劳动合同范本企业版
有关企业职工劳动合同范本5篇
有关企业职工劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月。
试用期满后，甲方应及时为乙方办理转正手续。
转正后的工作时间应不少于半年，乙方如需要调整工作岗位或离职，应提前一个月通知甲方。
二、工作内容和工作地点篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及甲乙双方的实际情况，在合法公平、平等自愿基础上就双方建立劳动关系达成一致如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（用人单位）：___________________地址：___________________乙方（劳动者）：___________________住址：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
企业劳动合同范本【5篇】
企业劳动合同范本【五篇】劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
为了方便大家学习借鉴，下面小编精心准备了企业劳动合同范本内容，欢迎使用学习!企业劳动合同范本1一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。
2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
企业专用劳动合同范本模板6篇
企业专用劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
在试用期内，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排其他临时任务。
试用期满后，甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的岗位。
（二）乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
（三）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
如工作地点发生变动，乙方必须服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间制度按照国家相关规定执行。
因特殊工作需求导致的超时工作应按国家和地方的规定支付加班工资或安排调休。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
具体休息时间和假期安排应遵循甲方规定。
（三）甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方的工资标准为____元/月（税前或税后），具体根据岗位和工作表现调整。
试用期工资为____元/月。
甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资。
如遇特殊情况需延迟支付工资，应提前告知乙方并获得同意。
篇2甲方（公司）：__________________________注册地：____________________________地址：_____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
企业劳动合同范本通用版6篇
企业劳动合同范本通用版6篇篇1企业劳动合同范本通用版甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方为了发展自身的经营业务，拟雇佣乙方，双方在平等自愿、诚信合作的基础上，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方从事的工作岗位为（具体岗位名称），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方在工作过程中应当遵守公司的各项规章制度和相关劳动合同，认真履行工作职责，服从公司领导的工作分配。
二、工作时间和休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。
2. 乙方如需请假，应提前向公司请假，并经公司同意方可休假。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和公司经营状况，将合理调整薪酬水平。
2. 公司为乙方提供社会保险及其他福利待遇，具体待遇符合国家相关规定。
四、保密责任1. 乙方在公司工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方因工作需要接触到的公司资料、资产等应当妥善保管，不得私自使用或转移。
五、劳动保护和安全1. 公司保障乙方的劳动保护和安全，并提供相应的劳动防护用品和培训。
2. 乙方应当严格遵守公司的安全规定，注意劳动过程中的安全事项，确保自身和他人的安全。
六、劳动合同的解除1. 本合同期限为（具体期限），届时自动终止。
2. 如乙方出现以下情形，公司有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）擅自泄露公司商业秘密；（3）违反国家法律法规；（4）其他损害公司利益的情形。
3. 乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面告知公司，并经公司同意后方可解除。
七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商后签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为企业劳动合同范本通用版，双方在签订合同时应详细阅读条款，如有疑问可适当修改后再进行签署。
企业劳动合同书模板6篇
企业劳动合同书模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业劳动合同书模板甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《企业聘用劳动者合同范本》的规定，甲乙双方经友好协商，本着公平、自愿、互利、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方的事项达成一致意见，共同签订本劳动合同，并共同遵守。
合同书条款如下：第一条合同期限甲方聘用乙方，从（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。
第二条聘用岗位及工作内容乙方聘为甲方的（具体职位），其岗位主要工作内容为（详细描述工作内容）。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。
第四条工作时间甲乙双方约定乙方每周工作时间为（具体工作时间），其中上班时间为（具体上班时间），下班时间为（具体下班时间）。
第五条试用期乙方在入职后将进行为期（具体时长）的试用期，试用期内双方任一方可根据实际情况解除合同。
第六条休息休假1. 乙方享受国家规定的带薪休假和法定节假日；2. 乙方如有特殊情况需请假，应提前请假并经甲方同意。
第七条工资与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，其他福利待遇另行约定；2. 乙方应按时正常发放劳动报酬；3. 乙方享有甲方提供的其他福利，具体内容另行约定。
第八条保密乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密及公司机密，不得泄露给任何第三方。
第九条离职程序1. 若乙方要求解除劳动合同，应提前（具体时长）书面通知甲方；2. 若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同；3. 解除劳动合同后，双方应按照法律规定办理离职手续。
第十条其他约定1. 乙方在本合同有效期间应服从甲方公司管理，按规章制度及工作流程要求认真履行职责；2. 本合同经乙方签字、盖章确认后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（年）（月）（日）签订日期：（年）（月）（日）以上为企业劳动合同书模板，供参考使用。
具体合同内容可根据甲乙双方的实际情况进行调整和完善。
企业劳动合同标准版范本5篇
企业劳动合同标准版范本5篇篇1企业劳动合同标准版范本一、甲方：单位名称：________法定代表人（负责人）姓名：________地址：________联系电话：________二、乙方：姓名：________性别：________出生日期：________身份证号：________地址：________联系电话：________三、甲乙双方本着平等互利、自愿、公平合理的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，就乙方加入甲方，双方本着诚信合作的原则，共同签订本合同，共同遵守以下条款：第一条试用期1. 乙方试用期为___个月，试用期薪酬为_______，试用期内待遇和正式员工一致，具体工作内容为_________。
2. 试用期内任何一方均可终止合同，无需承担任何违约责任。
第二条合同期限1. 合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方协商确定是否继续续签，续签条件和条款另行协商。
第三条工作内容1. 乙方根据甲方安排，履行好本合同所约定的工作职责，服从甲方合理的安排。
2. 乙方遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的整体利益。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为_______元。
2. 薪酬支付时间为每月___日，支付方式为______，具体方式双方协商确定。
第五条工作时间和休息1. 本合同规定的每周工作时间为____小时，具体工作时间双方协商确定。
2. 法定节假日、休息日及加班工资的支付按照《劳动法》的相关规定执行。
第六条保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方提供的其他福利待遇双方另行协商确定。
第七条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后应当保守甲方的商业秘密，并承诺不得向任何第三方泄露。
2. 乙方不得利用工作之便，为自己或他人谋取私利。
