酒店质检员岗位职责
质检员岗位职责(汇编15篇)
质检员岗位职责(汇编15篇)质检员岗位职责11、日常工作1〕在上级的领导下对样品分析进行技术指导和监督检查，处理解决技术上的一系列问题。
2〕帮助并参加质量检验工艺技术、设备的优化与技改、技术进步3〕负责核查原始记录和检验报告单的正确性、规范性，并准时将分析结果报有关部门。
4〕帮助并参加质量保证、质量改良工作及新标准、新方法的详细实施。
5〕帮助对质量检验工作规范性的监督工作6〕了解有关生产工艺流程和中控分析方法，把握产品质量监督检验的有关状况，帮助领导分析和处理生产中消失的质量问题7〕参加质量检验与检验结果的处理8〕对每天生产的产品质量状况有较为全面的把握和记载2、参加质量现场管理1〕参加在线辅料的检验把关2〕参加在线的半成品成品进行过程质量掌握3〕参加在线产品的质量问题的分析3、其他工作1〕监督、检查技术标准和检验方法的执行状况，制止违章违规操作，支配、处理本岗位技术工作，收集有关分析资料和专利文献，组织技术培训和岗位练兵。
2〕完成上级领导交代的其他工作质检员岗位职责2一、生产质检员岗位职责：1、1年以上质检员工作阅历，有医疗器械检验工作阅历优先2、熟识QC检验手法及掌握流程、了解ISO9001质量体系3、良好的沟通与合作精神、仔细负责的工作看法二、食品质检员岗位职责：食品工程专业，能系统把握检验操作流程及规范要求；负责生产工艺流程全面质量跟踪，帮助生产厂长完成每日生产任务；帮助做好公司iso9000质量管理标准；对所承当的工作全面负责。
三、工程质检员岗位职责：1、有质检员证、有阅历者优先。
2、细心严谨，有良好的职业素养、团队精神及沟通协调力量。
3、能适应驻外施工现场工作。
4、原则性强，不怕得罪人，心胸大度。
四、械行业质检员岗位职责：责任心强，娴熟使用各类量具，熟识图纸，在机械行业有2年以上的工作阅历。
质检员岗位职责31、树立质量是企业的生命,喜爱本职，增添责任心。
2、娴熟把握成品、半成品以及原材料的等级质量标准，尽职尽责地完本钱职工作。
质检员的岗位职责
质检员的岗位职责在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承当的责任范围。
我敢确定，大部分人都对订立岗位职责很是头疼的，下面是为大家带来的质检员的岗位职责【优秀9篇】，希望能够给伙伴们的写作带来一些的帮忙。
质检员岗位职责篇一1、依照相关质量标准要求及时对产品进行首检确认；2、依照相关质量及抽样标准对产品进行过程检验；3、依照质量标准及时发现反馈生产过程中的质量异常并监控跟踪改善情形；4、对工艺/作业规范等文件提出合格化建议，提高生产效率，保证产品质量；5、对员工进行产品质量标准要求方面的培训及监控执行情形；6、生产过程中发现的不合格产品对员工进行宣导和培训；7、对本岗位转序到车间其他工序产品的质量使用情形的跟踪；8、对顾客投诉质量异常的了解及后续生产中的管控；9、上级交待的其他任务。
质检员的岗位职责篇二1、依据受监工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程质量验收标准等有关资料，编制受监工程质量监督计划，并依照质量监督计划实施监督管理工作；2、深入施工现场，对地基基础、主体结构、关键工序等实施重点监督，对原材料子子、构配件、设备按规定进行监督检测；3、对受监项目实施全过程质量监督管理，发现严重工程质量问题及时按规定查处，并向上级汇报；4、负责订立过程检验计划，定期进行工程质量检查、分析，并提出改进措施，监督整改、矫正的情况；参加工程质量事故调查处理，及时提交事故调查报告；5、监督建设单位工程竣工验收的组织形式、验收程序以及在验收过程中供应的有关资料和形成的质量评定文件是否符合有关规定，实体质量是否存在严重缺陷，工程质量的检验评定是否符合标准；6、负责工程的隐、预检、分部分项工程质量评定的审核和资料的收集工作，确保资料的完整、准确；编写受监工程质量监督报告；7、认真填写监督工作手册和工作纪实手册，并定时提交工作总结；8、完成领导交办的其他与质量、安全有关的工作。
质检员职责范文(18篇)
质检员职责范文（18篇下载）质检员职责范文篇11、熟悉各部门运作情况、人员配备情况，加强与各部门的联系沟2、根据上级要求对酒店硬件设施、客用品、清洁卫生、服务质量、基础管理等，按计划进行质量检查。
3、收集对各类产品的质量意见，加以分析整理，及时反馈给质检经理。
4、.协助质检经理抽查重点接待前的准备工作。
