社交礼仪论文之轻松赢得面试
面试的礼仪优秀10篇
面试的礼仪优秀10篇篇一：面试的礼仪篇一接到电话说话有讲究接到应聘单位的面试电话，求职者可不要被兴奋冲昏了头脑，肯定要在通话时表现出礼貌。
“求职者在接到企业面试电话时，要留意电话用语，应有的‘您好’‘请问’‘感谢’必不行少，更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。
假如所处的环境比较嘈杂的话，可以说明理由后再回电询问，切不行大呼小叫表现出烦躁的一面。
”就业指导专家苑航提示。
“在面试前，求职者肯定要知己知彼。
假如觉得这个单位比较好，去的可能性也比较大，但并不了解单位性质，那就肯定查一下。
”南开高校教授、社交礼仪专家艾跃进说明，“假如面试官发觉你对他的企业很了解，立刻就对你有好感了。
因为你认同他的单位，他就认同你。
”简历制作去封面封底突出个人潜能“其实，简历中最不好用的就是‘封面、封底、自荐信’，其次是附在简历后面各种证件和成果单。
”苑航认为假如单位没有特别要求的话，不须要附加简历封面、封底、成果单和证书等。
“简历应当把应聘人全部的亮点反映出来。
”艾跃进说明，“用人单位比较看重的是你将来是不是能够胜任岗位，有没有潜力。
求职者须要围围着这两个要点制作简历。
此外还包括英语水平、学分积、发表的论文、社会活动等。
”苑航指出“一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够。
必不行少的内容包括：基本信息、自我评价、求职意向、实习经验、教化背景以及专业技能等，针对应聘职位进行相应模块的内容完善。
”面试着装不宜穿戴奢华和过多装饰符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了简单获得面试官的“第一印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业仔细对待的看法，会获得面试加分。
“现在的高校生求职时特殊简单走两个极端：一种是穿着装扮太有特性；一种是穿着很高档，一看就是珍贵布料。
”李宏飞说明说，职场是特殊理性的地方，除了一些特别的职位外，穿着装扮比较另类会让人觉得不适应工作。
“特殊是有些学生穿着过于奢华，不太符合学生的气质。
”“其实，应试者在面试礼仪中，最重要的问题在服装方面。
礼仪面试范文
礼仪面试范文尊敬的面试官：您好！很高兴能有机会参加贵公司的面试。
我是XXX，非常感谢您给我这次面试的机会。
在这里，我将向您展示我对礼仪的理解，并且希望能够成为贵公司的一员。
礼仪在现代社会中显得尤为重要，它不仅仅是一种行为举止，更是一种文明的象征。
在我看来，礼仪不仅仅是在公共场合做到有礼貌、谦逊，更是一种内在修养的体现。
在工作中，礼仪更是一种必备的素质，它能够让我们与同事、客户之间的交流更加顺畅，更加融洽。
因此，我始终坚持以礼仪为先，无论是在工作中还是生活中，我都尊重每一个人，尊重每一种文化，尊重每一种习俗。
在面试中，我也会将礼仪贯穿始终。
首先，我会提前做好充分的准备，包括了解公司的基本情况、面试官的姓名和职位等信息。
其次，我会穿着得体，保持仪表整洁，传递出一种积极向上的形象。
在面试过程中，我会保持微笑，保持良好的姿势，表现出自信、谦逊的态度。
在交流中，我会注意言辞的得体，避免使用粗鲁、不雅的语言，保持礼貌和尊重。
最后，在面试结束后，我会及时发送感谢邮件，表达对面试官的感谢之情。
除了面试礼仪，我在工作中也会积极践行礼仪。
我会尊重同事，保持良好的沟通和合作，不会在工作中出现冲突和矛盾。
在与客户交流时，我会以礼待人，尊重客户的意见，努力为客户提供更好的服务。
在公共场合，我也会注意自己的言行举止，做到有礼貌、有风度。
总的来说，礼仪是我工作中的一种态度，也是我对待他人的一种尊重。
我相信，在贵公司的工作中，我会以礼仪为准则，做到有礼、有节、有序，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您给我这次面试的机会，我期待能够成为贵公司的一员，与您共同努力，共同成长。
最后，请接受我最诚挚的问候！此致。
敬礼。
XXX。
个人面试礼仪案例分析（精选3篇）
个人面试礼仪案例分析（精选3篇）个人面试礼仪案例分析篇1求职，肯定要过面试这一关。
怎样控制自己的情绪？怎样开展面试？怎样使面试者了解你，记住你？请看案例一：面试过程E=雇主 S=求职者背景：雇主办公室雇主看上去平易近人；求职者紧张而安静，有点不修边幅。
S：（敲门）E：请进！S：（没有声响地进门。
向四周张望找椅子，坐下，然后低头看着地）E：什么事S：哦，我找工作。
E：嗯——，你想找什么工作？S：（没精打彩地）我已经很久没有工作了，什么工作我都愿意试一试。
