安全生产管理责任必须规范到人(正式版)
各级管理人员安全责任制及到位标准
各级管理人员安全责任制及到位标准1. 背景介绍在现代社会中，安全问题日益凸显，各行各业都面临着安全风险。
为了保障员工和客户的生命财产安全，各级管理人员在安全管理方面承担着重要责任。
建立健全的安全责任制和到位标准是保证企业安全的关键。
2. 安全责任制的定义与重要性安全责任制是企业管理体系中的一个重要组成部分，它旨在明确各级管理人员在安全管理中的责任。
通过建立科学合理的安全责任制，可以最大限度地预防和防止事故的发生，维护员工的生命财产安全，保护企业的可持续发展。
3. 各级管理人员安全责任制的要点3.1 企业领导层的安全责任企业领导层对安全工作负有最终责任，他们需要制定安全政策和目标，提供安全资源和支持，并确保安全责任制的有效执行。
此外，领导层还应积极参与安全培训和演习，提高自身的安全意识和管理能力。
3.2 部门负责人的安全责任各部门负责人是安全管理的具体责任人，他们负责制定并执行部门的安全工作计划，组织安全培训和演练，监督安全工作的落实，并定期向上级报告安全情况。
部门负责人应带头落实安全要求，确保员工的安全意识和行为符合标准。
3.3 基层管理人员的安全责任基层管理人员是安全管理的实施者，他们负责组织员工进行安全培训和教育，指导员工落实各项安全措施，及时发现和排除安全隐患。
基层管理人员应具备扎实的安全知识和技能，能够及时应对紧急情况，并注重员工的安全宣传教育工作。
4. 各级管理人员安全责任到位标准4.1 安全责任到位标准的制定原则制定各级管理人员安全责任到位标准应符合以下原则：•全员参与：各级管理人员都应承担安全责任，并且责任必须到位。
•分工明确：不同级别、不同岗位的管理人员需要承担不同的安全责任，责任分工应明确。
•量化考核：安全责任的履行情况应进行定期考核，量化考核指标应明确，考核结果应作为绩效考评的重要依据。
4.2 安全责任到位标准的具体内容各级管理人员安全责任到位标准包括但不限于以下内容：•安全目标：制定并落实符合企业实际情况的安全目标，确保安全责任的全面落实。
安全生产责任规定
安全生产责任规定第一条安全生产责任的基本要求根据国家《安全生产法》和企业实际情况，为了保障员工的生命财产安全，确保企业安全稳定运营，制定本规定。
第二条安全生产责任的适用对象本规定适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、外包员工等。
第三条安全生产责任的管理标准1.公司高层管理人员应当树立安全意识，严格遵守国家的安全生产法律法规，制定并落实安全生产制度和规定，并对制度和规定进行必要的修订和完善。
2.各部门主管应当根据本企业的安全生产具体情况，制定相应的安全生产规范和操作规程，并及时进行宣传和培训。
3.工作人员应当严格遵守安全生产制度和规定，正确使用工作设备和个人防护用品，保护自己和他人的生命财产安全。
4.安全监督部门应当定期检查各部门和岗位的安全生产情况，发现问题及时纠正，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条安全生产责任的考核标准1.安全生产责任考核将对企业高层管理人员、各部门主管和工作人员进行综合评估，以确保企业整体安全素质的提高。
2.高层管理人员的责任将主要从领导层的安全意识、制度建设、资源保障和规范运营等方面进行评估。
3.各部门主管的责任将主要从制定规范和操作规程、宣传培训、应急预案和演练等方面进行评估。
4.工作人员的责任将主要从遵守制度和规定、使用设备和防护用品的正确性、安全意识和行为等方面进行评估。
5.安全监督部门将通过定期检查和日常监督工作的结果评估绩效。
第五条安全生产责任的考核方法1.对高层管理人员的考核将通过对其安全工作报告的评审、安全工作台账的审核和实地调研等方式进行。
2.对各部门主管的考核将通过对规范和操作规程的质量、宣传培训工作的效果、应急演练的组织和反馈等方式进行。
3.对工作人员的考核将通过日常的安全生产记录、现场巡查、安全意识培养和行为规范等方式进行。
4.安全监督部门将通过对各部门和岗位的检查评估，记录问题和整改情况，并提出改进意见进行考核。
第六条安全生产责任的考核结果1.高层管理人员、各部门主管和工作人员的安全生产责任考核结果将作为人员绩效考核的重要依据之一。
安全生产责任追究制度(4篇)
安全生产责任追究制度为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我项目部安全可持续发展，根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。
一、安全生产责任追究制要求：1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。
2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。
3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。
4.督促检查，安全领导小组负责____检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。
5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场____抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。
6.按照谁主管、谁负责的原则。
落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。
