秦皇岛市劳动合同样本
秦皇岛劳动合同
秦皇岛劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，同意签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后，乙方经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，从事_______工作。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。
2.2 乙方的工作地点为_______。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方应保证乙方每周至少休息1日。
3.2 甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
3.3 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。
甲方应按照国家规定安排乙方休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。
乙方的工资标准为_______元/月，工资支付日为每月_______日。
4.2 甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。
乙方在法定节假日加班的，甲方应支付不低于乙方日或者小时工资的300%的加班工资。
4.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第五条劳动保护和劳动条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全与健康。
秦皇岛市新版劳动合同及多场景使用说明
秦皇岛市新版劳动合同本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：____甲方（用人单位）：秦皇岛市____公司乙方（劳动者）：____根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同，共同遵照执行。
一、合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与工作地点2.1甲方安排乙方从事____岗位工作，乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。
2.2乙方的工作地点为____。
三、劳动报酬3.1甲方应根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。
3.2乙方的工资为____元/月，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。
3.3甲方支付乙方工资的时间为每月的____日。
四、工作时间与休息休假4.1甲方应遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方享有法定的休息休假权利。
4.2乙方的工作时间为每周____小时，甲方应确保乙方的休息日和法定节假日休息。
五、社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应配合甲方办理社会保险的登记、缴费等相关手续。
六、保密与知识产权6.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等，乙方应予以严格保密。
6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。
七、合同的解除与终止7.1在合同期限内，甲乙双方应遵守国家关于劳动合同解除、终止的相关规定。
八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
秦皇岛市劳动合同(模板)样本
秦皇岛市劳动合同样本一、合同双方甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]甲、乙双方在平等、自愿的基础上，根据《劳动法》和其他相关法律、法规的规定，经友好协商，达成协议并共同遵守：二、合同内容1. 职位与工作内容甲方根据业务需要，聘请乙方担任岗位：[职位名称]，具体工作内容包括但不限于：•[工作内容1]•[工作内容2]•[工作内容3]2. 工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：[工作地点]3. 工作时间乙方的工作时间为每周工作[天数]天，每天工作[小时]小时，具体上下班时间遵循甲方的规定。
4. 合同期限本合同自[起始日期]起生效，期限为[合同期限]年。
5. 薪酬与福利待遇乙方的薪酬待遇为每月基本工资为人民币(￥)[基本工资金额]元，具体发放方式遵循甲方的规定。
同时，乙方还享有福利待遇：•[福利待遇1]•[福利待遇2]•[福利待遇3]6. 劳动保障甲方将按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供必要的劳动保障，确保乙方的合法权益。
7. 保密条款乙方在工作期间及工作结束后应对甲方的商业秘密和保密资料予以保密，并承诺不得向任何情况下披露或使用。
8. 离职事宜双方可根据劳动合同法和相关法律、法规的规定，提前[提前通知期限]提出终止合同的意向。
离职时需要提前向对方书面通知，并兑现相关解约条款。
三、其他事项1. 双方权利和义务甲方和乙方在签署合同时，应当认真履行本合同的各项条款、义务和约定。
2. 紧急情况的解释权对于本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，并可以书面方式进行补充约定。
3. 合同的变更和解除•本合同经双方订立并签字盖章后即生效，并成为双方之间的约束力文件。
•如需变更或解除本合同，双方应事先达成书面协议，变更或解除的协议应具有双方的签字盖章。
4. 争议解决对于因履行本合同而发生的争议或纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。
四、合同生效与终止1. 合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
秦皇岛市劳动合同样本
秦皇岛市劳动合同样本甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，共同遵守。
一、劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。
2、乙方的工作内容包括但不限于_____（具体工作职责）。
3、乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行_____工时制度。
标准工时制：乙方每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时。
不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方工作和休息休假由乙方自行安排。
综合计算工时工作制：以_____为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
3、乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2、乙方在试用期间的工资为_____元。
3、甲方支付乙方的工资不得低于秦皇岛市最低工资标准。
4、甲方应于每月_____日前支付乙方上月工资。
秦皇岛市劳动合同-2024
秦皇岛市劳动合同甲方（用人单位）：秦皇岛市有限公司乙方（劳动者）：根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容1.1甲方安排乙方从事工作岗位，具体工作内容和职责如下：（1）工作岗位：软件工程师；（2）工作职责：负责软件项目的开发、测试、维护等工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间和休息休假2.1甲方实行标准工时制度，乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年休假等休假待遇。
第三条劳动报酬3.1甲方按照国家规定和本单位的相关制度，向乙方支付劳动报酬。
3.2乙方的工资结构如下：（1）基本工资：人民币元/月；（2）岗位工资：人民币元/月；（3）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方的相关规定发放。
3.3甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付日期为每月的一个工作日。
第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（1）住房补贴：人民币元/月；（2）交通补贴：人民币元/月；（3）通讯补贴：人民币元/月；（4）其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
第五条合同期限5.1本合同期限为3年，自2022年1月1日起至2024年12月31日止。
5.2合同期满前，甲乙双方应协商确定是否续签合同。
第六条解除和终止合同6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）依法追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）违反法律法规，损害乙方权益的。
秦皇岛简易劳动合同文本(最新版)
秦皇岛简易劳动合同文本(最新版)合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为：____________年（月）。
1.2 劳动合同起始日期为：____________________。
1.3 劳动合同终止日期为：____________________。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事____________________工作，具体职责和要求如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________；2.2 甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过____________小时，每周休息日不少于____________天。
