保险公司早会经营方略典型早会操作流程早会分类菜单
保险公司早会流程手稿
保险公司早会流程手稿保险公司早会流程手稿一、引言保险公司作为金融服务机构之一，每天都会面临着各种各样的挑战和任务。
为了保证公司高效运营，提高员工的工作效率，早会作为一种常规的组织形式，被广泛应用于保险公司内部。
本篇文章将围绕保险公司早会的流程手稿进行详细说明，以帮助保险公司更好地组织早会活动，提高公司整体的工作效率。
二、早会流程手稿1. 开场白（5分钟）早会开始时，由主持人对全体员工致以问候，并简要介绍当天的早会议程。
主持人可以根据需要提醒员工注意事项或特殊安排。
2. 个人动态（10分钟）在这个环节，员工可以有机会分享自己前一天的工作成果、遇到的问题以及近期的计划。
每个员工有限定时间以确保会议进程的顺利进行。
3. 公司动态（10分钟）在这个环节，主持人将给予公司最新动态的汇报，例如市场发展情况、新产品上线、重要合作伙伴信息等。
在信息汇报过程中，主持人应确保语言简洁明了，避免给员工带来困惑。
4. 重要事项讨论（15分钟）这个环节主要用于讨论公司目前正在面临的困难、挑战或重要决策。
主持人会事先提前准备好相关材料，以方便员工参考和讨论。
5. 客户案例分享（15分钟）为了提高团队的工作效能和分享经验，不定期安排一部分员工分享成功的客户案例。
这能帮助其他员工更好地理解客户需求、提高工作技巧，并从中得到灵感。
6. 新产品培训（15分钟）公司推出新产品或服务时，需要进行相关培训和介绍。
这个环节可以由销售部门或相关部门负责人进行，主要目的是确保员工对新产品有全面的了解，以便更好地向客户进行推销。
7. 总结（5分钟）在会议接近尾声时，主持人会对当天的会议内容进行简要总结，强调重要事项和下一步行动计划，并提醒员工需要关注的事项。
三、早会注意事项1. 确保准时开始早会是为了提高工作效率和员工协作精神而设立的，因此必须要准时开始。
主持人要提前做好安排，确保会前有足够的准备时间。
2. 抓住重点早会时间有限，必须要抓住重点进行简要汇报和讨论。
保险公司早会流程内容
保险公司早会流程内容保险公司早会流程内容引言保险公司作为金融行业的一部分，承担着重要的风险管理和保障职责。
为了提高公司内部的沟通效率和团队合作力，很多保险公司会定期举行早会。
早会是一种机制，旨在分享信息、提高团队意识和目标共识，以便更好地应对市场竞争和客户需求。
本文将详细介绍保险公司早会的流程内容。
一、会前准备1.确定早会时间和地点早会通常在工作日早晨开始，一般在公司内部的会议室举行。
早会的时间一般在固定的时间段内，例如每周一至周五的8:30到9:00或9:30之间。
确保会前通知所有参会人员，并确保他们准时参加。
2.确定早会主题每次早会都需要确定一个主题。
主题可以是公司最近的业绩、项目进展、市场动态、客户反馈等。
确定好主题后，准备相应的资料和数据，以供讨论和分享。
3.制定议程会前，组织早会的负责人需要制定一个详细的议程。
议程要包括每个议题的时间安排、主持人和发言人的安排、讨论要点等内容。
确保议程内容明确，并将其提前发送给与会人员，以便大家有时间做好准备。
4.准备会议材料根据确定的主题和议程，准备相应的会议材料。
材料可以是PPT、报告、图表等形式，用于辅助发言和交流。
确保材料内容准确、简洁，并将其在会前分发给与会人员。
二、会议过程1.开场会议开始前，主持人要简要介绍早会的目的和流程，提醒与会人员关注会议主题，并保持参与和交流的积极性。
2.汇报业绩首先，公司的核心管理团队成员需要依次向与会人员报告公司的业绩情况。
报告内容可以包括营业额、市场份额、客户满意度等关键指标。
这个环节的目的是让大家了解公司目前所处的位置和形势。
3.项目进展接下来，由项目负责人汇报各个项目的进展情况。
包括项目的目标、计划、实施过程、问题和挑战等。
项目负责人需要清晰地表达项目的最新进展，以便共同讨论和解决问题。
4.市场动态紧接着，市场部门的负责人会分享最新的市场动态和竞争情况。
包括竞争对手的动态、行业趋势、新产品和新技术等信息。
