卫哲引咎辞职背后 马云掩盖了什么
名人故事马云创业过程中的10大失败经历

名人故事:马云创业过程中的10大失败经历阿里美国上市后,现年50岁的马云身家反超盘踞亚洲首富榜2年半之久的李嘉诚,成为新的亚洲首富。
我们知道,创始人不经千辛万苦,千锤百炼,不吃一堆亏,那是很难成长和成熟起来的,即便是马云也不例外。
马云不是神人,曾经也犯过许多错误,其中一些是致命的。
2013年的一次颁奖典礼上,马云说,如果将来要写书,就写《阿里巴巴的一千零一个错误》。
他还说,阿里其实不止犯过1001个错误,许多错误看到了,但没有时间理会。
15年间,马云到底犯过哪十大错误?一、好大喜功迁都上海羽而归时间:1999年原因:盲目追求高大上结局:公司总部重新迁回杭州再也没有离开过1999年,阿里刚刚起步,员工的办公场所,是马云那150平米的家。
获得融资后,马云开始飘飘然,将公司总部搬到美国,国内总部搬到上海,马上发现水土不服,后又重新迁回杭州。
这是马云犯下的第一个错误。
事后分析,上海多是大型国企、外资企业,而阿里服务对象多是中小企业。
杭州聚集着大量制造外贸企业,它们有实实在在的电商需求。
马云年轻时也犯过盲目追求“高大上”的毛病,远离自己的用户和“上帝”。
这点尤其值得其他创始人警醒。
据了解,很长一段时间,浙江一直是阿里收入最高的省份,后来才被广东超越。
二、扩张过快运营费用居高不下时间:2001-2003年原因:财力增强导致节奏失控结局:公司大幅裁员、减薪1999年创办之初,阿里实现市场净利润287万元。
随后,又分别获得高盛、软银等500万、2000万美元的投资。
财力的增强,打乱了马云原有的节奏,拿到钱后的阿里反陷入混乱之中。
2000年,阿里在海外疯狂扩张,运营成本居高不下。
在中国香港、美国、欧洲、韩国,需要大量市场推广,广告费用,每月开销是天文数字,且没有分文收入。
2001年1月,阿里银行账户余额不足1000万美元。
很快,阿里召开了历史上的“遵义会议”。
当时担任首席运营官的,是从GE空降的关明生,他在一天之内就把美国团队从40人裁到3人,并且相继关闭阿里在香港、北京、上海办事处。
《阿里铁军》读书笔记

《阿里铁军》读书笔记说实话,最近10年关于创业、团队管理、工作方法论的书籍看得还是蛮多的。
所以看了《铁军》这本书后略有感慨,本读后感不局限与《铁军》这本书,更多是谈谈我的理想团队观。
1.团队目标但现实中,80%的企业赚钱成了目标,主营业务和客户成了手段,就容易因果倒置,舍本逐末,导致运营杂乱无章,业务东张西扩,一团糟。
创业,目标一定要大,必须立足于客户群体的基本需求。
哪怕一个小团队,也应该树立自己正确的目标,有目标才有方向,有方向才不会迷失。
很多企业追逐热点,东捞一笔,西捞一笔,注定不能形成核心竞争力,因为没有核心用户群,就没有价值积累,只有用户的持续认可才能形成实在的品牌价值。
对于铁军来说是幸福的,目标非常明确,就是把产品卖出去,多少人还徘徊在寻找人生目标过程中。
但马云为了怕销售过于看重销售目标,而不顾及客户真是需求和使用价值,特别注重“修假成真”,关注团队价值观、服务意识、客户满意度等比较虚的方面,不能为钱而遗失了初衷。
从这方面来说,价值观对于团队来说确实有不可或缺的精神导向作用,目前也越来越多团队开始从价值观、行为方式等去选择合作伙伴,因为禀性难移,但是工作的技能却是可以培训提升的。
