2021年《队伍灵魂和血性》观后感
《队伍的灵魂和血性》观后感
《队伍的灵魂和血性》观后感观后感，就是看了1部影片，连续剧或参观展览等后，把具体感受和得到的启示写成的文章。
第1文档网今天为大家精心准备了《队伍的灵魂和血性》观后感，希望对大家有所帮助!《队伍的灵魂和血性》观后感为提高团队凝聚力，提升公司管理水平，洁能发电分公司综合科组织我们在2楼会议室观看了国防大学战略教研部副主任、教授金1南作的《关于队伍的灵魂与血性》视频讲座。
金1南教授从中国近现代军队的灵魏与血性切入，谈到了8旗军、绿营军、湘淮军、小站新军、北洋军阀、新军阀和中国共产党领导的革命军队等诸多军制。
在中国共产党领导的革命军队之前，军制数次改变均以失败告终，其根本缘由就是队伍缺少灵魂与血性。
最后，金1南论述了____新时期强军思想，就是要改革创新，不断铸造军队的灵魂与血性。
通过观看视频讲座，我内心的震动10分强烈，感遭到了好的团队对成功的重要性。
好的口号不如好的团队，再好的决策都要靠好的团队来履行才能落地且不会走样，1个团队有灵魏和血性了，才能战无不胜、战无不胜。
1个优秀的团队，可用以下几个关键记总结。
1、沟通。
沟通是团队建设的最基本方式，领导之间、领导与部门之间、部门与部门之间、部门内部都要保持及时有效的沟通。
这类沟通，内容不但包括工作上的事情，也包括生活和学习上的事情，非正式沟通的作用有时比正式沟通效果还显者。
沟通的情势也是多种多样的，开会、座谈、出游、竟赛、活动等，都是沟通的情势和载体，同时也能够通过沟通认识更多的朋友，通过互动，建立良好的友谊关系。
2、意识。
团队意识不是1朝1夕能构成的，是长时间积淀的产物，它蕴藏于1切小细节。
1个公司、1个班组、1个工作小组，在工作当中都有团队意识培养的进程，每一个进程都要分工协作，实现1个共同的目标。
红军长征是1个团队意识构成进程的典型例子，他不但考验人的身体素质，更重要的是磨练人的心志，体现对党的绝对虔诚。
3、规则。
无规矩不成方圆，建立的规章制度1定要认真履行，每一个人都要遵照，这样才能保证1切事情有序推动，不会出乱子，才能保障政令畅通、信息畅通，从而将好的制度贯彻履行落实下去。
观看《团队的灵魂与血性》有感
《团队的灵魂与血性》观后感9月2日下午三点，杨总裁亲自带领我们观看金一南教授的讲座《团队的灵魂与血性》，感受很深。
分享以下几点：1、不看宣言看队伍。
宣言好说，队伍难带。
在工作中不仅要制定工作目标，分解目标，还要检查，落实。
不能只听汇报，还有听其言观其行，了解真正事实。
不能被美好的汇报掩盖了真实情况。
2、摆正自己的位置，端正心态。
公司各部门每一个团队都应该为实现公司整体目标而努力。
个人只有在团队中发挥作用出色完成任务提供满意结果，自己才能出彩，实现自身抱负和价值。
始终要保持正确的思想充满正能量，与公司与团队始终保持一致，才能跟上公司发展步伐。
3、打造团队是一个长期并持续不断改进的过程。
电视剧看的红军队伍各个训练有素，思想和技能都很高超。
听了金一南教授的讲座，原来红军队伍的打造也是经过了各种血的教训，通过一件件事例的影响训练出来的。
所以，我们一定不能急于求成，而是要有耐心，有恒心，要找方法，要身先士卒做出表率，通过一件事一件事的影响感召，不断发现解决问题，推动团队成长。
4、团队一定要严明纪律，赏罚分明。
俗话说“兵不斩不齐”，说的就是要严格执行制度。
