研究生如何处理好与导师之间的关系
做个好研究生的体会如何与导师相处
好的研究生，能够是说在导师那里，若是和导师关系处好，固然你是一个好的研究生了！那个就取决于导师对你的信任和导师对你的认可。
同时在师兄弟，师姐妹的人缘也要做好，其实这是一个做人的学问问题。
固然做好一个好的研究生是自己方面来讲，以下是我的观点，有些可能不对，请大伙儿参考一下：1. 首先要认真看待导师和自己的关系。
师者，所以传道授业解惑者也，认清导师是给你在学业上的导师。
2. 将一切看得远一些，淡一些。
比如有的导师给学生钱多，有的给的少，还有的不给，这个就看你自己是否能够心理上平衡了，所以作一个好的学生的话，将这些看的清一些，当然作学生比较清苦，如果你的导师人品好的话，应该会适当的给你报酬的，如果导师科研费很多，人品又差，不给你生活费，那样你就要想我是做学问的，钱是他的，只要早日毕业就行了，不去计较就好了，当然遇到这种导师很难心情平静的。
3. 提前安排好自己的学业。
学位课结束后，开题中期，论文撰写和答辩等还需要一段时间，在选好课题后，实验过程安排好，提前计划，随时将自己的实验结果整理出来，并能提前一步步的写自己的学位论文，等到最后，整理一下，论文很快就出来了。
当然有的导师中间会给你出一些其它题目做，或者换课题，但是一切提前做好总不是坏事。
4. 如果导师和你投缘，适当的作些秘书工作，但是切忌不要什么都做，再好的关系也不要什么都问，他找你做什么就做什么，否则你知道的导师的事情太多了，可能对你不是什么好的事情。
5. 多学些其它的东西，处理好师兄弟和同学的关系！如果可以的拍导师的马屁，或者拍导师得意弟子的马屁，那师兄弟和师姐妹都会小看你的，这是人品问题。
当然如果你对导师不错，导师也对你不错，你不要飘飘然，否则师兄弟的关系搞不好的。
6. 同时利用在学期间开拓一下视野，多学些知识，多参加些学术会议或者学术论坛什么的，多听听报告，对将来都是有利的。
7 如果学校有其它的活动或任课之类的事情，多少的做一下，对以后工作很有帮助！当然如果导师步同意你这样做，怕影响你的实验进程的话，这时你要谨慎从事，遇到此事要处理好和导师的关系了！8. 当然最重要的是要搞好学位课和实验研究，拿出好的论文了！9. 论文答辩的时候要放松，尽量去说自己做的课题问题，无关的不懂的不要装懂，说些无关的东西，把你自己的论文解释清楚就行了！这些都是一些小小建议，给大家一个参考！如何与导师相处？这是一门艺术。
请各位研究生积极加强与导师的联系,
请各位研究生积极加强与导师的联系,
在研究生阶段，与导师保持良好的联系非常重要。
以下是一些建议：
1.定期会面：与导师定期安排会面，讨论研究进展、问题和困惑，分享反馈和建议。
这可以使你与导师保持沟通，并及时纠正方向。
2.参与实验室例会：积极参加导师的实验室例会，了解实验室的最新成果、讨论和研究方向。
这为你提供了一个更深入的了解导师研究兴趣的机会，并与其他研究生进行交流。
3.定期汇报：定期向导师提交进展报告或总结，以便导师了解你的工作，并给予及时反馈。
这样做可以帮助你保持导师的关注和指导。
4.寻求指导：当你遇到问题或需要帮助时，不要犹豫寻求导师的指导。
导师是你最重要的资源之一，他们可以提供宝贵的建议和经验。
5.参加学术会议：与导师一起参加学术会议是一个良好的沟通和交流平台。
通过与导师共同参与学术会议，可以更加全面地了解导师的研究领域和学术圈，并展示你的研究成果。
6.保持沟通：积极与导师保持常规的电子邮件或即时通讯工具的联系。