优秀保险公司早会流程
优秀保险公司早会流程优秀保险公司早会流程一、前言保险公司是以保险业务为主营的金融机构，其核心业务涉及协助个人和企业承担各类风险。
为了保证公司运作的高效和员工的积极性，每天早晨早会作为一个重要的沟通平台得到广泛运用。
早会是保险公司管理中的重要组成部分，对于促进沟通、提高效率、激发员工活力至关重要。
本文将从早会流程、内容和效果三个方面阐述优秀保险公司早会的重要性和实施方法。
二、早会流程1. 时间安排：早会通常在上班时间前的第一个小时进行，确保员工上班之前进行有效沟通和交流。
时间安排的合理性以及保证参会人员的纪律遵守对于早会的顺利进行至关重要。
2. 会议地点：早会地点应当选择一个能够容纳所有参会人员的场所，并保证光线充足、环境舒适。
确保会议的氛围良好，对于会议整体效果有重要影响。
3. 会议主持：早会由公司领导或者管理者担任主持，负责会议主题的引导、议程的逐步推进和参与人员的发言控制。
主持人不仅要具备良好的主持能力，还应熟悉公司的业务和相关政策，以确保早会内容丰富且与公司目标相关。
4. 参会人员：早会的参会人员应当是属于保险公司不同部门的核心骨干员工，以确保会议的内容不仅涵盖全面，还能够涉及到不同部门的交流和合作。
保险公司内的不同部门有时候难以协同工作，早会的参会人员配置要合理平衡，在推动部门间协作的同时，也需要注意对于个别员工隐私信息的保护。
5. 会议议程：早会议程应提前准备好，并在会议开始前分发给与会人员，以便大家提前了解会议确切内容。
会议议程可以包括有关公司重要事项、运营动态、个人工作计划及绩效考核等内容。
根据公司的实际需求，制定出符合主题和目标的议程，并适时与参会人员共享。
6. 会议内容：早会的内容可以从公司的整体战略、业务目标、销售业绩、客户服务等方面展开。
内容既要鼓励员工分享工作中的好经验和成功案例，也要提供工作中的问题和困惑，以便更好地协调解决。
此外，还可以针对公司内外最新的政策、市场变化等及时提供信息和解答疑问，增强员工对公司的认同感。
保险公司晨会早会流程
05 晨会早会内容策划及素材准备
CHAPTER
内容策划原则
明确主题
每次晨会早会应有明确的主题， 如“业务推广”、“团队建设” 等，确保内容集中、有针对性。
激发热情
内容设计应积极向上，激发员工工 作热情，提升团队凝聚力。
多样化呈现
结合不同形式如演讲、互动环节、 案例分析等，使晨会早会内容丰富 多彩。
有效交流与沟通技巧运用
清晰表达
主持人应使用简洁明了的语言，确保信息传达准 确无误。
倾听与反馈
鼓励参与者积极发言，认真倾听他们的意见和建 议，并给予及时反馈。
非语言沟通
注意运用肢体语言、面部表情等非语言沟通方式， 增强沟通效果。
07 晨会早会效果评估及改进建议
CHAPTER
效果评估方法选择
问卷调查法
01
通过设计问卷，收集员工对晨会早会的满意度、建议等信息。
观察法
02
安排专员对晨会早会进行现场观察，记录会议过程中的优点和
不足。
数据分析法
03
通过对晨会早会的参与率、迟到率、缺席率等数据进行统计和
分析，评估会议效果。
数据收集与分析处理
数据收集
确保数据的准确性和完整性，包括会议记录、员工反馈、观察记 录等。
时间控制
合理安排时间
晨会早会时间不宜过长，通常控制在15-30 分钟以内，避免影响正常工作安排。
准时开始与结束
确保所有参与者能够准时参加，并在规定时 间内完成会议议程。
氛围营造
积极向上的态度
主持人应以热情、积极的态度开场，为晨会早会奠定 良好的氛围基调。
互动环节设置
通过问答、分享等环节增加互动，提高参与者的积极 性和参与度。
保险公司经典晨会流程
保险公司经典晨会流程保险公司晨会是一种常见的管理工具，用于促进员工之间的沟通、协作和工作效率的提升。
晨会通常在每个工作日早晨开始之前召开，旨在让团队成员了解公司的最新动态，分享工作进展和计划，并解决可能存在的问题。
下面将介绍保险公司经典晨会的流程及其可能的内容。
一、前期准备晨会前的准备工作对于保证晨会的顺利进行非常重要。