从直接导致卫哲引咎辞职的11年中供大范围诚信门事件来看,团队运营实在风险太大,难怪马化腾说天天如履薄冰。
哪怕阿里巴巴天天把诚信、客户第一挂在嘴上,也难免在经理人业绩导向影响下误入歧途,当然也让马云意识到了职业经理人的局限性,KPI导向,竭泽而渔。
所以现在很多绩效目标管理体系中,都加入了客户满意度、退货率等业务健康指标体系。
2.价值观其实是价值观,阿里巴巴的六脉神剑是“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”。
价值观为团队提供了行事规则和最主要的价值指标,是团队中处理很多矛盾的准绳。
比如客户第一,书里提到一个例子,某个销售员为了业绩,把房地产商也忽悠上了中国供应商,最后公司主动退款给客户了,因为阿里巴巴并不能帮客户卖房子,没有考虑用户需求。
马云和卫哲的合与分

CE 0职 务 ,担 任 阿里 巴巴 B B 务部 门总 裁 兼 集 团 2业
执 行 副总 裁 。
在 阿 里 巴 巴 ,卫 哲 还 是 有 些 与 众 不 同 。 这 个 头 发 纹 丝 不 乱 、说 话不 温 不 火 、穿 着 颇 具 英 伦 风 情 格
任 命时 的 使命 。
合作
马 云 比卫 哲 大6 。2 0 年 ,3 岁 的卫 哲 从 百安 岁 01 0
居财 务 总 监一 下子 跳 到 C O,成为 50 中最 年轻 的 E 0强 中国总 裁 ,名噪 一 时 。
当年 ,哈 佛 商 学 院 组 织 了 一 场 中 国 企 业 家 的 组 团 演 讲 活动 ,作 为 中 国第 一 代 职 业 经 理 人 的 代 表 ,
牛? “ 当时 就 一 句 话 — — 太 不 靠 谱 了 ,觉 得 他 长 得 像外 星 人 ,说 话 更 像 外 星 人 。怎 么 可 能 呢 ? 按 正 常 逻辑 ,根 本 看不 到 他 的这 个愿 景 。 ”
这一 次 演讲 回国后 ,他与 马 云成 了 好朋 友 。 此 后 的6 ,是 阿 里 巴 巴神 话 般 的 6 。卫 哲发 年 年 现 ,马 云 在 2 0 年 向他 描 述 的 那 个 梦 想 没 有 变 ,并 01 且 在一 步 一 步变 得 更为 清 晰 。 这 期 间 ,马云 曾 向 卫哲 抛 出 过橄 榄 枝 ,卫 哲 没 拒 绝 也 没 答 应 ,而 是 在 暗 中 观 察 阿里 巴 巴 ,整 整达 6 之 久 , “ 符 合 我 的 风 格 ,我 职 业 选 择 比 较 谨 年 这
巴 。此 后 的 卫 哲 春 风得 意 。开 始 在 多个 场 合 表 露 和 马云 的 合作 决 心 :七 年之 内不会 离 开互 联 网行 业 。 四年 后 ,阿 里 巴 巴 “ 诈 门 ”爆 发 ,公 司 两 高 欺 管 引 咎 辞 职 ,卫哲 诀 别 马云 , 以一 个 不 太 体 面 的 方 式 了结 了 在阿 里 巴 巴的职 业 生 涯 利 当作 是 第 一 诉 求 。 “ 钱 只 是 一 个 结果 ,它永 远 不 会 成 为 一 个 目的 。 赚 而 我 们 真 正 的 目的 是 创 办 一 家 真 正 由 中 国 人 创 办 的 、让 全 世 界 感 到骄 傲 的 、伟 大的 公 司 。这 就 是 我 的 理 想 ,也 是 我 们这 一 代 人的 理 想 ” 、 “ 能 用 一 您
