员工工牌管理规定
工牌管理制度[2]
![工牌管理制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/704ea2a44bfe04a1b0717fd5360cba1aa8118c1a.png)
工牌管理制度一、制度目的本制度的目的是规范企业工牌的管理，保障企业内部的安全与秩序，提高工作效率和信息安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职和临时工。
三、工牌的定义和使用1.工牌是公司为员工提供的身份识别介质，用于识别员工身份和授权员工使用特定设施或进入特定区域。
2.员工在上岗时必须佩戴工牌，工牌应放置于右侧胸口处。
3.工牌仅供个人使用，严禁转借他人。
四、工牌管理标准1.公司将为每位新员工提供一张工牌，员工应妥善保管工牌，丢失须及时向人力资源部门报备，办理挂失手续。
2.任何人不得私自制作、买卖或篡改工牌。
如发现此类行为，将视情况给予纪律处分，甚至追究法律责任。
3.工牌上的个人信息应真实、准确，且禁止更改工牌上的个人信息。
4.工牌损坏、过期或员工离职时，工牌应及时归还人力资源部门，由人力资源部门核实并做相应处理。
五、工牌考核标准1.员工应每天上班前检查是否携带工牌，并妥善佩戴。
2.工牌丢失或损坏应及时报备人力资源部门，并办理挂失或更换手续。
3.任何人不得伪造、篡改或冒用他人工牌。
如发现此类行为，将严肃处理。
4.工牌管理违规行为将纳入员工绩效考核范围，影响员工晋升和奖惩。
5.个人丢失工牌超过3次或频繁更换工牌，公司有权进行调查并采取相应措施。
六、管理措施1.公司将建立工牌管理制度和相应的电子工牌管理系统，以保障工牌的安全和可控。
2.人力资源部门将负责对工牌进行统一管理、发放和回收，并及时更新员工信息。
3.公司安保部门应加强对进出公司区域的工牌检查，对不配戴、假冒或损坏的工牌进行制止和处罚。
4.公司将定期组织对员工的工牌使用情况进行抽查，并对违规情况进行处理。
5.员工间互相监督，如发现他人存在工牌管理违规行为，有义务向人力资源部门举报。
七、违规处理和纪律处分1.对于违反工牌管理制度的员工，将根据违规程度和情节轻重，给予口头警告、书面警告、记过、降薪、停职、辞退等纪律处分。
2.严重违反工牌管理制度的员工，涉嫌犯罪的将按照国家有关法律法规进行处理。
工牌发放管理制度
工牌发放管理制度第一章总则为规范公司工牌的发放和管理，维护公司形象，保障公司内部安全，制定本制度。
第二章工牌的内容和规格1.工牌必须包括员工的姓名、职务、部门、工号等基本信息，并且应当附有照片。
2.工牌的规格为长85mm，宽54mm，采用PVC材质，边缘采用倒圆角设计，牢固耐用，不易破损。
第三章工牌的发放与管理1.新入职员工可在入职3天之内向人力资源部提供照片，由人力资源部负责制作工牌并发放给员工。
2.员工离职时，应当主动交回工牌并由人力资源部予以收回和注销。
第四章工牌的使用1.员工应当佩戴工牌进入公司大楼，如果没有佩戴，保安有权拒绝其入内。
2.员工在公司内部参与会议、活动等，应当佩戴工牌以便他人识别其身份。
3.员工在公司外出差时，应当携带工牌以便他人识别其身份。
第五章工牌的保管1.员工收到工牌后，应当妥善保管，严禁私自转借或丢失。
2.工牌遗失或损坏，员工应立即向人力资源部申请补办。
第一次补办免费，之后需自费。
第六章工牌的更新1.员工发生姓名、部门、职务等基本信息变更时，应当向人力资源部申请更新工牌。
2.工牌有效期为两年，到期后需向人力资源部申请重新制作。
第七章管理1.人力资源部门负责全公司工牌的发放与管理工作，负责工牌的制作、储存和发放等工作。
2.保安部门负责对公司内进出人员的工牌检查工作，保证公司内部的安全。
第八章处罚措施1.员工私自转借或丢失工牌，将按公司规定进行相应的处罚。
2.员工未按规定佩戴工牌或不遵守工牌使用规定，将受到警告、罚款甚至解除劳动合同的处罚。
第九章附则1.本制度由人力资源部负责解释。
2.本制度自颁布之日起执行。
以上即为公司工牌发放管理制度，希望各位员工严格遵守，以保障公司内部安全和形象。