3.2 乙方享受国家法定节假日休息，具体假期安排按照甲方规定执行。
3.3 乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。
第四条劳动报酬4.2 甲方按时足额支付乙方工资，每月____________日前将工资支付给乙方。
（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；4.4 甲方根据国家规定和甲方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。
秦皇岛市劳动合同样本-无删减范文
秦皇岛市劳动合同样本秦皇岛市劳动合同样本---1. 合同双方雇主：（公司名称）注册地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）雇员：（员工姓名）（员工）---2. 合同期限开始日期：（合同开始日期）结束日期：（合同结束日期）---3. 工作内容根据公司安排，员工将从事以下工作：（描述员工的工作内容和职责）---4. 工作时间工作时间从每天的（开始时间）至（结束时间），每周工作（工作天数）天。
---5. 薪水与福利5.1 薪水员工的基本月薪为（金额），以人民币计算。
薪水每月按照公司的发放周期进行支付。
5.2 社会保险雇主将按照国家法律规定，为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
5.3 年假员工在合同生效后，根据公司的年假政策享有（天数）天的带薪年假。
5.4 其他福利除了以上提到的福利，员工还享有公司其他提供的福利，具体详情将在员工入职时另行通知。
---6. 保密条款员工在工作期间将可能接触到公司的商业机密和敏感信息。
为了保护公司的利益，员工同意对这些信息进行保密，并在合同终止后仍然继续履行保密义务。
---7. 解雇与辞职7.1 解雇雇主有权根据法律规定和公司政策，解雇员工。
解雇事由包括但不限于以下情况：员工严重违反公司规章制度、工作纪律，或者在工作中涉嫌违法犯罪等。
7.2 辞职员工可以在提前（提前期限）提出书面辞职申请，但需履行提前（提前期限）的通知期。
---8. 其他条款（如果有其他特殊条款，可以在这里列出）---本合同自双方签字后生效，并在双方签署并加盖公司公章后生效。
雇主：________________（公司名称）日期：________________雇员：________________（员工姓名）日期：________________。
秦皇岛市劳动合同样本
秦皇岛市劳动合同样本甲方（用人单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________联系号：__________________________住质：______________________________联系方式：__________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2试用期：双方同意，本合同试用期共计__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期内，甲方有权解除本合同，但需提前3日通知乙方；乙方有权解除本合同，但需提前3日通知甲方。
第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的工作质量标准。
2.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。
3.3乙方加班应按照国家有关规定支付加班工资。
第四条劳动报酬4.1乙方的工资为月薪制，每月工资为人民币____元（大写：________________）。
4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。
4.3甲方有权根据乙方的实际工作表现及公司的经营状况调整乙方的工资待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
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编号：
劳动合同书
甲方：秦皇岛首秦金属材料有限公司乙方：
秦皇岛市劳动和社会保障局监制
甲方：（用人单位）秦皇岛首秦金属材料有限公司
法定代表人（主要负责人）或委托代理人王相禹
经济类型合资
注册地址河北省秦皇岛市海港区杜庄乡
经营地址河北省秦皇岛市海港区杜庄乡
联系电话7127622
乙方：姓名性别
居民身份证号码
在甲方工作起始时间年月日
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
家庭住址邮政编码
在秦居住地址邮政编码
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为下列第种形式的劳动合同。
（一）固定期限劳动合同：本合同于年月日起
至年月日止，其中试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限劳动合同：本合同于年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中试用期自年月日至
年月日。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作，工作区域或地点为。
甲乙双方可以签订岗位（工种）协议书，约定岗位（工种）具体范围、职责和地点要求。
第三条乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度。
乙方严格按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成任务。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方保证乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。
对于符合国家规定的岗位（工种）需要实行综合计算工时和不定时工作制时，甲方要与乙方协商一致并报劳动保障行政部门批准后执行。
第五条甲方应合理确定劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，按国家有关规定执行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日、婚丧、计划生育等休假权利。
甲方根据生产、工作的具体情况，并考虑乙方意愿，安排乙方探亲假、带薪年休假。
四、劳动报酬
第七条甲方依法制定内部工资分配办法并依据社会平均工资水平、物价指数和企业的经济效益状况制定工资增长办法。
经双方协商同意，乙方的劳动报酬为元/月或按。
第八条乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按乙方付出劳动及取得劳动成果支付劳动报酬。
甲方向乙方支付的劳动报酬不低于当地最低工资标准。
甲方每月日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。
第九条乙方试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不低于当地最低工资标准。
乙方试用期期间的工资为元/月。
第十条甲方因生产任务不足使乙方待工，甲方支付乙方生活费
元/月或按
执行，但不低于当地最低工资标准的百分之八十。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定节假日工作，按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
甲方安排乙方在休息日工作，应安排乙方同等时间补休或按国家相关规定向乙方支付加班工资。
五、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十三条乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇和补充保险：
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更、解除及终止
第十九条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十一条甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十二条甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第二十三条甲方违法解除或者违法终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十四条甲方在解除或者终止本合同时，向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十五条乙方按照双方约定，办理工作交接。
甲方向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、双方当事人约定的其他内容
第二十六条双方协商一致，可以约定以下条款：
（一）由甲方出资对乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，事前要征得乙方同意，双方签订协议，约定服务期，明确双方权利义务。
乙方违反服务期约定的，按照协议约定支付违约金。
（二）乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，双方可以
订立专项协议，约定保密和竞业限制协议。
乙方违反保密和竞业限制协议的要按照协议约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
（三）甲乙双方需要约定的其它事项：
九、劳动争议处理
第二十七条甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十八条本合同未尽事宜或与今后国家、河北省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
劳动合同变更书。