及时回复导师的邮件或信息，确保他们知道你的研究进展和任何需要讨论的事项。
总之，与导师保持良好的联系对于顺利完成研究项目和获得导师支持非常重要。
通过与导师保持紧密的合作，你将能够更好地发展自己的研究能力，建立专业关系，并取得研究生阶段的成功。
研究生与导师沟通的方法
研究生与导师沟通的方法作为研究生，与导师的沟通是十分重要的。
毕竟导师不仅仅是你的指导老师，在很多方面还会对你的学习、生活、职业规划等方面给与帮助和指导。
所以，研究生需要根据实际情况选择合适的沟通方式，从而更好地与导师合作。
1. 面谈面谈是最基本的沟通方式。
研究生可以在课程或研究项目中约见导师，或者主动向导师提出面谈的要求。
在面谈中，研究生可以向导师咨询问题、分享进展。
面谈时，研究生需要准备好问题，注意听取导师的意见。
面谈是一个极好的机会，可以建立良好的关系，建立信任，澄清任何误解，并使导师更好地了解研究生的进展和目标。
2. 邮件/信息传递电子邮件和信息传递平台是研究生与导师沟通的有效途径之一。
如果研究生不方便面谈，可以通过邮件或信息平台请求帮助、咨询问题。
此外，电子邮件和信息传递平台还可用于讨论研究进展、分享文献、报告数据等。
3. 社交媒体与导师联络最近的趋势是利用社交媒体平台。
然而，这种沟通方式不太受欢迎，因为它被认为是在研究生和导师之间建立更深的联系。
如果研究生和导师之间有很强的友谊或信任关系，这可以成为一种有效的沟通方式。
但是，研究生需要小心决定是否使用社交媒体来联系他们的导师，尤其是在沟通内容方面。
4. Skype/视频会议随着技术的发展，远程沟通变得更加容易和方便。
研究生可以通过Skype或其他视频会议工具与导师进行沟通。
这种方式允许双方轻松快速地讨论问题，并有时后更便捷。
无论采取哪种沟通方式与导师联络时，研究生都需要牢记以下几点：1. 留时间在与导师联系之前，请确保时间安排充足，这意味着不要在最后一分钟急于要求导师的帮助，从而影响导师的正在进行的项目等工作。
2. 物有所值尽可能准确定义问题，同样重要的是，准备充分。
导师很忙，在他们到达办公室前就应能够大致了解问题。
准备好具体的问题，文献和数据，以使导师更容易提供帮助。
3. 着眼明确目标在与导师一起合作时，有明确的目标是非常重要的。
无论是完成一个研究项目还是达到相应的学术成就，研究生需要明确目标，与导师分享目标，并制定实现这些目标的计划。
研究生培养中和谐导学关系的建立研究初探
研究生培养中和谐导学关系的建立研究初探导言研究生教育是高等教育中一个重要的组成部分，对于培养高层次人才、推动科技创新和着力培育创新意识都具有重要意义。
而和谐的导学关系则是促进研究生成长的关键。
当前一些研究生导师与学生之间的关系并不理想，存在着沟通不畅、理解不够、紧张关系的问题。
本文旨在从和谐导学关系的角度，对研究生培养中的导学关系进行探讨，并提出相应的建议。
一、研究生导学关系的重要性研究生导学关系是指导师与研究生之间的互动和交流关系，它涉及到学术指导、心理支持、职业指导等方面。
一个和谐的导学关系有助于增强研究生的研究动力和创新能力，提高研究生的学术素养和综合素质，培养出更多的高层次创新型人才。
1.1 促进学术研究的顺利进行研究生导学关系对促进学术研究的顺利进行具有重要的促进作用。
在这种关系中，导师能够对研究生的论文和研究课题进行指导和支持，使得研究生能够在学术上得到更多的帮助和指导，提高学术研究的质量和水平。