公司管理离不开规章制度，建立规章制度一定要认真执行，每个人都要遵守，才能保证工作有序推进，才能保证政令畅通。
严明纪律，赏罚分明，严格执行。
也是对遵守制度人的尊重和保护、认可，更是对违规者工作的促进。
5、韩先楚海南岛战役积极主战，有血性，有灵魂，有本事的故事。
对我的启发：我们对待工作要坚持原则，要有主见敢讲真话，也要创造敢于直言的氛围。
6、韩先楚从大别山放牛娃通过无数战役历练，最终战功显赫成为共和国著名将领。
再次说明学习的重要。
只有时刻保持空杯心态，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不但在工作中学习总结经验教训，不但历练自己增长本事。
才能不被公司淘汰。
2019年9月5日。
队伍的灵魂和血性观后感【5篇】
队伍的灵魂和血性观后感【5篇】今年是中国成立60周年纪念，所以学校组织我们去操场上去看爱国教育影片《队伍的灵魂和血性》。
晚上七点的时候，我和全校的同学们，怀着好奇的心情，带着自己的椅子来到操场上看电影，影片中讲的是：许多红军叔叔护送一位首长去延安参加党的第七次代表会议，由于山路不好走又有很多的叉口，所以迷了路，还好找到了一位老乡，红军叔叔们就请老乡带路走出这山谷，结果遭到大批的鬼子的伏击，这支队伍历尽艰难，最终成功地完成了不可能完成的`任务。
影片中有一个片特别感人。
一位红军叔叔在执行任务时不小心掉进了一个大洞里，但他勇敢地站了起来，尝试爬出洞，可是洞壁十分陡峭，红军叔叔刚爬没多久又滑了下去，他又重新站了起来，再试一次，眼看就要出洞了，可又滑了下去，就在这时他拔出一把匕首，用匕首在洞壁上掏洞，好不容易爬了上来。
没想到又来了两个鬼子，他们残忍地把红军叔叔踢回了洞里，还向洞里扔了一颗手榴弹，我还以为那个红军叔叔会被炸死，没想到他竟然把那颗手榴弹“还给”了那两个鬼子，最后又艰难的爬了上来。
·····我十分佩服这个红军，因为它特别勇敢了、特别坚强了，他拥有信心、有恒心，凭此他艰难的爬出了洞，并且消灭了两个鬼子。
我应该学习他的这种非凡的毅力，虽然我生活在一个幸福,和平的社会里没，我不需要打鬼子，可是我需要努力学习，来报效祖国。
所以当我在学时遇到困难时，也应像这位红军叔叔一样，不怕困难，不怕敌人，有恒心，有信心，拥有了这些相信我一定可以解决任何困难的。
影片中日本鬼子拿着的是机*，可我们的红军却用着破烂不堪的步*，这让我明白了什么是“落后就要挨打”。
作为现在的我们应该努力学习知识，让我们的祖国更加骄傲和自豪。
我们一定要好好学习，将来报效祖国！8月27日，刚果（金）矿建联合体组织全体管理人员共同观看学习了中国人民解放军少将，战略学博士生导师，中共“十七大”代表，第十一届全国政协委员金一南教授关于团队的灵魂与血性的演讲视频。
《关于队伍的灵魂与血性》观后感
《关于队伍的灵魂与血性》观后感今天与部门的伙伴们重温了一遍金一南教授的讲座《关于队伍的灵魂与血性》，这次讲座涉及国家历史比较多，没有一定的历史知识沉淀，真不太容易懂；得益于早年对近代历史的积累，讲座中几乎所有的例子都能体会当时的历史背景，现在此分享：（1）北洋军阀创始人袁世凯在小站练兵之前，清朝的陆军就是一盘散沙。
