP 是名义 • 资料来源:中国统计年鉴(1999-2005) • 中国民政统计年鉴(2000-2004) • 中国劳动与社会保障统计年鉴(1999-2004) • 中国财政统计年鉴(1999-2004) 整理计算结果 • GDP和工资收入总额数据来自WIND咨询
• 二、社会保障负担系数的数理分析 • 1、假设条件和数理分析 • 主要理论依据之一是人口结构理论。社会 保障负担系数主要是计算劳动力人口再总 人口中的比重及其创造的总产值所能供养 和资助的抚养人口比重数,其主要理论依 据是抚养比,其中包括少儿抚养和老年抚 养比。