1.2 提升研究生的创新能力和谐的导学关系也有助于提升研究生的创新能力。
在这种关系中，导师能够提供更多的思路和启发，激发研究生的创新潜能，帮助他们进行科研探索和学术发展。
二、和谐导学关系的建立如何建立和谐的导学关系，是一个复杂的问题，涉及到各种因素的影响。
在此，笔者认为，建立和谐导学关系需要从以下几个方面着手。
2.1 建立沟通机制建立导师与研究生之间的沟通机制是建立和谐导学关系的关键。
双方需要保持密切的交流，及时沟通工作和学习中的困难和问题，寻求解决办法，建立起相互信任和尊重的关系。
2.2 建立共同的目标在导学关系中，双方需要明确共同的目标，明确导师对研究生的要求和期望，帮助研究生理解自己的研究方向和发展规划，为双方的合作打下良好的基础。
2.3 提升导师的指导能力为了建立和谐的导学关系，导师自身也需要提升自己的指导能力，不断提高自己的专业素养和人际交往能力，加强对研究生的指导和培养。
2.4 重视研究生的个人发展建立和谐的导学关系需要导师关注研究生的个人发展，理解他们的需求和心理状态，提供符合实际情况的指导和帮助，帮助研究生克服各种困难，顺利完成学业。
研究生如何进行学术导师沟通
研究生如何进行学术导师沟通学术导师在研究生阶段起着至关重要的指导作用，他们既是我们的导师，也是我们的指路明灯。
如何与学术导师进行有效的沟通是每位研究生都需要掌握的重要技巧。
本文将介绍一些关键的沟通技巧，帮助研究生与学术导师建立良好的合作关系，提升研究工作的效果。
1. 确定明确的沟通目标在与学术导师进行沟通之前，首先需要明确自己的沟通目标。
无论是讨论研究进展、寻求建议、解决问题或是咨询指导意见，明确的沟通目标能够帮助研究生更好地组织自己的思路，以便更有效地与学术导师交流。
2. 提前预约与学术导师面谈的时间由于学术导师日程通常非常紧张，研究生应提前预约与导师面谈的时间。
这样不仅能够避免导师时间冲突的问题，也能够准备好自己的问题和讨论要点，以充分利用面谈时间。
3. 简洁扼要地陈述问题与学术导师交流时，研究生应尽量用简洁扼要的语言表达问题，避免啰嗦和冗长。
将重点信息清晰地传达给导师，有助于导师更好地理解你的问题，并给出明确的指导意见。
4. 敬重导师的意见和建议学术导师在经验和知识方面拥有丰富的专业素养，他们的意见和建议对研究生的发展非常重要。
因此，研究生应当虚心听取导师的意见，并加以积极采纳和执行。
在面对导师批评时，也应保持冷静和谦虚，从中吸取教训，不断进步。
5. 主动向导师报告研究进展研究生应定期向导师汇报研究进展，保持良好的沟通和信息共享。
这有助于导师了解你的研究工作，及时给予指导和建议。
同时，及时向导师汇报问题和困难，有利于及时解决和调整研究方向。
6. 保持有效的沟通渠道为了方便与学术导师的沟通，研究生可以通过多种渠道进行接触，例如面谈、电子邮件、通话或是线上会议等。
确保自己的沟通方式和导师偏好的沟通方式保持一致，以提高沟通的效率。
7. 学会倾听和提问良好的沟通不仅仅是将自己的观点传达给对方，还包括倾听对方的观点和意见。
研究生应当善于倾听导师的建议和反馈，并恰当地提出自己的问题和疑虑。
有效的提问有助于更好地理解和领会导师的指导，同时也有助于拓宽自己的思路和视野。
女研究生和男导师舒适的相处方式
女研究生和男导师舒适的相处方式女研究生和男导师之间的相处方式对于双方的学术和个人发展都至关重要。
在这篇文章中，我们将探讨一些舒适的相处方式，以促进他们之间的良好关系和有效的合作。
建立良好的沟通是女研究生和男导师之间相处的关键。