其建立中国近代第一支新式新军，本人并无出色的军事才能，但是非常重视人才引进，比如留洋军校出身的冯国璋、王士珍、段祺瑞，还有街上的市井无赖，比如来自市井贩布的曹琨和妓院差役的孟恩远；这两拨人本来压根不是一条道上的，因为袁世凯的笼络，纷纷不分贵贱、连同一心，为先进人物提供才能发挥的机会，改造并影响落后人群，最终组成北洋集团主导了中国历史舞台近30年。
北洋早期，纪律严明，袁世凯暴雨训练，带头成标榜。
袁世凯最终经受不住胜利的诱惑，得意忘形，露出封建地主阶级的本性，逐渐将北洋新军变成了北洋军阀，并逐步走上了帝制这条逆时代潮流的不归路。
此前一向对袁世凯马首是瞻的北洋核心将领都联名反对帝制，没有趋炎附势，随波逐流。
就连左右手的徐世昌和冯国璋都袖手旁观，显示了北洋集团内部还有一部分是有灵魂的队伍。
但是此时的北洋已经四分五裂，首领与队伍已经离心离德，貌合神离。
此时很多北洋将领深受共和思想熏陶，明白走向共和是顺应时代潮流，封建帝制是历史倒退，必将灭亡。
但是北洋军阀各派并没有把共和作为信仰，而是作为实现自己名望和笼络人才的旗帜，最终经不起更先进的国民革命军的进攻，黯然退出历史舞台。
（2）国民党军创始人蒋介石早年受孙中山委托创建黄埔军校，提出了“升官发财请走别路，贪生怕死莫入此门”，以国家统一，民族独立为己任，以“三民主义”为信仰。
聚集了一批救国救民，意气风发的年轻人，其中有很多学员家境还比较优越，放弃封建时期所谓的高尚生活“纸醉金迷、灯红酒绿”，而选择了“奋发向上，苦于冒险”；最初组织黄埔学生军，进行东征后再北伐，从国民党的发祥地广州，一直打到华北，最终东北易帜，实现全国名义上的统一。
队伍的灵魂与血性总结
队伍的灵魂与血性总结引言在一个团队中，每个成员扮演着不同的角色，但队伍的灵魂与血性在很大程度上决定了团队的成功与否。
本文将通过总结队伍的灵魂与血性的重要性来探讨如何打造高效、协作的团队。
队伍的灵魂队伍的灵魂是指团队中每个成员所具备的核心价值观和理念。
一个具有强大灵魂的团队能够激励团队成员追求更高的目标，并且能够保持团队的凝聚力和稳定性。
协作与团队精神团队成员之间的协作是构建团队灵魂的基石。
在一个高效的团队中，每个成员都应该明白他们各自的责任，同时也要乐于与其他成员进行沟通和合作。
团队精神是指团队成员共同面对挑战、分担压力并追求共同目标的意愿和能力。
信任与透明度信任是一个高效团队的必备特质。
团队成员应该相信彼此的能力和诚信，并且不怀疑其他成员的动机和意图。
透明度是指团队成员之间的信息共享无障碍和对问题的开放讨论。
通过建立信任和透明度，团队能够更好地应对挑战，以及更快地解决问题。
互相尊重与包容一个团队的灵魂还在于团队成员之间的互相尊重和包容。
通过尊重他人的观点和才能，团队成员能够更好地借鉴他人的经验和想法，并且能够接纳不同的工作风格和文化背景。
互相尊重和包容不仅能够促进团队的多样性和创造力，还能够增强团队的合作和凝聚力。
队伍的血性队伍的血性是指团队成员所展现出的坚韧、勇气和执行力。
一个高血性的团队能够在困难和挑战面前坚持不懈，并且能够迅速采取行动以实现团队的目标。
坚持与毅力在团队的建设和发展过程中，团队成员需要具备坚持和毅力。
团队成员应该有志不懈地追求目标，并且能够在困难和挫折面前保持积极的态度。
只有具备坚持和毅力的团队成员，才能推动团队向前发展。
勇气与创新团队成员应该具备勇气，敢于面对挑战和做出重要决策。
勇气是指在不确定和压力下保持冷静，并且勇于尝试新的想法和方法。
创新是团队成员能力的一种体现，要鼓励团队成员提出新的创意和解决问题的方法，以推动团队的发展和成长。