第八条终止合同1. 合同期满，乙方达到法定退休年龄，双方解除合同，不再续签。
标准版的企业劳动合同范本5篇
标准版的企业劳动合同范本5篇篇1企业劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、聘用岗位及工作内容1. 甲方录用乙方为（工作职位），乙方将按照甲方的工作安排、规定和要求，完成与所聘岗位相关的工作内容。
2. 乙方的具体工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）。
二、试用期1. 乙方入职后，将按照甲方规定的试用期试用，试用期为（具体时间），试用期内双方均有权终止合同。
2. 试用期结束后，若乙方工作表现符合甲方要求，合同转为正式劳动合同。
三、工作时间和休息1. 工作时间：甲方规定的工作时间为（具体时间），乙方需按时上班，不得擅自缺勤或早退。
2. 休息：周末及法定节假日乙方享有休息权利，如有加班需求，应提前知会乙方并支付加班工资。
四、薪酬及福利1. 乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体数额详见附件一《薪酬福利明细表》。
2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、节日福利等。
五、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后需对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露。
2. 保密期限：乙方的保密责任期限为永久，即使离职后仍需遵守。
六、劳动纪律1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，不得擅自离职、旷工、迟到、早退等。
2. 如有违反纪律行为，甲方有权对乙方做出相应处理，包括但不限于警告、扣工资、辞退等。
七、合同期限1. 合同期限为（具体时间），期满后双方可续签或终止合同。
2. 提前终止合同：若有一方需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。
八、其他约定事项1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
2. 本劳动合同自签订之日起生效，直至合同期满或双方协商解除。
3. 本劳动合同如有变更，需经甲、乙双方协商一致，并签署书面文件。
4. 本劳动合同相关事宜的争议解决应协商解决，协商不成的，请依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：篇2企业劳动合同范本甲方（单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、公平地达成如下协议：一、工作内容：乙方应当按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的工作纪律。
劳动合同范本(用人单位版)8篇
劳动合同范本（用人单位版）8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________办公地址：____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：_________________________现居住地：___________________________身份证号码：_________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事约定的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期限届满，若双方协商一致，可以续签本合同。
第二条工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见甲方岗位说明书。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 具体作息时间、假期安排等详见甲方内部规章制度。
第四条劳动报酬1. 甲方根据法律法规和内部规定，确定乙方的工资水平。
2. 乙方工资构成为基本工资+绩效奖励，具体金额及支付方式由双方协商确定。
3. 甲方每月___日发放工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
第五条社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方发生工伤时，甲方应及时采取措施保障乙方权益，并按照有关规定支付工伤待遇。
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劳动用工合同
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条：合同期限
______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条：工作内容
1）甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。
第三：劳动保护和劳动条件
1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。
2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
4）乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第四条：工作时间和休假
1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定行政工作人员办公时间。
2）企业在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。
3）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。
第五条：劳动报酬
1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。
2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。
3）严格招待定额计件包工制，对乙方实行多劳多得，不劳不得的原则。
4）甲方保证乙方至少一年中有十个月的工作时间，如少于十个月，停歇期间每月支付乙方生活费210元，乙方在一年中必须为甲方工作至少十个月，如无故少于十个月，要承担给甲方所造成的损失。
1）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。
第六条：劳动纪律
1）甲方将国家有关规定制定的《企业管理规章制度》作为本全同的附件。
2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。
3）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。
第七条：社会保险和福利
1）甲方应依法为乙方办理工伤保险，并在各方面条件成熟的情况下，参加养老、医疗、失业保险。
2）甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
第八条：职业培训
1）甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。
2）乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
3）在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
第九条：处罚与奖励
1）乙方在劳动工作过程中，提出对企业发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励；
2）乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励；
3）甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误改进的处罚决定；
4）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
第十条：合同的终止和解除
1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；
2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）
严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；
（1）
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；
（2）
泄露公司信息机密和技术机密资料，造成了公司重大损失；
（3）
因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；
（4）
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；
（5）
患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）
甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）
长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；
（3）
从事违反国家法律法规的工作。
3）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。
4）甲方濒临破产，进行法定整顿期，或生产经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公司盖章)：
甲方代表人：
乙方：
_______年___月___日
附：
劳动者_________性别____
生日_________年___月___日
文化程度_______________
户籍所在地_______________
现在住址_______________
身份证号码_______________
THANKS !!!
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