主持人应提前准备好会议室、相关文件和资料，确保会议室的设备正常运行，并发送会议通知给相关参会人员。
会议通知应明确会议时间、地点和议程，以便员工提前做好准备。
二、开场晨会的开场通常由主持人宣布开始，并简单介绍今天的议程。
此外，主持人还可以通过简短的开场白鼓励员工互动，让大家更加投入会议。
三、公司动态分享晨会中，主持人会分享公司的最新动态和重要通知。
例如，公司最新的产品推出、市场趋势的分析、竞争对手的动态等。
这些信息的分享可以帮助团队成员了解公司的整体发展，保持对行业的敏感度，从而更好地调整工作策略。
四、个人工作进展和计划晨会是员工之间交流工作情况的良好机会。
在此环节，每个人都可以分享自己最近的工作进展和下一步的计划。
这不仅能够促进信息的共享和团队协作，还有利于发现问题并寻求解决方案。
五、共享经验与教训在晨会中，员工可以分享自己在工作中遇到的问题、困难以及解决方案，从而让其他人受益。
这种共享经验的机制可以加强团队的学习和成长，提高整个团队的绩效水平。
六、工作目标和指标晨会也是确定工作目标和监督执行的重要环节。
主持人可以对团队和个人的工作目标进行确认，同时提醒大家关注关键指标，确保工作按计划进行。
此外，也可以在晨会上对过去一天或一周的工作进行总结，评估业绩和进展情况。
七、问题解决和反馈晨会提供了一个良好的平台，让员工能够提出问题、寻求帮助和反馈意见。
主持人和其他团队成员可以共同协作解决问题，或者提供相关建议，帮助员工克服困难，更好地完成工作。
八、会议总结最后，主持人应总结晨会的内容和讨论要点，并再次强调重要事项和下一步的行动计划。
保险公司早会流程
保险公司早会流程一、会前准备1.会议室准备：确保会议室的环境整洁，桌椅、投影仪等设备正常运作。
2.准备会议材料：会议议程、工作报告、数据统计等。
二、会议开始1.主持人开场：主持人打招呼并简要介绍今天的会议议程。
2.晨会热身：主持人通过简短的游戏或活动来热身，增加气氛。
三、工作汇报1.单位工作汇报：各部门负责人按照会议议程顺序进行工作汇报，介绍本部门的主要工作进展、完成情况、问题和困难等。
2.账务财务报告：财务人员根据财务报表，向全体员工报告公司近期的财务收支情况，讲解公司盈利状况和经营情况。
3.销售业绩报告：销售人员向全体员工报告最近时期的销售情况，包括销售额、合作伙伴、客户服务等。
四、问题讨论1.针对各部门报告中提到的问题，主持人组织全体员工进行讨论和解决方案的提出，共同寻找解决问题的方法。
2.监督与激励：根据工作汇报和问题讨论，主持人提出针对性的建议和意见，督促各部门负责人和员工积极解决问题，并对工作表现突出的员工进行表扬和激励，鼓励员工们共同努力提高业绩。
五、信息传达1.重要通知：主持人宣读公司重要通知和文件，确保全体员工了解公司的政策、规定变动等重要事项。
2.业务动态：主持人将最近的业务动态、竞争对手动态等信息进行传达和分享，帮助员工更好地了解市场动态。
六、分享与学习1.员工分享：分别安排一个或多个员工进行工作经验分享，讲述成功案例、学到的经验和教训，为大家提供借鉴和学习机会。
2.新知识学习：通过邀请内部或外部专业人士进行培训讲座，向员工传递新的行业知识和技能。
七、会议总结1.主持人总结：主持人对本次早会的议程、会议内容和讨论结果进行总结，并提出下一步工作的重点和目标。
2.签到离场：主持人宣布会议结束，全体员工签退离场，开始一天的工作。
保险公司早会的流程可以根据实际情况做出相应调整，但总体上要注意明确会议的目标，尽量保持会议的紧凑和高效，确保每个人都能参与到会议中，充分发言，以达到最好的效果。
保险晨会流程
保险晨会流程晨会是保险公司日常工作中非常重要的一环，通过晨会可以及时了解团队成员的工作进展、存在的问题以及未来的工作计划，有利于团队协作和工作效率的提升。
因此，建立一套科学、高效的保险晨会流程显得尤为重要。
一、晨会召集。
晨会召集是保险晨会流程的第一步。
通常由团队负责人或者晨会主持人提前通知所有参会人员，确定晨会时间和地点，并将晨会议程发送给大家。