双方应该保持开放和坦诚的对话，分享彼此的想法和意见。
女研究生应该勇于提出问题和困惑，并寻求导师的指导和建议。
而男导师则应该倾听并尊重女研究生的意见，给予积极的反馈和支持。
建立互信是女研究生和男导师之间相处的基础。
女研究生应该相信导师的专业知识和经验，并相信导师对她的指导和支持是出于真诚的关心。
而男导师则应该相信女研究生的能力和潜力，并给予她足够的自主权和独立性。
双方的互信将有助于建立积极的工作氛围和良好的合作关系。
第三，建立良好的时间管理是女研究生和男导师之间相处的重要方面。
女研究生应该合理安排自己的学习和研究时间，并及时向导师汇报进展和困难。
男导师则应该给予女研究生足够的时间和空间来完成她的工作，并在需要时提供支持和帮助。
双方应该共同制定合理的目标和计划，并共同努力实现它们。
建立积极的反馈机制也是女研究生和男导师之间相处的重要环节。
女研究生应该接受导师的批评和建议，并从中吸取经验和教训。
男导师则应该给予女研究生及时和具体的反馈，帮助她不断改进和提高。
双方应该保持开放和积极的态度，共同追求学术上的进步和个人的成长。
建立良好的人际关系是女研究生和男导师之间相处的关键。
双方应该尊重彼此的个人空间和隐私，并相互关心和支持。
女研究生可以主动参与导师组织的学术和社交活动，与导师和其他同学建立良好的人际网络。
男导师则应该关注女研究生的个人需求和福祉，并提供必要的支持和帮助。
女研究生和男导师之间的相处方式应建立在良好的沟通、互信、时间管理、反馈机制和人际关系的基础上。
双方应该相互尊重、支持和理解，共同努力实现学术上的成功和个人的成长。
只有通过良好的相处方式，女研究生和男导师才能共同创造一个舒适和有益的学术环境。
研究生应怎样与导师交往 专家给出六点建议
研究生应怎样与导师交往专家给出六点建议.txt真正的好朋友并不是在一起有说不完的话题，而是在一起就算不说话也不会觉得尴尬。
你在看别人的同时，你也是别人眼中的风景。
要走好明天的路，必须记住昨天走过的路，思索今天正在走着的路。
[交流] 研究生应怎样与导师交往专家给出六点建议已有25人参与挥泪天使:标题高亮 2011-06-26 14:26如何处理好与导师的关系，对每个研究生来说都是一个很重要的课题。
研究生与导师的关系不能简单地被看作师傅与学徒的关系，也不完全是同事之间的关系、雇主与雇员的关系。
在研究生与导师的交往中有何原则和技巧呢？中国科协书记处书记冯长根教授近日在中国科学与人文论坛上从切身体会出发，给出了6条建议。
研究生应怎样与导师交往研究生与导师的关系十分重要。
作为一名研究生，在刚刚进入学科内部问题时，你对这个专业的了解或者对课题共同组的了解，许多方面都来自导师。
良好的师生关系会给你带来惊人的收获。
无论是通过电话、短信、电子邮件，还是通过面对面的谈话、讨论，在攻读研究生期间，你都可能与你的导师有多次的交往，在这些交往中，你会有高兴和受鼓励的时候，但也可能会有痛苦和失望的时候。
那么，研究生应当如何更好地与导师交往，并从中获益呢？保持与导师的联系当你开始做实验、做研究时，你会希望你的导师能随时随地帮助你，但是，现实情况往往是导师很忙，而且忙到你想象不到的程度。
于是，你就开始担心了。
这是很多研究生，尤其是博士生都有的一个心理过程。
有的时候，论文做得不是很顺利，可能不是由于你的研究水平没有达到一定高度，而是因为你把自己与导师隔离开了。
对此，你一定要与导师保持联系，让你的名字经常出现在导师的脑子里、嘴上、联系记录本上。