E：我们正缺货物管理人员。
你有这方面的经验吗？S：没有，但我想试试。
这份工作的工资多少?E:每月底薪800元,另有奖金和补贴.(停顿)好,如果没有其他的问题,你回去等我们的通知吧.S:（站起，颓废地）谢谢,耽误了你的时间总结：求职者求职心不切；他不自信；求职者没有展示自己的特长。
雇主对求职者并不特别关心；雇主没有给求职者明确的答复，求职者也没有表现出要求。
总之，这是一次失败的面试。
分析：假定求职者在面试前已经做了以下的事情：（1）已经学习了求职技巧，求职者已知道了什么该做，什么不该做。
（2）通过电话从公司雇员那儿得到与这份工作相关的技术和背景，工资数额。
（3）通过电话从办公室秘书那儿索取公司有关的材料。
（4）把以前相关的工作的经历进行整理，记录。
您认为现在情况会怎样？求职，肯定要过面试这一关。
怎样控制自己的情绪？怎样开展面试？怎样使面试者了解你，记住你？请看案例一：面试过程E=雇主 S=求职者背景：雇主办公室雇主看上去平易近人；求职者紧张而安静，有点不修边幅。
S：（敲门）E：请进！S：（没有声响地进门。
向四周张望找椅子，坐下，然后低头看着地）E：什么事S：哦，我找工作。
E：嗯——，你想找什么工作？S：（没精打彩地）我已经很久没有工作了，什么工作我都愿意试一试。
E：我们正缺货物管理人员。
你有这方面的经验吗？S：没有，但我想试试。
这份工作的工资多少?E:每月底薪800元,另有奖金和补贴.(停顿)好,如果没有其他的问题,你回去等我们的通知吧.S:（站起，颓废地）谢谢,耽误了你的时间总结：求职者求职心不切；他不自信；求职者没有展示自己的特长。
商务礼仪应聘礼仪论文
商务礼仪应聘礼仪论文商务礼仪应聘礼仪论文（通用5篇）商务礼仪应聘礼仪论文篇1【摘要】本文通过分析企业的商务礼仪文化,从指导学生面试的视角出发,提出了在面试环节要着重注意的礼仪细节：如重视时间观念、着装礼仪、仪态礼仪、谈吐礼仪,离场礼仪等细节礼仪,指导学生成功面试.【关键词】企业文化;商务礼仪;面试中国作为具有五千年文明历史的文化古国,历来注重文明礼仪.礼仪修养蕴涵了几千年来的道德、思想、文化的优良传统与文明精髓.礼仪文化运用在商务活动中简称为商务礼仪.商务礼仪对商务活动的开展起到十分重要的作用,它可以规范和约束商务人员在商务活动的各种行为,保证商务活动文明地、严肃地、高效地开展.特别是在市场经济竞争白热化的今天,商场如战场,商务礼仪往往代表一个企业的企业形象,一个优秀的企业是十分重视员工的礼仪文明的.所以,对于即将踏入职场地高职学生来说,掌握必要的商务礼仪技巧,好比拥有了打开职场大门的"钥匙'.一、讨论企业礼仪文化企业礼仪是指企业员工关于企业礼仪的观念及其行为方式的总和,也是日常例行事物的一种固定模式,如处理公共关系的方式、信息沟通关系、仪式和典礼等就是企业礼仪的具体表现,它表征着企业的价值观和道德要求,塑造着企业形象,使员工在礼仪文化的氛围中受到熏陶,自觉的调整个人行为,增强为企业目标献身的群体意识.企业礼仪包括四大类：交际礼仪、工作礼仪、生活礼仪、节庆礼仪.企业礼仪反映了整个企业的精神风貌.它包括企业的待客礼仪、经营作风、员工风度、环境布置风格以及内部的信息沟通方式等内容.企业礼仪往往形成传统与习俗,体现企业的经营理念.它给予企业浓厚的人情味,对培育企业精神和塑造企业形象起着潜移默化的作用.重视讨论不同类型企业的礼仪文化,是求职者打开职场大门的第一堂课.二、面试前充分准备面试之前,除了要去企业网站了解企业情况,而且要重视对自己应聘职务的理解与认识.全面了解公司该职位的职责要求有哪些,认识清楚自己的能力特长有哪些,如何发挥自己的优势胜任岗位工作是面试时不可回避的问题.面试的考官可能不很重视你对该行业了解的程度,因为这是可以等到你成为企业员工后逐渐熟悉的问题.但他很重视你对这个工作的态度,对这门职业到底有多么热爱.他们看重的是你的未来,看你有没有在这个行业长期的打算与潜力.要想面试成功,必须在这些环节做好功课.个人简历、求职信等是赢得面试机会的重要环节.求职信不要过长,要言简意赅,抓住关键,突出优点.跨国公司要准备中文和外文简历,适当的时候还要用外文表述自己求职的意愿,所以外文简历要简短,要十分熟悉.三、注重细节礼仪(1)时间观念.不同文化的时间观差异很大.欧美及日本等国商人特别注重守时.迟到或者在面试最后1分钟出现往往被别人理解为对该工作的轻视和不尊重.所以在应聘这些国企业时,一般会通知你提前多少分钟赶到,那你一定要守时,不能迟到,可以适当早到,如果到达时间过早可以先在附近转转,适当时再进入.(2)着装礼仪.着装礼仪是商务礼仪十分重要的部分,人际交往中,外貌与着装是人的第一张名片,影响着别人对你的第一印象.面试着装适宜正装.男性一般是西装,注意搭配衬衫、领带、鞋袜和公文包.颜色可以选择深色系列,显得沉稳、厚重.衬衫一般是正装衬衫,面料宜选择纯棉的材质.颜色一般为单一色彩,白色是最佳选择.领带是男士正装不可缺少的饰物.领带外观要平整,颜色要单一,蓝色、棕色、黑色、紫红色等深色领带是首选.与西装配套的鞋子应该是黑色真皮皮鞋,皮鞋款式应当庄重和正统,没有任何图案或者文字装饰.男士面试时配备的公文包,面料以牛、羊皮质真皮为主,色彩以深色、单色为好,一般黑色、棕色是最正统的选择,如果能搭配与皮鞋全都色彩,整体效果十分完美.女性面试着装可以适当灵活.商务往来中的礼仪在现代商品经济和市场经济中，商务往来是司空见惯的事情，所以，我们每一个人都应该了解和学习一些商务往来中的礼仪知识。