7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。
8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。
二、安全生产责任追究制行为：1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。
各级人员安全生产岗位责任制
各级人员安全生产岗位责任制
是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：
1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。
各级人员安全生产岗位责任制是落实安全生产责任制的一种重要手段，通过划清各级人员的责任边界，明确各级人员在安全生产工作中的职责和权限，促进企事业单位安全生产工作的科学、有序和持续发展。
安全生产责任制管理规定(正式版)
安全生产责任制管理规定（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________安全生产责任制管理规定目录第一章总则第二章安全生产委员会责任第三章各级人员的安全生产责任第四章各部门的安全生产责任第五章附则第一章总则第一条为明确各级人员、各部门在生产中安全管理、消防安全管理、职业卫生管理及职业病防治、环保管理（以下简称为HSE）中的工作责任，做好安全生产工作，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各级人员、各部门在生产中的各项安全生产工作。
第三条编制依据（一）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号，20__.12.1实施，十二届人大常委会第四次会议通过）。
（二）《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号，20__.12.31实施，十一届人大常委会第24次会议通过）。
（三）《中华人民共和国环境保护法》（中华人民共和国主席令第9号，20__.1.1实施，十二届人大常委会第八次会议通过）。
（四）《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号，2009.5.1实施，九届人大常委会第二次会议通过）。
（五）《工作场所职业卫生监督管理规定》（20__.6.1实施，国家安全生产监督管理总局第47号令）。
（六）《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（20__.6.1实施，国家安全生产监督管理总局第51号令）。
（七）《国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》（20__.3.16国安监总办〔20__〕27号）。
（八）《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》（20__.9.18国安监64号令）。
（九）公司《安全生产管理目标考核管理规定》。
（十）公司《事故管理规定》。
（十一）公司《关于刘期敏等同志职务聘任的通知》。
（十二）公司《关于下发公司领导班子工作分工的通知》文件。
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度(一)目的为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。
(二)适用范围本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于威宁西南水泥有限公司所有部门\人员。
(三)规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》(四)职责1.职责1.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。
1.2生产技术处负责安全生产责任制的编制、修订,并上报主管领导审核。
1.3各部门、工段负责对本单位下属班组及人员的安全生产责任制的制制定、沟通、培训、实施及考核。
1.4生产技术处、行政人事处负责各部门和工段的安全生产责任制执行情况的绩效考核。
1.5安委会负责责任制编制完成后评审，由总经理批准发放。
(五)管理要求1.制定____公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。
1.2必须按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。
1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况及兼顾可操作性。
2.沟通2.1在制定过程中与各部门、处室加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。
2.2制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。
3.培训3.1安全生产责任编制完成后，应组织相应各级人员进行培训学习。
3.2机构或人员发生变动时,各分厂、处室负责人应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。
3.4所有培训记录应存档备案。
4.评审4.1生产技术处每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。