这样，你不仅可以得到更多科研上的指导，而且也给导师留下深刻印象，导师在与科学共同体内的同行交流时，也乐于推荐你。
这对于你今后的求职、科研都会有极大的促进作用。
让导师经常得到你的消息如果不这样，导师就会认为你的工作没有问题，产生一种虚化的安全感。
研究生如何与导师建立良好关系
研究生如何与导师建立良好关系研究生和导师之间的关系对于研究生的学术发展和个人成长至关重要。
良好的导师关系不仅能够为研究生提供学术指导和支持，还能够为研究生的职业发展打下坚实基础。
本文将从以下几个方面探讨研究生如何与导师建立良好关系。
1. 尊重和理解在与导师交往的过程中，研究生应该始终保持尊重和理解的态度。
尊重导师的学术成就和专业知识，理解导师的工作压力和时间安排。
尊重和理解是建立良好关系的基础，也是研究生能够获得导师关注和支持的前提。
2. 积极沟通研究生应该主动与导师进行有效的沟通。
遇到问题和困难时，及时向导师请教并寻求帮助。
在学术交流和讨论中，积极提出自己的观点和想法，展示自己的学术能力和独立思考能力。
同时，研究生还应该善于倾听导师的建议和意见，虚心接受批评和指导，不断改进自己的研究工作。
3. 定期反馈研究生应该与导师定期进行工作反馈。
及时向导师汇报自己的研究进展和成果，让导师了解自己的工作状况。
同时，研究生还应该向导师提出自己的学术目标和规划，并征求导师的意见和建议。
通过定期反馈，研究生与导师之间的交流和互动得以加强，关系也会更加紧密和稳固。
4. 主动参与科研项目研究生应该主动参与导师的科研项目，并承担自己的研究任务。
在项目中努力工作，完成任务质量和效果好，展现出自己的工作能力和责任心。
同时，研究生还可以向导师请教一些科研技巧和方法，提升自己的科研水平和能力。
通过主动参与科研项目，研究生与导师之间的交流和合作将更加频繁和深入。
5. 尊重导师的时间和隐私研究生应该尊重导师的时间和隐私，避免在不合适的时间打扰导师。
在需要与导师讨论问题或咨询意见时，尽量提前预约，避免临时打扰。
同时，研究生还应该尊重导师的隐私，不过度干涉导师的个人生活和私事。
6. 表现出良好的工作和学习态度研究生应该表现出良好的工作和学习态度。
认真对待研究工作，按时完成任务。
勤奋学习，不断提升自己的学术能力和研究水平。
同时，研究生还应该对待导师的指导和批评持积极态度，虚心接受并改进自己的不足之处。
和研究生导师聊天技巧
和研究生导师聊天技巧与研究生导师之间需要建立良好的关系，因为它们能够有助于提高成就并帮助学生成长。
当您想要和研究生导师建立良好的关系时，可以通过会谈来实现。
然而，在聊天过程中，你需要注意一些事情，以便建立良好的关系。
首先，尊重研究生导师是重要的。
这意味着你不应该打扰他们的私人时间，比如当他们工作时不要打扰他们或请求实时帮助。
同时，您应该尊重他们的见解和意见，尊重他们的工作精神。
在谈话中，要保持礼貌，即使感到失望和沮丧，也不要大声发表评论或表现出不满，因为这可能会破坏良好的关系。
其次，遵守时间表是很重要的。
学术上，一般来说，允许学生在固定的时间内和导师进行谈话。
因此，作为学生，你需要尊重这一计划，尽量准时参加谈话，提前准备好谈话内容。
即使导师不在，仍然要尊重他们的时间表，以确保没有打扰他们的工作和私人生活。
第三，准备好谈话内容是很重要的。
在和研究生导师进行谈话之前，你应该确定你要讨论的主题，并准备好提出你的问题，主张你的观点，以及提供有效的解决方案。