5、收集各部门的《质检周报表》并完成该整理、统计工作。
6、负责质检部门各档案的`管理工作。
7、在每日正常工作中按不同时间、不同部位，对所属部门进行巡回督导、检查。
8、详细作好每日检查记录，发现问题及时督导整改，并将质检情况及时报备质检部。
9、在开质检工作中，应秉公办事，一切依照《质检制度》办事，不得偏袒本部。
10、配合质检部对本部门进行各项检查。
11、参加质检部每月一次的质量分析会。
12、分析本部门当月质检涉及的问题并提出合理化改进建议，并上报部门经理。
13、每周汇总本部门质检结果及“整改计划”报质检部备查。
总结整理经常出现的问题归纳成培训材料交相关培训部门，给予员工及时各部门质检专员质检助理质检，经理的贯彻传达，避免同一事件的再次发生。
14、负责建立酒店《质量管理手册》和《质量检查档案》。
15、完成相关培训、考核与日常管理工作。
16、完成领导交办的其它工作。
质检员职责范文篇21、负责公司来料、制程、出货三个过程的检验工作；2、负责所有不良问题的统计分析工作；3、对于不良问题，可以进行原因分析，编写相应的《不合格原因分析报告》及《纠正预防措施报告》；4、能够熟练操作电脑，会熟练使用办公软件；5、能够编写相应指导性文件及质量标准文件；6、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；7、能够完成领导安排的其他工作。
质检员职责范文篇31.实施产品(电子元器件类、五金件类等)进料检验，原料检验异常反馈、不合格品处置;2..根据物料情况及时完成各项检验报告，.对不良物料进行质量反馈，推动问题解决;3。
质检员奖惩制度
质检员奖惩制度为促进酒店管理水平和经济效益的不断提高，维护员工的利益和促进员工个人的发展，酒店在管理中将严格执行“奖优罚劣”的基本方针，为此特制订本奖惩制度。
一、原则宗旨质检员均应严于律己，严格按照酒店的各项规章制度和规定办事，充分发挥自己的能力，使酒店的事业得到发展，使个人收入得到增加，使个人人格受到尊敬，使个人在事业上取得成就。
酒店坚持“有功必奖，有过必罚，制度面前，人人平等”的奖惩原则。
二、岗位职责负责酒店质量检查，督促各部门各项工作计划及安排的落实，评审酒店各项规章制度和操作程序的合理性。
具体包括：1、负责巡查酒店各区域，检查酒店各项规章制度落实和执行情况；2、督导各部质检负责人的工作；3、评审酒店各项规章制度和操作程序的合理性，配合各部门修正和完善规章制度、操作程序；4、召集质检有关会议；5、落实奖惩制度；6、汇总质检情况并制定质检报告。
三、奖罚执行程序1.、奖励执行程序奖励种类分为行政奖励和经济奖励两种各类，各类行政奖励附带相应的经济奖励。
1）行政奖励：表扬、嘉奖。
2）经济奖励：奖品和奖金。
①表扬：奖金 10-50元或相应金额的奖品；②嘉奖：奖金50～100元或相应金额的奖品；2、惩罚执行程序惩罚程序也分为行政处罚和经济奖励两种各类，各类行政处罚附带相应的经济处处罚。
1）行政处罚：告诫、警告。
2）经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。
①告诫：罚款 5～50元；②警告：罚款50～100元；3、奖惩实施细则：四、附则1、为了本条例的严格贯彻执行，建立健全质检体系和制度，酒店将采取日常检查与定期检查相结合的方式，确保本条例的贯彻落实。
2、酒店可随时抽查本条例的执行情况，可依本条例的规定对员工及其上级各级主管人员给予奖惩。
3、员工如有违规违纪行为或应奖励的行为，而未列入本条例的，酒店可视具体情节，参照本条例的相近条款，酌情给予奖惩。
4、本条例从2010年月日起开始执行。
实行过程中，酒店可根据情况对本条例进行修订，如有修订，按最新修订内容执行。
质检员岗位职责说明书范文(6篇)
质检员岗位职责说明书范文部门质检员DepartmentQualitychecker一、岗位名称:部门质检员JobName:DepartmentQualitychecker二、岗位级别:JobTitle:三、直接上司:质检副组长ImmediateSuperior:Vice-DirectorofCheckGroup四、下属对象:ImmediateSubordinate:五、主要职责:PrimaryResponsibilities:1、在每日正常工作中按不同时间、不同部位，对本部门进行巡回督导、检查。
2、作好每日详细检查记录，次日10:00前上交质检副组长。