执行力与结果导向一个高效的团队需要具备良好的执行力和结果导向。
关于《队伍的灵魂与血性》的观感想大全
关于《队伍的灵魂与血性》的观感想大全_3本学期开股东民主生活会，有幸观看金一南教授演讲《队伍的灵魂与血性》，给我感触特别深刻，一个多小时的视频回来又从头看了一遍，每次看完都热血沸腾，真正意义的体会到团队凝聚力与团队战斗力的重要性，不是一天两天所练成。
以下是我的几点体会：第一、想不想干大事，能不能干大事，是不是干大事，不看宣言，而看队伍。
中快发展至今，从小到大，从无到有。
从小做起，从集团第一批元老开始创业，到现在几百位股东，不是宣言或誓言能走到今天，而是经过长期艰苦奋斗，敢于冒险的崇高精神，让中快人在祖国的强大中不断创新发展。
当然，任何事情都有相对性，在发展其中也存在很多问题：大家有钱了，就纸醉金迷，腐败堕落，追求物质，个人享受，满足肉体暂时的欲望，而丢掉了很多传统的美好。
第二、军队建设从古至今的衰胜靠的是信仰。
毛主席说：“多数人因看到而相信，惟少数人因相信而看见”。
就像当初相信师傅的人一样觉得中快有发展，觉得团餐事业是一件伟大的事情，把团餐当成一件神圣伟大的事情在做，现在的他们一定很自豪，也成为了别人眼中的牛人。
第三、中国革命的独特现象：“在最发达的城市获取最先进的思想，在最落后的山村获得最勇敢的战士”。
我们现在的状况就和中国革命非常相似。
我们的管理者和员工都来自农村，都是农民的儿子。
有着吃苦耐劳的精神，敢于拼搏，敢于冒险;在城市里用自己辛勤的汗水书写不一样的人生篇章。
有一句话特别深刻：“有信仰的书生和逼上梁山的农民结合造就了中国的强大和崛起。
”在中快同样也有一批又一批人通过自己的努力，在团餐事业上造就了他们的辉煌。
第四、团队队伍建设中会出现很多问题，这是必然。
在红军创建初期：存在很浓的乡土观念、宗族观念、排外观念、享乐观念、自由散漫、无组织无纪律，严重影响了党对红军队伍领导，产生了诸多有悖于革命宗旨的倾向。
相比我们而言，同样存在以上问题，但明显感觉，这两年，集团的决心和力度。
不管是法务部还是审计，对干部的约束和对干部心灵的净化在行动，让观念转变，思维转变，工作方式方法改变。
队伍的灵魂和血性观后感
队伍的灵魂和血性观后感作为一名观众，观看了很多著名的电影、阅读了不少经典的书籍和欣赏了许多优秀的演出。
但其中一些作品，总让我记忆深刻。
他们让我惊叹队伍的灵魂和血性，教会了我要坚持自己的梦想和信仰，这些都是我想和读者分享的。
《速度与激情》系列是一部关于赛车文化的电影，每一部都会带来无数惊人的赛车场景和视觉盛宴。
但是，这部电影中最吸引我的是队伍的团结和互相扶持的精神。
每个角色背后都有着自己的故事和荣耀，但是他们仍然能够与队友紧密合作，打造出一支无敌的赛车队。
台词：“我们输了一个人，不代表输了比赛。
”体现了这部电影的精神——团结和互相扶持的精神，这种精神让我感受到了真正的意义，那就是“一人的成功是团队的成功”。
《教父》是一部一代人都爱看的电影，这里涵盖了家族暴力和权力斗争。
这部电影的主角唐·维托·柯里昂是一个把家族利益看得比什么都重要的人，并为家族权力斗争而不懈努力。
他不是一个坏人，只是为了保护自己的家族，做出了一些让人痛苦和反感的选择。
这部电影传递的精神是——为了维护自己所爱的人，不惜一切代价。