总之，你需要在会谈中表达出富有成效的思想，而不是在谈话过程中耗费导师的时间，让他们整理你的观点。
此外，你需要准备好回答研究生导师提出的问题，你应该尽可能准确、详细地回答，表明自己对解决问题的深刻理解。
并且，在回答研究生导师的问题时，你应该充分利用课程中学到的技能和知识，而不是用一句话把问题解决了。
最后，对导师的表现方式也很重要。
在研究生和导师之间，你需要保持一定的距离，但不是物理上的距离，而是行为上的距离。
你不应该在谈话过程中表现出不尊重的行为，也不要采取极端的态度，以便维护双方友好的关系。
同时，在谈话中，要保持良好的语言表达，不要使用俚语，并尽可能多地表达自己的意见。
以上是和研究生导师聊天的一些小技巧。
总而言之，研究生和导师之间的关系需要礼貌、尊重和互动。
如果您能够遵守上面提到的技巧，您就可以在和研究生导师进行谈话时建立良好的关系，也能受益于这种关系。
研究生培养中和谐导学关系的建立研究初探
研究生培养中和谐导学关系的建立研究初探导言和谐导学关系是指研究生和导师之间建立的一种相互合作、积极互动、和谐稳定、互相尊重的关系，对于研究生的培养起着关键性的作用。
本文将从研究生培养的角度探讨如何建立和谐导学关系，并对建立和谐导学关系的重要性进行初步的研究。
一、和谐导学关系的内涵和谐导学关系是大学研究生教育中一种基于双方互信、互助、互动，在相对的平等基础上的一种导论和帮助关系。
导师在研究生的身心发展和学术成长过程中起着重要作用，他们既是研究生的学业导师，又是思想引导者和培养者。
和谐导学关系的建立需要导师和研究生双方相互理解、尊重、信任和支持，通过双方的积极互动来提高研究生的学术能力和综合素质。
二、和谐导学关系的重要性1. 促进研究生全面发展：和谐导学关系可以为研究生提供全面的学术和人才培养。
导师通过指导和引导，帮助研究生理清研究思路、找到科研方向，提高研究能力和创新能力。
2. 提高研究生的学术水平：和谐导学关系能够提升研究生的学术水平。
导师经验丰富，可以传授科研方法和技巧，指导学术论文的写作和发表，激发研究生的创新思维和学术热情。
3. 增强研究生的自主性和创新能力：和谐导学关系可以培养研究生的自主性和创新能力。
导师可以给予研究生足够的空间和自由度，鼓励学生独立思考，培养他们的科研能力和创新精神。
4. 加强研究生的综合素质：和谐导学关系有助于提升研究生的综合素质。
导师在研究生培养过程中，不仅关注学术能力的培养，还注重文化素质和人文关怀的培养，提高研究生的综合素质水平。
三、建立和谐导学关系的途径1. 加强双方之间的沟通和交流：导师和研究生之间应该保持良好的沟通和交流，定期进行学术讨论和经验交流，分享研究经验和问题，解决学术困惑，增进彼此的了解和信任。
2. 建立相互尊重的关系：导师和研究生之间应该相互尊重，尊重研究生的思想和个性特点，尊重导师的学术权威和指导意见。
导师要注重研究生的人格教育和思想开发，不以权威胁迫学生，关心学生的身心健康。
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研究生如何处理好与导师之间的关系
2012-07-1712:08考研论坛【大中小】【我要纠错】
在导师与研究生之间，总有着许多不为人知的恩恩怨怨：有的研究生变身廉价劳动力，一年难和导师见一次面，他们投诉导师有违传统师道；有的研究生则乐于参加导师的科研项目，受到导师多方面的指导和关怀，亲如一家。
现今，随着研究生体制的大幅变化，学生应该怎样处理好与导师的关系呢？
