餐饮员工合同协议书
员工食堂餐饮服务合同5篇
员工食堂餐饮服务合同5篇篇1员工食堂餐饮服务合同甲方：_______（以下简称甲方）乙方：_______（以下简称乙方）鉴于甲方为_______公司的员工提供食堂餐饮服务，乙方同意承担食堂餐饮服务的责任，并共同遵守以下条款：一、服务内容1.1 乙方应按照生产要求，在规定时间内提供员工餐饮服务的准备、制作和供应。
1.2 乙方应制定合理的菜单，保证食品的新鲜、卫生及质量，并确保菜品的多样性和口味的可口。
1.3 乙方应确保员工用餐的环境干净整洁，饭菜的温度符合卫生标准，并配备必要的餐具和服务员。
二、服务费用2.1 甲方应按照乙方制定的菜单提供相应的费用。
2.2 乙方应按季度或年度提供食堂餐饮服务费用的发票和结算单。
三、服务时间3.1 乙方应按照公司工作时间提供餐饮服务。
3.2 若公司有特殊情况需要延长或取消餐饮服务时间，乙方应提前通知。
四、服务质量4.1 乙方应设立监督督促员工文明用餐的制度，并严格执行。
4.2 乙方应做好食品安全和食品卫生的检验、监控工作，并主动上报食品安全事件。
五、服务责任5.1 乙方应负责食堂内员工的饭菜质量、食品安全等服务方面的责任。
5.2 若乙方因故不能提供服务，应提前通知并做好替换措施。
六、合同终止6.1 经双方协商一致，可以提前终止合同。
6.2 若任何一方违反合同约定，对方有权终止合同并要求违约方赔偿损失。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至______日期终止。
甲方和乙方均保证遵守合同的规定，确保良好的食堂餐饮服务，为员工提供健康、安全的用餐环境。
甲方：_________________ 乙方：_________________签字：签字：日期：日期：篇2员工食堂餐饮服务合同一、甲方：（提供餐饮服务方）地址：电话：法定代表人：营业执照号：二、乙方：（食堂使用单位）地址：电话：法定代表人：三、鉴于甲方具有提供餐饮服务的能力和资质，乙方需要为其员工提供餐饮服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条餐饮服务内容1. 甲方承诺为乙方员工提供早餐、午餐和晚餐等餐饮服务，确保服务质量和安全卫生。
餐馆服务员用工合同6篇
餐馆服务员用工合同6篇篇1餐馆服务员用工合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系电话：合同编号：餐馆服务员（以下简称“员工”）与雇主单位（以下简称“雇主”）经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下用工合同：一、服务内容：员工作为雇主单位的服务员，主要职责包括但不限于为顾客提供优质的餐饮服务、保持餐厅的卫生清洁、接待顾客并传递订单、服务员工作交接等。
二、工作时间：1. 员工每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排以雇主单位的实际营业时间为准；2. 员工每天工作时长为不超过8小时，超过部分按规定支付加班费；3. 员工享有每周至少一天的休息日；4. 雇主单位有特殊情况需要安排员工上班的，需提前通知员工，给予合理的补偿或调休。
三、工资福利：1. 员工工资待遇为（工资数额），工资结算以月为单位；2. 员工享有国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3. 员工享有法定的带薪年假、法定节假日及其他带薪假期；4. 员工享有不低于国家规定标准的工作条件和工作环境。
四、劳动纪律：员工须遵守雇主单位的各项规章制度和劳动纪律，服从领导的指挥和管理，不得辞职或擅自离职，不得擅自调休或旷工。
如因个人原因导致工作失职、渎职或违反纪律，雇主有权根据情况对员工作出相应的处理。
五、保密义务：员工应对雇主单位的商业秘密、经营信息等保守秘密，不得擅自泄露给外人，否则将承担相应的法律责任。
六、解决争议：双方一旦发生劳动争议，应友好协商解决；若协商无果，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
七、合同变更：本合同若需要变更，须经双方协商一致并签字确认后生效。
八、合同期限：本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
本合同一式两份，员工一份，雇主一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主单位单位）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2餐馆服务员用工合同餐馆服务员是餐馆的重要组成部分，他们承担着为顾客提供优质服务的重要责任。
餐饮个体户雇佣员工合同5篇
餐饮个体户雇佣员工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________（餐饮个体户名称）地址：_________________________________________法定代表人（负责人）：_________________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：____________________住址：_________________________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳动就业机会等事项达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任_______________岗位，从事餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位性质实行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。
甲方可根据业务经营需要或乙方的岗位变动调整乙方的工资标准。
2. 甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月工资发放时间为次月的第一个工作日。
4. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的部分，由乙方自行承担。
5. 乙方享有国家规定的福利待遇及单位内部规定的福利待遇。
餐饮员工合同书范本(6篇)
餐饮员工合同书范本订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务（或工种）变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇第1篇示例：餐饮员工雇佣协议合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方是一家合法经营的餐饮企业，为了保障甲方和乙方的权益，特订立本雇佣协议合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方委托，担任餐饮服务员一职，负责完成与职位相关的工作内容，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。