马云接班人:从端盘子干起的新锐

马云接班人:从端盘子干起的新锐“头发有一点轻微自然卷儿,眼睛笑起来如新月,没有婚姻经历,不习惯接受采访。
”这就是阿里巴巴新任CEO陆兆禧的真实写照。
近日,阿里巴巴集团宣布,2013年5月10日起,集团首席数据官陆兆禧将接任阿里巴巴集团CEO一职,向阿里巴巴集团董事局主席马云汇报。
为什么是陆兆禧?他既不出生于江浙,也不是与马云共同创业阿里巴巴的“十八罗汉”。
陆兆禧的内部员工号是129,即第129位加入阿里巴巴的员工。
能最终接棒马云成为阿里集团CEO,广东人陆兆禧靠的究竟是什么?创业路从端盘子一步步干起“对铁木真这个人,我是打心底里敬佩。
”在阿里巴巴集团内部,素有起武侠小说“花名”的惯例,陆兆禧“花名”就是《射雕英雄传》中的“铁木真”。
铁木真素来以“深沉而大略,用兵如神”著称。
公开资料显示,陆兆禧1988年考入广州大学学习酒店管理。
大学毕业后,从端盘子的服务生做起,一步步地做到大堂经理、客房经理、餐厅经理等职位,于2000年加入阿里巴巴集团。
在阿里,陆兆禧从一线销售人员起步,陆续承担了阿里巴巴集团几块核心业务的全面管理职责。
他在业内被称为“从端盘子干起的老总”。
根据阿里巴巴退市前的一份年报披露,在其2011年B2B公司高管年薪、花红及股票套现,时任阿里巴巴B2B公司CEO的陆兆禧以4757万元位居第一。
员工说好玩的黄金单身汉一位阿里内部人士在谈到对陆兆禧的印象时说,“老陆是个很好玩的人,没什么架子,有的时候挺像老顽童的。
现在还是单身,总的来说就是个很好玩的黄金单身汉。
”一位阿里员工认为:陆兆禧比较务实、不喜欢抛头露面,执行力十分强。
喜欢创新,抗压能力强,想做的事情就一定会做。
“这次选择他,除了他进公司时间长,可以很好地传承公司的文化价值观,也可能是马云希望公司可以有多元化的领导。
”在阿里多次临危受命平风波陆兆禧在阿里更多被称为“老陆”。
他生于1969年,勉强算个70后,符合马云此前提出的要求。
在阿里巴巴社交网站“来往”上面,陆兆禧显得很活跃,隔几天一发言,有时候一天贴好几张图,有蓝天,还有饭菜或好友的秀图。
工作跳槽的经典故事有哪些

工作跳槽的经典故事有哪些工作跳槽的经典故事:卫哲跳槽用了15年,阿里巴巴网络有限公司CEO卫哲让中国人认识了他。
这位中国年轻的高级执行官,如同坐火箭一般完成了“从士兵到将军”的升迁,其职场生涯如同一部将白领染成金领的“卫氏职场史”。
美国权威财经杂志《福布斯》称赞卫哲富有远见,将帮助阿里巴巴企业间(B2B)公司成为世界顶级企业。
可能是他的中学教育改变了他。
那是一家英文教学的寄宿学校——后来证明,这是他职业中取得成功的重要因素,将他定位在中国最优秀和最聪明的人群中。
1993年从上海外国语学校毕业后,他第一份职业是做“小秘书”——在曾被称为“中国证券之父”的万国证券总经理管金生身边做秘书,做一些翻译工作。
管金生的秘书很少能做满一年,所以公司上下对他也并没有抱很大希望。
作为秘书,老板的生活琐事都要打理好。
在端茶送水这样的小事上,卫哲揣摩出很多技巧:老板喝一杯水要多长时间,讲话多就得勤倒,但是讲话很有激情的时候不要上前打断:什么时候又得带茶进去:老板的打火机什么时候没油了,该换个新的,这都得把握。
一件极普通的事,卫哲都有自己的独到之处。