4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。
4.3评审应形成报告，并对安全生产责任制作出客观、公正的评定。
4.4评审报告应上报领导审批。
5.修订5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。
安全生产责任制实施细则(正式版)
安全生产责任制实施细则（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________安全生产责任制实施细则第一章基本原则第1条企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任。
企业安全工作实行各级主管负责制，做到“谁主管，谁负责”。
第2条建立以各级主管为核心的安全生产小组。
第3条公司各级主管人员和职能部门，在各自的工作范围内，对实现安全、文明生产负责。
第4条安全生产人人有责，劳动者必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。
第二章各职能部门安全职责第5条生产部门1、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。
发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。
同时会同有关部门共同处理。
2、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。
3、随时掌握安全生产动态，对各车间的安全生产情况要及时给予表扬或批评。
4、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。
5、参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。
6、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。
第6条技术部门1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。
2、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。
3、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。
4、对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。
并组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。
5、组织对生产操作工人的技术培训考核。
6、参加工程的试装工作。
第7条公司办公室1、负责对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。
安全生产人员管理制度模版
安全生产人员管理制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保安全生产，保护员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的安全生产管理工作。
第三条安全生产人员是指在企业内负责安全生产管理工作的员工。
第四条安全生产人员必须具备相关的安全生产知识和技能，并持有相应的安全生产从业资格证书。
第五条安全生产人员必须服从企业的安排，按时完成安全生产工作。
第六条安全生产人员必须自觉遵守国家法律、法规和企业的安全生产规章制度，严禁违反规定进行行为。
第七条安全生产人员必须按照工作要求，配合其他部门和人员的工作，保持良好的沟通合作关系。
第八条安全生产人员必须定期进行安全培训和技能提升，不断提高自身的安全生产意识和水平。
第二章安全生产人员的职责第九条安全生产人员负责制定和实施安全生产规章制度，并监督执行情况。
第十条安全生产人员负责组织安全培训和教育工作，提高员工的安全生产意识和技能。
第十一条安全生产人员负责开展安全事故隐患排查和整改，确保安全生产环境的安全。
第十二条安全生产人员负责组织应急演练和事件处置，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
第十三条安全生产人员负责开展安全检查和监测工作，发现安全隐患及时报告，并采取措施加以处理。
第十四条安全生产人员负责参与事故调查和处理，总结经验教训，提出改进措施。
第十五条安全生产人员负责安全生产资料的管理和归档，确保安全生产数据的完整和可靠。
第三章安全生产人员的权利第十六条安全生产人员有权依法对安全生产违法行为进行监督、检查和处罚。
第十七条安全生产人员有权提出安全生产改进措施和建议，并向企业管理层提供相关意见。
第十八条安全生产人员有权要求企业为其提供必要的工作条件和安全防护设施。
第四章安全生产人员的责任追究第十九条对于违反安全生产规定和制度的行为，安全生产人员将依法进行责任追究。
违反行为造成事故的，将承担相应的法律责任。
第二十条安全生产人员在工作中发现安全隐患不及时报告或处理不力的，将依法进行处罚，并根据情节严重程度进行相应的纪律处分。
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文件编号：TP-AR-L7895
In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.