社交礼仪论文-求职礼仪
社交礼仪之求职礼仪[摘要]如今，[关键词]求职准备联系单位面试礼仪引言如今，许多即将毕业的大学生都会面临求职就业问题。
马克思和恩格斯曾经讲过：“未来社会，人们都有机会从事自己希望从事的工作。
”哈特也说过：“选择就是你的命运。
”求职，是人生大事，它关系到人一生的事业发展和前途。
求职者都希望自己的求职过程一帆风顺，找到称心如意的工作。
而理想工作的获得，首先要求遵循职场中的求职礼仪规范。
求职前准备我认为，对于初出茅庐的大学毕业生而言，在求职前，你的准备工作越充分，越能够体现你对招聘单位，招聘工作人员的尊重，同时能够体现出作为一名求职者应具有的修养。
求职前的准备工作应当包括审视自己、收集信息、思想准备三个方面。
1.俗话说“知己知彼，百战不殆。
”在面试前应当先审视自己，对自己的特点进行客观、细致的分析。
给自己设立一个职业目标，古语说，“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，不得。
”所以无论人生目前状况如何，都应该志存高远，将其作为选择职业的方向进而有所成就。
初步确定职业目标之后，要客观地分析自己的能力是否有可能实现这个目标。
老师在课上曾说过，在大学中我们应当努力做到三点，掌握好专业知识技能，精通一门外语，善于人际沟通交往。
我认为在求职前如果能具备这些能力，必然能为实现职业目标打下良好的基础。
气质与人的职业及其发展也有很大关系。
胆汁质的人适合做内容、环境不断变化的工作如导游、推销员。
多血质的人具有较强的交往能力，适合做公关、谈判。
黏液质的人适合长时间专注于某些严谨的事物的工作，如医生，会计。
抑郁质的人适合做耐心细致的工作，如排版、文秘。
兴趣对职业的影响是显而易见的。
如果一个人对某一职业不感兴趣，那么做好的希望就很小。
兴趣是人们最好的老师，他可以使人们主动去对某一领域进行研究，并且乐在其中，从而较容易取得突出的成绩。
2.在客观地审视自己各方面情况后，要通过各种途径来寻找与自己定的目标相关的机会。
可以通过亲人，朋友推荐介绍，也可以通过报纸，电视，电台，网络等了解招聘咨询，还可以到人才市场去寻找就业机会。
面试礼仪小论文
课程：公共关系与商务礼仪姓名：成绩：面试礼仪小论文生活中，社交礼仪已经成为我们必不可缺的一部分，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。
面试是成功求职的临门一脚，求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需人才。
面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。
在整个应聘过程中，面试是最具有决定性的一环。
面试是求职者展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可弥补其他方面所带来的缺陷。
因此，求职前要很好地掌握面试的技巧与相关的礼仪知识。
在日常生活中公关礼仪十分重要。
公关礼仪的学习对我改善人际关系有很大帮助。
处理在社会中的人际关系对我各个方面的发展都具有极其重要的影响。
通过提高自身修养，使我在人际关系的处理方面将有所提高。
公关礼仪的学习也可以更好得塑造我的个人形象。
在现代社会中，大方得体的仪态和温文尔雅的举止可以更好展示我的人格魅力，反映内在修养，留下良好的第一印象，从而为他人所接受。
公关礼仪的学习还可以让我拥有良好的道德和心理素质。
良好的道德素质是为人根本，诚实守信是基本的美德。
遇到困难，要保持自信心，沉稳冷静，头脑清晰，尽快找出解决办法，相信自己一定能完美处理。
身为当代大学生的我，平时能注重个人形象，保持良好的个人卫生，言行得体稳重。
大学期间我结交了更多新朋友，能做到与人和善交际，富有同情心，关心同学，乐于帮助他人，也能做到独立自主，懂得怎样更好得解决身边发生的问题和生活中烦心琐事，乐观向上，完善自我意识，使我更加自信。