3、在开展质检工作中，应秉公办事，一切依照制度办事，不得袒护本部门。
4、配合质检副组长对本部门进行巡回检查。
5、有权和责任对酒店其他区域出现的问题予以检查、指正和解决。
6、在质检组长的带领下，直接参加每周、每月对各部门的服务质量检查，填好检查报表，并参与酒店质检分析会议。
7、分析质检报告，并能提出合理化建议，报质检组长。
8、每月汇总本部门质检及改进报告，并收集员工信息，对完善质检体制提出合理化建议。
质检员岗位职责说明书范文（2）一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。
二、负责工程的质量监督和检查验收工作。
三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。
对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。
发现问题及时处理，严格控制工程质量。
四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。
五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。
六、及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。
七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。
酒店质检部职责
酒店质检部职责质检部职责质检部的职责是指对酒店员工、财物实施全面检查。
根据《酒店品质检查处罚条例》《员工手册》各部门工作流程标准，酒店各岗位职责及《酒店奖惩条例》对酒店全体员工的仪容仪表、言行举止、劳动纪律、服务质量、清洁卫生、考勤、规章制度、工作落实情况、工作执行情况等方面实施质量检查，并有权当场开具奖惩通知单。
1、对酒店各部门设施设备的使用和管理情况、安全保障、消防工作进行监督。
2、每月对全体员工、管理人员，工作质检情况做出书面报告通知，并落实整改情况。
3、每周对各部门的工作任务落实情况、环境卫生情况、工作情况做出书面报告呈送办公室。
4、各部门对员工的管理奖惩必须严格公正，不得欺上瞒下，严禁弄虚作假，打击报复，经质检部门调查了解有以上行为者，报办公室受到加倍处罚。
5、接受办公室的监督和领导，完成上级交办的其他各项临时任务。
6、不定时巡视各营业场所及公共区域，发现问题，及时与各部门沟通，以便于整改。
7、负责对服质量的全面检查、控制、记录检查情况，综各部门服务质量和工作质量的考核资料。
8、听取收集客人对服务质量的反映、调查、分析，检查客人投诉的处理及发生的原因，定期编写报表。
9、负责做好酒店的重大质检工作，并做好总汇报，检查落实情况。
10、督导酒店重大活动的预先控制，现场监督，事后反馈，总结情况。
11、做好行政例会，管理人员会议事项安排，要求的落实检查及督导。
12、定期或不定期的根据实际工作需要，制度专项检查项目，以配合公司的正常营业运作。
13、做好奖惩报告，及时把每日、每周、每月的奖励单/过失单进行汇总。
注明奖罚金额及原因，每月的31号把月汇总表报酒店办公室。
质检部管理实施细则质量管理检查的意义质量管理主要是对酒店各项服务工作的质量管理检查，服务质量与酒店声誉，经济效益有着直接的关系，质量是指服务工作满足对象的要求，即以宾客满意度为依据而进行的质量管理。
服务质量包括服务人员的礼貌礼节、服务人员的态度、食品卫生、环境卫生、服务机能、服务效率和处理矛盾的应变能力等环节。
酒店质检工作
酒店质检工作酒店质检工作篇一:做好酒店质检工作酒店工作，管理的关键在于执行，执行的关键是检查。
只有检查才能督促整改，整改才能使服务质量不断提高。
检查和督促整改的过程就是质检的过程。
酒店质检首先明确质检的目的，酒店质检说到底就是为了帮助部门规范和提高服务质量，质检行为和各部门管理行为的出发点和目标都是一致的，只不过在执行过程中由于人的心理因素产生了这样那样的情绪和不理解。
但无论如何，质检人员始终要保持清醒的头脑，要在自己心中树立一个标准，那就是全心全意为部门和酒店服务质量提高着想。
必须打消这样一个念头，那就是把自己当成警察，用审问的眼光和员工交流;更不能把发现问题当成你的成就，而应该感到忧虑，忧虑目前的服务质量和你的检查效果。