比如为老板作口译。
卫哲说,如果逐字逐句翻译,其中一些信息对老板并没有用处,尤其是在商业谈判中,对方言语中流露出来的倾向性远比表面意思重,但是一些翻译却在翻译过程中把有用的信息给剔除掉了。
刚开始管金生只是让卫哲翻译年报,剪剪报纸。
这种小事,卫哲当成大事,做足了功夫。
卫哲注意观察,在那么多的剪报中,哪些是老板看过的,以引导自己下一步工作。
到后来,管金生不看剪报就吃不下午饭。
翻译工作获得肯定之后,老板开始把一些报告、演讲稿的撰写工作也交给他。
开始他会出很多错误,“起初80%都会被老板批评要求重写,但是我每次都仔细研究老板不满意的地方,半年后基本不改一字。
”秘书的工作很烦琐,但是卫哲却从中学到了管理知识。
比如文件的传阅,一般秘书会按照时间先后顺序放在老板的桌子上。
卫哲却会按照自己理解的重要性来排序,并且把内容有关联的文件放在一起。
马云的一封公开信

马云的一封公开信马云信件原文:各位阿里人:大家已经看到了公司的公告,董事会已经批准B2B公司CEO卫哲、COO李旭晖引咎辞职的请求,原B2B公司人事资深副总裁邓康明引咎辞去集团CPO,降级另用。
几个月前,我们发现B2B公司的中国供应商签约客户中,部分客户有欺诈嫌疑!而更令人震惊的是,有迹象表明直销团队的一些员工默许甚至参与协助这些骗子公司加入阿里巴巴平台!为此,集团迅速成立了专门小组,经过近一个月的调查取证,查实2009、2010年两年间分别有1219家(占比1.1%)和1107家(占比 0.8%)的“中国供应商”客户涉嫌欺诈!骗子公司加入阿里巴巴平台的唯一原因是利用我们十二年来用心血建造的网络平台向国外买家行骗!同时查实确有近百名为了追求高业绩高收入明知是骗子客户而签约的直销员工!对于这样触犯商业诚信原则和公司价值观底线的行为,任何的容忍姑息都是对更多诚信客户、更多诚信阿里人的犯罪!我们必须采取措施捍卫阿里巴巴价值观!所有直接或间接参与的同事都将为此承担责任,B2B管理层更将承担主要责任!目前,全部2326家涉嫌欺诈的“中国供应商”客户已经全部做关闭处理,并已经提交司法机关参与调查。
阿里巴巴从成立第一天起就从没以追逐利润为第一目标,我们决不想把公司变成一家仅仅是赚钱的机器,我们一直坚守“让天下没有难做的生意”的使命!客户第一的价值观意味着我们宁愿没有增长,也决不能做损害客户利益的事,更不用提公然的欺骗。
过去的一个多月,我很痛苦,很纠结,很愤怒……但这是我们成长中的痛苦,是我们发展中必须付出的代价,很痛!但是,我们别无选择!我们不是一家不会犯错误的公司,我们可能经常在未来判断上犯错误,但绝对不能犯原则妥协上的错误。
如果今天我们没有面对现实、勇于担当和刮骨疗伤的勇气,阿里将不再是阿里,坚持102年的梦想和使命就成了一句空话和笑话!这个世界不需要再多一家互联网公司,也不需要再多一家会挣钱的公司;这个世界需要的是一家更加开放、更加透明、更加分享、更加责任,也更为全球化的公司;这个世界需要的是一家来自于社会,服务于社会,对未来社会敢于承担责任的公司;这个世界需要的是一种文化,一种精神,一种信念,一种担当。
作文审题立意

根据上述材料,写一篇不少于800字的记叙文 或议论文。
方法:抓关键词(句)法 人生的附件是什么?名、利、权、贪等
参考立意: 人生在世,要淡看名利,不要贪婪,只有如此,才能活得轻松、自由、快 乐、幸福