（示范文本）
编订：_______________
审核：_______________
单位：_______________
安全生产管理责任必须
规范到人(正式版)
安全生产管理责任必须规范到人(正
式版)
使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为贯彻落实《建筑施工企业主要负责人、项目负
责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》
(住房城乡建设部令第17号)，住建部制定了实施意
见并于日前公布，“实施意见”就管理人员范围、分
类，安全生产的条件与考核内容和方法做了明确规
定。
一、企业主要负责人的范围
企业主要负责人包括法定代表人、总经理(总
裁)、分管安全生产的副总经理(副总裁)、分管生产
经营的副总经理(副总裁)、技术负责人、安全总监
等。
二、专职安全生产管理人员的分类
专职安全生产管理人员分为机械、土建、综合三类。
机械类专职安全生产管理人员可以从事起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作。
土建类专职安全生产管理人员可以从事除起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作以外的安全生产管理工作。
综合类专职安全生产管理人员可以从事全部安全生产管理工作。
新申请专职安全生产管理人员安全生产考核只可以在机械、土建、综合三类中选择一类。
机械类专职安全生产管理人员在参加土建类安全生产管理专业考试合格后，可以申请取得综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。
土建类专职安全生产管理人员在参加机械类安全生产管理专业考试合格后，可以申请取得综合类专职安全
生产管理人员安全生产考核合格证书。
考核的条件
三、申请安全生产考核应具备的条件
(一)申请建筑施工企业主要负责人安全生产考核，应当具备下列条件：
1.具有相应的文化程度、专业技术职称(法定代表人除外)；
2.与所在企业确立劳动关系；
3.经所在企业年度安全生产教育培训合格。
(二)申请建筑施工企业项目负责人安全生产考核，应当具备下列条件：
1.取得相应注册执业资格；
2.与所在企业确立劳动关系；
3.经所在企业年度安全生产教育培训合格。
(三)申请专职安全生产管理人员安全生产考核，
应当具备下列条件：
1.年龄已满18周岁未满60周岁，身体健康；
2.具有中专(含高中、中技、职高)及以上文化程度或初级及以上技术职称；
3.与所在企业确立劳动关系，从事施工管理工作两年以上；
4.经所在企业年度安全生产教育培训合格。
考核内容与方式
四、安全生产考核的内容与方式
安全生产考核包括安全生产知识考核和安全生产管理能力考核。
安全生产知识考核可采用书面或计算机答卷的方式；安全生产管理能力考核可采用现场实操考核或通过视频、图片等模拟现场考核方式。
机械类专职安全生产管理人员及综合类专职安全
生产管理人员安全生产管理能力考核内容必须包括攀爬塔吊及起重机械隐患识别等。
五、安全生产考核合格证书的样式
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核合格证书由住建部统一规定样式。
主要负责人证书封皮为红色，项目负责人证书封皮为绿色，专职安全生产管理人员证书封皮为蓝色。
六、安全生产考核合格证书的编号
建筑施工企业主要负责人、项目负责人安全生产考核合格证书编号应遵照《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书有关问题的通知》(建办质〔2004〕23号)有关规定。
七、安全生产考核合格证书的延续
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员应当在安全生产考核合格证书有效期届满前3个月内，经所在企业向原考核机关申请证书延续。
符合下列条件的准予证书延续：
(一)在证书有效期内未因生产安全事故或者安全生产违法违规行为受到行政处罚；
(二)信用档案中无安全生产不良行为记录；
(三)企业年度安全生产教育培训合格，且在证书有效期内参加县级以上住房城乡建设主管部门组织的安全生产教育培训时间满24学时。
不符合证书延续条件的应当申请重新考核。
不办理证书延续的，证书自动失效。
八、安全生产考核合格证书的换发
在本意见实施前已经取得专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书且证书在有效期内的人员，经
所在企业向原考核机关提出换发证书申请，可以选择换发土建类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书或者机械类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。
九、安全生产考核合格证书的跨省变更
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员跨省更换受聘企业的，应到原考核发证机关办理证书转出手续。
原考核发证机关应为其办理包含原证书有效期限等信息的证书转出证明。
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员持相关证明通过新受聘企业到该企业工商注册所在地的考核发证机关办理新证书。
新证书应延续原证书的有效期。
专职人员配备
十、专职安全生产管理人员的配备
建筑施工企业应当按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质〔2008〕91号)的有关规定配备专职安全生产管理人员。
建筑施工企业安全生产管理机构和建设工程项目中，应当既有可以从事起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作的专职安全生产管理人员，也有可以从事除起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作以外的安全生产管理工作的专职安全生产管理人员。
十一、安全生产考核合格证书的暂扣和撤销
建筑施工企业专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，考核机关应当暂扣其安全生产考核合格证书六个月以上一年以下。
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员未按规定履行安全生
产管理职责，导致发生较大及以上生产安全事故的，考核机关应当撤销其安全生产考核合格证书。
十二、安全生产考核费用
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核不得收取费用，考核工作所需相关费用，由省级人民政府住房城乡建设主管部门商同级财政部门予以保障。
此处输入对应的公司或组织名字
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