在确定晨会时间时，要尽量避开大家工作的高峰期，以免影响工作效率。
二、晨会议程。
晨会议程是保险晨会流程的核心。
在晨会开始前，主持人会根据团队的工作情况和需要讨论的问题，制定当天的议程。
议程内容通常包括工作总结、问题反馈、工作计划等，确保晨会内容全面、有针对性。
三、晨会进行。
晨会进行是保险晨会流程的实质部分。
在晨会开始时，主持人会按照议程逐一进行内容讨论，每位参会人员都可以就自己的工作情况进行汇报，并提出存在的问题和困难。
其他成员也可以就相关问题进行讨论和提出建议，以便及时解决工作中的困难和障碍。
四、晨会总结。
晨会总结是保险晨会流程的收尾环节。
在晨会结束前，主持人会对当天的讨论内容进行总结，梳理出工作重点和下一步工作计划。
同时，对于存在的问题和困难，也要确定解决方案和责任人，以便后续跟进和落实。
五、晨会反馈。
晨会反馈是保险晨会流程的延伸环节。
在晨会结束后，团队负责人可以根据讨论内容和问题反馈，及时向相关部门或领导进行反馈，以便获得更多支持和资源，解决工作中的瓶颈和困难。
六、晨会改进。
晨会改进是保险晨会流程的持续优化环节。
在日常工作中，团队负责人和晨会主持人可以根据晨会效果和反馈意见，及时调整和改进晨会流程，以确保晨会的高效性和实用性。
总之，建立科学、高效的保险晨会流程对于保险公司的日常工作非常重要。
只有通过合理的召集、议程制定、会议进行、总结反馈和持续改进，才能确保晨会的有效性，促进团队的协作和工作效率的提升。
希望各位团队成员能够充分认识到晨会的重要性，积极参与和配合，共同推动团队工作的顺利进行。
保险公司早会流程模板
保险公司早会流程模板1. 确定早会时间和地点：确定每日早会的时间和地点，确保全部员工能够准时参与会议。
2. 设置议程：依据公司的需要和员工的工作内容，确定早会的议程内容，确保早会能够高效地达到预定的目标。
3. 提前通知员工：在会前适当的时间提前通知员工参与早会，确保全部员工能够准时参与会议。
4. 确定早会主持人和记录员：确定早会的主持人和记录员，分配相应的职责，确保会议的顺畅进行和记录。
二、早会流程1. 开场白（5分钟）：由主持人开场，简易介绍早会的目标和重要性，增强员工的参与度和专注度。
2. 每日工作汇报（10分钟）：由各部门的负责人依次汇报上一天的工作进展、问题和解决方案，并指出下一步的工作规划。
3. 重点项目谈论（15分钟）：依据公司的需要和项目标进展状况，谈论重点项目标详尽问题和解决方案，确保项目能够按时、高质量地完成。
4. 业务分享和阅历沟通（15分钟）：由不同部门的员工分享一些详尽的业务案例、成功阅历和问题解决的阅历，增进不同部门之间的沟通和进修。
5. 业绩评估和目标设定（10分钟）：依据公司的考核指标和员工的工作表现，对员工的业绩进行评估和反馈，并设定下一个阶段的工作目标。
6. 集体进修和培训（15分钟）：打算相应的培训内容，由指定的员工或外部专家进行培训，提升员工的专业知识和能力。
7. 公司动态和通知（10分钟）：由公司领导或相关部门的负责人通知员工一些重要的公司动态、政策和通知。
8. 问题提问和答疑（10分钟）：为员工提供提问和答疑的机会，解答员工关于工作、政策等方面的问题，增进员工的工作效率和乐观性。
9. 会议总结和下一步行动规划（5分钟）：由主持人对本次早会进行总结，并确认下一步行动规划和时间表。
三、会后行动1. 邮件通知：由记录员将本次早会的内容整理成邮件，发送给全部员工，以便员工复习和回顾。
2. 检查行动规划：对本次早会的行动规划进行跟踪和检查，确保员工按时、高质量地完成各项任务。
保险公司早会流程
保险公司早会流程保险公司早会流程保险公司早会是一种常见的工作会议形式，它在保险行业中起到了相当重要的作用。
早会是指在一天工作开始之前，团队成员集中在一起，进行交流、汇报和讨论。
本文将探讨保险公司早会的流程，早会的目标和重要性，以及如何有效地组织和参与早会。