参考题目: 《何不潇洒走一回》
《淡泊名利,享受轻松人生》
《逍遥游》
《无欲一身轻》
例八
阅读卞面的文字,根据要求作文。
⑸不得抄袭,不得套作。
方法:抓关键词(句)法
参考立意: 不能随心所欲 不可任性而为 切勿自以为是
因果分析法
不要唯我独尊
没有绝对的自由
自我尊重≠随心所欲
坚守职责,赢得自尊 丢掉本分就会失去自尊 没有规矩不成方圆
例四
阅读下面这则材料,写一篇文章。 没有人是一座孤岛 约翰· 多恩 没有人是一座孤岛,可以自全 每个人都是大陆的一片,整体的一部分 如果海水冲掉一块,欧洲就减小 如同一个海峡失掉一角 如同你的朋友或者你自己的领地失掉一块 任何人的死亡都是我的损失 因为我是人类的一员 因此 不要问丧钟为谁而鸣 它就为你而敲响 请根据阅读后的联想或感悟,写一篇不少于800字的文章。
参考题目:
《不可奢求于人》 《盲目做事要不得》 《坚守自我》 《走自己的路,追自己的梦》 《活出属于自己的精彩》 《我的人生(或幸福)我做主》 《不要好高骛远》 《为鸡喝彩》《做一只清醒的“鸡”》 《适合自己的才是最好的》
《扬长避短,成就精彩人生》
例二
【2012年浙江卷作文原题】 台湾作家刘继荣的一篇博文说,她读中学的女儿成绩 一直中等,但却被全班同学评为“最欣赏的同学”。理由 是乐观幽默、热心助人、守信用、好相处等。她开玩笑地 对女儿说:“你快要成为英雄了。”女儿却认真地说: “我不想成为英雄,我想成为坐在路边鼓掌的人。”这篇 博文在网上引起了热议。 网民甲:坐在路边鼓掌,其实也挺好。 网民乙:都在路边鼓掌,谁在路上跑呢? 网民丙:路边鼓掌与路上跑步,都值得肯定。 请在上述网民的议论中,选取一种看法,写一篇文章。 你可以讲故事,抒发情感,也可以发表议论。
兔死狗烹解读阿里巴巴卫哲离职背后的真相

兔死狗烹:解读阿里巴巴卫哲离职背后的真相“蜚鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹。
越王为人长颈鸟喙,可与共患难,不可与共乐。
”——司马迁《史记·越王勾践世家》笔者真的不愿意相信,马云,这个精明的、依靠一双嘴巴行遍天下的、并不英俊的中国小个子男人,会像越王勾践一样的心胸狭窄,只可与其共患难,不能与其共富贵。
笔者真的不愿意相信,卫哲,这个百安居前总裁、阿里巴巴总裁,会像宋代岳飞一样被一个“莫须有”的罪名(供应商涉嫌欺诈,请注意“涉嫌”二字),而遭遇马云公开信抨击,以“昭告天下”的方式公开,并且不体面的辞职而去。
笔者绝不相信,马云那封正义凛然、冠冕堂皇的公开信,叙述得是卫哲离职的真正原因,所以笔者宁愿透过现象看本质,分析其离职的真相,并进一步剖析阿里巴巴的现状。
首先,马云在公开信上称“阿里巴巴清理了约0.8%逾千名涉嫌欺诈的‘中国供应商’客户,公司CEO卫哲、C OO李旭晖因此引咎辞职”,“涉嫌”二字的中文意思是:可能有嫌疑,但是不确定,试问,不确定的罪名怎么能让一个公司的CEO引咎辞职呢?不确定的罪名,就像是莫须有的罪名,所以卫哲辞职的背后一定另有隐情!其次,所谓“涉嫌欺诈客户”,其实是中国企业普遍存在的一种业绩造假现象,并非阿里巴巴独有。