有人抵触
没时间做自己的学术研究
在电脑上制作教学PPT，在台灯下编写教案，课后还要批改作业，在校园里听着铃声踏进教室站上讲台，他们不是教师，却担任着老师的角色，因为他们要帮助导师做助教。
有时帮导师上本科生的课一上就是一学期。
长沙某高校研二的小李一肚子的无奈。
“我们这些文科研究生一年都难得见导师一面。
”今年硕士刚毕业的陈晨告诉笔者，当初选导师的时候，他的导师就在美国，一直到第二年年初才第一次见到导师。
有的导师出国后几乎不跟学生联系，“其实，很多导师即使在国内，平时和学生也很少当面交流，都是通过电子邮件和手机信息联系。
”
笔者调查了解到，如今很多高校仍热衷于聘请政府官员、社会名流等来学校担任硕导和博导，就他们较高的社会地位和影响力，都会让学生们热捧。
今年研二的小董读的是新闻专业，自己的导师是系里外聘的某报社的知名主编。
“当初选导师，正是看中他的名气，但从研一到现在导师忙得基本见不到人影。
”小董不免有些后悔。
“自从老板发话的第一天，我就预想到了自己不可能有业余时间了。
”正在读研一的周笑所说的“老板”正是自己的导师。
周笑说，像自己这样的工科研究生，从录取那天开始就意味着几乎没什么寒暑假了，整个读研期间最主要的内容不是自己的学术研究，而是帮“老板”做项目。
有人乐意
参与项目是幸运不是负担
正在湖南大学土木工程学院结构工程专业读博二的周泉谈起他的研究生导师可是另一番截然不同的感受。
周泉读研时师从湖大土木工程学院院长肖岩教授，肖岩教授身为院长，事务繁多，但他坚持每月与所带研究生进行一次学术交流，平时不定期地询问学生的科研进度和生活情况。
肖岩教授领衔了世界首座可通行载重卡车的现代竹结构桥梁项目，周泉很庆幸加入了。
周泉跟着肖岩教授到达耒阳市导子乡上浔村，那里条件非常艰苦，买肥皂要走半个小时，找个餐馆要坐半个小时车，当时是天气最热的时候，蚊子特别多，课题组的老师们和学生同吃
同住，没有开小灶，没有特殊待遇，该得到的酬劳肖岩教授悉数发到了学生手中。
周泉感叹：“能遇到这样的导师是学生的幸运，既增长了知识，又锻炼了动手能力，贫困学生还得到了经济来源。
”
对于现在一些研究生抱怨导师的现象，周泉也很能理解。
他告诉记者，因为有些导师自己开公司，可能会让研究生去干活，但大多数老师确实是出于好心，想给家庭条件不是很好的学生提供额外的经济来源，也锻炼学生的实践能力，积累工作经验。
“关键是自己应该端正好心态，要能吃苦耐劳。
把研究生参加课题研究或项目开发，当做一种幸运而不是负担，情况就大不一样了。
”
专家支招：
经常与导师沟通交流
如何处理好研究生与导师的关系呢？为此专家支招：
一、如果导师的研究生太多，就不要选他做导师，如果已经选了，可以换导师。
不要盲目追求名气。
二、保持与导师的联系。
让你的名字经常出现在导师的脑子里、嘴上、联系记录本上。
这样，你不仅可以得到更多科研上的指导，而且也给导师留下深刻印象，导师在与同行交流时，也乐于推荐你。
这对于你今后的求职、科研都会有极大的促进作用。
研究生最好一周与导师联系一次，告诉导师自己科研工作的进展。
三、赢得导师的尊重。
懒惰和不自信会失去导师对研究生的尊重。
研究生如果懒惰或者对自己没有信心，很有可能影响到导师对学生也失去信心。
要有吃苦耐劳的精神，付诸实际行动才是最好的证明。
四、敢于向导师提问题，适当展现个性。
可以试着和导师谈谈自己关于研究课题的个人看法，甚至是商量研究工作中的安排，学会表达自己的观点，与导师展开恰当的交流。