一、早会的流程1. 时间确定：早会的时间通常是在每天的早晨开始工作之前，具体的时间可以根据团队成员的工作安排和需求来确定。
2. 地点设定：选择一个适合团队成员集中交流的地点，通常是会议室、办公室或开放的工作区域。
3. 准备议程：在会议开始前，主持人应提前准备好会议议程。
议程应涵盖每个团队成员的工作进展、问题和需求等内容。
4. 会议开始：在早会开始时，主持人可以简短地介绍一下会议的目标和流程，然后按照议程依次进行讨论。
5. 工作汇报：每个团队成员都有机会向其他人介绍自己的工作进展和计划。
这通常是在主持人指定的时间段内进行，每个人应控制好发言时间，简明扼要地将自己的工作情况汇报给团队。
6. 问题和需求讨论：会议的一部分是讨论团队成员遇到的问题和需求。
这部分的目的是帮助解决问题和满足团队成员的需求，以促进整个团队的工作效率。
7. 行动计划：在讨论完问题和需求后，团队成员应共同制定行动计划，明确各自的责任和时间表。
8. 会议总结：在会议结束前，主持人可以简要地总结会议内容、达成的共识和下一步行动计划。
二、早会的目标和重要性保险公司早会的目标是促进团队成员之间的协作和沟通，提高工作效率和质量。
通过早会，团队成员可以及时了解彼此的工作进展，共享遇到的问题和经验，并进行集体讨论和决策。
保险公司早会的重要性体现在以下几个方面：1. 提高工作效率：早会可以帮助团队成员及时了解彼此的工作进展，避免重复劳动和资源浪费。
同时，通过集体讨论和决策，可以减少单个团队成员的工作压力，提高整个团队的工作效率。
2. 加强沟通和协作：早会为团队成员提供了一个良好的交流平台，使他们能够更好地理解彼此的工作、需求和问题。
保险公司早会流程及内容
保险公司早会流程及内容保险公司早会流程及内容引言：在现代保险公司的组织结构中，早会作为一种常见的会议形式，扮演着重要的角色。
保险公司早会是一种固定的日常会议，通常在每个工作日的早晨进行。
早会为公司员工提供了一个信息交流的平台，促进了团队沟通和协作。
本文将详细介绍保险公司早会的流程和内容。
一、早会流程1. 时间安排保险公司早会一般在工作日的早上开始，通常安排在上班时间开始的第一个小时内。
具体的时间安排可以根据公司的情况进行调整，但最好是在员工开始工作之前召开早会。
2. 会议地点保险公司早会可以在会议室、办公区域或者其他合适的地方进行，取决于公司的规模和设施条件。
会议地点应该能够容纳所有的参会人员，并提供必要的设备，如投影仪、白板等。
3. 参会人员保险公司早会的参会人员通常包括全体员工，可以按照部门、职位等进行分组。
此外，还可以邀请相关的领导和专业人士作为嘉宾参加早会，分享经验和知识。
4. 会议主持保险公司早会需要一个主持人来组织和引导会议。
主持人的职责包括确定议程、主持会议、控制时间等。
一般来说，早会主持人可以由公司高层管理人员或特定的负责人担任。
5. 会议议程保险公司早会的议程应该事先确定，内容涵盖公司整体情况、团队交流、工作安排等方面。
具体的议程设置可以根据公司的运营模式和需要进行调整。
一般来说，早会的议程可以分为以下几个部分：（1）公司整体情况汇报：包括公司运营状况、销售情况、客户服务等方面的汇报，让全体员工了解公司的整体情况。
（2）团队交流：提供一个互动的平台，鼓励员工分享工作经验、解决问题、寻求支持等。
可以通过每个团队的代表轮流分享，并进行讨论和反馈。
（3）工作安排：确定当日的工作重点、计划和目标。
可以根据公司的需要，分别由各个部门的负责人进行汇报和安排。
（4）其他事项：根据需要，可以安排其他主题，如培训活动、庆祝活动等。
6. 会议记录保险公司早会需要有专人负责记录会议内容和决策事项。
记录可以包括会议的主要讨论点、行动计划、参与人员的反馈意见等。
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附2：辅助工具
1、月早会总菜单（月计划） 2、周早会总菜单（周计划） 3、早会备课格式（表格） 4、《早会质量评估表》 5、初级讲师评聘条件（早会经营部分） 6、《月早会主持明星评选、奖励办法》