一些企业为了拔苗助长,虚报业绩,就弄虚作假,放宽松对客户、对合作伙伴的审核条件,在中国这样一个“人情”社会以及“没有关系寸步难行”的社会里,这样的事件屡见不鲜,为何马云要在此事件“上升高度”呢?马云在阿里巴巴成立的12年时间里不提,而偏偏在12年后提起;提就提了,何必戴上一顶冠冕堂皇的大帽:“触犯商业诚信原则、触犯公司价值观底线”?事情真的严重到这种程度吗?未必!笔者更相信这些冠冕堂皇的、类似于口号、标语的语言是一种权谋手段,或者清洗手法。
那么,卫哲辞职背后的隐情是什么?马云的“最终”目的又是什么?一切要从阿里巴巴业绩讲起。
笔者查询了阿里巴巴2009~2010年的公司业绩,发现阿里巴巴B2B业务增长乏力,所以卫哲只是阿里巴巴业绩不佳的替罪羊。
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卫哲引咎辞职背后马云掩盖了什么?马云自爆的阿里欺诈门和主动清理涉嫌欺诈的GS,并不是GS停止增长的真实原因,实际上,他的挥泪斩马谡是在掩饰阿里巴巴GS用户增长乏力的现实,试图寻找一个说得过去的解释,来将真实情况掩盖起来。
如果我没有猜错的话,阿里巴巴尚未公布的2010财报上,它的主营产品“中国供应商(Gold supplier,下面简称GS)”付费用户数量,在2007年阿里巴巴上市后,将可能首次出现下降。
如果阿里巴巴做得漂亮,可能将数据掩盖成平盘,但在未来的一段时间内,为阿里巴巴贡献了58%营收的GS很难再获得大的增长了。
但是,马云自爆的阿里欺诈门和主动清理涉嫌欺诈的GS,并不是GS停止增长的真实原因,实际上,他的挥泪斩马谡是在掩饰阿里巴巴GS用户增长乏力的现实,试图寻找一个说得过去的解释,来将真实情况掩盖起来。
那么真实情况是什么?真实的情况:外贸付费用户必然增长乏力这里,先看下面的一张图,这张图是2007年1季度以来GS的增长情况。
2007年1季度,GS的数量是20064,之后一直平稳发展,增长有限,到2008年3季度,才达到30836。
6个季度增长了50%。
但是,从2008年4季度开始,GS的人数却出现了井喷式的增长,当季GS数量已经达到43028人,2009年1季度更是达到了55810人,在2009年底,达到96110人,5个季度内增长了两倍。
这一波强劲增长背后的动力,是阿里巴巴当年推出的一个新产品。
2008年11月初,阿里巴巴推出了一款低价产品,叫出口通。
出口通也计算在GS之中,但比一般的GS要便宜很多,正常的GS价格是5万元人民币,而出口通的价格只有1.98万元。
当然,名义上,阿里巴巴是说,出口通的功能简化,而原版的GS功能更多等等,但实际上,出口企业在阿里巴巴网站上需要的功能很简单,就是悬挂产品介绍页,然后通过竞价排名排在搜索的前面,其余的增值服务都不是必须的。
所谓功能的多寡,只不过是为变相降价找一个借口。
正是这样的低价策略,使得用户纷纷加入,阿里巴巴也因此抢占了不少竞争对手的市场份额,并让一些价格敏感的出口企业加入进来。
但是,这一波低价倾销潮总是有限度的,市场也有饱和的时候,到了2010年,GS用户的增长再次趋缓,表明该加入的,都已经加入了。
2010年3季度,GS数量达到108572,只比2009年增加了1万多一点,又回到了2007年时的增速。
但毕竟增速还是正的,不是负的,为什么我会猜测,GS增速到了2010年底已经变负了呢?答案是:阿里巴巴又涨价了。
2011年开始,出口通的价格从1.98万涨到了2.98万,当然也说增加了不少功能云云,但与降价时一样,这只不过是托词。
