司机雇佣合同书2021(示范合同)
司机聘用合同书样本（通用5篇）
司机聘用合同书样本（通用5篇）司机聘用合同书样本（通用5篇）随着人们对法律的了解日益加深，人们运用到合同的场合不断增多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家收集的司机聘用合同书样本（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
司机聘用合同书样本1甲方：法人代表：乙方：准驾车型：驾驶证号：因甲方乙方双方共同需要，经双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、合同期限：本合同有效期xx学期，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
三、劳动报酬：甲方应按时按量发放乙方工资xx元/月（寒暑假除外），不得拖欠乙方工资，甲方为乙方每年购买100元人身意外险。
四、乙方责任：1、工作时间：早上 6:30 至接完幼儿 ,下午 15:40 至送完幼儿 .无论是工作日或双休日乙方应严遵本园有关校车工作的安排和调度。
认真履行司机职责，服从园方的工作安排，爱护幼儿园的名誉，维护幼儿园的利益。
2、出车前应认真仔细的做好车检工作，发现问题及时上报园方；要爱护校车和校车内的设施；每日接送完幼儿回园后，司机应对其车厢地板、坐凳、仪表台进行清扫、擦拭，每周洗车一次。
3、行驶过程中如发现车辆有问题则停止使用，并及时告知甲方并配合园方进行维修，同时协助园方另派车接送幼儿，确保行车安全。
4、高度重视师生的人身安全，不准酒后驾驶、疲劳驾驶；在驾驶过程中不得在车厢内抽烟、吃东西；驾驶员应保持平和心态，谨慎驾车、匀速行车（时速控制在40公里以内）；要有"马达一响，集中思想"的高度责任感。
5、如因乙方未遵守以上条例或驾驶不当而造成严重安全事故，乙方应负全部责任，经济损失由乙方承担。
6、如乙方有严重违纪、无责任心、发生安全事故或严重损毁幼儿园声誉的行为，甲方有权予以辞退乙方并终止合同。
7、乙方的第一个月工资中抽取50%留作合同协议的保证金，待合同期满后若不继续续签合同再退还乙方保证金。
司机雇佣合同（精选15篇）
司机雇佣合同司机雇佣合同(精选15篇)在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的司机雇佣合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
司机雇佣合同1甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为装载机司机。
二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
在雇佣期间，若因乙方造成甲方车辆的任何损失，乙方应照价赔偿。
三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
四、甲方给乙方的薪资待遇：乙方受聘期间的报酬为：月工资元，发薪日应在下月份15日支付。
五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，准时上班，按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，甲方概不负任何责任。
八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。
绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，甲方概不负任何责任。
九、乙方必须按照装载机的操作规程严格规范操作，如因违规操作造成乙方及他人的人身安全及健康问题，由乙方自行负责，与甲方无关。
十、工作范围之外，如果乙方外出，发生的任何意外，由乙方自行承担，甲方概不负责。
十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在工作期间不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
司机雇佣合同模板(8篇)
司机雇佣合同模板雇主：（甲方）雇员：（乙方）甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方雇佣乙方为专职司机。
二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
三、其中试用期为三个月即____年____月____日至____年____月____日。
四、乙方经甲方雇佣后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。
五、甲方每月向乙方支付报酬人民币____元，每月____日为发薪日，甲方应按时支付报酬。
六、工作纪律1、乙方要严格执行作息制度，按时上下班，认真完成乙方所安排的工作任务。
有事提前向甲方请假。
2、不得疲劳驾车，长途行驶时应适时休息，防止疲劳驾驶发生事故。
3、严禁行车过程中接打手机，特殊情况需要接打手机时应将车辆停在安全地带，或在不影响行车安全情况下请随车人员代为接打。
4、所有车辆上班期间完成工作任务后，无特殊情况，必须停放在乙方指定地点，任何人员不得擅自动用或为他人出私车。
5、所有车辆因公外出不能按时上下班的，驾驶员或带车人员必须在上下班前30分钟向乙方报告，在外期间必须确保车辆安全，防止车辆、牌照被盗、损坏，以及其它事故的发生。
6、严禁酒后开车，私自开车;严禁出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线，擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故，或者在车辆肇事后逃离现场。
7、乙方应每天6点30分至22点30保持通讯畅通，不得随意关机或不接听电话，服从乙方调度安排，平时须做好出车准备，不得擅自离开工作岗位。
8、乙方出车时应带齐驾驶证、身份证、车辆行驶证等相关证件，自觉遵守交通法规，服从交警指挥和检查，严格车辆操作规程，文明驾驶，礼貌行车，不得违规驾驶。
9、乙方要严格遵守请销假制度，因病因事必须请假，但不能影响正常工作，未经乙方批准不得休假，年内请事假累计超过15天。
雇佣驾驶员合同范本6篇
雇佣驾驶员合同范本6篇篇1雇佣驾驶员合同范本雇佣驾驶员合同甲方（雇主）：公司名称：________法定代表人：________地址：________电话：________乙方（驾驶员）：姓名：________地址：________联系电话：________鉴于甲方欲雇佣乙方为公司驾驶员，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守，共同履行。
一、工作内容1.1 乙方应按照公司规定的工作安排，负责驾驶公司车辆进行运输服务。
1.2 乙方应遵守交通法规，保障乘客安全。
1.3 乙方应保持车辆清洁整洁，保养维护车辆，确保车辆正常运行。
1.4 公司有权根据运输需求对乙方进行工作调配，乙方应积极配合。
二、工作时间和报酬2.1 乙方的工作时间按公司安排执行，工作时间为______，休息时间为______。
2.2 乙方的工资为______元/月，如有加班或特殊情况需安排，公司将按照工资制度进行支付。
2.3 乙方应按时领取工资，并遵守公司的考勤制度。
三、社会保险和福利3.1 公司将为乙方购买社会保险和住房公积金，提供员工福利。
3.2 公司将为乙方提供工作相关的培训和提升机会。
3.3 乙方享有带薪年假和其他法定节假日。
四、合同期限和解除方式4.1 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
4.2 若乙方有不符合公司规定的行为，公司有权解除合同，并在合同解除后给予相应的补偿。
4.3 乙方有权在提前______个月通知公司的情况下解除合同。
五、保密条款5.1 乙方应对公司的商业秘密和个人信息进行保密，不得向外泄露。
5.2 乙方应遵守公司的保密制度，发现违规行为应及时报告。
六、其他条款6.1 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：________以上为雇佣驾驶员合同范本，双方应按照合同约定履行，共同维护合同权益。
司机聘用合同模板5篇