员工工牌管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工管理，规范员工工牌的使用，确保公司管理秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度由人力资源部负责解释和监督实施。
第二章工牌的发放与使用第四条工牌是员工身份的象征，具有出入公司、使用办公设施、参与公司活动的凭证作用。
第五条新员工入职后，由人力资源部为其办理工牌。
第六条工牌发放标准如下：1. 初次入职员工，发放一张工牌；2. 员工因工牌损坏、丢失等情况需要补办时，可申请办理一张新工牌。
第七条员工工牌遗失或损坏，应在第一时间向人力资源部报告，并办理补办手续。
在补办工牌期间，员工不得使用他人工牌。
第八条员工应妥善保管工牌，不得私自转借、转让或出售。
第九条工牌不得用于非工作用途，如非工作原因需要出入公司，应主动出示工牌并接受检查。
第十条员工离职时，应将工牌交还人力资源部，未交还工牌的，不得办理离职手续。
第三章工牌的回收与销毁第十一条员工离职、退休、辞职等情况，人力资源部应收回其工牌。
第十二条收回的工牌由人力资源部统一保管，并在员工离职手续办理完毕后，按照公司规定进行销毁。
第四章罚则第十三条员工违反本制度，有下列行为之一的，公司可给予警告、记过、降职等处分，情节严重的，可解除劳动合同：1. 伪造、变造、出租、出借、转让工牌的；2. 非法使用他人工牌的；3. 损坏、丢弃工牌，未及时报告并补办的；4. 拒不交还工牌的。
第五章附则第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责解释和修订。
员工工作服、工牌管理制度
员工工作服、工牌管理制度员工工作服、工牌管理制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜爱“工作服工牌管理制度”。
员工工作服、工牌管理制度为提升公司总体形象和员工形象，促进员工素养、礼仪形象、服务水平等提升。
依据公司行业特征，使员工总体礼仪形象实现肯定要求，依据公司实际情况，为全部员工配备工作服，为加强对员工工作服规范化管理，现对工作服管理作以下规定：一、员工工作服分酒店工作服、公卫部工作服及其他职员工作服。
依据工作服管理方式，作以下几种分类：（一）酒店类工作服1、酒店类工作服由酒店依据实际情况，每年初对工作服进行盘点，依据各岗位编制及实际需要进行申购。
2、工作服的申购由酒店负责提出申请，财务部仓库管理员复核，总公司办公室审核，总公司领导审批后由物供部统一采购或制作。
3、工作服由酒店负责布置人员回收与发放及对外联系洗烫等管理工作，做到账物相符。
4、发放到员工手中的工作服由员工自行保管，如因员工个人原因造成丢失或损坏，由员工按原价进行赔偿。
如因洗衣企业损坏或遗失，由洗衣企业负责承当赔偿。
5、每周一、三、五酒店统一回收工作服，每周二、四、六由酒店管理人员负责与其他单位交接清洗工作。
6、清洗回来后的工作服要认真清点及检查，是否存在遗失或损坏现象。
7、酒店工作服每月进行一次盘点，及时将无法再使用的工作服进行报废8、员工离职需及时将工作服交回公司进行回收后不扣除工衣折旧费，否则按遗失进行赔偿。
（二）公卫部员工工作服1、公卫部工作服由公卫部依据部门员工实际情况，按每人夏装两套、冬装两套的标准予以配备。
依据各岗位编制及实际需要进行申购。
2、工作服的申购由部门负责提出申请，财务部仓库管理复核，总公司办公室审核，总公司领导审批后由物供部统一采购或制作。
3、工作服由员工自行保管、自行清洗，如因员工个人原因造成丢失或损坏，由员工按原价进行赔偿。
4、员工离职需及时将工作服交回公司进行回收后不扣除工衣折旧费，否则按原价进行赔偿。
工牌使用规范及管理制度
工牌使用规范及管理制度
为更好地配合人事行政部的工作，同时也为了便于更好地进行人员的监督和管理，现就员工工牌使用规范和管理制定以下规定要求，望全体员工共同遵守。
一、工牌使用规范
1、所有普通岗位员工一律佩戴白色的工牌挂绳；