阿里巴巴的涨价行为也不难理解,因为已经很难靠规模来获得收入了,就只好靠涨价来维持营收增长。
目前阶段,涨价只限于新增客户,但很可能在一、两年后,涨价策略将普及到所有客户。
对于价格敏感的客户在最初因为价格而选择了阿里巴巴,那么,也会因为价格而抛弃阿里巴巴。
正是因为这个原因,我估计阿里巴巴的GS数量将在未来不久达到负增长。
不过,我原以为负增长会出现在2011年1季度,而现在,既然马云这么急着跳出来宣布客户中有欺诈,要关闭部分GS,还要加强GS审核,那么我更猜测,可能在一个月后公布2010财报时就已经是负的了。
关于客户对于价格的敏感状况,在阿里巴巴内部也是有先例可循。
下图是阿里巴巴国际付费会员数量。
对应于国内的GS,阿里巴巴在国外也推出了国际版GS(最初叫国际版诚信通),但是,在2009年7月(根据记忆),阿里巴巴国际GS涨价了,于是,国际付费会员出现了大幅度下滑,直到如今仍然在持续。
国内GS是否也会出现这个情况?一个月后财报发布时也许会有眉目,而一年后再回头看影响,也许已经非常清晰了。
总之,不管马云清不清理GS,有没有欺诈,要想指望GS再出现大幅度上涨,是不可能了,原因也并不是清理GS,而是因为经济规律。
他这时候跳出来只是寻找一个借口而已。
卫哲无能为力2007年卫哲出山,百安居出身的他无疑对于零售、营销非常在行,价格在零售中占有非常重要的地位,而利用价格进行扩张则成了重要武器。
我猜测,2008年的出口通应当是他的杰作,并造成了GS数量的一波疯狂上涨,以及阿里巴巴业务的迅速扩张。
但人是有局限的,会有惯性思维,因此,当扩张过后,如何面对市场的饱和,对于阿里巴巴来说,准备并不充分。
比如,两次GS的涨价,就做得很不漂亮。
一方面,国际付费会员在涨价后,数量迅速滑落。
另一方面,出口通涨价1万元,在供应商中的评价也颇为负面。
但既然如此,阿里巴巴为什么还要涨价呢?答案在于阿里巴巴需要营收。
这里,再看一下阿里巴巴的营收情况。
与GS不同,阿里巴巴还有一块业务叫诚信通,主要针对国内市场,这块业务至今还处于高增长阶段,2010年3季度,诚信通付费用户数量达到631348,大约6倍于GS的数量,但是国内市场B2B人们往往不愿意出钱,因此,从这部分而来的收入与从外贸中得到的无法比。
国内市场收费用户基数是GS的6倍,但最终,为阿里巴巴贡献的收入只有34%。
而GS占到了58%(还有一部分其他收入),可见,外贸还是占了大头,一旦外贸停摆,依靠内贸的增长还不足以弥补。
所以,阿里巴巴急于在GS增长停滞后,继续挖掘现有GS用户的价值,从他们身上多收钱。
这样的招数不是不能做。
以百度为例,百度的竞价排名(也就是凤巢)在用户数量增长趋缓的情况下,非常巧妙地提高了竞价的价格,从而继续获得了利益。
但前提是必须做得非常巧妙,避免用户的反弹。
一般这样做时,都是用所谓增值服务法。
也就是说,阿里巴巴给用户提供更多的服务,比如报表、工作流程、客户资源等等,但需要客户多付钱。
但是,前面已经提到,大多数所谓的增值服务,用户并不感兴趣。
用户真正感兴趣的就是两件事:一是有产品介绍,二是在搜索中排在前面。
因此,除了搜索竞价会引起用户的兴趣外,其余的服务都只是摆设。
可是,2009年,阿里巴巴声称增值服务收入占GS客户的20%左右,到了2010年中期,又声称已经达到了25%。