这个精神必须坚持到底，这是一种对事业的忠诚、责任和承诺，这种精神很重要，我觉得它代表着成功者具有的特征。
话剧《红楼梦》叙述了一个有名的古代小说，它的内容复杂而神秘，是中国传统文化的一种体现。
这部戏用一种美妙的方式将人们引入了一个奇妙的文化世界。
通过这个世界，我们看到了贵族的兴衰和人们心灵的变化。
那些用心灵投身于的书本的人，能够感受一种久远的文化的魅力。
这部戏凸显出的是一种人文精神，这种精神是指建立在知识和文化深厚的基础上的，人类精神世界的高度双重性。
在我看来，《红楼梦》引导我们向着一种古老而神圣的精神世界共同前进，这让我理解了知识的水落石出对人精神的进一步洗净和纯化。
总的来说，我们身边有很多鼓舞人心的艺术作品。
这些作品可以为我们带来力量和支持，让我们坚信无论遇到什么困难，我们都能够勇敢前进。
《队伍的灵魂和血性》观后感
《队伍的灵魂和血性》观后感电影《队伍的灵魂和血性》是由导演许鞍华执导，许晋豪、袁和平编剧，由张家辉、梁家辉、谷德昭主演。
该电影通过讲述警察队伍中的艰辛与奋斗，揭示了队伍的荣誉和使命，让观众从中感受到了警察们保卫国家与人民的职责与担当。
这部电影的内容主要围绕着一个警察局的队伍展开。
其中，队长陈永坚率领着一班精干的刑警队员在严打黑社会的过程中，不断面对着重重的困难与险阻，而他们中间的发生的一系列事件也将队伍中每位成员的内心世界逐渐展现出来。
比如说，在抓捕到一名黑社会分子时，刑警们嗅出了这名分子和事件有牵连，却违反了规定去抓捕，进而导致案件崩溃。
但是，陈队长并未追究责任，反而开导他们，认为抓捕的经验是珍贵的财富，失败也是一堂宝贵的课。
在队伍中，每个人都有自己的性格和故事，但他们所拥有的共同点则是忠于职责。
电影中的各种画面与情节都体现了警察的荣誉与责任，给人非常深刻的印象。
无论是在高温下、严寒中、跋山涉水中，刑警们总是以最快的速度赶往案发现场，尽力解救人质；无论是遇到现实困境还是面临人情纷争，刑警们总是默默奉献，坚守岗位。
而在电影中的很多台词，也让人深受感动。
比如，“拼出这个世界，就拼了吧”、“领袖离我们很远，但使命非常近”，这些台词正是表达了警察们的职责与担当。
这部电影不仅剧情紧凑，画面拍摄也非常精彩。
每一个场景都通过精美的画面和鲜明的色调来达到情感上的共鸣。
而音乐的运用也是非常有力量的，在紧张的情节中运用激烈的音乐，让情感达到高潮。
在警察队伍中，效率需要速度、所有给付需要勇气，这样的氛围渗透进了电影中，为观众传递了一种信仰和精神。
整场电影既有警察面对的种种困难，也有生活中的情感矛盾。
队伍的荣誉与使命，使得他们每个人都对自己的工作充满热情与自豪，而关于家庭、亲情的问题只能默默承受，内心压抑。
但他们从来没有放弃，即便是青春化为“午时”之后，他们仍会义无反顾地投身到警察工作中，尽心尽责地守护着公民安全。
总而言之，观看《队伍的灵魂和血性》这部电影，让我深深地体会到了警察们工作的压力和荣誉。
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《队伍的灵魂和血性》讲述了一个队伍是否成功不看宣言，而看队伍，灵魂和血性对一个队伍至关重要。
管理是建设出来的一支支有灵魂有血性的队伍。
队伍中人数的多少不一定是制胜的根本，关键时刻溃不成军，就会不战自败。
教授以多个高级将领带领的团队从盛世走向衰败作为整个演讲的主线，告诉我们什么叫队伍的灵魂和血性，很值得我们学习和思考。