学习上能认真刻苦，有自己的人生规划，保证各科考试通过，通过了英语四级和计算机一级，为顺利拿到毕业证、学位证而努力，同时为了大四求职做准备会努力考证。
平时在家会帮助父母做些我力所能及的事情来分担父母压力，个性较为沉稳，敬爱孝顺长辈，不随便挥霍父母的钱，放假时候能做兼职锻炼自己交际能力和工作能力，有较强责任感。
浅谈面试礼仪
浅谈面试礼仪学习《社交礼仪》这门课程，不只是了解各式礼仪，各重要的是要将所学的礼仪知识，或者说是将一种遵守礼仪的生活态度带到生活中去，这样才是学以致用，也应该是这门课程最根本的目的。
我们大学毕业后就面临求职的过程，这个过程除却大学所学知识的竞争外，在面试过程中掌握必要的礼仪也会为自己的求职或者说面试的成功率提高不少。
面试是寻找工作过程中不可或缺的重要环节。
面试的成功与否,与一个人自身的礼仅修养, 以及他在面试过程中的具体运用, 是密不可分的。
为此，我想在本文主要从仪容仪表、服饰打扮、神情举止、言谈等方面阐述了面试过程中应该具备的礼仅修养和如何正确运用礼仅规范, 以达面试之目的。
随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善, 我国的劳动人事制度发生了很大的变化。
计划经济条件下企、事业单位单纯依靠国家计划分配工作人员的局面已被打破, 各单位都可公开招聘所急需的人才, 以求生存发展, “能者上, 庸者下”也已经成为各单位用人的基本准则; 有一技之长的人也在选择单位, 寻找用武之地。
整个社会形成一个“天高任鸟飞, 海阔任鱼跃”的良性运行机制。
这样, 求职应聘就渗透到社会生活的方方面面, 也渗透到大学生的毕业分配工作中去, “自主择业, 双向选择”成为大学毕业生寻找工作的基本策略。
面试则是每一个人在其寻找工作过程中不可缺少的一个重要环节。
古人云: “凡事预则立, 不预则废”。
面试亦如此。
面试是一门学间, 一门艺术。
每个面试者都应该正确认识自己, 全面把握社会需求, 准确进行社会定位, 做好各方面的准备工作, 才能运筹帷幢、决胜千里。
同时, 也必须加强礼仪修养, 因为无论是谁, 不管他的主、客观条件如何, 面试的成功与否, 与他自身的礼仪修养, 以及他在面试过程中的具体运用, 是密不可分的。
仪容仪容能给人造成直接而敏感的“第一印象” , 美好的仪容总能令人敬慕和青睐。
1960 年尼克松和肯尼迪竞选美国总统, 尼克松带病参加竞选, 体重大减, 脸上棱角突出, 好出汗, 又拒绝电视顾问费尽心机为他设计的补救措施。
大学生求职面试礼仪论文范文
大学生求职面试礼仪论文范文大学生的求职面试礼仪有时候是论文的研究对象之一，大学生在求职面试的时候，要格外注意一些面试礼仪。
下面是由店铺分享的大学生求职面试礼仪论文范文，希望对你有用。
大学生求职面试礼仪论文范文(一)求职是指寻找工作岗位和就业的过程。
求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位接触时应具备的礼貌行为和仪表形态规范。
求职面试几乎是大学生走向社会的第一步，每个人都希望充分展示自我，打动面试考官。
如何在求职面试中立于不败之地，不仅要有较高的思想素质、较强的业务知识，还要有良好的、恰如其分地表现自身的礼仪修养，这样才能给面试考官留下更加美好的第一印象，进而增加面试分数，努力发挥才能，实现自我价值和社会价值。
1 求职前的准备1。
1 收集信息大多数的用人企业都希望录用对本企业情况有所了解的求职者，反而不喜欢在面试过程中对企业一无所知的求职者。
了解内容例如有招聘企业的历史、企业文化、企业产品、经营状况以及招聘职位的情况等。
这些信息可通过企业网页、传媒，或者利用人脉关系进行了解，力求更多、更全面的信息。
收集中必须确保信息的准确性，否则将会把整个面试毁于一旦。
收集信息一方面能体现求职者对企业的重视，对职位的渴望，对工作认真的态度，获得面试考官的好感;另一方面“知己知彼，百战不殆”，利用信息，把握机会，充分展示自己的才能和素质。
1。
2 审视自己首先需要做的就是认真审视自己，对自己的知识水平和能力特点进行客观、细致地分析，清楚的认识自己的现状。
其次，通过和家人、老师、朋友交流，听取他们的意见，反思自己、归纳自己、结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，明确自己的求职方向。
最后，确定求职目标。
古语说：“求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，不得。
”所以无论人生目标如何，都应该为远大理想目标而奋斗。
1。
3 求职信求职信是自我描绘的立体画像，其目的和个人简历一样，主要是引起招聘企业的注意争取面试机会，但同个人简历略有不同，简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。