如果用户不感兴趣,可为什么增值服务又增长这么快?我猜测可能性是:捆绑销售,就像出口通从1.98万增长到2.98万一样,表面上并非涨价,而是捆绑销售了1万块的增值产品。
在淘宝上收钱,也是利用这种增值服务法,表面上免费,但实际上必须掏钱。
不过淘宝上的增值服务做得更加巧妙,而在阿里巴巴上,似乎用户并不买账。
如果卫哲再继续留任,所能采取的也只不过是上述手段,大概也很难对阿里巴巴有所提升了。
这时,也就是他离开的时候。
至于所谓GS的欺诈,只不过是一个借口。
如果GS仍然维持着高增长,就算是有欺诈也不要紧。
一旦CEO已经无能为力,那么不是因为这件事,也会因为其他事,和马云发生冲突,重要的是背后的原因。
请回想一下,当阿里巴巴宣布卫哲离职时,卫哲的表现则是心甘情愿,不做丝毫分辨,如果不是心死,很难达到这样的效果。
这说明他本人已经知道,留在这个位置上的意义不大了。
陆兆禧呢?也许现在谈陆兆禧的执政思路还有些早。
但可以简单猜测一下。
一方面,外贸商人对于新事物是最敏感的,到现在为止,中国经济也在转型,而该上B2B的外贸商人也都上得差不多了,因此,外贸上很难有更大的提升。
另一方面,内贸上还有提升的空间。
如下图,诚信通的付费用户增长还在持续。
因此,陆兆禧的升任无疑是想将其在国内的经验复制到阿里巴巴上,使得内贸的份额从34%再有所提升。
如果做得到,阿里巴巴或许还可以迎来另一波行情。
但并不容易。
原因在于:1,由于外贸的特殊性,往往需要中间商,这是阿里巴巴B2B发展的基础,而在内贸方面往往不需要这样的中间商了。
2,内贸方面,由于没有通关障碍,如果是消费性产品,将来发展B2C的可能性更大,也就是商家直接面对消费者,不经过中间商,留给B2B的机会不多。
3,如果是中间产品,比如螺丝帽、垫圈等等,由于这个市场做的人已经太多,早已经变成了红海,要发展也不易。
且陆兆禧有做消费性产品的经验,对于中间产品,做不过其他早已经在行业内沉淀多年的企业。
4,人们认为淘宝和阿里巴巴存在一定的协同,但到最后,很可能两者会产生竞争关系,而不是协同。
到时候,阿里巴巴集团支持的很可能是未上市的淘宝,而不是已上市的阿里巴巴,因为阿里巴巴已经上了市,钱已经圈到了,而淘宝做得越大,未来上市时,估价则越高。
5,阿里巴巴与支付宝之间产生协同的可能性更大,但还需要等待,看情况。
阿里巴巴集团最优秀的资产一个是淘宝,一个是支付宝,这两个产品虽然还有很大的不确定性,但也有更大的想象空间。
至于B2B的阿里巴巴,如果它还困守于B2B的模式,就注定了边缘化的命运,最终让位给新的企业和新的机会。
而同样,基于企业家不做无用功的道理,再看看其他人的表演。
根据媒体报道,当马云自爆欺诈门后,史玉柱立即跳出来,力挺马云,表示深感阿里巴巴成功并非偶然云云。
同时支持的还有银泰投资的沈国军,表示“为了企业诚信,为了弘扬正气,为了对客户负责,为了中国企业国际形象,为了倡导商业文明,为了有让人崇尚的价值观和商道……马云壮士断臂,含泪斩将……都是为了让这个社会商业更文明。
支持,学习,敬佩……”一副惺惺相惜的模样。
但是,这里有新闻一枚:马云、史玉柱等人成立云峰基金。
看完,你就知道,他们必然要跳出来挺两句。
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