败教训、专业技能） 注意：提前作好沟通、辅导，以及过程中的引导，结束时的提高
5、开心一刻（5’ ） ：互动式小游戏、小故事大道理、 开心故事等 6、专题（20’ ） ：保险需求分析、专业化推销演练等 7、经理时刻（5’ ）
三、早会分类菜单
开心型早会
信心型早会
早
会
专业型早会
启发型早会
生活型早会
1、开心型早会（心情决定团队）
兼职讲师练兵场（兼职讲师评聘的重要参考依据）
早 会 的 运 作ຫໍສະໝຸດ 组织：区办经理掌反
督
控馈
导
负责组训 协助
督反
部经理
导 馈 负责
营业部早会
汇报
功能小组
1、月早会总菜单（月计划）
工具： 2、周早会总菜单（周计划）
3、早会备课格式（表格） 4、《早会质量评估表》
制度： 各级讲师评聘条件（早会经营部分）
《月早会主持明星评选、奖励办法》
附1：功能小组的运作模式
一、组织早会： 1、月计划 2、周计划 3、每日操作： 事前：提前一天检查早会的准备情况（早会备课表） 事中：评估早会质量（填写讲师《早会质量评估表》） 事后：总结、反馈（与业务员沟通，了解需求、评估效果、收集资料）
二、评估早会： 每周一张《早会质量评估表》汇总到负责组训处 三、反馈早会：
燃情八月
《八月份早会启动方案》项目开发小组
目录
•项目说明 •早会启动方案 •八月份早会菜单（范例）
•
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违者必究
项目说明
项目研发背景：
•目前，中国寿险市场法制化、规范化监管力度加 大，市场竞争主体增多，多元化竞争日趋激烈， 再加上代理人持证上岗的现实压力，导致员工心 理负担加重，亟需做营销队伍的心理调整，加大 信心建设和团队建设的力度。
早 会 生 命 周 期 表
利用《早会窗》 提供的素材结 合营业部实际
组织早会
（功能小组）
成形
遴选
（培训部）
汇总、遴选， 利用早会窗共 享营业部优秀 的早会素材
早会过程的掌 控，效果评估，
经验总结
（功能小组）
运作
反馈
（负责组训）
收集、整理营 销一线典型案 例及小故事、 笑话、游戏等
二、典型早会操作流程
5、生活型早会（保险不是生活的全部）
•美容 •家政 •子女教育 ¨¨¨
没有不好的早会, 也没有不好的早会操作者, 只有不好好操作的早会！
典型早会一般流程：
1、序曲：音乐（《朋友》、《感恩的心》、《真心英雄》等） 2、晨会（5’） ：司歌、司训、服务宗旨、考勤 3、信息报导（5’） ：新闻、天气预报、平安礼仪每日 一讲、政令宣导 4、成功分享（5’ ）：业绩通报、保险理念、积极心态、 信心毅力、 爱心事业、绩优分享（“日冠王”、成功经验、失
的确定 4. 早会资源回馈系统的建立
早会启动方案
启动方案目录
一、早会经营方略 二、典型早会操作流程 三、早会分类菜单
一、早会经营方略
1、负责人制（区经理、组训） •功能小组运作督导（每月、周、日检查） •早会监管评估（打分） •信息反馈（采集、建档）
2、功能小组运作（部经理负责，教导员主持） 3、建立省公司网页早会窗（反馈、集智/培训部） 4、完善早会评估系统（督导、反馈） 注：早会的辅助作用：
•营销队伍装备精良（全省现有二百多台多媒体投 影机），但软件资源相对匮乏，电子版早会的资 源共享率低。
•各单位早会质量参差不齐，有部分早会的经营缺 少规范。
目的：
1. 引导营业部早会运作规范化 2. 实现早会资源共享 3. 建立早会资源回馈系统（早会窗）
项目研发重点：
1. 早会素材的遴选、归类 2. 典型早会操作流程的规范 3. 早会组织体系的运作模式及各部分职责
•FLASH动画 •小游戏、小笑话 •户外活动 •庆生会 •早餐会 ¨¨¨
2、信心型早会（展业的原动力）
•金融保险信息 •心理建设 •成功学 ¨¨¨
3、专业型早会（技能决定效率）
•销售技巧 •经典话术 •服务行销 •专业讲座 ¨¨¨
4、启发型早会（集智广益）
•小故事大道理 •小文章 •名言警句 •寿险意义和功用 ¨¨¨