第二条工作时间2.1 乙方在甲方工作的时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间安排由甲方负责制定。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮门店，具体地址为（地址），乙方须按时到岗，如需调整工作地点，应提前向甲方提出申请。
第四条工资报酬4.1 乙方的工资报酬按月结算，具体数额为（具体金额），发放时间为每月的（具体日期）日。
4.2 乙方在工作期间如有加班情况发生，甲方将按照加班工资标准支付加班费。
第五条保险福利5.1 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，对乙方在工作期间发生的意外或疾病进行保障。
5.2 乙方享有年度带薪休假和其他法定节假日福利。
第六条工作规范6.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项工作规章制度，不得迟到早退、旷工等行为。
6.2 乙方需保持工作态度端正，待人礼貌，服从上级安排，不得违反职业操守。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议的约定，经甲方提出书面警告并要求改正，乙方仍不予改正的，甲方有权解除雇佣协议合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。
第九条协议变更9.1 本雇佣协议合同如有任何变更，须经双方协商一致并签署书面协议后生效。
第十条协议终止10.1 本雇佣协议合同自双方协商解除、期满或其他合法方式终止时终止。
10.2 协议终止时，双方应当结清未结清的工资及福利，并清理相关事宜。
以上为餐饮员工雇佣协议合同范本，为了维护双方的权益，甲乙双方应当认真履行本协议的各项约定。
餐饮行业员工劳动合同范本7篇
餐饮行业员工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________单位性质：____________________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：______________________________身份证号：__________________________住址：______________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________鉴于甲、乙双方本着自愿平等原则，经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹信守。
一、劳动合同期限及试用期第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的餐饮场所履行工作职责，包括但不限于厨师、服务员等职位。
具体工作内容及岗位由甲方根据工作需要安排和调整。
乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。
第三条工作地点为甲方指定的餐饮场所及相关业务扩展区域。
如有变动，甲方应及时通知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因餐饮行业的特殊性，可能涉及倒班制度。
乙方应服从甲方的安排。
甲方应确保乙方的休息权利，并遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。
四、薪酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：______________________单位性质：____________________________法定代表人：________________________单位地址：__________________________乙方（劳动者）：______________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：______________________居民身份证号码：____________________联系方式：__________________________鉴于甲乙双方同意遵照《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，双方就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
员工食堂餐饮服务合同5篇
员工食堂餐饮服务合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________联系人：_____________________________联系方式：____________________________乙方（餐饮服务提供商）：_____________地址：_______________________________联系人：_____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要为员工提供食堂餐饮服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下员工食堂餐饮服务合同协议：一、服务内容1. 乙方将为甲方员工提供食堂餐饮服务，包括但不限于早餐、午餐和晚餐。
2. 乙方提供的食品种类应多样化，营养均衡，符合卫生标准。
3. 乙方应根据甲方的需求调整菜单，确保食品的新鲜、卫生、可口。
二、服务期限本合同服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照实际用餐人数向乙方支付服务费用。
2. 双方应定期核对用餐人数，并据此计算服务费用。
3. 甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付当月的服务费用。
4. 如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
四、服务质量与保证1. 乙方应确保提供的食品质量优良、卫生安全。
2. 乙方应定期对食堂进行清洁、消毒，确保食堂的卫生状况符合相关法规要求。
3. 乙方应为员工提供整洁、舒适的用餐环境。
4. 如因乙方提供的食品导致甲方员工出现食物中毒或其他健康问题，乙方应承担相应的法律责任。
五、合同变更与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 如一方违反本合同的约定，另一方有权提前终止本合同。
3. 本合同到期后，如双方继续合作，可续签合同。
餐饮员工合同协议书9篇