司机聘用合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1司机聘用合同模板甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经友好协商，就乙方成为甲方公司司机一事达成如下协议，以兹共同遵守：一、职务1.乙方接受甲方聘用，作为甲方公司的专职司机，负责驾驶公司交给的车辆，保障公司财产和人员的安全。
2.乙方应保证行车安全，严格遵守交通法规，确保车辆安全、清洁，并及时进行日常维护和保养。
3.乙方应恪尽职守、忠诚履行工作职责，服从公司的安排和管理，保护公司的利益。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间根据乙方接到的工作安排而定。
2.乙方应在工作时间内集中精力履行职务，不得无故迟到早退，不得私自接取其他与工作无关的任务。
三、工资待遇1.甲方在乙方执行职务期间，按月支付乙方工资，工资数额为________元。
2.乙方工资由基本工资和绩效工资组成，具体标准和绩效评定由公司单独规定。
3.甲方承诺及时支付乙方的工资，不得拖欠乙方的工资报酬。
四、社会保险和福利待遇1.乙方入职后，甲方将依法为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2.甲方将为乙方提供合格的工作服装和安全防护用品，确保乙方工作安全。
3.乙方享有公司规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。
五、解除合同1.若有违反法律法规或违反公司规定的行为，甲方有权对乙方进行纪律处分或解除合同，并享有相关赔偿权利。
2.若乙方有不可抗力因素影响工作，导致无法履行职责，经双方协商一致，可以解除合同，但需提前通知甲方及完成交接手续。
六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，在协商一致后签订书面补充协议，具有同等效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，于合同签订之日生效。
甲方（盖章）：______________ 日期：______________乙方：______________ 日期：______________以上为司机聘用合同模板，甲乙双方应严格按照协议内容执行，共同维护公司利益，确保工作的顺利进行。
驾驶员雇佣合同（8篇）
驾驶员雇佣合同（8篇）驾驶员雇佣合同(8篇)在当今不断发展的世界，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编帮大家整理的驾驶员雇佣合同，欢迎阅读与收藏。
驾驶员雇佣合同1雇佣主(以下简称甲方)：性别 :年龄身份证号 :住址驾驶员(以下简称乙方)：性别年龄份证号：住址甲方经营贵Fxxx号赫章至辅处县内班线客车，聘用乙方为驾驶员。
双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行：第一条：本合同期限为________年(驾驶需开________年以上)，从________年____月____日至________年____月____日止。
第二条：乙方同意为甲方的贵Fxxx号车担任驾驶员工作，在运输途中，配合押车人员工作，维护车内秩序，保障车辆安全。
第三条：甲乙双方约定月工资元甲方于每月最后一天之前付给乙方。
第四条：权利和义务1、甲方按时支付乙方工资。
2、乙方按时到岗，不无故迟到、停驾，如无特殊原因停驾，车停驾造成的损失由乙方负全部责任，并按甲方要求住辅处发班。
乙方如因有特殊事情或生病，需暂停驾驶的，应协助甲方找到临时代班驾驶员。
3、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对个人违反法律法规所产生的后果，由乙方承担(保险公司负责赔偿的除外)。
第五条：合同的变更、解除、终止、续订1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更内容或解除。
2、乙方不能胜任工作的，甲方可以解除合同。
3、________年满后乙方提前解除本合同，应提前____日告知甲方，或者帮助甲方找到符合规定的驾驶员，否则扣除当月工资，或向甲方支付违约金元。
4、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
第六条：本合同未尽事宜双方协商解决，与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________________年____月____日________年____月____日驾驶员雇佣合同2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。
司机聘用合同范本(5篇)
司机聘用合同范本甲方：_____乙方：_____甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。
五、_____自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
六、甲方每月向乙方支付工资人民币_____元，每月_____日为发薪日，甲方应按时支付工资。
七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
司机聘用合同范本5篇
司机聘用合同范本5篇第1篇示例：司机聘用合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：注册地址：乙方：身份证号码：联系地址：鉴于甲方为了保证公司营运的顺利进行，需要聘用司机为公司提供专业的驾驶服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方接受甲方的委托，从事公司指派的驾驶工作。
1.2乙方应按照甲方的工作安排，严格遵守交通法规，确保乘客和车辆的安全。
第二条服务期限2.1本合同自甲方和乙方签署之日起生效，至双方另行解除合同或终止服务之日止。
2.2乙方应按照甲方的工作安排，如有变更需提前告知并征得甲方同意。
第三条服务报酬3.1乙方工作满足甲方设定的标准后，甲方按照双方商定的报酬标准支付工资。
3.2工资支付以月结为周期，具体金额以每月工作小时数和绩效考核为准。
第四条服务保密4.1乙方在服务过程中接触到的公司经营和管理机密，应当保密，不得泄露给任何第三方。
4.2对于甲方提供的客户信息，乙方不得私自使用或泄露，否则承担相应的法律责任。
第五条工作安全5.1乙方应严格遵守交通规则，确保行车安全，遵守公司的工作纪律和规定。
5.2如乙方因工作过失导致交通事故或造成公司损失，应当承担相应的法律责任和经济赔偿。
第六条服务终止6.1双方一致协商解除合同，提前一个月书面通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并停止支付工资：(1)违反交通法规，发生交通事故；(2)泄露公司机密信息；(3)违反公司工作纪律；(4)其他严重违反合同约定的情形。
第七条合同争议解决7.1本合同的履行和解释受中华人民共和国法律的约束。
7.2双方因本合同履行发生争议的，应当协商解决，协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
第八条其他条款8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议作为本合同的补充。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
司机雇佣合同书 2021(示范合同)The agreement between parties A and B afterfriendly negotiation stipulates theobligations and rights that must beperformed between each other( 合同范本 )甲方：乙方：日期：精品合同 / Word 文档 / 文字可改司机雇佣合同书 2020(示范合同)甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自年月日起至年月日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为 xxx 元(其中生活费，房租，水电费每月 xx 元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行 8 小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额 1的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币 800 元，满五年的发给人民币 1500 元，满八年的发给人民工币 2000 元，满十年的发给人民币 3500 元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有*、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，*劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前 15 天书面通知另一方。
甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：乙方：合同签订于年月日甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇为本公司员工。
双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用（熟练）期：合同期从年月日起至年月日止，其中：试用（熟练）期从一九年月日至年月日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）如过期不考核，视为合格，履行合同。
合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1。
劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间超过 48 小时，必须经双方同意，不得强制。
2。
劳动报酬：（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资元×25。
5 天＝月工资元。
普级加薪每年的月工资增元至元不等。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。
甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的 1％赔偿乙方损失。
（2）奖金。
应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元；年终奖金每年视效益另定。
（3）加班工资：法定日节为％。
公休假日和平时为％。
从事夜间（22 时至次日6 时）工作的，每班发给元作为夜餐津贴。
3。
劳动保险和福利待遇：甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行；乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下的％，年至年为％；年至年为％；年以上为％；其医药费报销％，或每月发给乙方元包干使用。
需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。
乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给 100％的月工资及生活补贴和全勤奖。
在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共天。
临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。
法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。
4。
政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。
在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
四、劳动条件：1。
甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。
2。
甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：丢失不补；保健食品（费），。
3。
甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。
如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。
每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元；4。
膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月元。
五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守如下纪律：1。
按时上下班，不得迟到早退；2。
严格遵守操作规程，保证安全生产；3。
爱护单位财产，不得无故损坏，不得*、盗窃单位财物；4。
上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；5。
保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；6。
听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。
影响正常的工作秩序；7。
有事要请示报告，不得擅自主张。
六、合同的解除及其责任：1。
有下列情形之一的，可以解除劳动合同；双方一致同意的；符合本合同本条下述第 3 和第 5 项规定的；乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员；2。
有下列情形之一的，本合同期自行解除：甲方宣告破产；乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
3。
乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；有*、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
4。
乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：合同期限未满，又不符合本合同第六条第 3 项所列情形的；患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女工在孕期、产假和哺乳期内的；前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。
5。
甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；人格受到甲方负责人侮辱的；甲方连续两个月不支付工资的；甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的；经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。
6。
任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。
7。
任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。
8。
乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：合同期满终止劳动合同的；依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的。
按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。
（注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。
否则：不享受上述补助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回《临时工劳动手册》和《暂住证》，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际需要发给遣散路费。
）9。
按照本合同第六条第 1 款第项解除劳动合同的，甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。