面试礼仪--论文
面试礼仪与着装摘要：求职面试往往是一次性的，要使这第一次见面不至于成为最后一次见面，求职者要精心策划一段介绍自己的经历、学历、特长、优势的文字，烂熟于心。
求职者还必须通过各种礼仪的恰当运用，在面试时收到理想的效果，展示出自己良好的个人形象关键词：面试、服饰、礼仪、男装、女装在面试时，服饰具有极强的表现功能，人们可以通过服饰来判断一个人的身份地位、涵养；通过服饰可展示个体内心对美的追求、体现自我的审美感受；通过服饰可以增进一个人的仪表、气质。
要想塑造一个真正美的自我，首先就要掌握服饰打扮的礼仪规范，让和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养，以获得更高的社交地位。
着装的TPO原则TPO是英文Time place object三个词首字母的缩写。
T代表时间、季节、时令、时代；P代表地点、场合、职位；O代表目的、对象。
着装的TPO原则是世界通行的着装打扮的最基本的原则。
它要求人们的服饰应力求和谐，以和谐为美。
着装要与时间、季节相吻合，符合时令；要与所处场合环境，与不同国家、区域、民族的不同习俗相吻合；符合着装人的身份；要根据不同的交往目的，交往对象选择服饰，给人留下良好的印象。
根据TPO原则，着装时应注意以下几个问题：（1）着装应与自身条件相适应。
选择服装首先应该与自己的年龄、身份、体形、肤色、性格和谐统一。
年长者，身份地位高者，选择服装款式不宜太新潮，款式简单而面料质地则应讲究些才与身份年龄相吻合。
青少年着装则着重体现青春气息，朴素、整洁为宜，清新、活泼最好，“青春自有三分俏”，若以过分的服饰破坏了青春朝气实在得不偿失。
形体条件对服装款式的选择也有很大影响。
身材矮胖、颈粗圆脸形者，宜穿深色低“V”字型领，大“U”型领套装，浅色高领服装则不适合。
而身材瘦长、颈细长、长脸形者宜穿浅色、高领或圆形领服装。
方脸形者则宜穿小圆领或双翻领服装。
身材匀称，形体条件好，肤色也好的人，着装范围则较广，可谓“浓妆淡抹总相宜”。
社交礼仪与面试技巧-社交礼仪篇
社交礼仪与面试技巧社交礼仪篇一、社交礼仪的重要性：什么是社交礼仪？社交礼仪作为一种文化，是人们在社会生活中处理人际关系，用来对他人表达友谊和好感的符号。
社交礼仪是在社会交往中使用频率较高的日常礼节。
一个人生活在社会上，要想让别人尊重自己,首先要学会尊重别人。
掌握规范的社交礼仪，能为交往创造出和谐融洽的气氛，建立、保持、改善人际关系.在现实生活中,每个人都离不开社交，而最难做好的也是社交。
的确，人生在世，必然要参与社会交往，社交能力已经成为成功不可缺少的条件。
礼仪是人际交往的通行证。
我国是一个历史悠久的文明古国，素有“礼仪之邦”的美称。
讲“礼"懂“仪”是中华民族世代相传的优良传统.礼仪不仅仅是礼数、礼节，更是个人、民族、国家文明的象征（一）社交礼仪的重要性美好人生从好的社交开始孟子云：“得道多助.失道寡助。
”这个“道”可以理解为“人缘之道”、“社交之道”。
一个人如果不懂得这些道理。
就会成为无源之水、无本之木。
在这个社会上生存，社交是一个人必备的能力，没有出色的社交能力,你的人生之路就会布满崎岖和坎坷。
我国是礼仪之邦，几千年光辉灿烂的文化培养了中华民族高尚的道德，也形成了一整套完善的礼仪。
随着社会发展,礼仪的内涵也更加丰富、新潮、多元。
能够娴熟地掌握和得心应手地运用社交礼仪,是一个人成功的重要因素。
从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。
是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法；从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
社交礼仪是个人成长的需要，是社会的发展趋势，是个人素养的体现,是民族精神的回归。
（A）社交礼仪在人际交往中的重要性1、良好的社交礼仪有益于交流信息也叫信息资源共享。
我们在生活中需要获取大量信息以供生计参考，由于个人的活动范围有限，直接获取一手信息资源的能力也就受到很大的限制，而这众多的信息大多是在我们与他人打交道时所获取来的。
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轻松赢得面试
收到企业发给的面试通知单，心中自然喜不自禁。
一份炙手可热的工作正在等待你的光临。
同时，一场前所未有的挑战也在静静地等待着你。
作为踏入职场的一个重要环节，忽视面试的重要性就等于放弃眼前的工作。
因此，对于面试，我们要有全方位的准备。
我们先来谈下面试中要注意的基本礼仪及对常见问题的处理方法。
面试中……
一、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
二、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
(4) 注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
这样才能取得良好的面试效果。
三、应试者消除紧张的技巧
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。
有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。
因此必须设法消除过度的紧张情绪。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。
(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。
(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。
面试前后的问题也是要有所注意的
一．明确面试前的三要素－When (时间)、Where（地点）、Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。
您这时可要仔细听。
万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。
不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。
关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。
二．知己知彼
1）事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查。
具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。
若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。
这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。
2）准备问题仔细考虑：他们会问我些什么呢？想对策－迎战我想了解些什么呢？找问题－挑战
3）模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。
而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会。
网上有很多模拟面试的东西，各个学校也会有模拟招聘，都可以多注意下。
有了这样的锻炼，真正面试时就不会紧张了。
三．披挂上阵
1）着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。
一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。
尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（professional）。
男士应着西装，女士应穿套装。
着装的好与坏非常能左右您的自信心。
只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。
那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。
大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。
2）面试所带物品：带好简历。
也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？” A. 一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是
一个人。
B. 参加面试的人很多，简历容易混淆。
C. 别以为面试考官不紧张。
他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。
面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。
此时，切不可因此而灰心丧气。
要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。
即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。