2、所有储备主管岗位员工一律佩戴红色的工牌挂绳，且工牌的内容不能改变；
3、所有正式主管岗位员工一律佩戴红色的工牌挂绳，且工牌的内容可以更改；
4、所有经理岗位员工一律佩戴金色的工牌挂绳。
二、工牌管理
1、工牌挂于脖子上，正面外露；
2、所有员工在上班期间必须佩戴工牌，一人一工牌，不得串戴、转借；
3、妥善保管工牌，保证工牌干净整洁，工牌丢失时应及时上报人事行政部进行补办；
4、严格遵守人事行政部下发的其他关于工牌使用规范及管理的制度。
员工工牌管理制度_员工工牌管理制度条例
员工工牌管理制度_员工工牌管理制度条例员工工牌是企业管理中的一项重要举措，它既是员工身份的象征，也是企业形象的一部分。
为规范员工工牌的管理，制定员工工牌管理制度条例是必要的。
以下是一份员工工牌管理制度条例的范文，供参考：第一章总则第一条为规范员工工牌的管理，提高企业内部管理水平，建立统一的企业形象，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工的工牌管理。
第二章工牌的管理第四条工牌的设计由企业进行统一规划，包括工牌的样式、尺寸、材质等。
第五条工牌的制作由企业统一负责，并向员工发放。
第三章工牌的佩戴和使用第六条所有员工必须佩戴工牌，任何人不得擅自更改、伪造、挂失或者私自使用他人工牌。
第七条员工在进入企业办公区域、参加会议、外出办公等场合时，必须佩戴工牌。
第八条在进行外出拜访或者公务活动时，员工为了本企业的形象及安全考虑，应该特别注重佩戴工牌。
第四章工牌的使用范围和权限第九条不同职务的员工根据职务的不同，工牌的权限和使用范围也不尽相同，具体的权限和使用范围由企业进行规定，并告知员工。
第十条临时性工牌的使用范围和有效期限由企业根据实际情况进行规定，并告知员工。
第五章工牌的管理与维护第十一条每个员工对其工牌应负有保管责任，不得私自借用或转借给他人。
第十二条工牌作为员工身份的象征，应妥善保管，防止丢失。
第十三条如工牌遗失、损坏或有变动，员工应立即向上级主管或人事部门报告，并办理相应的补办手续。
第六章工牌的处罚制度第十四条对于私自更改工牌、伪造工牌、挂失他人工牌等违反工牌管理制度的行为，将依法予以严肃处理，情节严重者将予以纪律处分。
第十五条工牌的丢失造成的后果由员工自行负责。
第七章附则第十六条本制度由企业制定并实施，如有修改或补充，将按照程序进行调整。
第十七条本制度自发布之日起生效，并适用于本企业全体员工。
以上是对员工工牌管理制度条例的一个范文，企业根据实际情况可以根据自身需要对制度进行相应的调整和补充。
为了确保员工工牌管理的效果，企业应该积极宣传和培训员工，加强对员工工牌的管理和监督。
公司工牌工服规章制度
公司工牌工服规章制度第一条、为规范公司员工着装，提升公司形象，保障员工安全，特制订本规章制度。
第二条、公司工牌制度1、公司将为每位员工提供一枚工牌，工牌包括员工姓名、职位、工号、照片等个人信息和公司名称、logo等公司信息。
2、员工必须配戴工牌，并保持工牌的清洁和完整，企业工牌不得与其他证件装在一起。
3、员工遗失工牌需及时向人事部门申报，如属个人原因导致遗失需自行补办，如属公司原因导致遗失则由公司负责重新制作。
4、员工离职或调动时需将工牌交还公司，公司将在员工离开后注销其工牌。
第三条、公司工服规定1、公司将为员工提供统一的工作服装，工作服装包括工作服、鞋、帽子等。
2、员工必须按照公司规定穿着工作服，不得私自更改、破坏工作服。
3、员工需要定期清洗、保养工作服，确保工作服整洁、干净。
4、员工在工作场所外需穿着正式服装，不能穿着工作服外出。
5、员工个人行为需与公司形象相符，不得穿着暴露、不雅、不整洁的服装。
第四条、公司工牌工服管理1、公司将建立工牌工服管理制度，由专人负责工牌工服的发放、归还、更新等管理工作。
2、员工如发现工牌工服有损坏或者失效，需及时向管理人员反映并进行更换。
3、公司将定期对员工的工牌工服进行检查，确保员工穿着工牌工服符合规定。
4、公司将对违反工牌工服规定的员工进行批评教育或者调整工牌工服，严重者将予以处罚。
第五条、公司工牌工服规章制度的执行1、公司各部门负责人应认真执行公司工牌工服规章制度，确保员工遵守规定。