质检要把握三个原则:1、公平、公证、公开，公平是要求质检人员在检查标准和处罚标准上严格按照规章制度执行，不能出现偏袒现象;公证是要求质检人员要有正义感和责任心，要严格但不苛刻、严肃但不失热情;公开是要做到检查情况透明、处理情况透明，要经得起考查，不能搞暗箱操作。
2、以帮助部门提高服务质量为目的，以规章制度为准绳。
3、对事不对人。
只有把握了上述三个原则，质检工作才会被部门接受，而不至于受到部门的反感和怨恨。
质检才能够取得实效。
最重要的是要建立科学的质检模式，科学的质检模式决定了合理的检查、督导、整改程序，传统的质检模式天天查、天天罚，只会招来员工的怨声载道，没有实现酒店质量管理的预期目的。
经过长期的实践和调查，建立“日、周、月三级质检模式”，可以保证质量管理工作更好地贯彻、落实。
酒店每日的例行检查由行政管理部或质检员实施检查。
部门负责人要为质检人员明确至少三条检查路线，以确保质检的覆盖面，为了保证质检人员对检查路线的到位率，还要根据酒店实际情况给质检人员规定检查不合格项的数量。
由于行政管理部工作人员专一负责质量检查工作，因此，在检查中要强调并树立为部门服务的思想，而非专一挑毛病、找问题。
酒店质检工作职责
酒店质检工作职责酒店质检工作职责篇一:酒店质检部岗位职责质检部各岗位职责一、质检部组织结构图第二章质检部岗位说明书一、质检部经理二、质检部助理三、内部质检专员篇二:酒店质检岗位职责和管理制度手册质检部管理手册满足宾客的需求，为客人提供舒适、方便、整洁、安全的高质量服务是酒店的重要工作目标，酒店服务质量的高低直接影响酒店的来源、经济效益及社会效益，关系到企业的兴衰。
所以服务质量是酒店的生命，而质量管理则是保证酒店高质量服务的重要手段。
酒店各级质量督导人员的任务和宗旨，就是严格按照四星级标准管理酒店，及时指出并改进存在的问题，以实现全面的优质服务。
第一节质检部简介一、质检部工作概述质检部是在总经理的直接领导下开展工作，其职责是对酒店员工、财、物实施全面质量监督检查。
对酒店全体员工仪容仪表、言行举止、劳动纪律、服务质量、清洁卫生、考勤、规章制度、工作落实情况等方面实施质量检查，并有权开具质检奖、惩通知单。
1.对酒店各部门设施设备使用和管理情况，安全保障消防工作进行监督。
2.每月对酒店全体员工、管理人员工作质检情况做出书面报告呈送总经理。
3.每天对酒店各部门的工作任务落实情况，环境卫生情况做出书面报告呈送总经理。
4. 不定时巡视饭店各营业场所及公共区域，发现问题，及时与各部门沟通，以便于整改。
5.完成上级交办的其它各项临时任务。
二、质检部人事设置 1 第二节各岗位说明书 2 3 4 第三节操作程序与实施细则一、质检体系酒店实行三级督导体系，即综合大联检、酒店质检部、部门质检员。
1、综合大联检代表总经理行使检查督导职权，有权对酒店各部门规章制度、岗位职责、操作程序、服务程序和设施设备等进行全面服务质量监督和检查;由各部门经理组成。
2、酒店质检部, 有权对酒店各部门规章制度、岗位职责、操作程序、服务程序和设施设备等进行全面服务质量监督和检查。
3、部门质检员属于部门级质检组，有权对本部门进行全面的质量监督和检查。
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质检员岗位职责
一、总则：
为更加完善酒店的管理，提高酒店的服务水平，树立集团及酒店良好的形象，特制订本细则
二、原则：
由总经理授权检查酒店各部门所有员工的各种违纪现象，发现并记录在案，协助解决酒店管理中出现的各种问题。
全面检查和评审酒店的服务质量情况，督导各部门管理质量、服务质量和卫生质量的整改、落实、提高。
三、岗位职责：
1、每天对酒店各部位的卫生进行检查，对卫生不合格的地方、部位提出整改意见或相应的处理意见。
2、对各部门员工的劳动纪律、仪容仪表、精神面貌、礼仪礼貌的检查。
3、对各部门员工的服务态度，服务规范程度、宾客接待程序、工作效率等的检查。
4、对各部门的物品管理，包括吧台管理、大库和二级库管理、浪费物资流失情况的检查。
5、对各部门设施、设备的保管、使用与运行状况等进行检查。
6、对酒店各部位的跑、冒、滴、漏现象进行检查。
7、对各部门各级管理人员工作态度、工作方法、违规违纪方面的检查。
8、对员工宿舍的管理及卫生状况的检查，加强对宿舍的安全管理，严格对在宿舍吸烟者进行处理。
9、对各部门人员不按规定乘坐电梯情况进行检查。
10、对个重点部位的安全情况进行检查。
11、对在检查过程中发现得问题要记录在册，并上报至相关部门、人员进行处理。