餐饮员工合同协议书9篇第1篇示例：餐饮员工合同协议书一、甲方：【餐饮企业名称】地址：【餐饮企业地址】统一社会信用代码：【社会信用代码】联系人：【联系人姓名】电话：【联系人电话】乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】二、经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就乙方加入甲方餐饮企业工作的相关事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.乙方作为甲方员工，将按照工作安排从事【具体工作内容】等餐饮相关工作。
2.乙方应当认真履行工作职责，服从甲方管理，提供优质服务。
第二条工作时间1.乙方工作时间为【具体工作时间】，每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。
2.乙方遵循甲方的工作安排，如需请假或调休应提前向甲方请假，得到许可后方可离职。
第三条工资待遇1.乙方工资待遇为【具体工资标准】，按照甲方的规定发放。
2.乙方应当按时参与工资核算，如有异议需及时反馈。
第四条保密义务1.乙方在从事工作期间，应当严格遵守有关保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2.乙方不得私自使用甲方的商标、品牌等，如有违反行为将承担相应责任。
第五条离职事宜1.乙方如需离职，应当提前【具体时间】通知甲方，按照相关规定办理离职手续。
2.乙方在离职时，应当如实将工作交接给下一任工作人员，并交还甲方工作物品。
第六条其他约定1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2.本协议自双方签字生效，有效期为【具体时长】。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为餐饮员工合同协议书内容，甲乙双方应当共同遵守，确保合作顺利进行。
希望双方能够友好合作，共同发展。
第2篇示例：餐饮员工合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方为了明确双方在工作过程中的权利和责任，特订立本合同协议书。
本合同协议书由甲、乙双方自愿在平等互利的基础上签订，具有法律效力。
一、工作内容：1.乙方应按照甲方的相关规定和要求，认真、努力地完成分配给乙方的工作任务；2.乙方应保证工作期间不泄露甲方的商业秘密，并维护甲方的商誉；3.乙方应遵守相关法律法规和公司制度，不得从事任何损害甲方利益的行为；4.乙方应按时参加公司组织的培训和学习，提高自身的专业技能。
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劳动合同书
甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：
法定代表人：家庭住址：
地址：居民身份证号码：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
本劳动合同自______年____月_____日起至_______年_____月_____日止。
试用期自___________年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)
（三）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
第四条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1．固定工工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变
动，按新的工资标准确定。
2．钟点工工资形式。
具体约定如下：
___________________________________________________________________。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5．法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6．被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1．甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
2．甲方不能为乙方提供更好发展机会的；
第六条、劳动纪律及其他约定
（一）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
（二）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止
等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，
骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致
甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应
由乙方全额承担。
（三）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（四）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履
行。
（五）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（六）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（七）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。
乙方违反保密义务则被
视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满
后的任何时间对乙方仍有约束力。
（八）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时到岗并按时完成工作任务。
（九）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。
第七条社会保险
（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。
社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴
（二）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行
第八条争议处理
本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
第九条补充协议
甲方：乙方：
年月日年月日。