安于享乐不是高尚生活，纸醉金迷不是高尚生活，奋发向上，苦干冒险才是高尚生活。
从袁世凯的小站新军说起，从思想文化方面，在军事变革方面都呈现出前所未有的里程。
无论是从纪律性还是管理，拢人心，抬气势方面开中国军队先河，从士兵做起，从我做起，没有宣言，不吭不哈的建立起这样一支强悍的军队，但是最后飞灰湮灭，因为他锤炼出来的队伍不是国家民族的捍卫者而是实现个人利益和野心的捍卫者。
这就告诉我们在工作中你的能力和付出一定要以公司的利益放到首要位置，说大一点有国才有家，我们身在博岳公司，绝对不能当团队的蛀虫，任何优秀的团队如果灵魂偏移了主干，那就很难再壮大，势必会走向衰败。
蒋介石同样也具有极强的军队管理才能，1924年担任黄埔军校校长的蒋介石对学生的宣讲，不能盲从于官长的宣讲，并为黄埔军校亲自拟定门帘“升官发财，请走他路，贪生怕死，勿入斯门”所建队伍北伐军队根本无法阻挡，但是最终这支队伍最终落为一纸空文，把党指挥枪变成蒋指挥枪，党权屈从于军权，军权屈从于蒋权，蒋介石带领的队伍也极具血性，但是灵魂未至伊始。
最终还是禁不住利益的诱惑和对权势的追逐，把自身利益凌驾于党国之上。
蒋介石的队伍也落得一纸空文。
很多人都在组建队伍，每临国难，鸟兽在，共产党组建自己的队伍跟国民党完全不一样，从1927年8月1日南昌起义225人到两个月之后就剩8人，毛泽东领导秋收起义9月9号5人2号以后就剩1人，一个接一个失败，但是毛泽东写下了中国的红色政权为什么能够存在建立中国红色政权，井冈山上1927年11月毛主席组建了中国工农红军第一军第一师第一团，组建了教导队，以很小的力量办理学校，所以一个队伍的远大抱负绝对不是你拥兵百万的时候展现，在你不明一文的时候，第一军第一师第一团教导队成为了咱们中国人民解放军国防大学的前身，最高军事学府，成为培养将军的摇篮。
这就是毛主席所讲的星星之火，可以燎原，什么叫力量什么叫信仰的力量这就是信仰。
多数人因看见而相信，而少数人因相信而看见。
所以我们要相信最终看见。
可能在我们进步的道路上会遇到这样的困难但是我们的灵魂不偏离主线，这就是团队的灵魂。
然而有的时候会出现这样的情况，领导不说我也不做，领导说我就做。
那么我们的血性何在在解放海南岛战役中，我军登岛作战连续两次登岛无一生还，损失惨重，故推迟战役时间，然而一个出身湖南大别山的放牛娃韩先楚看准战机，
连续两次电报，不曾被采纳，依然坚持主战解放海南岛，第三次自己发电报给军委，称大规模海军登陆已经成熟，如四十三军未准备好，我四十军可以单独作战，气势咄咄逼人，最终说服四级领导，积极主战取得解放海南岛的胜利。
这也就是我们所说的血性，不是领导教的，领导不说我也不做，领导说我就做。
这样团队绝对培养不出血性来。
没有韩先楚的积极主战就没有解放海南岛战役的胜利，中国共产党不是凭借领导一个人的努力，一个团队的胜利是发挥了每一个人的积极性，主动性和创造性才取得的胜利，韩先楚的积极主战给团队带了血性。
而最终取得战役的胜利。
我们的团队也需要这样积极、主动、有创新、有能力的员工，这样才能让我们的团队充满战斗力，有灵魂、有血性。
并且对于员工的积极和血性领导的认可和任用也至关重要。
任何一个成功的团队都离不开有血性的员工和富有灵魂的领导，二者相辅相成缺一不可。
见百斤而色变者，不能统帅三军。
要有崇高的理想，相信我们可以共同锻造出一支支充满灵魂和血性的团队。