2、公司将定期对各部门的工牌工服管理情况进行检查，对存在问题的部门进行整改。
3、员工应加强自身的意识，严格遵守公司的工牌工服规定，不得擅自更改或破坏。
4、公司将根据实际情况不断完善和改进公司工牌工服规章制度，确保规定得以有效执行。
第六条、附则1、本规章制度自颁布之日起生效，如有变动将另行通知。
2、未尽事宜由公司人事部门负责解释。
以上规章制度，经公司领导小组讨论通过，现正式颁布实施。
工牌背面的规章制度
工牌背面的规章制度第一章：工牌使用管理第一条：工牌是公司对员工进行管理的重要工具，员工在所在工作场所必须佩戴工牌。
第二条：工牌应当放置在衣服前胸正中央位置，不能随意更改、遮挡或私自制作。
第三条：员工入职时，公司应当给予员工配发工牌，并做好工牌的登记和管理工作。
第四条：员工离职时，应当将工牌交还公司，公司需及时做好工牌的回收和更新工作。
第五条：员工需要补办工牌时，应当向公司人事部门提出申请，并按规定的流程和时间办理。
第二章：工牌使用规范第六条：员工在工作期间，需要佩戴工牌并保持工牌清晰可见。
第七条：工牌应当正确、清晰地显示员工的姓名、部门、职务等相关信息。
第八条：员工需要外出办理工作或出差时，应当将工牌随身携带，并在必要时向外单位人员展示。
第九条：员工不得私自更改、涂抹、损坏工牌，如有情况应当及时向上级主管或人事部门报告。
第十条：员工不得将工牌借给他人使用，一经发现将按公司规定进行处理。
第三章：工牌管理责任第十一条：公司人事部门负责工牌的发放、登记、管理和更新工作。
第十二条：各部门领导应当加强对员工佩戴工牌的监督，及时纠正不规范行为。
第十三条：员工个人对工牌的管理和保管负有责任，如有遗失或损坏应当及时向公司提出申请补办。
第十四条：公司将根据员工对工牌的管理和使用情况，进行奖惩措施，如表扬、警告、记过等。
第四章：工牌违规处理第十五条：员工有下列行为的，将被视为违规，并按照公司规定进行处理：（一）未佩戴工牌或遮挡工牌。
（二）私自更改、利用工牌谋取私利。
（三）将工牌借给他人使用。
（四）其他违反工牌使用规定的行为。
第十六条：对于工牌违规行为，公司将根据情节的轻重，采取警告、罚款、调岗、劝退等措施。
第五章：附则第十七条：本制度自发布之日起生效，公司保留对本制度进行修订和解释的权利。
第十八条：员工对工牌使用管理规定有异议的，应当向公司人事部门提出，并在规定的时间内调查处理。
第十九条：本制度的解释权归公司人事部门所有，如有疑问或需要补充，可随时向公司人事部门查询。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工牌佩挂管理规定
为塑造企业形象，规范员工在公司内部佩挂员工牌职业行为，特作如下规定：一、适用范围
凡进入公司从事任何活动的全体在职员工。
二、佩戴方位
夹扣式：左前胸，外衣左上方口袋处；悬挂式：悬挂胸前。
三、实施细则
（一）进入公司，未按要求佩戴员工牌的，一律谢绝门外不得入司。
待按要求佩戴好员工牌后，方可准予入司（乘坐公司交通班车除外）。
（二）凡遗忘在家里或宿舍的，应即返回取之，戴好后才能入司；如遗忘在车间或办公室的，应与人事部门说明登记后进入取之，并应佩挂后返回人事部门确认。
未返回人事部门确认者，作无挂牌罚款处理（需作登记）。
（三）凡进入公司又擅自取下不佩挂的，均按无佩戴违章同等处理，同时应立即补挂员工牌；如继续违纪不挂的，作加倍处罚。
（四）凡遇员工牌遗失等特殊原因，应凭部门主管或人事专员确认证明方可入司，但必须在第一时间内前往人事部门补办员工牌，补办工卡30元/张。
（五）凡员工牌损坏或污秽不洁的，应及时（2天内）前往属地人事部门更换。
（六）凡员工牌上相片丢失未补的或自己擅自制作工作牌的，均按无佩戴违章同等处理。
（七）员工离职时，必须将员工牌（含电子考勤卡）归还属地人事部门，未上交者，按未办完移交手续处理（确属遗失的，按规定补交工本费）。
四、罚款金额
违章者，给予当事人20元/人·次罚款，并同时对部属上级主管20元/人·次罚款处理。
五、监督管理部门
行政管理部、人力资源部。